点燃工作的激情
点燃工作激情推进自身科学发展——眉山市采取多种措施促统战工作迈上新台阶
业 ，培 育 年 出栏 生 猪 １０ 以上 的 ０头 养 殖 大 户 ｌ 户 。 四是 加 强村 级 组 ０ 织 活动 场所 建设 。 区 委统 战 部 与 工 商 联 曾两 次 考 察 、走 访 挂 包 村 、帮 扶 户 ，在
体 班和 市社 会 主义 学 院培 训 内容 ， 分 别 由市 、区 （ ）统 战 部 的 同 县 志 授 课 ，宣 讲 统 战理 论 ，宣 传 统 战政 策 ，提 高 统 战 工 作 知 晓 面 ， 让 党 政 干 部 了解 统 战 工 作 、熟 悉
是 加 速 干 部 流 动 。 三 年 来 ，市 委 统 战 部 共 交 流干 部 １ 人 、 新进 ６
５
．
统 战工 作 ，带头做 好 统 战工作 。
定期 督 查 议 定事项 。加 强
二．工作成效
１ 党委 重视 统 战 工作 的 氛 围 逐 步形成 。 目前 ，全 市 统 战 工 作
、
与 市 委 、市 政府 督 查 室 的协 调 联 系 ，定 期督 查市 委 关 于统 战工 作
的 议 定 事 项 ，并 向市 委反 馈 落 实 情 况 。 重 点 加 强 省 、 市统 战工 作
项 目 ，帮 助 贫 困户 实 现 人 均 增 收 １０ 元 。 目前 ，区 委统 战部 和 区 ００
农 业 基 础 设 施 脆 弱 ，全 村
工 商 联 已为 挂 包 村 帮 扶 户 协 调 项 目一 个 ，到 位 资 金３ ０ 元 ｝为 留 ００ 守 儿 童 和 八 庙 村 小 学 捐 赠 一 批 学 习 、体育 用 品 ，价 值７ ０元 。 ００
目 带 领 市 委 统 战 部 和 市 工 商 次
点燃工作激情打造高效团队学习心得
《点燃工作激情、打造高效团队》——学习心得业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随——韩愈学习心得体会：xxxx年xx月xx日我参加了公司组织的点燃工作激情、打造高效团队培训,这次公司不惜财力,物力组织我们进行培训学习,充分体现了公司对企业文化建设高度重视.通过两天的学习,使我对企业文化的概念有了更进一步的认识和理解,下面就谈一下我的个人心得:在这两天的培训中我的收获不是用几句话可以形容出来的，就以下几个方面粗略的写一下自己的学习收获。
一、鹰的脱变的短片二、沟通的策略：1.用眼睛看2.脑袋想3.耳朵听4.嘴巴动5.手要动6.心要在三、成果与成果思维四、任务与成果五、原则、方法首先就蜕变简单的说说我自己的收获，鹰的蜕变这个短片我是第二次看到，但是每次看到我的内心都是无法平静，心情亢奋，我知道是鹰的精神、它的眼神深深的触动了自己的内心，是的，要是我是那只鹰我不知道自己是怎么选择的，可能我也会和它的一样选择拔掉自己爪与喙，坚强的等待，改变。
想想自己人生，我虽然不是它但是某些时候我又何尝不是它，改变就在一瞬间，在我来筑石的那天我就开始改变，每天都有自己要学习的事情，有时我会跌倒但是我要雄鹰一样坚强的起来迎接困难。
沟通，其实我一直认为自己是一个不善沟通的人，经过这两天学习我明白了，其实沟通也是有策略的，需要方法。
人的每个器官都有它的责任和作用，无论什么都是不可缺少的，印象相对比较深的是脑袋想、耳朵听和心要在。
脑袋想，不管做什么都需要想象，联系一下，转换一下，学有所用，这样才不会死板，不会变成一个活生生的复印机。
只有想明白才会进一步做明白。
聪明的人有长的耳朵和短的舌头——弗莱格耳朵听（放下执着和区别心）好像每个人都有自己所执着的一面，通过学习我知道其实所谓的执着是要根据具体的时间和事情确定的，不能盲目的执着，要适当的转转弯，放下区别心，实际上真的有些困难，细想想其实都是一样的，只有真正的放开才后有新的收获。
我喜欢成果诠释和成果思维成果：以规则为前提第一时间把目标变成成果的行动（不折不扣的拿成果）成果思维：有时间、有价值、可考核、能交换我很赞同这两句中的意思，有时候需要的只是一个结果，而这个过程是需要自己的思考、奋斗、争取。
点燃工作激情争做企业主人翁
点燃工作激情培养企业的主人翁精神尊敬的各位领导、同仁，大家好：今天我演讲的题目是: 点燃工作激情,培养企业的主人翁精神。
企业的发展离不开员工，员工的成长依靠企业才能实现，当企业每一名员工都能用主人翁精神工作时，我们的企业将成为和谐的企业、效率的企业。
一个拥有主人翁精神的人，并不仅仅是让自己成为企业的主人，而是让自己时刻与公司血肉相连、心灵相通、命运相系，用这样的心态和信念去做好每一件事情，去面对每一个客户，在你每一个成功或者失败的经验里面，渗透出企业以及你个人这种共同的精神气质。
一、摆正自己位置，点燃工作激情大多数员工都有这样的想法，公司是老板的，又不是我的，我凭什么要以主人翁的心态来对待企业。
不过，我告诉你，如果你用主人翁的心态来对待企业，企业将会给你巨大的回报。
我刚到公司的时候，基本薪金1200元，经理给我下达销售任务5万元，通过艰苦努力工作我超额完成销售任务，获得1500元薪金，虽然并不多，但我把公司的任务当成自己事用心的去做，公司同样给了我相应的回报。
不论老板还是员工，投入的目的都是为了获取回报。
老板和员工只是投入的资本不同，要求的回报也不同。
从某种意义上说，既然有了资本的投入，那你就是股东，就是主人。
有主人翁精神的人，职业生涯的成功就有了基本的保证；没有主人翁精神的人，职业生涯的发展就缺少了根基。
时代呼唤主人翁精神，企业需要主人翁精神，有理想、有志向的员工也需要主人翁精神。
董明珠，一位中国家电行业的风云人物，一位风口浪尖的商海女性。
14年的时间，她从一名最基层的销售人员成长为当今中国最大的空调企业——珠海格力电器股份有限公司总经理。
她是一位有着传奇色彩的市场营销高手，从1995年至2004年，她领导的格力电器连续9年销量和销售收入、市场占有率居全国同行业之首，纳税超过25亿元。
其独创的区域销售公司模式，被经济界和理论界誉为“二十一世纪经济领域的全新革命”。
格力电器公司连续3年入选美国《财富》杂志评选的“中国上市公司100强”，并被国际最富盛名的投资银行——瑞士信贷第一波士顿评为“中国最具投资价值的12家上市公司”之一。
点燃工作激情读后感范文
点燃工作激情读后感范文点燃工作激情读后感范文美国著名作家爱默生曾经说：“有史以来，没有任何一项伟大的事业不是因为激情而成功的。
”下面是网为大家的点燃工作激情读后感，欢迎参考~激情对于成就一个人的事业有多重要?一个人，即便遇到困难，即便奋斗之后没有获得成功，但只要他有工作的激情，执着地继续追求，继续投入专注在他的目的上面，久而久之，终究会有拨开云雾见青天，获得成功的那一天。
正如亚洲首富孙正义所说的样，“我不是天才，正如我所讲的一样，关键在于要有激情，当你有一种强烈的激情，而且工作重点非常明确的时候，你就可以变成专家了。
你不断地工作，因为你有激情，因为你找到了朋友。
你一旦有了工作重点，你对事情就有了更深入的理解，事情就变得很容易了。
”本书，就是引导你走向自信、走向希望、走向大爱，让你的内心永葆激情的慷“指路灯”。
它帮助你充实心灵的力量，使你不懈地追求自己心中的梦想，不断地从成功走向更大的成功。
美国著名作家爱默生曾经说：“有史以来，没有任何一项伟大的事业不是因为激情而成功的。
”每一个人都拥有无尽的激情，激情是上天赐予我们的珍贵财富，激情是根植于内心的火种。
我们要做的，就是点燃它，燃烧它，引爆它，将激情注入生活，将激情带人工作，带着激情去工作。
暑假里，我捧读了《带着激情去工作》，我深入地认识到激情特有的魅力，也意识到激情是进步个人竞争力走向成功因素，也是每个人必备的职业素质。
有了激情工作起来就有动力，有了动力做起事情来就没有困难了，假设一个人失去学习的激情，你在学习上将不可能有所成就;失去工作的激情，或许你就要失去自己的饭碗，甚至你再也不能登上事业的顶峰;而失去对生活的激情，你将不可能有完美的爱情，幸福的家庭。
你将变得自闭、自卑、甚至自弃。
带着激情去工作，势在必行。
因为有激情，人生的路途将从此变得不同，因为有激情，追求的过程就是人生美丽的风景。
书中介绍了许多饱含激情与梦想，走上了成功之路，如篮球明星迈克乔丹，福特公司创始人亨利。
如何点燃员工的工作激情
如何点燃员工的工作激情如何点燃职员的工作激情我认识两位首席执行官，一位是在出版业工作的朋友，另一位在制造业供职，是我的一个电子邮件通信者。
他们两人有一个共同点：差不多上60多岁，而且他们的行为看上去就像快到22岁的年轻人。
他们的活力来自他们对自己工作的激情。
两人都对自己领导的企业充满自豪感，更重要的是，两人都以极大的活力将各自的组织推向了新高度，而这种活力通常是比他们年轻得多的人才拥有的。
他们这种“我能做到”（can-do）的心态看上去有点陈腐，看起来来自久远的年代，或者至少也能够追溯到《欢乐音乐妙无穷》（The Music Man）（美国1962年的一部电影——译者注）如此的音乐剧时代。
然而，他们两人都在恰当的时刻待在了恰当的位置上。
焕发热情或者激情，对你的工作来说是必不可少的。
在危机四伏的时期专门如此。
当我们周围的一切看起来都在分崩离析的时候，领导者充满激情对他的工作而言是不可或缺的。
这种热情，为鼓舞企业所需要的“热情引擎”提供了燃料。
更重要的是，关于让他人确信工作的重要性来说，这种激情也是至关重要的。
现在的市场信息专门容易让我们沮丧，因此，有人——能够是组织的首席执行官，也能够是另一位高层领导者——为组织担纲拉拉队长的角色确实至关重要。
最后一点，为工作注入激情并不是大喊加油，而是对意义和重要性的追求。
那么，你如何才能培养他人对工作的激情，并以郑重其事的方式去做呢？下面是几条建议：用心于正面的情况。
领导者的激情是专门容易被察觉到的，你赶忙就能明白公司高管对公司的关怀。
就我自己的体会来说，那些不时点头称许地走过大厅的高级领导者，那些对所有人表示赞扬的高级领导者，也是能取得成果的公司高管。
这是因为他们总是四处走动，而不是关在桃花木装修的办公室里。
他们会与职员和客户、供应商和投资者面谈，以了解问题和担忧。
此外，他们还会利用这些时刻畅谈好的情况。
处理负面的问题。
充满激情的领导者并不是盲目乐观的人，他们了解实情，因为他们把专门多时刻花在办公室之外。
点燃工作激情励志演讲稿
点燃工作激情励志演讲稿篇一大家好!我是***。
今天我演讲的题目是《点燃工作激情，演绎精彩人生》。
关注体育节目的人可能知道，举重赛场上有一个现象，运动员在举起杠铃前都要大喝一声，哈!这声大喝，有用吗?当然有用。
正是它激发对成功的自信、对胜利的渴望，点燃了让运动员超常发挥的激情。
工作岗位上的我们正如赛场上的运动员，虽然不需大喝一声，但同样需要充满激情。
那么，什么是激情呢?《辞海》里是这样解释的：激情是一种强烈的、具有爆发性的、难以抑制的感情。
我认为，激情是一种积极的情绪，是一种阳光的态度，更是一种珍贵的品格。
在大讨论活动期间，局里组织了一次创先争优身边先进典型经验交流会，6位代表的发言对我触动很大，他们用自己全部的真情诠释着对财政事业的热爱和对生命的热爱，用行动向我们诠释了什么是工作激情。
激情是个人和团队成功的基石、是工作的灵魂。
相信大家对比尔盖茨和微软这两个名字不会感到陌生，正是激情成就了比尔盖茨，成就了微软。
在微软公司，激情就如同生命。
凭借激情，员工可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣，使自己充满活力;凭借激情，员工可以感染周围的同事，让他们理解你、支持你，拥有良好的人际关系;凭借激情，员工更以获得老板的提拔和重用，赢得成长和发展的机会。
做为一名财政人何尝不需要这种激情!财政工作从来就不是冷冰冰的。
每一个数字之后，都可能有着万家忧乐、民生冷暖;每一项决策之后，都预示着灿烂未来、宏伟蓝图。
在工作中，冷静的分析、科学的决策固然重要，但只有融入情感的力量、保持激情的状态，才能体会到其中的温度与厚重，才能激荡起让人心潮澎湃的梦想与抱负。
可以说，激情不仅是一种可贵的状态，更是一种崇高的境界。
三年前我步入了财政的大门，刚开始我对财政的理解很肤浅，认为财政是政府的管家，很牛很强大，财政工作意味着别人的赞许和羡慕。
进入这个集体以后，我又发现了财政的另一面，这样一个神圣名字的背后，却是鲜为人知的付出与责任。
财政人忙碌，只有财政人自己知道。
精选最新点燃工作激情演讲稿
点燃工作激情演讲稿激情演讲稿【一】各位评委同学们：大家好，今天我为大家演讲的题目是《让生命充满激情》。
激情，是穿越寒冬绽放在枝头的那抹新绿。
激情，是走过泥泞遗留在身后的那行足迹。
激情是人生深蕴的宝藏，是让生命蓬勃的动力。
激情是沉默中的爆发，是蛰伏后的苏醒，是人类对整个大千世界的吞吐、张弛、沉浮、聚敛最敏感、最有力的回应。
激情源于梦想，引发动力。
设想一下10，20年以后，当你端坐于高级经理的座位上思考着下一个10年计划的时，那时的你已然成为一名成功的it人士，想到这!你的心头是否会迸发出一种激情呢!激情来自心灵，出自行动。
她需要积极的心态作沃土，不断的努力作养料，辛勤的汗水作阳光雨露，孕育最后的成熟。
是激情,让我们的心跳动出鼓点一样振奋的节律;是激情,让我们的血奔流出海潮一样汹涌的声势;是激情,让我们的勇气像火山猛烈喷发;是激情,让我们的力量像铁锤重重释放;是激情，让我们轻盈地扇动翅膀，飞向高悬的理想;是激情，让我们敏捷地迈开大步冲向远方的目标;是激情，让我们的拳头高高举起一些誓言;是激情，让我们的牙关紧紧咬住一些信念。
一句话，是激情把我们的生命带入最饱满的白炽状态。
许多同学常常感叹学习的枯燥与无味，重要原因之一就是心中缺少了激情。
假如人生没有激情，就像故事没有高潮，就像孔雀没有开屏，就像弓弦没有被拉成满月，就像水总是温吞没有沸腾，就像足球比赛没有射门，就像登山没有达到极顶。
假如梦想没有激情，事业将一片荒芜;假如心灵没有激情，生活将平淡无奇;假如行动没有激情，人生将一无所成!也许我们应当感激上苍给我们的种种不平，种种磨练，它使我们更加成熟、更加理性。
对我们来说，一时的失败与压抑又算得了什么?没有文凭就努力去拿，没有知识就努力去学，只要你心中还有梦，只要你还有对生活的激情。
长路迢迢，人生漫漫，谁能将激情贯穿一生，谁就能最终会成为命运的宠儿。
激情燃烧的岁月已经来临，让我们怦然心动，带着这份激情去改变自己，去改变自己想改变的一切。
拓展训练功不可没--点燃工作的激情
拓展训练功不可没--点燃工作的激情
为提高团队的核心竞争能力，国内众多企业均利用组织员工参加明阳天下拓展公司的拓展训练项目，完成员工与个人能力的不断提升。
利用其拓展训练中的不同类型的项目帮助企业将团队的团结精神不断延续，最终让每位员工与团队面临任何困难的时候均能够勇敢的站出来。
⑴：员工个人与团队力量的提升
利用此次拓展训练项目让每位员工的收获颇丰，完善的拓展训练培训项目让员工之间的协作能力与彼此之间的完全信任，让整个团队能够形成完整的凝聚力面临共同工作时候出现的任何问题，将团队的潜能与团队的综合能力得到质的提升点燃员工的工作激情，在日常工作过程中发挥个人与团队的最大力量。
⑵：拓展训练特想项目
作为主推的训练项目“生死电网”要求每位员工必须从电网通过并且不能够与电网产生任何接触，对于此类项目身材较为臃肿的队员非常头疼，但是面对困难的时候团队不会抛弃任何成员在项目开始前队员们便通过研究讨论帮助身材臃肿的队员迅速通过考核的方法。
“思路决定出路”团队的思想力量巨大，利用强大的智慧支持团队中每位成员均安全度过“生死电网”项目的考核。
总结
复杂的拓展训练项目既存在汗水同样收获很多感受，在大家欢声笑语当中能够深切体会到拓展训练项目带给员工个人与团队的极大
震撼。
在充满竞争的训练项目中，任何实践内容均带来员工快速的成长同时进一步提升企业员工的团队协作能力，为企业发展注入新鲜的活力。
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点燃工作的激情
尊敬的各位领导、亲爱的职工同志们：
大家好！今天我要演讲的题目是《点燃工作的激情》。
最近，我反复研读了《你在为谁工作》一书，该书深刻阐释了世界500强企业推崇的优秀员工思维理念。
在阅读过程中，我进一步体会到美国微软公司董事长比尔?盖茨的一段话：“如果只把工作当作一件差事，
或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。
但如果把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同。
”“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发
的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。
”这段话阐释了他对工作的激情。
因此我们就不难想象为什么保持工作激情的理念成为了微软文化的一个核心，并像基石一样让微软王国在
IT世界傲视群雄。
激情是不断鞭策和激励我们向前奋进的动力，对工作充满高度的激情，可以使我们不畏惧现实中所遇到
的重重困难和阻碍。
可以这么说，激情是工作的灵魂，甚至就是工作本身。
能否成就一番事业，保持工作
激情最为重要！在我看来，一个成就事业的人，最重要的素质是他（她）对工作的激情。
如果一个人整天无精打采、心神恍惚；或总是按部就班，应付凑付；再就是平平庸庸，因循守旧，始终
抱着“不求有功、但求无过”的思想……这样的人，你能想象他会敢于冒风险、顶压力、克服种种困难领
导一个团队迈向成功吗？
没有激情就没有动力，没有动力就不可能全身心地投入工作，不可能创造性地解决工作中的难题，更不
可能有创业的力量和勇气，也就不知道工作着的快乐，而指望他成为团队的领袖更是妄想。
没有激情的人，就不可能有真正切实的行动。
没有激情的人容易志短，并且往往受制于人。
迫于生计，
很多的时候只能妥协，这一妥协又于无形中埋没了自己的才华，错过了发展的良机，最后只好随波逐流。
对于没有激情的人，“工作着、快乐着、功成名就着”，就只能是一种奢望，因为他根本体会不到工作中
的乐趣，不会为了提升自己的工作能力和职业前景去努力挖掘潜力，他只把工作当作谋生的手段。
人活着需要激情，工作着更需要激情！激情是活力的源泉，是生命价值的体现，更是发展自我、展现自
我的催化剂。
我们有什么理由不好好工作并快乐地生活呢？
其实，只要想象目前就业形势这么严峻，要是在目前岗位上不努力提高自己各方面水平的话，很有可能
被那些怀中揣着本科、硕士学历的“后辈”们“抢”了手中的饭碗。
看着学弟学妹们“虎视眈眈”的样子，
“整天混日子”肯定是死路一条。
要想自己救自己，只有迫使自己树立起使命感，以制止自己走下坡路。
如果你是一位领导人员，但是当众作报告又是你最心慌的事情，那就每天迫使自己对着镜子练习演讲；如
果你是一位业务销售人员，偏偏自己性格又很内向的话，那就迫使每天主动与业务单位进行联系、沟通；
如果你是一位网管工作人员，就不得不硬着头皮迫使自己认真学习最新的IT 知识……
一旦在工作中树立起使命感，你就会主动地为自己出点儿难题，每天都有难题处理，你自然就会活得充
实，坚持不懈下去，你就能发现自己每天都在进步，每天都会感到快乐。
说到这里，想必大家一定会很向往这种在工作时激情四射的状态吧？但是在座的各位是不是常常感受到
工作中巨大的有形或者无形的压力呢？是不是也随着对工作新鲜感的消失而变得身心疲惫呢？
那么我们该如何恢复工作激情呢？书中引用美国著名激励大师博西?崔恩的五点建议给了我们很好的答
案。
我们应该认真领悟其中的真谛。
我也把自己学习过的相关知识进行了归纳总结，提炼出几点想法，供
大家参考。
首先，保持工作的激情，就需要把奋斗目标长短结合。
在奔跑的过程中，我们经常会有这样的体会：如果你的目的地太过遥远，很容易就会丧失自信。
的确，
在现实生活中，有许多目标看起来一时难以实现，但你可以把它们分成若干个可以很快实现的小目标，然
后集中精力想办法逐一实现这些小目标。
当这些小目标全部实现时，你的大目标也就实现了。
辉煌的人生不会一蹴而就，它是由一个个并不起眼的小目标堆砌起来的。
让我们把目标化整为零，用一
个个小的胜利赢得最后的大胜利吧。
也许，我们无法一下子拯救或者改变自己，但我们可以一步一步地坚持下去，终有一天会有所收获。
其次，保持工作的激情，就需要善于发现工作中的乐趣。
很多时候，你只需换一个角度去思考，就会对自己的工作充满乐趣。
发现工作的乐趣，正是保持工作激
情的不二法门。
在工作中，只要调整了心态，你的心情就能抛开不景气的阴影，自创一片格局。
其实，世上有许多的人，
由于他们发现了乐趣，总会表现出与常人不一样的激情。
再次，保持工作的激情，就需要平衡你的工作和生活。
工作和生活，看似互相矛盾，其实相辅相成。
这就如同去画一道弧线，关键在于学会平衡！平衡把握得
好，那就是一道完美匀称的弧线；反之，则会扭曲变形，变得奇形怪状。
弧线是美丽的，恰似武侠小说中
描绘的圆月弯刀挥出时的那一瞬间，犹如羚羊挂角，绚丽而又无迹可寻。
因为它在过程中已经孕育和包涵
了所有的变化，从一个点出发后，似乎结果还是要回到这个点的。
然而，事实上我们最终并没有看到一个
圆的出现。
我们要在工作中成长，在生活和工作之间找到来之不易的平衡，从而让自己达成更大的飞跃。
让我们共同把工作的激情点燃，让激情的火焰肆意蔓延，让我们在工作中获取快乐无边，获取自信满满，
激情成就梦想，梦想造就未来，有梦的人生才最为绚丽！
我的演讲完毕，谢谢大家！。