公司关于征职代会提案的通知
关于征集总承包公司三届三次职代会提案的通知
所属各单位工会：
2016年公司职工代表大会、工会会员代表大会即将召开，为了使职工代表充分行使参政议政的民主权利，进一步广泛听取职工对公司各方面工作的意见和建议，促进公司创新和发展，现征集职工代表提案，并就有关事项通知如下：
一、职工代表提案是职工代表参政议政，落实民主管理的具体体现。
请职工代表积极参加提案征集工作，有利于健全和完善公司的各项管理制度，有利于构建和谐向上的文化氛围，有利于促进职工全面健康发展。
二、提案要求：
1、各职工代表应在广泛征求职工意见的基础上，充分发挥主人翁精神，履行好参政议政的民主权利，踊跃撰写提案，尤其注重提案质量，保证提案数量。
2、提案征集表（见附件）应认真填写，字迹清晰；
3、提案应一事一案，一份提案上只写一事；
4、提案一般由一名职工代表提出，也可2—3人共同提议；
5、提案的内容有理有据，力求简明扼要。
建议要具体，应具有可操作性的解决办法或处理措施。
非一事一案的及无具体建议、措施的，作为一般性意见处理，不列为提案办理。
6、公司将继续开展优秀职工提案评选活动，对评选出
的优秀提案进行奖励。
三、征集时间：
自本通知下发之日起，至2016年1月25日。
各单位工会应做好提案征集的动员、收集、整理上交工作，对本单位征集的提案，相同的案由可归并为一件提案。
提案务必于1月25日前交回公司工会。
附件：山西建工集团总承包公司职代会代表提案表
2016年1月5日
山西建工集团总承包公司职工代表大会提案表。
2024年公司职工代表大会代表提案管理制度范文（3篇）
2024年公司职工代表大会代表提案管理制度范文第一条提案是职工代表行使民主权利的重要手段，是企业民主管理的重要环节，是职工代表大会的重要工作内容。
因此，必须高度重视提案工作的开展。
第二条本届职工代表大会设立提案征集审理委员会。
提案征集审理委员会是职工代表大会为征集、审理、立案、处理、反馈职工____的专门机构。
其主要职责是：1、在职工代表大会召开之前或会议期间，围绕大会中心议题，征集职工____；2、对征集提案进行审理、立案和转办工作；3、督促检查有关专门委员会和相关部门对立案提案的落实情况，对落实提案过程中出现的问题，向有关领导和部门提出改进意见和建议；4、负责提案的反馈工作，并向职工代表大会报告提案征集、审理和落实情况；5、负责“最佳提案”的评选推荐，报工会进行表彰；6、完成职工代表大会和工会交办的其他工作。
第三条提案是职工群众对公司生产经营、劳动保护、安全生产、生活福利、班子建设、队伍建设等某一方面某一具体问题的意见和建议，并通过民主程序促进实现。
提案应包括案由、整改办法和措施、提案人和附议人等内容。
第四条提案可以由职工代表个人提出，也可以联名提出，或者以职工代表团的名义提出。
第五条提案的征集工作由工会会同提案征集审理委员会负责____，由各职工代表团具体实施。
1、每次职工代表大会召开前____天，由工会会同提案征集审理委员会制定提案征集通知和提案表，下发至各公司，明确主要议题和要求；2、各单位工会按提案征集通知精神，通过各种形式做好发动工作，____职工代表对有关问题进行调查研究，并召开有关会议研究提案征集问题，及时将提案表印发职工代表；3、职工代表广泛征求本单位职工群众意见，并进行整理填表，统一交各单位工会，由各单位工会指派专人于公司职工代表大会前或会议期间提交本代表团团长。
第六条提案的处理1、公司工会对提案逐一整理，提出提案处理意见，并经公司职代会提案征集审理委员会审议，同意立案的，逐一转交公司总部有关部门提出处理意见；不同意立案的，要做出说明，回复提案人；2、公司有关部门接到提案后，提出相应的处理意见反馈到公司工会。
公司职代会提案_公司职代会提案怎么写
公司职代会提案_公司职代会提案怎么写标签：职代会提案(4)职代会提案范文(4)职代会提案怎么写(3)公司职代会提案_公司职代会提案怎么写关于征集总承包公司三届三次职代会提案的通知所属各单位工会：2016年公司职工代表大会、工会会员代表大会即将召开，为了使职工代表充分行使参政议政的民主权利，进一步广泛听取职工对公司各方面工作的意见和建议，促进公司创新和发展，现征集职工代表提案，并就有关事项通知如下：一、职工代表提案是职工代表参政议政，落实民主管理的具体体现。
请职工代表积极参加提案征集工作，有利于健全和完善公司的各项管理制度，有利于构建和谐向上的文化氛围，有利于促进职工全面健康发展。
二、提案要求：1、各职工代表应在广泛征求职工意见的基础上，充分发挥主人翁精神，履行好参政议政的民主权利，踊跃撰写提案，尤其注重提案质量，保证提案数量。
2、提案征集表（见附件）应认真填写，字迹清晰；3、提案应一事一案，一份提案上只写一事；4、提案一般由一名职工代表提出，也可23人共同提议；5、提案的内容有理有据，力求简明扼要。
建议要具体，应具有可操作性的解决办法或处理措施。
非一事一案的及无具体建议、措施的，作为一般性意见处理，不列为提案办理。
6、公司将继续开展优秀职工提案评选活动，对评选出的优秀提案进行奖励。
三、征集时间：自本通知下发之日起，至2016年1月25日。
各单位工会应做好提案征集的动员、收集、整理上交工作，对本单位征集的提案，相同的案由可归并为一件提案。
提案务必于1月25日前交回公司工会。
附件：山西建工集团总承包公司职代会代表提案表2016年1月5日山西建工集团总承包公司职工代表大会提案表范文二：公司职工代表大会提案表附件2广州路桥建设有限责任公司二届六次职工代表大会提案表单位：年月日附件5中铁二十二局集团第一工程有限公司职工代表大会提案表单位：年月日关于二届三次职代会提案征集为认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级办企业的根本指导方针，进一步强化企业民主管理工作，不断坚持和完善职工代表大会制度，充分调动职工参与企业管理的积极性和主动性，更好地落实和维护职工群众在企业中的民主管理、民主参与、民主监督的权力，充分发挥职工群众在企业发展中的生力军和主人翁作用，共同为实现集团公司及公司快速、健康、全面发展而努力，经研究决定，在召开集团公司及公司二届三次职工代表大会前广泛开展提案征集工作。
关于做好召开公司一届四次职代会筹备工作的通知(草案)
陕西煤业化工集团神南矿业公司工会委员会关于做好召开公司一届四次职代会筹备工作的通知公司下属各单位工会：职工代表大会是职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本形式，是职工群众依法行使民主权利、积极参政、议政重要权力机构。
今年是公司“十二五”的开局之年，为了筹备召开好公司一届四次职工代表大会，进一步调动广大职工的主动性和积极性，发挥主人翁作用，集思广益，共谋发展，现将公司一届四次职代会筹备工作事项通知如下：一、做好宣传工作职工代表大会是保障职工民主权利、促进职工和企业共同发展的有效平台和载体。
各单位要提高认识，采取多种形式，把做好召开公司一届四次职代会筹备工作的重要意义宣传到每一名职工群众中，把职工群众关心关注的热点、焦点、难点问题反映上来，上下齐心，共谋加快公司快速发展，各项工作齐头并进之策，为实现世界领先、中国一流的现代化煤炭开采企业而努力奋斗。
二、做好提案征集工作1、职工代表提案征集活动是落实推进公司民主管理工作精神的重要载体，也是组织、动员广大干部职工为公司加快发展建功立业的重要形式，各单位工会要高度重视这项活动的开展，层层动员，广泛发动，努力营造“人人踊跃参与、个个进言献策”的良好氛围。
2、各位职工代表要深入到群众中去，深入到生产一线员工中去，倾听他们的心声，了解和掌握广大职工在工作生活中遇到的困难。
各级工会组织要采取多种形式加强对职工代表的培训，不断提高他们参政议政的能力，帮助代表完善提案思路；对不符合要求的提案，要向职工群众说明原因，解释清楚；对属于本单位可以解决的问题，可作为本单位职工代表提案进行处理；对议题合理，但无具体内容和相应解决措施的，要在认真调研的基础上补充完善；对公司已经有过明确答复的提案，不再作为本次职工代表大会的提案上报。
对职工群众提出的所有议题，各级工会组织必须做到件件有回音。
3、要严把质量关。
上报提案的格式要符合规范化、程序化要求，必须一事一案，项目填写完整准确；议题表达清楚，言简意赅。
员工提案征集通知
员工提案征集通知
尊敬的各位员工：
为了更好地发挥员工的创造力和积极性，提升公司的创新能力和
竞争力，公司决定开展员工提案征集活动。
现将相关事宜通知如下：一、活动目的
通过员工提案征集活动，激励员工参与公司管理和业务发展，鼓
励员工提出创新性、实用性的建议和方案，促进公司持续改进和发展。
二、活动对象
全体公司员工均可参与提案征集活动，欢迎广大员工踊跃参与。
三、活动时间
提案征集活动将于XX年XX月XX日正式启动，持续时间为一个月，截止时间为XX年XX月XX日。
四、参与方式
员工可将提案以书面形式提交至公司人力资源部指定邮箱（对应
邮箱），邮件主题请注明“员工提案征集-姓名-部门”；
提案内容应包括提案名称、提案内容、预期效果等要素，并可附
加相关资料或图片。
五、评选标准
创新性：提案是否具有创新性，是否能够带来新的思路和方法；
实用性：提案是否具有实际可行性，是否能够解决实际问题或带来实际效益；
可操作性：提案是否易于操作和实施，是否能够顺利推进。
六、奖励设置
公司将评选出若干优秀提案，并给予相应奖励和表彰；
奖励形式包括但不限于：奖金、荣誉证书、晋升机会等。
七、注意事项
提交的提案必须是原创作品，不得侵犯他人知识产权；
提交的提案一经采纳，将成为公司资产，公司有权进行实施并享有相关权益；
参与活动的员工需严格遵守公司相关规定，不得损害公司利益。
希望各位员工踊跃参与员工提案征集活动，共同为公司发展贡献智慧和力量！让我们携手并进，共创美好未来！
特此通知。
公司人力资源部
日期：XX年XX月XX日。
职代会职工代表提案管理办法
职代会职工代表提案管理办法职代会提案工作是企业民主管理的重要内容，是广大职工参政议政的要紧形式之一。
为保证做好职工代表提案管理工作。
现将职代会提案的征集、立案及处理规定如下：一、提案的征集：１、提案应在职代会开会前征集。
职代会原则上每年征集提案一次，（年终或者年初）由提案工作委员会在召开会议的前一个月向各代表团（组）发出提案征集的通知与提案表。
２、各代表团组要按通知要求，积极组织所在单位的职工代表开展提案征集工作。
职工代表要广泛听取职工群众的建议与意见，经归纳整理形成书面材料，并填写提案表，于职代会召开前送到提案工作委员会。
二、立案原则：１、提案符合党的路线、方针、政策与国家的法律法规。
２、提案要以企业进展，促进内部经营机制的转换，提高经济效益为中心，应围绕企业两个文明建设中有关深化改革，加强管理，搞好安全生产，健全规章制度，改善职工劳动与生活条件，转变干部作风，加强职工思想政治工作，提高队伍素养等方面提出提案。
３、凡超出企业能够解决的问题与国家与上级已有明确规定的内容，不应作为提案。
4、每项提案要有至少二名职工代表附议方可有效。
5、凡提案内容不明确，不具体，无法进行处理的提案，不能立案。
三、提案处理程序１、审议。
提案工作委员会收到职工代表提案后，根据立案原则对提案进行审议，凡符合立案条件的提案给予立案。
２、立案。
对已审定后确定的立案，进行分类、统计、造表、可分为“生产经营管理、生活福利、分配制度、精神文明、其它方面”共五类。
３、转送。
对审定立案的提案，提案工作委员会按类别分别送交总厂主管领导或者职能部门处理。
４、对征集的提案，经提案审查委员会审议，认为不能立案的，以反馈单的形式注明原因交提案人；做为意见处理的提案交有关部门处理，并以反馈单的形式向提案人作出解释。
５、关于提案主办部门对提案的处理答复：（１）对职工代表的提案，主办部门应认真及时地进行研究处理，予以落实。
（２）凡需在一定期限内落实的，应提出处理落实计划，分期落实。
职代会提案征集处理工作制度
晋城煤业集团职工代表大会提案征集处理工作制度职工代表大会提案，是职工代表代表广大职工群众就企业的生产、安全、改革发展，经营管理和职工切身利益等方面的重要问题通过职工代表大会向企业有关领导和部门提出的合理化建议和意见。
为做好此项工作，依据《山西省企业民主管理条例》和《晋城煤业集团民主管理工作条例》制定本工作制度。
一、职工代表大会提案由职工代表大会提案征集处理专门工作委员会负责提案的征集和处理工作。
二、提案征集处理专门工作委员会职责：审查职工代表提交的提案并进行立案，对已经立案的提案整理、分类、登记后，分别送交企业党政有关部门负责处理、实施，对事关企业重大问题的提案提交职工代表大会讨论审议。
监督检查提案的落实，及时反馈提案落实情况，汇总、总结提案落实情况并向职工代表大会提出书面报告。
三、提案征集处理专门工作委员会每季度至少召开一次会议，研究解决提案征集处理和落实的具体工作，确定工作目标和工作任务。
四、提案征集、处理的一般程序：（1）在职工（代表）大会召开10日前，将提案表印发给职工代表。
（2）由各代表团（组）组织职工代表在广泛征求职工意见的基础上按一事一案的要求，填写提案表。
由代表团（组）、班组等以集体名义提出的，需由代表团（组）、班组负责人签名；由职工代表个人提出的，还要由两名或两名以上的职工代表附议同意并签名。
于大会召开前交提案审查委员会。
（3）根据既符合党和国家的方针、政策、法律、法规，又切实可行、合乎提案要求的原则，由提案审查小组与行政及有关部门协商后，提出立案建议，并形成提案审查报告。
（4）提案审查委员会（小组）向职工（代表）大会作提案审查报告，对征集的所有提案分别做出应予立案、暂不立案和不予立案的说明，经职工（代表）大会充分讨论后表决通过。
（5）将经过职工（代表）大会确立的提案分别交由经理（厂长）和有关负责人组织有关部门落实。
各有关部门应按要求做好落实提案的计划安排。
（6）职工（代表）大会各专门委员会（小组)负责检查督促有关大会提案的落实，并积累情况向下一次职工（代表）大会报告。
公司三届三次职代会优秀提案
公司三届三次职代会优秀提案职代会提案征集制度，是保障广大职工行使民主管理权力，依靠职工办企业的重要途径和形式，是畅通企业民主管理渠道的重要措施。
公司三届三次职代会前，公司工会下发了《关于做好三届三次职代会提案征集工作的通知》。
广大职工代表紧紧围绕企业生产经营、改革发展和建设中的重大问题，积极为企业建言献策，表现出高度的政治责任感和主人翁意识。
截止2017年12月30日，提案征集处理委员会共收到各单位上报的提案71条，经归纳整理筛选出45条提案给予处理。
经提案征集委员会进行逐条审理，均以立案。
为进一步激发职工代表为企业健康发展积极建言献策的热情，提高办理提案的质量和水平，提案征集处理委员会评选出三届三次职代会6条优秀提案和8条优秀处理落实提案，现登出6条优秀提案，希望广大职工代表承载使命，认真履职，总结成绩，再接再厉，共同推进公司职代会提案征集处理工作再上新水平。
1天津机场线项目部关于聘请铁路二次经营专家授课的提案随着集团公司任务分配制度改革，30亿元以下铁路项目委托子公司实施，增加了公司管理难度，对项目经理尤其是铁路二级运营经理提出了更高要求。
过去局是指参与管理的铁路项目，局是指二次经营。
作为分部(工区)，承包商与局总部合作。
如何申报变更索赔动议，施工过程中如何整理变更索赔资料，都是局指导，承包商缺乏经验。
建议鉴于此，建议公司聘请专家教授二级铁路运营人员进行全方位培训。
2马安高速第六合同段项目部关于公司加大对测量、试验、物资设备、财务人员的储备和培养的提案在现今日益规范、严格的项目管理背景下，伴随近几年公司业务规模的迅猛发展，迫切要求企业主动的、进一步的加大技术人才培养和储备。
基层项目部普遍存在实名制上岗、利用互联网录入资料、“四库一平台”等信息化手段的监督管理模式，要求基层项目部的专业技术人员具备更高水平的综合管理能力。
符合要求的试验、物资设备、财务等诸多岗位面临人员缺失。
但专业技术人才的培养过程不会一蹴而就，需要系统化、持续性的积累和沉淀。
公司职工代表大会代表提案征集工作计划_机关单位工作计划_
公司职工代表大会代表提案征集工作计划公司第五届职工代表大会第二次会议职工代表提案征集各车间工会、小组（部室）：公司第五届职工代表大会第二次会议拟于XX年1月下旬召开。
为了进一步贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，充分发挥广大职工的聪明才智，积极参政议政，为确保公司全面完成XX年各项任务，在大会召开前向职工代表征集提案。
现就提案征集工作安排如下：一、提案内容：深入贯彻党的xx届五中全会、市委九届八次全会和公司工作高层研讨会精神，围绕公司规划、产业和业务发展纲要以及公司XX年各项任务和今后一段时期的目标，从安全生产、经营管理、深化改革、开发货源、技术创新、功能拓展等方面着手献计献策，也可以针对提高职工队伍整体素质、加强企业文化建设、完善绩效考评办法、优质服务和廉政建设等方面出主意、想办法、提措施，使公司力争实现全面、协调、持续和健康发展。
二、征集办法：1、公司工会通过oa将《提案征集表》发给各车间工会，各车间工会领取《提案征集表》后，认真做好职工代表的宣传发动工作和组织工作。
2、提案可由一名代表提出，也可由多名代表联合提出或代表小组讨论后联合提出，同时，发挥员工代表参与制作用，工会将该期间收集的职工代表上报的员工观察报告转换为提案。
3、填写《提案征集表》，应“一事一案”，一式两份。
每份提案要有案由、有分析，并提出具体解决问题的措施和办法及建议。
4、提案征集表可由车间工会统一报公司工会，也可由职工代表本人直接报公司工会。
三、要求：1、各车间工会要认真对待此项工作，严格按要求组织落实。
2、职工代表更要珍惜自身的责任，认真履行代表职责，反映职工群众的意见，确保提案质量。
3、提案内容要着眼于公司长远目标，同时兼顾今年各项目标，内容要求具体、明确、可操作性强。
4、职代会召开前为提案征集截止日期。
附件：1、有限公司第五届二次职代会提案征集表2、有限公司职代会职工代表名单工会12月20日公司公司第五届二次职代会提案编号类别代表姓名所在部室案由内容和办法：提案审查委员会处理意见:公司主管领导批示:注：一事一案，填写可打印或用钢笔书写，书写字迹工整，填写不开可另附页。
(完整word版)职代会征集提案表
三、合理调配技术、技能人员，知人善任,用人之长，通过优化组合，力争使职工队伍达到最佳。
整体效应生产力诸要素以不同形式组合，会产生不同的效果。因此，企业在工作安排上,要尽力避免人才的浪费，努力做到人尽其才，才尽其力，时尽其效,物尽其用，不能让张飞去绣球吟诗，让林黛玉去武枪弄刀。知人善任，必须打破干部、工人等界限,大胆起用能人；知人，就是要发现人才；善任，就是要敢于起用能人。知人善任，对有关主管部门来讲,在配置企业领导班子时，应以促进企业发展,提高经济效益这个目标为出发点,尽量不搞照顾型、安置型配置；知人善任，对企业来讲，就是要打破各种框框与限制，不管其学历高低、资历深浅、是男是女，只要能胜任某一方面的工作的必须择优而用，不仅要用人之长，还要考虑用人所乐.职工不愿干的事情，硬要他去干，其结果必然是失败或事与愿违。
2、建立环流机制,通过竞争岗位将写富余人员从岗位上撤下来，进入环流培训中心,进行技术业务强化培训。待文化程度和技术等级双达标后参加下一轮竞争岗位。待岗、培训、竞争三个环节环环相扣,首尾衔接。职工总是在这三个环节中循环流动,竞争下来的职工不增加“闲岗”，不流向社会,每进行一个循环都将推动员工队伍素质上迈入一个新的台阶。
总之只有着眼于企业战略长远性和适时性面对充满激烈竞争的市场经济注重创造性的发挥职工能力大工作思路通过加强教育培训完善和建立竞争环流机制等各种工作措施调动职工的积极性和主动性强化职工的主人翁意识激发广大员工的团队精神和塑造企业精神切实提高职工队伍的整体素质企业才能真正得到健康持续的发展
在职代会提案征集,合理化建议工作中的作为情况
在职代会提案征集,合理化建议工作中的作为情况尊敬的各位同事：根据公司章程的规定，为了充分发挥员工在企业管理决策中的作用和作为的职能，以及建立员工参与公司治理的机制，我们将开展一次在职代会提案征集活动。
希望各位同事能够积极参与，提出合理化建议，共同推动公司的发展和进步。
在工作中，我们每个人都有丰富的经验和独特的见解，正是这些独特的视角和思考，为企业的发展提供了重要的思路和解决方案。
在职代会提案征集活动是一个平台，旨在集聚公司内部的智慧和创意，进一步优化公司的运营和管理流程。
在提案征集方面，我们欢迎各位同事就工作中的任何方面提出建议，包括但不限于以下几个方面：1. 提升工作效率和质量：是否有任何机会改进我们的工作流程，降低冗余和重复工作，提高工作效率和质量？2. 创新项目或产品：是否有任何新的项目或产品的创新点子，能够帮助公司开拓新的市场或提升产品竞争力？3. 优化内部沟通和协作：是否有任何建议，能够改善团队间的沟通和协作机制，提高工作的协同效率？4. 提升员工福利和发展：是否有任何想法或建议，能够提升员工的福利待遇，或者改进培训和发展机制，促进员工个人成长和职业发展？5. 其他合理化建议：是否有其他方面的建议或想法，能够对公司的运营和发展有积极的影响？提案需包含以下内容：提案标题、提案时间、提案内容、提案人姓名（可替换为编号）、联系方式等。
提案征集截止日期为XX年XX月XX日，届时请将提案提交至公司管理部门或指定收件人处。
公司将于征集结束后，对所有提案进行评审和讨论，并根据提案的可行性和影响程度，逐一落实并跟进。
希望通过这次活动，能够激发广大员工的创造力和团队合作精神，共同为公司的发展献计献策。
希望大家积极参与，用自己的智慧和思考为公司的发展贡献力量。
谢谢！。