村干部请销假制度

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村干部请销假制度范本

村干部请销假制度范本一、学习培训制度（一）学习内容，重点是*理论、“三个代表”重要思想、时事*、农村政策、法律法规、科学技术和业务知识及其它相关内容。

（二）坚持理论联系实际的学风，结合工作实际，每年进行一次学习体会交流。

（三）遵守学习纪律。

集中学习期间，不无故缺席，不迟到、不早退，不得做与学习无关的事。

（四）街道党工委定期轮训干部，根据不同对象制定具体培训内容，确保在职干部每年培训时间不少于5天。

新上岗的村干部，上岗前须参加岗位培训和*培训，掌握*知识。

二、工作制度（一）工作要有计划*、连续*。

每月底要召开村务会，交流本月工作完成情况，研究部署下月主要工作。

（二）坚持正常考勤，村干部每天必须按作息时间到村部签到上班，注明当日的工作内容及去向，考勤结果纳入年终考核。

（三）村干部轮流值班，及时做好上传下达工作，及时记载本村每天工作运转情况。

（四）严格履行岗位职责，不断提高工作效率，做到矛盾不上缴，按时、高质、创造*地完成各项工作任务。

（五）村务议事实行*集中制。

凡属组织人事、大额经费开支、集体资产租赁、招标承包、重大决策等重要事项均须经过村三委会集体讨论决定。

按规定应由村民代表会议讨论决定的事项应交村民代表会议讨论决定。

（六）讲究工作方法，严格依法办事。

做群众工作以理服人，不得简单粗暴，更不得采取打骂等强制手段。

（七）切实为群众解难事、办实事，及时解决群众关心的热点问题。

（八）村干部的请销假。

1、病假：因病不能工作，需要休息的村主要干部，必须持有病历和书面请假条，一周以上的由街道党工委、办事处主要负责同志审批。

病假期满，经诊断确需继续休息的，必须重新办理请假手续。

2、事假：村主要干部因私事请假，必须按规定履行请假手续，3天以上的，向包村领导请假，7天以上的书面报街道主要负责同志审批。

3、村主要干部因公外出三天以内的，要向包村领导请假，同时必须电话报街道党政办。

三天以上，书面报告党工委、办事处主要负责同志批准，如在途中因事不能及时返回，必须电话报告街道主要负责同志，并按时销假。

农村干部请销假管理制度

农村干部请销假管理制度一、总则为规范农村干部请销假行为，切实加强干部队伍管理，提高干部工作效率，特制定本制度。

二、请假的种类（一）事假：包括病假、事假；（二）探亲假：每年不得超过15天；（三）婚丧假：领导班子成员婚丧假不得少于7天；（四）陪产假：男性干部每年不少于10天；（五）公派调研学习假：按申请单位及上级部门安排时间；（六）其他特殊情况假：可由按规矩建立的调人员关系机构会同派出单位及有关部门办理。

三、请假程序的规定1、请假申请：干部请假一般应提出书面申请，需口头请假时须事后补写请假申请。

请假申请单应当注明请假时间及理由，并有请假人的签字；2、审批程序：请假人应当将请假申请单交所在单位有关部门审核；请假部门应负责核对请假人的请假情况。

在审批手续完备后即行报部门主管及领导审批；3、请假批复：请假申请单经审批后，应当连同批复即时送达请假人。

无特殊情况，下午即当天上午提出的请假申请，应当当天下午就报批准；4、假期交接：请假人应当将工作交接给经过审批的人员代行工作。

请销假不严格限制时间，但原则上不要超出三天；四、销假的程序规定1、请假期间离岗处置和延长请假人本人或所在单位在安排工作方案时必须事先与上级单位联系请销假。

在请假期间如有增加销假的需要，应在当事人履行批请销假手续后在设定时限内连同批复送达该部门；2、请假期间发生变故请假期间的发生变故或有突如其来的重要事情发生，能自觉出席处理是即应解释原因，达到行满白纸的效果；3、请假期间达到批准变通情况请假期间若经批准因故早来迟走的人员口头上向单位工作人员及部门负责人提出请假，所随后他人所提出的请假均以书面为准，严禁乱发涂改文字的行为。

按请假满足四年正常销假，住院者自动脉处所在单位或派出部门审批。

五、请销假的管理1、请销假登记：各级领导部门统能考勤及工资的管理，要求有关部门及单位负责人严格执行考勤工资管理制度，因此请假销假应当深入考勤工作，健全假期管理制度；2、请销假备案：请销假的部门、单位对请销假的工作监督，检查部门及单位的假期有关工作，要求假期管理处、储备上、下级管理门的各项制度、文件备案。

村（社区）干部请销假和年休假制度

村（社区）干部请销假和年休假制度村（社区）干部请销假和年休假制度根据上级有关问题的通知精神，为落实村（社区）干部年休假、请销假制度，确保村（社区）干部正常休假、请销假，有利身心健康，提高工作效率。

特制定本制度。

一、年休假1、村（社区）干部参照乡镇干部执行年休假制度，休假须书面报镇党委审批。

2、年休假假期，根据村（社区）干部的工作年限分别确定。

（1）参加工作时间满1年不满10年的，每年休假5天;（2）参加工作时间满10年不满20年的，每年休假10天;（3）参加工作时间满20年的，每年休假15天;上述人员在参加工作时间满规定年限的周年后，从次年起享受相应的年休假假期。

3、要根据本村（社区）的工作任务、人员的岗位性质和个人的基本情况，合理计划并妥善安排休假，既要保证各项工作的正常有序运转，又要保证年休假制度的顺利实施，切实保障村（社区）干部的合法权益。

对确因工作原因不能按计划安排年休假的，应当予以延期，但假期必须当年使用。

4、个人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。

5、各村（社区）要进行年休假登记管理。

6、要处理好病事假与年休假的关系。

病事假可先用年休假抵用，如不抵用的要严格按病事假的规定扣减工资福利及奖金待遇。

7、有下列情况之一的，当年度不享受年休假：（1）当年事假累计超过20天;（2）当年病假累计超过30天;（3）当年病假、事假相加超过40天。

（4）当年休产假6个月及以上者；（5）如当年享受年休假以后，其病、事假假期超过以上1、2、3项中的其中一项规定的，其下一年度的年休假不再享受。

8、村（社区）干部在年休假期间，工资福利等待遇不受影响。

9、不休年休假的人员，不得领取休假补贴，村（社区）不得以经济补偿形式抵作年休假。

二、事假1、村（社区）干部因私事不能上班，应请事假。

请事假在办理请假手续并得到批准后方能休假。

2、事假截止日期前应返回工作岗位并报到销假。

如果因意外情况不能按时返回上班，应以电话等形式报告领导，说明情况，上班后再办理补假手续。

村级请销假制度

村级请销假制度
1．村干部因事、因病不能到岗，必须提前向书记、镇
长请假。

事假须提前一天向书记、镇长分别请假，病假应提前向书记请假。

二天以上由镇长签批，三天以上由局分管领导签批，一周以上由县委分管领导签批。

2．村干部请假必须写请假条，先经书记、镇长同意后
签字，党政办工作人员方可登记。

除特殊情况外，电话请假、捎口信及事后补假等请假手续一律不予受理。

3．请假人员假期结束后，要及时销假。

书记、镇长不
在时，要向在岗领导销假。

4．实行全天候坐班制，周一至周五正常上班实行签到
制度，周六、周日及节假日实行值班制度。

5．若出现值班期间空岗或值班期间因病因事请假现象，按照请销假制度执行。

6．正常上班期间若出现私自离岗现象，视情节予以通
报批评或进行纪律处分。

7．若出现请假时限超出一天不履行请假手续离岗现象，视情节予以通报批评或进行纪律处分。

8．驻村干部下乡驻村时间要求：每周一至周四必须全
天驻村开展工作，并参加所在村的各项活动。

周五报帐员到镇里报帐及处理有关事务，主抓扶贫可以根据上述内容进行
补充和完善，制定适合自己村落的请销假制度。

村居请假销假管理制度

村居请假销假管理制度第一章总则第一条为规范村居员工的请假和销假行为，维护村居的正常运转和员工的利益，特制定本制度。

第二条村居全体员工应遵守本制度的规定，严格执行请假和销假程序，不得擅自请假或销假。

第三条村居应当建立健全请假和销假管理制度，明确各级人员的权限和责任，确保请假和销假工作的顺利进行。

第四条村居员工请假和销假应当遵守法律法规，尊重组织纪律，维护村居形象，服从领导安排。

第二章请假管理第五条村居员工请假应当提前向所在部门主管汇报，请假事由和请假时间，并经主管同意后方可请假。

第六条请假时间三天及以下的，员工应提前一天请假；请假时间三天以上的，员工应提前三天请假。

第七条请假事由应属于正当范围，如因病请假，应提供医院的病历证明；如因事假请假，应提供相关证明。

第八条员工请假需填写请假表格，并交由所在部门主管签字确认，保留一份备查。

第三章销假管理第九条村居员工请假结束后，应及时销假。

销假时间三天及以下的，员工应提前一天销假；销假时间三天以上的，员工应提前三天销假。

第十条员工销假需填写销假表格，并交由所在部门主管签字确认，保留一份备查。

第十一条员工如因特殊情况无法按时销假，应当及时向所在部门主管说明理由，并取得同意后可延长销假时间。

第四章请假销假违规处理第十二条对于违反本制度规定的员工，将按照以下程序进行处理：（一）首次违规，责令员工补齐相关手续，并作出书面警告。

（二）再次违规，视情节轻重，可以给予警告、扣工资、降职等处罚。

（三）多次违规，将按照公司规章制度进行处理，甚至开除员工。

第五章其他规定第十三条村居对于员工请假和销假情况应当进行定期检查，发现问题及时追踪处理。

第十四条村居应当建立健全请假和销假记录档案，并定期进行归档保存。

第十五条村居领导及部门主管应当加强对员工请假和销假工作的监督和指导，确保请假和销假流程的顺利进行。

第六章附则第十六条本制度自发布之日起生效，如有需要修改或补充，应经全体员工讨论通过后执行。

村级请销假制度

村级请销假制度村级请销假制度是指村级组织在管理村民请假和销假等相关事宜时所制定的制度和规定。

这一制度对于保障村级组织的正常运转，确保村民请假和销假的公平公正，维护村级管理的稳定和秩序具有重要意义。

下面是村级请销假制度的相关参考内容。

一、请假的方式和程序1. 申请请假的村民应当填写请假申请表，详细说明请假事由、请假时间和联系方式等。

请假事由可以包括因病请假、因私事请假等。

2. 请假申请表需要经过村委会主任审批签字，确保村级组织能够及时了解该村民请假的原因和时间等相关情况。

3. 如遇特殊情况，村委会主任可以约见请假村民，进行进一步了解和确认。

二、请假的审批条件和期限1. 村民的请假申请需要满足一定的条件，比如请假事由合理、请假时间合理等。

2. 请假期限一般不得超过7天，如遇特殊情况需延长请假期限，需向村级组织提出申请并说明原因。

3. 村委会主任在审批请假申请时应当对请假事由、时间等进行综合评估和判断。

三、销假的方式和程序1. 请假期满后，村民应当主动向村委会主任提交销假申请表，说明请假期满后的返程时间和联系方式等。

2. 村委会主任在收到销假申请后应当对销假事由、时间等进行核实，并在办理后的一定时间内将销假申请表返回给村民。

四、请销假中的其他事项1. 请假村民在请假期间如需办理相关证件、补办相关手续等，可以向村级组织提出申请，并获得必要的协助和指导。

2. 如请假期间发生特殊情况，村民应当立即向村级组织反映，并及时调整请假时间和返程计划，以保证村民和村级组织的利益不受损害。

3. 对于恶意请假行为，村级组织应当予以严肃处理，比如要求村民提供请假事由的证明材料等。

五、制度的宣传和执行1. 村级组织应当及时将该制度向全体村民进行宣传和解释，并在村委会办公室等公共区域张贴制度内容，以提醒村民遵守相关规定。

2. 村委会主任应当严格执行请销假制度，维护制度的公正公平，及时处理请假申请，并对销假申请进行核实和退还。

最后，需要强调的是，村级请销假制度的制定和执行需要根据具体的村级组织和实际情况进行调整和完善。

村干部请假制度

村干部请假制度村干部请假制度一、村支书记、村主任一次请假不超过一周的，由乡包包村领导签署意见，乡党委书记批准；一次请假超过一周的由乡包村领导或乡分管同志向党政联席会议汇报研究批准。

二、村一般干部请假一天至一周的由村支书记签署意见，乡包村领导批准；请假一周以上的，由乡包村或乡分管同志向党政联席会议汇报研究批准。

三、村干部连续请假两次或两次以上的，由乡包村领导或乡分管同志向党政联席会议汇报研究批准。

四、村干部半年内不经请假无故缺席一次的，按《村级综合考评办法》执行；半年内不经请假无故缺席两次的人员，除按《村级考评办法》执行外，乡党委将给予书面告诫，责令写出书面检查。

半年内不经请假，无故缺席三次或三次以上的，乡党委将按照有关程序予以罢免或除名，停发工资。

五、请假一律凭请假条，请假条经签批或党政联席会研究批准后方可有效，岗位办凭请假条一季度一汇总，一季度一公布，半年向党政联席会议作专题汇报，研究处理结果。

村干部请销假制度2015-11-18 8:18 | #2楼为加强我村干部管理，严肃工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，方便群众办事，根据镇党委、政府《关于在全镇村级组织中开展效能建设的实施意见》精神，结合本村实际，特制定本制度。

一、村干部因事、因病一律实行请销假制度，无特殊情况原则上不予请假。

二、村干部出勤情况纳入年终考核，并作为评先选优重要依据。

三、村主干有事外出或不能正常参加各种会议及其它活动，要向镇党委书记、镇长请假，并告知驻村领导；其他村两委成员有事需要请假，必须事先向镇驻村领导请假。

四、村干部缺勤不请假，每次扣发相应的`日工资，两次不请假上报镇纪委。

五、村干部因病请长假必须出具县级以上人民医院诊断证明。

六、村干部外出学习培训、参观和参加各种会议等，必须凭有关文件，经驻村领导同意，并由镇党委书记审批同意后方可参加。

七、本制度与以前相关规定不符的，以本制度为准，从研究、制定之日起执行。

八、本制度由村党支部、村委会负责解释。

村干部请销假制度

村干部请销假制度
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乡村干部请销假制度
为加强对村干部的监督和管理，严肃组织纪律和工作纪律，严格执行岗位责任制，更好地服务基层、服务群众，确保各项工作落到实处。

经乡党委、政府研究，特制订村干部请销假制度。

一、适用对象
各村四职干部
二、请销假程序
1、工作期间，确实有特殊情况需要请假的，要严格履行逐级请销假制度。

请假一律实行书面请假，请假人需事先写出请假条，并按规定程序办理手续。

请假两天以内（含两天）的，由乡纪违书记xx同志签批后方可离岗；请假两天以上的，由乡党委书记XXX同志或乡长xx同志签批。

每人每年累计请假时间一般不得超过20天。

2、乡党委、政府召开的村干部会议，村干部必须按会议通知要求按时参加，村干部因故不能参加的必须提前向乡主要领导请假。

3、请假人员请假后，一律将请假条交党政办公室，并以此作考勤依据，否则视为无故缺勤。

4、村干部请假期限满返回工作岗位或回村后，要及时报告相关领导并予以销假，因特殊情况确需续假，需要延期的要及时说明理由，按照有关规定办理续假手续。

三、组织纪律
1、村书记、主任不能同时请假，尤其在防汛防洪、森林防火、突发事件、重大会期等关键时期，应尽量不安排外出。

2、村干部在请假手续未核准前，不得擅自离岗，如遇特殊情形，事前来不及办理请假手续时，可先电话或口头请假，但事后须补办手续。

3、村干部在请假期间要保持通讯畅通，确保联系无障碍。

4、村干部在请假期间，需认真做好工作交接安排，保持请假期间各项工作正常、有序地开展。

如因工作安排不妥出现严重失误，造成重大失误、重大影响的将严格按照有关规定追究当事人责任。

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xx乡村干部请销假制度
为加强对村干部的监督和管理，严肃组织纪律和工作纪律，严格执行岗位责任制，更好地服务基层、服务群众，确保各项工作落到实处。