法官职业道德与行为规范
职业道德学习心得800字

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职业道德与行为规范

职业道德与行为规范在我们的生活和工作中,职业道德与行为规范是非常重要的。
它们就像是指引我们前进的灯塔,帮助我们在复杂的社会环境中保持正确的方向,做出符合道德和规范的选择。
职业道德,简单来说,就是在特定职业中应当遵循的道德准则和规范。
不同的职业有着不同的职业道德要求,但总体来说,都包含着对诚实、守信、公正、尊重他人等基本价值的追求。
比如医生,他们的职业道德要求他们救死扶伤,不泄露患者的隐私,尽力为患者提供最好的医疗服务;教师要教书育人,关爱学生,传授知识的同时培养学生的品德和能力;律师要维护法律的公正,为委托人提供合法且合理的辩护。
行为规范则是对我们在工作中的具体行为的规定和约束。
它包括了我们的工作态度、工作方式、与同事和客户的沟通方式等方面。
一个良好的行为规范能够提高工作效率,营造和谐的工作氛围,提升整个团队的形象和声誉。
那么,为什么职业道德与行为规范如此重要呢?首先,它们有助于维护职业的声誉和公信力。
当一个行业中的大多数人都能够遵守职业道德和行为规范时,这个行业就会赢得社会的尊重和信任。
相反,如果某个行业中存在大量的不道德和不规范的行为,就会导致公众对这个行业的负面评价,甚至可能影响到行业的发展。
其次,职业道德和行为规范有助于保障服务对象的权益。
以金融行业为例,如果从业人员缺乏职业道德,可能会为了个人利益而误导客户,导致客户的财产损失。
而遵守职业道德的金融从业者会根据客户的实际情况提供合理的建议和服务,保障客户的利益。
再者,对于个人来说,遵循职业道德和行为规范能够促进个人的职业发展。
一个有良好职业道德和行为规范的人,往往更容易得到同事的认可、上司的赏识和客户的信赖,从而获得更多的晋升机会和业务资源。
然而,在现实生活中,我们也常常看到一些违反职业道德和行为规范的现象。
比如,一些销售人员为了达到销售目标,不惜夸大产品的功效,隐瞒产品的缺陷;一些公务员利用职权谋取私利,贪污腐败;一些科研人员抄袭他人的研究成果,学术造假。
法庭纪律的法律规定(3篇)

第1篇 第一章 总则 第一条 为了维护法庭秩序,保障审判活动的顺利进行,根据《中华人民共和国人民法院组织法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国行政诉讼法》等法律的规定,制定本规定。
第二条 法庭纪律是人民法院审判工作的重要组成部分,是人民法院工作人员、诉讼参与人及其他人员应当遵守的行为规范。
第三条 法院应当加强对法庭纪律的管理,确保法庭秩序的严肃性和审判活动的公正性。
第四条 违反法庭纪律的行为,应当依法予以处理。 第二章 法庭纪律的一般规定 第五条 法庭内的一切活动,应当遵循公平、公正、公开、高效的原则。 第六条 法庭内禁止下列行为: (一)侮辱、诽谤、诬告陷害他人; (二)擅自录音、录像、摄影; (三)擅自发布法庭审理过程中的信息; (四)擅自进入审判区域; (五)未经许可,携带武器、管制刀具等危险物品; (六)其他有碍审判秩序的行为。 第七条 法庭内应当保持肃静,禁止大声喧哗、吵闹。 第八条 法庭内禁止吸烟、饮酒。 第九条 法庭内禁止乱扔杂物、随地吐痰。 第十条 法庭内禁止随意走动、追逐打闹。 第十一条 法庭内禁止擅自离开座位。 第十二条 法庭内禁止擅自使用手机等通讯工具。 第十三条 法庭内禁止随意触摸法庭设施。 第十四条 法庭内禁止擅自使用法庭内的电话、电脑等通讯设备。 第三章 法庭工作人员的纪律规定 第十五条 法院工作人员应当严格遵守以下纪律: (一)着装整洁,佩戴工作证; (二)按时到庭,不迟到、不早退; (三)严肃认真,公正司法; (四)不得泄露审判秘密; (五)不得擅自对外发表与审判活动有关的信息; (六)不得接受当事人及其代理人请客送礼; (七)不得利用职权谋取不正当利益; (八)不得擅自透露案件审理情况和审判结果; (九)不得在审判活动中徇私舞弊; (十)不得违反规定会见当事人及其代理人。 第十六条 法院工作人员应当遵守职业道德,维护人民法院的形象和尊严。 第十七条 法院工作人员不得利用职务之便,谋取不正当利益。 第十八条 法院工作人员应当保守审判秘密,不得泄露案件审理情况和审判结果。 第十九条 法院工作人员不得擅自透露审判活动中的信息。 第四章 诉讼参与人及其他人员的纪律规定 第二十条 诉讼参与人及其他人员应当遵守以下纪律: (一)遵守法庭秩序,服从法庭指挥; (二)尊重审判人员,不得侮辱、诽谤、诬告陷害他人; (三)不得擅自录音、录像、摄影; (四)不得擅自发布法庭审理过程中的信息; (五)不得擅自进入审判区域; (六)不得未经许可,携带武器、管制刀具等危险物品; (七)不得在法庭内吸烟、饮酒; (八)不得乱扔杂物、随地吐痰; (九)不得随意走动、追逐打闹; (十)不得擅自离开座位; (十一)不得擅自使用手机等通讯工具; (十二)不得随意触摸法庭设施; (十三)不得擅自使用法庭内的电话、电脑等通讯设备。 第五章 违反法庭纪律的处理 第二十一条 违反法庭纪律的行为,由人民法院院长或者其指定的审判人员予以制止。
法律职业道德

法律职业道德一、法律职业道德概述1、法律职业道德概念和特征道德是人类社会评价个体行为的基本尺度,是调整人与人之间,人与社会之间关系的行为规范总和。
主要依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来约束,规范人们的行为。
职业道德是社会道德在职业领域的具体体现,法律职业道德是法官、检察官、律师等法律服务人员所应遵循的行为规范的总和,是社会道德体系的重要组成部分,是道德在法律职业领域中的具体体现。
与一般社会道德相比,法律职业道德的特征有:主体的特定性、职业的特殊性以及更强的约束性。
主体的特定性是指法律职业道德首先所规范的是法官、检察官、律师及其它专门从事法律工作的人员。
职业的特殊性是指法律职业道德调整的是国家的法律工作,法律制度是国家上层建筑的重要组成部分,法律工作直接关系到国家法律制度的保障和实施。
更强的约束性是指与其它社会规范相比,法律职业道德有更强的约束性,违反法律职业道德的人员要承担更大的责任。
2、法律职业道德的基本原则法律职业道德的基本原则主要包括:忠实执行宪法和法律,维护法律的尊严;以事实为依据,以法律为准绳;严明纪律,保守秘密;互相尊重,互相配合;恪尽职守,勤勉尽责;清正廉洁,遵纪守法。
3、加强法律职业道德建设的必要性和作用加强法律职业道德的必要性:依法治国、促进司法公正的需要;以德治国,加强社会主义精神文明建设的需要;建设和完善社会主义市场经济体制的需要;法律职业队伍建设的需要。
加强法律职业道德建设的作用:对法律职业者行为的示范作用;规范和约束法律职业者行为的作用;提升整个社会道德水准的作用;辐射和影响社会的作用。
4、法律职业责任概述法律职业责任是法律职业人员的法律规范和道德规范所应承担的责任。
包括刑事责任、民事责任、行政责任和纪律处分。
法律职业道德与法律职业责任是紧紧联系在一起的,法律职业道德是法律职业责任的基础,法律职业责任是法律职业道德的保障,二者相辅相成,缺一不可,这也是法律职业道德具有更强的约束性的特征决定的。
岗位职责的职业道德要求与行为规范

岗位职责的职业道德要求与行为规范在任何一个职业中,岗位职责是基本的,职业道德是必须遵守的准则,行为规范是规范工作行为的依据。
下面将从多个角度探讨岗位职责的职业道德要求与行为规范。
一、责任担当每个人在自己的岗位上都应该有责任担当的精神。
无论是董事长,还是普通员工,都要认真履行自己的职责。
掌握的权限,要以公司利益为重,为公司谋福利,杜绝个人利益的偏向。
此外,还要勇于承担责任,主动解决问题。
只有这样,才能展现出一个职业人员应有的职业道德。
二、尊重他人与职业道德息息相关的一个方面是尊重他人。
无论是与同事、上司还是下属相处,都要坚持尊重对方的原则。
要善于倾听,不轻易打断别人的发言,更要避免人身攻击和恶意揣测。
平等、尊重的对待他人,是建立良好工作关系的前提。
三、保守机密在工作中,很多岗位都会接触到一些公司的重要信息或者客户的隐私。
一个职业人员要具备保守机密的意识,严守商业秘密和个人隐私。
不得以任何形式将这些信息泄露给外界,即使面对困难,也要保守秘密,勿因私利而将机密透露。
四、诚信正直诚信是一种职业人员必备的品质。
担任某个职位,就意味着肩负着公司的信任,要以诚信为准则,坚守职业道德底线。
不得参与任何形式的腐败行为和不正当竞争,不得以不诚信的手段获取利益。
只有保持正直的心态,才能树立良好的职业形象。
五、终身学习一个职业人员要具备终身学习的意识。
随着科技的不断发展和工作环境的不断变化,职业人员需要不断提升自己的专业技能和知识水平。
只有不断学习,才能保持与时俱进,适应工作的需求。
同时,也要遵守工作规定,遵循公司制定的行为规范,做到工作方法科学、效果卓越。
六、合作共赢合作是一个公司中的共同目标,也是每个员工的职责。
在与同事合作中,要以团队利益为先,互相支持和帮助。
遇到问题时,要积极沟通解决,而不是推诿责任。
只有在合作中,才能实现公司的共同目标,高效完成工作。
七、文明礼貌文明礼貌是工作中不可或缺的一部分。
在与同事、上司和客户的交往中,要讲究文雅的言谈举止,避免不必要的争吵和冲突。
法律职业道德修养

2002年特色自考班学号:ZC02201176法律职业道德作者: 叶何兢二零零四年十二月Ⅰ法律职业道德一.关于道德道德是人类社会评价个体行为的基本尺度,是调整人与人之间、人与社会之间关系的行为规范总和。
道德具有多层次和动态的历史发展过程。
不同的社会阶层、不同的社会经济条件、不同的社会背景、不同的历史阶段、不同的民族有着不同的道德观和道德标准。
道德主要依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来约束、规范人们的行为。
在现实生活中,道德具有教育示范、调节规范和潜移默化影响人们的行为和意识的作用,良好的社会道德的养成对于促进人类个体文明的发展和社会进步具有十分重要的意义。
二.关于法律职业“法律职业是指专门从事法律适用法律服务工作的特定职业。
”“法律职业者是一群精通法律专门知识并实际操作和运用法律的人,包括法官、检察官、律师。
”“法律职业者是一个拥有共同专业的法律知识结构独特的法律思维方式,具有强烈的社会正义感和公正信仰的整体,由于他们以为公众服务为宗旨,所以不同于虽有一定技巧但完全追逐私利的工匠。
在现代社会,他们不仅实际操作法律机器,保障社会机制的有效运作,而且被当作法律秩序和社会正义的守护神。
”三.关于法律职业道德法律职业道德是指法官、检察官、律师等法律职业人员在其职务活动与社会生活中应遵循的行为规范的总和。
法律职业道德是社会伦理体系的重要组成部分,是社会道德在法律职业领域中的具体体现和升华。
法律人应具有三种素质,一为法律道德,一为法律知识,一为社会常识。
法律道德实际上就是法律职业的伦理道德。
法律职业道德除了具备职业道德的一般特征外,还表现为自身的一些特征,主要为以下几方面:1.主体的多样性与特定性的统一。
主体的多样性是指为法律职业道德所规范包括法官、检察官、律师等多种法律职业人员。
而特定性是指这些职业人员都是仅限于专门从事法律工作的人员。
2.内容的普遍性与特殊性的统一。
法律职业道德内容上的普遍性是指上述这些主体由于所从事的工作是直接关系国家的法律制度的实施和保障,对于这些职业的道德规范就应该体现法律职业的特点,也就是无一例外的要求法律职业人员要维护国家法律的尊严、维护当事人的合法利益。
职业道德与行为规范
职业道德与行为规范职业道德是指在特定职业领域中所应遵守的道德准则和行为规范。
具备良好的职业道德和行为规范对于个人和整个职业群体来说都至关重要。
本文将探讨职业道德的定义、重要性以及如何确保职业道德与行为规范的遵守。
1. 职业道德的定义与特点职业道德是指在特定职业中所应遵循的行为准则和道德规范。
它反映了一个职业群体的共同价值观和职业素养。
职业道德的特点包括以下几个方面:1.1 规范性:职业道德是对职业行为进行规范的准则和标准,它明确了职业人员在工作中应该做什么,不应该做什么。
1.2 专业性:职业道德是基于特定职业领域的专业知识和职业要求所制定的行为准则,旨在保护专业领域的权威性和可信度。
1.3 社会性:职业道德旨在为社会服务,强调职业人员的责任与义务,要求他们在工作中遵守道德规范,为社会利益和公共利益服务。
2. 职业道德的重要性职业道德的遵守对个人和整个职业群体都具有重要意义。
2.1 维护职业信誉:职业道德确保了职业领域的信誉和形象,使公众对该职业群体有信心,从而提高了整个职业的声誉和吸引力。
2.2 保护职业利益:职业道德规范了职业人员的行为,保护了他们的合法权益和利益,使其在工作中能获得公正对待和合理回报。
2.3 促进职业发展:遵守职业道德有助于提高职业素质和专业能力,促进个人职业发展,并为个人提供更多的发展机会和挑战。
2.4 维护社会秩序:职业道德的遵守有助于维护社会秩序、公共利益和社会稳定,为社会提供良好的服务和支持。
3. 确保职业道德与行为规范的遵守为确保职业道德与行为规范的遵守,有以下几个方面的措施:3.1 建立行业标准:制定行业标准和职业准则,明确规定职业人员在工作中应该具备的道德要求和行为规范。
3.2 职业培训教育:通过职业培训教育,提高职业人员的道德意识和职业素质,加强他们对职业道德准则的理解和遵守。
3.3 强化监管与惩处:建立健全的监管机制,对违反职业道德和行为规范的行为进行惩处,确保职业人员无法逃避责任。
行政人员的职业道德与行为规范
行政人员的职业道德与行为规范行政人员作为公共服务领域中的关键人员,其职业道德和行为规范对社会的发展和公众的信任至关重要。
行政人员的职业道德和行为规范应当客观、公正、廉洁,以为公众提供优质服务为宗旨。
本文将从以下几个方面介绍行政人员的职业道德和行为规范。
行政人员应具备高尚的职业道德。
高尚的职业道德包括正直、诚信、敬业和公正等方面。
行政人员应始终以人民的利益为出发点,保持一颗廉洁正直的心,坚决抵制任何可能导致权力滥用和利益输送的行为。
行政人员应成为诚实守信的表率,始终与公众保持沟通和交流,以确保对公众意见的真诚回应,并尽量满足公众的需求。
行政人员还应该保持敬业的精神,为公众提供高质量的服务,始终保持工作的责任感和使命感。
行政人员应遵守行为规范。
行政人员的行为规范包括遵守职业道德规范、遵守法律法规、廉洁自律和保护社会公共利益等方面。
行政人员应遵守职业道德规范,维护自身的形象和声誉。
他们应该保持适当的行为举止,保持良好的言行举止,并在公众场合尽量避免与不良行为关联,以此展示行政人员的素质和担当。
行政人员还应遵守法律法规,严格履行自己的职责,确保自身行为符合法律的规范。
行政人员还应当具备廉洁自律的品质,不接受或索取任何不正当的利益,不以权谋私,保持公正和公平。
再次,行政人员应注重个人素质提升。
行政人员作为公共服务领域的从业者,应注意不断提高自身的专业知识和技能。
他们应当参加相关的培训和学习,不断提升自身的素质水平,以更好地履行自己的职责。
行政人员还应具备良好的沟通能力和团队协作能力,以便更好地与公众和同事合作。
行政人员应时刻关注社会发展和公共管理的最新动态,不断拓宽自己的眼界,提升自己的理解力和应变能力。
行政人员应立足于实际情况,注重问题解决能力和创新能力的培养。
行政人员在工作中经常面对各种各样的问题,他们应当具备解决问题的能力和创新思维。
他们需要运用自己的专业知识和经验,在日常工作中积极寻求解决方案,并灵活地应对各种变化和挑战。
职业道德与行为规范
职业道德与行为规范职业道德与行为规范是指在职业领域中以符合伦理原则和社会公共利益为导向的行为准则。
它旨在引导职业人员在工作中遵守道德规范,以维护职业形象,提升个人素质,促进社会和谐发展。
在不同的职业领域中,职业道德和行为规范可能存在差异,但其核心价值和原则基本相同。
本文将探讨职业道德的重要性、行为规范的应用以及它们对个人和社会的影响。
一、职业道德的重要性职业道德是职业人员从业过程中应当遵守的一系列道德准则,其重要性体现在以下几个方面:1. 保障社会公共利益:职业道德要求从业人员优先考虑社会公共利益,以维护社会的稳定和发展。
通过遵守职业道德,职业人员将自己的个人利益置于社会利益之下,积极履行职责,为社会做出贡献。
2. 塑造职业形象:职业道德是职业人员形成良好职业形象的基石。
只有具备高度的职业道德素养,才能赢得他人的尊重和信任,树立良好的职业口碑,为个人职业发展打下坚实的基础。
3. 促进职业发展:职业道德规范了职业行为的边界,帮助从业人员正确理解和履行职责,规避职业风险。
职业人员通过严格遵守职业道德,不仅可以提升个人的职业发展机会,还能够提高工作效率和团队协作能力。
二、行为规范的应用为了指导职业人员遵守职业道德,行业组织和职业协会通常会制定相应的行为规范。
职业行为规范具体包括以下几个方面:1. 诚实守信:从业人员应当诚实守信,不得谎报、瞒报或者故意误导他人。
在交流和合作中要保持诚信,尊重他人的权益,建立良好的职业信誉。
2. 保守秘密:从业人员应当妥善保管和使用职业活动中秘密的信息,并遵守保密规定。
不得泄露和滥用秘密,确保信息的安全和机密性。
3. 公平竞争:从业人员应当遵循公平竞争原则,不得利用职务之便或不正当手段获取不正当利益。
在与竞争者和合作伙伴的关系中要遵守竞争规则,维护公正的市场环境。
4. 尊重权益:从业人员应当尊重他人的权益,包括客户、同事以及其他利益相关者的合法权益。
不得歧视、欺负或侵犯他人的权益,保护他人的合法权益和人格尊严。
职业道德与行为规范
职业道德与行为规范职业道德和行为规范是指在特定职业领域中,人们应该遵循的伦理准则和守则,以确保岗位职责的正常履行并维护公共利益。
在现代社会中,职业道德和行为规范对于职业人士的个人修养和社会形象具有重要意义。
一、意义和作用职业道德和行为规范的存在有以下几个重要意义和作用:1.指导行为:职业道德和行为规范为从业人员提供了明确的行为指导和界限,使其在实践中能够知道什么是对的、什么是错的,如何做到遵循道德准则。
2.维护公共利益:职业道德的遵守有助于保护公众利益,避免对个人、组织或社会造成损害。
它要求从业人员秉持公正、诚实、勤奋的原则来处理工作中的各种问题,以保证公众对专业人士的信任和尊重。
3.提升职业形象:合乎职业道德与行为规范的从业人员能够展现出高尚的职业素养,树立起良好的职业形象。
这对于个体的发展和职业晋升都有积极的影响。
4.构建良好的职业伦理氛围:职业道德和行为规范的遵守有助于形成一个良好的职业道德氛围,加强职业领域内的自律和互信,维护职业的声誉和尊严。
二、职业道德的核心原则职业道德以一些共同的核心原则为基础,这些原则凝结了长期的经验和智慧。
以下是几个常见的职业道德核心原则:1.诚实正直:从业人员应该始终保持真实和诚实,坚守道德底线,不得虚假陈述或隐瞒真相。
2.保密和隐私:专业人员应当尊重他人的隐私权和机密信息,妥善保护个人和组织的敏感信息。
3.公正公平:从业人员应该平等对待所有相关方,并避免利益冲突和不公平的行为。
4.专业素养:从业人员应该具备必要的专业知识和技能,并不断提升自己的能力,以有效履行职责。
5.尊重他人:从业人员应该尊重他人的权利、尊严和多样性,避免歧视和不当言行。
三、行为规范的具体要求在不同职业领域中,具体的行为规范可能有所不同,但以下是一些常见的行为规范要求:1.遵守法律法规:从业人员必须遵守国家和地方法律法规,不得从事违法活动或者违反职业道德的行为。
2.透明公开:从业人员在处理工作事务时应该保持透明和公开,避免利用职务之便谋取私利或者不当行为。
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法官职业道德与行为规范一、基层法院法官职业道德建设的设想基层法院法官队伍可以说仍不属于特别专业。
如何使这支队伍的职业道德素质进一步提高,把它打造成为一支高素质的法官队伍,是当前法院队伍建设一个重要目标。
我认为,要从以下几个方面着手。
(一)灌输法官职业道德意识在法官职业道德建设中,我们的首要任务是给法官灌输正确的法官职业道德意识。
法官职业道德是指从事审判职业的法官,在履行审判职业的活动中应该遵循的行为规范和应该具备的道德品质。
从当前法官队伍现状及现实的需要,法官职业道德应确立以下几个方面行为规范和道德规则。
1.公正。
公正是法官职业道德追求的核心。
是法官职业道德的灵魂。
因为,法官是社会矛盾和纠纷的终局裁判者。
社会通过法官对法律的具体适用,才能使旨在创设一种公正的社会秩序的法律在现实社会生活中实现。
法官追求的司法公正包括实体公正,程序公正和效率公正三个方面。
当事人诉讼的目的最主要是追求一个公平公正的裁判结果。
这就要求法官在审判每一件案都要事实清楚,证据充分,正确地适用实体法确保案件质量。
重实体、轻程序是长期以来一些法官执法不公正的主要原因之一。
司法公正还要体现在程序公正上。
实际上,实体公正是相对的,而程序公正则是绝对的。
只有程序公正才能确保实体公正。
程序公正是人民看得见、用得着的。
一个案件即使裁判结果公正,而程序不公也会使当事人对裁判结果表示怀疑,影响诉讼的社会效果。
“迟到的公正就是不公正”,这已成为人们所共识。
因此,司法公正也体现在效率上。
超审限审理案件,就会耗费更多的精力、财力,给事人增加讼累等,且增加诉讼成本。
即使诉讼结果合法、公正,也影响法律效果和社会效果。
2.廉洁。
廉洁是司法公正的重要保证,是法官职业道德的内在要求。
法官的廉洁与否直接关系到公众对法官的判断能力的信任与否,也会影响公众对司法制度的信任感。
因此,法官必须廉洁自律,经得住金钱的诱惑,自觉抵住拜金主义和享乐主义,做到贫贱不能移。
3.刚正不阿。
法官居中裁判,在审理每件案中很难使双方当事人都感到满意。
在执法中法官可能会受到来自权势的压力和左右。
故法官要有法律至上的理念,要忠于事实和法律,不畏权势,敢于排除各种干扰,公正判决和执行每一件案。
4、文明。
法官的职业特点和性质,决定了对法官的职业道德要求比其他职业高。
且社会公民对法官职业道德的要求,期望也远远超出普通的道德标准。
一些学者推崇西方一位哲人的话:如果社会追求完人的话,那么法官就应该是完人。
这个观点,我非常赞同。
作为一名法官,在平时的生活和社交中要注意自己的身份地位,节制有度,举止庄重,不卑不亢,一身正气。
在庭审中法官的举出尤其重要,着装要整齐,态度要严肃,在接待当事人及执法过程中对待当事人语言要文明,循循善诱。
不能用文明忌语及粗俗的语言。
切忌有“冷、硬、横、蛮”等现象。
在执法过程中耍特权,耍威风更要杜绝。
(二)从基层法院法官队伍的现状出发有的放矢地加强法官职业道德教育。
1.加强教育培训。
法官职业的特殊性要求法官应当具有深厚的法学理论知识,有丰富的社会知识和良好的职业道德素质,能通过严谨的逻辑思维,熟练运用法律依法调节社会关系。
而目前基层法院的法官队伍的业务素质及职业道德素质,与新形势的要求差距较大。
大力加强法官的培训尤显重要。
要强化干警参加不同层次针对性强的培训班,不断拓宽法官的知识面、更新知识及更新陈旧的观念。
2.把法律规范和道德约束有机地结合起来增强职业道德修养。
法官职业道德教育要制定法官职业道德规范和相应的惩戒制度。
即制度建设。
对那些道德败坏、违法违纪的法官要依照有关制度规定进行严厉的惩戒,以达到警醒其他干警的作用。
但仅靠法律和制度规范远远不够,还需要依靠道德约束。
法律和制度具有强制性,是他律。
而道德是自律。
只有将两者有机结合起来,双管齐下,相得益彰,才能使正确的职业道德意识根植于法官的心中,进而提高法官的职业道德素质。
人民法庭远离院机关,院机关对法庭的约束相对较弱,这就要求法庭的法官必须有很强的正确的法律道德意识,否则法庭的工作往往是被动的甚至出现违法乱纪现象。
3.加强法官职业责任感和为人民服务的精神。
把为人民服务的思想贯穿于审判和执行的每个环节中。
基层法院的法官长期生活、工作在条件较为艰苦的地方,有的法院法官的待遇得不到有效的保障,办案经费奇缺,有的法院连工资也不能正常发,更谈不上报销办案差旅费。
边远山区的法庭法官还要翻山越岭走村串寨进行巡回办案。
基层法院的现实,要求基层法院法官必须有强烈的职业责任感和全心全意为人民服务的精神。
如果没有这种服务意识和奉献精神,“公正与效率”是很难实现的。
法官职业道德教育的内容应与时俱进,随着形势的发展不断充实和丰富。
尽管基层法院法官职业道德建设任务艰巨,但只要我们从法院实际出发,锲而不舍,扎扎实实工作,基层法院法官的职业道德素质一定会提高,实现“德化于本身,德化于本职,德化于社会”的目标。
2010年12月15日,最高人民法院召开新闻发布会,公布修订后的《中华人民共和国法官职业道德基本准则》(以下简称《法官职业道德准则》)、《法官行为规范》,这两个文件成为我国法官职业道德的基础规范性文件。
一、法官职业道德的核心内涵《法官职业道德准则》第二条规定,法官职业道德的核心是公正、廉洁、为民。
基本要求是忠诚司法事业、保证司法公正、确保司法廉洁、坚持司法为民、维护司法形象。
原最高人民法院院长肖扬曾经说过“一名优秀的法官,不仅要有坚定正确的政治立场,深厚扎实的法律素养,而且还必须具有高尚的道德和情操。
在推进依法治国进程的新时期,我们该如何把握法官职业道德的核心内涵,才能体现时代发展要求和司法实践需要,才能体现秉承的人民司法优良传统。
根据《法官职业道德准则》,我认为法官职业道德的核心内涵应包括以下几点:第一,忠诚。
法官是代表国家行使审判权的特殊职业群体,作为一名法官,惟有忠于法律,忠于职守,必须牢固树立社会主义法治理念,才能在法官岗位上捍卫法律的尊严,这是法官首先应具备的品质。
第二,公正司法。
法官是是非曲直的裁决者,公正是人民法院工作的生命线,法官必须依法行使审判权,坚持以事实为依据,以法律为准绳。
法官处于中立、超然的地位,保障程序公正和实体公正,坚持实体公正与程序公正并重,坚持法律面前人人平等。
第三,廉洁自律。
没有清正廉洁,就没有司法公正。
法官应当严格遵守最高人民法院“八不准”、《法官法》相关条文、最高人民法院的五个严禁等各项规章制度,严格要求自己自觉接受院党组和人民的监督。
法官严格遵守审判纪律和廉政规定,不能接受当事人的贿赂或吃请,不能私自与当事人接触,不能从事营利性活动,不能隐弃证据,徇私枉法、枉法裁判,不为金钱所诱,不为人情所惑,慎用权力,廉洁司法。
第四,为民司法。
法官的审判权是人民赋予的,只能用来为人民谋利益,为人民服务。
法官要提升个人修养素质,办案要态度谦和、语言文明,充分运用司法手段,实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。
法官职业道德的核心内涵可以概括为八个字“忠诚、廉洁、公正、为民”,忠诚是法官职业道德的灵魂,廉洁是法官职业道德的基础,公正是法官职业道德的核心。
二、法官职业道德的社会意义第一,加强法官职业道德建设是人民法院充分履职尽责的客观需要。
一名业务不熟、专业不精、技能不强的法官是无法保障人民法院履行宪法和法律职责的。
要打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、清正廉明、品德高尚的法官队伍,必须加强法官职业道德建设。
通过大力加强法官职业道德建设,教育引导广大法官牢固树立公平正义理念,坚守公正司法,这是依法治国、建设社会主义法治国家的重要条件。
第二,加强法官职业道德建设是保持法官队伍廉政建设的现实需要。
由于法官有独立审判的权力,使得法官成为某些人腐蚀的重点对象。
当前社会出现了部分法官利用权力枉法裁判、索贿、贪污、挪用等违法违纪行为现象,这种现象危害整个法院系统的社会公信力和权威。
廉政方面出现的问题,深层次的原因在于道德信念,腐败总是从自我修养的腐化、职业道德的丧失开始的。
第三,加强法官职业道德建设体现了人民法院司法为民的思想。
法官不仅代表着国家的形象,同时肩负着解决社会矛盾、协调各方利益、构建和谐社会的重要职能。
法官只有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,才能在公正司法、为民司法上更好地履职尽责。
第四,加强法官的职业道德建设才能保持人民法官良好形象。
法官作为法律的实施者和维护者,代表国家进行惩罚犯罪、解决纷争,只有树立良好的形象,才能保证司法的权威。
因此,必须加强法官道德建设,改变法官的不良职业形象,这样群众的满意度,司法的权威和公信力才能得到有效树立和维护。
三、现阶段法官职业道德建设存在的危机(一)存在难以保障法官忠诚的危机。
忠诚是法官职业道德的灵魂,如果灵魂都没有了,还谈何忠诚?依照《法官法》对法官的任职条件的规定,还是体现了我国法官任职门槛较低,亦没有形成完善的法官准入制度。
在法官的任职条件中对法律工作经验的要求不高,对道德修养的要求也不具体。
整个法官队伍人员(司法警察转干做法官,部队干部转业当法官,工人转干当法官,刚毕业大学生匆匆上岗做法官)参差不齐,严重影响了法官队伍对国家、对法律的忠诚度。
只有懂法的人才会信仰法律,信仰公正司法,保持忠诚于法律的心。
(二)存在难以保障司法公正的危机。
近年虽然有《法官行为规范》等法律法规对法官行为的监督,但是还是有违背浅析如何加强法官职业道德建设。
法官是代表国家行使国家审判权,是维护公平与正义的最后裁决者。
随着我国依法治国的法制建设进程的加快,法官职业化进程也在不断推进,法官职业道德建设的重要作用也逐渐体现,当然在法官职业道德建设的司法实践中亦出现了诸多问题。
文章从法官职业道德的内涵出发,分析了法官职业道德建设的社会意义以及遇到的问题,并结合司法实践,尝试提出健全和完善法官职业道德建设的建议。
当事人意愿进行强制调解;私自单独会见当事人或委托代理人;滥用职权、徇私枉法;干预他人独立审判;擅自隐匿证据或泄露他人隐私或商业秘密的现象发生。
这些行为很大程度上降低了司法的质量和权威。
(三)存在难以保障廉洁的危机。
近年来出现的最高人民法院副院长黄松有案、辽宁高院、广东高院的院长贪腐案,可以看出处在社会转型期的法院系统,在廉政建设方面令人担忧。
因受各种利益的诱惑,某些法官利用手中的权力,在履行职责时谋取个人私利,私自接受利害关系人的款待、财物或者其他利益;纵容家庭成员收受贿赂等行为。
(四)存在难以保障司法效率的危机。
司法实践中存在某些法官在办理案件时无故拖延,超出审理期限未结案贻误工作,工作马虎大意、不认真完成本职工作,影响案件的正常审判。
法官应当严格遵守法定办案时限,提高审判执行效率,及时化解纠纷,注重节约司法资源,杜绝玩忽职守、拖延办案等行为。