物业公司安全管理员岗位绩效考核内容及评分细则

安全管理员岗位绩效考核内容及评分细则

安管主管考核细则：

备注：一、工资说明

安管主管月工资4000元，其中：1000元为绩效工资，按月考核。

安管班长月工资2500元，其中：700元为绩效工资，按月考核。

安管员月工资：2200月，其中：400元为绩效工资，按月考核。

二、考核评分说明

1、考核人按照本表的考核细则对保安员工作进行考核，每月总评一次，总评结果作为绩效工资发放和进行奖惩的依据。

2、根据总评结果，连续3次绩效考核在60分以下的，做辞退处理。

3、单次绩效考核分类60分以下者，扣发当月绩效工资400元。超出60分的，按绩效分和绩效工资的比例配发。

4、根据奖罚分明原则，如有员工有加分情况的，可由部门负责人提出申请，经考核人核实后可考虑加分以进行奖励。

5、队员违纪，根据实际情况，班长和主管负连带责任，扣除相应的绩效分。

6、如发生盗窃、火灾、安全事故等事件，班长和主管负连带责任，根据实际情况扣除相应的绩效分。