能源管理体系审核思路
能源管理体系内审讲义
位定位：内审员对企业的管理体系起什么作用？内审员作用企业管理的核心队伍；检查监督管理体系的运行情况；指导管理体系工作的开展；对管理体系的改进提出意见和建议；在日常工作中起到核心带头作用在日常工作中起到核心带头作用。
内部审核的理解：内审（审核）应该是什么样的过程？1标准；1.2.公司管理体系文件；3.法规；审核基准4.其他要求；审核结论审核发现审核准备；（计划、检查表）审核证据审核证据查找；审核实施；（技巧、记录）审核跟踪；（不符合）作为内部审核员应该了解的术语与定义ISO9000:2005质量管理体系基础和术语3.9 与审核有关的术语（12个术语与定义）——3.9与审核有关的术语和定义3.9.1 审核audit为获得审核证据（3.9.4）并对其进行客观的评价，以确定满足审核准则（3.9.3）的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程（3.4.1）¾注：内部审核，有时称第一方审核，用于内部目的，由组织（3.3.1）注内部审核有时称第方审核用于内部目的由组织自己或以组织的名义进行，可作为组织自我合格（3.6.1）声明的基础。
¾外部审核包括通常所说的“第二方审核”和“第三方审核”。
¾第二方审核由组织的相关方（如顾客）或由其他人员以相关方的名义进行。
¾第三方审核由外部独立的组织进行。
这类组织提供符合要求（如：GB/T240011996）的认证或注册GB/T19001和GB/T24001-1996）的认证或注册。
¾当质量和环境管理体系（3.2.2）被一起审核时，这种情况称为“一体化审核”。
当两个或两个以上审核机构合作共同审核同个受审核方¾当两个或两个以上审核机构合作，共同审核同一个受审核方（3.9.8）时，这种情况称为“联合审核”。
与审核有关的术语和定义审核案3.9.2 审核方案audit programme针对特定时间段所策划，并具有特定目的的一组（一次或多次）审核审核（3.9.1）3.9.3 审核准则audit criteria用作依据的一组方针、程序（3.4.5）或要求（3.1.2）用作依据的组方针程序（3453123.9.4 审核证据audit evidence3.9.4audit evidence与审核准则（3.9.3）有关的并且能够证实的记录（3.7.6）、事实陈述或其他信息（3.7.1）注：审核证据可以是定性的或定量的。
能源管理体系标准详解
特点之二
特点之三
第一节 标准引言
标准目的
引导企业建立能源管 理体系，规范能源管理行 为，降低能源消耗，提高 能源利用效率，促进可持
适用范围
任何类型与规模的工
业企业均可使用，其他类 型的用能单位可参考使用。
续发展。
第一节 标准引言
战略选择
建立和实施能源管理 体系是最高管理者的一项 战略性选择。体系的成功 实施有赖于最高管理者的
第三节 标准主要条款解释
4. 能源管理体系要求 4.2 文件要求 4.2.2 文件控制 用能单位应编制形成文件的程序，规定以下方面的控制要求： a） 文件发布前得到审批； b） 必要时，对文件进行评审与更新，并再次审批； c） 确保对文件的更改和现行修订状态做出标识； d） 确保在使用处可获得适用文件的有效版本； e） 明确文件存放方式，确保文件保持清晰，易于识别和检索； f） 确保外来文件得到识别，并控制其分发； g） 防止作废文件的误用，明确处置方式，如果出于某种目的保留作废文 件，应作出适当的标识。 4.2.3 记录控制 用能单位应建立并保持记录，以提供符合要求和能源管理体系有效运行的 证据。记录应保持清晰、易于识别和检索。应编制形成文件的程序，以规定记 录的标识、贮存、保护、检索、保存期限和处置所需的控制。
PDCA管理模式
Plan：策划
Action：改进
Check：检查
Do：实施
第二节 标准范围、引用文件和术语
标准的文体结构
7 过程策划 8 运行控制 9 内部审 核 10 管理评审 本部分是体系建立的 基础，是按照PDCA的 管理模式对策划、建 立、检查和改进各个 阶段提出的具体要求。 是体系建立实施的骨 架。
第三节 标准主要条款解释
能源评审程序
能源评审程序编号：XGGLC-NH-Ⅱ-06版次/修订号： 1/0 主责部门：能源环保处、机动处、技术中心、计检中心（自动化公司）1目的本程序是为了对能源管理体系范围内的活动进行评审，对能够控制和可能施加影响的能源使用相关变量进行识别，评价出主要能源使用相关变量和耗能设备。
描述能源管理体系评审的范围（边界）和内容，以及对能源使用相关变量识别和主要能源使用相关变量评价的方法，控制措施的选择和制订，及时更新的时间及要求。
2适用范围本程序适用于能源管理体系内所有单位。
3术语和定义3.1能源评审：是指基于数据和其他信息，确定组织的能源绩效水平，识别改进机会的工作。
3.2各专业部门：是指能源环保处、机动处、技术中心、生产计划处、计检中心（自动化公司）。
4引用文件4.1 GB/T 23331-2012 能源管理体系要求4.2 GB/T 29456-2012 能源管理体系实施指南4.3 GB 17167-2006 用能单位能源计量器具配备与管理通则4.4 GB/T 21368-2008 钢铁企业能源计量器具配备和管理要求5职责5.1 管理者代表负责公司主要能源使用的控制措施项目审批。
5.2 能源专业管理者代表负责主要能源使用的批准。
5.3 能源环保处、机动处、技术中心、计检中心（自动化公司）、生产计划处：5.3.1负责本部门职责范围内公司能源变量识别和评价，并定期更新；5.3.2负责本部门职责范围内公司级主要能源使用的评价、确定、排序。
5.3.3负责建立本部门职责范围内公司能源变量识别评价清单和公司级主要能源使用清单。
5.4 企业管理处负责汇总公司能源变量识别评价清单和公司级主要能源使用清单。
5.5各部门、单位负责对本部门、单位能源管理体系进行评审，识别本部门能源变量，建立本部门、单位能源变量识别评价清单和主要能源使用清单。
6管理内容及要求6.1 能源体系评审的范围（边界）6.1.1 部门生产流程的全过程。
6.1.2 部门消耗（转换）所有能源（一次能源、二次能源及耗能工质，如电、煤、焦炭、煤气、氧气、氮气、氩气、压缩空气、水等）从接收、贮存、消耗到加工转换、余热余能回收的全过程。
ZYSH0910EnMS第一阶段审核实施指南1105讲解
版本：01 /0文件编号：CQM/ZY-SH-09-10发布日期：2015年11月05日修订日期：实施日期：2015年11月05日EnMS第一阶段审核实施指南EnMS第一阶段审核实施指南1.目的为了指导EnMS审核员更好的实施EnMS第一阶段审核，更好的发挥EnMS第一阶段审核的作用，为第二阶段审核做好充足的准备，特制定本指南供审核员参考。
2.职责公司体系技术部负责制定并解释；EnMS审核员可参考实施。
3.《能源管理体系认证规则》中要求：第一阶段审核：包括文件审核和现场审核，其中现场审核的主要目的是：——了解组织的能源管理体系建立和运行的情况，并确认是否做好了认证审核阶段的准备;——了解组织能源评审的实施以及能源基准的建立情况;——确定审核策划的重点，识别组织对能源绩效和能源管理体系绩效的评价方式以及能源管理体系确定的主要能源使用，将影响主要能源使用的重要运行参数和其它相关变量控制确定为重要审核点，识别应配备的专业审核资源并与组织就第二阶段审核的详尽安排取得共识。
AS-CC190:2015和CNAS-SC190:2015中第一阶段审核要求：第一阶段审核的目的是为了提供策划第二阶段审核的关注点，并确定进行第二阶段审核的可行性。
第一阶段审核应在受审核组织的现场进行。
第一阶段审核应包括：a) 确认拟认证能源管理体系的范围和边界；b) 对已识别的范围和边界，评审组织设施、设备、系统和过程的图表或文字说明；c) 对已识别的范围和边界，评审组织架构及人员的图表或文字说明，并进一步确认组织的技术领域；d) 确认能源管理体系有效人数（必要时）、能源种类、主要能源使用和年度综合能耗，以确认审核时间；e) 评审能源策划过程形成文件的结果；f) 评审经识别的能源绩效改进机会的清单，以及相关的目标、指标以及实施方案。
并审查及确认以下信息：1）受审核组织能源管理体系文件；2）能源使用、主要能源使用、能源基准、能源绩效参数，及其与体系各要素的关系；3）能源方针与目标指标、能源绩效参数、能源监视、测量和分析机制的建立与运行；4）最高管理者对于能源管理在组织经营活动中的定位、策略和行动，对管理者代表和能源管理团队的任命和批准；5）主要适用的能源法律、法规和产业政策的符合性，可能包括：受审核组织与政府签订的节能责任书、各主要工序能源绩效指标是否符合行业能耗限额标准、国家明令淘汰的落后设备和工艺的管理、能源计量器具的配备率和准确度等；6）若企业有下述资料时应重点关注与EnMS有关的信息：初审能源评审报告、能源审计报告、能源监测报告、能评资料、能源综合利用状况报告、年度自查报告、清洁生产报告等。
RBT104-2013交通运输企业能源管理系统体系认证要求
1.总要求GB/T 23331中4.1要求及以下要求适用。
交通运输企业应根据其管理职责和地理区域界定能源管理体系的范围和边界，能源管理体系的范围和边界至少应包括：地理位置、能源管理体系覆盖的活动、交通运输覆盖的区域和线路（适用时）。
2.管理职责（1）最高管理者交通运输企业应符合GB/T 23331中4.2.1要求。
（2）管理者代表交通运输企业应符合GB/T 23331中4.2.1要求。
3.能源方针交通运输企业应符合GB/T 23331中4.3要求。
能源方针应：（A）在合理用能、结余能源方面提出可持续发展总体思路，推进结构节能、技术节能、管理节能，提高能源使用效率，实现节能减排要求；（B）提出执行国家交通产业发展政策和节能技术政策的总体做法，适当时可以包括优化运力结构、能源结构、运输组织管理，合理利用能源、持续改进节能管理。
4.策划（1）法律法规要求交通运输企业应符合GB/T 23331中4.4.2要求。
交通运输企业应建立适宜的方法，获取与交通运输企业能源管理适用的法律法规、标准及其他要求，并及时更新这些法律法规、标准和其他要求。
适用时，法律法规可包括与交通运输企业能源管理有关的国际公约。
（2）能源评审交通运输企业应符合GB/T 23331中4.4.3要求。
能源评审应确定对能源使用和能源消耗有重要影响的设施、设备、系统、过程、人员及其他因素，包括但不限于：——码头、场站、仓库等设施；——车辆、船舶、机车、飞机、装卸机等设备；——水路运输、道路运输、航空运输、货物装卸、设备维护等过程；——运输线路、路况、海况、天气状况、客运量、货运量、周转量、吞吐量等其他因素；——从事驾驶、设备操作及维护、运输组织调度、生产工艺安排等工作的人员及其行为。
（3）能源基准交通运输企业应符合GB/T 23331中4.4.4要求。
应根据交通运输企业的能源管理的特点，针对相关层面和主要用能运输设备建立能源基准。
（4）能源绩效参数交通运输企业应符合GB/T 23331中4.4.5要求。
能源管理体系审核员考前点题卷二(题库)
能源管理体系审核员考前点题卷二（题库）[单选题]1.以下哪些不属于能源绩效监视.测量与分析的内容（江南博哥）()。
A.能源绩效参数B.实际能源消耗与预期的对比评价C.与能源使用相关的变量D.主要能源使用和能源评审的输出参考答案：C[单选题]2.能源绩效参数是由组织确定，可量化能源绩效的()。
A.测量结果B.数值或量度C.预期结果D.测量基准参考答案：B[单选题]3.《中华人民共和国节约能源法》中所称能源，是指煤炭.石油.天然气.生物质能和电力.热力以及其他()而取得有用能的各种资源。
A.直接B.加工.转换C.自然界D.A+B参考答案：D[单选题]4.能源系统得总效率由三部分组成,分别就是()。
A.开采效率,中间环节效率,终端利用效率B.开采效率,发电效率,照明效率C.开采效率,燃烧效率,终端利用效率D.开采效率,贮运效率,发电效率参考答案：A[单选题]5.()以下不是最高管理者的职责：A.确保建立能源目标.指标B.确保能源绩效参数适用于本组织C.确立能源方针，并实践和保持能源方针D.确保策划有效的能源管理活动，以落实能源方针参考答案：D[单选题]6.一度电折合标准煤为()千克（当量值）。
A.0.4043B.0.1336C.0.1229D.0.1286参考答案：C[单选题]7.以下说法不正确的是()。
A.建立和评审能源目标时，组织应考虑能源评审中识别出的法律法规和其他要求B.建立能耗管理方案时，组织不一定考虑相关方的意见C.建立和评审能源指标时，组织不一定考虑相关方的意见D.建立和评审能源目标时，组织应考虑相关方的意见参考答案：C参考解析：目标和能源指标必须考虑适用的要求，必然涉及相关方[单选题]8.依据GB/T23331-2012标准，能源评审的内容不包括()。
A.基于测量和其他数据，分析能源使用和能源消耗B.基于对能源使用和能源消耗的分析，识别主要能源使用的区域等C.建立和设置主要能源使用有效运行和维护的准则D.识别改进能源绩效的机会，并进行排序，识别结果须记录参考答案：C[单选题]9.国家对生产使用列入推广目录的需要支持的()，实行税收优惠等扶持政策。
公司能源管理体系审核需要准备主要资料
公司能源管理体系审核需要准备主要资料一、文件类1、能源管理手册；程序文件；2、其他体系文件（如操作规程、工艺规程、检验规程、维修保养规程等）；3、适用的法律法规及其他要求清单/文本；二、记录类：1、法律法规及其他要求评审记录；合规性评价报告；2、______年能源目标、指标及其分解考核方案；______年全年各月/季度、各部门及公司能源目标/指标完成情况；未完成能源目标指标的原因分析及采取措施。
能源管理实施方案清单，具体方案，方案实施情况（验收记录），能源绩效改进的验证结论；3、______年公司能源基准(计划目标与实际完成情况）；4、能源绩效参数（如单位产品综合能耗、万元产值能耗、单位产品能源成本、单位产品耗电量、单位产品耗水量、能源成本占比等；5、其他主要耗能设备清单及运行参数（如电机温度、电压；加热炉的温度、蒸汽压力等）；变压器的功率因数；空压机的效率等；6、内部审核：计划、日程安排、首末次会议签到表，审核记录、审核报告，不符合报告及其整改证据；7、管理评审：计划、通知、会议签到，各部门/单位评审资料、评审会议记录。
评审报告。
输出改进事项的整改计划、实施记录；8、员工岗位说明书、员工能力或业绩评价记录，______年培训计划，培训记录（签到、培训资料、考核证据）；9、相关方投诉，政府节能主管部门的处罚通知及其整改证据（如有），对外能源报表；10、文件评审、修改、发放记录（如有）；文件报废、回收记录（如有）；11、生产运行记录；设备维修计划，巡检、点检、维修记录；管道保温情况等；11、能源紧急情况识别（如停电、停水、管道泄漏等）及其应急预案；应急演练及其结果评价；应急物资的配备（如消防栓、灭火器、消防沙、呼吸器等）；12、______年新、改、扩建固定资产投资项目（如有），节能审查报告及审批意见；技改项目的节能评价意见（如有）；13、供应商评价准则，供应商评价记录，合格供应商名单，供应商资质文件；能源采购规范；能源（电力、煤炭、天然气、蒸汽等）采购合同；能源验收记录，煤炭质量检验记录、报告及检验依据；机电设备采购计划（是否关注能效？）；14、能源消耗量的统计分析；______年综合能耗；各类能源所占比例；______年能耗指标的统计分析；节能量计算；存在问题及其分析，解决措施或思路；15、能源计量设备的配置清单（电力、蒸汽、煤炭、天然气、压缩空气等的计量）；计量设备的检定报告或校准记录；能耗数据的偏差分析与处理；16、记录的控制：记录修改、换版、保存、报废处理相关记录。
RBT交通运输企业能源管理体系认证要求
1.总要求GB/T23331中4.1要求及以下要求适用。
交通运输企业应根据其管理职责和地理区域界定能源管理体系的范围和边界，能源管理体系的范围和边界至少应包括：地理位置、能源管理体系覆盖的活动、交通运输覆盖的区域和线路（适用时）。
2.管理职责（1）最高管理者交通运输企业应符合GB/T23331中4.2.1要求。
（2）管理者代表交通运输企业应符合GB/T23331中4.2.1要求。
3.能源方针交通运输企业应符合GB/T23331中4.3要求。
能源方针应：（A）在合理用能、结余能源方面提出可持续发展总体思路，推进结构节能、技术节能、管理节能，提高能源使用效率，实现节能减排要求；（B）提出执行国家交通产业发展政策和节能技术政策的总体做法，适当时可以包括优化运力结构、能源结构、运输组织管理，合理利用能源、持续改进节能管理。
4.策划（1）法律法规要求交通运输企业应符合GB/T23331中4.4.2要求。
交通运输企业应建立适宜的方法，获取与交通运输企业能源管理适用的法律法规、标准及其他要求，并及时更新这些法律法规、标准和其他要求。
适用时，法律法规可包括与交通运输企业能源管理有关的国际公约。
（2）能源评审交通运输企业应符合GB/T23331中4.4.3要求。
能源评审应确定对能源使用和能源消耗有重要影响的设施、设备、系统、过程、人员及其他因素，包括但不限于：——码头、场站、仓库等设施；——车辆、船舶、机车、飞机、装卸机等设备；——水路运输、道路运输、航空运输、货物装卸、设备维护等过程；——运输线路、路况、海况、天气状况、客运量、货运量、周转量、吞吐量等其他因素；——从事驾驶、设备操作及维护、运输组织调度、生产工艺安排等工作的人员及其行为。
（3）能源基准交通运输企业应符合GB/T23331中4.4.4要求。
应根据交通运输企业的能源管理的特点，针对相关层面和主要用能运输设备建立能源基准。
（4）能源绩效参数交通运输企业应符合GB/T23331中4.4.5要求。
2024年能源管理体系培训心得体会(4篇)
2024年能源管理体系培训心得体会____年能源管理体系培训心得体会在____年，我参加了一次关于能源管理体系的培训。
在这次培训中，我深入学习了能源管理体系的理念、原则和实施方法。
通过培训，我不仅对能源管理体系有了更全面的了解，还深刻认识到能源管理对企业和社会可持续发展的重要性。
在此，我想分享一下我在培训中的心得体会。
首先，能源管理对企业的重要性不言而喻。
能源是企业生产经营活动所必需的资源之一，对企业的经济效益和竞争力具有重要影响。
通过建立和实施科学的能源管理体系，企业可以提高能源利用效率，降低能源消耗和成本，提高企业竞争力。
在培训中，我们学习了一些能源管理的最佳实践和成功案例，这些案例给我们提供了宝贵的借鉴和启示。
其次，能源管理对社会的重要性也不容忽视。
能源是社会经济发展的基础，但过度和浪费的能源消耗对环境和可持续发展造成了严重的负面影响。
通过实施能源管理体系，可以有效控制和降低能源消耗，减少对环境的影响，实现可持续发展。
在培训中，我们学习了一些关于能源效率和清洁能源的知识，了解了近年来全球能源管理的趋势和发展方向。
另外，能源管理体系的建立和实施是一个系统工程。
在培训中，我们学习了能源管理体系的规划、组织、实施和监控等方面的内容。
我深刻认识到能源管理需要全员参与，需要制定相应的目标和计划，并通过有效的组织和监控手段来保证实施效果。
同时，能源管理还需要建立一套科学的评价和改进机制，以确保能源管理体系能够不断改进和优化。
此外，在能源管理体系的实施过程中，培训和教育是至关重要的。
通过培训，可以提高员工的能源意识和能力，使其能够理解和遵守能源管理相关的规定和要求，发现和解决能源管理中存在的问题。
通过教育，可以加强员工的能源管理知识和技能，培养他们成为能源管理的专业人才，为企业的能源管理体系提供有力支持。
最后，我认识到能源管理是一个不断改进和持续发展的过程。
在培训中，我们学习了对能源管理体系进行评估和审核的方法和要求，了解了如何不断改进和优化能源管理体系。
2024年能源计量工作思路及目标及措施
2024年能源计量工作思路及目标及措施一、背景分析能源是国家经济发展和社会生活的基础，能源计量工作对于确保能源的安全供应、优化能源利用结构、减少能源消耗、提高能源利用效率具有重要意义。
随着技术的进步和社会的发展，能源计量工作要面临更多挑战和机遇。
因此，在2024年，针对当前能源形势与发展需求，制定明确的能源计量工作思路、目标和措施，对于实现可持续发展和建设经济强国的战略目标具有重要意义。
二、思路和目标1.推进能源计量创新，提升服务水平（1）建设智能化能源计量系统，实现实时、准确、可视化的数据采集和管理。
（2）推动能源计量技术的创新，提高计量精度和可靠性。
（3）加强能源计量标准和规范的研发和制定，提升能源计量数据的可比性和可信度。
（4）优化能源计量服务体系，提供全方位、个性化的能源计量技术支持和咨询服务。
2.提高能源计量水平，推动能源高效利用（1）加强能源计量设备的更新和升级，提高设备的准确度和稳定性。
（2）推动能源计量技术在各行业应用，促进能源消耗和排放的监测和管理。
（3）结合能源计量数据分析，制定能源管理方案，推动能源高效利用和节能减排。
（4）鼓励企事业单位建立能源计量管理体系，实施能源计量考核和激励机制。
3.加强能源计量监管，确保能源数据的可靠（1）完善能源计量法律法规和政策，明确能源计量的法律责任和监管权限。
（2）强化对能源计量设备的监督检查，确保设备的安全、可用和有效。
（3）加强对能源计量数据的审核和核查，保证数据的真实、准确和可靠。
（4）建立能源计量数据共享平台，提供统一、开放、安全的数据服务。
三、措施1.加强政策引导，促进能源计量创新（1）制定完善的能源计量法律法规和政策，明确能源计量的应用范围和要求。
（2）鼓励企事业单位增加投入，推动能源计量设备的更新和升级。
（3）引导科研机构加强能源计量技术研发，提高技术水平和创新能力。
（4）加强与国际能源计量组织的交流合作，借鉴国际先进经验和技术。
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能源管理体系审核思路
一、引言
能源管理体系审核是对企业能源管理体系的符合性、有效性进行评估和确认的过程，旨在帮助企业提高能源利用效率、降低能源消耗、减少环境污染，提升企业的竞争力和可持续发展能力。
本文将重点探讨能源管理体系审核的核心要素、审核步骤和方法，以及提高审核效果的建议。
二、能源管理体系审核的核心要素
1.法律法规与标准符合性：确保企业的能源管理体系符合国家和地方的能源法律法规、政策文件以及相关标准的要求。
2.能源管理责任制：建立完善的能源管理责任制，明确各级管理人员在能源管理方面的职责和权限，确保能源管理体系的有效运行。
3.能源计量与监测：建立能源计量和监测体系，对企业的能源使用进行实时监测和记录，为能源管理体系的有效运行提供数据支持。
4.能源审计：定期进行能源审计，识别企业在能源管理方面的漏洞和不足，提出改进措施和建议。
5.节能技术推广：积极推广节能技术，提高企业的能源利用效率，降低能源消耗。
6.培训与意识提升：加强员工的节能意识培训，提高员工的节能意识和参与度。
三、能源管理体系审核的步骤和方法
1.审核策划：根据企业的实际情况和审核目的，制定审核计划和审核范围，明确审核重点和审核方法。
2.文件评审：对企业的能源管理体系文件进行评审，了解企业能源管理体系的建立和运行情况。
3.现场审核：对企业的能源管理活动进行现场检查和评估，核实企业的能源管理体系运行情况。
4.问题汇总与反馈：将审核发现的问题进行汇总和分类，向企业进行反馈，并就问题整改提出建议。
5.整改跟踪：对企业的问题整改情况进行跟踪和验证，确保问题得到有效整改。
6.审核报告编制与发布：根据审核结果编制审核报告，对企业能源管理体系的符合性、有效性进行评价，并将报告发布给相关方。
7.持续改进：通过定期的审核和评估，促进企业持续改进能源管理体系，提高能源利用效率和管理水平。
四、提高能源管理体系审核效果的建议
1.注重前期准备：在审核前对企业的情况进行充分了解，制定详细的审核计划和审核范围，确保审核的全面性和针对性。
2.强化沟通与交流：在审核过程中加强与企业管理层和员工的沟通与交流，了解企业的实际情况和困难，提出切实可行的改进建议。
3.提高审核队伍素质：加强审核队伍的建设和管理，提高审核人员的专业素质和技能水平，确保审核的准确性和公正性。
4.重视整改落实：对审核发现的问题进行跟踪和验证，确保问题得到有效整改，并及时向企业管理层反馈整改情况。
5.持续改进与创新：鼓励企业不断改进和创新能源管理体系，积极推广节能技术和最佳实践，提高企业的能源利用效率和管理水平。
6.加强知识传递与共享：通过培训、交流等方式加强知识传递与共享，提高企业员工对能源管理体系的认识和理解，促进企业内部的协同合作。
7.注重数据分析与运用：对企业收集到的能源数据进行分析和运用，找出节能潜力并提出改进措施和建议，为企业制定节能方案提供科学依据。
8.关注相关方需求与期望：关注企业相关方的需求与期望，提高企业的社会责任感和公众形象，为企业可持续发展提供有力支持。
9.定期评估与审查：定期对企业的能源管理体系进行评估和审查，确保体系的有效性和适用性，及时发现并解决潜在问题。
同时加强经验交流和分享，推动行业内的能源管理体系建设水平的提升。
通过这些建议的实施可以帮助提高能源管理体系审核的效果促进企业改进能源管理实现节能减排目标提升企业的竞争力和可持续发展能力。