2018最新自查报告范本模板-文明单位自查报告精选
文明单位的自查报告（精选12篇）
文明单位的自查报告（精选12篇）文明单位的自查报告（精选12篇）辛苦的工作在不经意间已告一段落了，回顾这段时间的辛勤工作，存在着缺陷，我想这个时候，你需要写一份自查报告了。
自查报告怎么写才不会流于形式呢？下面是小编为大家整理的文明单位的自查报告（精选12篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
文明单位的自查报告篇1一年来，我局在市委、市政府的领导和上级业务主管部门的指导下，紧紧围绕树立和落实科学的发展观、加强党的执政能力建设和实施人才强市战略的目标要求，与时俱进，开拓创新，加强了公务员队伍建设和专业技术人才队伍建设，积极推进事业单位改革，圆满完成招商引资任务，各项工作都取得了新的成绩。
今年，先后荣获山东省“人事系统先进单位”、潍坊市“模范公务员集体”和安丘市“先进基层党组织”、“市直先进单位”等称号。
我们按照省市有关通知精神，对单位20XX年的精神文明创建工作进行了一次全面的自查，现将自查情况汇报如下：一、组织领导坚强有力，创建活动扎实有效。
局领导班子明确提出：精神文明建设应摆在重要地位，各领导班子成员及各科室负责人对完成日常业务工作任务与文明建设负有同等责任。
在统一认识的基础上，把精神文明创建工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标，并把精神文明建设作为专项任务，纳入各科室负责人职责中。
同时，组建了局精神文明建设领导小组，由分管局长任组长，各科室负责人为成员。
领导小组下设办公室，主任由局办公室主任兼任，负责日常创建工作。
齐抓共管机制的建立，从组织上保证了精神文明建设工作得以扎实有效地开展。
二、思想教育深入，道德风尚良好。
党支部始终把领导班子的思想建设、作风建设和组织建设放在重要位置，并倾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有纪律的人事干部队伍。
1、抓学习教育，进一步提高干部思想素质。
我们坚持了每周一、三、五学习制度，采取集体学习和个人自学相结合的方式，认真学习了党的十六大、十六届四中全会精神和《行政许可法》、《干部选拔条例》、《公民道德建设实施纲要》以及上级有关文件、政策，强化了干部的党性和法律、道德意识；认真组织开展了“树组工干部形象”、“五强化、五带头”和党员干部“为民、务实、清廉”学习教育活动，教育广大干部努力做到立党为公、执政为民，求真务实、艰苦创业，严于律己、廉洁奉公，牢固树立科学发展观、正确政绩观，使全局上下形成了人心思上、干事创业的良好氛围，为我局赢得了良好的社会声誉，在部门联评中连年获市政府系统第一名。
2018最新自查报告范本模板-省级文明单位自查报告四篇
省级文明单位自查报告四篇
下面是由为大家整理的省级文明单位自查报告，仅供大家参考，希望对您有所帮助。
省级文明单位自查报告【一】
今年以来，市文广新局在省、zx市两级文明委和市委、市政府的正确领导下，坚持以三个代表重要思想和科学发展观为指导，不断深化服务大众、奉献社会的宗旨和内强素质、外树形象的理念，进一步强化重在建设、贵在坚持、注重实效的文明单位创建工作方针，深入扎实开展群众性文明创建活动，不断增强服务意识，完善服务功能，提高服务水平，着力巩固好文明机关创建成果，取得了明显成效。
现将有关情况汇报如下：
一、健全完善工作机制，扎实推进创建工作
今年以来，市文广新局坚持把精神文明创建寓于文化管理和活动开展的全过程，以扎实有效的工作业绩促进文明单位建设。
局党委高度重视精神文明建设工作，把文。
关于全国文明单位自查报告文明单位自查报告【三篇】
关于全国文明单位自查报告文明单位自查报告【三篇】【篇一】全国文明单位自查报告文明单位自查报告求真务实精细管理办地方特色学校——朱田镇初级中学县级文明单位自查报告我校占地100余亩,现有24个教学班,共有1200余名在校生,教职工120余人,学历达标率为100%,中学高级教师40余人,中学一级教师70余人.市级优质课执教者8人,县级教学能手、优秀教师、优质课执教者20余人。
学校校园布局合理、环境优美；教学设施完备；设有标准的理、化、生实验室及微机室,仪器、设施全部按标准配备齐全；校园网络遍布学校。
鸟瞰校园,鲜花与绿茵相映,高楼与绿树相衬；感悟教育,人文与艺术相融,教学与娱乐相兼,处处透露着绿色与和谐的暖意。
根据上级的通知精神，我校对文明单位创建情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：一、学校健全机构，责任明确，强化领导管理1、各处室人员分工明确、责任落实，工作联系紧密，团结协调。
成立文明礼仪示范学校领导小组。
领导小组成员职责分明，联系紧密、目标明确。
2、制定和完善了学校礼仪教育的各种制度和实施计划，建立了计划实施、督促指导、总结交流、检查评比的制度，并进一步修订和完善了各项规章制度，规范了学校管理，营造了育人氛围，提升了师生礼仪水平。
3、在礼仪教育实践中培养和树立了一些先进典型，全校师生好学上进、讲团结、讲奉献，学校育人氛围浓，教育质量好，受到社会好评。
学校建立了家庭、学校、社会三结合的教育体系，建立了家长联系制度，并定期召开家长会、家长委员会，交流教育信息，商讨教育措施，沟通管理意见；加强了学校与政府、派出所、工商所等社会职能部门的有机联系，学校聘请了法制副校长，定期请法律工作人员对学生进行法制宣传教育，增强了学生的法制意识。
把学生培养成品德高尚、学业优良、体格健壮、人格健全、潜能卓越、和谐发展的时代新人。
二、大力实施文明育人工程，加大校容校貌建设近年来学校作为育人的重要场所，高度重视学校育人环境的美化、净化工作，实施文明育人工程，加大笑容校貌建设，具体做到以下几点：1、“四化”：学校校园净化、绿化、美化和教育阵地化的规划和投入，派专人负责学校的绿化、美化和净化管理工作，目前我校已实现校园净化、空地绿化，校园整体美化，学校礼仪风气盛，文化氛围浓。
【最新2018】文明单位验收自查报告-word范文模板 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==文明单位验收自查报告要重点开展党的基本理论、基本路线、基本纳、基本经验教育，加强思想政治工作，开展形势任务教育，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
下面是小编为大家整理的关于文明单位验收的自查报告，迎大家的阅读。
文明单位验收自查报告一近年来，我局在县委、县政府和上级主管部门的领导下，在县文明办的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，大力加强精神文明建设，通过内强管理，外树形象，两个文明建设喜结硕果。
局机关先后被评为“市级文明单位”、“省级卫生先进单位”、“市级治安安全先进单位”、“市级尊师重教先进集体”，局党委被评为“市级先进基层党组织”，财税党(政)校被评为“市级示范党校”，直属分局办税服务厅被授予“全国巾帼文明示范岗”和“省级青年文明号”等称号。
精神文明建设有力地推动了各项财税工作的开展，两年来，我们紧紧围绕全县经济发展战略和工作重点，努力增收节支，强化财税监管，积极推进财税各项制度改革，较好地完成了各项财政工作任务。
为我县经济建设和社会各项事业的发展作出了新的贡献。
回顾两年来的文明创建工作，我们的主要做法是：一、完善“三项机制”，夯实文明创建基础一是强化领导，完善组织机制。
加强对文明单位创建工作的领导，是文明单位创建的保证。
201X年，我局对文明创建工作领导小组进行了调整，由书记、局长担任领导小组组长，党委副书记为副组长，各科室和基层单位也相应明确了主要负责人亲自抓，形成了一岗双责，齐抓共管的文明创建体系。
每年召开文明创建专题会议，层层签订了精神文明建设责任书，将年度业务工作目标和创建工作目标一起进行考核，层层分解落实，切实做到了谁主管谁负责，确保做到创建工作一级负责一级，一级带一级，把工作责任落实到每个窗口，每个岗位，为文明创建工作提供了强有力的组织保证。
机关文明单位自查报告
机关文明单位自查报告尊敬的领导和同事们：本报告旨在汇报我们机关文明单位的自查结果，总结过去一年来的文明建设工作，并提出改进和完善的意见和建议。
一、基本情况我单位坚守“凝聚心力、共建文明”的理念，全体员工积极参与，努力营造了一个积极向上、和谐宜人的工作环境。
以下是我们机关文明单位的自查结果：1. 组织建设方面：我们建立了文明单位建设的相关制度和规定，并进行了宣传和培训，以增强全员的文明意识。
定期开展安全知识和职业道德教育，并组织参与公益活动，提高员工的社会责任感。
2. 内部管理方面：我们严格遵守办公规章制度，注重卫生环境和设施的维护，提供良好的工作条件。
同时，我们加强内部沟通和团队合作，鼓励员工发表意见和建议，共同解决问题。
3. 公共形象方面：我们注重单位形象的宣传和维护，制作并张贴了文明单位标志，保持单位门面整洁有序。
员工举止文明，着装得体，树立了良好的行业形象。
二、过去一年工作总结在过去一年的努力中，我们机关文明单位在文明建设方面取得了一系列成果：1. 举办各类文明活动：我们每年定期举办文明主题活动，如文明交通宣传、绿色环保系列活动等，提高了员工和单位对文明的重视程度。
2. 善意提醒和指导：我们组织开展了善意提醒和指导活动，鼓励员工在工作中礼貌待人、守时守纪，并对常见问题进行了宣传教育，如办公室噪音、文明用语等。
3. 加强文明巡查：我们建立了文明巡查机制，对单位和员工的文明行为进行定期检查，及时纠正不文明行为，并采取措施强化宣传和教育意识。
4. 文明单位评选：我们积极参与文明单位评选活动，提高了单位的整体形象和文明水平。
我们自觉遵守单位规章制度，共同营造了良好的工作氛围。
三、改进和完善尽管我们在文明建设方面取得了一些成绩，但仍然存在一些不足之处，我们提出以下改进和完善的建议：1. 加强职业道德教育：进一步加强员工的职业道德教育和法律法规意识，提高各个岗位人员的廉洁自律意识。
2. 完善安全管理：进一步加强安全意识，完善安全管理制度，确保员工的人身和财产安全。
文明单位自查报告
文明单位自查报告一、单位基本信息1. 单位名称：2. 单位性质：（国有企业、私营企业、事业单位等）3. 组织机构代码：4. 上级主管单位：5. 单位地址：6. 联系电话：7. 法定代表人：8. 单位负责人：二、文明单位建设情况1. 公司文化建设情况：（1）单位是否制定了公司文化宣传计划？是否有相应的宣传活动？（2）单位的员工是否理解并认同公司的文化理念和价值观？（3）单位是否通过组织各类文化活动，增强员工归属感和凝聚力？2. 员工素质提升情况：（1）单位是否注重员工的培训和学习？是否开展了相关的培训计划和活动？（2）员工是否具备良好的职业道德和职业素养？（3）单位是否建立了员工激励机制，鼓励员工积极进取，提升能力？3. 窗口服务水平：（1）单位的服务窗口是否严格遵守服务规范和操作流程？（2）窗口服务人员是否礼貌、热情，并具备良好的沟通和解决问题的能力？（3）单位是否定期开展服务满意度调查，以改进服务质量？4. 环境卫生管理：（1）单位是否定期进行环境卫生检查和清洁消毒工作？（2）单位是否设立了环境卫生管理制度，并有专人负责执行？（3）单位内部是否提倡垃圾分类、节约资源等环保活动？5. 党风廉政建设：（1）单位是否建立了党风廉政建设工作机构，并有专人负责协调工作？（2）单位是否加强干部教育培训，提高廉政意识和廉洁自律能力？（3）单位是否建立健全监督机制，加强对干部行为的监督和问责？三、问题与改进措施1. 在文明单位建设中存在的问题：（1）存在的主要问题及原因分析（2）问题对单位的影响和后果2. 改进措施及计划：（1）针对存在的问题，列出具体的改进措施和计划（2）改进措施的时间安排和责任人四、自查报告总结1. 自查报告总结：（1）文明单位建设的成效和取得的成绩（2）自查中发现的问题和改进的方向2. 下一步工作计划：（1）根据自查结果，制定下一阶段的工作计划和目标（2）明确责任人和完成时间五、自查报告表格（此处根据实际情况填写自查报告表格）上述为本单位文明单位自查报告范本，希望能为您提供参考。
2018最新自查报告范本模板-市级文明单位复查自查报告
市级文明单位复查自查报告
市级文明单位复查自查报告
市文明办：
通辽市救助管理站在市委、市政府及市民政局的正确领导下，在通辽市精神文明建设办公室的大力支持和指导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，创先争优活动，以加快发展为第一要务，以深化改革为动力，以加强管理为手段，将文明创建贯穿于我站各项工作之中。
两年多来，干部职工队伍素质进一步提高，职工作风进一步转变，有力地促进了各项工作得顺利开展，现将我站自获得市级文明单位以来的工作情况自查总结如下：
一、基本情况
通辽市救助管理站(其前身通辽市公安民政收容遣送站，xx年8月1。
文明单位自查报告（通用5篇）
文明单位自查报告（通用5篇）文明单位自查报告（通用5篇）时间飞快，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，既存在亮点，也存在不足，来为这段时间的工作写一份自查报告吧。
你还在为写自查报告而苦恼吗？以下是小编为大家整理的文明单位自查报告（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
文明单位自查报告1今年以来，在xx市委、市政府和xx市局的正确领导下，全系统围绕年初确定的“一四六五”工作思路，在做好服务发展、市场监管和消费维权等规定动作的同时，以创先争优活动为主线，深入开展“学习型工商建设年”活动，扎实做好精神文明创建工作。
先后荣获全省工商系统创先争优联系点、全省工商系统平安建设先进单位等x项荣誉称号，全省工商行政管理工作现场观摩会、全省工商系统行政处罚暨案卷评审会、xx市市场行业党建工作会议先后在我局召开。
我们对照省级文明单位标准，按照市文明办有关通知精神，对我局的精神文明建设工作进行了一次全面的自查，现将自查情况报告如下：一、加强组织领导，形成建设合力(一)加强班子建设。
领导班子是一个部门的核心，我局今年突出了班子建设，努力提高班子的领导力、战斗力、决策力和示范力，确立了“对上增强执行力，对下增强领导力，对内增强凝聚力，对外增强影响力”的建设目标。
我局把领导班子建设放在文明建设的首位，加强班子理论学习，对中央、省市和地方党委、政府以及上级局的各项政策及时学习研究，不断提高领导班子的思想理论水平和领导水平。
认真贯彻落实民主集中制和群体决策制，决策讲科学，工作讲原则，利益讲风格，交往讲感情。
在决策过程中，注意深入了解民情、广泛集中民智、充分体现民意，在建设活动中充分发挥了模范带头作用。
(二)健全建设机构。
为了使精神文明建设工作进一步落到实处，局党委高度重视，调整充实了建设工作领导小组，坚持一把手负责制，主要领导亲自抓、班子成员负责抓、领导小组成员具体抓，形成一级抓一级，一级带一级，人员分工明确，上下联动，层层落实责任的工作格局，确保了文明建设工作顺利开展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
文明单位自查报告精选
下面是由为大家整理的文明单位自查报告精选，仅供大家参考，希望对您有所帮助。
文明单位自查报告精选【一】
区卫生局卫生监督所将按照卫生监督体系改革要求，撤销原xxx区卫生防疫站后新设立的隶属于南岸区卫生局的卫生监督机构，承担辖区内食品卫生、公共场所卫生、职业卫生、传染病防治及医政卫生监督工作。
自xx年1月设立以来，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想为指导，坚持三个文明一起抓，实现三个文明协调发展，以建设一支政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明的卫生监督队伍为目标，围绕经济建设为中心，以职业道德、行风建设为重点，开展文明单位创建工作，有力地推动了各项工作，取得了丰硕成果，现将情况汇报如下：。