心理测量基本知识
心理测量量表基础知识大全1
心理测量量表基础知识大全1心理测量量表是指用于对个体或群体的某些心理特征进行测量和评估的标准化工具。
心理测量量表可以帮助评估个体的心理特征，包括人格、态度、注意力、情绪等。
了解心理测量量表基础知识可以帮助我们更好地选择、使用和解读心理测量量表。
一、心理测量量表的类型心理测量量表可以按照目的、使用方法、测量对象、测量结果等不同特征来进行分类。
常见的分类包括以下几种：1. 按照测量对象分类1.1 个体心理测量量表个体心理测量量表是指针对个体进行测量的心理测量量表。
例如，人格测量量表、记忆力测量量表等。
1.2 群体心理测量量表群体心理测量量表是指针对特定群体进行测量的心理测量量表。
例如，教育程度测量量表、职业满意度测量量表等。
2. 按照目的分类2.1 评估型心理测量量表评估型心理测量量表是指用于评估个体或群体某些心理特征程度的心理测量量表。
例如，抑郁症状评估量表、焦虑症状评估量表等。
2.2 诊断型心理测量量表诊断型心理测量量表是指用于诊断个体或群体某些心理问题的心理测量量表。
例如，自闭症诊断量表、注意缺陷多动障碍诊断量表等。
3. 按照使用方法分类3.1 自评型心理测量量表自评型心理测量量表是指需要被测者自己填写并评估的心理测量量表。
例如，自尊心测量量表、孤独感测量量表等。
3.2 他评型心理测量量表他评型心理测量量表是指需要外部测评者对被测者进行评估的心理测量量表。
例如，学生行为量表、师生关系量表等。
二、心理测量量表的优势心理测量量表具有下列优势：1.精确度高：心理测量量表的指标一般具备较高的稳定性和准确性。
2.统一性好：心理测量量表是标准化的，使用起来便于比较和研究。
3.量化化程度高：心理测量量表可以将心理特征量化，便于研究。
4.大样本适用：心理测量量表适用于对大样本个体或群体进行测量。
三、心理测量量表的缺陷心理测量量表具有下列缺陷：1.心理测量量表中所测量的只是每个个体或群体心理特征的一部分。
2.心理测量量表可能不适用于某些文化或教育水平较低的群体。
心理测量学
一．名词解释测量：测量就是依据一定的法则用数字对事物加以确定的过程。
心理测验:依据心理学理论，使用一定的操作程序，通过观察人的少数有代表性的行为，对于贯穿在人的全部行为活动中的心理特点作出推论和数量化分析的一种科学手段。
随机误差:是由与测量目的无关的偶然因素引起的而又不易控制的误差，它使得多次的测量结果不一致。
这种误差的大小变化和方向是随机的，其变化是没有无规律的。
系统误差:是由与测量目的无关的因素引起的恒定的有规律的误差，它稳定地存在于每一次测量中，这种误差叫做系统误差。
真分数:真分数指的是在测量没有误差时所得到的真值。
信度:信度是指用同一个测量工具反复测量某人的同一种心理特质，其多次测量结果间的一致程度，也叫测量的可靠性。
复本信度:又称等值性系数，它是以两个等值但题目不同的测验（复本）同时来测量同一群体，然后求得被试者在两个测验上得分的相关系数，这个相关系数就代表了复本信度的高低。
重测信度:又称稳定性系数。
它的计算方法是采用重测法，即使用同一测验，在同样条件下对同一组被试者前后施测两次测验，求两次得分间的相关系数。
效度:在心理测验中，效度是指所测量的与所要测量的心理特点之间的符合程度，或者说是一个心理测验的准确性。
项目分析:项目分析是指根据被试的反应对组成测验的各个题目（项目）进行分析，从而评价其功用的程序和方法。
常模:根据标准化样本的测验分数经过统计处理而建立起来的具有参照点和单位的测验量表。
分数的转换:按某种规则将原始分数转化为导出分数的过程。
标准分数:就是将原始分数与团体的平均数之差除以标准差所得的商数。
以Z表示，又称作Z分数。
临床诊断法:根据直觉的经验，主观地将各种因素加权，从而获得结论或预测的方法。
指导语:对测验目的的说明和对题目反应方式的解释，有时包括对特殊情况发生时应如何处理的指示。
智力测验:指由经过专门训练的研究人员采用的标准化的测验量表对人的智力水平进行科学测量的一个过程。
心理测量学要点总结
心理测量学要点总结【基本概念】1）测量：依据一定法则用数字对事物加以确定。
测量三元素：事物(测量对象属性特征) 数字(某一属性的量,特征：区分性+序列性或等级性+等距性+可加性) 法则。
2）测量要素：a）参照点：计算的起点—相对零点。
b）单位：测量的基本要求,条件：有确定意义+有相同价值。
3）测量量表：斯蒂文斯按量表精确程度从低到高分成4水平。
顺序量表指明类别,类别大小或某种属性程度无相等单位,无绝对零点,仅表示等级不表示属性真正量,绝对值等距量表不但有大小关系,还有相等单位,数值可作加减运算,但无绝对零点,不能作乘除运算等比量表有相等单位,有绝对零点,可作加减乘除运算心理测量一般在顺序量表上进行4）心理测量：依据心理学理论,使用一定操作程序,观察少数人有代表性的行为,对贯穿人全部行为活动中的心理特点作出推论和量化分析的一种手段。
特点：a）间接性：无法直接测量,测量外显行推论心理特质(描述一组内部相关,联系行为时使用的术语,对刺激作反应的一种内在倾向) b）相对性：对人行为比较时,没有绝对标准c）客观性：标准化(项目,计分原则和手续,分数转换和解释)材料性质 1.文字测验 2.操作测验测量方法问卷法(MMPI 16PF EPQ)+投射法(罗夏测验,主题统觉TAT)材料严谨程度 1.客观测验(直接理解,无须猜测遐想)2.投射测验(问题模糊,须用想象力,投射被试者思想情感,经验)测验形式 1.个别测验 2.团体测验1.最高作为测验(作出最好回答,有正确答案)2.典型行为测验(按习惯方式反应,无正确答案)【三类心理测验】1.智力测验：吴天敏-中国比内量表龚耀先-韦氏成人智力量表(WAIS-RC)韦氏儿童(C-WISC)，韦氏幼儿(C-WYC-SI)林传鼎-韦氏儿童(WISC-CR)张厚粲-瑞文标准型测验(SPM)李丹-联合型瑞文测验(CRT)2.人格测验：艾森克人格问卷(EPQ)卡特尔16人格因素问卷(16PF)明尼苏达多项人格调查表(MMPI)3.心理评定量表：精神病评定量表，躁狂状态评定量表，抑郁状态评定量表，焦虑状态评定量表，恐怖状态评定量表。
心理测量学知识
我国始于汉代、兴于隋唐的科举取士制度被 公认为世界上最早的心理测验实践。 科学的心理测验是工业革命成功后19世纪的 欧洲发展起来的。
高尔顿：首先倡导科学心理测验；“人体 测量学实验室”被视为心理测验的开端； 第一个提出了“相关”的统计学概念。 皮尔逊：创立积差相关法。 卡特尔：1890年，在《心理》杂志上发表 《心理测验与测量》一文，这是心理测验 第一次出现于心理学文献中。 比内-西蒙量表（1905年量表）：是世界上 第一个正式的心理测验。
1.间接性：
特质的抽象性和可测性
2.相对性（常模让分数的解释有意义） 3.客观性（即标准化问题）
1.智力测验。如：比内-西蒙智力测验、斯坦福——比内 （S-B）智力量表、WAIS韦氏成人智力测验、Raven瑞 文推理测验。 2.特殊能力测验。如：音乐、绘画、机械技巧、文书 才能测验。 3.人格测验。测量个性中除能力以外的部分，包括： 问卷法，如：明尼苏达多项人格调查表（MMPI）、 卡特尔16种人格因素问卷（16PF）、艾森克人格问卷 （EPQ）； 投射法，如：罗夏测验（Rorschach test）、主题统觉 测验（TAT）。
发展顺序量表是最直观的发展常模。 最早的一个范例是葛塞尔发展程序表。
瑞士心理学家皮亚杰的发展理论。其中最 著名的工作就是对守恒概念的研究。
守恒（conservation），是指这样一种认识：两种 等量的物体只要无增无减，无论怎样改变组合， 它们在质量、重量、长度、数量及容量等方面仍 然是相等的。 例如质量守恒、重量守恒、长度守恒、容量守恒。 儿童不同时期出现不同的守恒概念。通常儿童5岁 时才会理解质量守恒；6岁才会掌握重量守恒；7 岁时才有容量守恒概念。
测量心理学考点
测量心理学理论知识点一、概述（一）测量三元素：事物、数字、法则测量两个要素：既参照点和单位心理测量的定义：所谓心理测验，就是依据心理学理论，使用一定的操作程序，通过观察人的少数有代表性的行为，对于贯穿在人的全部行为活动中的心理特点做出推论和数量化分析的一种科学手段。
定义的四层含义：P355（考点）心理测验的性质：1、间接性 2、相对性 3、客观性（二）根据量表精确程度，将测量从低级到高级分成四种水平，即命名量表、顺序量表、等距量表和等比量表。
1.命名量表：只能对事物进行分类，具有区分性.2.顺序量表:能把事物分等，具有等级性.大小关系,数值之间不能加减运算.如比赛排名.3.等距量表:能把事物作等距的分等，具有等距性 .不但有大小关系,可相互加减,但因没有绝对的零点,所以不能乘除.如摄氏温度.4.等比量表:既有相等单位又有绝对零点.所得数值可做加减乘除.如体重,身高.（三）心理测验的分类：（考点）1.按测验的功能分类：智力测验；特殊能力测验；人格测验。
2.按测验方式分类：个别测验（个别测验是临床上最常用的心理测验形式）；团体测验。
3按测验材料的性质分类：文字测验（纸笔测验）；操作测验。
4.按测验的严谨程度分类：客观测验；投射测验。
5.按测验的要求分类：最高作为测验；典型行为测验。
（四）三个重要人物：P3621.高尔顿（F.Galton）首先倡导科学心理测验的学者2.卡特尔（J.M.Cattell）卡特尔在《心理》杂志上发表“心理测验与测量”一文，这是心理测验第一次出现于心理学文献中3.比内（A.Binet） 1905年比内和西蒙发表的文章《诊断异常儿童智力的新方法》中的量表是世界上第一个正式的心理测验。
二、测验的常模（一）常模团体：四个条件：两个重点处（大小、代表性）一般最低不少于30或100人；全国性常模，一般应有2000-3000人为宜（二）取样的方法：（考方法及意义）1、简单随机抽样2、系统抽样：要求目标总体无序可排,也无等级结构存在.3、分组抽样4、分层抽样：确定常模时,最常用的是分层抽样方法.（三）常模分数：=导出分数三、常模的类型：（重点）（一）发展常模（=年龄量表）（考点）1 发展顺序量表：最直观的发展常模是发展顺序量表: 最早的范例是葛塞尔发展程序表。
心理测量总结
心理测量相关概念总结第一章一、测量的基本性质及其要素:（一）参照点: 测量工作中, 必须有一个测量的原始起点, 也就是测量前测量对象的数量的固定原点, 这个固定原点就叫做测量的参照点。
①绝对参照点：以绝对的, 零点作为测量的起点。
如：长度测量和重量测量②相对参照点: 以人为确定的零点为测量的起点。
如: 对地势高度的测量。
（二）测量的单位①要有确定的意义②要有相等的价值测量量表的分类:（一）称名量表（Nominal Scale）: 只是用数字代表事物的成分或用数字对事物进行分类①数字只是事物属性的符号；②不具有有意义的固定原点、单位的等距性和数字的顺序性分为①命名量表: 用数字指代个别事物, 如用数字给学生或运动员编号②类别量表：用数字指代事物的种类, 如用1、2、3、4···分别代表不同的职业类型适合的统计方法有百分比、次数、众数和χ²检验（二）顺序量表（Ordinal Scale）: 按照事物大小、等级、程度而排列数字的量表如: 各种比赛、评估中的名次排列就是典型的用顺序量表进行的测量特点：①不同的数字可以表示测量对象的等级、大小和程度差异；②没有相等距离的单位；③没有固定的测量原点。
换言之, 它既不表示事物特征的真正数量, 也不表示绝对的数值, 不能进行代数运算。
适合的统计方法有中位数、百分位数、等级相关系数个肯德尔和谐系数。
（三）等距量表（Equal Interval Scale）: 能够代表事物的类别和等级, 且具有相等距离的测量单位的量表①没有绝对零点；②有相等距离的测量单位；适合的统计方法有平均数、标准差、积差相关系数、等级相关系数以及t检验和F检验（四）比率量表（Ratio Scale）: 具有类别、等级和等距以及绝对的零点的量表。
①数字可代表类别、等级；②具有相等距离的测量单位；③有绝对的零点除与等距量表的统计方法相同以外, 还与几何平均数、变异系数相同二、心理测验的理论基础1.桑代克——凡客观存在的事物都有其数量2.麦科尔——凡有数量的事物都可以测量三、心理测验的实质心理测验实质上是对行为样本的客观的和标准化的测量。
心理测量学基本概念和常考公式及其计算
心理测量学基本概念和常考公式及其计算1.测量：在心理学中，测量是指通过操作化的方法获取心理特征或心理过程的数量化数据。
心理测量通常使用问卷、测试、观察等方法来收集数据。
2. 可靠性：可靠性是指测量工具或测量方法的稳定性和一致性，即对于同一被试或同一心理状态，测量结果应该是一致的。
常用的可靠性指标包括Cronbach's alpha系数、信度相关系数等。
3.信度相关系数：信度相关系数是用来衡量测量工具或测量方法的内部一致性。
常用的信度相关系数包括皮尔逊积矩相关系数和斯皮尔曼等级相关系数。
4.验证性因素分析：验证性因素分析是一种常用的结构方程模型，用于确定测量工具的因子结构和测量维度。
在验证性因素分析中，可以使用各种指标来衡量模型拟合度，例如χ^2检验、RMSEA、CFI等。
5.有效性：有效性是指测量工具或测量方法能够准确地测量所要测量的心理特征或心理状态。
常用的有效性指标包括效标相关系数、敏感性、特异性等。
6.效标相关系数：效标相关系数是用来衡量测量工具和效标之间的相关程度，进而判断测量工具的有效性。
常用的效标相关系数包括皮尔逊积矩相关系数和斯皮尔曼等级相关系数。
7.测量误差：测量误差是指测量结果与实际值之间的差异，具体包括系统性误差和随机误差。
常用的测量误差指标包括标准误差、半方差等。
8.得分转换：得分转换是指将原始分数转换为相应的标准分或百分位等形式的得分，常用于比较不同个体或不同测量工具的得分。
常用的得分转换方法包括z分数转换和T分数转换。
9.探索性因素分析：探索性因素分析是一种常用的降维方法，用于确定测量工具的因子结构和测量维度。
在探索性因素分析中，可以使用特征根和因子载荷等指标来确定因子数目和因子结构。
10.平均分差计算：平均分差是指根据测量工具各题项的平均得分来计算的得分差异。
常用的平均分差计算方法包括计算总分的平均得分和计算各维度得分的平均得分。
以上是心理测量学中常考的基本概念和相关公式，希望对大家理解心理测量学有所帮助。
心理测量方法介绍
心理测量方法介绍引言：心理测量方法是心理学研究中的重要工具，它通过科学的手段来衡量和评估个体的心理特征和行为表现。
本文将从心理测量方法的基本概念、常见的测量方法以及其应用领域等方面进行介绍和探讨。
一、心理测量方法的基本概念1.1 心理测量的定义和意义心理测量是指通过系统的方法和工具，对个体的心理特征进行测量、评估和描述的过程。
它可以帮助我们了解个体的认知、情绪、人格等方面的特点，为心理学研究和实践提供重要的数据支持。
1.2 心理测量的特点和原则心理测量具有客观性、准确性、标准化和可靠性等特点。
在进行心理测量时，需要遵循科学的原则，如明确测量目的、选择合适的测量工具、保证测量过程的规范性和可信度等。
二、常见的心理测量方法2.1 问卷调查法问卷调查法是一种常见的心理测量方法，通过编制合适的问卷，收集被试者的主观报告和观点。
它适用于大样本的研究，可以快速获取被试者的心理特征和态度。
2.2 实验法实验法是一种控制条件的心理测量方法，通过在实验室中人为地创造条件，观察和记录被试者的行为和反应。
实验法适用于对因果关系的研究，可以对心理现象进行准确的测量和解释。
2.3 观察法观察法是一种直接观察和记录被试者行为的心理测量方法。
它可以帮助我们了解被试者的行为模式、社交互动和情绪表现等。
观察法适用于研究自然环境中的心理现象，但也存在主观性和偏见的问题。
2.4 认知实验法认知实验法是一种研究认知过程的心理测量方法，通过测量被试者的反应时间、错误率等指标，来推断其认知能力和信息处理方式。
认知实验法适用于研究记忆、注意力、思维等认知过程。
三、心理测量方法的应用领域3.1 临床心理学心理测量方法在临床心理学中有着广泛的应用，如评估心理障碍、量表测量心理症状和治疗效果等。
它可以帮助临床心理学家了解患者的心理状态和需求，为制定合理的治疗方案提供依据。
3.2 教育心理学心理测量方法在教育心理学中也扮演着重要的角色，如学业成绩测量、学生评估和职业兴趣测试等。
心理测量主要知识点
心理测量主要知识点心理测量是研究个体心理特征的一种方法，通过使用各种心理测量工具和技术，可以对个体的认知、情感和行为进行测量与评估。
心理测量主要涉及到测量工具的选择与设计、测量数据的分析与解释等方面的知识点。
本文将介绍心理测量的主要知识点，以帮助读者更好地理解和运用心理测量方法。
一、心理测量的概念与作用心理测量是指通过科学的方法、标准的程序和相应的技术手段，对个体在某种心理特质上的表现进行测量和评估的过程。
心理测量的作用在于了解和描述个体的心理特征，帮助人们更好地认识自己和他人，并在教育、心理咨询、临床评估等领域中起到指导作用。
二、心理测量的可靠性与效度心理测量的可靠性是指测量工具多次使用下所得到的结果的稳定程度，主要包括内部一致性可靠性和测量重测可靠性。
内部一致性可靠性是指测量工具内部各项指标之间的一致性程度，通常用Cronbach's alpha系数来评估。
测量重测可靠性是指同一测量工具在不同时间或情境下得到的结果一致性程度，通常用相关系数来评估。
心理测量的效度是指测量工具所测量的内容是否与目标特质的内涵相关。
效度主要包括内部效度和外部效度。
内部效度是指测量工具内各项指标之间的相关关系，通常使用因子分析来评估。
外部效度是指测量工具与其他相关的测量工具或判断标准之间的相关关系，通常使用相关系数或回归分析来评估。
三、心理测量的常见测量工具和技术1. 问卷调查：问卷是一种用于收集个体心理特征信息的常见测量工具，常用于大样本研究。
问卷设计时应注意问题的连贯性、明确性和有效性。
2. 项目测验：项目测验是一种通过对个体回答特定问题或完成特定任务来评估其心理特征的方法。
常见的项目测验有智力测验、人格测验等。
3. 观察法：观察法通过对个体的实际行为进行观察和记录，评估其心理特征。
观察法应注意观察条件的控制和观察记录的客观性。
4. 记忆测验：记忆测验用于评估个体的记忆能力。
常见的记忆测验有词汇学习测验、逻辑记忆测验等。
心理测量 重点
第一章一．什么是测量？测量的三个要素是什么？测量就是根据一定的法则给事物指派数字。
事物及其属性——测量的对象法则——指导测量的规则和程序，数字——测量结果的表示方式。
二．测量有哪四种水平？其各自的特点是什么？（1）类别测量根据法则指派给事物的数字仅是事物的符号或称呼，没有任何数量大小的含义。
这种测量又可分为两类：代号，类别所适用的统计方法主要是次数统计，如频数、众数、百分比、卡方检验等。
（2）等级测量指派给事物的数字具有等级性和序列性，但不表示数与数之间的差距是相等。
适用的统计方法有中位数、百分位数、等级相关等。
（3）等距测量数字不但有大小关系，而且具有相等的单位，但没有绝对的零点。
可以做加减运算，但不能做乘除运算。
适用的统计量有平均数、标准差、积差相关、t检验、F检验等。
（4）比率测量数字不但具有相等的单位，而且具有绝对的零点。
所得的值可以进行加减乘除运算，适用的统计量除以上几种外还可以计算几何平均数、变异系数等。
三．什么是心理测量？理解心理测量的性质（特点）所谓心理测量，就是根据一定的心理学理论，使用一定的操作程序，给人的行为和心理属性确定出一种数量化的价值。
1、心理测量的间接性2、心理测量的相对性3、心理测量的时空性4、心理测量的客观性四．什么是心理测验？心理测验的三个要素是什么？心理测验实质上是对行为样组的客观和标准化的测量。
行为样本标准化：测验的一致性测验内容的标准化，施测条件的标准化，评分规则的标准化，测验常模的标准化客观性：科学性五．极限行为测验、典型行为测验、常模参照测验、标准参照测验？极限行为（最高行为）测验：要了解个体在某种心理特质或行为表现上的最佳表现水平。
典型行为测验：要了解被试在某种心理特质或行为上最一般、最具有代表性的表现。
常模参照测验：将被试测验结果的分数与常模分数相比较来解释被试的成绩。
标准参照测验：将被试测验结果的分数与一个既定的标准比较来解释被试的成绩。
第二章信度一．什么是测量误差？什么是系统误差与随机误差？测量的误差是指在测量过程中由那些与测量的目的无关的变化因素所产生的一种不准确或不一致的测量效应。
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心理测量学辅导第一节概述心理测量基本理论第一节概述第二节测验的常模第三节测验的信度第四节测验的效度第五节项目分析第六节测验编制的一般程序第七节心理测验的使用第一单元测量与测量量表第二单元心理测验的基本概念第三单元心理测验的分类第四单元纠正错误的测验观第五单元心理测验在心理咨询中的应用第六单元心理测验的发展史第一单元测量与测量量表一、什么是测量测量就是依据一定的法则用数字对事物加以确定。
该定义包括三个元素：1.事物：指的是我们要测量的事物的属性或特征。
2.数字：代表某一事物或事物某一属性的量。
3.法则：代表的是测量所依据的规则和方法。
二、测量要素两个要素：参照点、单位。
（一）参照点绝对参照点相对参照点理想的参照点是绝对参照点，心理测量中很难找到绝对零点（二）单位好的单位必须具备两个条件：一是有确定的意义，二是有相同的价值三、测量量表量表是在一个定有单位和参照点的连续体上把事物的属性表现出来。
斯蒂文斯（S.Stevens）根据量表的精确程度将测量由低级到高级划分为四种水平：（一）命名量表——最低水平（二）顺序量表——次低水平（三）等距量表——较高水平（四）等比量表——最高水平（一）命名量表——最低水平代号类别命名量表中，数字只用来标记和分类，不能做数量化分析，不能做运算。
（二）顺序量表——次低水平顺序量表中，既无相等单位，又无绝对零点，数字仅表示等级，并不表示某种属性的真正量或绝对值。
（三）等距量表——较高水平有大小关系，相等的单位，没有绝对零点，数值可以加减，不能乗除，可以进行常数转换。
（四）等比量表——最高水平有相等单位还有绝对零点。
可加减乘除运算。
心理测量是顺序量表上进行的。
第二单元心理测量的基本概念一、心理测量的定义所谓心理测量，就是依据心理学理论，使用一定的操作程序，通过观察人的少数有代表性的行为，对于贯穿在人的全部行为活动中的心理特点作出推论和数量化分析的一种科学手段。
心理测量的基本要素：1.测量的对象是人的行为2.选取的是行为样本3.测量要标准化4.测量要有常模二、心理测量的性质（一）间接性（二）相对性（三）客观性第三单元心理测验的分类一、按测验功能分类智力测验特殊能力测验人格测验（问卷法、投射法）问卷法举例：下面有四个例题，请试作回答，把答案填在答案纸左上方“例题”处的后面方格中。
例题：1.我喜欢看球赛：A.是的B.偶然的C.不是的2.我所喜欢的人大都是：A.拘谨缄默的B.介于A、C之间的C.善于交际的投射法举例：罗夏墨迹实验二、按测验的材料分类文字测验操作测验文字测验举例：测验问题和标准回答（城市）1.钟表有什么作用？计时；告诉时间。
2.球是什么形状？圆形。
（如答椭圆形，要问是什么球，如果答是橄榄球可记分）。
3.一年有多少月？12（如答阴历闰年有13个月可记分，但一定要说明阴历闰年）。
4.国庆节是哪一天？十月一号（如答十月初一，要问什么历，如说指的是阴历，不计分）。
操作测验举例：如韦氏智力测验，给一些图形的碎片，要求在一定时间内拼成一件东西三、按测验材料的严谨程度分类客观测验投射测验客观测验举例：《应对方式问卷》填表方法：此表每个条目有两个答案“是”、“否”。
请您根据自己的情况在每一条目后选择一个答案1.能理智地应付困境是否2.善于从失败中吸取经验是否3.制定一些克服困难的计划并按计划去做是否4.常希望自己已经解决了面临的困难是否投射测验举例：TAT测验，给一副图，让你讲故事，凭自己的想象加以补充，讲故事中测试性格特征，可投射出受测者的思想、情感、经验，容易受到主观因素的影响。
四、按测验的方式分类个别测验团体测验五、按测验的要求分类最高行为测验（成就测验、智力测验）典型行为测验（人格测验）第四单元纠正错误的测验观一、错误的测验观（一）测验万能论（二）测验无用论（三）心理测验即智力测验二、正确的测验观（一）心理测验是重要的心理学研究方法之一，是决策的辅助工具（如升学、就业、招聘、咨询）（二）心理测验作为研究方法和测量工具尚不完善第五单元心理测验在心理咨询中的应用较多地使用以下三类测验：一、智力测验二、人格测验三、心理评定量表一、智力测验：吴天敏修订（中国比内量表），龚耀先（韦氏成人智力量表、韦氏儿童智力量表和韦氏幼儿智力量表，林传鼎（韦氏儿童智力量表）、张厚粲（瑞文标准型测验）、李丹（联合型瑞文测验）联合型瑞文测验：看上面一张图，图下角缺一块，从下列的8块图片中选一块最合适的补上去中国比内测验1.比圆形2.说出物名3.比长短线4.拼长方形5.辨别图形6.数纽扣13个7.问手指数8.上午和下午9.简单迷津10. 解说图画11.找寻失物12.倒数20至113.心算（一）14.说反义词15.推断情景16.指出缺点17.心算（二）18. 找寻数目19. 找寻图样20. 对比21. 造语句22. 正确答案23. 对答问句24.描画图样25.剪纸26.指出谬误27.数学技巧28.方形分析（一）29.心算（二）30.迷津31.时间计算32.填安33.盒子计算34.对比关系35.方形分析（二）36.记故事37.说出共同点38.语句重组（一）39.倒背数目40.说反义词（二）41.拼字42.评判语句43.数立方体44.几何形分析45.说明含义46.填数47.语句重组（二）48.校正错误49.解释成语50.区别词义51.明确对比关系韦氏成人智力测验（WAIS-RC）韦克斯勒1955年编制，1981年、1997年两次修订。
现用为龚耀先教授1981年修订的中文版。
适用于16周岁以上成人，分城市用和农村用二式。
包括言语测验和操作测验二部分。
一、言语测验知识领悟算术相似性数字广度词汇二、操作测验数字符号填图木块图图片排列图形拼凑二、人格测验：艾森克人格问卷（EPQ）、卡特尔16种人格因素问卷（16-PF），明尼苏达多项人格调查表（MMPI），对求助者人格特征的了解，MMPI还可了解对方是否属于精神异常范围。
艾森克个性问卷（儿童）EPQ（Child）指导语：在这张卷上印有88个问题，每题后面印有“是”和“不是”，请你按自己的实际情况依次回答。
不要写字，只要求在每一题后面的“是”或“不是”上圈一个圈。
这些问题要求你按自己的实际情况回答，不要去猜测怎样才是正确的回答，因为这里不存在正确或错误的问题，也没有捉弄人的问题。
将问题的意思看懂了就快点回答，不要花很多时间去想。
问卷无时间限制，但不要拖得太长，也不要未看懂问题便回答。
1.你喜欢周围有许多使你高兴的事情吗？是不是2.你爱生气吗？是不是3.你喜欢伤害你喜欢的人吗？是不是4.你贪图过别人的便宜吗？是不是5.与别人交谈时，你几乎总是很快地回答别人的问题吗？是不是6.你很容易感到厌烦吗？是不是7.有时你喜欢开一些的确使人伤心的玩笑吗？是不是8.你总是立即按别人的吩咐去做吗？是不是9.你宁愿单独一个人而不愿和其他小朋友一道玩吗？是不是10.有很多念头占据你的头脑，使你不能入睡吗？是不是卡氏十六种个性因素测验题本测验每一测题都有三个供选择的答案（A、B、C），答卷纸上相应地附有三个方格，请把你所选择的答案以“×”为符号，填到相应的方格中，即：你如果选择“A”答案就在第一格内划“×”；选择“B”答案就在第二格内划一“×”；选择“C”答案就在第三个方格内划一“×”。
1、我很明了本测验的说明：A、是的B、不一定C、不是的2、我对本测验的每一个问题，都能做到诚实地回答：A、是的B、不一定C、不同意3、如果我有机会的话，我愿意：A、到一个繁华的城市去旅行B、介于A、C之间C、游览清静的山区4、我有能力应付各种困难：A、是的B、不一定C、不是的明尼苏达个性测验本测验由许多与你有关的问题组成。
当你阅读每一题目时，请考虑是否符合你自己的行为、感情、态度及意见。
如果情况符合，请在答案纸上该题目号码右边“是”一字下的方格内画“√”，如果情况不符合，请在答案纸上该题目号码右边“否”字下的方格内画“√”如果确定不能判定“是”或“否”，则不必作任何记号•请尽快填写你看完题目后的第一个印象，不要在每一道题目上费太多时间思考，个性各有不同，答案无所谓对与不对，好与不好，完全不必有任何顾虑。
•务请看清题号然后在答案纸上相应的题目号码右侧作答以免发生错误。
•我喜欢看机械方面的杂志是否•我的胃口很好。
是否•我早上起来的时候，多半觉得睡眠充足，头脑清醒。
是否•我想我会喜欢图书馆管理员的工作。
是否•我很容易被声音吵醒。
是否•我喜欢看报纸上的犯罪新闻。
是否•我的手脚经常是很暖和的。
是否•我的日常生活中，充满着使我感兴趣的事情。
是否三、心理评定量表：精神病评定量表、躁狂状态评定量表、抑郁量表、焦虑量表、恐怖量表等，是对某方面心理障碍存在与否及程度的评估。
汉密尔顿抑郁量表（HAMD）（Hamailton Depression Scale）项目评分1抑郁情绪0＝无症状；1＝只有在问到时才叙述；2＝在谈话中自发地表达；3＝不用语言也可以从表情、姿势、声音中流露出这种情；4＝患者的自发言语和非言语表达几乎完全表现为这种情绪2有罪感0＝无症状；1＝责备自己，感到自己已连累他人；2＝认为自己犯了罪，或反复思考以往的过失或错误；3＝认为目前的疾病是对自己的错误的惩罚或有罪恶妄想；4＝罪恶妄想伴有指责或威胁性幻觉3自杀0＝无症状；1＝觉得活得没有意义；2＝希望自己已经死去或常想到与死有关的事；3＝消极观念（自杀念头）；4＝有严重自杀行为抑郁自评量表本量表有二十道题，请仔细阅读每一条，把意思弄明白，然后根据您最近一星期的实际情况进行回答。
说明：如果不选择，默认为选择“没有或很少时间有”。
题目没有或很少有少部分有相当多有绝大部分或时间时间时间全部时间都有1我觉得闷闷不乐，情绪低沉。
2我觉得一天之中早晨最好。
3我一阵阵哭出来或觉得想哭。
4我晚上睡眠不好。
5我吃得跟平常一样多。
6我与异性密切接触时和以往一样感到愉快。
7我发觉我的体重在下降。
8我有便秘的苦恼。
9我心跳比平时快。
10我无缘无故地感到疲乏。
焦虑自评量表SAS填表注意事项：下面有20条文字，请仔细阅读每一条，把意思弄明白，然后根据您最近一星期的实际感觉，在4种情况中选择一种。
1.我觉得比平常容易紧张或着急没有或很少时间少部分时间相当多时绝大部分或全部时间2.我无缘无故地感到害怕没有或很少时间少部分时间相当多时绝大部分或全部时间3.我容易心里烦乱或觉得惊恐没有或很少时间少部分时间相当多时绝大部分或全部时间4.我觉得我可能将要发疯没有或很少时间少部分时间相当多时绝大部分或全部时间5.我觉得一切都很好也不会发生什么不幸没有或很少时间少部分时间相当多时绝大部分或全部时间第六单元心理测验的发展史一、科学心理测验的产生与发展三个重要人物：高尔登（F.Galton）卡特尔（J.M.Cattell）比内（A.Binet）高尔顿：主要有三个贡献1.提出人的不同气质特点和智能是按身体特点的不同而遗传的。