管理故事之-一只腿的鸭子
百个经营管理--经典小故事
1、黄金台招贤2、王珐鉴才3、龙永图选秘书4、神偷请战5、且慢下手6、动物园的骆驼7、古木与雁8、逆旅二妻9、各就各位10、以柔克刚11、李世民背后的女人12、子贱放权14、林肯“独断”15、老总挨批16、不拉马的士兵17、三只鹦鹉18、两熊赛蜜19、平衡管理20、惠普的敞开式办公室21、肯德基的特殊顾客22、索尼的内部跳槽23、日立“鹊桥”24、鲶鱼效应25、一日厂长26、诸葛亮挥泪斩马谡27、令出必行28、都是玩笑惹的祸29、明辩时势30、高瞻远瞩31、放虎不一定归山32、捕鼠之猫33、拍头决策34、好猎者35、不辩而明36、道见桑妇37、知雄守雌38、纪昌学箭39、拾鸡者40、决堤一定修堤吗？41、置身事外42、会议成本分析制43、扁鹊三兄弟44、老外买柿子45、选择越多越好？47、通用电气的全员决策48、逃离高笼的袋鼠49、总裁的公文夹50、富翁的遗嘱51、本性难移52、蝴蝶效应53、最后的一分钱54、挑水别忘了挖井55、通天塔56、小宏的裤子57、V型飞雁58、分粥制度59、天鹅、狗鱼和虾60、两头鸟61、乐观的拿破仑62、松下为何不说“不”63、牛草高旋屋檐上64、没有吃完的牛排65、表演大师66、卡特总统揽责67、巨鹿决战68、富弼拒赏69、士为“赞赏”者死70、鸭子只有一条腿71、商鞅守诺72、囚徒困境73、邻人遗斧74、不要“吓”我75、太宗忘事76、宰相肚里能撑船77、楚王断带78、忍辱求安79、镏铢必较80、仇人宰相81、黄帝问路82、童言无忌83、黑带的真义84、森林遇虎85、木桶的容量86、浑沌之死87、效蟑之驴88、飞不出瓶口的蜜蜂89、没有靠背的椅子90、厨房失火91、犹太人的选择92、风险诱惑93、宰相教子94、纠正君过95、庄王禁欲96、以贱为本97、总裁降薪98、齐景公射箭99、上善若水100、陈阿土的影响力1、黄金台招贤如何将企业治理好，一直是管理者的一个“研究课题”。
管理故事之-一只腿的鸭子
管理故事之：一条腿的鸭子
阿六说：“只要你学会鼓掌， 就会有两条腿的鸭子噢！”
管理故事之：一条腿的鸭子
您是否也经常认为您的部署 的工作不尽人意，您是否经常会 责骂他们，是否也感觉到您的责 骂并没有什么作用呢？
管理故事之：一条腿的鸭子
您是否感觉到当您更换了无 数次的部署之后，状况没有任何 改观呢？
管理故事之：一条腿的鸭子
一个腰缠万贯的亿万富翁特别喜欢 吃鸭子 ，他请了很多人为他做鸭子他都 不满意,不是说这里不好就是那里不好。
直到有一天，富翁大叫:“你们做的 都是什么？都给我滚！！！
管理故事之：一条腿的鸭子
有一天他听说有一个叫阿六的厨 师，他的鸭子做的非常的好,就请来 专门为自己做鸭子
富翁奸笑着对阿六说：“听说你 做鸭子有一套呀？” 阿六笑了笑
管理故事之：一条腿的鸭子
您是否想过要改变一下自己 的领导方式呢？您是否可以多鼓 励以下您的部署呢？试试看，你 会有意想不到的结果。
管理故事之：一条腿的鸭子
有一天他发现，所有阿六做 给他吃的鸭子都是一条腿，就冲 着阿六喊到 ：“你怎么回事呀， 给我吃的都一条腿的鸭子，你以 为我是瞎子吗，想骗我，没 门！！！是不是你偷吃了？”
管理故事之：一条腿的鸭子
阿六没有说话，将富翁 带到了池塘边；说：“您看 这些鸭子…………”
管理故事之：一条腿的鸭子
富翁看到池塘边的鸭子后都 惊呆了；所有的鸭子都在池塘边 一条腿站立着：“他们……他们 为什么…………”
管理故事之：一条腿的鸭子
阿六笑着对富翁说：“我有 办法让他们两条腿”
管理故事之：一条腿的鸭子
富翁呆呆地看着阿六 阿六说着用力的鼓掌，并对富翁说：“你象我这样做……”
管理故事之：一条腿的鸭子
一只鸭子的黄金法则 管理资料
一只鸭子的黄金法那么管理资料一只鸭子在辽阔的平原上练习飞翔，它天天想象着像一只老鹰一样能够展翅飞翔在天空，可是它一次次地摔倒，仍旧没有飞起来，寓言挖苦得很恰当，可是，如果寓言继续下去，或许我们就不这样认为了：主人准备把这批鸭子卖掉，所有的鸭子都被捉起来了，当主人再去捉那只试图飞翔的鸭子时却没有能力捉住它了。
那只鸭子动作很敏捷，最终逃脱了厄运，成为一只自由的鸭子。
所以，那只看似愚蠢的鸭子没有白白练习飞翔，那一阵子的练习起了作用，起码它能逃过一劫。
这个故事我曾讲给一个做生意的朋友听。
他在商海里折腾好多年了，没有被淹死，因此他成了所谓的成功人士。
他像很多由穷变富的人一样，说他是如何改变人生的，从一文不名到百万富翁不是他运气好，而是懂得如何掌握改变命运的黄金法那么。
简单说，他用２０％的智慧创造了８０％的财富，而别人却要用８０％的智慧来获取２０％的财富，如此，有些人是不适合经商的，而他无疑是适合的，做生意的朋友走路走顺了，便说，自己善于寻找人生的黄金法那么。
这也不奇怪，有些人的第一桶金或许得来容易了些，但成功后都会认为他们适合走某条路。
按照某种人生规那么和轨迹去寻找它与成功的某种联系，让每个人都开启“智慧之门”，一眼就能判断自己适合干什么，天下恐怕就没有试图飞翔的鸭子了。
所有的付出并不是如我那做生意朋友所说的一样，关于２０％与８０％的比率用在鸭子身上显然不适宜。
可是，想飞的鸭子看似异想天开，但它有可操作性，并且在某些时候确实能够改变自己的命运，尽管现在用不上，但以后的某一天，或许就真的能派上用处。
如果真的有改变命运的黄金法那么，还是拿那只鸭子来讲：从品行来说，它一定是善良的；从毅力来说，它一定是坚强的；从目标来说，它一定是有梦想的。
我们改变命运的黄金法那么，除此而外，恐怕没有更好的捷径可走了。
模板,内容仅供参考。
管理经典小故事解析课件
2021/2/26
管理经典小故事解析
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故事六：
小白鼠与科学家
本章启示：
小白鼠是因“太依靠人”而死亡。
若想成功，他人的从旁相助，是件好事，但最终 还是要靠自己自力更生，自己才能左右本身的命 运与前程。
2021/2/26
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故事七：
命运掌握在手中
很久以前，中国某个乡村住着一名好学不倦的年青人 不过，这个青年人自以为学富五车，经常喜欢与人争 辩是非。一打听到，某个地方有某些专长的学者，他 便会不辞劳苦地去登门拜访，与他进行辩论，看谁才 是才高八斗！。
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故事二 能预知未来的体重器
有一天，陈亚东到飞机场去购买机票，欲飞往香港 观光。
购买机票后，由于时间尚早，他便在机场里毫无目 的地游逛。
突然，有件东西吸引了他。
那是一个量体重器那秤器与众不同，因店面挂着一 张海报写着“你的体重与你的未来”。。
陈亚东便赶紧靠近那秤器，左看右看，似乎看不出 有什么特别。
同样的，“咚”一声响后，掉出一张卡片。 他拿起卡片一看，脸上笑容马上消失，接着啕啕大哭起
来。 原来，那上面写着：“你的名字还是陈亚东；体重六十
公斤；不过，你二时正的飞机已经起飞了！”
2021/2/26
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故事二 能预知未来的体重器
本章启示：
很多时候，许多人都一直寻找机会，以便赚取 更多的金钱，享受美好的生活，成为成功人物但不 幸的，每每机会轻搞他的家门时，他们总听不到或 不相信那是个机会。一而再地错失机会，就像陈亚 东，不相信那秤器一样，抱着怀疑的态度，并且花 心思去试探它，最终错失那架飞往目的地的飞机。。
主管必备管理故事与哲理
主管必备管理故事与哲理作为主管，除了要把握好日常业务和工作流程，更需要有不断研究和成长的心态。
以下分享一些管理故事和哲理，希望能够对主管们提供一些帮助。
故事一：天鹅一只刚出生的天鹅被放在了一个鸭群中一起生活。
它不断地发现自己与众不同，外表不一样、能力不一样。
它感觉自卑、孤独。
甚至不敢飞，更不敢与其他鸟交往。
但它的内心一直渴望着去探索身外的世界。
在一次偶然的机会，它遇到了一只与自己外表相似的天鹅。
通过这次相遇，它才明白，原来自己也是天鹅。
这个故事告诉我们，要有信心、不要怕面对自己和环境，相信自己的价值和能力，才能发掘和释放自己的潜力。
哲理一：管理的艺术管理是一门艺术，需要主管有开阔的视野、善于沟通、懂得人情味。
管理也是一门学问，需要有知识、方法和技巧的支撑。
要成为一名好的管理者，需要建立良好的人际关系，善于管理和激励员工。
管理者应该学会倾听下属的声音，了解员工和企业的需求和情况，制定出可行的方案。
在管理的过程中，需要不断总结和反思，提升自己的管理水平和能力。
故事二：蒲公英有一天，小草问蒲公英：“你为什么要飞呢？”蒲公英回答：“因为我想看看更广阔的世界，体验飞翔的感觉。
”小草又问：“但是你知道，你在飞行的过程中，会失去与这片土地的联系。
你不觉得不安吗？”蒲公英笑着说：“我明白，但我相信，在飞行的过程中，我会收获更多，同时也会更加珍惜曾经属于我的那片土地。
”这个故事告诉我们，要勇敢尝试，追求更多的机会和挑战。
在实现自身目标的同时，也要珍惜眼前拥有的资源和关系。
哲理二：互联网时代的管理随着互联网的发展，管理者的工作方式也在不断地改变。
在互联网时代，信息获取、处理、传播的速度越来越快，管理者需要敏锐地抓住市场机会和变化，及时调整自己的思路和行动。
同时，管理者也需要注重团队建设，发挥各个成员的优势，共同推进项目进展。
管理者应该在团队中建立积极向上、相互信任的氛围，在分享和交流中提升团队的整体水平。
总之，只有不断学习、不断进步，才能成为一名优秀的主管。
思辨激励管理资料
思辨激励 -管理资料从前，有一个厨师，专在皇宫做饭伺候皇上，思辨激励。
皇上最爱吃鸭子，特别爱吃鸭腿，可是厨师每次就只煮一只鸭腿给皇上吃。
皇上很纳闷，鸭子应该是两条腿，怎么每次只有一只鸭腿呢？于是他将厨师叫来训话，可厨师坚持说鸭子只有一条腿。
皇上说‘如果你敢欺君犯上就该当死罪’，厨师还是坚持说鸭子只有一条腿。
皇上想看看活鸭子，厨师就在中午时分将皇上带到野外的池塘边，这时鸭子正在休息，一只腿立于地，一只腿藏在翅膀里，皇上看到鸭子只有一条腿后不知如何是好。
就在此时，只见一只鸭子伸懒腰，将另一条腿从翅膀里直直地伸了出来，皇上顿时悖然大怒，双手击掌，这一击使所有的鸭子受惊都伸出了另一条腿，摇摇摆摆地赴进池塘。
皇上当场就要将厨师的头颅割下。
厨师不慌不忙请求皇上，允许他说几句话，然后再杀头不迟。
皇上念其二十年做饭的情份允之。
厨师说：我给您做了二十多年饭菜，您何时给我鼓过掌？您给鸭子鼓掌鸭子就露出两条腿，您给我鼓掌我就能给您做两条鸭腿。
皇上闻之反省决定饶厨师一死。
这是一个编撰的故事，但它说明人都需要激励。
企业也是一样，激励是总经理和部门经理有效调动下属积极性的重要手段。
据社会心理学家分析，人在被激励时，脑内会产生一种活动因子，活动因子会作用于中枢神经，使人处在兴奋状态，心情愉快，工作时感觉不到疲劳，事半功倍。
企业员工在工作时最担心的就是挨上司批评，尽量表现出自己的第一特长或第二特长。
如果领导观察不到员工的优点，不能及时对员工的优点进行表扬激励，久而久之，员工就会觉得干好干坏一个样，便退而求其次。
反之，领导善于发现员工的优点，并给予肯定，员工就会不断地将智慧与活力投入工作，创造性地工作。
过去，我们一说领导的职能就是监督管理，现在完全不一样，领导的职能转变了，领导首先是员工的教练，其次是员工的助手，最后才是监督管理，成功的教练和助手往往总能善于运用激励技巧。
我们公司的每一位领导都要时时激励员工，千万不能因为员工的一个失误就一叶障目，用批评取代激励，打击员工的积极性与自尊心，管理资料《思辨激励》。
励志故事：一条腿的鸭子
励志故事：一条腿的鸭子【导语】下面是作者为大家整理的励志故事：一条腿的鸭子（共7篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：励志故事：一条腿的鸭子某城市有个著名的厨师，他的拿手好菜是烤鸭，深受顾客的喜爱，特别是他的老板，更是对其倍加赏识。
不过这个老板从来没有给予过厨师任何鼓励，使得厨师整天闷闷不乐。
有一天，老板有客从远方来，在家设宴招待贵宾，点了数道菜，其中一道是老板最喜欢吃的烤鸭。
厨师奉命行事。
然而，当老板夹了一只鸭腿给客人时，却找不到另一只鸭腿，他便问身后的厨师说：“另一条腿到哪里去了?”厨师说：“老板，我们家里养的鸭子都只有一条腿!”老板感到诧异，但碍于客人在场，不便问个究竟。
饭后，老板便跟着厨师到鸭笼去查个究竟。
时值夜晚，鸭子正在睡觉，每只鸭子都只露出一条腿。
厨师指着鸭子说：“老板，你看，我们家的鸭子不是全都是只有一条腿吗?”老板听后，便大声拍掌，吵醒鸭子，鸭子当场被惊醒，都站了起来。
老板说：“鸭子不全是两条腿吗?”厨师说：“对!对!不过，只有鼓掌拍手，才会有两条腿呀!”启示：激励奖赏是非常重要的。
要经常在公众场所表扬佳绩者或赠送一些礼物给表现特佳者，以资鼓励，激励他们继续奋斗。
一点小投资便可换来数倍的业绩，何乐而不为呢?篇2：励志故事之跛腿女孩那天蓝天白云，天气异常的好，我带着女儿去公园玩，玩累了，坐在一条长椅上休息。
一个跛腿的女孩坐在女儿边上，她们的年纪差不多，女儿忍不住向她看去，然后极不礼貌地大声问我：“妈妈，她的腿怎么了?”我使劲瞪了女儿一眼，小声说她：“闭嘴，这样多没礼貌，你在伤女孩的自尊心。
”我的声音虽然压得很低，可女孩还是听见了。
她没有任何不自在地呵呵笑着说：“阿姨!不要紧。
”然后指了指自己的腿说：“我妈妈说，我是上帝造出了奇迹，因为我的腿所以我与众不同，妈妈说我更应该快乐，而不是在乎别人的目光。
”我听了深深佩服她有个伟大的妈妈。
女儿则好奇地蹲下来看着她的腿，女孩大方的拉过女儿的手放在自己的腿上说：“瞧瞧!和你的不一样吧?”女儿摸了摸她的腿，又摸了摸自己的，认真的点了点头说：“是呀!”“神奇吧?”女孩敖高地问。
一条腿的鸭子--培训专用素材
一条腿的鸭子游戏类型：破冰船/改善人际关系活动形式：全体参与，人数不限所需时间：5分钟场地要求：会议室，无特别要求所需材料：无活动目的1、作为破冰船使用，使听众大笑并主动鼓掌，以幽默的方式创造出培训师与听众之间的融洽氛围。
2、展示缺乏肯定与积极肯定这两种行为所带来的差异性结束，鼓励听众随时发自内心地赞美别人。
操作步骤1、培训师首先给大家讲一个关于烤鸭的故事：清朝的时候，有一位蒙古王爷特别喜欢吃烤鸭。
为此，他还特地请来了一位专门做烤鸭的厨师到自己的府上。
要说，这个厨师的手艺真是好，吃过他做的烤鸭的人每每都是赞不绝口。
惟独王爷，尽管每次都是吃不够，但却从来没有夸奖过厨师的手艺。
厨师为此一直感到不高兴。
有一天，王爷有客从远方来，在家设宴招待贵宾，在所点的菜中，就有他最爱吃的烤鸭。
当菜上齐之后，王爷发现盘子里的烤鸭只有一只腿，他感到非常纳闷，吩咐人把厨师叫来。
“这个鸭子怎么只有一条腿？”王爷生气地问道。
厨师不慌不忙地说：“禀王爷，以前做烤鸭，用的是从皇城买来的鸭子。
最近一段时间连绵大雨，将路冲毁了，皇城的鸭子运不过来，所以这次用的是咱们府上自己养的鸭子，咱们府上的鸭子只有一条腿。
”王爷对厨师的回答非常不满意，但当着客人，又不便发火，也就没问下去。
吃过饭，王爷叫着厨师一起到养鸭子的地方去看个究竟。
时值中午，鸭子们都在睡觉，每只鸭子都只露出一条腿。
厨师指着鸭子说：“王爷您看，鸭子不都是一条腿吗？”王爷听后，开始不停地拍掌，鸭子都被惊醒了，纷纷露出另一条腿，跑动起来。
王爷说：“你看，鸭子不全是两条腿吗？”厨师笑着说：“是呀，是两条腿！不过，只有鼓掌，鸭子才变成两条腿呀！”2、故事讲完之后，通常会听到笑声。
这时，培训师继续笑着问大家：“各位，大家是不是也喜欢吃两条腿的鸭子呀？是不是也想在今天学到更多实用的知识呀？如果是，那该怎么做呢？”3、通常这时候，全场会伴随着笑声，想起热烈的掌声。
钟锐提示笔者曾多次用这个故事做破冰船使用，效果非常好。
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管理故事之：一条腿的鸭子
阿六笑着对富翁说：“我有 办法让他们两条腿”
管理故事之：一条腿的鸭子
富翁呆呆地看着阿六 阿六说着用力的鼓掌，并对富翁 说：“你象我这样做……”
管理故事之：一条腿的鸭子
富翁也跟着鼓掌 只见所有的鸭子都出现了两条腿， 并充满活力的跳着，走着
管理故事之：一条腿的鸭子
阿六说：“只要你学会鼓掌， 就会有两条腿的鸭子噢！”
管理故事之：一条腿的鸭子
您是否也经常认为您的部署 的工作不尽人意，您是否经常会 责骂他们，是否也感觉到您的责 骂并没有什么作用呢？
管理故事之：一条腿的鸭子
您是否感觉到当您更换了无 数次的部署之后，状况没有任何 改观呢？
管理故事之：一条腿的鸭子
一个腰缠万贯的亿万富翁特别喜欢 吃鸭子 ，他请了很多人为他做鸭子他都 不满意,不是说这里不好就是那里不好。
直到有一天，富翁大叫:“你们做的 都是什么？都给我滚！！！
管理故事之：一条腿的鸭子
有一天他听说有一个叫阿六的厨 师，他的鸭子做的非常的好,就请来 专门为自己做鸭子
富翁奸笑着对阿六说：“听说你 做鸭子有一套呀？” 阿六笑了笑
管理故事之：一条腿的鸭子
富翁瞪着眼睛假笑着，指 着那些被开除的厨师对阿六说： “你从现在开始，一天三顿给 我做鸭子，要不同的口味与做 法，否则，你的下场和他们一 样！！！！”
管理故事之：一条腿的鸭子
阿六笑着，胸有成竹的说： “没问题，我一定让您满意。”
管理故事之：一条腿的鸭子
阿六果真每天都给富翁做 不同种类的鸭子吃；挑剔的富 翁虽然吃上去很满意，但是还 是成天对阿六大喊大叫；
管理故事之：一条腿的鸭子
有一天他发现，所有阿六做 给他吃的鸭子都是一条腿，就冲 着阿六喊到 ：“你怎么回事呀， 给我吃的都一条腿的鸭子，你以 为我是瞎子吗，想骗我，没 门！！！是不是你偷吃了？”
管理故事之：一条腿的鸭子
阿六没有说话，将富翁 带到了池塘边；说：“您看 这些鸭子…………”
管理故事之：一条腿的鸭子
管理故事之：一条腿的鸭子
您是否想过要改变一下自己 的领导方式呢？您是否可以多鼓 励以下您的部署呢？试试看，你 会有意想不到的结果。