建筑业企业资质新标准
2023年建筑资质新标准实施时间(2023年建筑资质新标准实施时间)
内容导航：原一级资质调整为甲级资质,其他等级资质合并为乙级资质1、例如，资质等级调整后，将施工总承包资质等级压减为甲、乙两级，原一级资质调整为甲级资质，其他等级资质合并为乙级资质，为中小企业提供了新的发展机遇。
资质的目的是进一步优化市场环境，促进行业企业完善信用机制，强化事中事后监管。
2、施工总承包资质等级压减为甲、乙两级，甲级资质在本类别内承揽业务规模不受限制，原一级资质调整为甲级资质，其他等级资质合并为乙级资质。
3、我：在《建设工程企业资质标准框架（征求意见稿）》有关情况说明中提出原一级资质调整为甲级资质，其他等级资质合并为乙级资质。
再加上本次《方案》的发布，我预估不会再有什么准甲级一说。
4、施工资质：甲级资质在本类别内承揽业务规模不受限制，原一级资质调整为甲级资质，其他等级资质合并为乙级资质。
工程监理资质：原丙级资质并入相应专业的乙级资质。
按照新旧资质对应关系直接换发新资质证书，不再重新核定资质。
5、施工资质：甲级资质在本类别内承揽业务规模不受限制，原一级资质调整为甲级资质，其他等级资质合并为乙级资质。
工程监理资质：原丙级资质并入相应专业的乙级资质。
按照新旧资质对应关系直接换发新资质证书，不再重新核定资质。
6、其中施工总承包特级资质调整为施工综合资质，施工总承包三级资质等级压减为甲、乙两级，甲级资质在本类别内承揽业务规模不受限制，原一级资质调整为甲级资质，其他等级资质合并为乙级资质。
建筑资质新政策是什么时候实行的?为做好政策衔接，自2023年7月1日至新的建设工程企业资质标准实施之日止，附件所列资质证书继续有效，有效期届满的，统一延期至新的建设工程企业资质标准实施之日。
最新的建筑业企业资质标准于2023年1月1日正式实行，同时该标准也应用到2023年6月30日以后发布的新招标项目中。
根据住建部早前的文件通知，资质换证于2023年年底进行。
四川省提出资质有效期继续延期至2023年6月30日，也就意味着资质换证（新资质标准出台）或将延期到明年。
2023建筑企业新资质标准
建筑企业新资质标准如下：一、施工综合资质标准1. 净资产1 亿元以上。
2. 近5 年承担过下列2 类工程的施工总承包或主体工程承包不少于3 项，工程质量合格。
(1) 累计修建房屋建筑面积35 万平方米以上；(2) 累计修建与房屋建筑相关的新建、扩建交通、水利、电力、市政等工程或设备安装工程4.5 万平方米以上。
二、施工总承包资质序列二级资质标准1. 企业资产：净资产4000 万元以上。
2. 企业主要人员：(1) 具有建筑工程专业注册建造师不少于6 人。
(2) 技术负责人具有5 年以上从事工程施工技术管理工作经历，具有结构专业中级以上职称或建筑工程专业注册建造师执业资格；建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于7 人，且结构、给排水、电气等专业齐全。
(3) 持有岗位证书的施工现场管理人员不少于30 人，且施工员、质量员、安全员等人员齐全。
(4) 企业具有经考核或培训合格的技工不少150 人。
三、专业承包资质序列一级资质标准1. 企业资产：净资产8000 万元以上。
2. 企业主要人员：(1) 技术负责人具有10 年以上从事工程施工技术管理工作经历，具有高级专业技术职称。
(2) 企业具有的一级资质项目经理不少于8 人。
(注：建筑企业施工总承包二级资质标准也可参考三级资质标准，同时也可根据实际情况进行相应调整)此外，建筑企业新资质标准还包含二级资质标准及三级资质标准，这里就不再一一列举。
满足以上建筑企业新资质标准的企业在申请建筑资质时，需要准备以下材料：1. 企业法人营业执照副本；2. 企业资质证书正、副本；3. 企业章程；4. 企业近三年建筑业行业统计报表及上一年度经审计的财务报告；5. 企业法定代表人任职文件、身份证明；6. 企业经理和技术、财务负责人的身份证明、职称证书任职文件及相关资质标准要求的技术负责人代表业绩；7. 建筑业企业资质申请表中所列注册人员的身份证明、注册证书；8. 建筑业企业资质标准要求的非注册的专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证；9. 部分指标的证书及工程业绩相关资料。
建筑业企业资质新标准(25版)
目录目录 (1)一、总则 (1)二、标准 (5)（一）施工总承包序列资质标准 (5)1 建筑工程施工总承包资质标准 (6)1.1 一级资质标准 (6)1.2 二级资质标准 (7)1.3 三级资质标准 (9)1.4 承包工程范围 (9)10 市政公用工程施工总承包资质标准 (61)10.1 一级资质标准 (61)10.2 二级资质标准 (63)10.3 三级资质标准 (64)一、总则为规范建筑市场秩序，加强建筑活动监管，保证建设工程质量安全，促进建筑业科学发展，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国行政许可法》、《建设工程质量管理条例》和《建设工程安全生产管理条例》等法律、法规，制定本资质标准。
一、资质分类建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和施工劳务三个序列。
其中施工总承包序列设有12 个类别，一般分为4个等级（特级、一级、二级、三级）；专业承包序列设有36 个类别，一般分为3 个等级（一级、二级、三级）；施工劳务序列不分类别和等级。
本标准包括建筑业企业资质各个序列、类别和等级的资质标准。
二、基本条件具有法人资格的企业申请建筑业企业资质应具备下列基本条件：（一）具有满足本标准要求的资产；（二）具有满足本标准要求的注册建造师及其他注册人员、工程技术人员、施工现场管理人员和技术工人；（三）具有满足本标准要求的工程业绩；（四）具有必要的技术装备。
三、业务范围（一）施工总承包工程应由取得相应施工总承包资质的企业承担。
取得施工总承包资质的企业可以对所承接的施工总承包工程内各专业工程全部自行施工，也可以将专业工程依法进行分包。
对设有资质的专业工程进行分包时，应分包给具有相应专业承包资质的企业。
施工总承包企业将劳务作业分包时，应分包给具有施工劳务资质的企业。
（二）设有专业承包资质的专业工程单独发包时，应由取得相应专业承包资质的企业承担。
取得专业承包资质的企业可以承接具有施工总承包资质的企业依法分包的专业工程或建设单位依法发包的专业工程。
建筑业企业资质新标准(2023年版)
建筑业企业资质新标准（2023年版）引言建筑业是国民经济中的重要组成部分，对于保障建筑安全和提升建筑质量有着重要意义。
为了规范建筑企业的经营行为，促进建筑业的健康发展，建筑业企业资质标准被广泛应用和执行。
根据行业发展和相关政策的调整，建筑业企业资质新标准在2023年进行了一次全面修订。
本文将介绍建筑业企业资质新标准的重要内容和具体要求。
一、资质等级划分根据企业在建筑业领域的综合实力和业绩表现，建筑业企业资质等级被分为五个等级：一级、二级、三级、四级和五级。
不同等级的企业在参与工程招投标和承接项目时，将有不同的资格和条件要求。
•一级企业资质：具备最高的综合实力和较大的项目规模，能够承接国家级重点工程和大型综合性项目。
•二级企业资质：具备较强的综合实力和较大的项目规模，能够承接地方级重点工程和中型综合性项目。
•三级企业资质：具备一定的综合实力和项目规模，能够承接一般的建筑工程项目。
•四级企业资质：具备基本的综合实力和项目规模，能够承接小型建筑工程项目。
•五级企业资质：具备初级的综合实力和项目规模，能够承接简单的建筑工程项目。
二、企业资质评定标准为了确保企业资质评定的公正性和科学性，建筑业企业资质评定标准按照以下几个方面进行评估：1. 经济实力评估•企业注册资本金及资产状况评估：对企业注册资本金的金额和资产状况进行评估，以确定企业的资产规模和经济实力。
•财务报表评估：对企业的财务报表进行评估，包括资产负债表、利润表和现金流量表等，以确定企业的财务状况和盈利能力。
2. 业绩与工程质量评估•项目经验评估：对企业过去承接的建筑工程项目进行评估，包括项目规模、工程质量和施工进度等，以确定企业的工程实力和项目管理能力。
•施工管理评估：对企业的施工管理制度和施工管理团队进行评估，包括施工组织设计、质量管理措施和安全生产管理等，以确定企业的施工管理水平。
3. 技术能力与装备评估•技术人员评估：对企业的技术人员资质和数量进行评估，包括注册建造师、施工员和技术负责人等，以确定企业的技术能力和技术支持水平。
建筑业企业资质新旧标准对比
建筑业企业资质新旧标准对比一、基本框架没有变化“新版标准"评价标准依然是资信状况（注册资金等)、专业技术人员（企业主要人员）、工程业绩和技术装备,序列上依然是施工总承包、专业承包和劳务；核心是在类别和等级上下大力气做了减法，同时也做了其他微调。
二、总承包序列变化（一）名称变化（二）等级变化三、专业承包序列变化(一）名称、类别和范围变化主要变化有：合并了若干专业承包资质类别，部分类别名称发生变化；取消了19个专（二）等级与专项变化调整了9类专业承包资质的等级划分.如上表所示,9个专业承包资质类别的等级划分发生变化，除“公路交通工程专业承包"和“预拌混凝土专业承包”变化较为特殊外，“桥梁工程专业承包"和“隧道工程专业承包"增加了“三级”资质；“电子与智能化工程专业承包”、“消防设施工程专业承包”、“防水防腐保温工程专业承包"、“建筑装修装饰工程专业承包”和“建筑幕墙工程专业承包”五个类别均取消了“三级”资质。
可见，专业承包资质的等级划分总体变化趋势是减少层级。
四、劳务序列变化劳务分包资质调整为施工劳务资质,明确施工劳务资质不再划分类别与级别，取消了承包范围的限制，明确“可承担各类施工劳务作业”.五、评价维度变化按《建筑业企业资质管理规定》，建筑业企业资质标准的四大评价维度分别是资信状况（注册资金等）、专业技术人员（企业主要人员)、工程业绩和技术装备。
例如“电力工程施工总承包一级资质”考核指标新、旧标准差异一览表：总结说来，新版标准在这四个方面的变化如下：(一）企业资信方面,对注册资金、结算收入不再求,对净资产的要求全面提高。
工商注册改革也在如火如荼，注册资金取消、注册制改认缴制是大趋势，新资质标准与时俱进，不再提出注册资金要求；现行《建筑业企业资质管理规定》明确提出了“注册资金"的评价维度,估计新版会修改。
小编觉得步子可以再大一点，整个这个维度都可以取消,即净资产的要求也取消。
建筑工程施工资质新标准(3篇)
第1篇一、资质等级划分新的资质标准将建筑工程施工总承包资质分为甲级、乙级和暂定级三个等级。
其中，甲级资质标准最高，乙级次之，暂定级为最低。
二、资质标准要求1. 企业资产：甲级资质要求企业净资产1亿元以上，近3年上缴建筑业增值税均在1000万元以上；乙级资质要求企业净资产800万元以上。
2. 企业主要人员：甲级资质要求企业主要人员不低于乙级标准，技术负责人具有10年以上施工技术管理工作经历，且具有结构专业高级职称；乙级资质要求建筑工程专业注册建造师不少于2人，技术负责人具有5年以上工作经历，且具有结构专业中级以上职称，中级职称不少于6人。
3. 工程业绩：甲级资质要求企业近5年承担过2类工程的施工总承包，工程质量合格；乙级资质要求注册建造师工程业绩不少于2项，工程质量合格。
4. 科技进步水平：企业需具备省部级（或相当于省部级水平）及以上的企业技术中心，近三年科技活动经费支出平均达到营业额的0.5%以上。
三、资质调整1. 原特级资质直接换发施工综合资质、一证封顶。
取得原10类施工总承包特级资质中的任一类，即可换发综合资质。
2. 原一级（施工）换甲级、原最低等级直接并入乙级，不再重新核定。
四、工程勘察和工程设计资质1. 工程勘察资质：原丙级资质并入相应专业乙级资质。
2. 工程设计资质：原丙级资质并入相应专业乙级。
五、其他要求1. 企业需持有安全生产许可证。
2. 企业需建立健全质量管理体系，确保工程质量。
3. 企业需加强施工现场管理，确保施工安全。
总之，2021年建筑施工企业资质新标准对企业的资产、人员、业绩、科技进步等方面提出了更高要求，有利于规范行业秩序，提高施工质量，保障人民群众生命财产安全。
各建筑施工企业应积极适应新标准，提升自身实力，为我国建筑行业的持续健康发展贡献力量。
第2篇一、资质类别及等级新标准将建筑工程施工总承包资质分为甲级、乙级。
甲级资质企业在承担各类别、各等级施工总承包业务时，不再申请或持有其他施工资质；乙级资质企业则需根据业务范围申请相应的专业资质。
新建筑业企业资质标准(建设部2015年1月1日起正式施行)
类 企业净资产 等级 别 /厂房面积
企业主要人员（年龄限60周岁以下） 企业工程业绩（指企业依法承揽并独立完成的工程业绩） 岗位 注册建造师 技术负责人 要求（下限） 机电工程、建筑工程专业一级注册12人，其中机电工 程专业9人 从事工程施工技术工作10年，机电工程相关专业高级 职称 机电工程相关专业中级60人，且专业齐全 近5年承担过单项合同额2000万元以上的机电工程施工总承包工程2项，工 程质量合格。 技术装备
三级
从事工程施工技术工作5年，市政工程相关专业中级职 技术负责人 称或市政公用工程注册建造师执业资格。主持完成过 本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。 注：市政工程相关专业职称包括道路与桥梁、给排水、结构、机电、燃气 1000万元 职称人员 市政工程相关专业中级8人 施工现场管 15人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员 理人员 、劳务员齐全 技术工人 中级工以上30人
一级
1亿元
建 筑 二级 工 程
近5年承担过下列4类中的2类工程的施工总承包或主体工程承包，工程质 量合格。 从事工程施工技术工作8年，结构专业高级职称或建筑 (1)地上12层以上民用建筑工程1项或8～11层民用建筑工程2项； 技术负责人 工程专业一级注册建造师执业资格 (2)高度50米以上构筑物1项或高度35～50米（不含）的构筑物2项； 4000万元 建筑工程相关专业中级15人，且结构、给排水、暖通 (3)建筑面积1万平方米以上单体工业、民用建筑工程1项或建筑面0.6万～ 职称人员 、电气专业齐全。 1万米方米（不含）单体工业、民用建筑工程2项； (4)钢筋混凝土结构单跨21米以上（或钢结构单跨24米以上）的建筑工程1 施工现场管 30人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员 项或钢筋混凝土结构单跨18-21米（不含）（或钢结构单跨21-24米（不 理人员 、劳务员齐全 含））的建筑工程2项。 技术工人 中级工以上75人 建筑工程、机电工程专业注册5人，其中建筑工程4人 注册建造师 。主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业 绩不少于2项。 从事工程施工技术工作5年，结构专业中级职称或建筑 技术负责人 工程专业注册建造师执业资格，主持完成过本类别资 质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。
建部新《建筑业企业资质标准》内容及新旧对比
建部新《建筑业企业资质标准》内容及新旧对比建部新《建筑业企业资质标准》内容及新旧对比新《建筑业企业资质标准》由住建部会同国务院有关部门制定，是对国务院关于行政审批制度改革要求的响应，基本体现了《住房城乡建设部关于推进建筑业发展和改革的若干意见》(建市[2014]92号)关于建立统一开放的建筑市场体系、推进行政审批制度改革的要求。
总体利好表现与《建筑业企业资质等级标准》(建建[2001]82号)对比，新《建筑业企业资质标准》明确规定了各类别施工企业一级、二级、三级资质注册建造师数量以及专业(特级资质暂未公布)，其中变化较为明显的有：1.各类别二级企业资质对一级建造师数量要求明显增加。
2.各类别三级企业资质由三级项目经理证改为注册建造师。
对于大家一直关注是否取消一级建造师、二级建造师考试的问题，根据此通知可以推断是不会取消的，而且根据两次通知间隔时间推断，在未来很长时间内建造师制度不会有明显变化，需求仍会随着建筑行业的发展而继续增加，大家可安心备考，早日通过考试。
各专业细化分析新标准颁布后，各专业需求数量分析(仅就总承包资质分析)：1、人数较多的专业，但需求量没有变化的：公路公路新旧资质都要求15个本专业一建，众多资质中，旧标准公路资质要求本专业。
新标准对一建专业要求不变，数量要求不变，需求量就没有什么变化了。
2、需求量增加较多的专业：机电、市政新标准中多个专业要求有机电一建，需求量自然增加。
市政专业一建数量比公路略少，但市政企业远多于公路企业，并且近几年资质审批中，公路资质审批数量也远少于市政资质，东部省份一年能过10多个市政资质，也就过一两个公路资质。
市政资质原来不要求本专业一建，现在要求了，市政企业数量众多，要全部换成本专业，需求数量也就增加了。
3、需求量增加，但不如机电市政多的：水利水利一级原来就要求本专业一建15个，新标准没变化；水利二级资质要求6个一建，但水利二级资质的企业不如市政多，水利一建需求数量增加，但不如机电、市政增幅那么大4、需求数量可能减少的专业：建筑原标准除了公路、水利资质，其他的资质都不要求本专业一建，好多企业资质本专业一建也就占三分之一，因建筑一建人数众多，价格适中，都用建筑专业一建来补充数量。
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建筑业企业资质新标准
1. 引言
在建筑行业中，企业的资质是评估其能力和信誉的重要指标。
为了适应建筑市场的不断发展和变化，建筑业企业资质的标准也需要进行更新和调整。
本文将介绍建筑业企业资质新标准的制定背景、目标和具体的标准要求，旨在提高建筑企业的管理水平和施工质量，促进行业的可持续发展。
2. 制定背景
随着社会经济的不断发展，建筑行业面临着新的机遇和挑战。
为了保证建筑施工的质量和安全，同时提供更好的服务，建筑业企业资质的标准需要与时俱进。
旧标准已不符合当前行业的需求，因此有必要制定新的建筑业企业资质标准。
3. 目标
制定建筑业企业资质新标准的目标如下： - 规范建筑企业的经营行为，提高行业整体管理水平。
- 提升建筑企业的专业能力和技术水平，推动行业技术创新。
- 促进建筑企业良性竞争，优胜劣汰，推动行业的健康发展。
- 提高建筑施工质量和安全水平，保障公众利益。
4. 标准要求
4.1 经营能力要求
建筑业企业资质的新标准对企业的经营能力提出了更高的要求。
企业应具备以下条件： - 具有合法的工商注册资格，能够依法参与建筑工程承包。
- 具备一定的注册资金和经济实力，能够承担相应规模的建筑工程项目。
- 具备合理的组织结构和管理制度，能够有效管理和运营企业。
4.2 专业技术要求
建筑行业是一个技术密集型的行业，为了提高建筑企业的专业能力和施工质量，新标准对企业的技术要求也进行了明确规定： - 企业应具备一定数量的注册建筑师和相关专业人员，能够独立进行建筑设计和施工管理。
- 企业应具备一定数量的技术工人和施工人员，能够保证施工工艺和质量符合相关标准和规范。
- 企业应具备一定的科研和创新能力，能够推动行业技术的进步和发展。
4.3 质量安全要求
建筑工程的质量和安全是社会公众关注的焦点，新标准对企业的质量和安全管理提出了更高的要求： - 企业应遵守建筑工程质量管理的相关法律法规和标准，建立健全的质量管理体系。
- 企业应加强现场安全管理，保障工人和相关人员的生命财产安全。
- 企业应建立完善的质量追溯和质量保证体系，以确保建筑工程的质量符合要求。
5. 结论
建筑业企业资质新标准的制定将促进建筑行业的可持续发展。
通过对企业经营能力、专业技术和质量安全的要求，可以提高建筑企业的管理水平和施工质量，推动行业的健康发展。
建筑行业将进一步规范市场秩序，提高整体竞争力，为社会经济发展做出更大的贡献。