企业安全文化全面提升工作总结(最新)
安全文化示范企业创建工作总结（2篇）
安全文化示范企业创建工作总结1、加强组织领导为切实做好安全文化示范企业创建工作，全面推进安全文化建设，公司于____年____月成立了以总经理为组长，分管安全生产的副总经理、生产各部、车间等负责人为成员的“安全文化示范企业创建”领导小组。
全面负责安全文化示范企业创建领导工作，并将安全文化示范企业创建工作列入____年、____年安全重点工作。
为进一步明确、细化安全文化示范企业创建的工作任务，公司制定了安全文化示范企业创建实施方案，将整个安全文化示范企业创建工作分为宣传动员、培训、实施创建等阶段。
2、宣传动员公司每季度组织召开了“安全文化示范企业创建”专题会。
会上分管安全的副总经理组织与会人员进一步学习领会了开展“安全文化示范企业创建”活动的有关文件精神，各部门、车间分别召开会议将文件精神传达到基层员工。
在生产区分别悬挂了开展“安全文化示范企业创建”活动横幅，还对开展“安全文化示范企业创建”活动作了进一步的具体安排。
3、扎实推进安全文化示范企业创建根据《公司安全文化示范企业创建实施方案》要求，公司各部门、车间在安全文化示范企业创建领导小组的统一领导、指挥下，严格按照贵州省安全文化示范企业创建标准，认真开展安全理念提炼和宣贯、制度修订和完善、规范员工操作行为，强化员工安全教育培训，加大安全绩效考核力度。
经过公司各部门、车间积极、认真的创建，达到了安全理念目标清晰，安全制度健全完善，安全环境得到了进一步改善，安全行为得到了进一步规范，学习培训更加有效，起到了促进安全生产的作用。
三、安全文化示范企业指标达成情况1、公司近____年来没有发生过重伤及以上事故，没有受到省级安全监管监察机构的行政处罚。
2、公司成立了安全文化示范企业创建领导小组，制定了工作实施方案，并定期组织召开专题会议。
并在职工代表大会上向职工代表报告上年安全目标完成情况及安全工作开展情况。
3、安全规章制度健全，并严格执行（1）公司根据安全管理工作的需要，每年结合公司生产工艺、危害特性等对公司安全管理规章制度、操作规程、应急预案、工艺技术文件等进行适时修订,不断完善。
企业安全文化建设工作总结范文(二篇)
企业安全文化建设工作总结范文一、工作背景和目标随着企业发展和壮大，安全问题成为制约企业发展的重要因素。
为了提高企业员工的安全意识和安全素质，加强企业安全管理能力，我司结合自身实际情况，开展了一系列安全文化建设工作。
本次总结将对我们的工作进行回顾与总结，以期发现不足之处并规划下一阶段的工作目标。
二、工作内容及成效1.安全政策宣传：我们形成了一套完善的安全政策，并通过各种渠道加强对员工的宣传教育，使员工深入了解企业安全政策的重要性和要求。
通过组织集中宣传、张贴海报、播放宣传视频等方式，宣传效果显著。
2.安全培训：我们每年定期组织安全培训，培训内容涉及安全意识、危险源辨识、事故应急处理等方面。
通过理论学习和实际操作相结合的培训方式，提高了员工的安全素质和应对能力。
此外，我们还组织了岗位安全培训，加强对特定岗位的安全知识培训，提高员工在工作中的安全防范意识。
3.安全监管：我们建立了一套严格的安全管理制度，对各个环节进行监管和督促。
同时，我们还加强了对生产过程中的各个关键环节的监控，在事故发生前能够及时预警并采取相应的措施。
通过这些措施，我们使企业的安全管理达到了一个新的水平。
4.安全奖励和惩处：我们建立了一套安全奖励和惩处机制，充分发挥激励和警示的作用，激励员工主动参与安全管理工作，引导员工自觉遵守安全制度和规定。
这些举措不仅增强了员工对安全工作的重视程度，也有力地推动了企业安全文化的建设。
三、存在的问题和不足1.安全责任不够明确：虽然我们明确了安全管理的责任分工，但在实际工作中，责任落实不够到位，部分职责交叉、责任模糊，导致工作效率较低。
2.安全培训互动性不足：我们的培训主要采用传统的讲述式，缺乏与员工的互动和参与性，使培训效果不尽如人意。
3.安全风险评估不全面：我们的安全风险评估主要集中在生产环节，对其他环节的安全风险评估不够全面，导致事故防范工作存在盲区。
4.安全奖励机制不够完善：我们的安全奖励机制存在一些问题，比如奖励标准不明确、奖励方式单一等，这些问题影响了员工对安全工作的积极性和主动性。
安全文化建设年度工作总结
安全文化建设年度工作总结
随着社会的发展和进步，安全文化建设已经成为各行各业的重要工作内容。
在过去的一年里，我们公司在安全文化建设方面取得了长足的进步，取得了一些显著的成绩，也遇到了一些挑战和困难。
下面我将对我们公司安全文化建设年度工作进行总结和回顾。
首先，我们在安全文化理念的宣传和普及方面取得了一定的成绩。
通过举办安全知识培训、开展安全文化主题宣传活动等形式，使员工们对安全文化有了更深入的了解和认识，提高了安全意识和安全素质。
其次，在安全生产管理方面，我们公司加强了安全生产管理体系的建设，完善了各项安全制度和规章制度。
通过加强安全巡查、隐患排查和整改等工作，有效提升了安全生产管理水平，确保了生产过程中的安全。
再次，在应急预案和救援能力方面，我们公司进行了全面的演练和培训，提高了员工的应急处置能力和自救互救意识，有效降低了各类安全事故的发生率。
但是，我们也要清醒地认识到，安全文化建设工作仍然存在一些不足和问题。
比如，一些员工对安全规定和操作程序的执行不够严格，安全管理责任不够明确，安全生产投入不足等。
这些问题需要我们进一步加强管理和改进，确保安全生产工作的顺利进行。
展望未来，我们将继续加大对安全文化建设的投入和力度，不断完善安全管理体系，加强安全生产监管，提高员工的安全意识和素质，全面提升公司的安全文化建设水平，为公司的可持续发展保驾护航。
总之，过去一年是我们公司安全文化建设的奋进之年，取得了一定的成绩，也积累了一些经验和教训。
我们将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，不断推进安全文化建设工作，为公司的发展贡献更大的力量。
【文章结束】。
企业安全文化的全面提升
企业安全文化的全面提升企业安全文化是指企业内部员工对安全工作的认知、理念、态度和行为习惯，以及组织安全管理制度和安全保障措施的运行状况。
全面提升企业的安全文化有助于保障员工生命财产安全，提高企业的综合竞争力。
本文将从以下几个方面阐述企业安全文化的全面提升。
一、优化安全管理体系企业应建立健全安全管理体系，明确责任、制定规章制度。
安全管理体系应包括责任制度、安全管理制度、安全教育培训制度、事故报告处理制度等。
通过建立科学、规范的安全管理体系，能够保证企业安全工作有章可循，责任明确，有效预防和控制各类安全风险。
二、加强安全教育培训企业应通过各种形式的安全教育培训，提高员工对安全工作的认识和理解。
安全培训应包括安全理论知识、操作技能培训以及安全应急演练等。
通过安全教育培训，使员工具备安全意识，提升对危险的敏感度和正确应对危险情况的能力。
三、建立安全宣传推广机制企业应通过多种宣传渠道，把安全文化普及到每个岗位和每个员工。
可以通过企业网站、内部刊物、宣传栏、宣传视频等形式，宣传安全知识和案例，加强对员工的安全意识教育。
同时，要注重塑造安全典型人物，树立榜样，引导员工正确行为。
四、加强安全监控与隐患排查企业应建立健全安全监控体系，安装监控设备，实时监测各项安全指标，及时发现并处理安全隐患。
定期组织安全自查和专业检测，及时消除隐患，确保生产设施和作业环境的安全可靠。
同时，要鼓励员工积极参与隐患排查，形成安全工作的综合治理。
五、加强安全绩效评估和激励机制企业应建立安全绩效评估和激励机制，将安全工作纳入绩效考核体系。
通过对员工的安全行为和安全意识的评估，及时发现问题，采取相应的改进措施。
同时，要给予安全管理者和表现突出的员工适当的奖励和激励，既激发员工保持良好的安全习惯，也提升企业整体的安全水平。
六、落实安全责任制企业安全责任制是企业实施安全管理、防控风险的核心机制。
企业应健全组织架构，明确安全管理职责和权限，明确各级管理层和员工的安全职责。
2024年企业安全工作总结样本（4篇）
2024年企业安全工作总结样本依____“安全建设年”总体部署和要求，____公司在集团公司的指导下，结合生产经营工作现状，以强化安全防范意识、杜绝各类事故发生为目的，强化安全生产意识，不断提高安全生产技能。
开展安全生产主题为“以人为本安全第一、预防为主”为方针，以“责任重于泰山”为准则，以“创新求实，追求卓越”为工作理念，较好的完成了全年安全生产工作任务，达到了预期效果，现将全年安全工作作以总结。
一、坚持以高起点创建，加强员工安全工作意识，把安全生产意识融入公司的发展、建设、管理等各项工作之中分公司依据集团的部署，结合本单位的实际情况，在____年，分公司编制了突发事件应急预案、应对治安突发事件处置预案、春季防火演练预案、灭火和应急疏散、____年冬季防火工作方案、____年春季防火工作方案、____年安全月活动方案、夏季检修安全工作方案、____-____年度冬运安全工作方案、____年防汛抢险工作方案。
因地制宜，加大了宣传力度，在公司范围内采取了多种有效形式进行安全法规和安全操作规程的宣传，教育面达到了____%，使全体职工在安全防范意识及法规执行意识上，有了较大的提高。
各站的工作中，注重ISO9000工作准则的执行质量，夏检工作顺利完成。
在活动期间我们共制作永久安全宣传条幅____条，主要通道安全警示牌____块、出版报____期，特殊工种和岗位都有显著标识，现有防火旗____面。
通过安全活动的开展，使公司的管理质量安全、纪律意识得到了进一步的增强。
二、做到“自查、自检、堵塞漏洞”，防患于未然____年在工作中，为了保质量、保安全、不出现任何事故隐患，二道公司领导的重视，大大提高了安全工作质量。
____年我们树立责任意识，切实落实责任制，以对公司高度负责的态度，狠抓各项责任的落实。
把安全责任真正落实到位、到岗、到人。
安全责任重于泰山。
我们紧紧围绕“安全、生命、稳定、发展”的思想，在加大宣传教育和基础上，针对管理工作的实际在各站部署自检自查工作，自我完善、自我提高，进一步落实安全生产责任制。
企业安全文化建设总结
全员全过程全天候全方位构建企业安全文化体系——XXXX安全文化建设工作总结企业安全文化是一个企业安全发展和科学发展的灵魂，是支撑企业发展的动力源泉。
为促进安全文化建设深入推进，提升企业安全管理水平，形成安全管理长效机制，营造浓厚的安全生产氛围，按照省、邯郸市各级安监部门的要求，我公司以“全员、全过程、全天候、全方位”为指导，坚持“以人为本，安全发展”的安全理念，建立“三化六预”安全管理文化体系，全面开展安全文化建设活动。
近年来公司全面开展了安全文化建设活动，现将具体情况汇报如下：一、全员参与，营造安全氛围，创建独具特色安全文化为打造本质安全型企业，提高干部职工的安全综合素质，深刻理解“三化建设”精髓的基础上，结合企业安全管理理念，创建独具特色的“预知预想、预控预测、预警预报”六预安全文化。
预知预想就是充分发挥职工主观能动性，围绕各个作业环节和程序、设备的安全状况、现场环境的不安全因素，开展全方位覆盖的危险因素和事故后果的预想，岗位职工想像本岗位可能出现的安全问题，预知安全风险，实施安全措施保障安全作业。
各岗位要知责任想后果，知规程想因由，知案例想覆辙，知隐患想处置，知劣习想改善，知变化想危险。
预防预控就是超前排查和发现各类危险因素，用科学化、系统化、定量化的方法，对企业安全状况、现场危险源进行动态分析和有效预防，形成公司、车间、岗位三级防控体系。
公司主管领导和主要领导对全厂的重点部位、关键环节、重大隐患定时进行排查。
车间主任对本车间区域内的设备设施运行状况、在岗人员的精神状态进行监督检查，通过班前会、班后会及时进行部署和总结。
岗位职工实行岗位描述、手指口述和风险辨识。
通过人、机、物、环境等各种预防预控形式，动态控制提前消除安全隐患和危险因素。
预警预报就是聘请专家针对现场状况，判断可能出现的危险因素，以设置警示牌或预报的形式提前让职工知晓，提高自我防范意识。
对重大危险源的运行状态、工艺参数实施检测。
2024年油田公司安全文化建设工作总结
2024年油田公司安全文化建设工作总结2024 年是油田公司安全文化建设工作的一个重要阶段。
在过去的一年里，我们采取了一系列措施，致力于加强安全意识，提高员工的安全素养，提升整个公司的安全文化。
以下是这一年我们在安全文化建设方面取得的成果和总结：
1. 安全培训和教育：我们开展了定期的安全培训和教育活动，包括开展安全意识培训、安全技能培训和应急演练等。
通过这些培训和教育，我们增强了员工的安全知识和技能，提高了他们在紧急情况下的应变能力。
2. 安全巡查和检查：我们加强了对油田和设备的安全巡查和检查工作。
通过定期巡查和检查，我们发现和解决了许多潜在的安全隐患，保障了油田运营的安全稳定。
3. 安全激励措施：我们实施了一系列安全激励措施，如设立奖励制度、组织安全竞赛等。
这些措施激发了员工参与安全管理的积极性，提高了他们的安全意识和主动性。
4. 安全文化传播：我们积极开展安全宣传活动，通过企业内刊、宣传栏、员工会议等多种形式，向员工传达安全理念和政策。
这些宣传活动帮助员工形成了安全优先的思维模式，并促进了全员参与安全管理的良好氛围。
5. 事故分析和改进：我们重视安全事故的分析和改进工作，不仅加强了对发生事故的原因分析，还总结了相应的改进措施。
通过这些工作，我们提高了对安全风险的认识，减少了事故的发生。
总的来说，2024 年我们在油田公司安全文化建设方面取得了一定的进展。
然而，仍然存在一些挑战和问题，如员工的安全意识仍然需
要进一步加强，安全管理措施的执行情况有待改进等。
在未来的工作中，我们将继续加强安全文化建设，确保油田公司的安全稳定运营。
企业安全文化建设工作总结范文
企业安全文化建设工作总结范文1500字企业安全文化建设工作总结近年来，企业安全事故频频发生，给企业的发展和员工的生命财产安全带来了严重的威胁和隐患。
为了加强企业安全管理，提高员工的安全意识和素质，我公司积极开展了安全文化建设工作。
通过一系列的措施和活动，取得了一定的成效。
本文旨在对企业安全文化建设工作进行总结和反思，以期为今后的安全管理工作提供经验和借鉴。
一、工作内容及开展情况1.制定安全文化建设计划。
根据企业实际情况，明确安全文化的目标和重点，制定了安全文化建设计划。
计划包括了安全教育培训、安全宣传、安全奖励制度等内容，确保了工作的全面性和系统性。
2.组织安全教育培训。
定期组织员工进行安全教育培训，培养员工的安全意识和安全技能。
教育培训内容包括安全操作规程、安全知识宣传等，形式多样，内容丰富。
通过安全教育培训，有效提高了员工的安全素养。
3.开展安全宣传活动。
定期开展安全宣传活动，通过悬挂海报、举办安全知识竞赛等形式向员工宣传安全知识和信息。
同时，配合企业的整体宣传，将安全理念融入到企业文化中，使员工对安全有更深刻的认识和理解。
4.完善安全管理制度。
针对企业存在的安全隐患和问题，进行了安全管理制度的完善和更新，明确了岗位职责和安全责任，规范了工作流程和操作规程。
同时，根据实际情况和需求，制定了相关的安全应急预案和处置措施，确保了工作的安全可靠性。
5.建立安全奖励制度。
通过建立安全奖励制度，激发员工参与和关注安全工作的积极性和主动性。
对于安全事故的严重影响和后果，进行澄清和教育，引导员工从内心认识到安全的重要性，树立正确的安全观念。
二、存在问题及原因分析1.安全文化理念尚未深入人心。
由于员工对安全问题的认识不足，安全文化建设的理念和目标尚未得到广泛传播和认识。
部分员工对安全培训和宣传活动缺乏重视，没有真正将安全工作融入到日常工作中。
2.安全管理制度不够完善。
在实际工作中，发现安全管理制度缺乏可操作性和实用性，对于具体问题的处理和处置不够明确和规范。
安全文化建设工作总结
安全文化建设工作总结安全文化建设工作总结第二季度安全文化建设工作总结安全文化建设是促进职工安全行为养成的重要手段，使企业文化建设的重要组成部分，在第二季度中，我厂紧紧围绕安全生产这根主线，持续开展安全文化建设，结合本厂实际，突出以人为本的思想理念，强化安全管理，不断增强全员安全文化素质，实现安全生产管理由传统管理向制度化、科学化、人性化管理转变，着力构建自我约束、持续改进地安全生产长效机制。
一、让安全制度焕发出生机活力首先厂领导在强化安全文化建设，实现人、机、环境有机协调统一上达成共识，明确厂里、班组及个人的责任；其次制度文化是安全文化建设的关键，工作中我们认真贯彻落实《安全生产法》和《煤矿安全规程》，坚持用制度抓安全，逐步完善文明卫生管理制度、请假制度、各工种安全责任制等一系列制度，在体系的建立完善和落实中，重点抓好责任制、责任人和责任心的落实。
通过制度约束，实现了安全管理向人本管理转变，规范了职工的安全行为。
二、营造安全管理科学划氛围先进的科学管理方法是实施安全管理的有效手段和抓手。
在安全实践中，我们坚持走出去，引进来，学习兄弟单位的做法和经验，认真反思自己存在的差距，认真实施安全精细化管理，推行班前礼仪。
在现场管理上，严格劳动纪律，实行动态联保互保，增强职工的安全兹堡、联保、互保意识。
做到安全生产事事有人抓，处处有人管，给职工创造一个文明、安全的生产环境，使安全生产条件和环境得到有机改善，为安全文化建设奠定坚实的物质基础。
三、落实好人性化管理措施人在安全生产管理中起着决定性的作用，同时也是最不稳定的因素。
工作中，我们把安全观念及行为标准化作为安全文化的核心，经常性安全教育是我厂安全文化建设的特色，用亲情教育促进职工建设温馨家园的积极性，同时我们认真开展家访谈心活动，及时掌握职工思想动态，为职工做实事，如提早安排好夏季防暑降温工作，高温季节调整铆焊工的作息时间等，及时把温暖和关心送到每位职工中，努力做到制度化管理、人性化关怀，为职工营造家庭式的温暖，营造安全氛围，培养职工树立高尚的生命观、健康观、幸福观，增强身为煤矿职工的自豪感。
2024年企业安全文化建设工作总结范文(2篇)
2024年企业安全文化建设工作总结范文【摘要】企业安全文化建设是企业健康发展的基础，对于保障员工生命安全、提高生产效率具有重要意义。
本文结合____年企业安全文化建设工作的实践经验，对工作内容、主要成果和存在问题进行总结，提出下一步工作的展望。
【关键词】企业安全文化建设；____年；工作总结；展望一、工作内容1. 安全制度建设____年，我们通过完善企业安全管理制度、明确安全责任体系、建立健全安全审核和督查机制等一系列措施，加强了企业的安全制度建设。
具体工作包括：（1）制定和修订各级安全管理制度，明确安全管理程序和标准；（2）明确各级安全责任人，建立和完善安全责任体系，强化安全工作的责任落实；（3）建立定期安全审核和不定期安全督查机制，确保安全制度的有效实施。
2. 安全培训教育____年，我们注重员工安全意识和技能的培养，通过开展各类安全培训和宣传活动，提高了员工对安全工作的认识和了解。
具体工作包括：（1）组织不定期的安全培训课程，包括安全操作规程、事故应急处理、安全意识培训等；（2）开展安全宣传活动，如安全知识竞赛、安全经验交流会等，增强员工参与安全文化建设的主动性。
3. 安全风险管控____年，我们注重安全风险的预防和管控，通过加强事故隐患排查、制定应急预案等措施，提高了企业的安全管理水平。
具体工作包括：（1）组织定期的安全检查和隐患排查，发现并及时消除安全隐患；（2）制定和完善各类应急预案，提高应对突发事件的能力。
4. 安全文化建设____年，我们注重企业内部安全文化的培育，通过开展各类安全文化活动，加强了员工的安全意识和安全行为。
具体工作包括：（1）开展安全文化建设活动，如安全文化月活动、安全主题讲座等，提高员工对安全文化的认同感；（2）建立安全文化评价和考核机制，促进安全文化的持续发展。
二、主要成果1. 安全意识提升通过____年的安全文化建设工作，企业员工的安全意识得到了明显提升。
他们更加重视安全问题，遵守安全制度和操作规程，有效减少了安全事故的发生。
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企业安全文化全面提升工作总结
企业安全文化是安全管理经验的结晶，建设企业安全文化是近年来人们对安全管理方式与制度的创新，是一种新型的安全管理科学。
由于煤炭开采的特殊性，长期以来，煤矿企业是事故多发频发的高危行业，相应的，煤矿企业也是安全生产工作力度最大的行业，特别是许多国有大矿，安全生产工作的经验丰富、成绩显著，在安全文化建设方面有许多有益的尝试和实践。
就煤炭行业而言，虽然健全了各类生产安全规程与规章制度，建立了各级安全生产责任制，完善了控制各类安全事故的措施，但是，由于煤矿企业的数量巨大，各类煤矿的情况复杂，特别是小煤矿面广量大问题多，安全生产的水平总体上不高，安全文化的建设还处于萌芽状态，现有的安全文化还不能真正成为保障企业安全的有效手段，安全教育不够广泛和普及、形式不够多样，企业安全文化内容不够丰富、氛围不够浓厚，全体员工认同、接受安全价值观的程度还比较低。
因此，企业的安全文化需要全面提升。
（一）在安全生产中提升安全文化。
随着社会进步、科技发展、煤矿企业管理水平的提高和企业经营状况的改善，煤矿企业对自身生产安全的重视程度也越来越高。
现在的问题是，多数煤矿企业对技术和设备等"物"的因素较多重视；对规章制度和管理等"事"的因素比较重视；对人的意识、情感等"人文"因素重视不够。
安全生产的"硬件"抓得硬，安全生产的"软件"抓得软，形成了安全管理中"一手硬、一手软"现象，"安全生产"与"安全文化"不平衡、不协调。
因此，重要的是，煤矿企业在着力解决安全工作中"物"的不安全状态的同时，应更加关注"人"和"事"的因素，系统化构建安全文化，把安全文化建设作为解决安全管理中"人因"的重要策略，从基础抓起，从本质抓起，从长远抓起。
（二）在安全文化中提升安全精神文化。
安全文化的范畴包含安全精神文化、安全行为文化、安全制度文化和安全物质文化。
安全物质文化，是指可见之于形的文化现象。
安全行为文化和安全制度
文化，是指员工的安全行为方式和安全管理体制。
安全精神文化，是指企业及员工对安全认知积累形成的安全意识形态。
现在的问题是，多数煤矿企业在安全文化的认识上仍处于传统意义上安全文化观念，把安全工作只局限于生产之中，安全文化建设仅涉及到行为文化和制度文化。
因此，重要的是，对传统的安全文化工作进行深层次的全面升提，使企业安全文化上升为一种全体员工共同自觉遵守和认同的价值理念、行为准则、道德观念和企业精神。
（三）在安全精神文化中提升安全文化的内核。
任何安全文化建设的形式和方法，不能游离于安全文化的核心理念。
企业安全文化的核心理念是企业整体的安全价值观，是企业员工集体的安全意识。
这是需要长期的、大量的、系统的培训教育的人文工程。
因此，安全文化的建设不能局限于"物"和"事"范畴和层面，也不能局限于标语口号和一般性的宣传。
一般性宣传只是安全精神文化的具体表现方式，标语口号只是对企业安全核心理念不同角度的阐释，不能等同于安全精神文化的全部内容和核心理念，因而，无法承载安全文化对企业安全的促进和保障作用。
（四）在安全文化建设中提升实施方法。
采取灌输和强制手段来实施安全文化的落实，是企业将安全文化内容局限于"物"和"事"的片面认识的延续，将安全管理手段作为安全文化建设的全部，忽略了文化以人为本的本质核心，背离了文化认同的心理因素和自觉性，使企业安全文化空有其名，成为安全管理的又一代名词，而无法体现其真正的价值和作用。
当前，要特别注意解决安全文化建设中存在的各自为政、不成体系、内容芜杂等问题，加强安全文化建设的整体性思考，加强安全文化建设的整体性管理，加强安全文化的自身特性和企业特点的调查研究，总结多年来的企业文化建设经验教训，构建一套适应煤矿企业的系统、科学、实用的企业安全文化体系，始终把握以人为本的原则，以实现人的价值、保护人的生命安全与健康为宗旨，通过理念系统、制度系统、行为系统、视觉系统等，完整体现安全文化的各个层面，以精神文化建设为核心，实现安全文化对人的全面影响，真正解决安全工作中"人"的因素。
（五）在企业文化建设中加强安全文化建设。
企业安全文化是企业文化的重要组成部分，二者之间既有联系又有区别。
在企业安全文化建设中，既要将其纳入企业文化的建设之中，又要注意突出其内在的规律和特点。
内涵独特的企业文化使员工产生着极强的凝聚力和向心力，体现了企业员工的精神面貌、价值观、人生观以及责任感。
企业安全文化是企业安全价值观和安全行为准则的总和。
企业安全文化体现企业中全体员工对安全的态度、思维方式及行为方式。
建设企业安全文化可形成企业先进的安全理念、群体安全价值观和行为规范，形成良好的安全氛围。
根据这样的理念，企业的安全文化建设应体现以下特点：
1、建设企业安全文化必须以人为本。
社会生产实践的主体是人，安全生产本身是对人的生命权的维护。
人的安全意识的强弱，安全文化素质的高低，直接决定安全生产的具体过程和结果。
人在生理、安全、社交、获得尊重和价值实现五个层次上的`需求，形成了安全价值体系观念。
企业必须从营造浓厚的安全文化氛围出发，全面贯彻以人为本、依法治企、以德治企的管理思想，不断创新安全管理与教育形式，不仅注重职工的安全知识、安全技能、安全意识的培养，更要注重职工的敬业精神、法制观念、职业道德、品德、修养的培养，不仅要注重法律、法规、纪律、制度的制约保证和奖惩激励的应用，更要注重培育员工树立正确的安全思想作风和安全价值观，为员工生命健康安全提供一个良好的人文环境。
2、建设安全文化必须遵循文化教育的规律。
文化教育坚持刚柔相济、宽严结合、培训与自律并重的原则。
在员工还未形成安全自律的情况下，各级领导及安全教育部门要通过教育、培养员工，形成严格执行安全生产规章制度的氛围，严肃查处各种违章行为。
在严格执行安全生产规章制度的同时，各级领导及安全教育部门必须关爱员工的身心健康，提倡安全自律；对员工的文化、业务能力要分类进行培训，要站在员工的角度思考安全生产中的问题与解决办法；要科学合理地安排工作计划、生产程序、人员配置，做到张弛有序、科学严谨、合情合理。
3、建设安全文化必须营造浓厚的安全文化氛围。
要不断丰富并宣传本企业安全文化的内容，使广大员工置身于浓厚的安全氛围中，确保各项工作安全、可控，还要不断吸收借鉴其他先进企业的安全文化为本单位所用。
制定标准化作业手册，完善危险点预控措施，加强培训与监督工作，建立起安全生产常态管理机制，确保企业长治久安。
4、建设安全文化需要企业全员全方位参与。
安全文化建设需要得到全体员工的全方位参与和真心认同、接受。
各级领导要高度重视、全力支持，主要是做好人、财、物的保障工作，健全安监机构，配备胜任的安监人员，落实安全经费，完善安全设施，做安全文化建设的带头人。
安监人员首先要充分理解安全文化的概念，清楚安全文化建设工作的本质与核心，要积极参与并推动安全文化建设工作，做好对安全文化建设工作的目的与意义的宣传，使安全文化深入每个员工的心里，为企业打造安全盾牌。
【企业安全文化全面提升工作总结】。