班主任心路成长历程

班主任心路成长历程
班主任心路成长历程

在幸福的路上成长

题记:席慕容说“青春是一本太仓促的书,当所有的泪水都已启程,却忽然忘记了那是怎样的开始”,而我永远记得那是一个怎样的开始—班主任工作的“青春”启程之时。

“班主任”是世界上最小的官却也是责任重大的官,学生从学习到生活再到行为习惯的养成无不需要我们班主任老师随时随地的守护和监督,我们不但要教好所任教的学科,还要

培养一个积极健康、富有凝聚力的班集体。所以当学校领导征求我是否有当班主任意愿时,

我踌躇了,不是我不想,是我知道“班主任”这三个字背后沉甸甸的分量和责任是初出茅庐的我暂时还不能胜任的,但我需要成长,所以在领导们的信任和鼓励下我欣然接受了“挑战”。

班主任工作伊始,我是茫然的:开学伊始当任课老师抱怨“班风差”时,我随时跟进课堂纪律的监督;当有男女同学关系暧昧不清时,我旁敲侧击;当他们为点小事大打出手时,循循善诱,每次的教导以心理学中的“检定语言模式”引导他们分析自己的行为,让他们主动地认识自己的错误并诚恳地保证下不为例时而结束。但很多学生不良的行为品性经教育后却又反复,急得我像热锅上的蚂蚁,所以曾经也歇斯底里般地失态过,没hold住那喷涌而发的情绪,等事后冷静下来时回想失控的那一刻,心理又不能释怀,深夜里辗转反侧,索性起身,洋洋洒洒、一气呵成地写下了一千多字的给全体学生的书信,信里诠释了我对他们的理解、鼓励和期待。于此同时我也领悟到“急躁”解决不了任何问题,班主任的工作不仅需要“责任心和信心”还更要“耐心”,冰冻三尺非一日之寒,他们的身心成长是不同步的,身体快速成长的同时伴随的是需要等待的缓慢的心灵成长,于是我决定耐心陪伴、等待他们渐渐成长,等他们主动爱上学习。反复思忖,我觉得有必要做些能触及他们心灵的事情,所

以精心设计并成功召开过多个主题班会,如以学习为主题的有:0.01效应(学习动机的培养与激发),遗忘曲线(有效学习之及时复习),20年后的我(人生目标的畅想与制定);成长教育:尼克胡哲的故事(克服自卑,建立自信),人生成长三部曲(挫折教育);人际交往:相逢在花季雨季(青春期男女同学交往),诺亚方舟之同舟共济(友爱团结互

助)……可是个别有个性的、叛逆的青春期的孩子在日记里依然怨声载道,甚至不惜以最不友好的态度和肮脏污秽的言语在日记里对我进行攻击,在无意中看到那些不堪语句的刹那时我双眼被刺痛了,懵了,我忘了那天从教室踱步到房间用了多久………尽管心理难过但后来我更愿意把那样的日记理解为是一次冲动的发泄:可能我在某些方面做得很糟糕吧?况且不堪的语言里渗透的不也是一种对我的期待和警醒吗?(果然,一年以后的教师节我收到了一份特殊而“贵重”的教师节礼物:这个曾经辱骂过我的学生给我送来了一封信,信里诠释了对我满满的尊重和爱戴,她说她从我这学会了做人,那一刻的欣喜之情不言而喻,我庆幸自己当时的换位思考——没有责怪她而是选择了理解和原谅,选择了等待,等待学生的觉醒。那样的身教胜过多少言传?)

在“教师、父母、警察、姐姐、朋友、‘保姆’、演说家、谈判家”等角色中不断轮回变换,有时还需要“俯身”来陪他们说话以便走进孩童们的内心世界去和他们产生共鸣。学生中的很多人对我也充满期盼和爱戴:在课后,性格开朗的学生会亲昵的称呼我一声“芳姐”,我佯装生气地说“没大没小”,“老师,我们在课堂上就叫你老师,课后就叫你‘芳姐’好不?因为你大不了我们几岁”;在她们生日当天会很开心地为我送上一块生日蛋糕;在我疲倦时

她们很体贴地对我说“老师你去休息吧,我们会自觉的”;在我生病时,她们会满怀关切地悄悄地呈上一封信“老师,你怎么了?要注意身体呀”……这点点滴滴的细节让我觉得作为一名班主任是幸福的。这学期与去年相比,行为习惯、卫生、纪律等方面已进步不少,这是值得我欣慰的。

临近期末,学生也显得较为倦怠,上课无精打采,积极性很差,为此,作为班主任的我看到这一现象是很焦虑的,想过很多激励的办法,却始终无法调动他们的积极性。为了再次激发他们的热情,我特意邀请到了刚毕业的九年级学生分别到两个班里和他们交流学习经验和分享学习感受,毕竟他们年龄相仿,或许身边榜样的力量比老师的苦口婆心有效吧!实践证明,我的判断是正确的:在那节课上学生显得异常安静,充满好奇,很耐心地倾听着学长学姐们的分享。

挑战与欢笑相伴的青春就这样启程了,在“着急”与“幸福”里一路成长,和学生相处是快乐的,也是需要智慧与技巧的。这一年走来心路历程可谓是实现了从“萌妹子”到“女汉子”的转型呀。千言万语汇聚成一句话“累并快乐着”。

我一名青年教师的成长历程

用心去灌溉花儿好开放 泰戈尔曾这样写道:“花的事业是甜蜜的,果的事业是珍贵的,让我干叶的事业吧,因为它总是谦逊地低垂着它的绿荫。”教师的事业虽不是轰轰烈烈,却一直润物细无声般的滋润着每一个心灵。怀抱着对教育事业的无限憧憬,我在2010年踏上了赋有挑战性的教书育人之路。 成长的历程是艰辛的,成功的喜悦是甜蜜的。踏上教师这个岗位已三年了,虽然有时还会觉得自己是刚跨出校门的学生,什么也不懂,然而,经过这三年时间锻炼,我体味到了为人师的诸多滋味。关于我的成长历程来思考,最简单的概括分两个方面:一是外因-机遇;二是人为因素-个人的努力以及同伴的帮助。 一、关于机遇 “机遇只青睐那些有准备的人.机会不会上门来找;只有人去找机会。”——狄更斯 第二件事就是2012年我终于通过了金州新区的笔试面试,成为了一名真正的中学教师,并且我成为了红星海的一员,当接到郑主任的电话时我以为这是开玩笑的,但是当我真正走进红星海,走进牛校长的办公室,牛校长对我说了一句:欢迎你加入红星海,我才觉得这是真的,这是机遇也是坚持也是努力! 第三件事就是积极参加学校以及进修部教研赛课等活动,使我在教师岗位上稳步前进,不断成长。从学校的公开课,到进修部组织的区忧课比赛一等奖,一步步走来,这是机遇也是勇气也是努力! 二、关于成长 成长离不开学校良好的机制 在我校每一个青年教师的成长都离不开老教师的帮助和鼓励。和外校相比,有了老教师的指引和帮助,我们经历的挫折更少,我们少走了很多弯路。甚至这种关心延伸到生活中的方方面面,许多经验丰富的老教师以及学校各位领导给了我很多的帮助和鼓励。在这样一种良好的环境下我才得以茁壮的成长。无论是同科目的还是跨学科,我都得到了经验丰富的优秀教师的指导和帮助,让自己更有信心面对学习和教学。 成长需要自我的勤奋需要同伴的帮助 成长的历程是艰辛的,成功的喜悦是甜蜜的。2013年也就是今年,就在我参加教学工作的第二个学期,我第一次参加金州新区优质课大赛比赛。那时的情景和感受,如今的我依然记忆犹新。如果要用一个词来形容我当时的感受的话,那就是“紧张”。当时,,对于“优质课”这个概念还非常陌生,头脑当中完全没有“优质课”的这个概念。怎么样上优质课、怎么样

班主任教育故事演讲稿

班主任教育故事演讲稿卢龙职教中心——马桢皓 2012年11月2日

《与同学们一起成长》 尊敬的各位领导、老师:大家上午好! 我是来自卢龙职教中心的年轻班主任,我叫马桢皓,很高兴在这里和大家一起分享为人师的幸福和快乐,付出与收获,也很荣幸参加今天的班主任素质大赛,我今天演讲的题目是《与同学们一起成长》。 此时此刻我的心情既紧张又激动,在这么多经验丰富的领导、老师面前,来讲述自己的一些工作经历,确实显得微不足道,作为一名刚刚从事教育工作的年轻教师来说,我虽然没有轰轰烈烈的业绩,也没有惊天动地的壮举,但是我能与学生鱼水相融,共同成长却是我最大的收获。 回首近二年来的班主任工作,我确实感到当一名职高班主任是多么的不容易,收获中有汗水也有泪水,之前我从未想过担任班主任还是一门艺术?在真正的工作经历之后才发觉班主任工作确实是一门艺术。 从第一天当班主任的那刻起,心想一定把这个班级管理好,不管遇到什么困难,因为我还年轻能和他们一起玩一起学习一起成长,在工作当中我逐步做到了以下几点,1、全面了解学生(记住学生的名字、了解学生的个性,)2、教给他们如何提高自己的综合素养,(比如,教给同学们说话的语调、和见到老师要问好,离开自己座位后要把板凳放到桌子下面,老师在教室里和同学们说话要主动站起来。)3、用爱心唤真情(比如多一些陪伴、

让他们感受到班主任的辛苦)4、多听听学生的声音(在每件事上不妨都听听学生的意见,看看他们态度如何)5、用个人魅力吸引学生(比如会唱的唱,会跳的跳等等)这一点是最重要的。学生只要喜欢你这个老师,就会接受你说的话,愿意听你讲的课。多和学生沟通交流我认为很重要,我几乎每天都给他们讲一个小故事大道理和笑话,这样能提高学生的兴趣和班主任的魅力,给每位同学一点小的所谓的权利,哪怕是很小的一点,这样对提高学生的自信心和他会认为班主任很重视他。在课外活动时间组织一些辩论赛、对歌、拉歌比赛之类的活动,这样学生就会减少打架、谈恋爱等其他问题。还有最重要的一点是告诉学生要忍,别冲动当然年轻人都冲动,给他们多讲些一些冲动的后果,不要对老师隐瞒,有什么说什么,告诉他们低调是最高明的张扬;忍耐是最高调的宽容; 犯错误是难免的,没想到我做了上述这些事情之后,捣乱的同学还是特别多,确实有点伤心了,有一天因为一些小的事情,把我惹怒了,我和所有的同学们大发雷霆,和所有的同学讲述了我担任班主任以来所做的一切,所有的同学都被感动了,原因是虽然做了那么多对他们好的事情,他们当成了一种理所当然,没有当成一种老师对学生的爱心来对待,所有的学生集体向我道歉,保证以后做一个听话的学生。所以有些时候给学生上思想教育课是非常有必要的。

我最难忘的一次班主任经历

我最难忘的一次班主任经历 “天空宽容了云朵,才拥有了彩霞;江河宽容了小溪,才拥了浩瀚;土地宽容了种子,才有了收获;人生宽容了遗憾,才有了成功。”在我们的班主任工作中,会遇到各种各样的问题学生,如果我们能做到多一点豁达少一点急功近利,多一点宽容少一点霸道,多一点耐心少一点浮躁,我想我们的工作会收获更多的成功与惊喜! 我所带的六(4)班有一个叫王嘉的女同学,她是一个单亲家庭的孩子,父亲在塑料厂工作,很少有时间管她,让她养成了懒惰的思想。她从来就不做家庭作业,课堂作业也是敷衍塞责,考试时常不及格。她不仅在学习上懒惰,而且在日常生活中上也表现得很懒惰。她经常不梳头,整天披头散发的,有时甚至一个星期都不换衣服、不换鞋袜,十分邋遢。因而班上的同学们都比较排斥她,不愿和她一起玩。 在她连续几次没交家庭作业后,我把她叫到了办公室,当我问她为什么不做家庭作业后,她面无表情情的看着我,呆呆地,什么也不说。我反复问了多次她也一声不吭,她显得是那么淡定、毫不在意。她的表现让我有些震惊,以往遇到的其他不做作业孩子在这种情况下,多少会表现出不安。“是什么原因让她能显得这么冷漠?”我决定找她的爸爸了解情况。于是我对她说“你什么都不说,那我只能问你爸爸了。”当听到我这么说之后,一丝不安的情绪在她眼中一闪而过,我抓住她的这点心理对她说“既然不想我找你爸爸,那就告诉我原因。”她才说了句“我掉在家里了。”我知道她撒谎了,但没有揭穿她。心里想先得到她家走访一下再说。 通过走访,我了解到在她五岁时她的妈妈就离家出走了,从此再没回来过。后来她随爸爸离开四川老家来到本地的一个砖瓦厂打工,从小就没有母爱,再加上爸爸工作的塑料厂工作强度高、工作时间长,极少有时间和精力关心她,让她养成了懒惰、说谎话等一些坏习惯。平常她犯错后,由于爸爸的文化水平低和长期的生活压力使他的教育方法简单粗暴,那就是骂和打。这种教育不但没有让她改变,反而让她越来越不听话,越来越不爱学习。但同时她的父亲也告诉我她小时候其实是一个乖巧听话的孩子,也很爱干净,喜欢唱歌,会背很多的儿歌和古诗。但从她妈妈离家出走以后,她就变得沉默少言了,也养成了一些坏习惯。有时甚至埋怨爸爸,说妈妈离家出走是因为爸爸不会挣钱。

我的教师专业成长故事

我的教师专业成长故事 在经历了将近一年的教师工作之后,我得到了一个令人惶恐的结论:教学的成功和失败,“我”是决定性的因素。我个人采用的方法和每天的情绪,是造成学习气氛和情境的主因。身为教师,我具有极大的力量,能够让孩子们获得愉快或悲惨,我可以是制造痛苦的工具,也可能是启发灵感的媒介。我能让人丢脸,也能叫人开心,能伤人,也可以救人。无论在任何情况下,一场危机之恶化或解除,学生之是否受到感化,全部决定在我。 作为教师,我想大多数人都希望自己上课的时候学生能认真听讲,提问能积极举手回答。能配合老师完成教学任务。但是事情往往并不是很随人意。每个班级都会有几个比较好动的学生,常常喜欢在你上课的时候不经意中就大声的说出话来,让全班哄堂大笑。打断你上课的思路,这样就必须停下来纠正他,往往浪费了宝贵的时间。刚踏上教师岗位的时候,遇到这种情况我往往觉得手足无措,会停下来严厉的批评学生。学生往往也只是当堂课表现安静,下节课还是会犯老毛病,而且一个上课活跃的学生被老师打击了以后一堂课的情绪都会受到影响,一节课的知识他

能听下去多少?或许一节课都在想老师批评的问题,学生的自尊心是非常强的,或许我的批评会让他在班级的同学中抬不起头来,慢慢变成了问题学生。这也许就有我的一份过错。在教学中我不断尝试各种新颖的教学方法,让学生将注意力集中到课堂的学习上来。最初的话我是叫学生到教室后面罚站,这种方法对当堂课有效,但效果不长下节课时常会重犯,而且学生会对老师有敌对情绪,你叫他往东他偏要往西。后来反思这种直接批评教育学生的方法势必造成学生反感,达不到教育的效果。后来很辛苦的带完一个学期,而新的学期里,有问题的学生依然存在,教育当然不能再用老一套的了。对于课堂纪律差或学习上有问题的学生,我不再一味地采用批评教育的方式,而是相反,只要看到他们身上有一点闪光点,我就当着全班同学的面表扬他们。孩子们都是纯真而又善良的,得到老师的表扬,是他们无尚的光荣,因此在其他各方面他们也会紧跟而上。学生们开心了,课堂纪律也好,我高质量的上完了一堂课,学生也认真的去完成学习任务。 所以在我眼中,有几点是值得我们敲起警钟的: 1、让学生感到自己在老师眼里最重要,帮其树立信心。每个班级都会或多或少存在一些学习基础

教育心理学教师的成长与发展

教育心理学教师的成长与发展 【复习要点】 一、教师成长的历程 从一名新教师成长为一名合格教师需要经历一个过程,一个主动成长的教师在不同的成长阶段所关注的问题不同。福勒和布朗根据教师的需要和不同时期所关注的焦点问题,把教师的成长划分为关注生存、关注情境和关注学生三个阶段。 1、关注生存阶段 这是教师成长的第一个阶段,集中表现为非常需要被认可和肯定。他们非常关注自己的生存适应性,最担心的问题是:“学生喜欢我吗?”“同事们如何看我?”“领导是否觉得我干得不错?”等等。所以有些新教师会把大量的时间都花在如何与学生搞好个人关系上。还有些新教师则可能想方设法控制学生。所有这些都是为了得到领导和同事的关注和认可,表现出新教师的成就欲望很强。 2、关注情境阶段 当教师感到自己完全能够生存(站稳了脚跟)时,便把关注的焦点投向了提高学生的成绩即进入了关注情境阶段。在此阶段教师关心的是如何上好每一堂课的问题,而且总是关心如班级的凝聚力、时间的压力和备课材料是否充分等与教学情境有关的问题。传统教学评价也集中关注这一阶段。一般来说,老教师比新教师更关注此阶段。 3、关注学生阶段 当教师顺利地适应了前两个阶段后,就会锁定下一个目标—关注学生。教师将考虑学生的个别差异,认识到不同发展水平和不同年龄段的学生有不同的社会性需要,即应该怎样针对学生的实际情况合理选择教学材料和方式。我们认为,能否自觉关注学生是衡量一个教师是否成长、成熟的重要标志之一。 二、教师成长与发展的途径 教师成长与发展的基本途径主要有两个方面,一方面是通过师范教育培养新教师作为教师队伍的补充,另一方面是通过实践训练提高在职教师。 1、观摩和分析优秀教师的教学活动 对优秀教师的课堂教学活动进行观摩和分析是培养和训练新教师的一种非常有效的方法,也是目前中小学非常常见的方法。 2、开展微格教学 微格教学指以少数的学生为对象,在较短的时间内(5~20分钟),尝试做小型的课堂教学,同时可以把这种教学过程摄制成录像,课后再进行分析。这是训练新教师有效提高教学水平的一条重要途径。

教师成长历程

教师成长 骨干教师培训心得 十几年的教育生涯,让我已经慢慢倦怠,已不知道从什么时候开始,自己变得有些抱怨,抄不完笔记、频繁的检查、刻薄的制度、一项又一项的学习任务等,都是那么沉重,把教师当成了一种职业,一种谋生的职业,这样也不懂得怎样去爱学生。前几天,我有幸参加了骨干教师培训,心情特别高兴,因为有许多教研员、教研室主任、骨干教师培养对象等聚会在一起学习。我们听了几位不同风格的老师讲课,每一次都听到不同类型的讲座,每一次都能感受到思想火花的冲击。在这里,我更进一步了解和掌握了新课改的发展方向和目标,反思了以往工作中的不足。通过学习,使我耳目一新,让我能以更宽阔的视野去看待我们的教育工作,让我学到了更多提高自身素质和教学水平的方法与捷径,让我懂得“爱”是教育永恒的主题,这样让我更好的去爱学生,让我们的学生在更好的环境下健康成长。深深地认识到自己以前那种传统教育教学的师生观已跟不上时代的发展。要想跟上新世纪的教育教学步伐,就要首先转变传统的教育观念,树立正确的师生观,增强热爱教育事业的信念。“玉不琢,不成器。人不学,不知义。”古人寥寥数语就将学习的重要性高度地概括出来了。学习的过程好比那未经加工的瑕玉,经过一番精雕细刻之后,呈现出一具“婀娜”的工艺品应具有的高贵与典雅。同样的,面对这场深刻而全方位的新课程改革、日益复杂的学生思想道德,很多时候仍让我们有些雾里看花,无所适从,我们很需要学习,而此次骨干教师培训学习,

犹如为我们打开了一扇窗,拨云见日,使我在一次次的感悟中豁然开朗。 教育是传播文明,塑造灵魂的神圣职业,教师是以自己的人格来实践对事业的追求的。有句话说“只要拥有无限的热情,一个人几乎可以在任何事情上取得成功。”一位教师如果对教育事业怀有兴趣和感情,那他就具备了成功成材的先天优势。与孩子相处,心中充满愉悦,这是爱;上好一节课就能感受巨大的乐趣和满足,这也是爱。还有一些教师在执教和与孩子相互接触中萌发热爱之情,并日益浓烈。这种爱来自于对教育的理解、来自于教育的成功体验。“没有爱,就没有教育。”这是常挂在教师嘴边的句子,可是真正能做到爱心与耐心,却不是容易的事。每天要面对烦琐的工作、调皮好动的学生,很多老师都感到工作压力大,处理问题常会不讲求方法,动辄埋怨学生不听话、脑子不好使或者给他个冰冷的眼神。从教23年的我也没能脱离这样的教训内容。在本次学习中,听了几位老师们的报告,他们的话语回荡在我的耳中,我从内心深处感悟到一个善意的眼神、一个信任的手势、一段充满爱意的评语,远远胜过大声的斥责。我为自己平日教育教学中对孩子的斥责感到自责。也为自己能够早日意识到自己的错误而感到庆幸。作为教师,我用心灵、用激情、用高度的责任感、真诚的爱去面对我们的教育,这是不是就够了呢?要做一名优秀教师,答案是显而易见的。我更加明确了这一点。一位再和蔼可亲、认真负责的教师,如果教不明白课,是无法靠关爱激起学生学习兴趣

教育从触及心灵开始班主任能力大赛教育故事演讲稿

教育从触及心灵开始--班主任能力大赛教育故事演讲稿 篇一:班主任教育故事演讲稿 班主任教育故事演讲稿 尊敬的各位领导、各位同仁: 大家好!今天我要讲的故事题目是《一米阳光》。 记得我最初参加工作的时候,曾以自己从事太阳底下最光辉的事业而深感骄傲。二十多年来,几经调转,诚然其中有过生活的波折、落寞的辛酸,但为师的热情还在。从一名数学老师,到担任班主任工作,我都以一个虔诚的教育者的身份在孩子们的心灵中播种阳光。 和大家分享我的一个教育故事:故事的主人公叫孙毅,这是我第一届当班主任时的一名学生,清晰的印象就是他的清瘦和白皙。在我61个新生中,他是不易引人注意的一个,但就是这样的一个孩子,却给我了为师者最大的快乐,我尝到了教育教学工作的幸福。 那是一次二年级期中考试,我拿着学生考场分配名单,到各考场去巡视。等我到了一个考场时,就看到孙毅正在那里鼓捣,“咦,怎么回事?”抄袭,这两个字赫然闪现在我的脑海中。这可是我在班级三令五申的事情,严禁抄袭!

“拿出来!”我快步走到他跟前,用低沉的声音说道。 “我……”他的眼睛里充满了委屈,原本十分白皙的脸霎时 通红。“别想狡辩,快拿出来。”我极力控制着自己的愤怒。 “老师,我没抄。就是刚才鼻子出血借面巾纸止擦擦…..” 他边说。便把一团纸伸向我。 “撒谎!”我根本没看那团纸,直接把手伸向桌堂,桌堂里 真的什么也没有。奇怪,我心里犯起了嘀咕! “你先坐下,等考完回去再说”我冷言一句,随后出了考场。漫长的数学考试终于结束了。同学们纷纷走出校园,而孙毅则出 现在了我的办公室的门口。似乎刚哭过,脸上还有泪痕。 突然间,我内心涌起了一丝惶惑:或许是我错怪了她? “回去吧,孙毅。”我的语调不冷不热,我都奇怪自己的平静。“嗯?”他满脸惊讶,一时手足无措起来。 两天的期中试结束,期中成绩下发了,孙毅的数学成绩依旧 平平,可能数学考试他真的没抄,下意识的我开始淡忘这件事, 同时也希望他能把这件事封存。 照常上课,玩耍,疯闹,孙毅一如既往。下一次月考来临, 孙毅以总分534分的成绩位列班级16名!哇塞,奇迹!他成为班 级学生和老师的热门话题。 “怎么回事?” “上次那件事,我很委屈。当时您很生气,本来我等着你的 大发雷霆和家长的训斥,可是后来您没来找我。我很开心,知道

教师分享“我的成长故事”

教师分享“我的成长故事” 教师分享“我的成长故事” 老师们好! 在我们的网络团队里有一批勤于耕耘、乐于奉献、敢于担当的好青年,年纪轻轻,却各有实力,非常优秀,一路走来一定有不少动人的故事。我们通过网络平台,组织大家交流、分享“我的成长故事”这一活动,旨在加速青年教师的成长。今天,我们推出刘勇老师、韩杰老师和张辛欣等三位老师为首期主讲嘉宾,期待更多的老师一起交流、分享“我的成长故事”。 活动主题:分享“我的成长故事” 主讲嘉宾:刘勇韩杰张辛欣 主持人:汪颜青 活动地点:北师大数学工作室呱呱房间 活动时间:XX-11-17(周日)晚8:00 主讲嘉宾简介: 刘勇,山东省滕州市界河镇徐营小学数学老师,滕州市骨干教师,新世纪小学数学网络指导团队核心组成员,XX-XX连续三年参与国培活动,并被聘为“国培计划——中西部农村骨干教师远程培训”

项目北京大学“小学数学”课程教学专家团队核心成员。XX年被评为新世纪十年先进个人,曾获得基地教学设计与课堂展示一等获。自XX年以来,一直坚持用DV或照片记录自己的课堂,然后根据录像或照片整理教学反思,在长期的坚持中,《相信学生》等多篇文章发表于《新世纪小学数学》、《小学数学教师》《辽宁教育》、《小学数学教学案》等杂志。 最喜欢一句话:读懂孩子,你会发现一个精彩的世界! 韩杰,女,1985年2月出生,小学一级教师,现在汉台区宗营镇中心小学执教。大学本科学历。XX年7月毕业于陕西省城固师范学校,XX年12月取得西安文理学院汉语言文学专业本科学历。XX年9月参加工作,至今十年整。先后从事小学一、二、 四、五年级语文,一、二年级数学教育教学工作。 网络研修经历 XX年3月参加的网络培训会时,喜逢赵素萍老师与武秀华老师,初次加入新世纪网络教研群之一的分享教育智慧群。随后XX年3月正式加入新世纪小学数学网络团队,在刘勇老师、李明伟老师的帮

班主任工作经验工作体会

班主任工作经验工作体会 作为班主任的基本任务是全面贯彻党的教育方针按照德、智、体全面发展的要求来实施对班级的教育和管理工作使每一位学生都得到健康全面发展。本着这个原则我做了如下己方面的工作: 一、对学生进行思想品德教育 (1)思想品德教育 这是班主任工作的主要任务也是班级工作的重点。首先要关心爱护学生再对他们进行思想品德教育。教育他们热爱祖国树立为中华的振兴而奋发向上的思想。增强集体观念培养高尚的情操形成一个遵守纪律、团结向上、朝气蓬勃的集体。在向学生进行思想品德教育时要有的方矢按照德育的方法和原则动之以情晓之以理导之以行持之以恒。 (2)对学生进行量化考核 按照学校《行为规范》的要求对学生进行量化打分班干部和学生代表轮流做文明监督岗人员做好记录把它作为年终评优评先的重要条件强化道德行为规范的作用提高学生思想品德素质。 二、重视班委班风建设 现代教育理论告诉我们要组织一个成功的班级班主任首先要选择一些品学兼优、责任心强、乐意为同学服务的学生担任班队

干部进行培养和教育使之成为同学的榜样带动其他同学不断进取形成正确的集体舆论和优良的班风。 (1)、选拔培养班干部 在班干部的产生过程中我认为教师的包办代替必定会使班干部失去群众基础给日后的工作带来不必要的困难是不可取的!但是单纯的所谓的"民主"让学生完全"自决"一些学生往往会倾向选举自己的"好朋友"以便在以后的班级管理中得到"照顾"同样有不足。比较好的办法应该是先民主后集中即先让学生进行投票选举再由教师权衡。为了使学生的选举结果更具代表性我让大家在规定的时间内20位同学上来然后再按所得票数的多寡进行排列前12位的同学始得当选这样可以最大限度地让学生发表意见而且选出的干部往往又比较理想。最后再根据所选干部的气质、性格类型以及能力的差异进行分工优化班委会组合。实践证明在民主选举的基础上经过班主任的优化组合而产生的班委会得到了同学们的信任和拥护具有较强的战斗力。 班主任对班干部不能只是使用还应该进行教育和培养。我经常教育他们树立为集体服务的光荣感和责任感要求他们努力学习、团结同学、以身作则鼓励他们既要大胆工作又要严格要求注意工作方法。当然选出的干部毕竟不是完人因此对他们不能过分苛求、指责特别是在工作出现失误的时候。对班委会的工作要经常检查而切要给予具体的指导和帮助既不能包办代替也不能班上的工作全部推给班干部自己放手不管。我还坚持定期召开班干部

教师成长故事演讲稿5篇

教师成长故事演讲稿5篇 成长,它是一个意义深重的词语;成长,它是一个漫长的过程,就像太阳,当她把最后一 抹余辉埋入沉寂的夜晚时,就注定要用尽全身力气,接下来是小编为您整理的教师成长故 事 演讲稿 ,希望对您有所帮助。 教师成长故事演讲稿【一】 各位评委,各位老师,大家好,我是来自xx的xx,我貌不出众,语不惊人,没有华丽的 辞藻,没有精彩的情节,没有跌宕起伏的篇章,只有实实在在的故事,想和大家聊聊。故 事的题目是――追逐,让梦想放飞。 但凡我身边的朋友,都说我是一个厉害角色,大学 毕业 后我只身去了深圳,在一家全国百强企业从文员做到行政人事主管、宣传部副部长、企划 部部长,用了不到五年的时间。正当我做得风生水起的时候,母亲病重,强烈要求我回乡 完婚,意图冲喜。我不是一个愚昧的人,也不是我拗不过年迈且有点儿封建的双亲,但我还是义无反顾地回到父母的身边。 回到xx,通过公开招考,我成了一名教师,在一所村小任教。第一次公开课,为了突出自己不一般的水平,我特地选择了自己最拿手的 作文 ,准备大显身手。那一天,村里的老师来了,中心学校的领导来了,教室里被挤得满满当当。原以为,孩子们会在课堂里争先恐后的表现自己,没想到,孩子们都不举手,也不说话,我一下子陷入了窘境,变得手足无措起来。教室里安静极了……突然,我发现一个学 生的手慢慢的举起来了,我正准备叫他回答问题,他却说:"老师,我要上厕所。"我只好 无奈地面对着这一幕,不知道我是怎么上完那堂课的,持续的尴尬强烈的刺痛了我自尊心。 真是隔行如隔山啊!并非科班出身的我,一切都要从零开始。这所村小、没有电视,没有 网络,没有图书室,只有安静而又和平的夜陪伴着孤寂的我,无数次我纠结,痛楚,甚至偷偷地流泪。然而,哭过、痛过之后,我下定决心――从哪里跌倒就从哪里爬起来。于是 我利用大量的空余时间看《人民教育》、《湖南教育》等教学杂志,一有空闲就如饥似渴 地看专家名人的课堂实录、教学设计、教学反思等,我的心理憋足了一股劲儿。

一名青年教师的成长历程

一名青年教师的成长历程 ----个人教育经验汇报 彭泽县杨梓中学贺莹 印度大诗人泰戈尔曾这样写道:“花的事业是甜蜜的,果的事业是珍贵的,让我干叶的事业吧,因为它总是谦逊地低垂着它的绿荫。”教师的事业虽不是轰轰烈烈,但是是一直润物细无声般的滋润着每一个心灵。怀抱着对教育事业的无限憧憬,我在2013年踏上了赋有挑战性的教书育人之路。 我 ---一名普通乡村中学的语文教师兼班主任。我于2013年9月参加工作,在这几年的时间里,我把满腔的热血献给了我挚爱的孩子们,把勤劳和智慧融入这小小的三尺讲台,使这块儿沃土上的花儿茁壮成长,竞相绽放。 一、激情满怀,“爱”字当头 我热爱自己的工作,如同热爱自己的生命。早在孩提时代,教师的圣洁和崇高品质就在我的心中根深蒂固。刚刚踏上讲台之际,面对教室里的几十双眼睛,她蓦然意识到那些耳熟能详的对“教师”的赞美之词绝不是夸张,而是真实的写照和对师德师风的实实在在的要求,于是暗下决心一定要做到“捧着一颗心来,不带半棵草去”,做一名受学生爱戴、治学要精、业务要熟的好老师。在工作中设定高标准,对自己严要求,公平公正地对待所有学生,尝试各种教学模式和策略,针对不同学生的特点开展差异教学,得到了学生和家长的认可和喜欢,在年轻老师中也逐渐崭露头角,提供过数十次各种级别的公开课和示范课,并于2015年取得县区英语说课比赛第一名的好成绩。我告诉自己要用心地做好教育中的每一件小事、耐心地处理好班级里的每个问题、用全部的爱呵护着每一颗幼小的心灵。学生才是我最好的荣誉证书。所以,我面对世人的不解不曾退却;面对众多的诱惑不曾动摇;面对雏鹰般跃跃欲飞的学生,我依然风里雨里、脚步坚定、豪情满怀! 二、率先垂范,身教感染 在教育学生时,我想“喊破噪子,不如做出样子,要想正人,必先正己”。所以,无论是课上还是课下,我总是以自己的人格力量感染学生,注意自己点点滴滴言行的影响。我说的每一句话,做的每一件事都能严于律己、率先垂范。这一年来,我明显地感觉到:我的言谈举止,既处于学生最严格的监督之下,又处于时刻被学生效仿之中。所以,当我要求学生努力学习时,我首先做到了忘我的工作态度和刻苦钻研的精神;当我教育学生热爱劳动时,我没有指手划脚、拈轻怕重,而是和学生一起参与劳动的全过程;当我叮嘱学生遵守纪律时,我首先做到了遵守校纪班规……终于,有人主动弯腰拣废纸了;有人早晚主动开关电灯了;有人主动下课为学困生讲题了……当我表扬学生时,同学们的回答都是一样的:“我是跟你学的”。这句话震撼着我的心灵,我感觉到无比的欣慰与自豪。因为我从学生的身上看到了自己的影子,同时也验证了“言传身教、身行一例、胜似千言”的至理名言。

教师职业个人成长经历

教师职业个人成长经历 生命的姿态千姿百态,而我只选择站立。我站在黑板前,一天又一天地警示自己:眼前,永远有我填写不完的未知;我站在讲台后,一次又一次地提醒自己:前方,永远有我攀爬不尽的台阶;我站在花丛中,一遍又一遍地告诉自己:今生,永远有我常开不败的美丽。 我,一名普通的中学英语教师,2006年7月毕业于伊犁师范学院英语教育专业,毕业后带着一份憧憬踏上了向往已久的三尺讲台。七年来,虽说付出了所有教师都能付出的辛苦与汗水,但与其他教师相比,我的成绩简直微乎其微。从2007到2014年间,我曾多次荣获优秀教师、优秀班主任以及优秀团员教师等荣誉称号。都说老师的生活是平淡的、清苦的,而我却感到这里的轻松和浪漫,毕竟这里是一方真、善、美的净土。当然,也只有我们自己才会真正体味到其中的甘苦。 我是一个缺乏恒心和毅力却渴望知识、热爱学习的人。在师范学校读书的三年里,我努力学习各种教育理论知识,为的就是走上工作岗位后可以得心应手、驾轻就熟,可真正上了那向往已久的三尺讲台后我才知道,要想把书本上那些条条框框的理论生搬硬套到课堂里,简直就是天方夜谭。于是我再一次当起“学生”,向老教师讨教,自己学习、总结、归纳出属于自己的“土教育理论”,由这种摄取生活而来的实践经验再回到书本上的理论,就没那么困难了。但新的问题也随之出现了:观念需要更新,知识需要补给。一名二十多岁的教师,教育观念、教学方法还是老一套,这是一个多么可怕事实啊!如此下

去,怎么能教出好学生呢?于是我决心一定要考上本科进行再学习。2007年1月我如愿以偿的考上了英语教育本科专业,我将在本科学习期间所学的新知识,新方法运用到教学当中,做到了学中用,用中学。在教学实践中总结出新的教学方法:(1)适当集中:初一上学期集中渡过拼读关,培养学生识词能力,分册学习时每单元集中识词,集中学习语法,为学生预习时阅读理解对话、文章扫清生词和语法障碍。(2)交际法学会话:学生在学习生词、语法的基础上跟录音机模仿朗读会话,分角色朗读,表演会话,教师创设情境,学生自由会话和真实交际。(3)反复循环:根据教材编排特点,每个会话主题和语法项目都多次重复再现,反复操练,克服遗忘。 在所有教育因素中,班主任对学生品格的养成至关重要。我工作七年,当了四年的班主任。2011年我带的初一(12)班有近50名学生,男生特别多,调皮好动,上课总是交头接耳,不认真,课下毛病也不断,最重要一点是缺乏感恩之心,令人头大。俗话说“种瓜得瓜,种豆得豆”。在儿童时期,您播下什么样的“种子”,将来他(她)就会长成什么样的“苗”。因此,趁孩子尚未成型之前要为他(她)的将来塑造一个良性的“自我”。感恩教育是一种情感教育。我们要从情感层面培养学生感恩意识。实施感恩教育要做到以情动情,以情感人,陶冶学生的道德情操。因此我跟随学校的德育计划开展了感恩教育手抄报比赛,除了手抄报比赛,我们还观看感恩教育的录象影片——《暖春》。在泪与爱的同行之下,学生们看完了影片,他们深深的感受到了亲情之重之贵,百感交集的爱使学生们领悟到许多,爱不仅超脱了

三年级班主任工作心路历程—用心浇灌希望之花

用心浇灌希望之花 ——我的心路历程 光阴荏苒,白驹过隙。从告别大学的青葱岁月到来到大清沟小学作为三年级班主任,眨眼已过半年时间,今天在座的任何一位班主任和老师都是我学习的榜样,不论是在工作中给我指导和建议,或是在生活中的给予的关怀与照顾,点点滴滴都让我铭记于心,引领着我成长。非常有幸校领导能提供这样一个平台,让我这样缺乏经验的年轻教师有一个向经验丰富的班主任教师学习的机会。 这半学期的工作中,我感触颇深,有几分劳累,几许收获,既咀嚼过失败的苦涩,也品尝过成功的甘甜。经历过一次次心灵的历程,我认为做班主任老师是充实的。一个好的集体,没有每个老师辛勤工作,没有领导的支持,没有同事的合作,没有家长的密切配合,班主任就是再有本事,也难以发挥作用。接下来我就谈谈我的工作反思与总结。 一、以身作则,德育先行。 教育家乌申斯基说过:“教师个人的范例,对于学生的心灵是任何东西都不能代替的最有用的阳光。”小学生,对班主任有着一种特殊的信任和依赖情感。班主任的一言一行,一举一动,无形之中会成为全班几十个孩子的榜样。因此,在班级工作中我时刻注意自身形象,事事从我做起,以良好的形象率先垂范,潜移默化地影响着我的学生。在学校中我每每见到其他教师都会主动问好,慢慢地,三年级的学生在校园中见到我也开始主动向我问好,而这些我从未在班级中要求过。有一次,班上的一个小姑娘问我:“老师,我们见到其他的老师能不能也问好呢?”我问:“你觉得为什么要像老师问好呢?”这小姑娘告诉我她觉得懂礼貌的孩子会让老师喜欢,她想像我一样做个有礼貌的人,可有的老师没有教过她,她想去问好可是不好意思。于是我趁机在班上和他们说:“我们学校是个大家庭,每一位老师都是受人敬爱的,我们懂礼貌是正确的行为,没有什么不好意思的,没有任何一位老师会拒绝一个懂礼貌的孩子。”因此,既没有要求也没有号召,越来越多的学生见到老师会主动问好,一句简单的“老师好”,让我从心底为这群懂礼貌的孩子感到高兴。 二、用爱教育,引导学生。 刚开始,我对学生严格要求,十分严厉,学生怕我,尽管非常听话,班级管理效果却并不理想。三年级的量化分排名总是不在前面,扣分最多的是卫生区。但我从未苛责过他们,因为我知道,对于只有九岁的孩子,让他们去打扫整个院子,任务量大暂且不说,光是一群幼儿园的孩子在那,卫生保持也是一个大问题。所以每次扣分,我只能无奈地说一句,我们又扣分了。有一次,学校领导让三年级学生把餐厅门口打扫一下,看着满地的剩菜剩饭和建筑垃圾,我多想据理力争:他们那么小,怎么能完成?转念一想,我一句话没说,默默地拿起大扫帚开始去扫。正是午饭过后,学生从我身边经过,稚嫩的小脸上有不解有惭愧。一会学生们拿着卫生工具都下来了……至此之后,我发现学生们打扫卫生区比以前更卖力更认真了,因为他们感受到了我对他们的爱,他们愿意与我一起努力,让我们这个班级变得更好。说的再多,都不如用爱感化来的实在。 三、把握时机,促进发展 抓住教育学生的“时机”,针对学生的心理特点,选择和运用最适合的方法和手段,在最有效、最易发生作用的时间段对学生进行教育。抓住有利的教育时

教师专业发展历程

单元一教师专业发展的历程 职业与专业 请说出下列词语的涵义 1.我的职业是教师(会计、律师、销售员、保姆等)。 此处的职业主要指获得报酬的工作及工作岗位。 2.请问你在大学修的是什么专业? 此处的专业主要指高等学校或中等专业学校根据生产部门的分工把学业分成的门类。 3.这位医生的技术很专业。 此处专业之意主要指专门的高深的学问或知识。 4.比赛分为专业(或职业)小组与业余小组两大组。 此处的专业指从事某种学业或职业。

二、教师专业发展与教师专业化 在苏霍姆林斯基《给教师的一百条建议》中有这样一个故事:一位有30年教龄的历史教师,上了一堂非常出色的公开课。课后,听课的一位教师问他:“您的每一句话都具有极大的感染力,请问,您花了多少时间来准备这节课?”那位教师回答:“这节课我准备了一辈子,而且,总的来说,对每节课我都是用终生的时间来备课的。不过,对这个课题的直接准备,或者说现场准备,只用了大约15分钟……” 如何理解这位教师的话?说明了什么?

二、教师专业发展与教师专业化 教师专业发展的内涵 ●比较系统而全面的关于教师专业发展理论的研究,始于上世纪60年代的美国,70-80 年代兴盛于欧美各国。 ●一般认为,上世纪60年代末美国学者费朗斯·福乐(Fuller)编制的《教师关注问卷》,被 认为是开始了较为系统深入的对教师专业发展相关问题的研究 ●20世纪80年代以来,教师专业发展成为许多国家关注的中心和焦点,教师专业发展运 动由此兴起。 ●在这场运动中,各国政府不仅在观念上重视教师专业发展,而且在实践上试图通过改进 教师职前教育,提高教师专业标准,完善教师在职继续教育,提升教师专业地位等途径来推动教师专业发展。 ●对于教师专业发展的界定,Hargreaves & Fullan (1992)认为,教师发展可以从知识与技 能的发展、自我理解和生态改变三个方面来理解。 ●Hargreaves (1995)还认为,教师专业发展不仅应包括知识、技能等技术性维度,还应该 广泛考虑道德、政治和情感的维度。 ●Evans (2002)则提出教师发展最基本的是态度上和功能上的发展。前者是教师在态度上 的改变过程,后者是专业表现改善的过程。其中态度上的发展包含智识性发展和动机性发展;功能上的发展体现为程序性发展和生产性发展。 ●到目前为止,人们对“教师专业发展”概念的理解各有不同。但是,一般而言,教师专 业发展从研究取向上可以有两种取向: ●A.将教师所从事的职业作为一门专业,研究其发展的历史过程;尤其是研究教师 群体专业地位和权利的提升; ●B.将“教师专业发展”理解为教师由非专业人员成为专业人员的过程,因此重点 研究教师个体层面专业素养和能力的提升。 ●综上所述,并参照教育部2012年颁发的《中学教师专业标准》,可将“教师专业发展” 理解为 ●教师在国家相应制度的范畴内,以积极的情感投入与高尚的伦理道德为内在要求, 以制度规约与文化建设为保障,不断发展专业知识,提升专业素养,升华专业品性,增进教育实践智慧,实现教师全面发展和提高教师专业服务能力的过程。 ●霍伊尔认为“专业化是指一种职业经过一段时间后,成功地满足某一专业性职业标准的 过程。它涉及到两个一般是同时进行并可独立变化的过程,也就是作为地位改善的专业

教师的成长历程

教师的成长历程 以下是关于教师的成长历程,希望内容对您有帮助,感谢您得阅读。 第一次走上讲台的老师也许一看见学生就紧张得脸红,一开口说话就忘词,在黑板上写字时说不定胳膊还直打哆嗦;但多年以后,这位老师已经久经沙场了,他再也不会在课堂上因为紧张而脸红心跳了,他甚至可以不用备课就能滔滔不绝的对学生讲个几十分钟,还能保证让学生们听得津津有味而不至于开小差,在这之间,他经历了一个什么样的心路历程呢?教育心理学家对一些教师进行了长达几年的追踪观察和研究,然后根据教师所主要关注的问题的不同,将教师的发展过程分为以下三个阶段: 1.关注生存的阶段处于这一阶段的教师,非常关注自己在新环境中的生存适应能力,他们关心的主要问题是学生会不会接受自己,同事会不会欣赏自己,领导会不会觉得自己干得不错,等等。一般说来,参与教学实习的师范生和那些刚刚走上工作岗位的新教师比老教师更关注这个问题。由于对自己生存能力的忧虑,某些教师可能会把大量的时间花在如何与学生搞好个人关系方面,而不是如何教他们;而有些老师则时时琢磨如何给学生一个下马威,让学生服从自己,在学生中树立威信,而不是如何帮助学生取得进步。因此,大部 ·

分老师关心的问题还不是教课的问题,而是管理课堂的问题。2.关注情境的阶段当教师已经在学校站稳脚跟,在学生心目中树立起威信以后,教师关注的问题就主要是学生的学习成绩问题了。在这一阶段,教师关心的是如何教好每一节刻,关心班级的大小,关心课堂时间是否充足,备课材料是否充分,以及如何利用有效地教学方式吸引学生的兴趣和积极性等等。一般说来,在职教师才会关注这个问题,师范生很少在短期的实习中达到这个阶段。 3.关注学生的阶段当教师顺利度过前两个阶段以后,教学就变得比较得心应手了,即使在课堂上出现一些不曾预料到的意外事件教师也能够很好的处理了,学生的学习成绩也不再是教师关心的主要问题了。在这一时候,教师才开始真正进行"因材施教"。他们开始关注不同学生的个别差异,认识到不同发展水平的孩子在社会交往和情感方面的不同需求,认识到某些材料,某种教学方法不适合一部分学生,而另外的某些材料和教学方法则更适合他们,因此,他们根据学生的不同需要进行调整,实施个性化的教学。但遗憾的是,很多教师终其一生都没有达到这个阶段。在教师的职业生涯中,每个阶段都有自己不同的需要,这些需要会影响他们的课堂行为和教学活动,也会给学生的学习带来影响。摘自上海心理热线 ·

教师成长故事 浅谈我的教师之路

教师成长故事浅谈我的教师之路 身处教师之家的我,从小就被赋予太多的期望,似乎只有自己做好了,才不丢教师子女这个身份,那些荣誉,那些光环似乎一直围绕在自己的身边,有时候更是赶鸭子上架似的不得不去做一些事情,好像只有得到了应有的荣誉和光环,才是应该的,没有得到就好像犯了多大的错误,久而久之让我养成了做每一件事都必须做好做完美的习惯。 这是我上班的第四年,刚进入这个职业的时候,上天似乎给我开了一个天大的玩笑,本是学前教育专业的我,却阴差阳错被分到小学,本是一个对数字并不是敏感的我,却又被分到担任一年级的数学课程,再加上当时的学校环境和自己想象中的真是天差之别。这让一向心高气傲,又刚刚从大学期间担任团总支副书记这个职位毕业的我来说,真是受到不小的打击。怎么办?路是自己选的,这个“铁饭碗”是别人挤破头都想进来的,而我索性已经加入这个教师庞大的队伍当中,能怎么办?从头学起!白天上课,晚上写教案,不,确切的说应该是抄教案,抄别人的教案,看名师的课,再加上六十多个学生的作业批改,每晚十点之前几乎都是在办公室里。就这样过了一年,第一年的校内优质课比赛不是很理想,第二年继续努力。第二年担任二年级班主任兼数学老师,庆幸的是我不是一个很愚笨的人,这次的优质课比赛得到校长的好评,数学期末考试又荣获侯寨乡第二名的好成绩。我的努力没白费。更幸运的是学校的老师领导就像亲人一样,大家互相帮助,有什么工作大家一起做,心往一处使,劲儿往一处拧,在那样一个大家庭里我好像仍然是被大人宠着的一个小孩儿,让我欣然的接受了这样的工作,并希望在第三年的时候再大展拳脚,才不辜负家长领导对我的期望。 可是上天似乎看到我过得太舒坦了,又再一次给我开了一个玩笑,侯寨乡中心幼儿园开园了,需要老师,我就是那个需要被调走的老师。仍然记得当时学生的泪水,家长的不满,以及自己刚刚适应的环境又要到一个陌生环境的惶恐的心情。那时正值教师节,也是我第一次参加幼儿园的第一个活动,看到大家都是那么其乐融融,而我一个都不认识,自己傻傻的坐在那里,活动结束后又自己一个人回到原来的单位,看着空荡荡的学校,看着下雨的天气,我不禁大哭了一场。有太多的为什么出现在我的脑海,没有人能回答我的问题,回答我的只有淅沥沥的小雨和不得不迎接的第二天。事已至此! 来到幼儿园了解到大部分都是年轻老师,甚至都是刚刚毕业的毕业生,而我在教龄上都差不多是算老教师了,可是只有我自己知道我才是那个应该学习的人。两年的时间不长也不短,可两年的时间已经把专业知识几乎全部还给老师了,实习和现在的完全担任一个班又是不一样的,再加上小学和幼儿园的教学模式也完全不一样。全新的环境,全新的教学模式,全新的同事,我就像一个刚出生的婴儿,在一个新的世界里开始摸索向前。课应该怎么上,和孩子应该怎么相处,环创应该怎么做,和家长之间应该怎么交流等等这些问题都是我应该一步一步重新学习的。一直都知道人外有人,山外有山,来到幼儿园看到虽然是年轻老师,可是个个都是才艺超群,在专业知识方面我也是比不及的。曾经拥有豪情壮志,曾经拥有勃勃雄心,但我心里意识到我的资本撑不起我的雄心,走得太快太急反而会让自己误入不好的状态。我开始调整自己的心态,把工作当成是自己生活的一部分,不急不躁,慢慢来,一步一个脚印,不张扬,不求高,做好自己当下的工作,把自己的知识和经验累积起来。大海是小流一点一点汇聚而成,成功也是不断坚持和努力的结果。我很幸运能得到领导的包容和照顾,在我懵懂迷茫的时候出现的不足从来没有指责,一直鼓励我相信我。 我即将开始我在幼儿园的第四个学期,在前三个学期里有难过,有困难,有欢笑,有成功,但是我知道自己其实只是刚进入这个领域的门槛,需要我学习的还很多很多。曾经听过一句

新教师成长历程演讲

教师的成长故事演讲稿 各位尊敬的领导、亲爱的老师们:大家下午好! 在教师的这条路上,我最真实的感受便是痛并快乐着。今天我没有华丽的辞藻,精彩的情节,只是想跟大家分享一个关于我真实的成长故事。 走上三尺讲台不过三个年头,但仔细想来,从16 岁进入师范,19 岁进入大学读本科,教师这两个字融入我的生命却已有整整十年。 前七年是让我惭愧的七年,作为一个心高气傲的人,谁愿意将自己的人生放在那小小的三尺讲台,甘心当一个孩子王呢?所以,我怨天尤人,浑浑噩噩。教师这个词成了我内心的一种禁忌。不过是一名老师罢了,我时常嗤之以鼻。 就是这样一个稚嫩、内心充满不屑、总是冷眼旁观的我,尽管有那么多的不甘心不情愿, 还是走上了早已无法更改的人生轨迹——一名普通的小学语文老师。 但,我发现事实并非如此。原来那小小的三尺讲台竟能演绎出如此华丽动人的心灵乐章,那是一种艺术,是用声音、表情、肢体共同演绎的交响曲,我们是演员,更是运筹帷幄的导演,不仅要扮演好自己的角色,更要将讲台下所有的主角们全部点燃,我们燃烧的是自己的激情,他们迸发的是思想的火花,我们共同体验着语言的美妙、情感的碰撞、心灵的激荡。 在薛瑞萍的讲座上,我看到了一个大气而睿智的小学语文老师,腹有诗书气自华便是她真实的写照,精彩的演讲、机智的答辩,那已步入中年的身躯在台上却是那么耀眼,那一刻,她便我心中最亮的明星。 在我的第一个指导老师身上我看到什么是严谨而有效的教学,什么是让学生又敬又爱,办公室里经常洋溢着笑声,那一声声脆嫩的“周老师”喊出了他们心底最深的爱,我们知道那是她的忠实小粉丝们又来看望已经离开他们好几年的周老师了。什么敌得过孩子们最真挚的心呢? 在我的第二个指导老师身上我只感受到了一个字——绝!她是真正拥有大智慧的师者。没有起早贪黑的平凡敬业,却能在三尺讲台上点燃孩子们的激情,站在那里的她让我真实感受到什么才是指点江山的潇洒与豪情。尽管我在课前早已作出了千万遍的设想,但每次她总能另辟蹊径,以一个独特的视角或层层剥笋,或紧扣文眼,看似平淡无奇,信手拈来,却次次让人忍不住拍案叫绝。那才是真正有魅力的师者吧。 早已退休的陈振兵老校长是我心里最难忘的一位恩师,是她手把手地教会我如何上好第 一课时,是她让我知道不起眼的字词句教学原来也蕴藏了许许多多的学问,是她教会我课堂上的语言需要字字斟酌,是她提醒我要拥有职业化的微笑,是她严厉地告诉我需要对着镜子练习各种表情,是她提醒我能将一句话说出不同的语气那才是感人的语言。是她让我第一次屏除了 对自己的怀疑,是她让我第一次感受到成功的喜悦,是她让我第一次体会到为人师者的神圣。但也是她造成了我心底最深的遗憾,因为我的离开错失了我人生最重要的第二课时。 在教师这条成长道路上,我走得艰难而心酸。我的成长源于周围那太出色的同行们;我的成长源于领导和长辈太殷切的期望;我的成长源于孩子们太清澈的双眼;我的成长源于第一 次因为写教案而奋战到半夜两点;我的成长源于第一次因为教案缺少创新成分而被扣除了奖金;我的

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