领导干部要从四个方面提升思想境界
领导干部如何提高思想境界
领导干部如何提高思想境界作者：刘家义来源：《人民论坛》2011年第20期一个人特别是一个领导干部，只有不断地提升和加强思想修养，才能切实提高思想境界，才会有远大的目标，才会有坚定的理想信念，才会有高雅的生活情趣，才会严于律己，永不满足、永远拼搏、永远创新，才能精神饱满、意气风发地投入到工作中去，始终保持良好的精神状态思想是什么？思想是主观对客观事物反映的结果。
修养是什么？修养是思想所反映的程度和水平。
境界是什么？境界是主观对客观事物认知达到的程度。
思想修养决定着一个人的思想境界，而思想境界又决定着这个人的人生信仰、价值取向、生活情趣，也决定着这个人的行为方式、社会道德、精神状态，同时也决定着这个人对待工作的态度，决定着他的责任感和使命感。
因此，加强思想修养、提高思想境界，对于每一个人都是十分重要的。
因为认知态度、认知标准不同，不同的人对待同一事情，评价是不一样的；即便是同一个人，在不同的时期，对待同一件事情，评价也是不一样的。
对于困难，有的人叫苦、退缩，有的人却迎难而上；对于矛盾，有的人能够很快抓住主要矛盾或矛盾的主要方面，有的人却理不出头绪；对于挫折，有的人灰心丧气、自暴自弃，有的人却能够把它作为新的起点；对于成绩，有的人沾沾自喜，有的人却能够把成绩始终视为过去、视为昨天。
这些现象表面上看起来是方法问题、能力问题、水平问题、标准问题、心理健康问题和承受能力问题，实质上是思想修养和思想境界的问题。
思想修养决定着领导干部的五种能力作为一个领导干部，他的思想修养、思想境界，不仅仅决定着上述所说的各方面，同时还决定着他能不能够提高科学的执政能力。
胡锦涛总书记特别强调五种能力：科学判断形势的能力，驾驭市场经济的能力，应对复杂局面的能力，依法执政的能力，总揽全局的能力。
作为审计机关的领导干部，要有科学判断形势的能力。
科学判断形势的能力，决定着审计干部能不能科学地判断国家当前的形势、审计所处的历史范围、审计面临的形势和任务，并以此作出正确决策。
做到“三个正确对待”-提升思想境界
做到“三个正确对待” 提升思想境界从政者要有良好的心态，于自修处求自强，以平常心看待自己的进退留转、升迁奖惩。
关键要做到三个正确对待。
第一，要正确对待组织。
在对待组织安排问题上。
一要以感恩之心对待组织。
任何一个党员领导干部的成长，都是党组织在不同时期培养、教育、选拔、使用的结果，我们政治上所有的一切从根本上说都是党给的，因此党员领导干部应该多想常想自己对党组织、对这个地方、对人民群众做了些什么，贡献了些什么，少想不想党组织和这个地方这个单位还欠自己什么。
有一句政治格言讲得好：只有对不起组织的个人，没有对不起个人的组织。
我们每一个党员领导千部都要对党组织始终怀着感恩之心，用感恩的心勤奋工作，用感恩的心报答组织的教育和培养，用感恩的心报答群众的信任和支持。
二要以理解之心对待组织。
党组织是怎样酝酿人事方案的，这是不少干部经常关心和议论的一个话题。
党委人事方案的形成除了必须按照条例规定的程序实施外，有四个方面的关系是必须面对和处理好的。
一是全局与局部的关系。
每个干部所在岗位和单位都是一个局部。
党委在选人用人时必然要关注每个局部，分析每个局部，评估每个干部，但这只是其中的一个步骤，最终要把局部综合起来，从全局来统筹、比较、遴选、摆放干部，因此就常常会出现某一个干部从局部选择看很可能安排，但在全局范围综合平衡中又被放了下来。
这就是全局统筹与局部选择的不同结果。
从全局看，够条件的人选就更多了，必须好中选优，强中选最。
二是干部个性和岗位要求的关系。
也就是人岗相宜、人岗相适的问题，是把干部的个人所长和岗位的特性所需结合起来，做到甩人所长。
每个干部都是有个性有特点的，每个岗位也是有它特定要求的，不是任何一个干部都适合任何一个岗位，干部有差异性，岗位也有差异性，哪个干部用到哪个岗位，不仅要考虑干部的综合素质优秀不优秀，还要考虑干部的个性、气质、专业与这个岗位的要求是不是相适应。
有时二个干部各方面条件都不错，可以提拔使用，但是出缺的岗位的特殊性要求和这个干部的特点不相适应，组织上就要选择更适合这个岗位的干部。
领导干部关于四个意识思想工作总结
领导干部关于四个意识思想工作总结
根据领导干部关于“四个意识”思想的工作总结可包括以下几个方面：
1. 始终牢记“四个意识”，即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
领导干部要牢固树立政治意识，坚定维护党的领导地位，坚决听从党中央的指挥，保持高度的政治敏感性和鲜明的政治立场。
2. 坚持以人民为中心的发展思想，把人民放在心中最高的位置，不断增进人民福祉，积极推动经济社会事业发展，努力实现党的全心全意为人民服务的宗旨。
3. 落实中央精神，严格执行各项党的方针政策，积极落实党中央重大决策部署，主动贯彻党中央关于加强党的建设、全面从严治党的要求。
4. 始终保持清醒头脑，充分认识党和国家事业的长期性、复杂性、艰巨性，坚持理论联系实际，增强做好工作的自觉性和坚定性。
这些总结的方面可以帮助领导干部更好地贯彻“四个意识”思想，指导他们更好地履行自己的工作责任，带领广大群众为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
如何提高党员干部的素质
如何提高党员干部的素质中国平煤神马集团宗仲勇一、党员领导干部要自重、自省、自警、自励，常怀敬畏之心在我们身边和周围，为什么会有少数工作表现不错的领导干部走向犯罪的泥潭，沦为阶下囚?前不久，我请纪委的同志走访了部分服刑人员，从服刑人员的狱中感言可以看到：世界观、人生观、价值观的严重扭曲，是他们从位显权重的领导干部蜕变为一无所有的罪犯的根本原因。
他们的堕落有三个共同处：一是漠视法律。
原市规划局局长张杰和原国土局副局长胡振国、许乃发忏悔自己对党纪政纪和法律法规很少学习，组织廉政建设和法律知识考试，多是让人代做代考，法纪意识十分淡薄。
二是漠视自律。
三是漠视他律。
二、党员领导干部要强化事业心、责任感，努力保持良好的精神状态精神状态就是人的精气神，它是事业心、责任感的体现，而党员领导干部事业心、责任感是人生的方向之舵和动力之源，是干事业的统帅和灵魂。
李瑞环同志曾经讲过，人生有三样东西非常重要，一是上进心，也就是我们讲的事业心，二是求知欲，三是责任感。
一个人要成长进步，有所作为，有所建树，这三样东西是必不可少的。
党员领导干部强烈的事业心和责任感是从哪里来的呢?一方面它是由世界观、人生观、人生态度决定的，另一方面它来源于领导干部对所处岗位性质职责的自觉认识。
第一，党员领导干部的岗位是重要的责任岗位。
首先是发展的责任。
就经济社会而言，发展是硬道理。
对党员领导干部而言，发展就是硬责任。
第二，党员领导干部的岗位是重要的奉献岗位。
首先是党的宗旨要求我们奉献。
其次是特殊的历史时期要求我们奉献。
在当前市场经济的激烈竞争中，我们面临的矛盾多、问题多、困难多，任务重、要求高、压力大，像我们这样的经济薄弱地区，每前进一步，要付出比其他地区多得多的努力。
别人走一步，我们要走两步、三步。
必须以人一之、我十之，人十之、我百之的努力，才能跟上趟不掉队。
第三，党员领导干部的岗位是重要的有为的岗位。
党员领导干部的岚位是成就事业的空间，是推动发展的平台，是实现人生价值的舞台。
2024年提高领导干部综合素质工作心得(2篇)
2024年提高领导干部综合素质工作心得领导干部既要提高自己的思想觉悟，又要提高自己的政策水平，同时也要努力提高自身的综合素质。
领导干部可从四个方面提高自身的综合素质。
一、坚持学习领导干部首先要学好政治理论，用科学的理论武装自己。
要掌握好履行职责所需要的专业知识和其他辅助知识。
领导不学习就没有领导工作的主动权，领导者就是培训者，要把本单位人员培训好。
因此，领导干部的学习很重要，要提高学习的自觉性。
作为领导干部，学习知识既要注意专和精，同时也要注意涉及面尽量宽一些。
二、养成良好的作风一要养成良好的思想作风。
要坚持党的思想路线，实事求是，理论联系实际；要为人正直，对党忠诚，对____忠诚，要讲诚信，坚持以诚信立身立业。
二要养成良好的工作作风；要做到认真负责，照章办事，雷厉风行，在照章办事的同时，还要注意创新。
三要养成良好的领导作风，要做到守法自律，公道正直，不拉帮结派，不搞____，要言行一致，做到“动静言为，光明正大”。
四要养成良好的学习作风，要立足岗位，加强学习，理论联系实际，____；注意在实践中学习提高，注意虚心向内行学习，养成勤于思考、研究总结的良好习惯。
五要养成良好的生活作风，做到行为严谨、文明礼貌，遵纪守法，勤俭节约，整齐整洁。
只要这五个方面的作风过硬，才能说明领导干部的自身综合素质比较高。
三、加强团队意识现在的竞争有两个特点。
一是团队的竞争；二是人才的竞争。
在一个团队的工作效益是由这个团队所从事的事业的性质决定的。
所以，要特别珍惜我们现在的形势，维护我们的大局，维护整体利益，要认识到团队的发展必须是整体的发展，个人的发展必须寓于整体的发展之中，任何人单打独拼都成就不了大事业。
四、自觉维护团结党的____报告指出：“团结就是战斗力，团结就是胜利。
”一个班子必须要讲团结，要像爱护自己的眼睛那样珍视团结。
大家为了共同的事业、目标走在一起，要通过这个共同的事业实现各自的人生价值目标，这是一种缘份。
新时代领导干部创新思维能力的提升
新时代领导干部创新思维能力的提升随着时代的不断发展，领导干部的工作面临着越来越多的挑战和机遇。
在这个新时代，作为领导干部，如何提升自身的创新思维能力，成为了摆在我们面前的一个重要问题。
创新思维能力的提升，不仅可以帮助领导干部更好地应对各种挑战，还可以激发团队的创新潜能，推动各项工作取得更好的成绩。
一、认识创新思维创新思维是指借助于多种思维方式，包括逻辑思维、联想思维、侧面思维等，开展创造性思考，发现新的问题解决方案，推动事物发展的一种思维方式。
创新思维能力的提升，需要领导干部不断学习和实践，培养多元化的思维方式，善于从不同角度思考问题，不断寻求新的解决方案。
二、重视学习和思考要提升创新思维能力，首先要重视学习和思考。
作为领导干部，需要不断学习新知识，了解前沿科技和管理理论，拓宽自己的知识面。
要注重思考，善于总结工作经验，发现问题和不足，寻求改进的方法。
只有保持不断学习和思考的状态，才能不断提高自己的创新思维能力。
三、勇于接受挑战创新思维能力的提升需要勇于接受挑战。
在工作中，领导干部会面对各种复杂的问题和矛盾，需要敢于面对挑战，善于发现问题的本质和规律，找到切实可行的解决方案。
只有不断接受挑战，才能锻炼自己的创新思维能力，不断提高自己的工作水平。
四、提倡团队合作在提升创新思维能力的过程中，领导干部需要提倡团队合作。
团队是集体智慧的结晶，只有充分发挥团队的优势，才能让各种思维在团队中碰撞出更多的火花。
领导干部应该鼓励团队成员发挥各自所长，促进多元化思维的碰撞和融合，从而激发团队的创新潜能，推动工作的不断进步。
五、注重实践和创新六、推动组织变革创新思维能力的提升需要领导干部勇于推动组织变革。
在面临困难和挑战时，领导干部应该勇于引领团队进行变革，尝试新的发展模式和思维方式，不断探索前进的道路。
只有推动组织变革，才能激发团队的创新潜能，推动各项工作取得更好的成绩。
新时代领导干部创新思维能力的提升，是一个需要长期不断努力的过程。
浅谈如何提高领导干部的素质和能力
浅谈如何提高领导干部的素质和能力加强党的执政能力建设是全面建成小康社会的根本保证，而党的执政能力建设在很大程度上又取决于各级领导干部的素质和能力。
那么如何加强和提高领导干部的素质和能力，笔者结合工作实际，谈些粗浅看法。
一、加强和提高思想政治素质领导干部是一个单位、一个部门大政方针的决策者、指挥者，肩负着特殊使命,他们的思想政治素质如何，既决定领导者自身的发展方向，更决定单位和部门的各项事业发展。
（一）强化领导干部的理论修养“理论是行动的先导”.领导干部是社会各项事业的组织者、决策者和指挥者,坚定正确的政治方向，是立党为公，执政为民的基础。
这就要求我们不论是在考核评价体系的建立上，还是在领导干部的培养中,都要把加强领导干部理论修养建设放在首位,通过不断学习，使他们熟悉和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习和掌握科学发展观的精神实质，掌握科学的世界观和方法论,善于运用马克思主义的立场、观点、方法去分析、解决工作中的实际问题，使自己在复杂的管理事务工作中，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。
（二）强化领导干部为人民谋利益的公仆形象全心全意为人民服务，是我们党的根本宗旨.领导干部都要强化公仆意识，少说空话，多干实事。
要以焦裕禄等优秀领导干部为榜样，尽心竭力为群众排忧解难,做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
组织部门在考核任用领导干部过程中,要坚持以群众满意不满意，赞成不赞成，拥护不拥护作为选拔任用的准则，真正把那些能够同人民群众保持密切联系，坚持从群众中来,到群众中去，经常深入群众，了解群众，倾听群众的呼声，关心群众的冷暖的领导干部遴选到重要岗位。
（三）强化领导干部廉洁奉公的思想道德水平领导干部由于所处职位的重要性和特殊性,其行为直接地对党、国家、人民的利益产生重要影响。
因此，我们对领导干部的选拔任用和监督工作中,要始终站在党性立场上观察、分析、处理问题,不断加强领导干部的权力观、人生观、价值观教育,时刻用“两个务必”来规范领导干部的行为。
关于领导干部职业素质培养心得体会4篇
关于领导干部职业素质培养心得体会关于领导干部职业素质培养心得体会精选4篇（一）领导干部职业素质的培养是一项长期而艰巨的任务。
下面是一些关于领导干部职业素质培养的心得体会：1. 强化思想修养：作为领导者，要有正确的价值观和人生观，树立正确的权力观念。
要不断学习，提高自身的思想境界和理论修养。
2. 增强责任感：领导干部要时刻将服务群众、履行职责放在首位，深入贯彻落实党的路线方针政策，为人民利益而勤勉工作。
3. 提高组织领导能力：领导干部要具备良好的组织协调能力和决策能力，善于团结和带领团队实现工作目标。
4. 加强沟通能力：领导干部要善于与下属、同事和群众进行沟通，倾听他们的意见和建议，及时解决问题。
5. 建立良好的工作作风：领导干部要讲求实效，做到言行一致、威信兼备；要勤奋工作，不懈努力，以实际行动树立形象。
6. 不断学习进取：作为领导干部，要不断学习新知识，提高自身的综合素质。
要善于总结经验教训，修正错误，不断改进工作。
7. 自我约束：领导干部要做到廉洁自律，严格遵守法律法规和党纪党规，树立正确的行为规范，做到清正廉洁。
总之，领导干部的职业素质培养需要长期的实践和磨砺，要不断地自我反省、修正错误，努力成为优秀的领导者。
只有不断提高自身素质，才能更好地履行领导责任，为人民服务。
关于领导干部职业素质培养心得体会精选4篇（二）作为一个领导干部，我深刻认识到读书对于个人成长和工作能力的重要性。
在过去的几年中，我深入体会到了读书的种种好处和收获，对此我有以下的心得体会。
首先，读书可以扩大视野。
通过阅读各类书籍，我能够了解到不同领域的知识和观点，拓宽了自己的视野。
这对于一个领导干部来说，可以提供全面的思考和决策能力，并且能够更好地理解和适应不同的情况。
其次，读书可以提高情商和智商。
通过阅读各种与情商智商相关的书籍，我可以学习到不同的情感管理和智力发展的方法和技巧。
这些知识和技能可以帮助我更好地与他人沟通、处理问题，并在工作中更加高效和成果。
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领导干部要从四个方面提升思想境界作者：向明波来源：《管理观察》2018年第04期摘要：党政领导干部担负着带领广大人民群众实现建成社会主义现代强国的历史重任，就必须加强思想修养，提高思想境界，使自己的思想站位更高、更正确，从而不忘初心，不辱使命。
为此，要从提高“敬畏”的思想境界，提高“宽容”的思想境界，提高“感恩”的思想境界，提高“责任”的思想境界等四个方面着力。
关键词：领导干部思想修养责任担当党性原则中图分类号：D64 文献标识码：A党的十九大描绘了要将我国建成社会主义现代强国的宏伟蓝图，吹响了决胜全面小康社会的进军号角。
党员领导干部要不忘初心，牢记使命，就必须切实提高自身素质，坚定理想信念，提升思想境界，才能适应新时代新形势发展的要求。
思想境界源自心灵，折射精神，体现修养，成就人生，特别是在市场经济社会，职务的升迁、金钱的多少，对每个人往往都是一种考验，尤其是对医院的领导干部来说，要过好政治关、权力关、金钱关、名利关，就需要加强党性锻炼，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，并且在实践中不断提高敬畏、宽容、感恩、尽责的思想境界，才不动摇政治信仰，不做金钱的俘虏，不被名利所累，真正不忘初心，不辱使命。
1 要提高敬畏的思想境界党的十八大以来，党中央制定了一系列规定、禁令，各级党委、政府和单位也制订了规章制度，将此作为加强党的廉政建设、作风建设、思想建设、组织建设的“压舱石”“高压线”。
对此，要常怀敬畏之心，时常保持“人在做，天在看”的心态，不越雷池一步。
古人云：“凡善怕者，必身有所正，言有所规，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格。
”可见，人是必须要有敬畏之心的，这既是一种天生心态，也是一种自然法则。
做人须有敬畏之心，做官亦更须敬畏心态，不要沦为阶下囚，被人民群众所唾弃。
只有提高敬畏的思想境界，才能在点赞声中保持头脑清醒，在奉承声中保持自警，在金钱名利美色等诱惑面前保持纯洁，才会有如履薄冰之忧，才不敢有忘乎所以之举。
即使孔子大圣人也“畏天命，畏大人，畏圣人之言。
”新时代的企事业领导干部必须自觉遵循规律、遵守法律、严守纪律。
首先，要遵循规律。
要严格按照客观规律和自然规律办事，时刻不脱离实际，坚持实事求是的原则。
医院领导干部想问题、办事情、做决策，一定要研究和遵循规律，从现实出发，从长远着眼，从群众着想，从实践着手，学而悟思，科学谋划，精心策划，使自己的工作决策经得起实践、经得起群众、经得起历史、经得起时间的检验。
如果想当然，凭主观臆断办事、处事、作决策，违背客观规律，就会把事情办错，就会贻害无穷，就会葬送党的事业。
其次，要提高遵守法律的思想境界。
法律的权威不容亵渎，不容蔑视，更不容践踏。
作为一名领导干部，时刻要尊重法律的刚性约束、行为的规范作用、工作的指导作用，决不可以权代法、徇私枉法。
只有依法用权、依法行政、依法办事，才能确保政令畅通，才能真正为民办实事、办好事。
如果眼中无法纪，甚至蔑视和置法律于不顾，为所欲为，不仅会自取其辱、自毁人生，也会祸及百姓、祸害社会。
第三要提高严守纪律的思想境界。
纪律是各级党组织必须遵守的政治规矩。
无规矩不成方圆。
纪律一旦制定并颁布，就必须无条件执行。
党和地方党委制定的纪律很多，涉及很多方面，如政治纪律、作风纪律、廉政纪律、工作纪律等等，要忠实维护和不折不扣执行党的各项纪律，不打擦边球，不搞花样翻新的所谓变通，不触发纪律的底线，以高度的党性原则和高度的自觉性与习近平同志为核心的党中央保持一致，模范遵守党的纪律。
2 要提高宽容的思想境界世间没有完美无缺的人，唯有相互宽容、相互理解、相互信任，才能和衷共济、众志成城；才能给人间带来温暖，带来真情。
虚怀若谷，党政干部要具备宽容大度的政治胸怀。
一是能容人。
能容纳有意见差异、性格差异、能力差异和年龄差异的人，不管什么人，都要一视同仁，都要给予应有的信任和尊重。
要容人之过，容人之短，容人之异，容人之长，宽人之能，容许别人超越自己。
决不能妒忌贤能，打击人才，更不能看不起群众。
二是能容事。
能容事，就是对大事能未雨绸缪，胸有成竹，运筹帷幄，有决胜千里的信心和本领，对小事能体察入微，了如指掌，注重细节，不留疏漏和遗憾。
对急事能处乱不惊，处变不惊，从容面对，稳中求解；对难事能迎难而上，勇于担当。
这样，不但有助于解决难题，顺利推进工作，而且能够赢得下属的好感和信任，使他们学会如何激流勇进，科学处事，敢于担当的本领。
要眼观全局，胸怀长远。
能够求大同存小异，要能容工作创新之意、创新之举、创新之败。
有些同志锐意创新，只想把工作干得更出色，但由于经验不足或其他客观原因的影响而导致人出了力，戏不好看，甚至还造成工作失误或失败。
对于这样的干部就要具体情况具体分析，要充分肯定其创新精神难能可贵，干事劲头难能可贵，同时，要和他们一起商量、研究、分析失误或失败的原因，使之从中汲取教训，在后来的工作中加以改进，这才是容人容事的正确态度。
三是能容言。
俗话讲：“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。
”阿谀赞美之词虽然好听，但却像毒药一样使人神魂颠倒。
忠言诤语虽然听起来逆耳，但却能醍醐灌顶，有利神志清醒。
能否听得进批评的意见，能否从善如流，是检验每个领导干部胸怀是否宽广的具体体现。
3 要提升感恩的思想境界感恩不仅是一种情感交流，更是一种诚信资本。
对一名领导干部来说，只有把组织的教育培养之恩、人民的信任支持之恩、社会的关心爱护之恩牢记心间，才不会对工作敷衍塞责，对群众麻木不仁，才会鼓足干劲，抖擞精神，不断进取。
为此，要做到一是要感恩组织。
一个公职人员之所以拥有工作岗位、领导职务、工资福利待遇，甚至拥有权力、名誉、地位，当然与个人的努力有关，但更重要的是各级党政组织的关心、信任、支持。
因此，用感恩之心来对待组织、对待工作、对待生活是合情合理的。
如果感恩组织，就不会抱怨自己付出太多，得到太少，就不会埋怨领导、嫉妒他人。
就会感觉到自己肩负的工作很重要，思想的压力还很大，应该努力做好的工作还很多；就会发现自己的工作做得比别人有差距，工作效率比别人低，工作业绩比别人少。
这样才会激发自己奋起直追、奋发有为，把心思用在事业发展上，把精力全部投入到工作中去，真正为人民群众服好务，做贡献。
二是要感恩人民。
工资是纳税人的钱支付的，或者是通过经营所获得的，无论何时何地，医院的领导干部都应对人民群众满怀深情，把人民群众的安危冷暖时刻挂在心上，做到认真倾听群众呼声、真实反映群众意愿、真情关心群众病痛，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，努力回报人民。
就医院来说，要感恩人民，具体就应落实在关爱每一个来医院看病治病的患者。
对他们既要细心耐心，又要主动为他们提供诊疗、食宿便利，特别对那些重病患者，更应体贴入微，百般照顾，用温暖缓解他们的痛苦，以最好的医术减轻和治愈他们的病痛。
岳阳市中医院建立以来，一直坚持以病人为中心，以救死扶伤为己任，成效显著。
为此，医院也受到广大人民群众的高度赞扬，送来感谢牌匾成百上千幅，为之感到欣慰。
三是要感恩社会。
医院是在人民群众和社会各界的大力支持下建立起来的。
建好以后，社会各界纷纷伸出援手，支持医院的改革发展，为之倾注了无限的关爱。
对此，每一个医院人都必须时刻记住这些无私的帮助支持，并且从实际行动上去感恩，懂得报答，让社会满意，让人民群众满意，这是医院的终极目标。
4 要提高责任的思想境界责任有时比能力和水平更重要。
责任心是做人之本、成事之基、为官之德，履职尽责是一种承诺，是一种品德，是一种思想境界，提升责任的思想境界，则无懈怠之念，不会以“责”大而推诿，以“任”重而逃避；也不会因“责”小而敷衍，因“任”小而马虎。
更不会有贪婪之念，不会把金钱放在第一位，把谋私作为追求的目标，也不会意志松懈、工作消沉，不会醉心于追名逐利，游走于灯红酒绿，更不会误了自己，误了工作，误了事业。
提高责任的思想境界，一是要提高认知责任的思想境界。
医院的责任就是为患者服务，确保人民群众的生命安全和健康。
只有清楚地认识肩上沉甸甸的责任，以时不我待的精神干事业、谋发展，才能开拓进取，成就事业。
二是要提高履责的思想境界。
工作的态度往往决定工作的质量和决定工作的效果。
作为医院的一名领导干部应该常怀使命感、责任感、危机感，尽自己所能、所长，高标准、高水平、高质量、高效率做好本职工作，把医院打造成让党放心、让人民满意、让社会满意、也使自己满意的医院。
这就是责任，为了这个责任，为了这个目标，再苦再累也心甘，这才是应有的思想境界。
三是要提高敢于担责的思想境界。
要以对党的卫生事业高度负责的态度，把对上负责与对下负责结合起来，把立足实际和大胆创新结合起来，把优良传统的中医文化与光大发展传承相结合，敢于改革创新，敢于打破常规，敢于承担风险责任。
特别是对下属在工作中的失误，更要主动负起责任，为成就事业树立威信，凝聚力量。
目前，医院进入改革的深水区，许多不合时宜、阻碍发展的东西都要通过大力改革、深化改革去解决。
而要改革，来自各方面的阻力一定很大，困难也很多，矛盾也很突出。
在这种情况下，就应该敢作敢为敢担当，看准了的事就坚决去做，哪怕是“地雷阵”和“高压线”也在所不顾。
如果没有逢山开路、遇水架桥的勇气，改革就会停滞不前，甚至夭折。
因此，要革除“老好人”思想，用习近平新时代中国特色社会主义思想为法宝，敢于攻坚克难，敢于走前人没有走过的路，背水一战，就能使改革顺利推进，医院健康发展。
参考文献：[1] 孔仕豪.共产党员应常怀“五心”[N].咸宁日报，2010- 11- 29.[2] 程丽娜.从四个方面提升思想品位[N].实践：思想理论版，2012（10）：55- 55.。