员工劳动合同续签审批表范本
员工续签合同审批表
考评指标
项目描述
考评等级
岗位求
专业技能
熟练掌握本职工作所需技能、及时了解发展变化
责任心
良好的责任心，能守职尽责地完成本职工作任务
主动积极
主动积极推进工作，努力寻求资源、从不回避困难
员工续签合同审批表
填表日期：
姓名：
性别：
年龄：
进入公司时间：
转正时间：
薪资等级：
部门：
职务：
合同起止：年 月 日至 年 月 日
本人续签理由
员工本人签名：
鉴定说明：
1)鉴定人为续签者的主管领导，无鉴定者将不能通过审批
2)“管理能力”指标专为管理者考核项目，其它指标均为员工与管理者的必考项目
3) 各项考核指标均用A---E等来评价，共分五等，A等为最高，各等含义如下：
签名：
部门总监对续签人的综合评价：
签名：
人力资源部意见：
签名：
总经理意见：
签名：
学习能力
善于总结学习、正确理解工作目标，不出现相同错误
执行能力
能在既定时间内按要求完成预定工作目标，对上级指示能尽心执行
沟通协调
积极主动沟通，善于表达倾听、协调化解矛盾
团队精神
积极关注团队整体目标、能与团队成员协作共同完成目标
管理能力
良好的领导决策能力，部门氛围良好、积极性高
部门经理对续签人的综合评价：
劳动合同续签审批表 模板
意向二：（如不同意续签，请填此项并签字）
本人经慎重考虑，决定不与公司续签劳动合同，合同到期自然终止。本人承诺将于合同到期日前办理好交接手续。
员工本人签字：日期:年月日
用人部门
同意续聘或终止合同意见？（请明确具体原因）：
部门经理签字：日期:年月日
人力资源部
签字：日期:年月日
分管副总
签字：日期:年月日
总经理审批
签字：日期:年月日
劳动合同续签审批表
姓名
性别
出生日期
入职时间
所属分公司
部门
岗位
现已签合同
次数原合同到期日源自用工方式□合同工□派遣□劳务协议
拟续签合同时间
员工填写
意向一：（如申请续签，请填此项并签字）
本人经慎重考虑，希望能与公司续签劳动合同，申请续签合同期限为（选一项）：
1定期合同；②无固定期限
本人已知悉《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同订立的有关规定，承诺此续签申请为本人真实意愿。
续签劳动合同审批表
日期：
☐不同意续签 签字：
日期：
总 总经理建议：☐同意续签 经 理
☐不同意续签 签字：
日期：
总 总经理建议：☐同意续签 经 理
☐不同意续签 签字：
日期：
续签劳动合同审批表
工号
姓名
一级部门
已签订劳动合同 次数
本次签订合同 开始日期
续签合同类型
原劳动合同开 始日期
岗位
入职时间
本次签订合同结 束日期
原劳动合同结束 日期
员 工
员工本人建议：
本
人
☐同意续签
Hale Waihona Puke ☐不同意续签 签字：日期：
用 人
用人部门建议：
部
门
☐同意续签
人
事 行
人事行政中心建议：☐同意续签
政
中
心
☐不同意续签 签字：
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表劳动合同续签审批表文件编号：[编号]日期：[日期]申请人姓名：__________所属部门：__________当前合同到期日期：__________续签合同有效期：__________一、合同续签的原因及必要性分析：根据公司对申请人工作表现的综合评估，以及申请人本人表明的愿意继续为公司工作的意愿，经审查，合同续签被认为是必要且可行的。
以下是具体分析：1. 工作表现评估：[对申请人工作成绩、能力、技能及团队合作情况进行详细评估，包括具体例子、收到的表扬和奖励等。
]2. 申请人意愿：[陈述申请人明确表达继续为公司工作的意愿的情况，或申请人所表达的原因和动机。
]二、申请人工作绩效评估：根据公司的绩效评估大纲和标准，申请人在合同期内的绩效得分为__________（满分为10分），评价结果为__________。
以下是具体评估结果：1. 工作质量和效率：[根据具体工作内容评估申请人的工作质量和效率，包括完成的任务数量、质量评价等。
]2. 团队合作和沟通能力：[根据申请人在团队中的合作表现和与他人的沟通能力进行评估，包括与同事合作的情况、参与的团队项目等。
]3. 自我发展和学习能力：[评估申请人在合同期内的自我学习和发展情况，包括参加的培训、学习新技能的情况等。
]三、续签合同的条款和条件：经公司管理层和申请人协商一致，达成以下续签合同的条款和条件：1. 续签期限：合同将续签为期__________年，自合同到期之日起生效。
2. 薪酬待遇：续签合同后，申请人的薪酬将按照公司相关规定进行调整。
3. 工作职责：申请人的工作职责将保持不变，但与公司未来的业务发展情况可能有所调整。
四、续签合同的审核意见：1. [相关部门负责人姓名]审核意见：__________批准/不批准 [申请人姓名] 的劳动合同续签请求。
2. [人力资源部门负责人姓名]审核意见：__________批准/不批准 [申请人姓名] 的劳动合同续签请求。
最新原创劳动合同续签审批表
姓名
出身日期
岗位
性别
学历
入职日期
身份证号
合同到期日
员工本人填写
意向一：（如申请续签，请填此项并签字）
本人经慎重考虑，希望能与公司续签劳动合同，申请续签合同期限为（选一项）：①固定期年；②无固定期限，本人已知悉《中华人民共和国合同法》对劳动合同订立的有关规定，承诺此续签申请为本人真实意愿。
员工签字： 日期： 年 月 日
意向二：（不同意续签，请填此项并签字）
本人经慎重考虑，决定不与公司续签劳动合同，合同到期自然终止。本人承诺将于合同到期日前办理好交接手续。
员工签字： 日期： 年 月 日
部门意见
是否与员工本人进行续签面谈？□是 □否
同意续签或终止合同意见？（请明确具体原因）：
签字： 日期： 年 月 日
人事行政部意见
签字： 日期： 年 月 日
总经理审批
签字： 日期： 年 月 日
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表劳动合同续签审批表审批单位：__________________合同编号：__________________员工姓名：__________________职位：__________________工作地点：__________________工作时间：__________________合同起始日期：__________________合同终止日期：__________________申请日期：__________________申请事由：劳动合同续签申请内容：根据劳动法及相关法律法规的规定，我单位与员工达成的劳动合同即将到期，经过双方协商，同意续签劳动合同，现提出以下申请：1. 合同续签期限：2. 合同续签条件：3. 支付方式及待遇：4. 合同续签期限及细则：5. 合同续签期内职责和义务：6. 其他相关事项：审批流程：1. 申请人填写并提交劳动合同续签审批表；2. 人力资源部门审核劳动合同续签申请；3. 相关部门审核和确认待遇和条件；4. 董事长审批；5. 人力资源部门将审批结果通知申请人。
审核意见：人力资源部门意见：____________________________________审批人签名：__________________日期：__________________相关部门意见：____________________________________审批人签名：__________________日期：__________________董事长意见：____________________________________审批人签名：__________________日期：__________________附件：所涉及附件如下：1. 原劳动合同副本；2. 续签劳动合同草案；3. 相关证明文件（如岗位任职资格证书等）。
法律名词及注释：所涉及的法律名词及注释如下：1. 劳动合同法：指中华人民共和国劳动合同法，是中华人民共和国的一部法律法规，用于规定劳动合同的签订、履行和终止等问题。
(完整版)劳动合同续签审批表
(完整版)劳动合同续签审批表劳动合同续签审批表一、申请人基本信息姓名：性别：年龄：工号：职务：部门：联系电话：联系地址：二、合同续签事由合同续签事由：三、合同续签的条件与要求1、原合同签订日期：年月日2、原合同期限：年月日至年月日3、续签期限：年月日至年月日4、续签薪资：原有薪资：元/月续签后薪资：元/月5、社会保险：申请人已参加社会保险（包括五险一金），并已缴存至当月。
6、续签过程中是否存在违反公司规定、惩罚等记录？□是□否7、申请人在本公司工作期间是否浮现旷工等严重情况？□是□否四、审核过程与结果1、部门经理意见：□允许□不允许☐其他说明：2、人事部门意见：□允许□不允许☐其他说明：3、总经理意见：□允许□不允许☐其他说明：4、人事部门是否已对续签合同进行了审查？□是□否5、合同续签结果：□允许□不允许☐其他说明：五、申请人声明我已阅读并了解合同续签相关要求并保证申报内容的真实性。
如有不实，本公司有权取销本次续签合同并追究相应责任。
申请人签字：日期：年月日六、本申请表附件☐申请人复印件☐申请人近期照片☐原有劳动合同复印件☐申请人最近一个月社保缴存证明☐其他附件：注释：1、续签薪资：指合同续签后申请人的月薪酬，应在符合相关规定的情况下进行调整。
2、违反公司规定、惩罚等记录：指申请人在工作期间的表现中，有涉及到违反公司规定或者接受过公司的惩罚等情况的记录。
3、旷工等严重情况：指申请人在工作期间浮现了额外的请假、旷工等严重情况，经过公司调查核实后有相关记录。
4、审查：指公司审核申请人续签合同的程度和深度，包括但不限于对其社保、劳动合同等情况进行核实。
法律名词及注释：1、五险一金：指国家规定的五项社会保险和一项住房公积金，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
2、合同签订日期：指双方就劳动关系商议一致并达成共识后签订的劳动合同的具体日期。
3、原有薪资：指在原有劳动合同中约定的申请人的月薪酬。
续订劳动合同审批表模板
续订劳动合同审批表模板续订劳动合同审批表模板合同编号：_______________甲方（雇主）基本信息：公司名称：_______________法定代表人：_______________联系人：_______________联系电话：_______________地址：_______________乙方（员工）基本信息：姓名：_______________身份证号码：_______________联系电话：_______________住址：_______________经双方协商一致，续订下列劳动合同：一、甲方身份：雇主；乙方身份：员工。
二、甲方权利和义务：1.提供职位，工作任务和工作环境，并支付乙方劳务报酬；2.依法办理社会保险和其他相关手续；3.保障乙方的合法劳动权益和生命安全；4.依法与乙方订立劳动合同，遵守法律法规。
三、乙方权利和义务：1.按时出勤，恪守工作纪律，完成工作任务；2.劳动保护，遵守安全生产规定；3.遵守公司的各项规章制度，保护公司的合法利益；4.依法与甲方订立劳动合同，履行双方的义务。
四、履行方式：甲方与乙方签署本合同，生效日起正式执行。
五、期限：本合同有效期自____年___月___日至____年___月___日，共____年（月）。
六、违约责任：1.如甲方未按期支付劳务报酬，应支付乙方逾期付款利息；2.如乙方未按期履行本合同，应承担违约责任。
七、法律效力和可执行性：本合同自双方签字盖章生效。
合同如有争议，双方应协商解决，协商不成，任一方可向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼。
本合同一式双份，甲乙双方各持一份。
八、其他：1.本合同期满后，双方约定可以续订，但必须在合同期满前进行书面确认；2.本合同内容应遵守中国的相关法律法规；3.本合同未尽事项，双方协商确定。
甲方（盖章）：_______________________签字：_______________________乙方（盖章）：_______________________签字：_______________________。
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员工劳动合同续签审批表范本
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一、基本信息
甲方（用人单位）：
法定代表人：
地址：
联系电话：
乙方（员工）：
身份证号码：
联系电话：
工作岗位：
二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任
1.甲方身份、权利、义务、履行方式：
(1) 甲方为用人单位，有权根据工作需要安排乙方的工作任务和职责；
(2) 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障；
(3) 甲方应当依法支付乙方劳动报酬，并按规定缴纳社会保险费用；
(4) 甲方应当保护乙方的合法权益，提供必要的培训和工作指导；
(5) 甲方应当与乙方协商解决工作中的争议。
2.乙方身份、权利、义务、履行方式：
(1) 乙方为甲方单位的员工，应当以工作为主要职责，认真完成工作任务；
(2) 乙方应当遵守劳动纪律，听从甲方单位的管理；
(3) 乙方应当维护甲方单位的合法权益，保密甲方单位的商业机密；
(4) 乙方应当依法缴纳个人所得税和社会保险费用；
(5) 乙方应当认真参加甲方为其提供的培训和工作指导。
三、需遵守中国的相关法律法规
本合同应当遵守《中华人民共和国劳动法》及其相关法规、规章制度，遵守国家的税收政策和社会保险制度等法律、法规。
四、明确各方的权力和义务
1. 甲方有权解除本合同，但应当提前几天告知乙方，并支付相应的赔偿金。
2. 乙方有权提出离职申请，但应当提前几天告知甲方，并完成所负责的工作任务。
3. 甲、乙双方都应当保护商业秘密，不得泄露公司机密。
4. 甲、乙双方应当共同维护企业的声誉和利益。
五、法律效力和可执行性
该合同为合法、有效的文书文件，对甲、乙双方都具有合同的法律效力。
一旦签署生效后，甲、乙双方都应当按照该合同内容履行各自的约定内容，如有违反，则承担相应的违约责任。
六、其他
1.本合同的期限为1年，到期前甲方可与乙方协商是否续约。
2.本合同未尽事宜，甲、乙双方可依据国家有关法律、法规和政策进行协商解决。