统计报表制度

统计报表制度

统计报表制度是指为了规范统计工作流程，保障统计信息的精准性、牢靠性，促进信息共享和应用，订立的管理方法和规定。该制度是企业内部管理体系中不可或缺的一部分。

一、制度概述

统计报表制度是本企业为确保统计工作的规范化、精准性、适时性而订立的工作规范。在本企业内，全部涉及统计工作的部门和人员必需严格遵守本制度的规定。制度实施范围包括本企业全部部门和机构。

二、统计报表目的

统计报表是本企业的紧要信息资源，是评价管理业绩的紧要工具。统计报表的编制目的是为了：

1. 供给精细化管理支持：供给精准的决策依据，为企业的进展策略和战略供给依据；

2. 清楚化工作流程：明确统计工作的职责、报表的分类及填报周期；

3. 规范化管理操作：订立统计报表的格式、内容、规定，确保各部门统计数据的精准性；

4. 政策搭配：贴近国家检查对统计数据的要求，标准化本企业的管理。

三、工作职责

1. 统计报表编制和填报部门应指定专人负责，定期通报各部门

报表编制要求和报表格式的变动；

2. 各部门应严格依照统计报表填写要求填写统计报表，确保数

据分类精准、表格格式规范；

3. 统计报表审核部门应加强审查，对填报过程中不规范的数据

适时发觉，并适时矫正，确保统计数据的客观性和真实性；

4. 统计报表公开部门应依据法律规定或企业要求，定期或不定

期发布统计报表资料，公开数据信息，保证数据的透亮度性，并供

给有关数据查询服务；

5. 报表归档部门应订立完善的归档管理制度，对各类统计报表

按规定归档，存储、保管和管理，以备查询和考核使用。

四、报表种类、周期和填报要求

1. 报表种类：按需求分类订立，“销售统计表”、“生产统计表”、“资产负债表”、“利润表”等。

2. 填报周期：月报、季报、半年报、年报。

3. 填报要求：应明确表格数据格式，填报条目，统计口径、评

估参数等，各部门应严格依照规定的数据口径进行数据采集和报送。

五、报表审核与审核标准

1. 统计报表审核人员应严格依照本制度的规定进行审核，对于

不规范或不规范的数据必需适时反馈，并在最短的时间内提出要求

进行修正或补充，对于错误数据应严厉对待，适时更正。

2. 审核标准：符合政策法规、统计数据依据精准、数据字体清楚、公式计算正确、报表格式规范等。

六、报表归档和保密措施

1. 报表归档应分门别类归档，每个分类的报表应有专门负责人

进行统一保管，并订立完善保管制度。

2. 归档原则：即时归档，分类储存，编号管理，定期排查。

3. 保密措施：本制度中确定的数据及报表仅用于本企业内部经

营管理使用，不得任意泄露。对于特定的信息，应进行合理的保密。

七、制度实施与改进

1. 制度实施应坚持“从严从实、按需而制”的原则，做到坚固

结实有效。为保证制度执行和监督，需要订立认真的实施计划和工

作方案，并进行中期评估和定期督查。

2. 改进制度应严密讨论，广泛征求各部门看法，依据企业进展

情况实际订立出考虑全面的改进方案。

在近来的企业管理中，制度是关键点，拥有好的制度可以大大

提高工作效率，规范组织管理。在该制度的订立中，需要充分敬重

员工看法，订立适合本公司的规范化管理要求，从而对公司的本领

和业绩都有所提高。