医疗岗位职责模板
医疗岗位职责
岗位职责
病案室主任职责
1、在上级信息中心及本院医务科的领导下负责全院的病案后期技术管理工作及
科室行政工作。
2、及时组织传达、贯彻、执行上级主管部门下发的各类文件及管理规范, 并组织起草、制订切合我院实际情况的管理制度。
3、制订本室的工作计划。
4、负责考核本室人员的技术水平、工作能力和出勤情况, 做到奖罚分明。
5、组织好本室的业务、政治学习, 做好病案工作新技术的开发、利用。
6、与临床各科协商解决病案中存在的问题。
7、督促检查临床各科遵守病案管理制度。
8、督促检查本室各项工作的完成情况, 并及时调整、总结。
9、配合医院”质控办”、”医务科”做好病案书写质量的检查工作。
副主任协助主任工作。
病案管理人员职责
1、病案管理人员要根据《病室工作日报表》中的”出院病人姓名”, 每日深入各科室收回出院及死亡的病人病案, 并认真做好接收登记。
2、对回收的每一份病案, 在整理、装订同时, 进行认真检查, 对项目填写不全和不符合书信要求者, 一律返回, 限期修改或重新书写。
3、及时、准确的填写好各种登记及索引卡, 疾病分类索引的西医分类要以《国际疾病分类》第九版( ICD-9) 为编目依据, 中医疾病分类要以中医本科教材书第五版为统一编目依据。
4、病案的收集、整理、使用等具体工作, 要实行分片包干, 谁主管、谁负责, 发现问题及时反映妥善解决, 保证病案质量和供应。
5、保持病案办公室及库房的清洁卫生, 严禁在库房内吸烟和存放其它物品。
病案在架内要排列整齐, 无差号, 自觉做好病案中所有内容的保密工作。
6、努力钻研业务, 熟练掌握本职工作, 树立为病人, 为医疗第一线, 为基层服务的思想, 不断提高病案管理水平。
病案科的主要职责
1、在院长领导和科主任的指导下, 认真执行上级卫生行政部的制定的病案管理规范。
2、建立门诊病房病案书写制度, 对临床医师写好病案, 用好病案提出具体的要求。
3。
负责集中管理全院的出院病案, 及时口收出院及死亡病人的病案, 并认真做好整理, 检查装订、登记。
归档、保管工作。
4、提供临床、教学、科研工作的病案供应及个别病案摘录的外调接待工作。
5、负责每份病案的索引, 登记、编外工作, 把好病案质量关, 组织参加各种形式的病案书写质量检查, 果断提出改进意见, 促进书写质量。
6、保持病案库房的清洁卫生, 整齐、通风、干燥、防止病案霉变、虫蛀、火烧。
统计科的主要职责
1、在院长领导和科主任的指导下, 认真执行上级卫生行政部门制定的卫生统计资料工作制度、卫生统计表制度。
2、建立木单位的统计工作制度。
3、及时准确地填好国家颁发的统计调查表, 收集、整理、提供统计科, 协调本单单位其它科( 室) 的统计工作。
4、对本单位的计划执行情况和管理工作情况、进行统计分析, 实行统计服务和统计监督。
5、管好本单位的统计调查表和各项基本统计资料, 建立统计资料的归档制度。
6、做好医院新制订、增订的各种医疗用表格的审核工作, 减少医院不必要的损失浪费。
7、定期进行统计分析, 必要时还应进行专项调查, 为领导决策提供必要资料。
8、督促各科室做好医疗登记、统计工作, 并给予必要的业务指导。
9、认真执行医院各项规章制度, 加强四防安全, 妥善保管各种资料, 防止丢失和发生意外情故。
10、组织本室人员进行行政理论和业务学习, 不断提高人员素质, 时本室人员经常进行考勤、考核、考绩工作, 提出升、调、奖、惩意见。
副主任协助主任工作。
临床主治医师岗位责任制范本
临床主治医师岗位责任制范本一、岗位背景临床主治医师作为医疗团队中的核心成员，负责协助主治医师完成日常的临床工作，并参与患者的治疗和康复工作。
其主要职责包括临床操作、诊断和治疗方案制定、术后康复等工作，是患者健康的守护者和护航者。
二、岗位职责1.负责临床工作的实施：a.积极参与患者的入院和接待工作，进行病史、体格检查等相关工作；b.根据医嘱，正确执行各项检查和治疗操作；c.及时记录患者的病情变化及治疗效果，并向主治医师报告；d.负责术前准备工作，包括检查患者的术前检查、做好术前准备；e.参与手术操作，做好护理工作，维护患者的安全和舒适；f.负责术后患者的康复工作，包括康复评估、制定康复方案、指导康复训练等；g.参与科研及学术交流活动，不断提高自身专业素养。
2.参与治疗方案制定：a.根据患者的病情和检查结果，参与制定治疗目标和方案；b.与主治医师共同讨论治疗方案，保证方案的科学性和可行性；c.根据治疗方案，制定并执行相关工作计划；d.监测和评估治疗效果，并及时调整治疗方案。
3.临床指导和培训工作：a.对低年资医生和护理人员进行临床操作技能培训，并进行技术指导；b.参与制定相关培训计划和课程，提高医护人员的专业素养；c.参与临床技能竞赛和考核工作，提升团队整体技术水平。
4.规范临床文书的书写：a.按照规定要求书写各项临床工作的记录，包括病历、手术记录、护理记录等；b.保证临床文书的准确性、完整性和规范性；c.及时提交各类医疗统计数据，并配合进行质量控制工作。
5.积极参与科研和学术交流活动：a.参与科研课题的立项与开展工作；b.收集和整理相关的科研资料，参与数据的统计和分析工作；c.撰写学术论文、参与学术交流会议，并能够熟练运用专业的文献检索工具。
6.保证医疗安全：a.按照规定执行各项医疗操作措施，确保手术和治疗过程的安全；b.参与医疗设备和药品的使用和管理工作，做好相关记录和汇报；c.及时发现和处理各类医疗风险和事故，保证患者的人身安全。
医院岗位职责怎么写模板(15篇万能)
医院岗位职责怎么写模板（15篇万能）医院岗位职责怎么写模板篇11、坚持“以病人为中心”的宗旨，做好后勤为临床一线服务的保障工作。
2、负责医院中心供氧和内部发电机组的输电工作，保证医院用氧、用电安全和正常运转。
3、负责全院后勤保障各项设备的维修与保养，并在制度上强化维修、保养工作的预防性检查。
4、全面负责医院环境保护、太平间管理、污水处理等工作，保证医院环保工作达标。
5、建立健全科学、规范的后勤物流管理制度，及时制定采购计划和仓储、供应登记制度以及实物管理，开源节流，增收节支。
6、切实做好全院物业、食堂、绿化、被服洗涤等后勤社会化服务工作的落实、监督与检查工作，为医院提供优质的后勤保障服务。
7、全面负责全院各类房屋、各类家俱以及其他固定资产的管理，使之规范化、制度化。
8、全面负责管理医院基本建设项目，使之达到医院的目标和国家有关标准。
9、根据医院建设需要，组织医院基本建设总体规划的可行性编制项目研究报告，组织评估机构对医院拟投资的基建项目成本进行评估并提交评估报告，组织相关机构对医院基本建设项目的论证、会审、验收等工作的实施。
10、组织基建项目招标和审计工作的实施，参与选择定购基建项目相关设备和物品，并按己批准的预算投资总额控制建设项目。
11、负责收集整理医院基本建设的有关数据资料，建立相关的管理标准及技术标准，设立基建档案并按档案管理要求妥善保管。
12、上级指派的其它工作任务。
医院岗位职责怎么写模板篇21、收费员在财务科主任及组长的领导下负责窗口的医疗收费工作。
2、严格遵守《会计法》和统一的医院财务制度，会计制度和各项财经纪律，严格执行收费标准。
3、收费员上班期间必须穿工作服，佩戴工作牌，做到形象好、态度好，掌握与患者沟通的技巧，遵守首问责任制，耐心解答患者的各种咨询。
树立良好的工作作风，在各自的岗位上做好本职工作。
4、熟悉操作门诊和住院收费系统软件，熟悉收费项目编码。
自觉地维护网络安全。
5、医院为大家提供了备用金，收费员必须备足零钞以方便病员。
医生岗位职责内容(万能模板18篇)
医生岗位职责内容（万能模板18篇）医生岗位职责内容篇11、在科主任和主治医师的指导下，根据患者的工作能力和年限，负责一定数量患者的医疗工作。
在住院部、门诊部和急诊部值班。
2、对病人进行检查、诊断和治疗，写出医嘱，并检查其执行情况。
同时，做一些必要的检查和放射学检查。
3、按照规范书写病历，确保病历的完整性和一级品率。
4、及时向主治医师报告诊疗中的困难和病人病情的变化，提出会诊、转专业或出院的意见。
5、对分管病人全面负责，下班前做好交接班工作。
对需要特别观察的危重病人，应口头交给值班医生。
6、参加科室的查房。
负责的病人每天至少要在上午和下午被拜访一次。
主任和主治医师查房(查房)时，应详细汇报患者病情和诊疗意见。
在其他科室要求会诊时，要陪同。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导实习生和实习医生进行各项重要检查和治疗，防止差错和事故的发生。
8、认真学习和应用国内外先进的医学科学技术，积极开展新技术、新疗法和科学研究，及时总结经验。
9、及时了解患者的思想和生活状况，征求患者对医疗的意见，做好患者的思想工作。
10、在门诊或急诊室工作时，应按照门诊和急诊室工作制度进行工作。
1、根据卫生部住院医师规范化培训要求，完成对相关临床和医疗科室的轮转工作。
12、树立良好的医德医风，忠于职守，严守纪律，增强抵制商业贿赂的意识和做一名廉洁医生的意识，全心全意为患者服务。
医生岗位职责内容篇2岗位职责:1、协助专家、主任医生做好患者的检查、治疗、配台手术等工作;2、随时关注检查、治疗中及手术后的`患者情况,解答患者疑问,回复检查诊疗结果,提高患者满意度;3、做好医生与其他相关科室的桥梁沟通工作,保持与其他科室的信息通畅,以更好掌握患者相关信息。
任职要求:1、本科及以上学历,临床医学专业,形象气质良好;2、有良好的专业功底与职业素养,热爱整形美容行业,至少2年以上主诊医生或主任医师助理工作经验;3、熟悉整形美容医院业务及工作流程;4、拥有良好的医患沟通能力和服务营销意识;5、维护专家学术权威,主动配合专家完成诊疗工作;6、性格随和,有团队协作精神,有责任心和亲和力,服从医院管理;7、必须具备执业医师或助理执业医师证。
主任医师的岗位职责模版(三篇)
主任医师的岗位职责模版1. 负责医院内相关科室的工作管理和协调，制定科室的发展规划和目标，并监督实施；2. 组织和协调科室的日常工作，安排医疗资源的合理配置，确保医疗服务的质量和效率；3. 指导和培训科室医务人员，提升他们的业务水平和医疗服务能力；4. 参与制定和完善科室的工作流程和规范，提高临床操作规范性和安全性；5. 负责科室的医疗设备和用品管理，确保设备的正常运行和物资的充足供应；6. 参与科室的科研与教学工作，推动科学研究和学术交流，提升医院的学术声誉和影响力；7. 指导和协助科室医务人员处理疑难病例，确保患者得到高质量的医疗服务；8. 积极参与医院的管理和决策，提出科室发展建议和改进措施；9. 参与制定和执行科室的质量管理和安全管理制度，加强医疗事故的防范和处理工作；10. 主持科室的例会和工作总结会，及时了解科室的工作情况和问题，并提出解决措施；11. 协调医师之间的合作关系，促进团队合作和患者满意度提升；12. 及时报告和处理科室的突发事件和工作异常，保障医疗服务的连续性和稳定性；13. 参加医院领导安排的各项会议和培训，不断学习和提升自己的管理和专业能力；14. 积极开展医疗服务宣传和健康教育活动，提升医院的知名度和社会影响力；15. 协助医院完成其他相关工作。
以上是主任医师岗位职责的简要模板，具体的岗位职责和要求应根据实际情况进行调整和完善。
主任医师是医院科室的核心管理者，承担着科室综合管理的各项工作，需要具备丰富的临床经验和较高的医学水平，同时还需要具备优秀的组织和领导能力，能够带领团队完成科室的工作目标，为患者提供高品质的医疗服务。
主任医师的岗位职责模版（二）一、基本工作职责：1.依据上级医疗政策、规划和工作要求，负责本单位的医疗工作，制定医疗发展规划和年度工作计划，并组织实施。
2.负责本单位医疗资源的合理配置和利用，确保医疗服务的质量和高效运行。
3.组织并指导本单位的医疗团队，提高医务人员的综合素质和专业水平。
门诊工作岗位职责范文(四篇)
门诊工作岗位职责范文岗位名称：门诊工作人员职责概述：门诊工作人员是医疗机构门诊部门的重要组成部分，负责协助医生开展门诊工作，提供优质的医疗服务。
门诊工作人员的主要职责是接待患者、办理挂号手续、提供医疗咨询、配药发药、检查疾病等工作。
职责细分：1. 患者接待：- 热情接待患者，引导患者到合适的就诊窗口办理相应手续；- 细致询问患者基本信息，协助患者填写挂号表格或相关资料；- 教育患者如何正确填写医疗表格和患者问卷，确保信息准确；- 协助安排患者就诊顺序，保证医疗流程的顺畅进行。
2. 挂号及信息登记：- 熟悉医疗机构的挂号政策和流程，为患者提供准确的挂号服务；- 根据患者需要的就诊科室和医生，协助患者完成挂号流程；- 确认患者信息的准确性，核对身份证、社保卡、医保卡等相关证件；- 维护患者信息的保密性，遵守相关的隐私保护规定。
3. 医疗咨询：- 熟悉医疗科室的特点和专业特长，能够向患者提供准确的医疗咨询；- 解答患者的疾病相关问题，提供有益的信息和建议；- 协助患者了解常见病、多发病的预防和治疗知识，提高患者的健康意识；- 查询电子病历和病案资料，提供患者的病情详情。
4. 药品配药发药：- 根据医生开具的处方，准确选择相应的药品进行配药；- 按照规定的药品配药流程，确保配药过程的安全和准确；- 核对药品的名称、剂量和用法，保证患者用药的正确性；- 完善药品相关记录，做好药品调剂工作。
5. 医学检查：- 根据患者的病情和医生的要求，协助进行医学检查；- 准备检查所需的器械、耗材和相关记录；- 按照标准操作流程进行检查操作，保证检查结果准确；- 记录检查所得数据和结论，提供给医生进行诊断。
6. 协助医生就诊：- 根据医生的要求，准备医疗器械、药品和消耗品等；- 协助医生进行体格检查、化验和诊疗操作；- 做好患者的随诊工作，追踪患者的就诊情况；- 完善医疗记录和病历资料，确保医疗过程的准确性。
7. 工作统计和报表填写：- 完成每日和月度的工作统计，包括患者接待、挂号、药品发放等；- 根据医疗机构要求，填写相关报表和表格；- 及时汇报工作进展和存在的问题，提出改进意见；- 维护门诊工作区的整洁和安全，遵守相关的卫生和安全规定。
医师工作职责模板范文
医师工作职责模板范文医师工作职责模板范文篇1内科医师岗位职责1、医德高尚，态度和蔼，廉洁行医，服装整洁，佩带胸卡，严格遵守医院规章制度。
提前10分钟到岗，做好准备，准时开诊。
2、工作中必须衣着整洁，保持工作桌面整洁干净完整，保持室内清洁卫生。
3、做到首诊负责制，如果有特殊情况，与病人解释清楚或与有关人员详细交班。
需要留观或抢救的病人，与急诊科医师交接班。
4、不允许推诿病人，不允许看人情号及搭车开药。
负责对危重患者的转诊工作。
严禁超范围服务，出现医疗差错由接诊医生承担全部责任。
5、严格执行医疗操作常规，严格按照“四合理”要求进行诊疗工作。
严格控制处方金额，按规定控制使用抗菌药物，按照使用药物。
6、为保证医疗安全，禁止私自向患者销售药物或介绍患者到院外购药（院内无该类药物除外）。
7、诊室中保持完好的工作秩序，不允许吸烟、聊天及串科室，不允许空岗。
8、门诊医生必须完整、及时做好门诊日志登记，书写门诊病历，做好传染病登记和报告工作。
病历、手册、处方、各项申请单按相关规范要求书写。
9、诊疗中严格维护病人的隐私权。
10、对以上要求，医生应认真执行，如发现违章、患者投诉者，按医院制度处罚。
内科医师岗位职责1、在科主任的.领导和上级医师的指导下，负责本科一定范围内的医疗、教学、科研、预防工作。
2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。
3、担任住院、门诊的值班工作。
4、书写病历。
新人院病员的病历，一般应在病员入院后24小时内完成。
并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
5、参加科内查房。
对所管病员进行检查、诊断、治疗、开写医嘱并检查执行情况，每天至少上、下午各巡诊一次。
上级医师查房(巡诊)时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。
6、对所管病员全面负责，在下班以前，作好交班工作。
对需要特殊观察的重症病员，用书面方式向值班医师交班。
7、向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科、转院或出院的意见。
主治医师岗位职责说明书模板
主治医师岗位职责说明书
一、岗位信息
1.岗位名称：主治医师
2.所属部门：医疗科室
3.直接上级：主任医师/科室主任
4.直接下级：住院医师
二、岗位职责
1.在主任医师的领导下，负责本科室一定范围内的医疗、教学、科研和预防工作。
2.按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3.掌握患者的病情变化，及时处理并向上级医师汇报。
4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本科室的医疗质量，严防差错事故。
6.担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
7.学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
三、任职要求
1.相关专业本科及以上学历，具备主治医师职称。
2.熟练掌握本专业的基本理论和操作技能。
3.有一定的临床经验，能独立处理本科室常见病及多发病。
4.具备良好的职业道德和服务意识，有团队协作精神。
医药公司岗位职责(万能模板18篇)
医药公司岗位职责（万能模板18篇）医药公司岗位职责篇11.承担药店药品质量的主要责任。
2.负责药店的日常管理。
3.负责提供必要的工作条件，保证药店质量管理员有效履行职责。
4.应当由执业药师担任，并履行执业药师的相关职责，可开展处方审核和药学服务工作。
5.确保企业按照本《规范》要求经营药品。
6.负责药店质量管理机构的设置，确定各岗位质量管理职能及质量管理员的质量否决权。
7.审定药店质量管理制度。
8.研究和确定药店管理工作的重大问题。
9.确定药店人员质量奖惩措施。
10.拟订和组织实施药店内部管理机构方案。
11.拟订药店的基本管理制度和制定药店的具体规章并参与考核各项制度的实施情况。
12.决定职工的聘任或者解聘，拟订职工的工资，福利、奖惩。
13.负责药店内外环境卫生的清洁检查，保证药店财产及员工安全。
14.负责外来客人的接待及组织外来人员参观、学习等工作。
15.负责办公用品、办公设备的管理和调配及文件、资料的收发、管理。
16.负责药店证照、年检、更换等事宜。
17.负责药店员工培训计划的制订、组织实施。
进行学历及技术证书的审核、确认，每年组织员工进行健康检查，对健康情况异常者，调离原岗位，并建立培训、健康档案。
医药公司岗位职责篇2岗位职责：1、熟悉药品品种、市场、价格、运行渠道;2、合理把握药品定价、供应商引进及合同条款工作;3、熟悉药品采购流程，有丰富的供、销客户资源。
任职资格：1、医药学相关专业，本科及以上学历;2、1年以上药品采购工作经验;3、敏锐的.市场洞察力、数据分析能力;5、具有扎实的药品专业知识，持有职业药师资格证者优先考虑。
医药公司岗位职责篇31、根据客户授信金额及授信期限，按公司制订的当前销售价格表来执行销售价格开单。
2、根据业务销售定单及业务提交缴款单及时录入电脑保证数据的准确性。
3、根据销售定单及客户分切订单，与仓库调度、分切车间沟通安排送货及分切，以便及时向销售部及客户反馈信息。
医生工作岗位职责
医生工作岗位职责医生工作岗位职责精选六篇医生工作岗位职责模板7篇作为医生，大家要树立服务一流、技术精湛、爱岗敬业、文明服务的白衣天使形象。
以下是作者整理的医生工作岗位职责精选六篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
【篇一】医生工作岗位职责1、具有良好的工作形象及工作态度，对客户热情接待、耐心倾听、细心检查、精心治疗保证医疗质量。
2、学习和掌握有效的沟通方式，取得客户信任，建立良好而健康的医患关系。
3、全面检查客户的口腔情况。
制定详细的整体治疗方案。
详细解释每个治疗步骤，需客户签字同意。
4、所有治疗均采用无痛技术，或将痛苦降低到最低限度下进行。
5、规范详细地书写当日病历。
6、严格检查督促助手的规范服务，保证治疗的质量。
7、对需要进行治疗后随访的病人，应该在治疗后通知前台，安排跟踪随访。
8、遇到疑难病例和特殊病例，要及时报告，组织会诊，制定治疗计划，按计划治疗，并随时注意病情变化。
如有需要给予特殊照顾和优惠收费的病人，必须经过医疗总监同意。
9、熟悉有关设备器材的说明书内容，按说明书使用和保养。
10、在提高服务效率和保证治疗质量的前提下节约使用材料。
11、努力学习新技术，不断提高业务和外语水平。
12、每月完成一篇临床病例报告或经验总结。
【篇二】医生工作岗位职责1、贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策。
2、遵守门诊医师负责制度，工作认真，保证诊治质量，尽量缩短候诊时间。
3、热情接待患者，根据主诉重点询问病史，进行全面的或重点的体格检查及必要的辅助检查，做到早期诊断，及时治疗，迅速处理。
4、根据门诊条件及病情需要决定检验项目及治疗方法，并交代清楚注意事项，采用特殊疗法时，务必掌握好适应症和禁忌症。
5、遇有疑难或不能处理的疾病，或两次复诊尚未确诊者，及时请示上级医师或邀请会诊，并给与适当的治疗。
6、检查患者前、后应洗手，发现传染病时按消毒隔离常规处理，并填写传染病报告卡片。
7、注意保护性医疗，对某些预后不良的疾病，避免对患者直接说明，可向其家属或组织详细交代病情及预后。
医院岗位职责职模板(四篇)
医院岗位职责职模板1.在院长及分管院长领导下负责本中心的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作、市场开发培养工作。
2.在医院统一部署下，制定本中心的短期工作计划及长远规则，并负责任期计划的实施，经常督促检査，按期总结汇报。
3.领导本中心人员完成日常临床医疗护理工作，完成医疗任务，并接受医院职能部门的监督检査。
____组织本中心人员学习，运用国内外先进医疗技术并及时总结经验。
加强本中心人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
5.督促中心人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
____组织领导对合作医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
7.建立中心人才梯队，培养中心骨干力量。
妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
8.参与本科门诊、院内外会诊，组织讨论解决疑难病例诊断治疗上的问题。
医院岗位职责职模板（二）1.在院长的领导下，负责和指导本专业的医疗、科研、教学等项工作。
2.定期主持集体阅片、审鉴疑难病例的诊断报告，参加并指导对疑难病例的诊断和院内、外会诊工作。
3.指导主治医师和住院医师做好各项放射检査技术及诊断工作，协助科主任督促下级医师，认真贯彻执行各项规章制度。
4.担任医生、进修医生、实习生的培训教学工作。
5.承担科研工作，学习国内外先进经验，开展新技术，不断提高本专业的技术水平。
副主任医师参照主任医师职责执行。
医院岗位职责职模板（三）1.在科长统一领导下，按照分工不分家、谁分管谁负责的原则，服从安排，听从指挥，共同做好科内所有工作。
2.按照执业医师法和本行业要求，认真做好本职工作。
3.负责院内职工保健、体检和对外方便门诊的诊治。
4.按照传染病防治法，及时做好传染病的传报工作。
5.认真落实各项规章制度和技术操作常规，积极预防差错事故，对医疗质量、服务态度、成本控制、科内物品的养护、病人的投诉负责。
6.负责每天每月工作量的统计、职工住院登记上报工作。