2011年教师招聘面试经典问题及解答方式
教师面试答辩常见题目及答案
教师面试答辩常见题目及答案教师招聘面试答辩常见题目及答案面试中你觉得自己最大的缺点是什么?总之原则就是不能把自己的弱点表露出来，通过优点来弥补弱点还有一些答案供你参考第一，我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。
这虽然是缺点，但是是说明你交友慎重;第二，我办事比较死板，有时容易和人较真。
这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性;第三，我什么知识或专业都想学，什么也没学精。
这虽然是缺点，但是说明你比较爱研究，知识面比较广;第四，我对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢。
这虽然是缺点，但是说明你比较传统，不盲目跟随潮流;第五，我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。
这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性;第六，我办事比较急，准确性有时不够。
这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快;第七，对自己工作中的困难想得多，但不征求同事或领导的意见。
虽然这是缺点，但说明你有很强的独立完成任务的能力；自我认知类1.你的座右铭是什么？【参考答案】我的座右铭是夸美纽斯说的：教师是太阳底下最光荣的职业。
这句话告诉我们，教师是无私奉献的第一人，能像太阳一样用自己的光辉照亮学生；其次，教师是伟大的，应该受到尊重，是世界上最光荣、最令人敬佩的职业。
这句话一直激励着我努力成为一名教师，所以我去了师范大学。
毕业之际，我一如既往地选择了参加教师招聘考试。
希望通过自己的不懈努力，早日站上领奖台，做一个照亮他人的闪亮使者。
2、你找工作考虑的重要因素是什么？【参考答案】我觉得找工作要考虑很多因素，不能盲目决定。
我首先考虑的是自己的性格和特长，这样我就能分析清楚自己最适合什么样的工作，什么样的工作才能充分发挥自己的特长。
没有什么比擅长并快乐地工作更能发挥价值。
在这个基础上，我会考虑工作的稳定性。
一份稳定的工作，更有利于我安心，积累经验。
最后是工资。
我平时生活节俭，不是一个注重物质享受的人。
教师招聘面试答辩题目及参考答案
教师招聘面试答辩题目及参考答案答辩题目一：请简单介绍一下你的教育背景和教学经验。
答案：我毕业于XXX大学教育学院，获得学士学位，并取得了教师资格证书。
在校期间，我曾担任学生干部，充分锻炼了组织能力和协作精神。
毕业后，我进入一所中学任教，担任数学科教师长达五年的时间。
在教学过程中，我注重激发学生的学习兴趣，引导他们主动思考和解决问题，取得了较好的教学效果。
答辩题目二：你认为什么是优秀的教学方法？请具体举例说明。
答案：我认为优秀的教学方法应该是因材施教，多元化和互动性强的。
在我的教学实践中，我经常采用“任务型教学法”。
例如，在数学中，我会给学生提供一些实际问题，鼓励他们运用所学知识解决问题，这样可以激发学生的学习兴趣，提高他们的思维能力和解决问题的能力。
答辩题目三：请谈谈你对班级管理的看法和做法。
答案：我认为良好的班级管理是教师教学工作的基础。
我注重建立和谐的师生关系，尊重学生个性，并为他们提供一个积极向上、团结友爱的学习环境。
我会每周组织班会，与学生进行互动交流，了解他们的学习和生活情况，并及时解决他们在学习和生活中遇到的问题。
答辩题目四：你在教学中遇到的最大挑战是什么？你是如何应对的？答案：在教学中，我遇到的最大挑战是学生的学习差异。
每个学生的学习程度和兴趣都有所不同，如何让每个学生都能够获得学习的成就感是一项挑战。
为了解决这个问题，我会根据学生的实际情况进行个别辅导，并采用差异化教学策略，让每个学生都能够在适合他们的学习环境中进步。
答辩题目五：请谈谈你未来的教学目标和发展规划。
答案：我的未来教学目标是不断提高自己的教学水平，成为一名优秀的教育者。
我计划积极参加教育培训和研讨会，学习教育教学新理念和新技术，不断拓宽自己的教学视野。
此外，我也希望能够参与一些教育研究，在实践中不断完善自己的教学方法，为学生提供更好的教育服务。
答辩题目六：你认为教师应该具备哪些素质和能力？答案：教师应该具备多方面的素质和能力。
教师面试常见问题及回答技巧
教师面试常见问题及回答技巧教师面试常见问题及回答技巧引言：教师面试是每位教育工作者必经的一关，也是教师职业发展的重要环节。
在面试中，教师们面对各种问题和挑战，需要准备充分并展示自己的教育理念、教学能力和职业素养。
本文将介绍教师面试中常见的问题，并提供一些回答技巧，帮助教师们在面试中脱颖而出。
1. “请简单介绍一下自己。
”这是教师面试中最常见的问题之一。
在回答这个问题时，可以重点强调自己的教育背景、教学经验和教育理念。
同时，提及一些与所申请学校或职位相关的特长或自己在教育方面的成就，能够给面试官留下深刻的印象。
2. “你认为一个好的教师应具备哪些特质？”面试官通过这个问题来了解教师的职业观念和专业素养。
回答时可以提到对学生的关爱和尊重、良好的课堂管理能力、善于激发学生学习兴趣、持续的自我学习和专业发展等特质。
同时，应强调自己的热爱教育事业，愿意为学生的成长和发展付出努力。
3. “你如何评价自己的教学能力？”这是教师面试中一个很关键的问题。
在回答时，可以结合自己的教育背景和经验，提及自己的教学成果和影响。
同时，还可以陈述自己的教学方法和教学理念，以及如何根据学生的特点进行个性化教学等。
4. “你在教学中遇到的最大挑战是什么？你是如何处理的？”面试官通过这个问题来考察教师的解决问题的能力和经验。
在回答时，可以先描述具体的挑战，然后阐述自己的解决方案和效果。
重要的是要体现自己的灵活性、沟通能力和解决问题的坚持性，以及对师生关系的关注和理解。
5. “请描述一个你在个人成长中遇到的困难以及如何克服它。
”这个问题用来考察教师的逆境应对能力和自我成长意识。
回答时可以选择一个具体的困难，并强调自己通过沟通、学习或反思等方式积极解决问题。
重要的是要展示教师的坚韧和积极进取的精神，以及对家庭教育的重视和理解。
6. “你对学校的教育理念有什么了解？你如何与学校的教育理念相符合？”这个问题是为了评估教师与学校的匹配度。
在回答时，可以先通过调研或了解学校情况，介绍学校的教育理念和特色，然后给出自己对该理念的认同，并且表达自己愿意与学校一起努力实现这一理念的决心。
教师面试题目及答案(3篇)
第1篇一、自我介绍题目：请您简单介绍一下自己，包括您的教育背景、教学经验和职业规划。
答案：尊敬的面试官，您好！我叫[姓名]，毕业于[学校名称]，专业为[专业名称]。
在过去的[工作年限]年里，我一直在[教育机构名称]担任[教师职位]一职。
我对教育事业充满热情，始终坚信教育是塑造灵魂、启迪智慧的重要途径。
在我的教学生涯中，我积累了丰富的教学经验，擅长与学生互动，注重培养学生的创新能力和实践能力。
我相信，每位学生都是独一无二的，因此，我会根据每个学生的特点制定个性化的教学计划，帮助他们发挥潜能，实现自我价值。
对于未来的职业规划，我希望能够在教育领域不断深造，提升自己的专业素养，同时，我也希望能够有机会担任班主任或学科带头人，为学校的发展和学生的成长贡献自己的力量。
二、教育理念与教学方法题目：请谈谈您对教育的理解，以及您在教学过程中采用的主要教学方法。
答案：我认为教育是一种双向的、互动的交流过程，不仅是知识的传授，更是价值观、人生观和世界观的塑造。
作为一名教师，我的目标是激发学生的学习兴趣，培养他们的自主学习能力，让他们在快乐中学习，在探索中成长。
在教学过程中，我主要采用以下教学方法：1. 启发式教学：通过提问、讨论等方式，引导学生主动思考，激发他们的求知欲。
2. 情境教学：结合实际生活或学科特点，创设教学情境，让学生在实践中学习。
3. 合作学习：鼓励学生分组讨论，培养他们的团队协作能力和沟通能力。
4. 探究式学习：引导学生自主探究，发现问题、分析问题、解决问题，培养他们的创新能力和实践能力。
三、课堂管理题目：请您谈谈如何进行有效的课堂管理，以及遇到学生纪律问题时，您会采取哪些措施？答案：有效的课堂管理需要建立在尊重学生、关爱学生的基础上。
以下是我的一些做法：1. 建立明确的课堂规则：在开学初，与学生共同制定课堂规则，让他们明白什么是可以做的，什么是不可以做的。
2. 营造积极的课堂氛围：通过幽默、鼓励的方式，激发学生的学习兴趣，让他们在轻松愉快的氛围中学习。
教师招聘面试问题及回答优秀10篇
教师招聘面试问题及回答优秀10篇教师招聘面试自我介绍篇一大家好！我叫某某，来自某某，毕业于某某师范大学，所学幼师专业。
请各位前辈多多指教。
某某年毕业后，我先后到过某某区“某某幼儿园”、“某某某幼儿园”代课。
我天生有一份对孩子的爱心、耐心和职责心，我十分喜爱幼师这个职业。
历经生活的考验，如今，比起刚毕业时，此刻的我积累了不少与孩子们打交道的经验，更多了一份成熟和自信。
教师这个职业是神圣而伟大的，他要求教师不仅仅要有丰富的知识，还要有高尚的情操。
因此，在读师范时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做到除擅长绘画和剪纸外，还会唱、会跳、会讲。
当然，“学高仅能为师，身正方能为范”，在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为。
最重要的是，我很喜爱小孩，也十分受孩子们喜欢，我有很好的方法与之沟通和交流，我想，这些都是一名幼儿教育工作者就应具备的最起码的素养。
在未来的日子里，我将更加努力学习，努力工作，为教育事业贡献自己的力量。
谢谢。
教师招聘面试自我介绍篇二大家好，我是来自一所xx老校，是一个比较有规划的人，在大学期间，我为了更好的了解教师这个职业，以及未来做好教师的准备，从大一就开始规划好如何去了解，我选择理论应用和实践两个方面着手。
在理论应用方面，我加入了xxx协会，当了副会长，获得全国xxx比赛省二等奖，全国xxx挑战赛省三等奖，促进了我对数学学科方法论和学科脉络的认识，体会到了数学趣味性和艺术性。
四年间，获得国家励志奖学金，二等奖学金，专业基础知识扎实，而教育学，心理学。
等的学习，使我对学生身心发展规律，教育规律和方法论等有了初步的认识和概念。
在实践方面，我加入了义教队，参加义教，到xxxx小学代过一学期的课，从虚拟的学生到有血有肉的学生，从构想的课堂到荷枪实弹的课堂，跨越了理论，进入到实践，反哺了对理论的认识，也坚定了自己的教育信念与责任。
教师面试常见问题及回答优秀8篇
教师面试常见问题及回答优秀8篇教师面试问题篇一1、当学生厌学时应该怎么办？【参考解答】(1)教师要和学生谈心，建立学生心理档案，详细了解分析引发厌学的原因，采用耐心的引导法，因势利导、循循善诱，少贬多褒，动之以情、晓之以理、戒骄戒躁。
(2)与家长取得联系，了解家庭的多方面背景，和家长共同探讨制定措施，创设引导学生学习的良好家庭氛围。
(3)与任课老师进行沟通，减轻课业负担，根据具体情况，采取积极补救措施，利用学科的特点，施以积极的心理影响，消除学生的厌学情绪和行为。
(4)通过学校和班级活动、举办心理讲座等，消除学生厌学情绪和行为，建立他们的自信心，培养他们树立远大理想，树立正确的人生观、价值观和社会责任感，帮助他们了解社会对人才的需求标准，帮助他们明确学习目的，转变学习态度，使他们在内心深处形成动力，发自肺腑地产生对学习的需要，真正做到标本兼治，才能取得较好的效果。
2、当学生经常迟到、无故旷课、逃学时应该怎么办？【参考解答】(1)要做好学生的思想教育工作，了解情况，如果学生确实有实际困难而迟到时，要及时和家长取得联系，帮助解决。
(2)电话家访法教师。
应该马上与家长取得联系，如果学生逃学时，跟家长商量好，配合老师对学生进行教育。
(3)耐心引导法。
当你见到这个学生时，用一种关怀的语气询问其原因。
如果他说实话，应肯定他诚实的优点，并及时给他讲述，分析逃学、旷课的危害性，鼓励他改正错误；如果他说谎，不揭发他，反而关心他，比如他撒谎的理由是生病，可以给他买些药，嘘寒问暖，让他心里内疚教师。
(4)良知感召法。
把学生旷课时间记录下来，可以利用课余时间，如课间、中中午放学、自习课或周末给他补课，把时间找回来。
教师面试问题篇二1、你如何处理班上的问题学生？“问题学生”是指那些在学习、思想或行为方面存在偏差的学生。
他们往往被忽视、被冷落，殊不知，学生看起来最不值得爱的时候，恰恰是学生最需要爱的时候，班主任应当对他们给予更多的教育、引导和关爱。
教师应聘面试常见问题及回答技巧
教师应聘面试常见问题及回答技巧示例文章篇一：《教师应聘面试常见问题及回答技巧》嘿，小伙伴们！你们知道吗，当老师可不是一件简单的事儿，想要应聘成功当上老师，那面试这一关可得好好准备！今天我就来和大家聊聊教师应聘面试常见的问题，还有超有用的回答技巧。
先来说说那些常见的问题吧！比如说，“请简单介绍一下你自己。
”这可太常见啦！这时候你就得把自己的优点、教学经验啥的都亮出来。
就像我们展示自己心爱的宝贝一样，要让面试官一眼就看到你的闪光点！你想想，要是你藏着掖着，面试官怎么能发现你的好呢？还有一个常问的，“你为什么想当老师？”哎呀，这可不能随便回答！你得真心实意地说，比如说，“我觉得教育是一件超级伟大的事情，就像园丁培育花朵，能看着学生一点点成长，那得多有成就感啊！”这是不是比干巴巴地说“我喜欢孩子”好多啦？再说说“你如何处理学生之间的冲突？”这可难不倒咱！咱可以这样回答：“我会像个公正的法官一样，先耐心倾听双方的说法，然后找出问题的关键，帮助他们互相理解，就像解开一个复杂的谜题一样。
”这样回答，是不是感觉很有画面感？那回答这些问题有啥技巧呢？首先，一定要自信！你得相信自己就是那个能教好学生的好老师！说话的时候声音要响亮，眼神要坚定，别像个胆小的兔子。
然后，回答要有条理。
比如说，分点回答，“第一，我会怎么做；第二，我会怎么做。
”这样面试官一听就知道你思路清晰，有条有理。
还有啊，要结合具体的例子。
别光说大道理，举个你在实习或者生活中遇到的真实例子，那才更有说服力呢！我记得有一次，我听一个姐姐去面试，面试官问她：“如果学生不喜欢你的课，你会怎么办？”姐姐回答说：“我会先反思自己是不是教学方法不够有趣，就像厨师发现自己做的菜不好吃，得改进菜谱一样。
然后我会找学生聊聊，听听他们的想法，说不定能发现新大陆呢！”你看，这样的回答多好！小伙伴们，教师应聘面试可不简单，但只要我们准备充分，掌握好技巧，就一定能成功！难道不是吗？我们要有信心，有决心，向着成为优秀教师的目标前进！总之，教师应聘面试就像一场战斗，我们要武装好自己，才能打胜仗！加油吧！示例文章篇二：《教师应聘面试常见问题及回答技巧》嘿，同学们！你们知道吗，当老师可不是一件容易的事儿，想成为老师还得通过应聘面试这一关呢！这应聘面试里呀，有好多常见的问题，还有一些回答的小技巧，今天我就来给大家讲讲。
教师招聘考试之面试经典问题及解答方式
教师招聘考试之面试经典问题及解答方式教师招聘考试之面试经典问题及解答方式一、对四川大地震中出现的范跑跑事件，你是如何看待的？①范美忠是四川大地震中在地震发生时至学生于不顾，独自逃生的一位老师。
因其临危脱逃，被网友们称为“范跑跑”。
②范跑跑如果作为一名普通人临危逃生是一种“求生”本能，无可厚非；但是作为一名人民教师，却有违《中小学教师职业道德规范》，在危难中应当让体力和经验不如自己的学生走在前面。
因而他受到了舆论的普遍谴责。
③作为一名人民教师，应当是师德的示范和表率。
师德最主要的就可以用四个字来概括：敬业爱生。
也就是说忠实于人民的教育事业、祖国的教育事业、党的教育事业，因为这个教育事业是我们国家和民族发展的基础，“爱生”就是爱护每一个孩子，每一个学生。
结合自身实际谈体会和打算。
二、作为一名教师，请以“教书育人，无怨无悔”为主题发表演讲。
①教师不仅仅是知识的传播者，更是美好心灵的塑造者。
教书育人是神圣职责，无怨无悔是终身信念。
②“为师者，或如良医知症去病救人，或如庸医用药钝刀杀人；教育，具不可重复之属性，定形定性，时过境迁，难能更始重来”。
作为一名教师，要深知教书育人工作的重要性，如何做好此项工作，在很大程度上取决于教师对学生是否了解，是否有爱心。
教师应该是学生生活中最好的监护者、指导者和知心朋友。
在教学工作中，教师首先要有满腔的热情，要用真心去爱护学生，要像爱护自己的兄弟姐妹、亲生儿女一样去爱护他们、关心他们、教育他们。
在课余时间尽可能多地和学生接触，了解他们在学习和生活上的困难，了解学生在想什么、做什么、有什么爱好、特长以及他们的家庭状况等，在了解的基础上，给予他们及时的指导与帮助。
教师对学生的爱还应体现在他对学生充分的尊重、信任以及建立和谐的师生关系等方面，教师要做学生的“生活导师”和“人生顾问”，使学生有心里话想和你说、愿和你说、敢和你说。
③在教育岗位上，我对自己充满了信心，我深知自己不是最优秀的，但我会努力地踏着无数前辈的脚印，继续立足于三尺讲台，用辛勤的汗水浇灌求知的心灵，用灵动的智慧音符去弹奏学生的“心灵之乐”。
教师面试题目20题(3篇)
第1篇一、教育理念类1. 请简述您对素质教育的理解，并结合实际教学谈谈如何实施素质教育。
解析：考察应聘者对素质教育的认识和理解，以及在实际教学中如何落实素质教育理念。
2. 您认为教师应该具备哪些基本素质？请结合自身情况谈谈您的优势。
解析：考察应聘者对教师职业的基本素质要求，以及自身具备的与教师职业相关的素质。
3. 您如何看待教师职业的社会责任？请谈谈您如何履行这一责任。
解析：考察应聘者对教师职业的社会责任的认识，以及如何在实际工作中履行这一责任。
二、教学能力类4. 请描述一次您认为成功的课堂教学，并分析其成功的原因。
解析：考察应聘者的教学经验和教学能力，以及分析问题、总结经验的能力。
5. 在课堂上，学生突然提出一个您没有准备的问题，您会如何处理？解析：考察应聘者的应变能力和教学机智。
6. 请谈谈您在教学过程中如何激发学生的学习兴趣。
解析：考察应聘者的教学策略和方法，以及激发学生学习兴趣的能力。
7. 您认为如何有效提高学生的课堂参与度？解析：考察应聘者对课堂管理策略和方法的理解，以及提高学生课堂参与度的能力。
三、学生管理类8. 当学生之间发生矛盾时，您会如何处理？解析：考察应聘者的学生管理能力和沟通协调能力。
9. 您如何看待学生的个性差异？请举例说明您在实际教学中如何关注学生的个性发展。
解析：考察应聘者对学生的个性差异的认识，以及关注学生个性发展的教学策略。
10. 当学生违反课堂纪律时，您会如何处理？解析：考察应聘者的课堂管理能力和纪律维护能力。
四、教师职业道德类11. 您认为教师职业道德的重要性体现在哪些方面？解析：考察应聘者对教师职业道德的认识，以及教师职业道德在实际教学中的重要性。
12. 请谈谈您对“为人师表”的理解，并结合自身经历谈谈您是如何做到的。
解析：考察应聘者对“为人师表”的理解，以及自身在践行教师职业道德方面的表现。
13. 当遇到师德失范现象时，您会如何应对？解析：考察应聘者对师德失范现象的认识，以及应对此类问题的能力。
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1．小明的考试成绩不理想，他伤心地哭了，作为教师的你会怎么办？答案：首先，我认为小明会因为自己的成绩不理想而哭，这说明小明应该是一个上进的学生，对于这一点，我应该感到很欣慰。
但这同时也说明了一个问题：小明承受挫折的能力可能不够强。
对于这个问题，我想分两种情况来处理：如果小明是一个成绩一直很优秀的学生，这样的一次“失败”，对于他来说未尝不是一件好事。
挫折教育理论告诉我们，在教育过程中，挫折教育能打击学生的骄傲情绪。
对于一直很优秀的学生，往往会滋生骄傲的情绪，这样的一次挫折恰好可以帮助训练其对逆境的承受能力，以防今后一旦遇到挫折就一蹶不振，对生活失去信心。
对于这样的学生，我会用一周的时间静观其变，他一般都可以自己调整过来，如果情绪依然低落，我会适当地进行激励，告诉他：这点挫折都接受不了，可不像我认识的小明了！老师相信你是一个很坚强的人！而如果小明是一个一直努力学习，但成绩总不理想的学生，就要多费点心思进行引导。
首先，我觉得很有必要在讲解试卷的过程中，告诉学生：“这次的考试，可能有的学生成绩不理想，但这原因是多方面的，有可能是没有发挥好，有可能是学习方法不当，但是，这次考试并不是我们最后的结果，只要我们勇于面对这次的挫折，在后面的时间里，分析自己有什么不足，及时调整学习方法，继续努力，相信每个学生都会有很大的进步。
”在说的过程中，我会有意识地多看小明几眼，并握拳微笑。
倘若，小明依然不能振作，我会找他单独谈话，和他一起他分析考试成绩不理想的原因，并且告诉他，挫折是人一生中必然也必须经历的，但是面对挫折，我们不可以选择放弃，而是要越挫越勇，这样才是一个坚强的人！”这样做，首先会让学生觉得，自己依然受到老师的重视，从而增加学习的动力和信心，也会通过老师的分析找到自己的问题，帮助接下来的学习。
在解决考试问题的同时，也增进了自己与学生之间的感情。
2．假如你正在讲课突然两位同学在课堂上打起架来，作为教师的你会怎么办？答案：现在的中学生朝气蓬勃却又带着强烈的叛逆思想。
打架往往是因为彼此争论，发生了口角，就认为对方伤害了自己的自尊，一时冲动。
其实，两个人不见得有多大的仇恨，甚至是很好的朋友。
碰到这样的事，我会停止讲课，用沉默的方式来提醒他们这是在课堂。
如果他们还不停止，我会直呼其名要求其停止，坐回到自己的位置。
然后继续讲课，给他们时间彼此冷静冷静。
或许在他们冷静后自己就可以认识到自己的错误，双方和好。
接下来，我会及时跟进，了解事情的原委，除了找两个同学单独了解，还有必要找知情人进行询问，得出一致的说法，以为我下一步处理做好准备。
在了解了整个事情经过后，分别针对双方所犯的错误及认错态度，力求让学生真正意识到自己打架的不良后果，说服其向对方道歉。
如果性质比较恶劣的话，会要求其做书面检查，并通知家长，不过不到万不得已，我不愿意这样做，因为如果做的不妥，很可能让两个学生内心结下怨恨。
3．上课铃响了，你走进教室了，班里还是一团糟。
这时你怎么办？答案：这是很正常的事情，没有必要动怒，我会径直走到讲台上，宣布上课。
如果学生还是在下面议论纷纷，想必在上节课或课余时间发生了什么有趣的事情，此时我会沉默地注视着学生，用这样安静的方式来提醒他们上课。
开始讲课以前，我或许会用一个简短的小故事或者小笑话，把学生的注意力引到课堂教学上来，从而能使学生都能专心的听课。
4．你的班上有一位同学经常迟到，作为班主任该怎么办？答案：学生不管是因为什么原因，经常迟到是不对的，当然除了家里有特别重要的事以外。
若该学生经常不能能按时上课，我会想办法与学生家长沟通，使其能够督促孩子正常作息，从而使孩子能尽量把精力放在学习上。
这样有了家长的支持和监督，我相信孩子迟到的机会就不多了。
5．当你上课时发现你的小黑板上画着一只乌龟和鲜花，你会怎么办？答案：绝对不可以动怒，我会一笑了之，然后擦掉，那个学生自己也会觉得自己很无聊。
6．“给学生一杯水，教师应有一桶水。
”这是人们经常提到的一句话。
请你谈谈你对这句“至理名言”的认识。
如果有必要，请你按照自己的想法对这句话进行改造，重新写一句。
答案：“教给学生一杯水，教师要有一桶水”，这是说相对于学生获得的“一杯水”的知识，教师必须拥有十倍、甚至百倍于学生的“一桶水”的知识。
这就形象地反映了人们对教师知识存量的期望，也体现了传统社会一般的教师知识观。
“学高为师”，教师要教好学生，必须要有丰富的知识，这无疑是正确的。
但是，如今很多人开始质疑这句话，认为要给学生一杯水，教师仅有一桶水是远远不够的。
这只是思考的角度不同了而已，如果我们能给更深层次的去琢磨这句话，就会发现有不完美之处。
现如今，知识更新的速度越来越快，数量越来越多；相应的知识传播途径也越来越多，传播速度也越来越快。
在这样的社会背景下，教师知识观就必须变革，我们必须树立终身学习的观念，不断进行充电，与时俱进，将原来的“一桶水”变为“长流水”，于此同时还要改变过去“教书匠”的形象，用心做好一名引导者。
因此，这句话也可以改为“要给学生一杯水，教师要有长流水”，这也是教育观的重大变化。
7．谈谈80后教师的优缺点？答案：作为一名“80后”的教师，我们应该理性地从自身出发，从实际出发，认清自我的优势与不足，才能更好地做好自己的本职工作，更好地为教育服务。
我认为“80后”的教师身上一般拥有以下几点优势：①我们更年轻。
有人说年轻就是优势，不错，“80后”教师基本都在30岁以下，正当精力充沛、生命旺盛的时期，做事雷厉风行，风风火火是我们的本色，遇到再忙的事，再复杂的活，开几个夜班就能解决，明天阳光依旧灿烂，青春活力，而且“80后”教师刚从师范学校里毕业，有的还处在学生与教师身份转换的磨合期，所以我们更能理解学生，我们知道孩子想什么，爱什么，会什么。
所以我们更容易和学生打成一片，甚至课后还能和他们用QQ、手机短信等方式进行沟通。
②我们有个性。
“80后”的年轻教师出生在改革开放初期，成长在信息爆炸时期，电影、电视、网络等信息产业的迅猛发展，西方文化的盛大登陆，使我们注定成长为个性张扬，行为不羁的一代，然而我们在“90后”的学生眼里却有着一种独特的魅力。
做事不拘一格，让他们感觉学习和快乐原来可以这样融合在一起。
③我们爱创新。
“80后”教师一般不会拘泥于世俗。
随着改革开放的不断推进，现代化教育手段也涌进了学校的大门，而我们都能凭着专业的知识和刻苦的钻研精神，很快掌握并熟练运用。
我们有自己的优势，但“80后”教师因其特殊的历史背景，也有其不可忽视的不足。
我们是中国第一代独生子女，而“80后”教师又被称为“独生代教师”。
在冷静地和老前辈们理性地比对之后，我们在教学上仍显稚嫩。
①威信：因年龄大打折扣。
当“80后”后教师遭遇“90后”学生，暴露出来最大的问题就是管不住学生。
如果说“80后”教师的家庭结构是“4＋2＋1”的形式，那么“90后”学生的家庭结构则变成了“非常6+1”,家庭的溺爱使得现在的学生更加桀骜不驯，面对比他们大不了多少的小老师，“90后”学生似乎并不买账。
学生为什么不怕老师？就是因为有家长在背后撑腰！②责任：家庭教育的缺陷。
“80后”教师作为“独生代教师”，从小也是父母掌心的宝，习惯了受宠、被爱。
不管他们的身份是什么，在自己的父母眼里，他们仍然是孩子，所以“80后”教师对教育的责任感明显不够强。
③修炼：任重而道远。
教师，是一个特殊的职业，不仅需要扎实的基本功，更需要在工作中不断积累、学习才能满足教育的需要。
有些教育的方法和技巧都是在书本中学不到的，这时教师的历练变得尤为重要。
另外，读书的广泛是否，也直接影响教师在学生心目中的地位。
作为一名教师既要读《给教师的一百条建议》也要读读《格林童话》，这样才能更好地了解学生。
“80后”教师有其与生俱来的优势，也有其不可掩饰的不足。
在此，借用屈原的一句话与所有的“80后”教师共勉——“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
”8．如何做一个好老师？答案：当老师一直是我从小的梦想，而且父母也一直希望我当一名老师。
大学毕业前，我去了邯郸市第十二中学实习。
在实习的那段时间，我每天都和学生一起上课、学习。
我深深地懂得了教师这个职业的伟大。
我每天都在思考着如何做好一名老师。
记得在学校集训期间，我的一位指导老师曾说过，当一名好老师必须做到六点：①学会学习。
这里的学习既包括对人的研究，也包括对事的学习。
老师从事的就是和学生打交道的工作。
如果我们能善于观察、研究、思考，能处理好各种人际关系，当然主要是和学生的关系，这样，我们的工作就会做得顺手些。
②学会分享。
我们不仅要与学生分享知识，更重要的是要善于表达知识，同时也要把自己好的学习方法拿出来与学生分享。
学生在学校里的一个重要目标不仅仅是学习文化知识，而且还要让他们懂得和别人分享的快乐。
③学会宽容。
我觉得这一点是最难做到的。
我们对优等生有所偏爱似乎无可厚非，但是如果我们能多关注一下后进生，多多的了解一下后进生，或许会得到意想不到的收获。
我们在学校里要注重自身的愉悦，善于控制自己的情绪。
④学会选择，即选择学习的对象，合作的对象，处事的方法。
我认为老师这个岗位是需要经验累积的。
因此，作为年轻老师应该而且必须虚心向老教师学习，同时要做一个有心人。
⑤学会合作。
我们是处在一个大关系网中的一员，因此学会与学生、其父母以及其他任课老师的沟通与合作，就会让我们的工作如鱼得水。
⑥学会创新。
我认为这一点是尤其重要的。
邓小平同志曾经说过：“创新是一个民族进步的灵魂”。
我们的工作同样需要创新。
我们要尝试多种教学方式，紧紧跟上时代的步伐，不断进行课堂创新。
除了以上六点，我们还应该有开阔的的胸怀，勇于接受各种批评与自我批评，充满爱心与责任感。
做一个好老师很不容易，对于一个新老师来说更是认识肤浅。
我们只有在实践中不断思考和探索，才有可能向之迈进一步。
老师是一个受人尊重的职业，那么就让我用实际行动来证明这一点，努力做一个好老师。
9．如何上好第一节课？答案："第一节课"是指新生入学后任课教师对所任班级中所授的第一节课，它的任务与一般课的任务有很大的不同。
我认为上好第一堂课是培养学生对本课程学习兴趣的重要一环，下面谈谈自己的一些体会。
第一，给学生留下一个好的第一印象，建立良好的师生情感。
在第一节课若给学生留下一个良好的印象，我们就能在学生中树立好的形象和较高的威信，从而和学生建立起良好的师生情感，为我们以后上好这门课打下良好的基础。
那么我们怎样才能给学生留下一个良好的印象呢?①注重仪表可使学生感到你是位可亲的老师。
新课教师一亮相，几十双眼睛就会从头到脚地注视着你。
讲台如舞台，但又不同于舞台，讲台上的教师注重的应是课堂的和谐，即教师的衣着与黑板、教室的和谐，"和谐"是一种美，只有"和谐"才使人觉得舒服，因此教师在走进教室之前，我们服装、打扮一定要得体、朴素、自然、大方。