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员工年度绩效考核自评报告范文（通用12篇）
员⼯年度绩效考核⾃评报告范⽂（通⽤12篇）员⼯年度绩效考核⾃评报告范⽂（通⽤12篇） 随着社会⼀步步向前发展，接触并使⽤报告的⼈越来越多，报告根据⽤途的不同也有着不同的类型。
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员⼯年度绩效考核⾃评报告篇1 ⼀年的时间转瞬流逝，⼜到了对⾃⼰这⼀年的⼯作进⾏⼀个考核的时候了。
回顾⾃⼰的这⼀年，有很多的收获同时也有很多的遗憾，但不管这⼀年的⼯作⾃⼰完成得怎么样，今年也已经结束了。
在开始明年的⼯作之前先总结⼀下⾃⼰这⼀年的⼯作，去找到⾃⼰这⼀年中的不⾜，在明年去提⾼⾃⼰各⽅⾯的能⼒，让⾃⼰可以有新的收获。
这⼀年⾃⼰在态度上是没有问题的，每天的⼯作都是很认真的去完成的，虽然也会因为粗⼼⽽出现⼀些⼩的问题，但那都是不可避免的，所以从总体上看今年的⼯作我完成得是很不错的。
在⼯作中我也能够做到集中注意⼒的去⼯作，每天都抱着学习的态度去完成⼯作，这也让我在这⼀年有了不⼩的进步。
我对⾃⼰这⼀年的表现还是⽐较的满意的，虽然错误是出现了不少的，但⾃⼰的进步也是很多的。
我在⼯作中会把公司的利益放在第⼀位，绝对不会利⽤公司的资源为个⼈谋取利益，也不会在⼯作的时间去做⾃⼰私⼈的事情。
在完成每天⼯作的同时我也会遵守纪律，牢记公司的规章制度是我们每⼀个员⼯应该要做的，⼀个好的员⼯不仅仅是要做到完成⼯作的，也要遵守纪律，不犯纪律上的错误。
回顾⾃⼰的这⼀年是没有迟到过⼀次的，基本上每个⽉都是满勤，在这也⽅⾯的表现是很不错的。
其实很多的错误都是可以避免犯的，所以⾃⼰也会尽量的去做到不要犯错，毕竟⾃⼰的⼯作能⼒并不是很好的，再不遵守纪律的话就不⾏了。
今年⾃⼰⼀直都是保持⼀个努⼒学习的态度，在每天重复的⼯作当中去学习新的知识，去努⼒的提⾼⾃⼰的能⼒，让我能够更好的去完成⾃⼰的⼯作。
今年⾃⼰的进步是很⼤的，跟去年相⽐很多的⼯作我做的都更好了，但我也知道⾃⼰其实是还有进步的空间的，所以之后也会继续的拼搏奋⽃，为了更好的去完成⼯作，也为了让⾃⼰能够有更好的能⼒。
关于绩效自评报告范文（通用20篇）
绩效自评报告关于绩效自评报告范文（通用20篇）在生活中，报告与我们愈发关系密切，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。
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绩效自评报告篇1为切实做好九年义务教育学校绩效工资制度改革工资，按照市教育局相关要求，我校于近期对全校教师绩效工资考评机制有关问题做了专题调研。
调研围绕九年义务教育学校教师的绩效工资制度应重点解决的问题，广泛征求了教师的意见，较为全面地解决了教师对义务教育阶段学校人员编制设臵，津补贴发放等基本情况的意见。
一、基本情况：1、我校现所辖村级完小14所，九年一贯制学校1所，校点5个。
共有在校小学生6949名，在校初中生1347名。
2、我校现有在职教师310名（含特岗教师19名），职称结构为：中级职称（小学高级、中学一级）102人，小学一级教师（含中学二级）122人，小学二级教师（含中学三级）36人，未评职称48人，普通工2人。
二、关于绩效工资的发放、考评问题：按照上级有关文件精神，此次纳入绩效工资制度改革的为九年义务教育学校的在职在岗正式工作人员。
义务教育阶段教师的工资由两部分组成：一是基础性工资，由岗位工资和薪级工资组成，占绩效工资的70%；二是奖励部分，相当于公务员的阳光工资，占绩效工资的30%。
关于基础性工资，已经按照相应的级别予以兑现了，而奖励性的30%，因种种原因至今尚在征求意见中未能实施。
通过此次调研，教师意见大致可综合如下：1、绩效工资的奖励部分，既然作为奖励就应该与岗位绩效挂钩，根据不同的工作量，承担的责任等情况确定所占绩效工资额度的比例，合理拉开分配档次，设定高低差，打破平均分配主义，树立争先创优的创新意识，将其与教师的教学过程、教学成果等挂钩，制定出考核办法并实施定期考核。
2、关于对教师的考核，可以从以下几方面来着手：一是师德师风：师德师风考核，主要是考核教师的为人师表、爱岗敬业、关爱学生的情况，这应该是作为教师的绩效考核的必备的基本要求。
绩效考核自评报告
绩效考核自评报告一、工作概述本次绩效考核是我个人在本岗位工作的第X年，经过前期的培训和指导，我已经熟悉并完全理解了本岗位的工作流程和职责。
在过去的一年里，我始终坚守这一信念，努力工作，力求为本部门的工作做出贡献。
二、工作表现1. 工作态度：我始终保持积极、认真的工作态度，对待工作一丝不苟，尽职尽责。
我深知，良好的工作态度是做好任何工作的前提。
2. 专业知识：我不断加强自己的专业知识，通过阅读相关书籍、参加培训课程以及与同事的交流，我的专业知识得到了很大的提升。
3. 工作能力：我能够独立完成本岗位的工作任务，并能够协助其他部门处理一些紧急事务。
我具有较强的沟通能力和团队合作精神，这使我在工作中能够很好地与同事协作。
4. 创新能力：我不断尝试新的工作方法，以提高工作效率和质量。
我相信，创新是推动工作进步的重要动力。
三、绩效评估标准本次绩效考核的绩效评估标准主要包括工作数量、质量、效率以及工作创新等方面。
我努力达到了这些标准，取得了不错的成绩。
1. 工作数量：我完成了本部门的工作任务，并协助其他部门处理了一些紧急事务，工作量较大。
2. 工作质量：我确保自己所做的工作无任何错误，符合相关标准。
我经常检查自己的工作成果，及时发现并纠正了错误。
3. 工作效率：我通过合理的时间安排和高效的执行能力，确保了工作的高效完成。
我不断优化工作流程，提高了工作效率。
4. 工作创新：我在工作中尝试了新的方法，提出了有益的建议，为部门的发展做出了贡献。
四、未来工作计划在未来的工作中，我将继续努力，提高自己的工作水平，为本部门的发展做出更大的贡献。
具体来说，我将：1. 加强学习：不断提高自己的专业知识，掌握更多的技能和工具，以更好地完成工作任务。
2. 优化流程：通过观察和分析工作流程，提出改进建议，以提高工作效率和质量。
3. 团队协作：加强与同事的协作，共同完成工作任务。
我将更加注重沟通，及时解决问题。
4. 创新发展：继续尝试新的方法，寻求更好的解决方案，推动部门的发展。
绩效自查自评报告范文（通用5篇）
绩效自查自评报告绩效自查自评报告范文（通用5篇）时光飞逝，如梭之日，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作，既存在亮点，也存在不足，需要认真地为此写一份自查报告。
自查报告怎么写才不会流于形式呢？下面是小编帮大家整理的绩效自查自评报告范文（通用5篇），希望对大家有所帮助。
绩效自查自评报告1为进一步规范财政资金管理，牢固树立预算绩效理念，强化部门支出责任，提高财政资金使用效益，区卫生健康局根据《益阳市赫山区财政局关于做好20xx年度预算绩效自评工作的通知》(益赫财绩〔20xx〕4号)的文件要求,现将重大公共卫生服务项目支出绩效评价报告如下：一、项目基本情况（一）项目基本情况重大公共卫生服务项目属于社会公益性项目，是党和政府的惠民工程，是落实“预防为主，普及健康”卫生方针的大事，也是我国公共卫生制度建设的重要组成部分。
重大公共卫生服务项目包括扩大国家免疫规划、艾滋病及母婴艾滋病传播防治、结核病防治、传染性疾病防控、职业病监测、卫生应急、食品安全保障、健康教育、免费孕前优生健康检查等。
（二）项目指标完成情况按照实施方案的要求，项目实施进展良好，达到了项目预期的目标。
免疫规划建卡建证率全年完成100%，疫苗接种98.58%；艾滋病防治哨点监测完成率100%，密切接触者HIV抗体检测率90%；结核病防治病原学阳性患者密切接触者筛查率96%，肺结核可疑者免费检查率87%；重点传染病监测采样分析620个，职业病监测检查1500人，食品安全风险监测样品205个。
二、绩效评价工作情况（一）项目资金投入情况20xx年上级下拨重大公共卫生服务项目资金总额204.99万元，其中免疫规划5万，艾滋病防治37.94万（其中16.04万用于妇幼母婴艾滋病防治），慢性病防治1.2万，结核病防治19.23万；其中因素法分配141.62万，包括职业病防治15.8032万，传染病防控与卫生应急30.4237万，健康教育与食品安全17.3931万，计生事业经费6万，孕前优生健康检查62万，卫生监督10万。
绩效考核自评总结报告
绩效考核自评总结报告绩效考核自评总结报告（3篇）绩效考核自评总结报告篇1各位领导大家好！我是，主要负责绩效考核工作。
为了更好的完成20xx 年目标任务，支持、服务公司主流程的高效运行，我把20xx年的工作简要梳理，分六部分向大家汇报，不到之处请大家给予指正。
一、岗位描述：在后勤主管的直接领导下：监督制度落实，验证目标任务完成结果，组织绩效考核与分析，客观公正的进行评价。
配合各单位工作开展，为主流程运行提供支持与服务。
二、岗位职责（任务清单）1、负责监督、抽查制度落实。
2、负责完善考核体系，起草考核方案、审核考核细则。
3、负责组织对高层管理人员绩效考评。
4、审核、汇总中层管理人员绩效考核结果，并监督绩效考核结果的应用。
5、负责组织绩效分析，汇总评价结果；根据绩效分析评价结果，对相关单位制定的整改措施跟踪验证，促进工作的持续改进。
6、负责各部门目标任务完成结果验证、考核。
7、负责监督各项基建工程的过程监督和验收。
8、负责汇总、核对、编制公司生产经营运行总结。
9、负责抽查、审核原始考勤和工资造册清单；审核奖罚和汇总奖罚数据。
10、负责组织监事工作会并编写监事工作总结。
11、完成集团、公司安排的各项临时性工作并及时回复。
三、完成目标1、考核覆盖率100%。
2、效果验证率100%。
3、流程支持零投诉。
4、数据核对无差错。
四、完成目标任务采取的措施（分6部分）一）加强自身学习并应用。
首先要透彻领会公司的管理理念，与公司的管理理念保持一致，发挥桥梁的作用，做好上通下达。
其次学习掌握公司的各项规章制度，利用各项管理工具，熟练的开展工作，提高工作效率，避免盲目的工作。
再次敢于坚持原则、公平、公正、自律，处处做好表率，避免破窗效应的产生。
二）完善支撑措施。
完善绩效考核体系，设定考核周期、量化考核细则，分系统（物供、物管、生产、销售、发展、财务、后勤保障），分层次（高层、系统、车间部室、班组）进行考核。
各单位依照考核方案和考核分数造当月工资和奖金，结果由考核办监督，审核率达到100%。
绩效考核自评报告
绩效考核自评报告自评对象：XXX公司全体员工自评时间：20XX年X月X日自评范围：根据公司制定的绩效考核指标和个人岗位职责，自我评价在过去一年中的工作表现。
一、工作目标完成情况在过去一年的工作中，我根据公司制定的目标和指标，积极主动、认真负责地完成了自己的工作任务。
我全面理解并适应了公司的战略目标，积极参与团队合作，为公司的发展做出了一定贡献。
1. 公司销售业绩目标作为销售部门的一员，我在过去的一年中全力以赴，克服了市场竞争激烈的困难，成功实现了公司销售目标。
通过与客户良好的沟通和解决问题的能力，我建立了长期的合作关系，并为公司带来了可观的销售额。
2. 个人工作目标根据自己的岗位职责，我建立了详细的工作计划，并按时、高质量地完成了任务。
我保持良好的工作态度，主动学习并运用新知识和技能，使得自己能够更好地应对工作中的挑战。
二、工作表现自评在工作中，我注重团队合作，善于沟通，并与同事之间建立了良好的合作关系。
在处理工作中的问题和困难时，我能够迅速采取行动，寻找最佳解决方案，并及时向上级汇报。
1. 个人能力的提高在过去一年中，我利用业余时间参加了各种培训和学习机会，提升了自己的工作能力。
通过学习新的工具和技术，我能够更加高效地完成工作，并为公司带来更多创新和改进的建议。
2. 人际关系处理作为一个团队的成员，我注重与同事之间的良好关系。
我关心他人、乐于帮助他人，力求团队内部的和谐和目标的协同。
同时，我也能积极参与团队的活动和讨论，提出宝贵的意见和建议。
三、自我改进计划尽管在过去一年中取得了一些成绩，但我也认识到自己还存在一些不足之处。
在今后的工作中，我会继续努力，不断提高自己的工作能力和综合素质。
1. 学习新知识和技能我将继续保持学习的态度，不断了解行业最新发展动态，并学习相关的知识和技能。
通过不断提升自己的专业能力，我相信可以更好地应对未来工作中的挑战。
2. 加强沟通和人际关系尽管我与同事之间建立了良好的合作关系，但我仍然会努力加强与同事之间的沟通和协作。
绩效考评工作自评报告范文（精选14篇）
绩效考评工作自评报告绩效考评工作自评报告范文（精选14篇）在不断进步的时代，报告使用的次数愈发增长，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。
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绩效考评工作自评报告120XX年，根据总公司下发的关于加强完善绩效考核工作的要求，在公司领导的高度重视下，用心推进全员绩效考核工作，本着规范管理，加强管控，提高效率的目的，特修订并完善了《绩效考核管理制度》。
为绩效考核工作顺利推进带给了有力的保障。
现将2012年度绩效考核工作开展状况汇报如下：一、完善绩效考核制度为了顺利推进绩效考核工作，针对我公司具体状况，在原有的制度上修定、完善和补充了我公司《绩效考核管理制度》，新制度充分结合了各部门的工作职责特点，明确了绩效考核的指导思想、考核的范围、对象、考核的资料、考核的方法、要求及考核的时间跨度。
更加全面、细致，可操作性、实用性更强。
使我公司的绩效考核管理更加规范化。
二、考核进行状况我公司绩效考核工作，始终本着客观公正的考核原则，实行上级与下级层层考核的方法，实行分数制度，打分资料主要涉及德、能、勤、绩、廉五个方面。
每月、每季度由部门负责人从工作效率、工作潜力、遵章守纪、上进心、精神礼貌等方面进行评分，年终，取四个季度考核的平均分作为年度考核结果。
在工作中，各部门负责人加强了对员工工作过程的监督与管理，在考核标准中记录员工工作中的关键事件，通过记录，更好的发现了工作中的问题，能够及时责成改善，同时也能够及时发现员工的点滴进步，给予认可。
在考核过程中，各部门负责人都能尽职尽责的对待考核，坚持原则，并且严格按照考核细则打分，保证了考核结果的准确性和真实性。
通过考核，充分体现了领导重视，全员参与，真考核，避免走过场，以绩效考核为契机进一步完善了各项制度，明确岗位职责，理顺了工作关系，改善了工作中不规范的现象，同时，进一步增强了职工的职责感，激发了职工的工作热情。
绩效目标自评报告（精选8篇）
绩效目标自评报告（精选8篇）绩效目标自评报告篇1一、项目基本情况持续深化商事制度改革，营造市场宽松营商环境。
继续推进“证照分离”改革，统筹推进“证照分离”和“多证合一”改革，推动“照后减证”，着力解决“准入不准营”问题，深化推进全市证照整合，全面实施分类监管；持续深化压缩企业开办时间，做好“企业开办全程网上办”改革工作，推进开办企业‘一窗通’服务平台、持续深化压缩企业开办时间和推进企业注销便利化等各项改革工作的实施，落实好各项行政许可、审批工作，市场主体对营商环境的满意度明显提升。
营造公平有序的市场竞争环境。
坚持放管结合，加强事中事后监管，规范企业生产经营行为，维护公平竞争，维护市场秩序，改善市场主体经营发展环境。
一是加强重点领域市场监管。
加强网络市场监管，坚持依法依规监管、智慧监管、综合监管和协同监管，严厉打击网络市场突出问题；加强广告监管，加强指导广告业发展，强化广告导向监管，聚焦重点领域，推进互联网广告整治，组织指导“三品一械”广告审查，配合抓好互联网金融风险专项整治、非法集资广告排查、综治维稳等工作；加强药品医疗器械及化妆品监管，抓好药品医疗器械专项整治、飞行检查、监督抽验、不良反应监测工作，加强非特殊用途化妆品备案后监管；认真开展各项市场专项整治，加强旅游市场监管整治，维护旅游市场秩序，继续推进“云油利剑”成品油专项治理行动，深入开展农资打假专项治理，切实保障农业生产；规范商品交易市场主体经营行为，积极推进市场诚信体系建设，加强监管，加大打击合同欺诈力度，强化经纪人监管，加强对中介服务机构的监督管理，规范收费服务行为；二是强化竞争执法力度。
严格价格监管，对价格违法行为依法严肃处理，严厉打击不正当竞争行为，组织开展教育、医疗、旅游等行业商业贿赂违法行为专项整治，强化直销监管，持续保持打击传销的高压态势；三是强化知识产权保护运行。
深入实施知识产权强企强县工程，围绕“三张牌”，实施知识产权“提高质量、创建品牌、扩大影响”行动，加大知识产权保护和综合监管力度，推进商标战略，深入挖掘地理标志资源，加快推动地理标志和生态原产地保护产品申报工作，规范商标使用行为，加强商标保护和服务能力，提升商标品牌管理运用能力，优化品牌发展环境，促进全市品牌经济稳步快速发展。
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绩效自评报告范文绩效自评报告范文篇一
安庆市民族宗教事务委员会:
为进一步改善城乡民族聚居地区的生产生活条件, 切实提高少数民族群众的收入水平快民族经济社会事业发展步伐, 2012 年 , 省民委拨付回春农牧专业合作社发展资金
元, 用于肉牛养殖基地项目建设, 目前该项目已顺利完成, 现将有关情况报告如下:
, 加25 万
一、项目基本情况
1、项目实施单位概况
桐城市回春农牧专业合作社成立于xxxx 年 , 注册资金168 万元 , 合作社现有社员38 人 , 其中少数民族农民社员占80%, 现有在养殖基地员工11 人 , 其中专业技术人员 3 人 , （中级技术人员 1 人 ,初级技术人员 2 人）。
养殖基地总占地面积30 亩 , 农田种植和饲料生产
地 500 亩。
项目建设地点位于桐城、枞阳两县交界处的嬉子湖畔, 环境优美 , 饲草和饲料
资源充沛 , 适合于发展肉牛养殖。
2、项目立项概况
（ 1）项目实施依据、范围、主要内容、用途
xxxx 年, 省财行 [2012]1127 号批复 ,我社于 xxxx年xx月启动肉牛养殖基地项目建设, 该项目计划总投资262 万元 ,其中 : 申请省财政扶持资金80 万元 , 合作社自筹资金182 万元, 新建标准化肉牛养殖基地30 亩 , 饲料配套基地500 亩。
主要建设内容 : 一是通过改造
牛舍和基地周边的环境工作。
二是建造青贮氨化池、沼气池、平整新建牛舍场地、引进架子牛、购置饲料加工机组及30 吨电子地磅及平整道路工作。
三是对通往肉牛养基地生
产区进行地面硬化工作。
（ 2）项目绩效目标及预期经济、社会、生态效益分析
一是发展肉牛饲养, 能够促进生态农业的良性循环, 不仅可以进行深加工,逐步创立民族品牌, 优化畜牧业生产结构, 培育龙头企业 , 增强自我发展能力,推动少数民族和民族聚集地区
经济社会事业又好又快发展。
而且牛粪可以沤化养鱼、做有机肥料,另外肉牛饲料的种植
可以带动当地种植业发展。
实施肉牛饲养项目, 提高少数民族群众收入, 优化经济结构。
二是可以解决富余的农村劳动力就业, 增加社员收入。
三是肉牛的饲养, 可以减少化肥的使用
促进农业的良性循环, 改善生态环境。
3、项目执行情况
,
该项目一期工程计划建设工期自xxxx 年 x 月至 xxxx 年底。
目前省财政到位资金25 万元, 合作社自筹资金160 余万元。
二、项目绩效及评价
该项目的实施, 首先推动和加快少数民族及民族聚集地区社会经济的发展, 推进农业结构
战略性调整 , 缩小与先进地区差距。
其次,改善桐城及周边居民膳食结构, 满足广大回、汉居民对瘦肉型草食性牲畜肉食的供应需求。
三、评价发现的问题
该项目在实施和资金使用过程中 ,建设程序合法 , 资金使用管理 , 项目实施速度较快 , 完全符合有关
标准的规定 ,未发现任何问题。
桐城市回春农牧专业合作社
xxxx 年 xx 月 xx 日
篇二
（2015 年度）
评价类型 :□阶段评价□结束评价
项目名称 :
项目编码 :
项目承担单位:
项目承担单位机构代码:
项目主管部门: （公章）
填报日期 : xxxx年x月x日
***项目绩效自评报告
（资金使用单位自评提纲）
一、项目概况
介绍项目基本情况 , 重点说明以下内容 :
（一）项目资金申报及批复情况。
对项目资金申报、批复等情况进行说明（如涉及预算调整 , 应说明预算调整程序及相关情况） ,
评价其是否符合资金管理办法等相关规定。
（二）项目绩效目标。
说明项目主要内容, 计划实现的具体绩效目标（定性和定量目标）
以及项目实施进度计划等。
（三）项目资金申报相符性。
说明项目申报内容是否与具体实施内容相符、申报目标是否合理
可行等。
二、项目实施及管理情况
（一）资金计划、到位及使用情况。
1、资金计划及到位。
说明该项目各类资金计划及截止评价时点实际到位情况, 包括中央、省、市、县（市、区）财政资金、项目单位自筹资金及其他渠道资金。
将资金到位情况与资金计划进行比对, 分析说明资金到位率、到位及时性及配套资金筹措能力。
如有资金未到位或到位不及时等情况应说明原因。
2、资金使用。
说明截止评价时点项目资金的实际支出情况, 资金开支范围、标准及支付
进度等 , 支付依据是否合规合法, 资金支付是否与预算相符, 并对相关问题进行说明。
（二）项目财务管理情况。
说明项目财务管理制度建设、机构设置、会计核算及账务处理等相关情况。
对照项目资
金管理办法 , 评价项目是否严格执行财务管理制度、财务处理是否及时、会计核算是否规范等。
（三）项目组织实施情况。
说明项目组织管理架构及具体实施流程, 主要包括机构设置、监管措施、执行相关管理制度（如
招投标、政府采购、项目公示等）相关情况 , 其中 : 基建项目还应介绍基本建设程序执行情况 , 并对相关问题进行说明。
三、目标完成情况
（一）目标任务量完成情况。
说明项目实施进度。
对照项目计划目标 , 对截止评价时点的实际投资完成额和任务量完成情况
进行比较。
如未完成目标任务 , 应说明原因。
（二）目标质量完成情况。
对照项目计划目标, 说明项目实际完成质量。
如未达到质量目标, 应说明原因。
（三）目标进度完成情况。
对照预定进度计划, 说明项目实际完成进度。
如未按期完成, 应说明原因。
四、项目效益情况
根据项目具体情况进行分析, 说明项目实施产生的效果, 如项目功能实现、经济效益、社会效益、运行保障效果等。
五、问题及建议
（一）存在的问题。
（二）相关建议。
提出项目改进完善的意见及相关政策性建议。
篇三
一、项目概况
（一）项目资金申报及批复情况
xxxx 年 x 月 , 学院向四川省教育厅申报省级示范高职院校建设项目,x 月 x 日参加了省教
育厅组织的答辩,x 月 xx 日 , 四川省教育厅、财政厅《关于确定xxxx 年度省级示范性高等
职业院校建设计划?立项建设院校的通知》（川教函﹝xxxx ） 498 号）正式确定我院为省
级示范性高等职业院校立项建设单位。
四川省教育厅、财政厅于x 月 x 日组织专家对我院
示范《四川职业技术学院省级示范性高等职业院校建设方案》（以下简称《建设方案》）和《四川职业技术学院四川省示范性高等职业院校项目建设任务书》（以下简称《任务书》进行了评审 , xx 月省教育厅、财政厅正式批准我院《建设方案》与《任务书》。
示范建设过
程中 , 根据专业建设的需要, 按《四川职业技术学院省级示范性高等职业院校建设项目实施
管理办法》规定的程序在省财政资金中增加了94 万元的实验实训条件建设经费, 同时调减了94 万的课程与教学内容改革建设经费。
（二）项目绩效目标
1.项目目标 : 全面实现 ?四个创新 ,四个示范 ?的建设目标。
即创新非中心城市省市共建高职
院校 ?政、行、企、校 ?园院 ?合作办学的体制机制 , 在办学体制机制改革方面示范; 创新综合类高职院校专业建设的思路, 在服务经济社会发展大局上示范; 创新高职学生全面素质教育的内容、形式和手段 , 在全面提高育人质量上示范; 创新终身教育社会服务体系, 在提升社会服务能力上示范,逐步建成西部一流, 全国著名 , 国际知名的综合类教学型高水平职
业院校。
2.项目实施进度
根据四川省教育厅、四川省财政厅批准的《示范院校建设任务书》, 我院示范院校建设内容主要分为 : 四个重点专业及群建设和四个综合项目建设两大部分,xxxx 年 x 月应完成371 项（含部分全程项目）, 现已完成 338 项 ,完成率达到78.71%。
（三）项目资金申报相符性
截止 xxxx 年 x 月底 , 建设资金总体应投入2462 万元 , 已投入使用 1471 万元 , 使用率达到59.74% 。
其中省财政投入700 万元 , 主要用于四个重点专业实验实训基地建设297 万元 , 师资队伍建设183 万元 , 课程体系及教学内容改革220 万元 ; 学院自筹资金776.03 万元 ,用于四个重点专业建设资金447.67 万元 , 用于四个综合项目建设资金328.36 万元。
二、项目实施及管理情况
（一）资金计划、到位及使用情况
1.示范资金计划情况: 该示范建设项目计划投资4150 万元。
资金构成主要包括: 省财政投入 700 万元 , 院校举办方省教厅配套资金700 万元 , 学院自筹资金 2218 万元 , 其它渠道包括行业企业引进资金532 万元。