医疗质量考核细则
(总分100分) 妇 产 科 医 疗 工 作 质 量 考 核 标 准 1 序 号 考核项目 考核标准 分值/分 扣分标准
１ 医疗核心制度 执行考核 (30分)
执行首诊负责制 参考首诊医师医师负责制考核评分表 10分 因任何原因拖延、推诿单项 否决 三级医师查房制度 参考三级医师查房考核评分表 5分 未执行一次，扣1分 疑难危重病人及突然死亡病例讨论执行情况 参考死亡病例讨论制度考核评分表 2分 未执行一次，扣0.5分 会诊制度 参考会诊制度考核评分表 3分 未执行一次，扣0.5分
危重病人抢救制度 参考危重病人抢救制度评分表 3分 检查记录，缺一项扣0.5分 术前讨论制度制度 参照术前讨论制度评分表 3分 检查记录，缺一项扣0,5分 查对制度 未做到 2分 检查记录，缺一项扣0.5分 交接班记录、危重病人抢救记录等各项记录 参照交接班制度等评分表 2分 检查记录，缺一项扣0.5分
2 医疗文书 与医疗质量 （50）
甲级病历合格率（无丙级病历） ≥90%达标 5 分 降 1 个百分点，扣 0.2 分
处方合格率 ≥95%达标 2 分 降 1 个百分点，扣 0.1 分
合理用药、合理使用抗生素 ≥97%达标 3 分 降 1 个百分点，扣 0.3 分
住院病历（24h）、首次病程（2h内）按时完 成情况 100%达标 3分 降1个百分点，扣0.2分
出院病历按时归档（3日内） 100%达标 2分 不达标不得分 各类申请单书写质量合格率 100%达标 2分 降1个百分点，扣0.2分 三日确诊率 ≥95%达标 2分 降1个百分点，扣0.2分 择期手术平均术前住院日 ≤3天 2分 无原因超出3天，每病例扣 0.2分 治愈率、好转率 ≥95%达标 2分 降1个百分点，扣0.2分 急危重症抢救成功率 ≥85%达标 3分 降1个百分点，扣0.2分 出入院诊断符合率 ≥95％达标 2分 降1个百分点，扣0.2分 活产新生儿死亡率 ≤0.5%达标 2分 降1个百分点，扣0.2分 外 科 系 统 医 疗 工 作 质 量 考 核 标 准
(总分100分)
2
住院产妇死亡率 ≤0.02 2分 不达标不得分 手术前后诊断符合率 ≥95% 3分 不达标不得分 无菌手术切口甲级愈合率 ≥97%达标 3分 不达标不得分 无菌手术切口感染率 ≤0.5%达标 2分 降1个百分点，扣0.2分 尸检率 ≥15% 1分 不达标不得分 急救物品、毒麻药品存放完好 100%达标 2分 降1个百分点，扣0.2分 院内急会诊到位时间 ≤10分钟到位 2分 不达标不得分 圆满完成医院安排的各项任务 2分 1项未完成，扣0.2分 三基考试合格 100%达标 3分 降一个百分点，扣0.2分 3 科间服务（协作） 科间协作、支援等协同工作的执行情况 100%达标 5分 一项未完成，扣0.5分
4 医保管理 收治医保患者合理用药、合理检查 100%达标 5分 一项不达标，扣0.5分
5 医疗缺陷 检查各项制度、规范技能操作，科室质控记 录等 100%达标 10分 一项不达标，扣0.5分 3
序 号 考核项目 考核标准 考核方法 扣分标准
１ 医疗核心制度 执行考核 30分
执行首诊负责制 参考首诊医师医师负责制考核评 分表 10分 因任何原因拖延、推诿单项否 决 三级医师查房制度 参考三级医师查房考核评分表 5分 未执行一次，扣1分
疑难危重病人及突然死亡病例讨论执行情况 参考死亡病例讨论制度考核评分 表 2分 未执行一次，扣0.5分
会诊制度 参考会诊制度考核评分表 3分 未执行一次，扣0.5分 危重病人抢救制度 参考危重病人抢救制度评分表 3分 检查记录，缺一项扣0.5分 术前讨论制度 参照术前讨论制度评分表 3分 检查记录，缺一项扣0,5分 查对制度 未做到 2分 检查记录，缺一项扣0.5分 交接班记录、危重病人抢救记录等各项记录 参照交接班制度等评分表 2分 检查记录，缺一项扣0.5分
2 医疗文书 与医疗质量 50分
甲级病历合格率（无丙级病历） ≥90%达标 5 分 降 1 个百分点，扣 0.2 分
处方合格率 ≥95%达标 2 分 降 1 个百分点，扣 0.1 分
合理用药、合理使用抗生素 ≥97%达标 3 分 降 1 个百分点，扣 0.3 分
住院病历（24h）、首次病程（2h内）按时完成 情况 100%达标 3分
降1个百分点，扣0.2分
出院病历按时归档（3日内） 100%达标 2分 不达标不得分 各类申请单书写质量合格率 100%达标 2分 降1个百分点，扣0.2分 三日确诊率≥95% ≥95%达标 2分 降1个百分点，扣0.2分 择期手术平均术前住院日 ≤3天 2分 无原因超出3天，每病例扣0.2 分 治愈率、好转率 ≥95%达标 2分 降1个百分点，扣0.2分 急危重症抢救成功率 ≥85%达标 3分 降1个百分点，扣0.2分 出入院诊断符合率 ≥95％达标 2分 降1个百分点，扣0.2分 手术前后诊断符合率 ≥95% 3分 不达标不得分
无菌手术切口甲级愈合率 ≥97%达标 3分 不达标不得分 无菌手术切口感染率 ≤0.5%达标 2分 降1个百分点，扣0.2分 内 科 （ 系 统 ） 医 疗 工 作 质 量 考 核 标 准 (总分100分)
4
尸检率 ≥15% 1分 不达标不得分
急救物品、毒麻药品存放完好 100%达标 2分 降1个百分点，扣0.2分 院内急会诊到位时间 ≤10分钟到位 2分 不达标不得分 圆满完成医院安排的各项任务 2分 1项未完成，扣0.2分 三基考试合格率 100%达标 3分 降一个百分点，扣0.2分
3 科间服务（协作） 5分 科间协作、支援等协同工作的执行情况 100%达标 5分 一项未完成，扣0.5分
4 医保管理 5分 收治医保患者合理用药、合理检查 100%达标 5分 一项不达标，扣0.5分
5 医疗缺陷 10分 检查各项制度、规范技能操作，科室质控记 录等 100%达标 10分 一项不达标，扣0.5分 5
序 号 考核项目 考核标准 考核方法 扣分标准
１ 医疗核心制度 执行考核
执行首诊负责制 参考首诊医师医师负责制考核评分表 10分 因任何原因拖延、推诿单项 否决 三级医师查房制度 参考三级医师查房考核评分表 5分 未执行一次，扣1分 疑难危重病人及突然死亡病例讨论执行情 况 参考死亡病例讨论制度考核评分表 2分 未执行一次，扣0.5分
会诊制度 参考会诊制度考核评分表 3分 未执行一次，扣0.5分 危重病人抢救制度 参考危重病人抢救制度评分表 3分 检查记录，缺一项扣0.5分 查对制度 未做到 2分 检查记录，缺一项扣0.5分 交接班记录、危重病人抢救记录等各项记录 参照交接班制度等评分表 2分 检查记录，缺一项扣0.5分
2 医疗文书 与医疗质量
甲级病历合格率（无丙级病历） ≥90%达标 5 分 降 1 个百分点，扣 0.2 分
处方合格率 ≥95%达标 2 分 降 1 个百分点，扣 0.1 分
合理用药、合理使用抗生素 ≥97%达标 3 分 降 1 个百分点，扣 0.3 分
住院病历（24h）、首次病程（2h内）按时 完成情况 100%达标 3分 降1个百分点，扣0.2分
出院病历按时归档（3日内） 100%达标 2分 不达标不得分 各类申请单书写质量合格率 100%达标 2分 降1个百分点，扣0.2分 三日确诊率 ≥95%达标 2分 降1个百分点，扣0.2分 择期手术平均术前住院日 ≤3天 2分 无原因超出3天，每病例扣 0.2分 治愈率、好转率 ≥95%达标 2分 降1个百分点，扣0.2分 急危重症抢救成功率 ≥85%达标 3分 降1个百分点，扣0.2分 出入院诊断符合率 ≥95％达标 2分 降1个百分点，扣0.2分 尸检率 ≥15% 1分 不达标不得分
急救物品、毒麻药品存放完好 100%达标 2分 降1个百分点，扣0.2分 院内急会诊到位时间 ≤10分钟到位 2分 不达标不得分 圆满完成医院安排的各项任务 2分 1项未完成，扣0.2分 麻 醉 科 医 疗 工 作 质 量 考 核 标 准 (总分100分) 序 号 考核项目 考核标准 考核方法 扣分标准
6
三基考试合格 100%达标 3分 降一个百分点，扣0.2分 3 科间服务（协作） 科间协作、支援等协同工作的执行情况 100%达标 5分 一项未完成，扣0.5分
4 医保管理 收治医保患者合理用药、合理检查 100%达标 5分 一项不达标，扣0.5分
5 医疗缺陷 检查各项制度、规范技能操作，科室质控 记录等 100%达标 10分 一项不达标，扣0.5分
医疗质量管理考核细则
医疗质量管理考核细则
是评估医疗机构和医务人员在医疗服务过程中是否达到一定质量标准的依据。
以下是一些可能包括在医疗质量管理考核细则中的一些内容：
1. 临床质量：评估医疗机构和医务人员在临床诊疗过程中的规范性、准确性和安全性。
2. 患者满意度：评估患者对医疗机构和医务人员的服务态度、沟通能力和医疗效果的满意程度。
3. 专业能力：评估医务人员的医学知识、技术水平和临床经验是否达到要求。
4. 医疗设备与设施：评估医疗机构所配备的医疗设备是否完善，医疗环境是否符合卫生要求。
5. 医疗费用管理：评估医疗机构对患者医疗费用的合理性和透明度。
6. 医疗安全管理：评估医疗机构和医务人员在医疗过程中的安全防范措施和应对突发事件的能力。
7. 医疗纠纷处理：评估医疗机构处理医疗纠纷的能力和效果。
以上只是一些可能包括在医疗质量管理考核细则中的主要内容，具体考核细则可根据不同国家、地区和医疗机构的法规和政策要求来确定。
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门诊医疗服务质量考核标准及细则
门诊医疗服务质量考核标准及细则背景门诊医疗服务是医疗机构提供给患者的一项重要服务，保障良好的门诊医疗服务质量对于提升患者满意度和医疗机构声誉至关重要。
为了确保门诊医疗服务质量的标准化和规范化，制定门诊医疗服务质量考核标准及细则是必要的。
考核标准1. 诊疗规范：医疗机构应遵循国家和行业的相关诊疗指南，确保医疗行为的规范性和准确性。
2. 服务态度：医务人员应以友善、耐心、细致的态度对待患者，提供温暖和人性化的服务。
3. 医患沟通：医务人员应与患者进行有效沟通，听取患者的意见和需求，解答患者的疑问，提供专业的医疗建议。
4. 等候时间：医疗机构应合理安排门诊服务，尽量减少患者的等候时间，提高就诊效率。
5. 健康宣教：医务人员应向患者提供健康宣教，包括疾病预防、健康促进等方面的知识，提高患者的健康素养。
6. 设备设施：医疗机构应保证门诊区域的设备设施完备，确保医疗服务的顺利进行。
考核细则1. 诊疗记录：医务人员应完整、准确地记录患者的诊疗过程和病情，保证医疗信息的可追溯性。
2. 客户满意度调查：医疗机构应定期进行客户满意度调查，了解患者对门诊医疗服务的满意度和改进建议。
3. 投诉处理：医疗机构应建立健全的投诉处理机制，及时解决患者的投诉问题，改进门诊医疗服务质量。
4. 定期培训：医务人员应定期参加相关培训，提升专业知识和技能，保证医疗服务质量的持续改进。
5. 管理监督：医疗机构应建立严格的管理监督机制，对门诊医疗服务进行监督和评估，纠正不符合标准的行为。
结论制定门诊医疗服务质量考核标准及细则是推动医疗机构提供高质量门诊医疗服务的重要举措。
医疗机构应严格按照考核标准和细则进行自我评估和改进，确保优质的门诊医疗服务为患者提供保障，提升患者体验和满意度。
2023年医疗质量管理与考核细则
2023年医疗质量管理与考核细则
为了提高医疗质量，保障患者权益，以及机构间的公平竞争，我国将于2023年正式实施医疗质量管理与考核细则。
该细则分为以下几个方面：
1. 医疗质量指标的设定
2023年的医疗质量管理与考核细则将重点关注医疗过程中的关键环节和指标，包括但不限于：手术安全、感染控制、医疗纠纷处理、药品使用管理、医疗器械管理等。
2. 医疗质量考核机制
针对不同级别的医疗机构，采取多种考核方式和方法，包括但不限于：定期巡查、突击检查、随机抽查等。
同时，考核结果将纳入机构综合评价体系，用以公开医疗机构的质量水平。
3. 医疗质量信息公开
为了加强医疗机构的透明度和公信力，医疗机构将被要求定期公开各项医疗质量指标的情况，包括但不限于：手术成功率、感染率、不良事件发生率等。
4. 患者满意度调查
为了更好地了解患者对医疗质量的感受，医疗机构将被要求定期开展患者满意度调查，并根据调查结果采取相应的改进措施。
5. 医疗质量管理培训
为了提高医护人员的质量管理水平，医疗机构将被要求定期开展医疗质量管理培训，包括但不限于：规范操作培训、感染控制培训、医疗纠纷处理培训等。
6. 制度建设和监管机制完善
为了保障医疗质量管理与考核的有效实施，将加强对医疗机构的监管和制度建设，建立完善的医疗质量管理与考核制度。
细则正式实施后，将对医疗机构的质量管理提出更高的要求，促使医疗机构加强内部管理，提高医疗质量，更好地保障患者权益。
同时，将实现医疗机构之间的公平竞争，促进医疗行业的健康发展。
总之，2023年医疗质量管理与考核细则的实施将对我国医疗行业产生积极影响，促进医疗质量的提升，提高患者满意度，推动整个医疗行业的进步。
乡卫生院医疗质量管理与考核细则
高庙乡卫生院医疗质量管理与考核细则一、医疗质量管理内容（一）基础医疗质量管理基础医疗质量管理是指医院人力资源、财务管理、医院的管理制度、医院环境、设施、医疗设备、业务技术、药品供应、后勤保障、信息方面的管理，是医疗质量管理中最基本的一环。
1、制度建设：建立健全（1）工作制度、岗位职责；（2）诊疗规范操作技术、常规；（3）医疗流程；（4）医疗质量考核标准。
2、人力资源管理：按照上级的要求和我院规范，合理设置科室，合理安排人员，做到合理、高效、优质服务，充分调动人员的积极性。
3、方便快捷舒适服务，让病人满意服务。
收费合一缩短时间，未检查完或门诊病人未看完，抢救病人未脱离危险不下班，设立院长信箱、意见箱、意见薄，为病人导医，药费公开，提供查询，保持清洁安静的舒适环境等。
（二）环节质量管理：医疗质量是医务人员利用医疗技术为患者提高诊断和治疗过程中体现出来的，医疗服务的提供过程与实现同时进行，很难对医疗服务进行检查，即合格后校对，因此环节质量直接影响到医疗质量，且医疗服务对象是人，服务过程中出现不合格可能产生严重后果，且难以纠正，可见，环节质量管理十分重要。
1、职工自觉履行好岗位职责。
全院各岗位人员都有自己的岗位职责，必须严格自觉履行好，否则为岗位不作为或不能胜任岗位工作。
每个岗位人员履行好职责是环节质量管理重要一环，自觉履职，自觉接受院质量小组检查，院质量小组要经常开展履职教育。
2、抓好科室质量管理：科室质量管理是环节管理的中间环节、关键环节，能及时发现及纠正医疗过程中的质量问题。
门诊主任、住院部主任和护士是科室质量管理负责人，要狠抓落实。
3、抓好环节中的重点环节和薄弱环节。
⑴、抓好二级行政查房、会诊、病例讨论、手术审批、转诊转院、分科收治等制度的贯彻落实。
⑵、抓好查对工作。
⑶、做好危重病人、手术期病人和特殊病人的管理。
⑷、抓好临床输血管理。
确保用血安全。
⑸、抓好急诊急救工作，对急诊科应急反应、人员、设备、急救药品等情况随时抽查。
医疗质量考核办法及考核标准
医疗质量考核办法及考核标准前言在现代医疗体系中，医疗质量的提高是一个重要的目标。
为了确保医疗机构在诊断和治疗过程中按照规范操作，各级卫生部门普遍推行了医疗质量考核制度。
本文将介绍医疗质量考核办法及考核标准，以及相关的政策和机制。
一、医疗质量考核办法医疗质量考核办法是指用于评估医疗机构和医务人员的医疗质量水平的一系列制度和方法。
其主要目的是通过考核，促使医疗机构和医务人员不断提高医疗服务的质量，提升患者满意度，降低医疗事故发生率。
具体的考核办法可能会因地区和机构的不同而有所差异，但其核心思想是一致的。
医疗质量考核办法应包括以下几个方面：1. 质量指标设计考核指标是医疗质量考核的核心内容之一。
质量指标的设计应兼顾医疗机构和医务人员的实际情况，并参考有关政策、法规和标准。
常见的质量指标包括医疗事故率、手术并发症率、门诊和住院满意度等。
2. 数据收集和分析医疗质量考核需要大量的数据支持，包括医疗机构的基本信息、患者的就诊情况、医疗操作过程中的数据等。
这些数据应当准确、完整，并按照一定的规范进行收集和存储。
同时，需要对这些数据进行分析，以便得出客观的评估结果。
3. 评估方法和工具评估方法和工具是医疗质量考核过程中必不可少的一部分。
合理的评估方法和工具能够帮助评估人员对质量指标进行测量，并得出客观的评估结果。
常用的评估方法包括层次分析法、模糊综合评价法等。
4. 结果反馈和改进机制医疗质量考核的目的是为了改进医疗服务质量，因此在考核结束后，必须将评估结果及时反馈给被考核的医疗机构和医务人员。
同时，还需要建立一套科学有效的质量改进机制，以便对评估结果进行改进和跟踪。
二、医疗质量考核标准医疗质量考核标准是针对医疗机构和医务人员的行为和实践制定的一系列规定。
这些标准主要从以下几个方面来考核医疗质量：1. 专业水平医疗机构和医务人员应具备一定的专业水平，包括执业资格、继续教育和培训等方面的要求。
他们应当具备良好的医德和职业道德，能够熟练掌握医疗操作技术，明确责任和义务，以及合理利用医疗资源等。
医院各科室医疗安全质量考核细则
查阅病历，无适宜治疗计划扣1分；特殊治疗未征得病员及家属同意扣1分；输血无明确指征扣1分。
10、查对制度
每发现一次违规者扣2分，情节严重造成重大医疗安全事件扣5分。
11、认真完成门诊处方、门诊病历
门诊处方、门诊病历扣分见门诊医疗质量考核。
12、科内质量管理
查科主任手册记录，未做到扣2分，询问科内成员不了解扣1分。
11、违反其他医疗制度
根据情况酌情扣1-5分。
12、其他纪律 服从领导工作安排，完成各项上级指令性工作任务。积极参加院科组织的业务及政治学习等。
不服从安排每次扣3分，不能完成上级指令性任务扣5分，不参加学习每次扣2分。
13、医疗安全 投诉，纠纷
病人一般性投诉能在本科内妥善解决的每次扣1分，投诉到有关职能办公室或院领导，经解释、调解能妥善解决的每例次扣3分，投诉到政府或上级主管部门、新闻媒体但不构成医疗纠纷的扣10分。导致医疗纠纷的最低扣20-50分并按有关规定进行处罚。医院内部人员向外透露纠纷病案诊治相关内容，有煽风点火者情节经证实者扣20分。
15、医疗安全投诉，纠纷
病人一般性投诉能在本科内妥善解决的每次扣1分，投诉到有关职能办公室或院领导，经解释、调解能妥善解决的每例次扣3分，投诉到政府或上级主管部门、新闻媒体但不构成医疗纠纷的扣10分。导致医疗纠纷的最低扣20-50分并按有关规定进行处罚。医院内部人员向外透露纠纷病案诊治相关内容，有煽风点火者情节经证实者扣20分。
查病程记录，每发现少查房1次扣2分（询问病人了解住院医师巡视病人的情况。）内容不合要求扣1分，未审签扣1分
3、分级护理制度 根据病情正确下达医嘱，执行分级护理
执行有缺陷，扣1分/例次；严重违规或引发医患纠纷者，扣10分，另报院办公会讨论处罚
乡卫生院医疗质量管理与考核细则
乡卫生院医疗质量管理与考核细则乡卫生院作为乡村基层医疗卫生机构，承担着保障农村居民基本医疗卫生服务的责任。
为了加强乡卫生院的医疗质量管理和考核工作，下面给出一份乡卫生院医疗质量管理与考核细则，旨在提高医疗质量，保障农村居民的健康。
一、质量管理方针1.提供高质量的医疗服务，保障农村居民的健康。
2.遵守法律法规，严格执行医疗卫生标准和规范，确保安全无事故。
3.实施诚信经营，提高服务质量和满意度。
二、质量管理制度1.建立完善的质量管理制度，包括医疗服务管理、医疗事故报告处理、医疗纠纷调解处理等方面的规章制度。
2.制定医疗卫生标准和规范，明确操作流程和标准。
三、卫生设施与设备管理1.定期检查和维护医疗设备，保证设备正常运行。
2.建立设备使用记录，确保设备使用过程中的安全。
3.储备常用药品和急救药品，保证及时有效的医疗救护。
四、医疗人员管理1.聘用具备相应资格和技术能力的医疗人员，并定期进行培训。
2.落实医生和护士的执业资格证书和执业注册证明，确保医疗人员的合法合规。
3.建立医疗人员考核制度，定期进行绩效评估，提高医疗人员的工作质量。
五、医疗服务管理1.接受患者诉求，提供及时有效的医疗服务。
2.充分了解患者病情，制定合理的治疗方案。
3.定期进行病例讨论和医疗记录审核，提高医疗质量。
六、医疗事故报告处理1.建立医疗事故报告制度，医疗人员发现医疗事故要及时上报。
2.形成医疗事故调查小组，对医疗事故进行调查，找出原因和责任，给予相应处理。
3.加强医疗事故的防范工作，避免类似事故再次发生。
七、医疗纠纷调解处理1.建立医疗纠纷调解处理机制，及时解决患者投诉问题。
2.对医疗纠纷进行合理公正的调查和判断，保护医务人员的合法权益，保障患者的合法权益。
八、医疗质量考核1.建立医疗质量考核指标体系，包括医疗技术水平、服务态度、医疗纠纷处理等方面的考核内容。
2.定期进行医疗质量考核，评估乡卫生院的医疗质量水平。
3.根据考核结果，制定相应的奖惩措施，激励医疗人员提高工作质量。
医院医疗质量管理与考核细则范文（2篇）
医院医疗质量管理与考核细则范文1、医生违反首诊负责制，推诿病人发现一例扣____元，诊疗及必要检查不及时，对急诊新入院病人不及时应诊，一次扣____元，造成后果的，根据情节另行处理。
2、严格执行会诊制度，会诊应在规定时间内完成，不按时会诊，按每例扣____元，造成后果的，根据情节另行处理。
3、对不在规定时间内完成和不按规定书写住院病历中相关记录的责任人扣____元，造成后果的，根据情节另行处理。
4、医疗文书修改应在错词、错句上用双横线标示，不按照规定而用涂黑、刀刮、等方法或直接进行涂改，有一处扣____元，两处以上按丙级病历处理。
5、死亡病倒讨论应在一周内完成，未按时讨论，按每例扣____元，如无讨论记录，按丙级病历处理。
6、各种医疗文书将患者姓名等一般信息写错，患者投诉，调查如属实则每次扣____元，造成不良后果的，根据情节严重另行处理。
7、8、书写病历潦草，难以辨认，缺少内涵的，每份扣____元。
医务人员在医疗活动中发生或者发现医疗事故，可能引起医疗事故的医疗过失行为或者发生医疗事故争议的，应当立即向所在科室负责人报告，科室负责人应及时向上级主管部门汇报，未履行报告的，扣当事人____元，造成严重后果的，另行处理。
9、医疗存在缺陷，被患者投诉的，经沟通解决的，视情节扣除当事人____元，造成后果的，另行处理。
10、无特殊情况迟到、早退一次扣____元。
11、门诊日志不登记发现一例扣____元。
12、违反无菌技术操作规范一次扣____元。
13、合理检查、治疗、用药、收费，病人投诉查实，违反一次扣____元。
14、医技科室未检查完不下班，否则发现一次扣____元。
15、医技检查时查对病员姓名，性别，年龄是否与申请单一致，确定____部位，漏检、错检一个器官扣____元。
16、科室仪器表面有灰尘，室内有人吸烟，扣____元。
17、药剂科严格审方，准确划价，精确配药，二人复核，注明用量，用法，耐心讲解药品服法，发错药每例扣____元，病人投诉一次扣____元，库房要做好通风排气，无虫咬鼠耗霉烂、变质、过期药品，发现一例扣____元。
门诊医疗质量考核标准及细则
门诊医疗质量考核标准及细则录等方式进行检查，违规者扣2分/例次。
此项考核旨在确保门诊医务人员的工作质量和服务态度达到标准。
具体考核项目包括准时开诊、着装整洁、热情接待病员、规范电脑操作等。
门诊医务人员需要认真履行首诊负责制度，对门诊病员信息录入准确，门诊诊断力求准确、规范，各种检查申请单书写合格率需达到95%以上。
此外，门诊医务人员还需要积极参加各种业务研究和会议，完成各项指令性任务，严格执行医院争吵制度，确保病人满意度达到95%以上。
为了确保门诊医疗质量，医院设定了一系列考核指标。
其中包括门诊医务人员的工作态度、服务质量、诊疗信息录入准确率、病历书写合格率、门诊诊断符合率等。
此外，医院还要求门诊医务人员积极参加业务研究和会议，完成各项指令性任务，严格执行医院争吵制度，确保病人满意度达到95%以上。
为了确保考核的公正性，医院采用科间反馈、暗访、不定期检查、查阅投诉登记、行政查房记录等方式进行检查，违规者将被扣除相应的分数。
门诊医务人员需要严格执行手卫生规范，无菌技术操作规范，口腔、门诊手术室、妇产科、五官科耐高温侵入性器械不得浸泡，实行高温高压灭菌消毒。
一次性医疗用品使用后必须按规定执行回收销毁。
此外，医务人员还需要严格出具各种证明性医疗文书，严禁出具虚假证明。
医院将采用定期和不定期现场抽查的方式进行检查，违规者将被扣除相应的分数。
门诊医疗质量考核标准及细则的制定旨在提高医院门诊医务人员的工作质量和服务态度，确保门诊病员得到高质量的医疗服务。
医院将采用多种方式进行检查，对违规者将采取相应的惩罚措施。
录入方式不规范，违规者每次扣5分，直到扣完为止。
如果违规导致严重影响或纠纷，则倒扣20分。
本标准考核结果与个人绩效挂钩，月实际绩效奖金为（质控考核得分÷100）×标准绩效奖金。
同时，考核中发现的具体缺陷问题也会被纳入缺陷管理办法追究个人经济责任。
医务科和门诊办公室需要遵守一定的标准考核，以确保工作的质量和效率。
急诊科医疗质量与安全考核细则
急诊科医疗质量与安全考核细则一、急诊科医疗质量考核指标:1.患者满意度：定期进行患者满意度调查，统计患者对急诊医疗服务的满意度，包括医疗质量、医生和护士的态度等方面。
2.门诊工作效率：统计患者来急诊科的等待时间、候诊时间、就诊时间等指标，以及门诊工作量、工作人员工作时间等工作效率指标。
3.门诊患者复诊率：统计在急诊科就诊的患者在规定时间内的复诊情况，以了解急诊治疗效果和转归。
4.门诊医疗误诊率和漏诊率：定期进行门诊医疗误诊和漏诊的评估，包括临床诊断准确性、检查和处理错误等指标。
5.门诊抢救成功率：统计急诊科抢救成功的比例，包括心肺复苏成功率、抢救重症患者的成功率等指标。
二、急诊科医疗安全考核指标:1.医疗事故发生率：统计急诊科医疗事故的发生率，并分析事故原因和责任归属。
对医疗事故进行分类，包括严重事故、一般事故等。
2.护理操作规范性：对急诊科护理操作进行规范化评估，包括静脉置管、输液、注射、换药等护理操作的规范性。
3.急诊科医疗设备安全：定期进行医疗设备的安全检查和维护，确保急诊科医疗设备的正常运行和安全性。
4.医疗用药合理性：对急诊科医疗用药进行评估，包括用药指征、用药剂量、用药间隔等方面，确保医疗用药的合理性和安全性。
5.急诊科感染防控：对急诊科感染防控措施进行评估，包括消毒、隔离、手卫生等方面，确保急诊科感染防控的有效性。
三、急诊科医疗质量与安全考核的执行方法:1.建立专门的数据统计与分析团队：负责急诊科医疗质量与安全数据的收集、整理、分析和报告。
定期进行数据分析和报告，提出问题和改进措施。
2.建立考核指标体系：确定急诊科医疗质量与安全的考核指标和权重，并制定相应的考核方法和评价标准。
将考核指标与医疗质量与安全目标相结合。
3.定期开展医疗质量与安全考核：按照一定的周期和频率，对急诊科的医疗质量与安全进行综合评估和考核。
并将考核结果进行反馈和整改。
4.建立持续改进机制：定期召开医疗质量与安全例会，对考核结果进行讨论和总结，提出改进措施并制定相应的改进计划。