注重引领 完善体系 持续推进基层党建工作
关于推进基层党建工作重点任务落实方面
关于推进基层党建工作重点任务落实方面随着中国经济的不断发展，基层党建工作的重要性也日益凸显。
在推进基层党建工作方面，我们需要关注以下几个方面：一、统一思想，提高意识首先，要让广大党员干部进一步认识到基层党建工作的重要性和紧迫性，认真学习党的基本理论、基本路线和基本方针政策，充分认识抓好基层党建工作对于巩固党的执政基础、凝聚党心、促进经济社会发展的重要性，增强全党推进基层党建工作的自觉性、主动性、进取性。
二、加强组织建设在组织建设方面，党组织要从制度上做好组织建设工作。
要充分发挥党总揽全局，形成平等协作、互相配合的组织协调机制，完善各级党委（党组）领导下的工作体系，确保党的各级组织有效履行职责。
同时，要重视思想教育工作和组织管理，通过开展各种培训和学习活动、加强党员日常管理、完善凝练组织建设工作的考核评价机制等措施，强化党员的党性修养和组织纪律性，形成强有力的组织保障。
三、推进党员队伍建设在党员队伍建设方面，要注重党员队伍的质量、素质和活力，实行根据工作需要选人、优质入党、责任分明的原则，加强党员队伍建设的毛入党和面向社会招收党员工作，实现党员队伍的年龄结构、学历结构、职业结构合理配置，提高基层党组织凝聚力和战斗力，确保党员队伍无论数量还是素质上都是有力的支持和保障。
四、维护党的先进性在维护党的先进性方面，要强化党员干部的自律和纪律性，切实严格执行中央八项规定和《减负公告》，加强对党员和干部在就业、法律上的约束，依法依规开展监督和问责，加大扶贫攻坚工作力度，加大对选人用人的监督力度，坚决维护党的纯洁性和先进性，推进全党思想纯洁的建设。
五、改善党员干部生活在改善党员干部生活方面，要加强对党员干部的教育、关爱和服务保障，通过优秀年轻干部的培养和健康成长举措，创设更为合理的生活保障，关注党员干部的家庭、健康、工作和生活状况，加大对党员和群众的服务力度，建立健全党员干部使用和管理考核机制和绩效评价制度，增强干部自身工作的积极性、创造性和竞争力，进一步提高党员干部的工作效率和思想素质。
坚持“六个引领”推动基层党建全面发展
坚持“六个引领”推动基层党建全面发展作者：王梦阳来源：《四川党的建设》2018年第10期为认真贯彻落实中央组织部长会议精神，盐亭县坚持把“六个引领”作为今后一个时期组织工作的重要遵循，推动基层党建全面发展。
坚持政治引领，做政治合格干部。
将民主生活会、组织生活会、党内活动质量，作为评判党员领导干部政治合格的标尺，定期印发提醒单、整改单、警示单，督促警示党员领导干部落实党内政治生活。
在全县集中开展“强党性、转作风、促攻坚、抓落实”专项行动，形成各级干部大抓落实的“风暴”。
涵养积极健康的党内政治文化，组织1000名党员干部到红色基地锤炼党性。
开展“送党章、学党章、讲党章、遵党章”活动，做到学深悟透、入脑入心。
坚持干部引领，做发展的主力军。
针对年轻干部储备不足等问题，计划面向全国招录240名年轻优秀干部，有针对性地选派到重点项目、藏区、农村等地顶岗锻炼；着眼干部专业能力，开展供给侧结构性改革、乡村振兴、生态发展等专业培训；着眼未来5年—10年，持续培养储备300名—500名90后专业化科级后备干部。
坚持严管厚爱，专项检查《盐亭县加强干部关心关爱的十条意见》落实情况，将组织温暖精准传递给干部。
拓宽干部交流渠道，对同一岗位上任职超过10年的科级领导干部进行交流，试行中层干部竞争上岗、跨部门交流任职。
坚持组织引领，做群众坚强后盾。
以小班培训模式，有针对性地举办农村党支部书记培训班和村级后备力量培训班。
大力整顿软弱涣散党组织，开展村（社区）“两委”班子分析研判，调整一批不称职、不胜任村（居）干部，引进一批“带领型”“致富型”乡贤志士担任村（居）主要干部。
从班子建设、乡村环境、基层治理等方面创优达标，制定奖励评选办法和标准，推动“乡村振兴示范村”建设，用3年左右时间，培养选树100名好支书、100名模范党员、100名乡村振兴“能人”。
坚持人才引领，做新时代的英才。
向省内外积极推广《鼓励支持盐亭籍在外人员回乡发展优惠措施》等政策，千方百计引才纳士，服务高层次人才。
如何加强基层组织建设必须进一步健全组织体系
如何加强基层组织建设必须进一步健全组织体系加强基层组织建设是党的一项重要任务，也是保持党的先进性和纯洁性的必然要求。
为了有效推进基层组织建设，必须进一步健全组织体系。
下面从完善基层党组织设置、优化基层党员队伍结构、加强组织建设管理和加强党建工作监督等四个方面进行阐述。
首先，完善基层党组织设置。
在组织体系建设中，要注重发挥基层党组织的作用，建立有效的组织网络体系。
一方面，加强县级党组织对基层党组织的指导，提高对基层党组织的关心支持力度，确保基层党组织具备充分活力。
另一方面，充分发挥基层党组织对党员的组织和教育、管理和监督作用，同时要加强党的基层组织建设和群众工作相结合，确保基层组织能够真正代表党员和群众的利益，推动党的工作向基层延伸和深入。
其次，优化基层党员队伍结构。
加强基层组织建设，必须坚持党员质量和数量相统一，着力提高党员队伍的质量和素质。
一方面，要加强党员的培养教育，注重提高党员的政治觉悟和党性修养，加强党员队伍的集中性和战斗力。
另一方面，要优化党员队伍的结构，加大对农民工、青年、女性等群体的吸纳力度，充分发挥党员队伍的模范作用，提高党员群众的满意度。
第三，加强组织建设管理。
在组织体系建设过程中，要加强对基层党组织的组织建设和管理。
一方面，要加强对党的基层组织的统一领导，强化党委的领导作用，加强党的纪律建设，确保党的基层组织能持续健康发展。
另一方面，要加强对基层党组织的能力建设和岗位学习培训，提高干部队伍的素质和能力水平，确保党的基层组织的组织工作取得实效。
最后，加强党建工作监督。
强化党的基层组织建设，必须加强对党的工作的监督和管理，在组织体系建设中，要注重发挥监督的重要作用。
一方面，要加强对党的基层组织的日常工作的监督，确保党员队伍的纯洁性和先进性。
另一方面，要加强对基层组织建设的各个环节和方面的监督，及时发现和纠正存在的问题，确保党的组织体系的健康和有效运转，确保党的基层组织能充分发挥先锋模范作用。
坚持以标准化引领规范化全面提升基层党建工作质量
坚持以标准化引领规范化全面提升基层党建工作质量作者：杨俊辉来源：《四川党的建设》2018年第06期党的十九大提出，要“不断提高党的建设质量”。
雅安市深入学习贯彻党的十九大精神，鲜明“质量强党、质量强基”导向，引入现代质量管理理念，突出以标准化引领规范化，推动基层党建工作质量全面提升。
标准化规范化是现代管理学中衡量一项工作科学与否的基础指标。
提升基层党建工作质量，必须树立底线思维，把标准化、规范化的质量体系建设放在第一位。
雅安市借助标准化的方法、思维和手段，实施质量提升工程，建立乡镇、村（社区）、机关、学校、国有企业、非公有制企业和社会组织7个领域党建工作标准、《工作手册》，形成“1+7+7”工作标准体系。
统筹建好质量体系。
研究制定基层党建工作质量提升工程实施办法，将2018年确定为基层党建工作质量提升年，从总体要求、目标任务、方法步骤等方面，对推进标准化规范化建设、提升基层党建工作质量进行部署。
分类建好质量标准。
对照党章和党内有关规定及省委、市委有关要求，对党建工作进行全过程梳理，从组织设置、班子建设、党员管理、组织生活、运行制度、工作保障6个方面，分类提出各个领域基层党建工作的具体标准，明确了各领域基层党建“做什么”“怎么做”“做成什么样”，使每个基层党组织定有标尺、干有方向、评有依据。
分层建好指导规范。
对标7个领域的工作标准，从最基础的工作抓起，最基本的规定抓起，分领域、分层次细化制定基层党建7本《工作手册》，明确工作目标、工作标准、工作规范，选编政策文件、工作流程、参考范文等重点内容，把抽象的基层党建工作内容变为看得懂、记得住、用得上的使用说明，有效防止基层党组织抓党建“心中无思想、手上无抓手、工作无成效”等问题。
科学的理念、方法和机制，是保障一项工作落实与否的基本要素。
提升基层党建工作质量，必须突出过程管理，把要素保障直接落实到基层。
雅安市坚持落实到基层、落实靠基层，从思想理念、工作方法、工作机制等方面落实要素保障，推动标准化规范化建设落地落实。
如何加强基层组织建设必须进一步健全组织体系
如何加强基层组织建设必须进一步健全组织体系、提高干部素质、完善工作机制党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。
必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增强生机活力，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众。
笔者认为：加强基层组织建设必须进一步健全组织体系。
抓好带头人队伍建设，做到选出一位了解农村情况的好书记，一个为民办事的好班子、好团队，积极开展一系列组织和主题实践活动，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，制定一套具有长期性、稳定性、规范性的制度并将其执行下去。
通过创新基层党组织设置方式和活动方式，全面推进各领域党的基层组织建设，形成科学严密的组织架构，实现党组织和党的工作全社会覆盖，把人民群众紧密团结在党组织周围，形成抓基层打基础、重基层管长远的长效机制。
加强基层组织建设必须进一步提高干部素质。
基层党员、干部的素质和能力是党的执政能力在基层最直接、最具体的体现，基层党员、干部队伍状况的好坏决定了党的基层组织作用的强弱。
因此，加强党的基层组织建设，夯实党的执政基础，必须把握关键，建强建好班子，必须找准着力点，解决存在的实际问题，而其重点则在于提高基层党员、干部队伍的整体素质。
加强基层组织建设必须进一步完善工作机制。
通过明确党员干部责任，改进工作作风，提高工作效率，形成基层组织建设常抓不懈的工作机制。
从思想、工作、生活上关心党员，做好党员服务工作，健全党内激励、关怀、帮扶机制，健全党内表彰制度，加强对老党员、生活困难党员的关怀帮扶。
落实基层党员教育培训规划，建立基层党员轮训制度，拓宽党员受教育渠道。
鼓励党员带头参与志愿服务，推广党员承诺制等做法，探索建立党员在居住地发挥作用机制。
严格党内组织生活，坚持民主评议党员，表彰优秀党员，及时处置不合格党员。
关于做好基层党建工作的实践与认识
关于做好基层党建工作的实践与认识摘要：从加强基层党组织建设、压紧压实管党治党责任、持续打造高素质干部队伍、抓紧抓实基础管理、持续构建和谐发展环境等方面入手，切实加强基层党建工作，不断提升基层党建实效，为促进企业可持续高质量发展提供可靠政治保障。
关键词：基层党建；组织建设；责任落实；队伍建设党建工作是国有企业的根与魂。
充分发挥好基层党组织引领作用，必须牢牢把握党建工作融入中心、进入管理、推动发展、促进和谐的工作定位，着力把工作着眼点聚焦到提高基层发展质量和效益上来，进一步在结合上下功夫、在融入上做文章，扎实有效地做好基层党建工作，切实把政治优势转化为发展优势，不断提高企业核心竞争力。
一、加强基层党组织建设以全面从严治党向基层延伸为主线，有力推进落实组织力提升工程，突出政治功能，严密组织体系，融入中心任务，凝聚员工群众，夯实基础保障。
跟进外闯市场工作，优化调整基层党组织，确保“业务开展到哪里、党组织就建设到哪里、党建工作就开展到哪里”。
发挥党员干部抓基层强基础示范表率作用，压实责任、细化措施、强化考评，推动党建工作水平持续提升。
统筹党建力量，基层党组织和广大党员聚焦重点难点工作冲锋在前、争做先锋，切实发挥了党建在生产经营、价值创造、安全保障、和谐稳定等工作中的引领推动作用。
二、压紧压实管党治党责任基层党组织严格落实党建责任制，签订党建工作责任书、修订党建工作清单，厘清责任界面，明确职责定位，构建形成聚焦中心、整体联动工作格局，推动党建工作“一岗双责”落实落地。
坚持融入中心、服务大局、推动发展，完善统筹谋划、系统推进、督导检查、考核评价运行机制，完善党建责任体系和运行机制，推进落实党支部分类定级、党员责任区、党员示范岗创建等工作，促进党建工作由“虚”变“实”、责任考核由“软”变“硬”。
针对党建考核发现的问题，制定专项整改方案，明确整改责任，逐项整改落实。
认真履行党风廉政建设主体责任，注重发挥监督委“大监督”作用，定期召开工作例会，强化日常监督、狠抓问题整改，推动基础管理持续提升、干部作风持续改进、员工纪律规矩意识持续增强，企业良好政治生态和管理生态得到有效保障。
以党建引领为抓手,提升业务基层治理能力
以党建引领为抓手,提升业务基层治理能力党的建设是推进革命事业、建设事业、改革开放事业的保证和先导，是落实党在新时代的强军目标、全面推进国家治理体系和治理能力现代化的重要支撑。
在公司的管理中，党建引领是提升业务基层治理能力的必要抓手。
本文将从党建引领、基层治理能力等方面入手，探讨如何通过党建引领来提升业务基层治理能力。
一、党建引领党建引领不仅是公司制度完善、企业发展稳健的基础，更是推进业务基层治理的重要抓手。
党建引领要求公司领导牢固树立公司党委领导核心地位，在公司重大事项决策、部署、执行等各个方面发挥领导作用，让党建引领融入到公司发展战略之中，引导业务的健康发展，推动公司治理效能提升。
（一）完善党委领导体系公司党委是推进党建引领的核心机构。
要实现党建引领，要求党委的领导作用、工作方式等需要不断完善，确保党委牢牢把握公司发展大政方针。
其中，党委书记要具备领导班子的魄力、胆略和担当，要对公司的业务熟悉，有见解，敢于开展创新实践，带领全体员工共同推动公司发展；党委委员要了解公司重要事项，以合法合规的方式协助党委书记领导公司的业务发展。
（二）优化党员队伍建设公司党员队伍是党建引领的主力军，业务基层治理的充分发挥需要在党员队伍建设上得到全面优化和提升。
要求党员发挥模范带头作用，不断提高业务素质和业务能力水平，在普及基本知识、思想政治引领、职业道德素养等方面做出优秀示范。
（三）开展党建工作创新党建工作创新是党建引领的重要手段。
创新需要从本质上对企业建设和管理作出深入的思考和探索。
要创新党委各项工作方式，及时总结经验，推广先进经验，提高党建工作的有效性和实效性，提高公司治理效能。
二、提升业务基层治理能力基层治理是公司治理的重要组成部分，是落实党的领导、维护社会稳定、促进经济发展同步实现的关键环节。
要在党建引领下，提升业务基层治理能力，需要注重以下几个方面：（一）实施规范要坚持严格依法、行政规范、业务规范、安全规范等方面的要求，建立健全本位制度，协助公司领导实施业务规范，进行业务管理，促进企业健康发展。
当前城市基层党建工作存在的问题及对策建议思考
当前城市基层党建工作存在的问题及对策建议思考随着当今时代的加快发展，以强有力的城市基层党建引领基层治理实践，逐渐成为推进城市治理现代化的重要举措。
结合实际需要，聚焦“抓党建、促发展”的目标导向，深入分析当前城市基层党建存在的现实问题，需要找准新时代城市基层党建发展的有效路径，并切实将党建优势转化为治理效能。
一、从治理视域看城市基层党建工作的实践（一）激发活力，筑牢了党建工作堡垒。
城市基层党建工作是一项涉及多方协同配合的系统工程。
立足基层治理结构，城市基层党建的构建逻辑以街道党工委为核心、社区党组织为基础、辖区内党员为主体，在区域管理上实行“党支部+网格+党员''的党建工作模式，通过党课教育、送学上门、主题党日、参观体验等持续增强党员党性观念和服务意识,不断优化垂直体系党支部设置，实现了城市基层党建整体效应逐步提升。
（二）阵地联享，推进了党建为民服务。
立足所在城市发展实际，围绕构建引领、融合、共建、协同的“党建共同体”，全面整合街道党建、政务平台、社会服务、文化建设等各种资源，建立健全区委、街道党工委、社区党总支、网格党支部、楼栋党小组等五级党组织联动服务体系，发展形成城市“大党建”格局。
同时，以群众需求为党建方向，推进基础便民服务项目建设，高标准打造社区“邻里中心”“党群之家”等,极大方便了基层群众办事。
（三）夯实基础，强化了党建组织保障。
面对新兴领域的发展，城市基层党建工作在积极推进园区企业、商圈市场、网络媒体、行业楼宇等党组织陆续覆盖的过程中，既引导社区选优配强“两委”干部，也实施乡土人才联络和回归培养，建好、管好、用好后备干部队伍。
例如，社区党组织通过与机关部门、高等院校、企业机构签订共建共联协议、人才结对培训等加强干部建设；定期组织辖区内党支部书记、支部委员、党建联络员开展集中培训学习，提升基层党务工作者能力素养。
（四）发挥优势，打造党建亮点品牌。
一些地区在推进城市基层党建工作的实践中，探索拓展党建工作内涵与外延,深入实施示范点标杆创建，特别是突出党建特色与作用发挥的结合，如区域党建联盟、党群联络点、党员先锋站、“智慧党建云”等品牌，起到以点带面的榜样示范效应。
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注重引领完善体系持续推进基层党建工作作者：腾红霞王非张玉青姚颖吴燕
来源：《大东方》2018年第02期
摘要：随着油田打造世界一流进程的加快，员工的思想呈现出多元化态势，要求党的建设质量不断提高。
新形势下，以十九大报告和油田两会精神为指针，做好员工党建思想文化工作，思想引领更加强劲有力，“不忘初心，牢记使命”，持续推进两学一做学习教育常态化制度化，增强广大员工的凝聚力、向心力，强化员工团队意识、奉献精神显得尤为重要，这就需要企业党建思想文化工作者紧跟时代要求，创新思维方式和工作方法，保障改革发展稳定更加扎实有效。
关键词：油田；党建思想文化工作；员工思想；凝聚力；向心力
油田党建思想文化工作报告中指出：“生产经营建设是油田中心任务，党建思想文化工作就要融入中心，在工作定位、工作思路、工作措施等方面，准确把握中心工作对党建思想文化工作的总体要求，坚持抓生产从思想入手，在融入中心中干好工作、体现作为。
” 企业党建思想文化工作是稳定员工队伍的生命线，为企业生产发展、和谐稳定提供强大的精神动力和思想保障。
一、转变观念，开创党建思想工作的新局面
1、由单一性的思想教育向提高队伍整体素质转变
要适应中心工作的需要，跟上改革的步伐，注入时代的内容，拓宽服务的领域，把党建思想文化工作与企业的生产经营、内部改革、机制转换等工作有机结合起来，形成综合效应，使员工在情的激励下爱岗敬业，在法的约束下努力工作。
要深入进行以党的基本理论、基本路线为核心内容的政治理论教育。
要把用邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观武装广大党员干部群众的战略任务落到实处，引导干部群众正确认识社会主义的本质，提高执行党的基本路线的自觉性。
2、由集中、统一、大型的活动，向小型、灵活、多样的方式转变
由小政工向大政工转变。
采取把党建思想文化工作作为生产经营责任指标，层层分解落实，与行政责、与经济效益直接挂钩，企业及各单位、队负责人，同时也是党建思想文化工作的责任人。
由单向灌输向双向沟通转变。
即从简单的理论灌输和说教向与员工平等交流、以理服人转变。
这样既可以让员工感受到人格平等，又可以更深入细致地了解员工的思想状况，发现问题所在，增强工作的针对性，促进思想工作的双向互动。
要创造一种和谐的人际关系，用真诚的感情打动人。
由空洞说教向虚功实做转变。
一是贴近生产经营。
让党建思想文化工作进入班组，针对员工中出现的思想实际问题对症下药，有的放矢，引导员工做好本员工作。
二是贴近员工。
党建思想文化工作者要由管理型变为服务型，主动贴上去服务。
采取多种形式宣传企业改革和生产经营中的先进事迹、先进思想，赞扬先进人物，用身边的典型人物和先进事迹教育感化干部员工。
开展多种有意义的主题活动和文化体育比赛，陶冶员工的情操，激励工作热情，达到寓教于乐的目的。
三是贴近家庭。
要把党建思想文化工作的触角伸向每个员工家庭，把党的方针政策宣传到家庭。
第四，由粗放型向精细型转变。
针对不同的人采取不同的工作方法，坚持在员工情绪有波动、岗位有调整、家庭有矛盾或有困难及家属住院时的必访制度，赢得员工及家属对企业改革和发展的理解和支持。
二、注重艺术，典型引领，增强党建思想文化工作的效果
一要理论联系实际。
只有理论联系企业发展的实际，联系客观情况发生变化的实际，联系人们思想实际，才能把科学的理论变为人们的实际行动，形成自觉的认识和行为。
二要典型示范。
在每个人身上都有不甘落后、积极向上的自尊心和进取心，只要我们注意引导，用典型示范，人们就会向先进人物学习，像先进人物那样去做。
要树立先进典型，就要善于发现典型，实事求是地宣传典型。
三要以行为感染人。
教育者首先应受教育，只有教育者本身具有较高的思想觉悟、高尚的情操、模范的行为，做到严以律己，以身作则，才能以自身的行为和人格力量感染受教育者，受教育者才能做到心悦诚服，才能使思想教育具有说服力和感召力。
三、紧扣主题，直入中心，找准党建思想文化工作的切入点
一是抓根本，靠提高效益增强党建思想文化工作的感召力。
二是抓动向，靠过细工作增强党建思想文化工作的感染力。
三是抓载体，靠立体教育增强党建思想文化工作的凝聚力。
进行思想教育必须有一定的手段和载体，要适合员工特点，对党员干部可以利用党校等进行政治业务培训。
对员工特别是青年员工要根据他们求知、求美、求乐、求新的特点，通过知识竞赛，演讲比赛等多种形式进行爱国、爱企业、爱岗敬业教育。
四是抓重点，靠正面激励增强党建思想文化工作的鞭策力。
一头抓标杆，树立榜样。
一是实行目标激励。
让员工根据总的要求，确定自己的小目标，激励全体员工为实现总体目标而齐心协力，奋发进取。
二是情感激励。
要关心爱护员工，解决员工的实际困难。
三是竞争激励。
将竞争机制引入所有的岗位、工种，竞争上岗，奖优罚劣，为员工人尽其才提供一个良好的舞台。
四是荣誉激励。
对先进典型，通过各种形式给予表彰奖励，进一步调动他们的积极性、主动性、创造性。
五是抓体系，靠健全体系增强党建思想文化工作的战斗力。
首先要健全领导体系。
企业党政一把手必须亲自抓党建思想文化工作，班子其他成员也要实行一岗两责，并把一岗两责的执行情况作为考察干部的重要依据。
其次，要健全教研体系。
通过举办读书会、政治理论学习日、研讨会、培训等形式，提高企业政工干部的理论政策水平，在实践中探索党建思想文化工作与经济工作有机结合的途径，形成一个党建思想文化工作大网络，以增强其战斗力。
推动全面从严治党向纵深发展，抓住责任主题直入核心，推动管党治党走向严、紧、硬，履行主体责任作为重大的政治责任、分内责任、刚性责任，全面落实责任，切实加强党的建设，狠抓问题整改，补齐短板，坚持打铁必须自身硬，建设忠诚干净担当的干部队伍。
参考文献
[1]姜卫平.新时期高校基层党建工作的现状分析与对策研究[J].山东省青年管理干部学院学报.2016（03）
作者简介
王非，胜利油田河口采油厂采油管理五区
张玉青，胜利油田河口采油厂地质研究所
姚颖，胜利油田河口采油厂采油管理七区注采704站
吴燕，胜利油田河口采油厂采油管理五区
（作者单位：腾红霞，胜利油田河口采油厂党委宣传科）。