医院护理事业发展五年规划 自评报告
最新护理工作自评报告
最新护理工作自评报告一、前言护理工作是医疗卫生事业的重要组成部分，是保障患者安全和医疗质量的关键环节。
近年来，我国护理事业得到了长足的发展，护理队伍不断壮大，护理水平不断提高。
为了进一步提升护理服务质量，加强护理工作管理，我们医院严格按照上级部门的要求，积极开展护理工作自评，以查找不足、改进工作，提高护理服务质量。
现将自评报告如下：二、医院基本情况我院是一所集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的综合性三级甲等医院，开放床位1000张，设有临床、医技、职能等部门。
全院在岗人员总数1200人，其中护理人员300人，注册护士280人，护理师及以上职称20人。
近年来，我院护理工作在医院领导的重视和支持下，取得了显著的成绩，连续多年荣获市级护理质量优胜单位。
三、护理工作自评内容1.组织管理（1）医院成立了护理质量管理委员会，由院长担任主任委员，分管副院长担任副主任委员，成员包括护理部主任、临床科室护士长等。
护理质量管理委员会负责制定护理质量管理制度、工作计划和考核标准，对全院护理工作进行监督和评价。
（2）护理部设有完善的组织架构，设有主任、副主任、护士长等岗位。
护理部负责制定护理部工作计划、培训计划、考核标准等，并对全院护理工作进行协调和指导。
2.制度建设（1）医院制定了一系列护理管理制度，包括护理质量管理制度、护理安全管理制度、护理培训制度等。
这些制度的制定和实施，为护理工作提供了明确的依据和规范。
（2）护理部根据医院管理制度，制定了相应的护理工作流程、操作规程和应急预案，确保护理工作有序、高效进行。
3.培训与教育（1）医院重视护理人员的培训和教育工作，每年制定护理培训计划，组织护理人员参加各类培训和学术活动。
近年来，护理人员参加培训人次逐年上升，培训覆盖率达到了100%。
（2）护理部开展多种形式的培训，包括业务培训、技能操作培训、急救培训等。
通过培训，护理人员的业务素质和操作技能得到了明显提高。
4.护理质量与安全（1）医院建立了一套完善的护理质量控制系统，包括护理质量监控、护理不良事件报告、护理质量改进项目等。
护理工作自评报告
护理工作自评报告一、前言随着医疗改革的不断深入，护理工作在医疗服务中扮演着越来越重要的角色。
作为医院的重要组成部分，护理工作直接关系到患者的治疗效果和医院的整体形象。
在过去的一年里，我院护理团队始终秉持“以人为本，患者至上”的服务理念，积极践行优质护理服务，不断提高护理质量，为患者提供安全、舒适、满意的护理服务。
现将我院护理工作自评报告如下。
二、医院基本情况我院是一所集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的综合性二级甲等医院，开放床位500张，设有临床、医技、职能等部门。
医院秉承“仁爱、敬业、精医、创新”的院训，致力于为广大患者提供高品质的医疗服务。
三、护理工作自评1.政治思想与医德医风我院护理团队高度重视政治思想学习，认真学习党的基本路线、方针政策，以及医疗卫生行业的法律法规。
全体护理人员严格遵守医德医风规范，恪守职业道德，积极参与医院组织的各项公益活动，为社会传递正能量。
2.组织管理我院护理团队严格执行护理部制定的各项工作计划，确保各项护理工作有序开展。
护士长充分发挥带头作用，加强护理人员培训，提高护理队伍的整体素质。
同时，加强护理安全管理，防范护理风险，确保患者安全。
3.业务水平与技能培训我院护理团队注重业务水平提升，积极参加各类学术活动，学习先进护理理念和技术。
通过开展护理技能培训、操作考核、应急预案演练等活动，提高护理人员的业务能力和应急处理能力。
4.优质护理服务我院护理团队始终以患者为中心，积极开展优质护理服务。
在基础护理、专科护理、责任制护理等方面取得了显著成效。
护理人员主动关心患者，提供个性化护理服务，满足了患者身心需求。
在患者满意度调查中，护理服务满意度达到95%以上。
5.科室协作与团队建设我院护理团队注重科室间的协作，积极参与多学科联合诊疗，为患者提供全面、专业的护理服务。
同时，加强护理团队建设，培养团队精神，提高团队凝聚力。
在各项护理工作中，充分发挥团队协作优势，确保患者安全。
2024年护士护理经验回顾与展望报告(精选4篇)
2024年护士护理经验回顾与展望报告（精选4篇）1. 回顾：2024年对护士护理经验的回顾在2024年，我作为一名护士，在护理工作中积累了丰富的经验。
在过去的一年里，我参与了各种各样的护理工作，包括急救、手术室护理、慢性病护理等等。
我在不同的工作场景中收获了丰富的护理经验，也遇到了各种各样的挑战和困难。
但是，通过不懈的努力和学习，我成功地克服了这些困难，取得了一定的成绩。
展望：未来的护理工作在未来，我将继续不断地学习和提高自己的护理技能，不断完善自己。
我希望在未来能够参与更多的护理活动，为更多的患者提供专业的护理服务，为他们的健康和幸福贡献自己的力量。
同时，我也希望能够与更多的医护人员合作，共同为患者提供更好的医疗服务，让更多的患者受益于我们的努力。
我相信，在未来，我会有更大的收获和成就。
2. 回顾：2024年我的护理经验之路在2024年，我经历了许多不同的护理工作，包括急救、手术室护理、产科护理等等。
这一年，我在不同领域的护理工作中取得了一定的成绩，也遇到了各种各样的挑战。
但是，我在不断学习和提高自己的护理技能之余，也逐渐克服了这些困难，取得了一定的收获。
展望：未来的护理工作在未来，我将继续不断学习和提高自己的护理技能，不断完善自己。
我希望能够在未来参与更多的护理活动，为更多的患者提供专业的护理服务。
同时，我也愿意与更多的医护人员合作，共同为患者提供更好的医疗服务。
我相信，在未来，我会有更大的收获和成就。
3. 回顾：2024年我的护理工作经验在2024年，我积累了丰富的护理工作经验。
在这一年里，我不断地学习和提高自己的护理技能，参与了许多不同领域的护理工作，包括急救、手术室护理、慢性病护理等等。
我在不同的工作场景中取得了一定的成绩，也遇到了各种各样的挑战和困难。
但是，通过自己的不懈努力，我克服了这些困难，并取得了一定的成就。
展望：未来的护理工作在未来，我将继续不断学习和提高自己的护理技能，不断完善自己。
医院护士2024年个人工作总结以及下年计划范本(二篇)
医院护士2024年个人工作总结以及下年计划范本【2024年医院护士工作总结】2024年对于我们医院护士团队来说是繁忙而充实的一年。
作为护士团队的一员，我将在下面对这一年的工作总结进行梳理并提出下年的计划。
一、完成任务目标：1. 科室工作目标：根据科室要求，完成护理操作和病情观察，保障患者的安全与舒适。
在2024年，我顺利完成了科室工作目标，始终保持专业、细致的工作态度。
2. 专业学习目标：参加各种学术交流与培训活动，拓宽专业知识和技能。
2024年，我积极参与了院内外的学术交流会议和培训课程，学习了最新的临床护理技术和新发展理念。
3. 患者关怀目标：关注患者的身心健康状况，提供温暖的护理服务。
我在2024年通过与患者的互动和关心，帮助他们克服病痛带来的困难，增加他们的康复信心。
二、成绩和亮点：1. 团队合作：积极与科室的医生、护士长和其他护士合作，形成良好的工作氛围，提高了科室整体护理质量和效率。
2. 病情观察和护理操作：我在2024年通过不断优化自己的护理操作技巧，并严格遵守规范，为患者提供了更加安全和质量的护理服务。
3. 患者满意度：通过对患者的关怀和耐心倾听，我获得了患者的肯定和赞美，提高了患者的满意度和信任感。
三、工作不足和提升空间：1. 技术能力：虽然我在2024年积极进修和学习新的护理技术，但仍然有些新技术需要进一步提高和应用，以提升自己的技术能力。
2. 沟通与协调能力：在一些复杂的病情护理中，我发现自己的沟通和协调能力还不够，需要加强团队协作和与医生、患者的沟通能力。
【2025年医院护士工作计划】一、提升技能能力：1. 深入学习和掌握相关专业知识，不断提高自身的护理技能水平，做到应对各种病情的应对准确、专业。
2. 参加进修课程和培训，了解最新的护理理论和实践，掌握新技术和新护理方法。
二、加强团队合作和沟通能力：1. 积极与科室的医生、护士长和其他护士合作，加强团队协作精神，提高整体工作效率和质量。
护理事业发展规划(2017-2020)自评报告
护理事业发展规划(2017-2020)自评报告关于《河南省护理事业发展规划》（2017-2020）中期自评报告的汇报根据XXX的通知，我院进行了护理事业发展规划中期自评。
我们依据《全国护理事业发展规划（2016—2020年）》、《河南省护理事业发展实施方案（2017-2020）》和XXX的通知精神，结合我院实际情况进行了自评。
现将自评情况汇报如下：一、护理事业发展规划工作任务和重点项目的实施情况一）加强护理队伍建设，提升整体服务能力。
1.维护护士合法权益，贯彻落实《护士条例》，严格护士准入制度，从事护理活动的护士均取得护士执业证。
我们为外聘护士建立人事代理关系，解决聘用护士的技术职称评审考核、工资福利待遇调整等问题。
我们实行“同工同酬、绩效工资”的分配制度，并为每位护士购买“五险一金”。
我们提高护理人员待遇，稳定护士队伍，提高护理质量，确保病人的安全。
2、持续增加护士总量。
我们严格按照国家有关规定和要求，配备护士，重点充实病区护士数量，满足临床工作需要，合理设置护理岗位，使医院护士数量与临床工作量相适应，科学配置护士，保障临床护理质量。
截至2018年6月，我院注册护士达到137人，比2016年增加了21人，基本满足临床护理需要。
3、健全护士培训制度。
我们制定在职护士培训计划和新入护士培训计划，保证每位护士接受培训与研究。
我们通过院科二级每月组织护士业务研究和操作培训，护士轮流外出研究及进修等途径完成在职培训。
特别是对年轻护士加强培训，新入院护士进院3年内必须得到系统规范的培训。
4、提高专科护理水平。
我们贯彻落实专科护士培训制度，根据医院发展需要，大力开展专科护理人才培养。
我们共送出10余人研究重症监护和血液透析工作，培养“知识全、专业精、技能高”的临床护士人才，充分发挥专科护理价值。
二）创新护理服务模式，丰富优质护理服务内涵1、完善护理规章制度和技术规范。
我们结合医院实际情况，进一步完善并有效落实护理工作制度、管理制度、核心制度。
护士个人自评工作报告
护士个人自评工作报告护士在找工作过程中自我评价切记长篇大论，要用简短的语言把自己的优势、经验以及专业性总结出来，他的篇幅要比自我鉴定短很多，一般用一些很简短的话语。
下面就让小编带你去看看护士个人自评工作报告范文5篇，希望能帮助到大家!护士个人自评报告1我是____集团总医院____分院的一名护士。
我有扎实的护理基础知识，熟练的操作技术及护理的工作能力，我有信心胜任从事护理的工作。
在此，我向贵单位毛遂自荐。
选择本身就意味着竞争，有竞争才能更充分的实现自我的价值。
希望这次竞争的结果能够让我有在贵单位工作和学习的机会。
医学是一门神圣的科学，它的价值在于挽救人的生命。
在校的理论学习和十一年多的临床实践，我养成了严谨的学习态度，缜密的思维方式和坚韧的性格。
对待患者我有一颗友爱关怀的心，我热爱护理事业。
三年的医学熏陶圆了我的医学梦，让我的羽翼更加丰富，我要在实际的临床中继续深造。
在校期间，我不但学到了专业知识，更提高了综合素质，我曾与班上的生活委员、宣传委员共同带领同学参加各种活动，能独立完成本职工作和协助其他班干作好班级工作。
20____年7月在____医学院附院进行临床实习，经过一年的实习，我熟练通过临床实习阶段、专业学习阶段，现已具备扎实的基础医学、护理学基础的理论知识、护理操作等技能，已初步具备从事临床护理的工作能力。
20____年7月毕业以后，我被____矿务局组织部分配到____医院儿科工作，而后调到外科和内科工作。
十多年临床实践让我练就了娴熟的专业技能，夯实了我的理论基础。
各科病房的工作，培养了敏锐的观察力，正确的判断力，和独立完成工作的能力。
十多年的临床经验让我学会了临危不乱，耐心护理，微笑待人，用最大的理性对待病情，怀着最赤诚的爱心去面对患者。
为适应整体护理的发展需要，在工作中不断学习，我已于去年4月自学通过了护理专业大专文凭的全部科目。
并于今年3月份办理了大专毕业证。
因此我对自己的未来充满信心。
护理工作5年中长期发展规划
护理工作5年中长期发展规划（2020-2024）护理作为卫生事业的重要组成部分，对促进经济社会发展、维护和提高人民群众健康水平发挥了重要作用。
当社会由生存型向发展型转变，基本物质需求满足后，人们更加注重健康。
加强护理工作是护理专业和护理行业发展的迫切需要，是持续改进医疗质量，构建和谐医患关系的客观要求。
是深化医药卫生体制改革的必要工作，根据我院工作的发展方向，护理部坚持“一切以病人为中心”，特制定未来五年护理工作规划如下:一、指导思想以病人为中心，以人为本，以创建具有特色的二级综合医院，以“优质护理示范工程”为契机，以“二级医院护理工作指南”为准绳，转变服务观念，深化医疗改革，促进我院护理工作全面、协调、持续、快速、律康发展，提高护理质量和专业技术水平、维护人民群众健康，推讲护理工作向纵深发展，使我院护理工作更上一个新台阶。
二、发展目标目前我院面临新区行将投入使用，规模大，职员少，人才匮乏，病人流失严重，根蒂根基设施薄弱，资金不足，生存发展难等诸多问题。
为复兴我院护理事业，结合我院实际及“二级甲等”综合医院评审标准特制定我院护理中历久发展五年规划。
强化护理工作的领导，健全护理管理体系，强化护理管理职能，实行护理人力资源科学合理配路，提升护士部队整体素质，提高护理服务质量和专业手艺水平，增强护理安全管理，营造“以人为本”的和谐医患关系的良好氛围。
力争五年内在全院护理职员的通力合作，逐步完成“二甲医院”所要求的护理各项指标，达到“二甲医院”护理所要求的评审标准。
为患者提供完善有效、质量优良的护理服务三、目标任务(一)、按照我院护理工作现状：1、护士持证上岗率100%；2、到2024年病房护士与床位比例＞13、学历：大专达90%以上。
培训率≥90%4、基础护理合格率≥95%，优质护理服务示范病区基础护理合格率达100%，危重患者护理合格率≥91%；特色病房技术开展率达2%。
5、护理人员“三基”考核合格率均≥95%：6、大差错、事故发生次数为零，祷疮发生次数为零(难免压疮除外)；7、开展护理新营业、新手艺每年2项；8、病人对护理工作满意度≥95%9、2021年开始启动两个优质护理示范病区，至2024年达到全院放开。
护理工作五年中长期发展规划
护理工作是一项非常有挑战性和有意义的职业，对于护士来说，制定一个有目标、策略性和长远的发展规划是非常重要的。
以下是一个五年中长期发展规划的建议，可以帮助护士在职业生涯中实现自身的成长和发展。
第一年：1.熟悉岗位职责：在第一年，护士应该尽量多参与各种不同的护理任务，熟悉和理解岗位职责与要求。
2.提高技能：参加一些相关的持续教育课程，提高专业技能和知识水平。
3.建立良好的工作关系：与同事和其他护理人员建立良好的工作关系，加强团队合作和协作能力。
4.寻找导师：寻找一个经验丰富的护士作为导师，从她们那里学习并获取指导。
第二年：1.专业发展计划：和导师一起制定一个专业发展计划，明确自己想要达到的目标和提升方向。
2.探索不同领域：在职业生涯的早期阶段，可以尝试不同的护理领域，如急救、手术室或产科等，以便更全面地了解护理行业。
3.参与学术研究项目：参与一些学术研究项目，提高科研能力，并向同事展示自己的专业能力。
4.参加专业会议和研讨会：参加护理领域的专业会议和研讨会，拓宽专业视野，并与其他专业人士交流。
1.追求进阶职位：在第三年，开始寻找更高级别的职位，如护士长或部门主管等，获得更多的管理和领导经验。
2.继续深化专业知识：参加高级研讨会和培训课程，进一步提升专业技能和知识水平。
3.寻找导师或培训机会：寻找更高级别的护理人员作为导师或参加一些经验丰富的护士的培训班，从他们那里学习并提高自己的职业能力。
第四年：1.提升管理能力：尝试申请一些管理岗位，提高综合管理能力和领导力。
2.参与质量改进项目：积极参与质量改进项目，提高工作质量和护理水平。
3.寻求进修机会：考虑报考硕士或博士研究生学位，深入研究护理学和相关专业课程。
第五年：1.探索教育领域：考虑进入教育领域，成为一名护理教师或导师，培养和指导新一代护士。
2.参与学术写作和发表：撰写和发表相关的学术论文，提升学术地位和声誉。
3.参与管理层会议：参加管理层会议，了解护理行业的发展趋势和政策变化，为未来的决策做好准备。
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XXX医院护理事业发展五年规划（2016-2020年）
自评报告
为贯彻落实国家卫生健康委员会《关于开展（全国护理事业发展规划（2016-2020年））实施情况中期评估工作的通知》精神，结合我院实际情况进行自评，现将自评情况报告如下：
一、开展《发展规划》主要指标统计，分年度填报相关指标数据，从2016年1月1日到2018年6月30日。
二、加强护士队伍建设。
（一）根据临床护士实际工作需求，合理设置护理岗位，使医院护士数量与临床工作量相适应，科学配置护士，保障临床护理质量，截至2018年6月，我院注册护士达到353人。
二级医院护士总数和实际开放床位数比为0.58：1以上。
（二）优化护士队伍结构，稳定临床护士队伍，整体素质稳步提升。
截至2018年6月，我院具有大专以上学历的护士占总数的57.2%，其中，本科及以上学历的占17.3%。
与2015年相比，大专以上学历护士的比例提高了20.5%。
（三）健全和完善科学的绩效考核机制和收入分配制度。
护士的收入分配、职称晋升、奖励评优等向临床一线倾斜，做到多劳多得、优绩优酬、同工同酬，创造有利于护士安心在临床护理岗位工作的环境和条件，稳定临床一线护士队伍，为他们提供实实在在的支持和帮助。
三、实施护理服务能力提升工程和老年护理服务发展工程的工作情况
（一）深入开展优质护理服务的长效机制，深化“以病人为中心”的服务理念，注重护理服务内涵建设，实行护士站前移，实施个体化的健康宣教和专科特色健康教育，优质护理病房开展达到100%。
（二）我院结合自身实际，在全院实施责任制整体护理模式，修订了护士岗位职责和工作流程。
实行弹性排班，增加高峰时段、薄弱时段的护士人数，保证护理工作的连续性和护理质量，确保护理工作落到实处及患者的安全。
加强护患沟通，对所有出院患者进行电话回访，了解患者住院期间以护理工作的服务态度、健康宣教、知识技能、风险防范、工作流程等的综合评价，并对住院患者开展入院24h、72h随访，及时了解患者的意见、建议和需求并形成台账，尽早整改。
使患者对护理服务的满意度逐年提升。
（三）加强护理质量管理。
护理部按照护理质控标准每月抽查，护理质控组每季度检查及科室护理质控小组每月自查相结合，对各护理单元的病房管理、分级护理、医院感染、护理安全、护理文件书写、急救药械、给药技术、身份识别、优质护理及专科管理等质量进行检查，对存在的问题进行反馈、分析、整改和评估，每季度以简报形式公布，以求护理质量持续改进和提高。
（四）定期召开优质护理工作总结会。
护理部召集护士长定期组织召开“优质护理服务专题会议”，从开展护理服务延伸、展现优质护理亮点、夯实基础护理、改革排班模式、完善规章制度等方面，不断深入推进和落实优质护理服务工作。
并以实施“优质护理服务示范工程”为契机。
自2013年起每年举办优质护理服务先进团队、先进个人表彰会。
通过表彰先进、树立典型和正能量的传递，使护理同仁们能以更加饱满的热情投身护理工作。
（五）开展多科协作的应急演练活动。
自2016年起我院急诊科与ICU开展对危重病例联合救治的实战演练；外科一区开展给药错误应急演练；影像科与急诊科医务人员联合开展造影剂严重过敏反应抢救演练；心内科与急诊科联合演
练胸痛患者的急救流程预警反应及检验院前急救人员对联络机制的熟练程度；ICU开展使用呼吸机过程中突然断电的应急演练；120急诊科与古田县公安局、消防队、实验幼儿园开展联合反恐应急演练；儿科、妇产科联合开展新生儿窒息应急演练；神经内科开展癫痫持续状态救治应急演练等。
通过集中演练，使大家在实战中得到锻炼，取得经验，提高个人及团队的应急事件处置能力及专业技术水平。
（六）实施护理人才培养工程
1、坚持以岗位需求为引导的护理人员培养模式，建立和完善专科护理岗位培训制度，制定具体培训计划、内容和要求，以岗前培训、分层级培训和对口培训的模式，加大对护理人才的培养。
2、开展临床专科护士规范化培训。
至2018年，我院选送重症监护、急诊急救、糖尿病护理、伤口造口、血液透析、儿科重症监护、手术室等7个专科护理领域的护士参加培训，并获得省级专科护士合格证书，在一定程度上提高我院专科护理技术水平。
3加强护理管理人员的能力建设。
建立并完善临床护理工作发展需要的护理管理人员培训制度，对护理管理人员实施全面规范培训。
到2018年，我院共有17名护理管理人员参加福建省护理学会及福建省护理质控中心组织的护理管理培训班，占全院护理管理人员总数的56%。
（七）探索建立长期护理服务模式的试点。
1、护理服务领域逐步拓展。
从2016年8月起，我院各病区护理人员开展了出院患者电话回访工作，通过对出院患者的饮食、康复锻炼、用药、自我保健等方面进行耐心细致的沟通与指导，将我院的护理工作延伸到社区组织，拓展了服务内涵，丰富了护理服务方式，大力发挥护理服务的作用和功能，为社区人群的健康需求提供了的多样化的护理服务。
（八）努力提升老年护理服务能力。
为推进医疗卫生和养老服务相结合，提高
医院为老年患者服务的能力，我院神经内科、心血管内科、呼吸内科依托现有条件，扎实做好老年慢性病的诊疗相关工作。
我院探索优质护理服务新模式，拓展服务领域，使护理服务从医院内延伸自社区和乡村。
我院神经内科定期组织医护人员对脑血管病出院患者进行家访，重点了解患者服药及肢体功能锻炼情况，纠正不合理锻炼方式，对不良饮食生活习惯进行纠正和指导，普及康复和家庭护理等知识，提高老年人的生活质量和健康水平。
心内科多次开展慢病分级诊疗下乡义诊活动，为村民进行了体格检查和健康指导，并向村民免费发放药品与健康宣传资料；心血管、内分泌内科医务人员积极为住院患者开展慢病健康知识的讲座活动，并创建了慢病微信平台（古田县医院糖友群、古田县医院心血管病友群），由专业的医生护士为广大的患者提供慢病知识宣教、用药指导、疑难问题解答，加强慢病患者的自我管理。
五官科开展白内障患者健康宣教活动，受到广大老年患者的好评
四、存在困难及问题的原因分析
（一）、专业化护理人才缺乏，专科护理亟待发展。
专业化的人才培养以及专科护理发展仍是基层医院的短板。
随着国家经济和科学技术的快速发展，大力发展专科护理，促进护理适应现代医学科学发展，满足患者对健康的多层次需求，也已经成为目前临床护理实践发展的策略和方向。
（二）护理服务理念、护理质量、护理范畴需要进一步提升。
“以病人为中心”的服务理念落实不够，与人们日益增长的多元化护理服务需求存在一定的差距。
在落实整体护理服务过程中，虽取得了一定效果，但也仅停留在做好基础护理的层面上，忽视了患者对护理服务延伸的需求，从而导致护士为患者提供的服务与患者实际需求之间存在差距。
五、护理事业发展面临的形势
1、人口老龄化：老年人群因伤病活动受限、卧床已经失能的人数和持续卧床
的时间不断增加，这将大大增加老年护理和与老年有关的慢性病护理的需求量。
2、社会发展倒逼护理质量的提高。
社会经济的发展使得人民群众对健康的期望不断提高，要求得到更好的健康服务以获得较高水平的健康，提高生命质量，促进护理服务向高质量、多元化、人性化方向发展。
六、对“十三五”时期护理事业发展的政策建议
1、继续加大对专科护理人才的培养，扶持专科护理的发展。
2、鼓励和支持基层医院开展老年护理工作。
3、进一步加大省市级医院护理专家对基层医院护理工作的帮扶指导工作。
XXX医院护理部
2018年7月27日。