企业老总、公司董事长事迹
董事长事迹材料4篇_事迹材料_
董事长事迹材料4篇，男，1953年5月22日，汉族，**省**市**区人，出生于**市**区张氏，中国共产党党员，大学学历;1972年9月参加工作，现任**市**集团董事长，高级工程师。
就职以来，带领广大**人走出了一条坚实、创新、蓬勃的发展之路。
一、改制创新篇章为适应市场经济，建立现代企业制度，为广大干部职工谋福利，XX年8月，在带领下，**市**集团企业改制工作正式启动，把企业由集体所有制企业向股份所有制企业转型，通过合理配置股权，建立起各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的法人治理结构，**集团的发展步入正规;截止到XX年11月份，公司全年施工工程111个，交工工程80个，优良工程17个，安全文明工地20个，创出"鸢都杯"一个，市级质量诚信用户满意工程一个，省级安全文明工地一个，圆满完成年度既定计划。
实际工作中，他注重工程质量，狠抓工程安全，用质量诚信、安全诚信铺就的发展之路。
努力打造工程精品，落实创建标准，认真贯彻国际三体系标准，践行"用户签制"、"安全保障制"等安全、质量管理创新。
二、党性创新方向"全心全意为人民服务是党的宗旨，让企业家的价值取向与党倡导的价值观对接，是党员业主的应有追求"他总是这样告诫自己。
他从来不单纯的把自己当做是一个企业家，而把自己视为"党员业主"。
多年来，他坚持以党性为后盾，以一名优秀共产党员的标准要求自己，以政治责任感为动力以"党性最强、作风最正、工作出色"为具体要求，用一腔热血和辛勤汗水干出了不平凡的业绩：企业走出计划经济的窠臼，逐步发展壮大;职工收入年增20%，干劲十足;走出单纯的房屋建筑，发展为涵盖建筑、开发、建材、建材、劳务、国际工程、国际国内旅游于一体的综合性建设企业集团。
在带领下，**市**集团党委先后荣获**市先进基层党组织、**市非公有制企业党建示范点、**市民营企业党建示范点、**市先进基层党校等一些列荣誉称号。
集团董事长劳动模范事迹材料
集团董事长劳动模范事迹材料
李先生是某知名集团的董事长，在他的领导下，公司实现了辉煌的业绩和发展。
一、模范精神
作为公司董事长，李先生一直以身作则，关注并履行劳动者应有的权利和义务，倡导
勤俭节约、敬业乐群。
在工作中，李先生时常身先士卒，不怕辛苦，不惜劳苦地为公司发展而奋斗。
每次有
重大工程需要实施时，李先生总会想方设法为公司节省成本，为巨额资金预算的项目找到
节省支出的办法，并动员全公司员工合理利用资源。
他将节约精神贯穿到公司的各项活动中，深受全公司员工的喜欢和赞赏。
二、勤俭节约
李先生始终坚持勤俭节约的原则，这是他劳模风范的又一体现。
他为公司的每一个岗
位都精细制定了务实的管理制度，在培养不浪费的员工思想方面倾注大量精力，帮助公司
建立了一套严谨的物资管理体系和用人制度，为公司创造了更多的经济效益。
三、务实进取
李先生的务实和进取的精神在公司的发展过程中得到充分体现。
他以强迫症般的洁癖
精神，带领全公司精细管理企业，让公司无论进入什么行业，都能够有模有样地开展装备
生产，不仅保证了产品的质量，还大幅增加了公司收益。
四、人文关怀
李先生在公司的每一个岗位上都非常注重人文关怀，认为员工是公司最宝贵的财富。
他在公司的设施建设、员工福利待遇等方面，都不遗余力地关注员工的利益，积极为员工
创造良好的工作和生活环境。
五、实现价值
总之，李先生是公司的一名杰出的劳动模范，他始终关注企业的发展，将自己的精神、才能、知识等充分投入到公司的各个方面，为公司带来了巨大的贡献。
他的劳模风范，成
为公司员工的崇拜和榜样，也对全社会产生了积极的影响。
企业家个人先进事迹材料范文
企业家个人先进事迹材料范文
XXX先生，男，48岁，大学本科，现任某公司董事长兼总经理。
在担任企业家职务期间，积极勇于担当，兢兢业业，取得了显著的成绩，是一位备受推崇的先进企业家。
作为公司的核心领导，XXX先生始终坚持以企业的利益为出发点，全力推动公司的发展。
他带领团队科学制定了公司的发展战略，积极探索新的业务领域，瞄准市场痛点，快速推出一系列新产品，有效提升了公司的市场竞争力。
在他的带领下，公司先后获得了多项荣誉，成为同行业的领军企业。
同时，XXX先生还注重公司的员工培养和团队建设。
他积极投入员工培训，组织各类专业技能培训和素质提升培训，为公司的发展培养了一支高素质的员工队伍。
他注重激励员工，建立了有效的绩效考核体系，激发员工的工作热情和创造力，增强了团队的凝聚力和执行力。
公司的员工都非常敬佩他，愿意为他共同奋斗。
在业务拓展中，XXX先生始终坚持诚信经营，为企业树立了良好的社会形象。
他注重企业的社会责任，积极参与公益慈善事业，捐资助学，帮助贫困地区的学生圆梦。
他还关心企业员工的生活，倡导员工文化建设，为员工提供良好的工作和生活环境，赢得了员工和社会的一致好评。
XXX先生个人先进事迹鼓舞了全公司的员工，树立了企业家的典范形象。
他的优秀品质和杰出成就，不仅为公司赢得了良
好的发展，也为整个行业作出了积极的贡献。
他是一位敢于担当的企业家，是一位值得我们学习和追随的楷模。
建设公司董事长先进个人事迹材料
建设公司董事长先进个人事迹材料*，女，汉族，*年*月生，大学学历，高级经济师。
现为*建设集团有限责任公司法定代表人、董事长。
*同志始终坚守中国特色社会主义理想信念，模范践行社会主义核心价值观，始终以*思想wz头脑，维护同志党中央的核心地位，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚定不移地听党话、跟党走，感党恩，通过自己不断努力，取得了骄人成绩。
一、坚定信念，践行社会主义核心价值观，带领企业勇立潮头一是走中国特设社会主义道路，努力创建特色企业。
作为一家民营建筑企业，在创建初期，*便要求企业以遵纪守法为己任，规规矩矩做事、老老实实做人，确定了“诚信而广、品质致盛””的经营理念，赢得了社会各界的广泛赞誉。
二是脚踏实地，不图虚名，立足长远，不断营造风清气正的企业氛围。
公司发展离不开良好的风气，*以身作则，将文明、和谐、公正、法制、爱国、友善等社会主义核心价值观内化于心、外化于行，积极落实到企业的经营管理之中，根植于企业文化建设。
注重内功，从不靠关系承接工程，而是在完全充分的市场竞争中不断提升企业的核心竞争力，将反腐倡廉纳入公司的重点工作，严肃查处违规违纪人员，保持风清气正，良好的风气和氛围得到了员工的青睐和拥护，营造了公平的发展环境。
经过多年的努力，*建设集团成为了*市建筑业龙头企业、*省行业知名企业、中国建筑业双*强企业，成为了本土的行业标杆。
二、练内功、强肌体，强力推进企业制度建设，使企业成为行业的佼佼者一是注重诚信建设，赢得各方尊重。
*自成立以来，始终按时足额发放工资，从不拖欠农民工资，也从来没有一起劳资纠纷；始终量力而行，稳健经营，确保资金运转流畅，严格按合同办事，长期以来实现了业主、材料供应商及劳务多方共赢的良好局面。
*成立*年来，做到了“无劳资纠纷、无诉讼官司、无呆死帐”，成为行业榜样。
二是注重内部机制建设，强筋健骨。
在全国，建筑行业的女带头人实属罕见。
在这个市场竞争十分激烈的行业里，*始终保持清醒的头脑，推行总部集中管控的直营模式，不打牌子不挂靠，成为全省建筑业的直营典范。
食品有限公司董事长个人先进事迹材料
食品有限公司董事长个人先进事迹材料杰出的领导者总能以其卓越的成就和杰出的个人品质脱颖而出。
在食品有限公司，我们有幸拥有一位杰出的领导者，他就是我们的董事长。
本文将向您介绍食品有限公司董事长个人先进事迹，展示他对公司的卓越贡献以及领导才能的体现。
首先，我们必须提及的是董事长在公司的领导能力。
他不仅拥有卓越的战略眼光，还能够准确捕捉市场趋势和机会。
在他的领导下，食品有限公司迎来了快速且持续的发展。
董事长提出了一项市场扩张计划，通过不断引入新产品和开拓新市场，使公司的市场份额迅速提升。
他深知创新的重要性，积极推动研发团队开展创新研究，并与各界合作伙伴建立了广泛的合作关系，为公司的产品创新提供了坚实的基础。
其次，董事长在管理方面的卓越贡献不容忽视。
他提出了一套科学的公司治理体系，明确了公司的业务目标和发展方向。
他注重团队建设，培养和选拔了一支高效专业的管理团队，为公司的运营提供了强大的支持。
同时，他推动了公司的组织架构改革，实现了部门之间的协同工作和信息共享，提高了整个公司的效率和业绩。
董事长在提升公司形象方面也付出了巨大努力。
他重视企业社会责任，积极参与公益事业，使公司得到了社会的广泛认可和赞誉。
在他的引领下，食品有限公司成为了一家有影响力的企业，并被多个媒体评为“最受消费者信赖的食品公司”。
此外，董事长还致力于促进公司内部文化建设。
他注重员工的培养和发展，并积极营造良好的工作氛围和团队精神。
他鼓励员工勇于创新，提供了良好的创新环境和奖励机制。
在他的引领下，公司的员工积极性得到激发，团队凝聚力大大增强，为公司的快速发展提供了有力的支持。
总结起来，食品有限公司董事长以其卓越的领导才能和个人品质赢得了广泛的赞誉。
他的先进事迹不仅是对公司的巨大贡献，更是树立了榜样，激励着公司的每一位员工。
在他的引领下，食品有限公司已经取得了令人瞩目的成绩，更加坚定了公司的未来发展信心。
相信在他的带领下，食品有限公司将继续保持领先地位，在行业中展现出更多的创新和成就。
公司董事长个人先进事迹
公司董事长个人先进事迹公司董事长个人先进业绩-----记**机械制造有限公司董事长个人先进业绩黄福台,男,44岁,中共党员,现任**机械有限公司董事长,他领导的**机械有限公司以“重信守约、优良高效“的服务主旨赢得了同行的称赞，也为自己赢得了信誉。
2000⑵005年连续6年被区、市政府评为“重合同，手信誉”单位。
他还被评为“2004⑵005年度支持工会工作好领导”。
2003 起连任第5、6届**区政协委员，同时任**商会副会长，黄福台是从1个极为平凡、乃至1度堕入窘境的普通青年成长起来的，成了1名优秀的青年企业家。
他深深晓得建立和谐社会离不开诚信，诚实取信是构建和谐社会的道德基础。
自1 990年参加工作以来，1贯坚持4项基本原则，兢兢业业工作，默默无闻奉献，认真贯彻履行上级党委各项方针政策，诚实为人，合法经营，关心职工，团结、带领企业全部员工为企业发展尽职尽力，工作1丝不苟，锐意改革，大胆创新，与时俱进，不断探索合适本企业发展特点的经营之路。
为了保证产品的质量，在企业内部建立了完全的质量管理体系，由专人负责产品的质量控制，对出厂的产品质量严格把关；做好每件产品的售后服务，让客户取得最好的优良服务。
黄福台非常重视企业信誉建设，作为社会1份子，诚信做人，诚信对待工作、家人和社会公众，教育公司全部员工继承中华民族传统文化中的精华，着手建立健全员工职业道德行动规范，实现相互的交换和理解，建立相互信任、相互尊重和相互依赖的良好员工关系。
在黄福台的精心管理下，正是凭着诚信经营，黄福台火伴愈来愈多，生意越做越大，目前企业资产已由当年的不足200元，发展到现在的2千多万元，他不但关注企业本身的发展，也时刻不忘社会责任。
他常说：“企业的发展，找事在人，成事在天。
这个天，就是我们的党**府，就是社会各界的支持。
因此我们不能忘了社会责任。
”他还带领企业积极参加社会公益事业，他牢记自已经是社区支部培养的1名中国共产党员，情系社区、支持社区、帮助社区展开各种有益的公益活动和捐资助学，捐助**实验小学2台电脑用于学校教学并捐资帮助6名贫困学生完成9年义务教育。
国企董事长担当作为先进事迹材料
国企董事长担当作为先进事迹材料引言作为国企董事长，承担着巨大的责任和使命。
一些优秀的国企董事长在履行自身职责的同时，展现出了卓越的领导才能和担当精神，以身作则，做出了让人敬佩的先进事迹。
本文将通过分享几位国企董事长担当作为的先进事迹，探讨他们在企业管理和社会责任方面的杰出表现。
一、事迹一：践行公司治理，倡导透明与公正在当今市场经济的发展过程中，建立良好的公司治理结构，保障企业的健康发展成为至关重要的使命。
某国企董事长李先生以崭新的思维和行动，践行公司治理，倡导透明与公正。
为了确保公司的运营符合公平竞争的原则，李先生大胆推行透明化管理，建立了严格的信息披露机制。
他鼓励公司高管团队积极参与市场营销，提高公司的透明度，使公司在扩大市场份额的同时，得到了社会大众的高度认可。
另外，李先生还通过建立独立的监督机构，实行公开透明的董事会会议，确保决策公正、科学。
他本人也经常与员工进行面对面的沟通交流，了解员工的需求和意见，不断改进工作环境和福利待遇。
这种践行公司治理、倡导透明与公正的先进经验也对其他企业具有借鉴意义。
二、事迹二：关心员工福利，助力公司发展某国企董事长王女士在企业管理过程中，注重员工的福利，充分认识到员工是公司最宝贵的财富。
她通过一系列的措施，关心员工福利，助力公司发展。
首先，王女士重视员工培养和激励机制的建立。
她鼓励员工参加各类培训和学习，提供广阔的发展平台。
同时，她注重激励制度的改革，建立了竞争性的薪酬和晋升机制，激发员工的工作积极性和创造力。
其次，王女士注重员工的生活质量。
她充分理解员工在工作之外的需求，提供各种家庭支持和关怀。
企业建立了完善的员工福利体系，包括子女教育、医疗保险、健身娱乐等多项福利措施。
这些举措使员工感受到公司大家庭的温暖，积极投入到工作中，为公司的稳定和发展做出了贡献。
三、事迹三：积极履行社会责任，承担环保使命作为大型国企的董事长，任何一个人都应当时刻牢记自己的社会责任，积极承担环保使命。
董事长先进事迹材料(通用3篇)
董事长先进事迹材料〔通用3篇〕董事长先进事迹材料〔通用3篇〕在学习、工作乃至生活中，大家都写过事迹材料吧，从先进对象的形成和内涵上来分，事迹材料可分为在一个较长时间内形成的先进事迹的材料和在一时因突发事件而产生的先进事迹的材料。
那么相关的事迹材料到底怎么写呢？下面是小编帮大家整理的董事长先进事迹材料〔通用3篇〕，欢送大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
董事长先进事迹材料1xxx，男，洪祥能源集团董事长，xxx同志长期从事企业经营管理工作，他经验丰富、事业心强、行事稳重、决策果断，对工作更加认真负责。
他以开阔的思路，严谨的态度，扎扎实实的工作作风，把握机遇的能力，创造出许多好的工作业绩，铸造了集团公司的辉煌。
一、创业何惧万事难xxx同志于XX年出资1000万元建立了洪祥能源集团，主要经营焦碳、铁合金产品，机械设备，电力电器材料等。
所谓万事开头难，公司在创办初期就遇到了焦炭货源短缺的困难，由于刚刚起步没有固定的货源难以完成采购方案，董事长就长期往返于山西省的太原和黑龙江省的七台河、鸡西等地，一是与厂家建立良好的长期合作关系，二是要求厂家予以尽快发货并保证产品质量，当时在现场那真是晴天一身土，雨天一身泥，但xxx同志给员工们做出了吃苦耐劳、事在人为的典范，通过××*同志的努力，现在公司以与多家供给单位形成了生意合作伙伴关系，供货量也随之大幅提升。
在货源已根本稳定下来的情况下，公司赢得了中钢集团吉林铁合金股份的信任，吉林铁合金是中国数一数二的铁合金生产厂家，与吉林铁合金合作必须有足够的实力和良好的信誉，××*同志本着诚信为本严格把好质量关，及时供货，确保生产顺利进行，在吉林铁合金出现困难时迅速做出反响，帮助吉林铁合金度过难关，有时以没有利润或者低于本钱的价格供货，因此文武董事长得到了吉林铁合金的领导的充分认可，公司也被评为供给甲级单位。
公司规模从小到大，实力由弱到强，是质的飞跃，量的递增到质的飞跃使公司实现了跨越式的开展。
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企业老总、公司董事长事迹乘风破浪会有时直挂云帆济沧海——记湖北XX实业股份有限公司董事长##第一章几多沧桑鄂西北。
群岱叠翠,蕴富藏宝;汉水不息,飞蛟腾龙。
这里坐落着一个古老的县城——郧县。
郧县属秦巴山地东延余脉,汉江河谷地带,是老、少、边、穷库区。
由于经济基础差,底子薄、工业起步晚，以及山区自然、交通条件的制约,无论从全县经济还是人民家庭经济的角度看,这仍然是一个十分贫困的山区县。
但就在这片贫瘠的土地上,却闪烁着一颗耀眼的工业之星——湖北XX实业股份有限公司。
湖北XX实业股份有限公司原名郧县化工厂,始建于1970年,是国家定点生产民用爆破器材的企业。
在建厂的第一个十年间,同许多中小企业一样,用工业小作坊式的生产,吃着国家计划经济的大锅饭,安安稳稳地渡过了这一个十年。
然而国家的经济改革刚刚开始,它首先受到了冲击。
1980年,是XX公司悲惨的一年。
那一年,土法生产的炸药几乎到了生命的尽头,技术的落后,经营的不善,使它濒临关门。
炸药,可以逢山开路,却连最基本的东西都失去了,那就是威力无穷的炸药竟不能保证化工厂两百多人的肚皮,全厂干部职工到处找活干。
在水厂建筑工地:酷烈的太阳,装满了土石的板车,面色阴郁的郧化人,挖一方土可净赚五大毛钱。
在这出卖劳力的人群中我们看见了一个青年人:他,中等身材,冷竣的面容,在休息的间隙手扶铁锨,凝神沉思。
他，就是本文的主人公——##同志，当时他只是工厂的团总支付书记。
一帮青年悄悄地走近他的身边,问他在想什么,他只是简洁地讲了两个字:悲哀!是啊!世上悲惨的事情再也没有比走到山穷水尽处更悲惨的了。
人们常说车到山前必有路,但柳暗花明之路到底在何方?郧化的每一个人都在思索这一实实在在的问题。
一些人不堪其苦,三十六计走为上,而更多的人还是选择了留下,那些留下来的成了企业历史的真正见证人,这其中就包括了##。
在1985年～1991年间,工厂发生了巨大的变化,销售收入从84年的282万元跃为1000万元,91年实现利税175万元,总额为郧县第二,人均上交利税居全县第一。
也许是被胜利冲昏了头脑,1992～1996年,工厂盲目扩张,新建冲压车间、导火索生产线、炸药生产线、兼并十堰市神龙制药厂等等,出现了一系列的决策失误。
96年当年亏损近700万元,累计亏损已达1300多万元,负债5000多万元,企业资不抵债,人心涣散,已经到了破产的边缘。
第二章柳暗花明1997年,县委、县政府经过深入的考察,果断地采取了措施,在组织考察和全厂干部职工的一致推荐下,时任XX公司副总经理的##被推上了党委书记、董事长兼总经理的位置。
这是一个什么样的摊子啊,几千万元的债务,工人只能领70%的工资,欠发职工多年的营养费。
顿时,他感到肩上压上了一副沉重的担子,但他没有退缩,知难而进,在企业内部采取了稳定为主,发展生产,扩大销售等一系列举措,当年就实现了减亏300万元,到XX年,企业已经开始盈利,XX年盈利219万元。
XX年,郧县进行企业改制,XX公司被列为首批实行改制的企业。
一时间,许多企业内部为争夺领导权,拉帮结派、尔虞我诈,应有尽有,而XX公司的改制是最为顺利的,没有一个人报名与##竞争,这在全县是绝无仅有的。
县总工会主席在改制结束后,感慨万千:郧县没有一个企业像XX这样。
这也许是一个奇怪的现象,但熟知XX公司的人一点都不会奇怪,是因为他在XX公司当总经理五年间的经营业绩有目共睹;是因为他树立了崇高的威信;是因为他的人格魅力被大家所认同。
可以毫不夸张地说,##在XX人的心目中就是XX的灵魂。
第三章心路历程##,生于1956年,他出生在一个革命干部家庭,父亲是一位老干部。
小时候,父亲就给他讲述了许多革命前辈赴汤蹈火的故事,党和国家的利益,人民的利益高于一切的思想,在他幼小的心灵中播下了种子,这成为他人生道路上的行为准则,也使他受益匪浅。
1975年,下乡插队两年的他被招工进了郧县化工厂,从老师傅们那里,他听说了工厂创业的艰难,他很珍惜现在的工作,更热爱化工厂,他勤奋学习,努力工作,以优秀的表现光荣地加入了中国共产党。
1986年，他考入了湖北经济管理干部学院经济管理专业，他如饥似渴地学习， 88年以优异的成绩毕业，为日后的工作打下了坚实、科学的经济理论基础。
在工作中,他兢兢业业,任劳任怨,不断学习新的知识,同时,认真学习邓小平理论,江泽民“三个代表”的重要思想,使他的思想境界得到了进一步升华。
当企业改制后,一夜之间,他由一个国有企业的老总变成了一个民营企业主。
身份变了,他的政治思想毫不动摇。
他在多次会议上讲: 企业实行国退民进,是经济改革发展到一定阶段之后的必然趋势,但我们应该深刻地认识到,企业民营化不单纯是完成了国有资产的转移,它是党和政府通过一定的政策,给了企业一个宽松环境、自主发展、进一步适应市场经济的机会,也是党和政府对一个受党多年培养的基层干部的信任。
党把一个企业和几百名职工及几千名家属交给我们,这是一份巨大的社会责任。
作为一名共产党员应该把改制后的企业作为党的事业,社会主义建设中必不可少的一部分来对待。
企业改制后,我们一定要发展壮大企业,一定要善待几百名几十年艰苦奋斗,把企业发展到现在的工人弟兄们。
为此,在改制后召开的第一次职工大会上,他向县政府领导,广大职工庄重承诺:保证一个职工不下岗,保证职工的收入不降低,同时要不断发展壮大经济,尽可能安排其他企业的下岗职工。
话虽好说,但要做好却不是件容易的事。
我们都知道,办企业,无非从三个方面取得效益,一是开拓市场,扩大市场占有份额;二是内部节约挖潜,降低生产成本;三是裁员增效。
对于第三点,从单纯经济学的角度来看,丝毫不错,但从人文的角度,他不敢苟同。
因此,他主要抓住前两点做文章,首先,狠抓市场销售,舞开销售这个龙头,其次,深抓企业内部管理,大力节约挖潜。
从XX年～XX年,企业的销售收入平均每年以15%的速度递增,生产成本也下降了5%。
这几年,职工的人均收入每年以15%的速度增加。
他实现了自己的承诺,如今,企业不仅没有一个职工下岗,还安排了其它企业的下岗职工200多名。
改制两年多,XX公司没有一名职工上访,得到了县委、县政府的高度评价。
第四章沧海一粟一伯乐与千里马时间拉回到XX年12月20日晚,已经是晚上10时了,他独自一人坐在办公室里,平时他并不抽烟,而此时烟灰缸里已经堆了近十个烟头,他在进行着一个重要的决定:自己退出总经理的位置,只担任董事长。
为了利于企业的发展,他经过反复权衡,毅然决定选拔、聘任有丰富管理才能的人担任公司总经理,这看似简单的决定需要多么大的勇气啊!目前在郧县民营经济中实行这种两权分离的只有XX公司一家。
实践证明:他的做法是对的。
两权分离后,他有更多的时间来思考,有更多的时间去考察,有更多的时间进行企业的重大战略决策,而不必被繁琐的行政小事所纠缠。
两权分离后,企业的发展更快了,XX年公司的销售收入、利税分别比XX年增长了32%和10倍。
二为有源头活水来企业民营化后如何抓好党委和群团组织建设,发挥党委和群团组织的纽带作用,摆到了##的重要工作议事日程。
他认为民营企业不仅不能削弱党委、群团组织的作用,反而要强化。
经过他的认真思考和研究,采取了定位、定时、定人、定量的办法来优化企业的党组织建设。
为确保党建工作顺利完成,公司党委把党建和群团工作纳入目标管理,形成了一级抓一级,层层有指标,齐抓共管的新局面。
并与行政工作同时布置,同时检查,同时考核,使党委和群团组织工作有了尺度,考核结果与绩效工资挂钩,有效地调动和促进了党员、共青团员以及职工代表的积极性,主动性和创新能力。
新的党建工作开展以来,已取得了显著的成绩。
公司党委和工会今年1～10月通过合理化建议和定期召开员工座谈会的方式收集职工意见达228条。
经过公司认真研究,其中196条被公司采纳,涉及到产品质量和技术、安全生产、环境治理、降低成本,提高劳动效率等内容,为公司创造直接经济效益50多万元;另外,公司团委于今年5月份开展了一次岗位技能大比武活动,有38人次在各个技术岗位上大显身手,并获得了优秀员工称号。
这次活动起到了全方位岗位练兵的作用,取得了良好的效果。
三海阔凭鱼跃“人类因梦想而伟大,企业因文化而繁荣”,一个优秀的企业必然有一个优秀的企业文化,而发展企业文化的基础和核心是“以人为本”,作为民营业主的##,谙熟其中蕴藏的深刻道理。
他不仅按照国家法律的规定,为每位职工办理了社会保险,而且由职工个人承担的保险费用部分,也全部由公司缴纳,彻底解除了职工的后顾之忧。
不拘一格选人才是公司人事制度改革的又一举措。
目前全公司所有干部、所有岗位均实行聘用考核制,每年进行选聘,只要你有才能,在XX公司都能得到聘用或晋升,都能找到属于自己的最佳位置,给每个人提供了发展的平等机会。
企业还十分注重职工的业余文化生活,他组织大家业余时间跳舞、跳健身操、每周定期开放职工俱乐部等,开展各种健康文明的活动。
企业的竞争,说到底是人才的竞争。
公司每年选送优秀员工到高等学府深造,以适应企业发展的需要,近几年公司已培养了硕士生一名,本科毕业生8名,大专毕业生12名,还有的正在学习中。
在企业内部设立了创新奖,包括技术创新、管理创新、小改小革等,根据贡献的大小及时予以奖励。
开展“每月之星”的评选活动,以表彰和奖励那些在工作中表现优秀的员工,在公司内部形成了人人争先的局面。
四:功德碑郧县南化塘镇,是老一辈革命家李先念当年“中原突围”时战斗过的地方。
1998年,XX公司对南化塘镇元化村进行定向扶贫,当##带领公司的干部第一次来到这里的时候,车子只能停在离元化村十几公里的地方,他们顺着山间小路来到了该村。
你根本无法想象这里人民的生活,衣服补丁摞补丁,甚至还有人住着茅草棚。
他心里久久不能平静,当年这里是革命老区,老百姓无私地支持我们的革命,甚至许多人献出了自己的生命,而如今却还过着如此贫困的生活。
当时公司的扶贫户为30户,每户300元,9000元即可完成扶贫任务。
首先公司拿出资金完成了扶贫任务,但区区9000元对于30户贫困农民,无异于杯水车薪。
他想,捐钱捐物不能从根本上解决农民的脱贫问题,如何才能治本呢?他想起了农民给他讲述的一件事:村里离镇上有近30公里的路,农民卖猪只能赶着猪步行到镇上,由于路程太远,到镇上时猪脚被磨破了皮,卖不出去。
他受到了启发:扶贫要扶根。
为了解决这个问题,公司出资近30万元,修建了一条从元化村到镇上的乡村公路,加强了元化村与外部的沟通。
XX年,当他带领大家再次去看望老百姓时,在南化塘革命烈士纪念碑后面的乡村公路路口,映入眼帘的是一块几米高的“功德碑”,是元化村人立的。
上面记录着XX公司扶贫建路的功德。
碑文中大大地写着“感谢共产党,感谢XX公司”的内容,看到这,他欣慰地笑了,不仅仅是因为公司给当地的老百姓做了一件好事,更是因为密切了我们党和群众的关系，巩固了党的社会基础。