科技创新基金管理办法
大学生科技创新基金(SRF)项目管理办法
大学生科技创新基金（SRF）项目管理办法农教[0]103号（9年修订)第一章总则第一条大学生科技创新基金（Students Research Fund）(简称SRF)创立的宗旨：提高大学生人文素养与科学素质，激发学生学习的主动性、积极性和创造性，不断提高大学生实践创新能力，鼓励和支持大学生尽早参与科学研究、技术开发和社会实践等创新活动。
第二条大学生科技创新基金的主要来源：（一）学校从事业经费中划拨的专项经费；（二）大学生科技成果转让及其它科技、社会活动收入中提取的部分经费；（三）社会、团体、企事业单位、个人等捐赠或资助的经费。
第三条大学生科技创新基金遵循“理实结合、突出重点、鼓励创新、注重实效”的资助原则，按照“公平立项、自主申请、择优资助、规范管理”的程序，面向我校全日制普通高等教育在校本科生。
第四条大学生科技创新基金鼓励创新、联合、交叉扶持有基础、有“苗头”的项目。
第二章资助范围及申报条件第五条大学生科技创新基金重点资助学术思想新颖、目标明确、研究方案及技术路线可行、实施条件可靠、具有创新性和探索性的项目，资助范围为：（一）有关教师科研课题中的子项目；（二）开放实验室或实习基地中的综合性、设计性、创新性实验项目；（三）小发明、小创作、小设计等项目；（四）专业性研究及创新项目；（五）社会调查项目；（六）其他有研究、实践价值的项目。
学生自主选题、自主设计的项目优先资助。
第六条申请者须品学兼优、学有余力，具备较强的独立思考能力和创新意识，对科学研究、创新活动或社会实践有浓厚兴趣，立项后能持之以恒自主完成研究工作。
第七条主要面向1-3年级全日制本科专业学生，动物医学专业4年级学生可申报。
第八条学生以团队形式申请。
每个团队原则上不超过5人，鼓励跨学科、跨年级组建团队。
第九条每位学生只能参加1个项目，不得同时在不同项目之间交叉申报。
第十条此前已获国家或学校创新项目资助且尚未结题者，项目组成员不得再次申报。
江西省财政厅、江西省科技厅关于印发《江西省科技型中小企业创新基金管理暂行办法》的通知
江西省财政厅、江西省科技厅关于印发《江西省科技型中小企业创新基金管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】江西省财政厅,江西省科学技术厅•【公布日期】2018.03.22•【字号】赣财经〔2018〕12号•【施行日期】2018.03.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专项资金管理,企业技术进步与高新技术产业化正文江西省财政厅、江西省科技厅关于印发《江西省科技型中小企业创新基金管理暂行办法》的通知赣财经[2018]12号各相关市、县财政局、科技局：现将《江西省科技型中小企业创新基金管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。
江西省财政厅江西省科技厅2018年3月22日江西省科技型中小企业创新基金管理暂行办法目录第一章总则第二章支持范围第三章项目组织与资金安排第四章资金拨付与监管第五章附则第一章总则第一条为贯彻落实《中共江西省委江西省人民政府关于深入实施创新驱动发展战略推进创新型省份建设的意见》精神，发挥好省科技型中小企业创新基金（以下简称“省创新基金”）对促进科技型中小微企业创新发展的引导作用，根据《江西省科技创新促进条例》、江西省人民政府《关于进一步加强协同创新提升企业创新能力的实施意见》(赣府发〔2014〕11号)以及财政预算管理有关法规，制定本办法。
第二条省创新基金的宗旨是鼓励创新，支持创业。
目标是优化创新创业环境，促进科技成果转化，提升科技型中小企业技术创新能力和市场竞争力，为实施我省创新驱动发展战略服务。
第三条省创新基金由省科技厅同省财政厅共同管理。
省科技厅负责省创新基金年度使用计划、项目管理和绩效评价；省财政厅负责省创新基金的年度预算安排、资金拨付，并对资金使用情况进行监督检查和绩效评价。
省科技型中小企业创新基金管理中心负责省创新基金的具体管理工作。
第四条省创新基金的使用和管理遵守国家有关法律、行政法规和相关规章制度，遵循诚实申请、公正受理、公平竞争、择优支持、公开透明、专款专用、科学管理的原则。
大学科技创新基金管理办法
大学科技创新基金管理办法第一条为进一步增强我校的科研实力，促进学科建设和中青年科技骨干的成长，鼓励广大教师和工程技术人员与企业加强产学研联合，通过联合攻关培育重大攻关、产业化项目和高级别、高水平项目，进而培育出能获得国家级科技奖励和省部级科技奖励一等奖的项目，特设立XXXX大学科技创新基金（以下简称“基金”)。
为规范基金的管理，制定本办法。
第二条基金资助范围：(一)已获得省部级科技奖励，经培育有望获得省部级科技奖励一等奖或国家级科技奖励的项目。
(二)与本市重点骨干企业(集团)联合承担市级、国家级重大科研课题，课题完成后有望获得省部级科技奖励一等奖或国家级科技奖励的项目。
(三)承担本市重点骨干企业(集团)重大技术改造项目，完成后能取得重大经济效益和社会效益、有望获得省部级以上(含省部级)高等级科技奖项的项目。
(四)已获得省部级以上应用基础重点项目的资助，经培育有望获得国家级应用基础重点项目资助的项目(国家级应用基础重点项目包括973、863、国家基金重点、军工预研重点项目)。
(五)有望形成新兴高科技产品，同时有利于我校新兴交叉学科抢占学术制高点的前沿科研课题。
(六)经学校批准，选送到本市或其它地区重点骨干企业进行技术服务和实习研修的青年教师、科研人员解决企业重要技术难题并有推广前景的前期预研项目。
(七)经学校批准的优秀年轻学术骨干的科研启动项目经费。
第三条资助额度每年的资助额度根据当年的基金经费数额及项目状况确定，经学校批准后，由科技处公布。
第四条申请条件(一)申请一般科研项目培育经费的项目负责人原则上无年龄限制，但在同等条件下优先支持45岁以下具有硕士以上学位、副高级以上职称的教师。
(二)选送到本市或其它地区重点骨干企业进行技术服务和实习研修的青年教师的前期预研项目，原则上支持35岁以下、初次从事产学研项目研发的教师和科研人员。
(三)优秀年轻学术骨干的科研启动项目，原如上支持40岁以下、具有硕士以上学位或副高级以上职称的青年教师。
科技基金管理办法
科技基金管理办法一、总则为加强科技基金的管理，促进科技创新和技术成果转化，制定本《科技基金管理办法》（以下简称“办法”）。
二、管理机构和职责1. 科技基金管理机构应设立专门的科技基金管理部门，负责科技基金的组织、实施和监督。
2. 科技基金管理机构应负责制定科技基金管理规定，并确保其适用和执行。
3. 科技基金管理机构应加强与科研院所、高校和企业等科技创新主体的联系，积极推动科技成果转化。
三、科技基金的设立和运作1. 科技基金应由财政、科研院所、高校和企业等共同出资设立，资金来源应经过合法审核、审计和公开。
2. 科技基金应根据科技创新的需要，制定具体的资金使用计划和管理制度。
3. 科技基金应加强对科研项目的评审和监督，确保资金使用的合理性和效益。
四、科技基金的用途1. 科技基金应主要用于支持具有科技创新和成果转化潜力的项目。
2. 科技基金可以用于项目的科研经费、人力资源、知识产权保护等方面，并鼓励项目间的合作与交流。
3. 科技基金不得用于除科技创新和成果转化之外的其他用途。
五、科技基金的监督和评估1. 科技基金的使用应接受监督，科技基金管理机构应定期向上级主管部门报告科技基金的使用情况。
2. 科技基金管理机构应依据科技基金的运行情况，对项目进行定期的评估，评估结果应及时反馈给相关单位和项目责任人。
六、违规处理和法律责任1. 对于违反科技基金管理办法的行为，科技基金管理机构应及时查处，并依法给予相应的处理和处罚。
2. 对于侵犯知识产权和其他违法行为，科技基金管理机构应积极配合相关部门进行调查和处理，维护科技创新的正常秩序。
七、附则本办法的解释权归科技基金管理机构所有，如对本办法有任何疑问或建议，可以向科技基金管理机构提出。
结束语本《科技基金管理办法》以推动科技创新和成果转化为目标，对科技基金的设立和运作、用途、监督和评估等方面进行了明确的规定，为科技基金的有效管理和科技创新的顺利进行提供了指导。
希望本办法能够得到广大科技创新工作者和科技基金管理机构的重视和执行，进一步促进我国科技创新的发展。
厦门市科学技术局、厦门市财政局关于印发厦门市科技创新创业引导基金管理办法的通知-
厦门市科学技术局、厦门市财政局关于印发厦门市科技创新创业引导基金管理办法的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------厦门市科学技术局、厦门市财政局关于印发厦门市科技创新创业引导基金管理办法的通知各有关单位：为发挥财政资金的引导放大作用，吸引社会资本支持科技创新创业，规范厦门市科技创新创业引导基金运作，我们制定了《厦门市科技创新创业引导基金管理办法》，现予以印发，请遵照执行。
厦门市科学技术局厦门市财政局2022年3月18日厦门市科技创新创业引导基金管理办法目录第一章总则第二章管理架构和职责第三章引导基金的规模和资金来源第四章引导基金的运作原则与方式第五章子基金规定第六章直接投资项目规定第七章引导基金的退出第八章引导基金的激励机制第九章引导基金的风险控制第十章尽职免责和容错机制第十一章引导基金的监督和绩效考核第十二章附则第一章总则第一条【目的依据】为规范厦门市科技创新创业引导基金（以下简称“引导基金”）的设立和运作，更高水平集聚创新资源，培育内生增长的未来产业，营造创新创业生态，根据《厦门经济特区促进科技创新若干规定》等文件，制定本办法。
第二条【引导基金定义】本办法所称引导基金，是指由厦门市科学技术局（以下简称“市科技局”）、厦门市财政局（以下简称“市财政局”）出资设立，用于支持科技创新创业，按照市场化方式运作，专业化管理的政策性基金。
引导基金发挥财政资金的杠杆放大效应，引导社会资本投向战略性新兴产业和未来产业，重点投向厦门科学城内的创新创业项目，促进优质产业资本、项目、技术和人才向产业聚集。
第三条【适用范围】本办法适用于引导基金投资的科技创新创业子基金（以下简称“子基金”）以及引导基金直接投资的科技创新创业企业。
科技创新基金管理办法
科技创新基金管理办法兰州理工大学学生科技创新基金管理办法(试行)总则为加大对学生课外科技学术活动的扶持和推动，提高我校学生的科技创新能力、实践能力和学术水平，通过科研促进教学，提高学生运用所学知识解决实际问题的能力，进一步加强以科技学术为龙头的特色校园文化建设，特设立兰州理工大学学生科技创新基金(以下简称学生科创基金)，学生科创基金由校团委和科技处共同管理。
第一条学生科创基金主要用于为在校学生举办的学术报告会以及在校学生开展科技创新和参加“挑战杯”竞赛活动的相关费用支出。
第二条学生科创基金面向全体在校全日制学生，重点资助在校学生结合所学专业在指导教师的指导下开展科技创新。
第三条学生科创基金资助项目立项由主管学生的校领导批准。
二基金的来源和使用第四条学生科创基金主要来自学校专项拨款，其中:15%用于校园学术报告会;15%用于“挑战杯”竞赛;70%用于学生科技创新项目和奖励。
第五条学生科创基金专款专用，用于所立项目的有关消耗费用，可适当添置学生科技活动固定资产。
第六条每个学院每年可申请500—1000元作为学术报告、讲座费用。
第七条基金支持下的学生科技创新作品主要为三类:自然科学类、社会科学类学术论文，社会调查报告和科技发明制作。
第八条三种类型项目的基金支持规定在500元—3000元之间。
第九条具体项目的具体经费申请及审批必须在上述四至八条规定的1范围内确定。
第十条批准立项的项目，前期将按批准资助额的50%进行拨付，项目完成后拨付其余的50%资助资金。
第十一条本基金的使用原则上按校内科研基金使用办法执行，且由项目负责人和指导教师签字。
第十二条申请项目的指导教师，不得有与申报项目相同的纵横向课题。
所发论文必须注明是兰州理工大学学生科技创新基金资助项目。
第十三条本基金是学校为支持学生课外科技创新活动所设立的专项基金，凡批准立项的项目要充分用好有限资金，不得挪用或借用。
三基金项目的申请与立项第十四条基金的申请、立项、管理和评审由校团委、科技处和教务处共同组织实施。
集团公司科技基金管理办法
中国轻工集团公司科技基金管理办法(试行)第一章总则第一条为贯彻落实《中国轻工集团公司发展战略和规划》及《中国轻工集团公司科技发展战略规划》,鼓励所属企业科技创新，促进中国轻工集团公司（以下简称“集团公司”）创新型企业建设，根据科技部、财政部相关经费管理制度，特制定本办法。
第二条本办法适用于集团公司、全资子企业及控股子公司。
第三条科技基金的设立及主要用途：集团公司每年从所属企业上缴的国有资本收益中按照5%～10%的比例计提基金，作为中国轻工集团公司科技基金（以下简称科技基金)。
该基金主要用于推动集团公司科技成果的推广、应用及转化,支持集团所属企业开展科技创新项目研究。
第二章科技基金管理机构第四条科技基金的最高管理机构为集团公司科技基金管理小组(简称“管理小组”)，经集团公司总经理办公会授权，管理小组对科技基金的使用领域、年度支持重点和支持计划行使决策权。
第五条科技基金的管理部门为集团科技与信息化部（以下简称集团科技部）、财务部、企业管理部（以下简称企管部）和审计与法律部(以下简称审计法律部),综合归口管理部门为集团科技部。
（一）集团科技部的主要职责为:1.负责提出年度科技创新基金项目支持重点;2.组织集团公司科技创新基金项目（简称“科技项目”）的申报、评审、监督、验收和后评估工作；3.负责对集团科技基金使用情况的分析和评估。
（二）财务部的主要职责为：1.负责拨付科技基金、检查基金使用单位配套资金的到位情况;2.组织项目的财务验收并出具财务验收报告；3.参与评估科技基金的使用情况。
（三）企管部的主要职责为:1.落实集团公司年度科技基金拨付额度;2.参与评估科技基金的使用情况。
（四）审计法律部的主要职责为:1.负责科技项目的审计并出具审计报告。
2.参与评估科技基金的使用情况。
第三章科技基金支持重点第六条科技基金重点支持集团公司科技项目及其他科技创新活动。
第七条科技基金主要适用于支持以下项目：（一）通过行业内公益性或共性技术研究，能够提升集团在行业内影响力、带动力和话语权的项目；（二）结合行业发展趋势，为集团跨越式发展提供技术支撑,围绕集团主业发展、产业升级或培养新主业做技术储备的项目；（三）集团所属企业间上下游对接、联合创新、能加速集团科技成果产业化进程的项目。
聊城大学大学生科技文化创新基金管理办法(试行)
聊城大学大学生科技文化创新基金管理办法（试行）第一章总则第一条为了鼓励、引导和资助大学生尽早地参与科学研究、技术开发和社会实践等创新活动，培养学生崇尚科学、追求真知、锐意进取、勇于创新、艰苦创业、迎接挑战的精神和品格，提高学生的实践能力和创新创业能力，造就一批思想、道德与文化素质高、创新实践与竞争能力强的复合型人才，特设立聊城大学大学生科技文化创新基金(下称基金)，并制定本管理办法。
第二章基金来源第二条基金通过以下几个渠道筹集：一、学校从教学科研设备年度预算经费中划拨的专项经费。
二、从大学生科技成果转让及其它科技、社会活动收入中提取的部分经费。
三、政府机关、社会团体、企事业单位、个人等捐赠或资助的经费。
四、当年度基金节余部分转入下一年度使用。
五、出资20万元以上的社会资助者，可获得年度基金冠名权，设立以单位名称或个人姓名命名的年度创新项目资助基金或创新成果奖励基金。
第三章组织与领导第三条学校成立大学生科技文化创新工作领导小组（下称领导小组）。
领导小组由分管实验教学工作及分管学生工作的校领导任组长，实验管理中心、教务处、团委、学生工作处、科技产业处、科研处、财务处等相关部门负责人和相关学科的专家组成；全面负责创新活动的组织领导、指导协调；制定及调整创新活动的主要政策措施。
第四条实验管理中心负责安排落实领导小组的工作部署，包括项目申报、组织评审及项目管理、基金的日常管理等。
第五条鼓励各学院设立相应的院级基金及领导组织机构，负责组织管理本院大学生科技文化创新活动。
第四章资助原则、资助范围第六条资助原则：自由申请、公平竞争、专家评议、择优资助；培养能力、鼓励创新、突出重点、注重实效。
重点资助和奖励学术思想新颖、目的意义明确、立论根据充足、具有创新性和探索性、研究方案合理、技术路线可行、实施条件具备的创新型项目。
第七条资助范围：面向全校，资助以“挑战杯”、“数学建模”、“电子设计竞赛”等为主的竞赛类和以科学研究、发明创造、技术开发、社会调查、发表论文及文艺创作等为主要内容的非竞赛类创新活动。
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科技创新基金管理办法科技创新基金管理办法第一章总纲第一条为了推进科技融资改革，增强企业自主创新能力，创建创新型科技园区，根据中山xx开发区党委、管委会《关于依靠科技创新加快我区工业发展的决定》（中开委[1999]5号）的文件精神，设立中山xx开发区科技创新基金（以下简称科创基金）。
第二条科创基金属于政府引导性专项资金，资金来源主要由区财政专项拨款，列入区财政预算，每年安排1000万元。
为保证基金的合理、有效使用，提高科创基金使用效益，根据国家、省和市有关规定，制定本办法。
第三条科创基金不以盈利为目的，主要用于为企业向国家开发银行或其他商业银行融资贷款提供贴息；压滤机滤布厂家为获得国家、省、市科技创新经费资助的项目作地方配套支持；以及扶持开发区内科研机构和企业科技创新、成果转化以及海外留学人员来开发区创业。
第四条科创基金的使用和管理，应严格遵守国家、省和市有关法律、法规和财务规章制度，实行合同制管理，遵循诚实申请、公正审核、科学管理、择优支持、公开透明、专款专用的原则。
第五条成立科创基金管理领导小组（以下简称领导小组），组长由区管委会分管科技工作的领导担任，成员由区科委、区财政局、区公有资产管理办公室和区科技创新发展有限公司等有关部门负责人组成，负责管理科创基金。
第二章支持对象第六条申请科创基金的企业除需满足国家开发银行、其他商业银行提供融资的条件外，还必须满足以下条件：1、申请使用科创基金的单位必须是在中山xx高技术产业开发区进行工商注册和纳税的企业；2、申请资助的项目和科技型创业企业必须符合国家产业政策，有一定的技术创新水平和较强的市场竞争力，有较好的潜在经济效益和社会效益；3、企业必须主要从事高新技术产品的研制、开发和生产，并且无知识产权纠纷，产品符合有关技术标准；4、具有大专以上学历的科技人员占职工总数的比例不低于30%，直接从事高新技术产品开发的技术人员占职工总数的比例不低于10%；5、有良好的经营业绩，资产负债合理；每年用于高新技术产品研究开发的经费不低于销售额的3%；或是直接从事新产品中试的科技型中小企业。
第七条科创基金不得支持低水平的重复项目、单纯的基本建设、技术引进和一般加工工业项目。
第三章支持方式第八条科创基金从开发区实际出发，每年扶持区内一批科研机构和企业的科技创新、成果转化项目，以增强企业的创新能力，促进开发区新经济增长点的形成。
第九条科创基金原则上分为三种支持方式：1、风险担保金按照开发区、国家开发银行和广东银达担保投资集团有限公司三方签署的协议，科创基金为企业科技融资提供5％的风险担保金，具体操作参见《中山xx开发区中小企业贷款合作协议》。
2、贴息贴息方式是指对通过领导小组组织推荐的项目评审并获得国家开发银行和其他商业银行贷款的企业提供贴息支持。
根据银行利率及项目的完成情况，分为全额贴息和部分贴息两种情况给予支持，无论何种贴息方式，最高限额100万元。
3、拨款（1）由区管委会（或科委）推荐申报的各级各类科技计划项目，科创基金对其进行必要的资金配套，配套资金的数量和方式根据项目立项时的具体要求进行确定。
（2）为了鼓励和支持海外留学人员自带科技成果和资金到开发区创业，在科创基金中设立留学人员创业专项，留学人员创办科技企业可一次性申请创业启动资金10万元。
第四章申请程序第十条科创基金申请程序：1、由区科委根据年度支持重点及要求下发申请通知；2、申报企业填报《中山xx开发区科创基金项目申请书》，海外留学人员创业企业填报《中山xx开发区留学人员创业专项基金申请书》，并按要求提供有关附件；3、由领导小组召开联席会议，对申报企业及申报项目的技术和经济情况进行考察，必要时要求企业进行现场答辩，由联席会议提出立项意见；4、上报开发区管委会审批；5、批准立项项目签订《中山xx开发区科创基金项目合同书》，由区公有资产管理办公室负责办理拨款手续。
第十一条在项目执行年度内，科创基金对同一个企业原则上只支持一个项目。
除尘滤布企业应根据申报项目所处的阶段和企业的具体情况，明确选择一种相应的支持方式。
第五章基金管理第十二条项目承担单位要严格按照有关规定，科学、合理、有效地安排和使用科创基金，并按照合同确定的项目进度要求组织实施。
第十三条开发区科委和区资产管理办公室将对立项项目进行跟踪管理，项目承担单位每半年填报《中山xx开发区科技创新基金监理信息调查表》，并就资金使用、项目进展情况等接受有关部门的审查、审计。
第十四条开发区科委负责对具体资助项目的验收。
对未能通过验收的项目，将根据具体情况对已经核拨的资金提出处置意见，并对尚未拨付的资金停止拨付。
第十五条对确有正当理由需要对项目的目标、进度、经费进行调整或者撤销的，项目承担单位必须提出书面申请，报告创新匹配资金使用情况，经科创基金领导小组审核批准后，方可执行。
第十六条经科创基金管理领导小组批准撤消或中止的立项项目，项目承担单位应进行财务清算，并将剩余的创新基金如数退交区财政分局。
第十七条申请企业采取欺骗等不正当手段获取或挪用科创基金，在项目执行中严重违反有关规定或合同，由科创基金管理领导小组决定，追回已拨付的创新基金；情节严重、造成重大损失的，依法追究企业有关领导人和直接责任人的法律责任。
第六章附则第十八条本办法自批准之日起开始实施。
第十九条本管理办法由中山xx高技术产业开发区管理委员会制定，开发区科学技术委员会负责解释和组织实施。
附送：科技创新工作汇报材料科技创新工作汇报材料我们XXX公司是一家201X年改制的企业。
几年来，面对日趋激烈的市场竞争，我们始终坚持走以人为本、科技带动、促进发展的路子，增强了企业的竞争力和自身实力，取得了良好的经营业绩，得到了快速发展。
201X年完成销售收入和利税均比改制初的201X年翻了一番还多，企业总资产达到2.2亿元，比改制前翻了两番。
今年1-8月份，实现销售收入 11298.5万元、利税421.7 万元，分别比去年同期增长了21.2 %和7 %。
企业综合效益指标在全国锻压行业排名第八，省内同行业排名第二。
连续四年列XX市纳税排行榜前十名，并先后获得XX市文明单位、XX市“AAA”级信誉企业荣誉称号，“XX”牌商标被誉为山东省著名商标，成为我市机械行业的排头兵企业。
回顾近几年走过的发展道路，我们的主要做法有以下几方面：一、实施人才工程，夯实企业技术进步的基础。
企业之争实际是科技之争，而科技之争的根本是人才之争。
在过去一段较长的时间里，我们虽然注重人员培训，人才使用，但由于靠统配充实技术队伍，造成技术人员青黄不接，.freekan.不适应企业发展的需求。
带来的是产品单一、多年一贯制，没有技术实力去搞开发、搞创新的局面，企业发展徘徊不前。
为彻底解决这一问题，近两年我们公司班子通过统一思想认识，果断决策，采取了积极的措施，坚持以人为本，大胆地实施人才工程，着力培养造就一支有知识、有创新能力的人才队伍。
在实施这一工程中，我们抓了三点：一是抓好人才的引进。
我们通过制定一系列优惠政策，实施了招贤纳士、引进人才的措施，凡是专业对口、具有大中专学历的工程技术人员，及大中专学校应往届毕业生，都可以来应聘，对引进的人才为其解决配偶的工作、住房等，让他们切身感受到我们的工作是诚心诚意的，来的高兴、干的满意。
通过这一措施，这几年我们共从全国各地引进了170多名具有大专以上学历、中高级技术职称的工程技术人员，为企业的科技创新及发展提供了人才保证。
二是抓好员工素质的提高。
在实施人才工程中，我们把提高员工素质做为一项重要工作去抓。
为提高员工队伍的专业知识水平，我们先后把20多名青年员工送到省内外的一些大专院校进行深造。
与此同时积极鼓励企业中的管理者和技术工人对口参加各类培训。
目前，全公司共有5人参加MBA学习，40多人参加大专函授及自学高考。
为调动生产一线工人学技术、长才干的积极性，从201X年起，我们实行了评聘工人技师制度，通过考核，把40多位在一线中技术过硬、有实践经验和创新能力的操作者评聘为工人技师，并纳进人才实行动态管理，每季一考核，对考核合格者发放一定的技师奖。
这样一来，我们内部从观念上就发生了变化，大家不再认为只有学历、有职称的人才是人才，生产工人照样也是人才，对提高员工队伍素质起到了促进作用。
三是为科技人才发挥作用，创造好的条件。
有了人才是基础，发挥人才的作用是目的。
要让人才发挥出作用，关键是要为他们营造一种好的氛围，创造出好的条件，让他们有一个施展才华的舞台。
近几年我们大胆地支持和鼓励工程技术人员走出去开阔视野，考察市场，了解信息，搞新产品开发和参与一些技术攻关。
并在工资待遇、奖金分配上给予倾斜，对作出突出贡献的工程技术人员让他们有荣誉、有地位。
如：原技术中心主任XXX，是一位从外地引进的人才，近几年中，他带领导广大工程技术人员，连续奋战，先后开发出30多种压力机新产品，为企业赢得了市场和效益，所以公司现把他聘为总工程师。
再如，技术工人XXX原是一位获得过潍坊市工人技师、技术能手称号的车工，公司在201X年底购进了一台大型进口镗铣床后，决定让他转岗学习操作其设备。
由于他勤奋好学，仅用了三个月的时间就掌握了该设备的操作技术。
为此，他不仅受到了公司的表彰奖励，201X年还被评为XX市有突出贡献的工人技师。
我们还对各类人才放开使用，目前公司48名中层以上干部中具有本科以上学历的占到了90％，企业管理人员的知识化使企业接受新科技、新管理理念的水平与能力得到了相应的提高，为企业抓好技术进步奠定了雄厚的基础。
二、加大投入，提高企业技术进步硬件建设水平。
在科学技术飞速发展的今天，要提高创新能力，提高竞争实力，滤布不仅要有高素质的人才，同时还必须具备一流的加工设备，没有好的设备就不会生产出好的产品。
近几年来，我们坚持不断的抓投入、抓设备更新，使企业加工能力和水平得到大的提高。
一是把投入作为兴企战略，靠投入推动企业创新。
近几年来，我们始终把投入作为兴企的一项战略，列入重要的议事日程，每一年度都要确立目标，制定计划，把技术改造、投入项目、资金与销售收入、利税同等纳入考核指标，做到生产、销售、技改三同步，确保企业技术进步保持强劲后劲。
自201X年以来，我们用于技术改造、产品开发、项目开发的资金累计达到1.8亿元，对于企业的创新和发展起到了重要的作用。
如：我们自去年开始，投资1.2亿元，建起了占地250亩的冲压中心项目。
目前，该项目的一期工程已完工，正式投入了生产。
仅此企业年可增加销售收入1亿元，利税1000万元。
二是兴建科技中心，形成科技网络。
201X年投资二百多万元，兴建了科研楼，建起了以产品设计开发为主的技术中心，又投资50多万元，开发了计算机辅助设计系统，用现代化的手段设计开发产品，并在内部实行了联网，构筑起一个集资料、数据及管理为主、资源共享的科技网络，加快了产品开发速度，实现了运用现代化手段进行管理的目的。