职场的四种人(牛、马、猪、狗)PPT课件
你是职场中的哪种人？
你是职场中的哪种人？这是一篇由网络搜集整理的关于你是职场中的哪种人？的文档，希望对你能有帮助。
一、囚徒这些人觉得自己被生活‘困住了’，他们活得就好像自己是一次死亡行军的幸存者，受了伤但仍在行走。
他们更想在别的地方干别的事情，但“受环境所限”，他们觉得自己没有其他出路。
他们的口头禅是“我没办法，只能待在这里，我别无选择。
”他们或许还会给自己带上枷锁，边走边呻吟。
在公司中，这类囚徒是抱怨最多、责怪最多的人，在发挥积极影响方面，他们的贡献是最少的。
许多囚徒都很有耐力，甚至被提拔到了高级岗位，但他们只是高明地玩弄着权术，或者躲开聚光灯，这很遗憾，也很有讽刺意味。
更糟糕的是，由于他们的一言一行都被其他员工看在眼里、记在心里，因此，很容易就让别人模仿他们。
长此以往，这样的体制很快就会得到复制，溃烂整个公司。
大家对此觉得熟悉吗?大家认识这样的'人吗?二、过客过客和囚徒有很多不同点。
不过，他们对公司的长期影响相当类似。
实际上，过客只是“到这里寻开心”，不会真的严肃对待工作。
他们还会设法尽可能地为自己牟利，同时尽量不为别人做什么。
他们知道怎样从体制中尽可能地为自己争取利益，而且似乎总是希望自己能得到更多的东西。
过客往往敷衍工作，随波逐流——主动地处于闲散状态。
他们擅长“做好表面文章，不犯错误”，而且总是直到最后一刻，才被迫去承担本该担起的责任。
如果别人看不到他们，情况就不会这么糟，但问题就在于他们很显眼，因此，可能会有很多人模仿他们以及他们的“过客”风格。
所以，很不幸，过客建立了另一种消极引领他人的模式。
然而在某些公司，过客会在一段时间里得到升迁。
三、领袖领袖和过客或者囚徒完全不同。
领袖想到这里来，他们总是在寻找改变局面的机会。
他们把注意力放在帮助和指导别人上，而不仅仅是自己可以得到什么。
他们肩负起所有责任，因为他们乐于看到工作有效地得到开展，而且总是准备去承担更多的责任。
他们喜欢创造性地解决问题，而且欢迎别人提出建议。
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自卑 一般是在基本的说、写、读、算、推理数学方面能力不足。他们还有情绪、行为方面的问题。而学习困难儿童最典型最显著的表现是学习成绩不良，学习能力较弱。 一般是在基本的说、写、读、算、推 理数学 方面能 力不足 。他们 还有情 绪、行 为方面 的问题 。而学 习困难 儿童最 典型最 显著的 表现是 学习成 绩不良 ，学习 能力较 弱。
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能进步，而否定的最终目的是为了向肯定方向发展 ，自我肯定，保 一般是在基本的说、写、读、算、推理数学方面能力不足。他们还有情绪、行为方面的问题。而学习困难儿童最典型最显著的表现是学习成绩不良，学习能力较弱。
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人要不断地否定和肯定自己才
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探索职业世界资料 共36页
拉车，自己成立了运输公司，绵羊的毛是纺织服装的原料，母牛 可以产奶，母鸡会下蛋。和他们不一样，我是什么能力也没有。”妈妈想 了想，说：“孩子，不要自卑，你的确不是一匹能拉货运输的马，也不是 一只下蛋的鸡，但你不是废物，你是一只忠诚的狗。虽然你没有受过高等 教育，本领也不大，可是一颗忠诚的心就足以弥补你所有的缺陷。记住我 的话，儿子，无论经历多少磨难，都要珍惜你那颗金子般的心，让它发出 光来。”
工业和建筑业。 第三产业:
指广义上的服务业：流通部门，商业、饮 食、交通等；服务部门，金融、保险等；科 教文卫体育部门；机关团体。 第四产业：信息产业。
四、未来热门职业
1、会计类 ； 2、电子信息类；
3、生物技术类； 4、现代医药类；
5、汽车类；
6、物流类；(国内需要600
多万高级物流人才，到2019年我国大专以上
二、职业分类（P53）
*根据2019年颁的《中华人民共和国职业分类 大典》，我国把职业划分为：8个类，66个 中类，413个小类，1838个细类职业。
*截止2019年1月，国家批准了八批新职业：物 流师，企业培训师，理财规划师，茶艺师等 650个职业。
三、产业分类及发展 第一产业：
农业、林业、畜牧业、渔业、水利业等。 第二产业：
主 讲：余 玲
故事：小狗找工作
小狗汤姆到处找工作，忙碌了好多天，却毫无所获。 他垂头丧气地向妈妈诉苦说：“我真是废物，什么都不会，没有一家公司肯要 我。”妈妈奇怪地问：“那么，蜜蜂、百灵鸟和猫呢？”
汤姆说：“蜜蜂开了美容院，蜘蛛在搞网络，百灵鸟当了歌星，猫是工商管理 学校毕业的，所以当了公司行政部经理。我和他们不能比，我没有高等教育的经历和 文凭。”
17种职场性格大揭秘你的性格代表什么动物
17种职场性格大揭秘你的性格代表什么动物17种职场性格大揭秘你的性格代表什么动物经过大数据的统计分析，大五（大五：用意志力、外向性、宜人性、控制力、情绪性五个维度来描述一个人的性格特点。
）千变万化的测评结果可统归类为17种性格画像。
而大千世界中，各种或萌或霸气的动物也都有自己的脾性，可作为各类性格的代表“吉祥物”，来看看你骨子里住着哪种动物吧！1海豚：通才海豚拥有超常的智慧和能力，属于动物界的全才。
他们有一定的自由意志，能快速适应不同的环境。
海豚性格“聒噪”、爱嬉闹，生活在大群体中，高度社会化，善于与周围伙伴建立关系。
与其性格相似的人愿意靠近人、亲近人，非常关注他人的感受，也乐于助人。
他们关注目标任务的完成，但工作中会不自觉地干扰到别人的工作；对标准有很高的要求，但同时又试图符合每一个的口味；所以常常感到非常纠结。
2牛：传统者“俯首甘为孺子牛”，牛是忠诚勤劳、甘于奉献的象征。
以牛为代表的传统者为人小心谨慎，注重个人隐私，与人保持一定的距离，需要别人经过一段时间的接触才能了解他们。
他们具有严格的行为准则和品德标准，对原则性的事情不容马虎。
遇到新事物或挑战他们更倾向于采纳保守的办法，而不轻易做出新的尝试。
3狮子：创业家霸气的.狮子总能在群体中脱颖而出。
他们充满自信、观点独立，非常清晰自己要走的路，对于什么是该走的方向什么是该用的方法了然于胸。
如果作为团队的领导，他们是相对强势的，他们较强的目标感能使团队聚焦，让下属参与制定明确的目标，并鼓励下属挑战自己的能力极限。
他们会密切跟进业务的进程，并对绩效提供实时反馈，但有可能批评得不留情面。
4马：倡导者马代表的倡导者，性格外向，喜欢结交朋友，并且擅长与人互动。
他们有着广泛的兴趣，在人群中是典型的活跃分子，特别能够提出令人兴奋的点子。
他们做事比较冲动，不是特别循序渐进而是具有较强的伸缩性，这可能会影响到他人的工作。
值得庆幸的是，大多数时候他们仍能以目标为导向。
职场健康心态1 PPT课件
反思笔记的写法 印象最深的细节 感想 反思不足 行动
34
11
积极主动
主人行动
44
健康 心态
22
给予付出
空杯学习
33
给予、付出的心态
35
今天,你是尽力而为的猎狗还全力以赴的兔子?
36
讨论：你选择哪一种？
问：下面两种心态有什么不同？会导致 什么不同的结果？ 给多少钱干多少活 干多少活给多少钱
1
长时间高 负荷运作
成长的最好方式
抱怨，尽力而为
无，不但 身体累， 心也很累
积极应对 提高效率
26
11
积极主动
主人行动
44
健康 心态
22
给予包容
空杯学习
33
主人、行动的心态
27
新媳妇过门
洞房花烛夜，当新郎兴奋地揭开新娘的 盖头，羞答答的新娘正低头看着地上，忽 视间掩口而笑，并以手指地：“看，看， 看老鼠在吃你家的大米。“第二天早上， 新郎还在酣睡，新娘起得床来，一声怒喝： “该死的老鼠！敢来偷吃我家的大 米！”“嗖”的一声一只鞋子飞了过去。 新郎不禁莞尔。
42
3.拥有职场健康心态之路
2
如何拥有健康的职场心态
43
锦囊妙计
序 负情绪源 号
1
长时间高 负荷运作
心态
2 经常面对 顾客投诉
3 别人总说 我的坏话
4
手头工作还 没完，领导
又布置工作
以前的处 理方式
是否 有效
新的处 理方式
44
锦囊妙计
序 负情绪源 号
心态
职场中的21个动物画像——我是加班单身狗，你呢？
职场中的21个动物画像——我是加班单身狗，你呢？展开全文看到标题，很多正在加班的，单身的“狗友”们。
此时此刻估计已是泪水盈眶，抽纸不断。
然而职场中的21个动物画像中，却没有咱们的份。
用过多很多心理测试软件，分析显示职场画像是只狒狒，请把你们设计师喊来，我要单独聊一下。
当然还有星座、血型、生肖等等可以参考的测试素材，但结果均不令人满意。
所以今天和大家分享目前最全面的职场动物画像，看看你属于哪一个。
（纯属杜撰，如有雷同，相见恨晚）1. 狮子很多文章中都说到狮子是具有领导力的形象，我觉得这恐怕是受到辛巴的影响，或者男权思维主义在主导。
然而真正的狮群中，负责捕猎的是却母狮。
也就是冲在企业销售、公关、运营前线，独当一面的员工们。
猎物捕获以后雄狮却第一个开口吃肉，不能抢，否则利爪相向。
职场中员工抱怨付出的成果都被领导拿去领赏了，然而没有他们的努力，项目是无法运转的。
雄狮守卫家族，抵御入侵，繁衍后代。
在团队中的作用可以用养兵千日用兵一时来形容。
如果外来的雄狮挑战获胜了，其影响的可不只是吃肉的问题。
做一个合格的领导者，应该要凝聚团队，共享价值。
2. 大象陆地板块最强大的存在了，每次看印度电影都会有它的身影。
和狮群恰恰相反，象群的首领是女强人。
上百头的聚集规模可以和中型企业媲美，虽然性情温顺但也有暴怒的一面。
它职场画像更贴近于部门女性领导成员，既有融洽的团队氛围，又有严厉的奖惩机制和规范约束力。
3. 猴2016年是猴年，作为十二生肖之一的它，聪慧过人。
但也有人说猴是无臀的，所以坐不住，善变动，在社会上经常换工作的以属猴的最多，专家的话你也信？不过也不无道理，企业中性格外向、活跃积极的往往是这样的类型，当然现在更加流行用白羊座来代替。
如果你是属于猴的画像，恭喜你，工作中充满激情和活力，能够带动和感染身边的同事，非常好。
但，同时需要加强自我约束，过分的张扬和高调，会吃亏，会遭受打击。
4. 兔兔，一直是我们很喜爱的动物形象。
牛·马·猪·狗:你属啥?
牛马猪狗：你属啥？
陆桂林
【期刊名称】《船舶物资与市场》
【年(卷),期】1996(000)004
【摘 要】声明在先:本题目中的“牛、马、猪、狗”与十二生肖中的动物毫无“血
缘”关系,也非是笔者顿生奇想。君不闻,现在单位工作的人都有一属。属啥?“牛”、
“马”、“猪”、“狗”是也。属“牛”之人,工作踏实勤恳,实为任劳任怨的典型。
他们知道,人活着的意义,就是拼命地工作,哪怕是领导安排的一项极细小的工作,也都
以十二分认真的态度去对待。这类人忠于职守,且叫干啥就干啥。单位多属“牛”
的,事业就成功了一半。当然,一分为二地说,“牛”也小有不足,诸如像老牛,只知耕
田耙地,不知开拓进取。
【总页数】1页(P47-47)
【作 者】陆桂林
【作者单位】
【正文语种】中 文
【中图分类】I267
【相关文献】
1.人与狗、猪、牛、羊长骨哈氏系统图像分析的比较 [J], 陆惠玲;郑晶;姚亚楠;陈
森;王会品;陈丽娴;郭景元
2.根据毛发中微量元素的变化检定种属及性别(狗、猫、猪作试验动物) [J],
3.马、牛、狗与人 [J],
4.马、牛、狗与人 [J],
5.管人八字诀:惜马,用牛,赶猪,打狗 [J],
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职场动物进化手册
职场动物进化手册职场动物一栏表狗：所有公司都需要、且在任何环境下都会脱颖而出的员工，但数量稀少。
野牛：常见的一种员工，能力强，但运气糟透了，多半下场不妙。
狐狸：狡黠奸诈，让所有人都头痛的员工。
笨猪：主管不是太欣赏，但地位相当稳固的员工。
蠢驴或绵羊：最吃苦耐劳的员工，通常运气比野牛还要糟糕。
刺猬或臭鼬：能力不足，牢骚满腹，职场最不受欢迎的员工。
老鼠：最不引人注目的员工。
序章：资本家大肥猫1）招聘波波是一只肥胖的狸花咕噜猫，大家都叫他肥猫，他曾在一家动物公司做高管。
那家动物公司生意做得很大，对员工的回报也很高，几年的功夫，波波手里有了些资本。
公司的一些客户经常和波波打交道，对波波的猫品非常钦佩，就劝他辞工另立门户，起初波波听了这些建议只是付之一笑，但时间长了，他就认真的考虑起这个问题来。
要离开实力雄厚的大型动物公司另起炉灶，不是一桩简单的事情。
波波知道，开公司最重要的就是要有订单，有可靠的客户下订单给你，这样公司依靠客户支付的预付款就能够周转开来。
波波亲眼看到数不清的小公司倒闭，导致这些公司无以为续只好关门大吉的原因，就在于订单。
生意场是一个非常残酷的圈子，几乎所有的动物都怀有一个做老板的梦想，但是只有极少数的动物能够成功。
那些失败的动物并不是缺乏能力，比如说波波的朋友皮皮，一只精明强干的沙皮狗，他开发出了一种专门为珠宝商提供服务的程序软件，名字叫“首饰管家狗”，这种程序对于珠宝商而言用处很大，能够降低经营成本。
所以皮皮就兴致勃勃的开起了自己的公司，投入了许多资金。
但是，无论皮皮如何踏破铁鞋磨破嘴皮做珠宝商的生意，那些珠宝商就是不为所动，半年时间下来，皮皮只售出一套软件，不得不宣布公司破产。
皮皮失败的经历告诉肥猫波波：开公司第一件事，要有订单。
没有订单，只依靠一两项专利产品就茂茂然开公司的话，无异于厨师将饭店开在荒无人烟地带，尽管你是独家或垄断经营，但是，关门大吉是迟早的事情。
现在，既然有客户答应提供订单，肥猫波波就决定离开动物济济的大公司，另立门户施展自己的才华。