政工干部应该拥有的能力及素质探究

2018.10.上MOTHERLAND论坛摘要：在新形势背景下，对政工干部的要求有所提升，各种新问题和矛盾逐渐凸显，如何提升政工干部能力，提升其综合素养对思想政治工作的有效开展具有十分重要的影响。

本文对政工干部应拥有的能力和素质进行深入的探究，旨在提升其工作能力，促进政治工作的有效开展。

关键词：政工干部能力素质探究政工干部应该拥有的能力及素质探究文/陈雷自改革开放以来，我国对人们政治思想的重视度有所提高。

邓小平同志曾经指出：在改革背景下，人们的思想都需要跟随灵魂脚步，提升能力和素养才是提升国民素质的根本。

因此，想要提升政治工作的有效性，就需要提升人才队伍综合素养，组建高能力、高素质的政工队伍，真正落实思想政治相关工作，有效完成党交给我们的各项任务。

一、政工干部能力研究意义能力和素质是现代人才需具备的能动力，其主要包含了组织工作能力、遇到事情的决策能力和应变能力、创新能力和创造能力等。

政工干部需要拥有的能力和素质需要其通过实践不断的积累经验，学习知识，坚定心中的理想信念，有人生信仰，有明确的思想观和价值观，提升自身工作能力和修养，做到熟练掌握政工业务，又能够投入到企业工作中，其需具备一定的政治素养，还需要对企业文化有所了解，深入职工心理，勤于干事，面对困难不退缩，亲和友善，遇到事情能够公正、公平对待，做出一番事业。

在改革开放的背景下，人们生活水平有所提升，时代在不断进步，人们生活方式、经济关系以及思维方式都有所改变，朝向多元化和多样化的方向发展，这为政治工作者提出了新的挑战。

在面对不同的新问题和新情况时，很多政工干部存在观念陈旧、思想老化的问题，对素质能力培养的重视度不高，无法适应形势变化和时代的发展，导致在遇到复杂问题时，不知如何开展工作，无法完成政治思想任务。

由此可见，需进一步加强我国政工干部的能力和素质培养工作，提升干部队伍整体水平，这也是政治工作顺利开展的前提内容。

政工干部需提升自身素养，才能够跟随时代的发展步伐，在面对问题时不退缩、不动摇，能够在传承和发展中自由转换，不偏离政治思想工作的关键点和核心点[1]。

二、政工干部应该拥有的能力及素质内容分析首先，需具备较强的工作能力。

由于政工干部所接触的工作内容较多，所涉及的问题较复杂，因此，需要其具备以下几方面能力：一是表达能力，在会议中报告工作时能够丰富内容、表达具有感染力，且有理有据，让人信服，在向领导汇报工作时，能够具有清晰的逻辑，突出重点，在和职工沟通时，能够以理服人、动之以情、晓之以理。

二是具备较强的写作能力。

在开展政治工作中，需要编写很多请示报告以及总结等公文，需要其写作语言生动鲜活，应用言简意赅的词语，以文字的形式诉说群众的心声。

三是需具备较强的调查能力和研究能力。

作为政工干部，不仅需要坐住板凳，还需要深入基层，放下身段，和人民群众融入到一起，实地考察并研究，从而整理出具有指导意义和现实价值的报告[2]。

其次，需具备较强的组织能力。

由于政工干部会参加各种各样的活动以及会议，需要各个部门互相协调和配合工作，需要具有凝聚力意识，做好上传下达工作，在和其他部门沟通时，能够表达的得体，举止大方，和他人保持有效工作，严禁工作作风，仪表整洁，树立起良好的政工干部形象。

清晰的语言表达，能够向他人传达沟通意图，避免存在理解偏差。

作为政工干部，需要宽容待人、公道办事、与人为善，获取人们的信任与认可，和他人相互配合，使政治思想工作能够有效落实。

政工干部需全面考虑事情，对工作严格要求，才能够有序开展各项工作，保障各项工作能够顺利运转。

再次，需具备较强沟通能力，体现人文关怀，做好群众的心理疏导工作。

在党的十九大报告中曾指出：开展政治思想工作，需要提升人文关怀的重视度，对群众进行心理疏导，采用正确、有效的方式处理复杂的人际关系。

近年来，市场竞争的日益激烈，无论是在生活中，还是工作中，人们都有很大的压力，如果不及时加以疏导，和可能会影响其工作状态，对身体健康和工作有效性都有很大的影响。

不仅如此，也会给工作单位的稳定团结带来一定的负面影响。

因此，需要提升对职工心理问题的重视度，体现人文关怀，做好心理疏导相关工作，为企业的和谐建设提供保障。

政工干部需要充分发挥作用，为人们创建良好政治环境及生活条件，和群众保持良好沟通，做好心理上的引导，帮助其缓解压力，提升其自信心和抗压力，以积极地心态面对工作和生活，健康生活、快乐工作[2]。

除此之外，还需具备较强的应变能力以及创新能力。

随着我国企业的不断改革，各种新问题和矛盾层出不穷，政工干部需要具备较强的政治敏锐性，时刻保持清醒头脑，了解市场发展变化，做到未雨绸缪，在问题和矛盾萌芽状态时化解，及时解决复杂的情况，针对棘手问题需要考虑全局，谨慎处理。

与此同时，其还需要跟随时代发展脚步，与时俱进，不断创新，敢于他探索，结合企业实际情况，探寻新的工作模式，并改革服务方式，为政治思想工作的开展增添新活力，从而适应市场的不断发展。

三、提升政工干部能力及素质的途径首先，需要政工干部严于律己，提升自身能力及素养，加强制度改革建设。

俗话说：“无规矩不成方圆”，制度规范着人们的行为，建立完善的制度是开展其他工作的前提和基础保障。

政工干部需要结合企业的实际需求，全面考虑问题，制定完善的规章制度，保障制度的公正、公平和公开，人人平等，从根本上落实各项规章制度，使制度建设与政工工作有效结合，工作开放化、太透明化。

政治工作和制度完善工作能够人人参与，保障人们的知情权和监督权。

作为政工干部应以身作则，发挥表率作用，以实际行动来维护制度公正性。

我们常说的喊破嗓子不如真正干出样子，政治思想工作也如此，需要以全心全意为人民服务作为核心种植，摒弃个人主义思想，需要顾全大局，全方位考虑问题和事物，团结合作，保持较强的社会责任感，将企业的长远发展当做首要任务，认真做事、踏实做人，发挥模范带头作用，保持积极的朝气，以健全、健康的人格带113上改善内部的控制环境，进行制度基础的建立。

建立完善的制度基础，要做到管理层次清楚，每一层的职责要明确，同时要加强各个职位以及员工之间的沟通，防止中间出现断层的现象。

同时还要注重企业文化的发展，保证企业文化与企业环境的适应性。

注重企业员工间和谐氛围的调节，这样能够让员工享受这份工作，自然就会对工作奉献自己的全部力量，这样对公路交通运输业内部控制规范的建设有着极大的促进作用。

（二）推进信息化发展公路交通运输业的特点是它的流动性特别强，因此在发展过程中，不仅仅要注重内部控制环境的改善，而且还要注重信息化的发展，尤其是现在进入了信息化时代，各个行业的发展都已经离不开信息化的支持。

因此在进行公路交通运输业的发展过程中将现代信息技术灵活的进行应用，与现代的实际生活结合起来，从而将信息化的作用在交通运输业中进行完美的利用，将信息化工程在交通运输业中进行推广，信息化在交通运输业中快速发展的基础就是创造稳定的内部环境。

在今后的发展道路上还需要积极的创新及研究，这样对促进交通运输业的内部控制建设有很大作用，也能促进风险防范管理工作。

（三）建立明确合理的奖罚机制建立明确合理的奖罚机制能够有效的提高员工的工作干劲，通过奖罚机制设置系统的员工考核制度，将员工的业绩以及工资结合起来，在年终根据员工对工作职位的贡献档次进行划分，根据贡献的档次进行员工职位的变动，这样能够激发员工的工作积极性。

虽说一个企业的管理者对企业的贡献功不可没，但是没有精明能干的员工，企业管理者也没办法撑起一个企业，因此在企业的发展过程中，应该注重员工的培养，因为只有具有好的员工，这个公司才会永远的充满活力。

只有公司员工尽心尽力，公司内部的环境才容易控制，自然风险的防范工作也就相对于而言比较好做。

五、结语综上所述，公路交通运输业想要快速发展，就需要做好内部控制和风险防范，因此在今后的发展道路上，公路交通运输业需要对现阶段内部控制中存在的问题以及针对风险的防范进行相应制度的建立，同时结合实际情况，对公路交通运输业的发展逐渐的进行创新，这样对公路交通运输业的发展有着非常大的好处。

参考文献：[1]马玉芹.公路交通运输业内部控制规范建设和风险防范管理[J].交通财会,2010,(04):53-56.[2]季金梅.交通运输管理部门内部控制规范建设与内部防范探究[J].中国国际财经(中英文),2017,(09).[3]郝妍.公路交通运输业内部控制规范建设和风险防范研究[J].中国市场,2015,(41):67-68.[4]郑梅莲.交通运输事业单位加强内部控制和风险防范问题研究[J].财经界(学术版),2013,(12):41-41.[5]王继丁.完善内部控制保证企业可持续发展[J].财会月刊, 2003,(10):57-57.（作者单位：内蒙古通辽市公路车辆通行征费稽查处）|经济与管理|动群众，为政治思想工作的开展创造良好氛围，并奠定良好基础[3]。

其次，需具备较强的学习能力，乐于学习，是提升政工干部的能力及素养根本途径。

在书籍中有我们所需要的各种“营养品”。

如果我们生活中缺少书籍，那么会缺少了智慧，缺少了学习的途径。

加强理论学习，提升综合素养的主要途径是倡导读书。

在新形势背景下，很多政工干部常常忙碌于日常的事务性工作中，对理论学习的重视度不高，导致很多工作缺少科学性和合理性，工作质量和水平无法提升。

由此可见，提升政工干部的学习能力十分重要，政工干部需要将学习作为一声的追求，提升责任感，学习理论思想，结合党的路线方针，了解党的历史，并学习现代化发展知识，丰富知识内容，在学习中不断成长，了解政工工作主要内容和潜在规律，并不断推进政工队伍的建设。

政工干部应结合新情况和新问题，着眼发展和改革，树立良好学风，将理论和实际有效结合，在生活中和工作中总结经验，提升学习能力[4]。

再次，需务实求真，踏实肯干，努力创新。

近年来，我国市场体制在不断的完善中，对政治思想工作提出了更多要求。

在党的十九大报告中曾指出：在新时期，需要与时俱进，不断创新。

多年来，我们强调创新，因为创新能够为未来发展提供源源不断的动力，是党政治思想工作的重要保障。

在新时代发展中，政工干部需要具备与时俱进的思想，拓展思维方式，务实求真，踏实肯干，具有开放思想，结合三个代表重要思想要求，全面落实科学关、发展关。

结合企业职工实际的思想情况，在实践中不断创新，采用创新思维对待问题，并解决问题，为新形势的政治思想工作注入活力，使其保持生机，具体可以从以下几个方面开展：一是观念的创新，现阶段，我国科学技术发展迅速，作为政工干部，我们需要打破传统思想，树立发展新观念，不仅需要对优良的党政治思想传统有所继承，还需要在此基础上发展及创新，结合发展关需求，用于创新，探寻政治思想工作开展新模式和新方法；二是需要务实求真，深入探索和研究。