一流人才在军界和商界 二流人才在政界 三流人才在学术界
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2023年湖南省高职单招职业适应性测试模拟试题及答案解析毕业院校：__________ 姓名：__________ 考场：__________ 考号：__________一、单选题1．在公元3世纪时，罗马已开始陷入“现状无法忍受，未来也许更加可怕”的“经济、政治、智力和道德的总解体时期”，兵源日益______，边防逐渐废弛。
公元375年，匈奴西征迫使大批日耳曼人涌入罗马帝国，掀起了移民狂潮，这时已经______的西罗马帝国无力挡住外族入侵。
填入画横线部分最恰当的一项是()A.贫乏自身难保B.削弱日薄西山C.枯竭风雨飘摇D.缩减命悬一线答案：C解析：第一空形容“兵源”，第二空形容当时的西罗马帝国的状态。
A项，“贫乏”一般不能用来形容兵源，常与精神、资源搭配，A项错误;B项，兵源无法“削弱”，一般为兵力削弱、兵权削弱，B项错误;C项，“枯竭”可以与兵源搭配，“风雨飘摇”形容动荡不安的局势，可以用来形容当时的西罗马帝国，C项正确;D项，“缩减”无法与兵源搭配，一般为兵力缩减，D项错误。
故选C。
考点言语理解2．下列物质均属于单糖的一项是()A.果糖、葡萄糖B.蔗糖、纤维素C.乳糖、麦芽糖D.淀粉、半乳糖答案：A解析：单糖是指不可水解的糖，如葡萄糖、果糖、半乳糖。
蔗糖、乳糖、麦芽糖是双糖，淀粉和纤维素是多糖。
故选A。
考点生物常识3．长江是我国的第一大河，由于传统习惯，其在不同的江段，又有不同的名称，其中“九曲回肠”说的是长江的哪个流域段?()A.金沙江B.川江C.荆江D.峡江答案：C解析：万里长江险在荆江，因为荆江段的水路较为曲折，所以被称为“九曲回肠”。
故选C。
考点地理常识4．在Windows7中，不能被修改的文件属性是()A.只读B.隐藏C.安全锁定D.高级加密答案：A解析：只读状态下的文件只能读不能修改。
故选A。
考点计算机信息技5．雷雨天躲在室内，有时也容易遭到雷击。
下列关于室内预防雷击的说法，错误的是()A.关闭门窗可以阻止球形雷电进入B.靠墙壁的位置比房间中央更安全C.不宜靠近电器设备以及使用电器D.不使用淋浴冲凉或触摸金属管道答案：B解析：室内预防雷击要做到“三不宜”：不宜敞开门窗;不宜使用淋浴冲凉或触摸金属管道;不宜靠近建筑物外墙、电器设备以及使用电器。
3、如何用二流的薪酬招到一流的人才2013.11.18
如何用二流的薪酬招到一流的人才？提问：我是某公司的人力资源总监，正在为公司招聘一名运营经理。
今天遇到一个合适的，对方开价30万元，老板觉得按行业标准只愿意给25万元。
这个岗位我已经找了将近20人了，这个最合适，请问怎么搞定？王建华（北京和君咨询集团）在这个案例中，人力资源总监充当的是老板与职业经理人之间的“交易”中介，设法满足双方的要求，才可能达成这个“交易”。
但是，30万元的开价与25万元的对价显然有很大的距离，人力资源总监作为一个中介，如果只盯着双方的报价显然不行，必须打破常规，用一个新的概念来化解双方的心理落差。
最近刚刚读到一本由企业管理出版社出版的《整体薪酬手册》（美国薪酬协会著，朱飞译），其中的“整体薪酬”概念刚好可以拿来化解人力资源总监的难题。
据《整体薪酬手册》一书介绍，组建美国薪酬协会的一群富有前瞻性的专家认为，整体薪酬指的是员工在雇佣关系中所有重要的东西。
在整体薪酬的概念之下，薪酬被划分为直接经济薪酬、非直接经济薪酬、工作、事业、联络和其他便利，其中直接经济薪酬包括基本工资、分红、现金利润分配、员工举荐计划（现金）、股权计划、进言计划（为创意支付现金）等，非直接经济薪酬包括教育储蓄计划、通勤补贴（税前）、公司餐厅、公司商店、子女奖学金、健康福利、退休计划、股票购买计划等，工作方面包括自治权、休闲着装政策、挑战性工作、工作环境改造、弹性工作制、符合兴趣的工作、工作技能训练、绩效管理、晋升机会等等，事业方面包括职业晋升、培训和发展等等，甚至包括内部自动提款机、内部干洗整理等便利。
用整体薪酬的概念去讨论问题，老板与职业经理人都得先当人力资源总监的学生，主动权就回到人力资源总监这里了。
李慧（神华包神铁路集团公司）产生上述问题的根源在于期望值不一样。
可以与新任运营经理签订目标激励合同，设定A、B两个目标，A是老板目前的预期目标，也就是原因给付25万元薪酬的目标；B是超过老板目前预期的合理目标，若达到目标，则给付薪酬30万元。
【全面版】向解放军学习-最有效率组织的管理之道.PPT文档
《向解放军学习》
——最有效率组织的管理之道
2021/7/30
1
什么是效率？
要战胜敌人，就要在情报、战略组织、战役实施以及 士气上更胜敌人一筹。
最有效率组织的九大管理原则
原则之一 原则之二 原则之三 原则之四 原则之五 原则之六 原则之七 原则之八 原则之九
： 天下是谈出来的 ： 团结就是力量 ： 统一战线 ： 让组织文化起来 ： 人才是培养出来的 ： 榜样的力量是无穷的 ： 信任是检查、制约出来的 ： 保存自己 消灭敌人 ： 成绩是总结出来的
管理提示
管理四原则
2021/7/30
29
管理提示
什么是科学管理？
把复杂的事情简单化； 把简单的事情可操作化； 把可操作的事情度量化、数字化； 把可度量、可数字化的事情可考评化； 把可考评的事情流程化；
2021/7/30
30
法宝之三 三大纪律八项注意
建立对事负责而不是对人负责的工作制度和工作流程
三大法宝与十九字箴言
法宝之一 ： 为人民服务 法宝之二 ： 打土豪分田地 法宝之三 ： 三大纪律八项注意
九大原则
原则之一 ： 天下是谈出来的 原则之二 ： 团结就是力量 原则之三 ： 统一战线 原则之四 ： 让组织文化起来 原则之五 ： 骨干是折腾出来的 原则之六 ： 榜样的力量是无穷的 原则之七 ： 信任是检查、制约出来的 原则之八 ： 保存自己 消灭敌人 原则之九 ： 成绩是总结出来的
第二 有职责没有流程
——设立岗位但没有确定流程
严介和的商战之道
企业家做事不可以深思熟虑，智者千虑必有一失告诉你一个真实严介和的商战之道严介和先生是中国太平洋建设集团有限公司董事局主席。
2005年，在胡润中国百富榜上排名第二而成为倍受社会关注的焦点人物。
严介和先生1960年生于江苏淮安，硕士研究生。
1986年，通过公开的才智竞标相继租赁3个濒临倒闭的国有企业。
1992年，注册成立淮安引江建筑工程公司，任董事长“一流的企业家，是精明加厚道；二流的企业家，是精明加精明，就像一些温州商人；三流的企业家，是厚道＋厚道，适合政界。
”———这是严介和对企业家的划分。
“在阳光下挣钱，在月光下挥金如土。
我这个人从来都是视金钱如粪土。
”———严介和对自己的金钱观做如是解读。
“一流的人才不看书读报，看书读报只有伤害他。
只知道学习，知识再渊博也不过是三流人才，二流的人才裂变知识，一流的人才创新知识。
”———严介和眼中的人才与知识。
【主持人】沈冰(10:32:52) 主持人说：各位阿里巴巴网友大家好，我们今天的主题是谁主沉浮--告诉你一个真实严介和的商战之道，我想嘉宾都不用介绍了，是太平洋建设集团有限公司董事局主席严介和先生。
(10:33:30) 主持人说：阿里巴巴上的网站上不是网友，是商友，有创业的梦想，或者是已经成为中小企业的企业主，今天来到直播中心是想直面严主席，想跟严主席有一个亲切的交流，你跟严主席有任何的问题，在经营之道的过程中有任何问题都可以提问。
(10:33:33) 主持人说：前面四十分钟沈冰将跟严主席做一个简单的交流，后面就是提问。
(10:33:43) 主持人说：严主席，听您说有一二三流企业家的分配，对于这种分配是怎么样来说的，或者说你为什么会有这样一流二流三流的分配？(10:34:14) 严介和说：因为高校理论的东西，从理论道理论，往往把简单的复杂化，我们从理论上升到理念，理念要很清晰，不要太复杂，一流、二流、三流，我的系列三流论，比如说一流的企业做文化、做标准，(10:34:39) 严介和说：二流的企业做品牌、做资本，三流的企业做项目做产品，一流的企业家只做人，不做事，二流的企业家先做事后做人，三流的企业家不做人不做事。
【三模】语文高考考试卷附答案解析
从山外头来了一个石匠，在水碾子坊前歇脚。他把背上的褡裢往地上一撂，褡裢里发出了金属的沉闷的音响。侧耳，听了听水碾子坊里碾谷的嗡嗡声，他大声说：“碾子要凿了哦！”
爹正在水碾子坊里扫谷。提着高粱帚子出来，见是陌生客，忙取了紫竹烟筒递过去。那石匠其时已将一根纸烟夹在食指与中指之间。似乎从他吸纸烟的派头上，看出其人的不凡。
哗啦！爹把水扯开了。蓄了一夜的溪水，扑过来，攀住染满了青苔的木轮子，木轮子就滚动起来，吱吱呀呀地带动了水磨。这清新的空气里，就颤动着它那好听的声音了。
比先前还要好听些！清越。悠扬。娓娟地，悄悄地，向你叙述着什么。长大后，我一直觉得，这水碾子的声音，是那个默默的石匠留下的一支很长很长的歌，一个很长很长的故事……
C. 石匠“赤膊”凿槽形象的刻画，既展现了石匠身体的健壮，也展现了生命阳刚之美，更暗含劳动塑造人生的思想。
D. 这篇小说故事简单，只是叙写了一个石匠来为“我”家修理水碾与“爹”与“我”想通过见石匠了解外界的故事。
7. 下列对这篇小说艺术特色的理解，不正确的一项是()
A. “烟丝”和“纸烟”两物，分别了代表山内、山外两种不同的社会、不同的生活。
高考模拟测试语文试题
(本试卷共150分，考试时间150分钟)
非政府组织在群体性事件治理中的作用
捷 ，具 有 相 当的社 会 影 响 力和 群 众动 员 力 。在 群 体 性 事 件 治 理 过 程 中 ，政 府 应 当采 取 积 极 的 态度 与非 政 府 组 织 进 行 广 泛 而 灵 活 的 合作 ，发 挥 双 方在 各 自优 势 领 域 内的 作 用 ，不 仅 可 以缓 和 政 府 管 理 矛 盾 ，而且 还 有助 于 提 高 国 民的 理 政地 位 。
愿 组成 、 具 有 稳 定 组 织 形 式 和 法 律 地 位 、 独 立 于 政 府 和 企 业 运 作 、 不 以营 利 为 目的 的社 会 公 益 性 组 织 。 非 政 府 组 织 是 在 ２ 世 纪７ 年 代末 兴起并 大规模 发展 ，它被 认为是具 有 “ ０ Ｏ 后 现 代 ” 性质 ，为 弥 补 政 府 与 市 场 机 制 缺 陷 应 运 而 生 的产 物 。 在 一 定 意 义 上 ，它 是 在 现 代 社 会 与政 府 （ 一 种 力量 ）、 市 第 场 （ 二种 力 量 ）并 驾 齐 驱 的 第 三 种 力 量 …。 第 近 年 来 ， 关 于 对 群 体 性 事 件 的 研 究 ， 主 要 集 中在 从 政 府 的 角 度 去 探讨 ，注 重 强 调 加 强政 府 自身 的 应 对 能 力建 设 。 虽 然 政 府 的 力 量 在 社 会 事 务 中 发 挥 着 至 关 重 要 的 作 用 ， 但 是 鉴 于 我 国 的 特 殊 国情 ，单 一靠 政 府 的 力 量 不 足 以解 决 所 有
信 力 是 非 政府 组织 赢得 组 织 声 誉 ，吸 引志 愿 者 、获 取 社 会 资
和 民众 的利 益发 生 冲 突 ，非 政 府 组 织 可 以通 过 组 织谈 判 、罢 工 和 游 行抗 议 等 形 式 直 接 影 响 政 府 决 策 【。 所 以 ，非 政 府 组 ２ ｊ 织 在 应 对 事 件 过 程 中 ，可 以促成 政 府 与 事件 主体 进 行 有 效 沟 通 、对 话 ，加 深 相 互 之 间 的理 解 ，形成 政 府 与公 民社 会 之 间 的 良好 互 动 。
2024年辽阳职业技术学院单招职业技能测试题库及答案解析
2024年辽阳职业技术学院单招职业技能测试题库及答案解析姓名:________得分:________一、单选题1.下列哪一种物质的变化不属于化学反应?()A.以石油为原料合成聚乙烯B.木炭燃烧获取热量C.葡萄通过发酵等工艺制造成葡萄酒D.自来水加热变成水蒸气答案：D解析：自来水加热变成水蒸气是汽化反应，属于物理变化，不是化学变化。
故选D。
考点：化学常识2.在长期的生产活动中，我国北方农民总结出“白露早，寒露迟，秋分种麦正当时”的农谚。
A.人可以认识和利用规律B.人可以创造规律C.规律具有条件性D.规律具有主观性答案：A解析：解析A项，材料中人们总结出“白露早，寒露迟，秋分种麦正当时”这一农谚，体现了人可以认识和利用规律，A项正确；B项，人不可以创造规律，这违背了规律的客观性，B项错误；C项，规律存在和发生作用有一定的条件性，但规律没有条件性，C项错误；D项，规律具有客观性，D项错误。
故选A。
考点思想政治素质3.如果5+3=28,6+4=210,7+5=212,8+1=79，那么8+6=()A.14B.22C.214D.142答案：C解析：观察公式可得规律，5+3=28，2=5-3，8=5+3;6+4=210，2=6-4，10=6+4;7+5=212，2=7-5,12—7+5;8+1=79,7=8-1,9—8+1;8—6—2,8+6=14，则8+6—2140故选C。
考点图形推理4.你认为下列哪种消费观比较科学？()A.只追求价廉，不管实用性B.非名牌不买C.一味追求时髦D.量入为出，适度消费答案：D解析：解析A项，一味地追求价廉而不管物品的实用性，不属于科学的消费观，A项错误；B项，非名牌不买是一种虚荣的消费心理，不属于科学的消费观，B项错误；C 项，一味追求时髦是一种盲目跟随大众的消费心理，不属于科学的消费观，C项错误；D项，量入为出，适度消费，把消费控制在自己的经济承受能力之内，是一种健康理性的消费心理，属于科学的消费观，D项正确。
严介和：小成在智 大成在德——严介和在北大“中国十大管理英才”颁奖会上的演讲
与强的问题 。 都是敏感问题 ． 我和大家交流 宇代表管理。我们也不要讲那么多的理论 ，
一
下。另外中华英才举办 的活动重 点是 管 理论就是把简单的事儿复杂化 。 而我们做企 业希望听到的是 理念 ． 理念是把复杂的事儿 有一个漫长的过程 。 从北大商学院 管理 ， 什么是现代企业管理 一句话 没 简单 化 。 清华的大师的讲座 在我们所 有的企业当 远。理论 哪怕 系统理论 也要经过长 时间的
不低 的数 字 它 的 道理 。 有
管理模式。各个企业根据各个企 业产业状 想 还 要 成 体 系 ，当 我 们 有 了 具 体 的思 想 之
今天和大家交流几个 问题 一是企业与 况， 人才结构 各个企业之间速度的快慢 ， 制 后 。 还要经过再实践。再实践 ． 升格为理念 ．
行交流。媒体 关心 的事 ， 我演讲结束 以后可
ＸＸＸＸ ＸＸ５ ５ ５ 五就是 中国的传统文化 ， ５５
，
企业家 的问题。 二是 管理 与经营的 问题。 包 定管理模式 。不可 以轻 易地效仿 ． 白了 ． 说
括我们企业道德 与才华的问题 ， 包括企业大 按照中国特色 的企业 什么代表 了管理７两
２０ ０ ０ 业研 ６３ 究３ ５
维普资讯
ＲＥＳＥ ＡＲＣＨ
理念还要升格为系统理念。这是我们时常
说 的企 业 文 化 。
既然是计划权力 ． 相对来说法律也不是 用人标准 。我们的用人理念 是： 讲文凭 ， 更 讲职称 ． 更讲称职 ； 讲阅历 ． 更讲能 绝对独立 的 ． 舆论也不是绝对 自由的。应该 讲水 平 ；
不懂企业文化。真正懂得企 业文化的是一 管人核心 内容是什 么７管好 自己的同时再 态的 ． 风格是动态的 ； 外表通过 内在表现出
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一流人才在军界和商界，二流人才在政界，三流人才在学术界；
男孩子，可以什么都不会，但是必须会挣钱
心理学课上，周正教授正在授课：“上次下课时，一个男孩子递了张纸条：‘我是个比
较内向的人，又没什么特长，不会踢足球，不会打篮球……唯一的爱好是写作。
进入大
学后，看到周围的同学在交往、工作中左右逢源、如鱼得水、洒脱干练，很是羡慕。
就
要步入社会了，我该如何规划自己的前途呢？……周教授，我想我还是当一名作家比较
好，一个人，也不错，您说呢？’这个问题要不要回答？”周教授扬了扬手中的纸条。
“回——答——”同学们兴致大起，“作家梦”可是不少惮于竞争之人的救命稻草
啊！
周教授放下手中的纸条：“好，今天我就当面回答这位同学——我的态度，很简单
：凡是做‘作家梦’的人，都是逃避现实的、无能的人……”
话音未落，下面已是一片嘘声。
“我来问问你们，一支笔、一张纸的事，谁不会？当作家，就是这么简单，人人都
会。
我常说，一流人才在军界和商界，二流人才在政界，三流人才在学术界。
对军人而
言，你领十万人，我领十万人，没本事，死的十万就是你的。
这里要的是综合素质，是
挑战，所以军界的人是最强的。
商界也是如此，投入两个亿，三个月后，可能家破人亡
，你干不干？要的是同样的素质。
政界就不同，他可以调整、迂回，政策不行可以再改
，是有余地的，但要负责任。
而学术界，一次不行两次，两次不行三次……永远不行都
可以。
军人和商人的成败一目了然，唯有作家可进可退，无所谓胜负成败……”有人若
有所思地点头。
“某著名作家在一所大学做讲座的时候，有同学问他怎样才能当作家？他说：‘首
先养活你的家，再说当作家！’”周教授认真地看着大家，眼神里自然地流露出一种深
切的关爱，“《论语》中记载：有一次孔子来到卫国，见卫国人很多，就说‘庶矣哉’
，意思是‘卫国人多啊’。
旁边有人问‘既庶矣，又何加焉？’意思是‘人多，怎么办
呢？’——问题来了，有人，人多了，怎么办？我们该做点什么呢？你们认为孔子会怎
么说？”
“教之——”大家很自信，大教育家嘛。
周教授微笑着摇摇头：“子曰：‘富之。
’——孔子说：‘让他们富起来。
’你们
以为有了人就要教育，却不知道在教育之前，首先要让人富起来。
旁人又问：‘既富矣
，又何加焉？’——‘人们富足以后，又该如何？’”
“教之——”大家会心一笑。
“对，人富足了才有条件接受教育。
吃不好穿不暖的时候，教育是句空话，况且对
衣食无安的人大谈教育，这种行为本身就不厚道。
孔子不愧是教育大家，他这‘不富不
教’的意义很深远！按照心理学家马斯洛的需求层次理论，人只有满足了基本的生理需
求以后，才会去考虑安全、爱与被爱的需要，才会有自我实现的需要。
”
“举例而言：勒紧腰带过日子的小两口，到了情人节，丈夫一咬牙，送爱妻一大束
玫瑰，这时候妻子是什么感觉？”
“浪漫吧？”
“是浪费！”同学们争起来。
“还不如送我一双毛皮手套呢！你看看，这个冬天我的手又冻了，净花冤枉钱……
”周教授开玩笑似的嗔怪道，大家在嬉笑中亦有所感悟。
“当人过日子都紧张的时候，是不会想着浪漫的，那是有钱人的享受。
问你
们一个
常识：知道雄鸟追求雌鸟的时候，送给雌鸟的是什么？”
“虫子。
”
“对啊，一送虫子，雌鸟就会意了：这家伙生存能力强，跟着它，今后我们的孩子
不会挨饿。
这是一个连鸟都明白的道理。
”
下面安静极了，生怕漏掉周教授的任何一句话。
“‘仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱。
’自古以来，人们便说‘饥寒起盗心’。
能吃得好、穿得好，生活安定之后才能让晚辈过正常的生活。
如果没有东西吃，连父母
的东西也会抢过来吃，兄弟的就更不用提了。
在人们陷入最差的生活状态时，就顾不得
什么道义。
这就是人类真正的本性。
中国的先哲早在几千年以前，就已指出了人类的真
实形貌。
”
“在衣食无法获得满足时，依然能保持礼节，这是凡人做不到的事情。
”
“如果希望这种兽性不要出现，期待我们最理想的人性流露，也为了维持社会秩序
，提高道义，彼此能懂得礼貌，并以此幸福生活，就必须确保每个人都能有自己的收入。
换句话说，要让大家能赚到钱。
基于义务，我们必须要赚钱才行。
”
必须赚钱！——看来，所谓“以人为本”，我们并不比古人懂得多。
“雄性丧失了生存能力就丧失了天赋雄性之本性。
历史表明，男人的不幸、民族的
不幸源于贫穷。
所谓‘贫病交加’、‘穷凶极恶’……因此，你们必须认识到：挣钱是
公德，要重视金钱。
我这样告诉你们：男孩子，你可以不会踢足球，不会打篮球，可以
不会作诗，不会弹钢琴，不会做饭。
可以什么都不会，但是必须会挣钱。
”
周教授的话字字珠玑、鞭辟入里。
我感觉很多男孩子的眼睛在放光，不知他们看到
的是压力还是希望？
“最后，再给你们一个例子，你们用心思考。
比如说，快到春节了，太太说：‘该
过春节了，咱爸咱妈想来深圳这边，看看咱们和小外孙。
’她先生立刻就说：‘来啥来
？根本不用来！咱已经忙得够呛了，再让他们过来，净添乱！再说，这路上，老年人多
不方便！’这个男人现在是什么状态？”
“气急败坏！”有人笑着回答。
“记住，凡是气急败坏的男人都是穷男人。
但是另外一家，太太说：‘老公啊，快
过春节了，老人们都想过来看看咱们，一年没见面了！’先生说：‘哦，好啊好啊，应
该让他们过来。
这样，你让他们坐飞机过来。
’这个男人就不气急败坏，他很平静。
‘
还有，你看，咱家的房子，这三层七八间，冷冷清清的，孩子也没有人陪着玩。
爷爷奶
奶来了，或者姥姥姥爷来了，家里有生气，过年过节的有生气多好！’他为什么这样说
？因为这个男人有钱，他不怕，他有地方住，有钱让父母过来。
他有办法显示他的孝心
，而且这种男人往往不会发脾气。
因为他有很大的控制权，有很好的基础，任何事情到
他这里都可以化解，可以平静对待。
然后，一家人高高兴兴地过了春节。
老人走的时候
，先生问太太：‘爸妈他们有什么要求没有？’‘没有没有，他们都很高兴，一点要求
都没有。
’先生说：‘我听见了，他们说老三要结婚，没房子住，他们想空出房子去住
老房。
这怎么可以呢？这样，在老家花6万块钱，我们出3万，三弟拿3万，盖一栋两层小
楼让他们住，爸妈就不用动了。
’听了这话，太太抱着丈夫说不出话来，这样的老公哪
个太太不爱不感激呢？好，房子盖成了，弟弟说姐夫是好人，全村羡慕，父母开心，一
家生活幸福。
3万块钱，只是他一个月的工资，他愿意拿出这3万块钱。
”
周教授最后说：“愿意做哪一个，你们自己选择。
但是，要记住：知识不一定会带
来金钱，挣钱靠的是能力。
”。