护士核心制度岗位职责试题(共12篇)

护士核心制度岗位职责试题（共12篇）第1篇：护理核心制度及岗位职责考试试题2022年护理核心制度及岗位职责考试试题科室：姓名：得分：一、填空题（每空2分，共60分）1、护理质量实行（）、（）、病区三级掌握和管理。

2、各种急救药品、器材及物品应做到：定数量品种、（）、定专人管理、（）、定期检查修理。

3、保持病房干净、舒适、宁静、平安，避开噪音，做到走路轻、（）、操作轻、（）。

4、依据分级护理制度可将护理级别分为（）、一级护理、（）、三级护理。

5、执行医嘱及各项处置时要做到。

三查：操作前、（）、（）；七对：对（床号）、姓名、（药名）、（剂量）、时间、（用法）、浓度。

6、健康训练方式包括（）、集体讲解、（）。

7、重点部门包括手术室、（）、()、（）、导管介入治疗室、（）、()、（透析室）。

8、医护人员在进行各项（检查）、治疗、(护理)及操作之前，必需仔细核对和识别(患者身份)，应至少同时使用(两种)患者身份识别方法，禁止仅以房间号或床号作为识别的依据。

9、发生护理不良大事的各种有关（记录），检验报告及造成护理不良大事的（药品、器械）等均应妥当保管，不得擅自涂改、销毁，以备鉴定。

10、毒、（麻)、限、(剧)药品做到平安使用，专人管理，专柜保管并加锁。

二、问答题（共2题，每题20分）1、病房护士（门诊护士、急诊科护士、手术室护士、重症医学科护士、助产士、消毒供应中心护士、血液净化室护士、介入中心护士）岗位职责？（请选择自己对应的岗位进行答题）2、护理交接班制度内容？第2篇：护理核心制度及岗位职责考试题护理核心制度及岗位职责考试题（B卷）科室：姓名：得分：一、填空题（每空2分，共60分）1、护理质量实行（护理部）、（科室）、病区三级掌握和管理。

2、各种急救药品、器材及物品应做到：定数量品种、（定点放置）、定专人管理、（定期消毒、灭菌）、定期检查修理。

3、保持病房干净、舒适、宁静、平安，避开噪音，做到走路轻、（关门轻）、操作轻、（说话轻）。

4、依据分级护理制度可将护理级别分为（特级护理）、一级护理、（二级护理）、三级护理。

5、执行医嘱及各项处置时要做到。

三查：操作前、（操作中）、（操作后查对）；七对：对（床号）、姓名、（药名）、（剂量）、时间、（用法）、浓度。

6、健康训练方式包括（个体指导）、集体讲解、（文字宣扬）。

7、重点部门包括手术室、（中心供应室）、(产房)、（重症监护室）、导管介入治疗室、（内镜室）、(口腔科)、（透析室）。

8、医护人员在进行各项（检查）、治疗、(护理)及操作之前，必需仔细核对和识别(患者身份)，应至少同时使用(两种)患者身份识别方法，禁止仅以房间号或床号作为识别的依据。

9、发生护理不良大事的各种有关（记录），检验报告及造成护理不良大事的（药品、器械）等均应妥当保管，不得擅自涂改、销毁，以备鉴定。

10、毒、（麻)、限、(剧)药品做到平安使用，专人管理，专柜保管并加锁。

二、问答题（共2题，每题20分）1、病房护士（门诊护士、急诊科护士、手术室护士、重症医学科护士、助产士、消毒供应中心护士、血液净化室护士、介入中心护士）岗位职责？（请选择自己对应的岗位进行答题）2、护理交接班制度内容？第3篇：医生岗位职责护士岗位职责医生的职责（一）作为医生，应时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛；救死扶伤，实行社会主义的人道主义；（二）敬重病人的人格与权利，对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁；（三）文明礼貌服务。

举止端庄，语言文明，态度和气，怜悯、关怀和爱护病人；（四）廉洁奉公。

自觉遵纪守法，不接受患者红包、宴请，不向患者或家属借钱、借物；（五）不泄露病人隐私与隐秘；（六）正确处理同行同事间的关系，相互学习，团结协作；（七）严谨求实，奋勉进取，钻研医术，精益求精。

不断更新学问，提高技术水平。

护士岗位责任一、按时上下班制度，不迟到早退。

二、凡注射凭医生开具的处方，注射时要细致精确。

三、严格执行查对制度，仔细做好三查七对，热忱爱护地对待病人。

四、严格执行操作技术及各项注射操作规程，操作时应戴口罩、帽子。

五、对规定应做过敏试验的药品，必需先做过敏试验，皮试阴性者注射后观看20分钟方可离去，一旦发生过敏反应或意外，应准时实行措施，并马上告知医生，一同进行抢救。

六、预备各项急救所需药品、器材、定量、定点、定位放置。

七、严格执行一人一针一管一用制度，防止交叉感染。

八、严格对使用过的一次性注射器、输液器、一律焚烧、数量时间登记。

九、负责治疗室、诊疗室、处置室清洁、整理工作、常常保持室内清洁卫生。

第4篇：护士岗位职责各层次护理管理岗位职责一、护理部主任（总护士长）岗位职责1、在院长的领导下，负责医院的护理行政与业务管理工作。

拟定全院护理工作方案，院长批阅后实施。

并检查护理工作质量，按期总结汇报。

2、负责拟定和组织修改护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

3、帮助院感办做好预防院内感染工作。

4、深化科室，对抢救危重患者的护理工作进行技术指导。

5、负责拟定在职护士理论学问培训方案及技术操作训练，定期进行业务技术考核。

6、把握全院护理人员工作、思想、学习状况。

逐步实行护理垂直管理，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖惩的看法。

对于护理人员发生的差错事故应与各科室共同讨论处理。

7、提请医务、药剂、后勤等部门支持护理工作相关问题。

8、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理工作。

9、主持召开全院护士长会议，分析护理工作状况，并定期组织护士长相互检查、学习和沟通阅历，不断提高护理质量。

二、病区护士长职责1、在护理部主任、科主任的领导下，依据护理部的总体目标、全面负责本护理单元的行政管理、护理质量管理及护理教学管理。

2、负责组织及检查病区各项规章制度、护理常规、护理操作规范的贯彻和执行，并制定完善各班护士岗位职责、专科护理常规等各项工作。

3、组织并参与危重病人的抢救工作；并伴同科主任或主治医师查房，参与病例争论，准时了解各级医生对护理工作的要求及护理质量评价。

4、督查护理平安管理制度落实状况，负责病区护理平安管理，发觉担心全因素准时按规范报告并整改。

5、定期组织护理查房，护士业务学习及护理技术培训，不断提高护士专科业务水平及带教质量，并定时进行考核。

6、做好护士思想工作，帮助解决和反映护士在工作、学习、生活中存在的问题或困难，发挥每个人的乐观性和主观能动性，共同参加病区护理工作。

7、负责病区的药品、医疗器械、医疗文件等的申领、保管、检查、修理及报废工作。

8、定期召开病人座谈会，征求看法，改进护理服务的满足率。

9、参与护理部组织的各项护理质量检查。

三、门诊护士长工作职责1、在护理部主任、门诊部主任的领导下，负责门诊护理质量及护理行政管理工作。

2、亲密协作门诊医生，定期检查护士完成工作质量状况；并做好各方面的协调工作。

3、制订工作方案，负责护士人力资源调配，检查护理服务质量及护士岗位职责执行状况。

4、检查各诊室开诊前后的预备工作、卫生宣教及健康促进工作。

5、负责候诊病人病情变化的急救处理，发觉病情较重的病人应安排提前诊治或负责送急诊室处理。

6、仔细落实消毒隔离工作，督促与检查保洁员对门诊环境保洁工作。

7、督促检查门诊诊治人数的统计工作（月报和日报）。

8、保管部门财产、物品，准时增加并管理好部门备用药品。

9、常常听取病人看法，准时完善和修订就诊流程，以提高病人满意度。

四、急诊护士长工作职责1、在护理部主任、急诊科主任的领导下进行护理质量和护理行政管理工作。

2、依据护理部工作方案制订本部门详细工作方案并组织实施。

3、负责本部门的规章制度、各班职责的修订并考核落实状况。

4、依据工作任务的要求和护士详细状况，优化组合，合理支配和调配护士人力资源。

5、建立部门内突发大事应急处理预案，协作医师做好急诊抢救工作。

6、负责本部门抢救药品的申领和抢救物品的保管、保养、报修工作。

7、准时听取病人看法，完善和修订护理流程，提高病人满足度。

8、组织并参与危重病人的抢救工作；并伴同科主任或主治医师查房，参与病例争论，准时了解各级医生对护理工作的要求及护理质量评价。

9）参与双休日、节假日护士长日夜查房和护理部组织的各项护理质量检查。

五、手术室护士长工作职责1、在护理部及科主任的领导下，全面负责手术室的行政管理、护理质量管理、护理教学管理。

2、制定手术室护理工作方案并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章制度、各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实状况，准时总结讲评，不断提高护理质量。

3、依据手术室的工作任务和护士的详细状况，优化护理人力资源组合，进行科学合理的配置，支配好各个班次和手术程序，必要时亲自参与指导。

4、每日检查、巡回各手术室3-4次，了解各班护士履行岗位职责及护理质量的状况。

5、进行各项日常工作，主持晨会，了解夜班工作状况，不定期检查夜班和节假日值班的工作状况，如遇紧急状况，负责组织应急措施。

6、做好手术时各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。

负责手术室各类仪器、设备的维护检查，需修理、申请或报废的准时与各部门联系解决。

7、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，定期鉴定手术室空气及物品培育的消毒效果。

8、有方案地组织好本科室人员的业务学习，定期提问或采纳其他考核形式，并与奖惩挂钩。

9、依据手术室的详细工作和各级护士的培育方案，合理调配护理人力资源，进行科学合理的分工。

促进科室带教工作，包括新职工、助理护士、编外护士、进修人员、见习、实习同学的教学工作。

10、协调本科室工作人员与医生、其它科室人员及工勤人员之间的工作关系，相互沟通，相互支持和协作。

对工作中存在的问题，应准时上报并进行分析、总结，提出有效的防范措施。

六、供应室护士长工作职责1、在护理部的领导下全面负责供应室的行政管理和护理业务工作。

2、负责组织制定护理工作方案并组织实施，常常督促、检查各项规章制度、各班岗位职责以及各项操作规程的执行，准时总结阅历。

3、依据供应室的工作任务和护理人员的详细状况，合理支配人力资源，支配好各个班次，必要时亲自参与指导。

4、定期检查各节假日的工作状况，如遇紧急状况，负责组织应急措施。

做好供应室各类医疗物品的管理工作，保证供应临床医疗护理所需的灭菌物品。

5、做好供应室各类仪器的管理，指定专人负责，做好定期检查。

6、每季进行空气、物品的细菌培育一次，灭菌器每周做生物监测一次。

7、协调本科室工作人员与其他科室人员之间的工作关系，相互沟通，取得支持和协作。

8、有方案地组织好本科室人员的业务学习，定期考核，做好带教工作。

9、做好护生和进修人员的带教工作。

七、主任（副主任）护师职责1、在护理部主任、护士长的领导下，做好本科的护理工作，帮助护士长做好病房管理及护理业务技术和教学工作。