2010年创佳评差任务书2
2016年创佳评差总结
2016年创佳评差总结今年以来，在上级党组织的正确领导下，***厂以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕污水处理中心工作，深入开展“创佳评差”竞赛活动，取得了可喜的成绩，现将2016年上半年“创佳评差”工作汇报如下:一、加强领导，完善机构，党政工团齐抓共管厂领导班子高度重视“创佳评差”活动，召开专题会议，对全年工作任务进行了细化和分工。
年初与各科室签订了《二00六年“创佳评差”活动任务书》，做到任务、责任层层分解落实。
根据工作实际，成立“创佳评差”活动领导小组，由支部书记***担任组长，班子成员****担任副组长，办公室、生产科、工会办、团支部等部门负责人担任成员，形成了党、政、工、团齐抓共管的工作格局，切实做到机构人员两到位，为创建工作的顺利开展提供了组织保障。
二、加强思想道德建设，不断提高职工综合素质今年，我们在开展“创佳评差”活动中，坚持思想引导、学习先行、稳步推进、突出实效的工作思路，把加强职工思想道德建设，不断提高员工队伍素质作为创评工作的重点，抓紧抓好、抓出成效。
一是坚持利用政治理论学习日，“三会一课”等多种形式组织党员干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十六届四中、五中全会，市委九届八次、九次全会精神，教育党员时刻牢记自己的神圣使命，树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强党员的政治责任感，在各项工作中充分发挥模范作用，为开展创评活动奠定坚实的思想基础。
二是积极开展“八荣八耻”教育和《公民道德实施纲要》的宣传和学习。
印发“八荣八耻”宣传彩页，做到人手一份，积极参加红旗街道办事处组织的信合杯“八荣八耻”知识竞赛。
在职工中广泛开展公民道德基本规范、爱国主义、集体主义、社会主义和社会公德、职业道德、家庭美德教育，不断提高职工的思想素质和政治觉悟，形成了良好的创评氛围。
三是组织全厂职工赴革命纪念馆参观学习，回顾党的光辉历程，缅怀革命先烈的丰功伟绩，共产党员在党旗下重温入党誓词。
创佳选优评差工作总结
评差成果
01
问题识别
通过评差工作，识别出了在业务 流程、团队协作等方面存在的问 题和不足。
改进措施
02
03
经验教训
针对评差结果，制定了具体的改 进措施和优化方案，为提升工作 质量提供了指导。
总结了评差过程中的经验教训， 为今后的工作提供了有益的借鉴 。
02
引言
目的和背景
提升员工绩效
通过创佳选优评差工作，旨在激发员工积极性，提升 整体绩效。
差评案例分析与改进
差评案例一
选取具有代表性的差评案例，详细分析原因，提出改进措施和建议 ，以避免类似问题再次发生。
差评案例二
针对不同领域或行业的差评案例进行分析，揭示可能存在的共性问 题，提出相应的解决方案和优化策略。
改进措施与跟踪
根据差评案例分析结果，制定相应的改进措施，并明确责任人和执行 时间。同时，建立跟踪机制，确保改进措施的有效实施。
02 通过项目实施，提升了客户满意度，满意度指标达到
XX%。
市场份额
03
在项目执行过程中，扩大了市场份额，提高了公司在
行业中的竞争力。
选优成果
优秀人才
选拔了XX名优秀员工，为公司发展提供了有力的人才支撑。
员工培训
组织了XX场专业培训，提升了员工的专业技能和综合素质。
团队建设
加强了团队凝聚力和协作精神，形成了高效的工作氛围。
加强团队协作
期待未来团队成员能够 更加紧密地协作配合， 形成合力，共同推动公 司事业发展。
拓展业务领域
希望公司未来能够不断 拓展业务领域，开拓新 的市场，为公司发展注 入新的动力。
THANK YOU
感谢观看
优化人力资源配置
旬邑县2012年“创佳选优评差”
旬邑县2012年“创佳选优评差”竞赛活动任务书根据咸阳市“创佳选优评差”竞赛活动任务书及县精神文明建设年度工作部署，县文明委决定，今年继续在县地税局、县国税局、县发改局、县财政局、县工商局、县审计局、县住建局、县环保局、县公安局、县检察院、县人民法院、县司法局、县教育局、县广电台、县卫生局、县网络公司、县计生会、县人社局、县文体局、县质监局、县食药监局、县招商局、县工发局、县商务办、县交运局、县电力局、县农业局、县扶贫办、县民政局、县水利局、县国土局、县林业局、县粮食局、县烟草局、县气象局、县邮政局、县养老保险经办处、中国电信咸阳分公司旬邑支公司、中国移动咸阳分公司旬邑支公司、中国联通咸阳分公司旬邑支公司、中国农业银行咸阳分行旬邑支公司、中国人寿保险咸阳分公司旬邑支公司、中国财产保险咸阳分公司旬邑支公司、县信用社等44个系统中开展“创佳选优评差”竞赛活动。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强社会主义核心价值体系建设，扎实推进思想道德建设，广泛开展群众性精神文明创建活动，努力提高干部职工文明素质和社会文明程度，为建设现代新都市和谐新咸阳提供强大的精神动力，营造良好的社会环境。
二、主要任务1、广泛开展“迎接十八大、讲文明树新风”活动。
①以迎接学习宣传贯彻十八大为主线，积极开展“科学发展、成就辉煌”宣传教育，通过举办展览、网上访谈、主题征文、知识竞赛和全民阅读活动，宣传展示党的十七大以来取得的巨大成就和宝贵经验。
②继续开展“三唱三颂”活动，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好和家乡好的时代主旋律。
③开展“文明大行动”，宣传普及文明礼仪知识，突出抓好公务礼仪、接待礼仪、着装礼仪、就餐礼仪、乘车礼仪等文明礼仪，健全岗位文明行为规范。
④实施“文明交通”行动，增强文明出行意识，维护良好交通秩序。
⑤实施文明旅游行动，引导人们自觉遵守社会公德，爱护公共设施，维护景区环境，文明旅游、文明观光。
2024年“创佳评差”竞赛活动方案范文(二篇)
2024年“创佳评差”竞赛活动方案范文____年“创佳评差”竞赛是一个旨在激励青年创新创业的活动，促进优秀项目的诞生和落地实施。
本文将以____字的篇幅，提供一个关于该竞赛活动方案的范文。
一、活动目的“创佳评差”竞赛旨在鼓励青年参与创新创业，推动优秀创业项目的发展并提供相应资源支持。
通过该竞赛，希望激发青年的创新意识，培养他们的创业能力，推动社会经济的可持续发展。
二、竞赛主题1. 创新创业项目类别：参赛项目需属于以下领域之一：科技创新、文化创意、绿色环保、社会公益、互联网+等。
2. 活动主题：倡导创新、强调实用、注重市场，鼓励青年创业者将自己的想法转变为现实并实现商业化。
三、活动组织1. 主办方：本次活动由某大学创新创业中心主办，得到政府有关部门和企业赞助支持。
2. 参与者：青年创业者及有创业愿望的大学生、研究生、科研人员等。
3. 评委团：设立由专家学者、企业家、投资人及相关行业的老师组成的评委团。
四、活动流程1. 宣传阶段（日期：____年1月-2月）a) 组织宣传团队，利用各种宣传渠道进行活动宣传，包括校园宣传、社交媒体、报纸杂志等。
b) 设立活动官网和报名平台，公布活动信息和报名指南。
2. 报名阶段（日期：____年3月-4月）a) 参赛项目需在限定日期前提交项目申报书，包括项目背景、核心创新点、市场分析、竞争优势等。
b) 项目申报书经初审合格后，通过活动官网公布，并通知参赛者进行现场答辩的安排。
3. 答辩阶段（日期：____年5月-6月）a) 参赛者按照安排进行现场答辩，每个项目拥有15分钟的答辩时间。
b) 评委按照设定的评审标准对参赛项目进行打分评价。
4. 决赛阶段（日期：____年7月-8月）a) 定期公布答辩成绩，进入决赛的项目可申请获得一定的启动资金，帮助项目推进。
b) 活动组织部门将组织各决赛项目进行实地考察和路演，评委根据考察结果进行最后的评选。
5. 颁奖典礼（日期：____年9月）a) 在活动的最后阶段举办颁奖典礼，对获奖项目及个人进行表彰。
创佳评差年终工作总结范文（三篇）
创佳评差年终工作总结范文年终总结：2021年度工作总结一、工作回顾过去的一年里，我在创佳公司的工作岗位上积极主动，兢兢业业，与团队紧密合作，克服了许多困难和挑战，为公司的发展做出了较大的贡献。
1.工作内容我主要负责公司的销售推广工作，包括市场调研、客户拓展、销售跟进等工作。
针对市场需求变化，我积极参与了市场调研工作，及时了解市场动态，为公司的产品研发提供了有效的参考。
同时，在客户拓展方面，我与团队密切合作，通过市场招标、电话营销等方式积极开展业务拓展工作，成功签订了多个新的合作客户，并为公司带来了可观的利润。
2.工作成绩通过一年的努力，我所负责的销售业绩较去年同期有明显的增长，完成了公司制定的销售目标，并超额完成了个人的销售指标。
同时，我还成功推进了公司的产品创新和服务升级工作，提高了公司的竞争力和品牌形象。
二、工作亮点在过去的一年里，我在工作中有以下几个亮点：1.团队合作我始终坚信团队合作的重要性，主动与同事进行合作，积极参与团队讨论和项目推进。
与团队成员的良好配合，使得我们能够更好地完成工作任务，有效提升了工作效率和质量。
2.学习与成长在工作中，我注重积累经验，不断学习新知识和技能。
参加各种培训和学习的机会，提升了自己的专业素养和能力水平，使自己在工作中能够更好地应对各种挑战。
3.客户关系维护在日常工作中，我注重与客户的沟通和交流，保持与客户的良好关系。
通过及时响应客户需求，解决客户问题，提供优质的售后服务等方式，确保客户能够满意地使用我们的产品和服务，从而增加客户的黏性和忠诚度。
三、不足与改进在工作中，我也存在一些问题和不足之处：1.沟通能力在与同事和客户的沟通中，我有时候表达不够清晰，无法很好地传达自己的意图。
这给工作带来了一定的不便，需要进一步提高自己的沟通能力和表达能力。
2.工作计划和时间管理在一年的工作中，我有时候会因为工作内容的繁杂和任务的紧急而导致工作计划的安排不够合理。
这在一定程度上影响了工作的进度和质量，需要进一步优化自己的时间管理和工作计划，提高工作效率。
2024年“创佳评差”竞赛活动方案(2篇)
2024年“创佳评差”竞赛活动方案____年“创佳评差”竞赛活动方案一、活动背景随着经济的发展和人民生活水平的提高，人们对生活品质和服务质量的要求也越来越高。
作为服务业的重要组成部分，饮食行业的发展对于促进经济增长和改善人民生活水平起着重要作用。
为了提高餐饮服务质量，激发餐饮业创新能力，加强行业自律和监管，推动饮食文化的传承与发展，特举办“创佳评差”竞赛活动。
二、活动目标1. 提高餐饮服务质量：通过比赛激发餐饮业创新能力，推动提升餐饮服务质量。
2. 加强行业自律和监管：通过竞赛评选，对符合质量要求的餐饮企业给予宣传奖励，对不符合要求的餐饮企业进行规范和约束。
3. 推动饮食文化的传承与发展：传承和发扬中华饮食文化，促进饮食文化与时尚休闲的结合。
三、活动内容1. 主题：致力于发掘和推动创新餐饮服务模式，优质餐饮企业的宣传与推广。
2. 阶段一：初选环节（1）报名：餐饮企业参赛者需在规定时间内向大赛组委会报名，并提交企业简介、参赛菜品、参赛理念等相关资料。
（2）初审：大赛组委会进行资料初审，评选出符合参赛资格的餐饮企业。
（3）海选：符合参赛资格的餐饮企业将进行海选，通过展示自身特色、创新服务等方式脱颖而出。
3. 阶段二：决赛环节（1）菜品评选：决赛中，将重点评选餐饮企业的菜品创新性、独特性和口感。
（2）服务评选：评选餐饮企业的全方位服务质量，包括服务态度、服务效率、服务环境等。
（3）推广评选：评选餐饮企业的品牌宣传和推广策略，包括媒体宣传、线上线下推广等。
4. 阶段三：颁奖典礼在颁奖典礼上公布获得奖项的餐饮企业，并现场进行表彰。
四、活动时间和地点1. 活动时间：____年 X月X日至X月X日2. 活动地点：餐饮企业各自的经营场所和颁奖典礼的举办地。
五、活动组织和推进1. 组织机构：由主办方成立“创佳评差”竞赛组委会，负责活动的组织、策划和推进。
2. 参与单位：邀请相关地方政府、餐饮协会、媒体等单位参与活动，共同推动餐饮服务质量的提升。
2010创佳评差工作总结
南郑县职教中心二O一O年“创佳评差”工作总结二O一O年，我校坚持以党的十七大精神为指导，认真贯彻十七届五中全会精神，紧紧服务“三农”的办学宗旨，以人为本，强化教育改革，深化教研教改，加强学校管理，积极开展“创佳评差”活动，努力提高管理水平，全面提高教学质量，创造性地完成了各项任务。
现就活动开展情况总结如下：一、加强组织建设，提高教育管理工作水平。
一年来，学校发挥党、政、工、团四个委员会和各职能组织的作用，高效率快节奏的开展“创佳评差”活动。
1、充分发挥校委会的集体领导作用，以创建省级示范性中等职业学校为目标，以“创佳评差”为手段，创造性地开展“创佳评差”活动，全面细致地安排落实全年各个阶段、各项工作任务。
各委员会、各处室、各班组在校委会的领导下，统一思路，进一步充实完善了《南郑县职教中心学校管理制度》、《教学管理制度》、《党群组织工作任务、职责、管理制度》，制定了《南郑县职教中心校务公开细则》、《南郑县职教中心学校德育安全工作制度》、《南郑县职教中心教师业务进修素质提高实施方案》、《南郑县职教中心教学管理制度》、《南郑县职教中心实习、实训工作工作规程》，为了保障各种制度的实效性，学校实行阶段工作定期督查和汇报总结制，要求各职能组织认真履行各自的工作职责，切实执行好工作计划。
使各种计划、各方面工作达到长计划、短安排、创一流的目的，学校实行月工作报批、审核、总结制。
校委会坚持每周一次领导例会，围绕远近期工作目标，全面安排督查各项工作，调动各方面积极因素，做到了急事急办，特事特办，常规工作持续办。
学校政令畅通，协调发展，不走样地完成了上级布置的各项工作任务，提升了学校管理水平。
2、加强学校与上级领导部门的联系，创顺畅的领导机制。
学校坚持每月向市教育局、县委、县政府和县教育局汇报一次工作，主动向省教育厅及有关职能部门联络工作，争取各级政府对学校工作的支持和重视，成功地接待了教育部党组成员、部长助理郭向远一行来校视察、副省长朱静芝一行来校视察和省市县有关领导对学校工作的检查督导，促进了学校工作健康稳步发展。
最新整理创佳评差竞赛活动方案.docx
最新整理“创佳评差”竞赛活动方案为了促进广电工作的全面进步，实践“xxxx”重要思想，在部室及个人树立学习、勤政、廉洁、服务、文明新风尚，开创我台精神文明建设工作新局面，经台委会研究决定，下发部室及个人“创佳评差”竞赛活动任务书。
主要任务目标和计分（总分100分）1、建立健全“创佳评差”竞赛活动领导组织。
年初有安排，半年、年终有总结，相关制度上了墙，各部室与员工个人签订“创佳评差”竞赛活动责任书。
（8分）根据查文和上报的材料，各部室有“创佳评差”竞赛活动年度计划的记1分。
年初有详细安排的记1分。
与职工个人签订“创佳评差”竞赛活动责任书的记2分，半年、年终有总结的分别记1分。
“创佳评差”竞赛活动简要安排、文明用语、服务承诺等上墙的共记2分。
2、理论学习，常抓不懈，认真组织干部职工学习“xxxx”重要思想和《文明读本》，不断提高干部职工的思想理论水平。
（12分）根据干部职工教育档案，全体干部职工人手一册《文明读本》，参加学习考试并合格者记12分，有10的干部职工未参加学习考试或考试成绩不合格者扣2分，直到该项分数扣完为止。
（以下同）3、注重干部职工道德素质提高，认真组织干部职工学习《公民道德建设实施纲要》和《公民道德常识》手册，不断提高干部职工的道德素质。
（12分）根据文明办道德教育考试档案，系统内全体干部职工人手一册《公民道德常识》手册，参加学习考试并合格者记12分，有10的干部职工未参加学习考试或考试成绩不合格者扣2分。
4、以“以德治国”思想为指针，组织开展好签订道德协议活动。
（6分）广播电视台所有职工参加签订赡养老人协议和职业道德协议活动，分别记3分，凡有10职工未参加此项活动者扣2分。
5、单位职工忠于职守，爱岗敬业，勤政务实。
（5分）根据抽查和情况，凡有缺勤的扣1分、发现一次部室无人值班的扣1分。
6、积极开展“讲文明、树新风”活动，干部职工实行挂牌上岗，坚持做早操，使用文明用语特别是xxxx文明用语。
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按照《西乡县2011年精神文明建设工作要点》要求，继续在全县旅游行业开展“创佳评差”竞赛活动。
为切实抓紧、抓好此项工作，县旅游局与各涉旅单位签订任务书如下：
一、总体要求
按照《西乡县2011年“创佳评差”竞赛活动任务书》要求，以科学发展观统揽全局，以建立社会主义核心价值体系为根本，以思想道德建设为核心，深入开展省级文明县城、省级卫生县城、省级园林县城各项和谐创建和群众性精神文明创建活动，进一步加大“创佳评差”竞赛活动力度，努力提高旅游行业从业人员整体素质和服务水平，树立西乡旅游的良好形象，实现县委第十三届五次会议提出的“九大提升”目标，为我县旅游产业实现率先突破发展做出新的贡献。
二、重点任务
1、继续深入开展科学发展观教育。
全系统领导干部和旅游从业人员认真学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕县委“九大提升”目标，立足于建设学习型单位，把深入学习、认真提高贯彻始终，把依靠群众、发扬民主贯彻始终，使广大干部和行业从业人员掌握科学发展观的重要内容、精神实质、根本要求，始终坚持以经济建设为中心，保持和发展我县旅游产业快速发展的良好势头。
2、大力开展社会主义核心价值体系教育。
社会主义核心价值体系是社会主义内在的精神和生命之魂，要紧紧抓住以马克思主义指导地位为灵魂，坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装、教育广大干部和从业人员；以中国特色社会主义共同理想为主题凝聚力量；以爱国主义的民族精神和改革创新为核心的时代精神为精髓鼓舞斗志；以社会主义荣辱观为基础，牢牢把握社会主义前进方向。
在文明单位、文明行业创建过程中都要充分体现社会主义核心价值体系建设的要求。
利用“我们的节日”主题活动，广泛深入开展爱国主义教育、理想信念教育和改革开放教育，激励全体从业人员自强不惜、团结奋进的拼搏精神，进一步唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的主旋律，为我县旅游业的发展提供强大的精神动力。
3、努力加强“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”四项教育，倡导道德品质高尚、为人诚实守信、办事公道正派、严格职业操守、奉献旅游事业的职业行为规范，进一步深化公民思想道德建设，全面提升广大干部和行业从业人员的思想道德素质。
各涉旅企业要健全学习制度，广泛开展调查研究、专业知识辅导培训工作。
县旅游局将从企业管理、服务理念、服务技能、操作规范、烹饪技术、食品卫生、环境卫生、旅游安全等方面进行教育培训。
（1）加强社会公德教育。
①要在单位显著位置张贴悬挂《20字公民基本道德规范》、《八荣八耻》、《西乡县文明市民公约》，大力普及公民道德规范，是本系统干部职工对基本道德规范的知晓率达到80%以上。
②深入开展“我为文明县城做贡献”主题实践活动，利用知识竞赛、演讲、征文等活动，加强公民基本道德规范教育，提高公民道德素质。
③广泛开展送温暖、献爱心、保护环境、关爱女孩等道德实践活动，做好我县第二批“道德模范”评选活动。
（2）加强职业道德教育。
在全县涉旅行业开展以“树文明形象、展行业新风”为主要内容的竞赛活动，广泛开展岗位练兵、技能竞赛活动，积极推行优质服务，树立一批“优质服务明星”。
（3）加强家庭美德教育。
要发挥机关党组织和工会作用，加强单位与员工家庭的多方联系沟通，解决好员工家庭的实际困难。
开展“和谐家庭”、“好丈夫”、“好妻子”等评选活动，增强职工建设和谐文明家庭的责任意识。
做好我县第二批“十大孝子”评选活动。
（4）加强个人品德教育。
以市民学校为阵地，以《文明礼仪知识读本》、《西乡县市民学校培训教材》等为主要内容，加强对市民个人品德教育。
4、认真做好和谐创建急群众性精神文明创建工作
（1）各涉旅企业要结合自身实际，找准热点难点问题为突破口，认真制定年度“创佳评差”实施方案，从机构、人员、经费等方面加强精神文明建设的机构和队伍建设，全面推进优质规范服务，扎实推进创建工作不断向纵深发展。
（2）切实解决好服务行业中存在的突出问题，完善监督机制、投诉机制，公布消费者投诉举报电话，投诉举报问题解决率达到90%以上。
发挥新闻媒体的监督作用，促进行风进一步好转。
（3）广泛开展文明酒店、文明景区、文明旅行社创建活动，广泛开展志愿者活动，积极倡导关爱行为，投身全国计生服务优质县、平安县、双拥模范县创
建活动，开展各项公益活动，广泛开展生态文明宣传，形成相互关爱、服务社会、和谐相处的良好氛围，营造团结向上的良好环境，努力构建和谐社会新风尚。
三、评比办法
竞赛评比按照全县“创佳评差”竞赛活动要求，在10月底进行自查评比，评选出旅游行业“先进单位”和“相对后进单位”。
全县旅游行业将进行半年初评、年终总评，并上报县文明委。
四、奖励措施
根据竞赛情况，年终在全县涉旅企业评出一个“先进单位”和一个“相对后进单位”，“先进单位”由县文明办审查、考核后，报先文明委审定，由县委、县政府给予表彰奖励，对“相对后进单位”给予通报批评。
此任务书经旅游局领导同各涉旅企业负责人签字生效。
西乡县文物旅游局竞赛活动单位
负责人：负责人：
2011年3月2011年3月西乡县文物旅游行业2011年度“创佳评差”竞赛活动
任务书
单位：
二〇一一年三月。