2020年(金融保险)商业银行公司业务部各岗位职责
证券投资基金托管业务管理办法（2020年7月）
证券投资基金托管业务管理办法（2020年7月）文章属性•【制定机关】中国证券监督管理委员会,中国银行保险监督管理委员会•【公布日期】2020.07.10•【文号】中国证券监督管理委员会令第172号•【施行日期】2020.07.10•【效力等级】部门规章•【时效性】现行有效•【主题分类】证券正文中国证券监督管理委员会令第172号《证券投资基金托管业务管理办法》已经2020年7月7日中国证券监督管理委员会2020年第6次委务会议审议通过，现予公布，自公布之日起施行。
中国证券监督管理委员会主席：易会满中国银行保险监督管理委员会主席：郭树清2020年7月10日证券投资基金托管业务管理办法第一章总则第一条为了规范证券投资基金托管业务，维护证券投资基金托管业务竞争秩序，保护基金份额持有人及相关当事人合法权益，促进证券投资基金健康发展，根据《证券法》《证券投资基金法》《银行业监督管理法》及其他相关法律、行政法规，制定本办法。
第二条本办法所称证券投资基金（以下简称基金）托管，是指由依法设立并取得基金托管资格的商业银行或者其他金融机构担任托管人，按照法律法规的规定及基金合同的约定，对基金履行安全保管基金财产、办理清算交割、复核审查净值信息、开展投资监督、召集基金份额持有人大会等职责的行为。
第三条商业银行及其他金融机构从事基金托管业务，应当经中国证券监督管理委员会（以下简称中国证监会）核准，依法取得基金托管资格。
未取得基金托管资格的机构，不得从事基金托管业务。
第四条基金托管人应当遵守法律法规的规定以及基金合同和基金托管协议的约定，恪守职业道德和行为规范，诚实信用、谨慎勤勉，为基金份额持有人利益履行基金托管职责。
第五条基金托管人的基金托管部门高级管理人员和其他从业人员应当忠实、勤勉地履行职责，不得从事损害基金财产和基金份额持有人利益的证券交易及其他活动。
第六条中国证监会、中国银行保险监督管理委员会（以下简称中国银保监会）依照法律法规和审慎监管原则，对基金托管人及其基金托管业务活动实施监督管理。
银行类客户分类及银行岗位职责概述
人员配置
对私（零售）客户经理： 在主要商业区附近的二级支行或代理网点配备1名专职零 售客户经理。 其他二级支行的零售客户经理原则上由网点人员兼职。零 售客户经理隶属二级支行或代理网点管理。
由于不具备工作经验，大部分银行在招聘应届毕业 生时，并没有特定工作岗位的限制，而是采用先选拔有 能力有潜力的应届毕业生，进行一年左右的岗位轮换， 再根据其工作表现和实际能力，确定其适合的具体岗位 。
银行业针对毕业生的岗位需求
就业新特点
1、学历要求提高，特别是证券业、银行业，人才需求将步向 “高、精、尖”倾斜，同时像座席员、操作员、银行柜员等的 一线基础性员工的学历也主要以本科为起点。 2、专业知识涉猎广行业信息更新快。随着与世界经济的接轨 ，银行从业人员必须了解国际金融规范，知道国际市场最新的 金融理论；能通晓国内金融行业情况，熟悉证券市场、外汇市 场与企业融资运作的相关知识。相关专业毕业生要时刻把握住 时代的脉搏，不断学习各种最新的金融知识，保持知识的不断 更新。 3、除此以外，职业技能水平和外语能力的要求逐步提高。
审议审批岗
岗位职责： （1）调查了解个贷业务市场，包括市场的构成、经营状况、潜力和 前景 （2）调查研究国内外个人贷款业务的行业发展趋势及发展状况 （3）负责新产品、新服务的开发，以客户和市场的需求 （4）监控新产品的推广，拟定、策划和组织实施业务营销、宣传等 活动 （5）不断检查新推出的产品、服务以及流程，不断改进提高，在市 场认知、市场份额和财务结果方面保持在市场上的领先地位 （6）负责新产品的系统开发 （7）将客户进行分类，针对不同的客户制定不同的产品营销计划 （8）负责客户关系的相关工作，深化与客户的关系，维护客户、开 发客户，扩大客户群 （9）解答各分支机构及客户的相关业务咨询
2020年(金融保险)银行业金融机构安全评估办法
（金融保险）银行业金融机构安全评估办法银行业金融机构安全评估办法第壹条为加强对银行业金融机构治安保卫工作的指导，规范日常监督、检查工作，及时发现和消除治安隐患，维护单位内部安全，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《企业事业单位内部治安保卫条例》等法律规定，制定本办法。
第二条本办法所称的安全评估，是指政府监管部门依法对银行业金融机构内部的安全防范制度、措施、人员和设施等状况进行综合评估的活动。
第三条安全评估应当依照有关法律、法规、规章及《银行营业场所风险等级和防护级别的规定》、《银行金库》、《安防工程程序和要求》、《安全防范工程技术标准》等标准进行。
安全评估每俩年进行壹次。
第四条安全评估按照管辖业务分工，由省、市、县三级公安机关会同同级银行业监督管理部门负责组织。
省、市、县三级公安机关治安（内保）部门和同级银行业监督管理部门的保卫机构具体组织实施。
安全评估时，应当由组织评估的省级、市级或县级公安机关的治安（内保）、消防、网监、经侦部门和同级银行业监督管理部门的保卫、内控人员组成评估小组，成员为不少于5人的单数。
第五条安全评估的内容主要包括：（壹）营业场所安全；（二）金库安全；（三）运钞安全；（四）自助机具、自助银行防范能力；（五）内部消防安全；（六）计算机安全；（七）案件防范能力；（八）枪支弹药管理安全；（九）其他。
第六条安全评估的方法主要有：（壹）询问金融机构治安保卫工作负责人和其他工作人员，要求其对有关安全评估事项做出说明；（二）查阅、复制和治安保卫工作有关的文件、资料；（三）实地查见银行业金融机构治安保卫制度、措施的制定和落实情况；（四）实地了解银行业金融机构治安保卫机构和人员的落实情况；（五）实地查见物防、技防等治安防范设施的设置和运行情况；（六）根据需要依法采取的其他安全评估方法。
第七条安全评估实行量化管理，根据评估内容和标准打分，满分为100分。
银行业金融机构累计得分在95分（含）之上的，列为安全防范优秀单位；累计得分在95分至85分（含）的，列为安全防范合格单位；累计得分低于85分的，列为安全防范不达标单位；其中累计得分低于80分的，列为治安隐患单位。
中国银保监会关于印发健全银行业保险业公司治理三年行动方案（2020—2022年）的通知
中国银保监会关于印发健全银行业保险业公司治理三年行动方案（2020—2022年）的通知文章属性•【制定机关】中国银行保险监督管理委员会•【公布日期】2020.08.17•【文号】银保监发〔2020〕40号•【施行日期】2020.08.17•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】银行业监督管理,保险正文中国银保监会关于印发健全银行业保险业公司治理三年行动方案（2020—2022年）的通知银保监发〔2020〕40号各银保监局，机关各部门：为进一步深化银行业保险业公司治理改革、加强公司治理监管，持续提升我国银行业保险业公司治理的科学性、稳健性和有效性，现将《健全银行业保险业公司治理三年行动方案(2020—2022年)》印发给你们，请认真贯彻落实。
2020年8月17日健全银行业保险业公司治理三年行动方案（2020—2022年）为深入贯彻习近平总书记关于推进金融业公司治理改革的重要讲话精神，坚决打赢防范化解金融风险攻坚战，持续深化金融改革，推动我国银行业保险业进一步加强党的领导，借鉴吸收国际先进经验，切实提升公司治理质效，制定本行动方案。
一、总体要求（一）指导思想。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会以及中央经济工作会议、全国金融工作会议精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持加强党对金融工作的领导，坚持完善现代金融企业制度，坚持借鉴国际良好实践和立足我国国情及行业实际相结合，着力规范治理主体行为，着力弥补监管制度短板，着力健全体制机制，着力优化外部环境，持续提升我国银行业保险业公司治理的科学性、稳健性和有效性。
（二）基本原则。
一是坚持问题导向。
聚焦当前银行业保险业最突出、最紧迫、最可能影响机构稳健运行的公司治理问题或隐患，下真功、出实招，推动问题整改取得实质性进展。
二是坚持标本兼治。
着力解决当前部分机构公司治理中存在的问题，继续深入整治市场乱象，同时全面梳理现行公司治理规制，尽快弥补制度短板，提升公司治理监管能力，夯实行业公司治理良好运行的体制机制基础。
邮政网点风险合规管理
5
结算业务
6
理财业务
一、商业银行经营管理基本模块
01
主要业务模块：
02
存款
03
-机关、团体、部队存款
04
-机构存款
05
-企业
06
-个人
07
机关、团体、部队存款：活期、定期、通知
一、商业银行经营管理基本模块
机构存款：
-第三方存管资金：股票保证金
-证券、保险、信托、租赁、基金
-银行同业往来
03
其他需要开展的相关工作
04
三、风险合规工作如何开展
合规部门工作的有效开展
三、风险合规工作如何开展
管 风 险 识 别 计 量 控 制
是否能及时、准确识别风险 是否能对所识别风险进行量化 是否能对所识别的风险进行持续监测 是否能对所识别风险管理进行有效控制
三、风险合规工作如何开展
管 风 险 识 别 计 量 控 制
02
购买的各类债券面临的风险
03
内控失败引致的风险
01
操作风险 其他风险
04
二、银行业务的主要风险源
二、银行业务的主要风险源
内控失败引致的风险
---组织体系缺陷:
---管理体系缺陷
---制度体系缺陷
---计算机体系缺陷
二、银行业务的主要风险源
发放贷款不能按时收回的风险—信用风险
企业贷款风险：
03
倡导并推行诚信和正直的道德行为准则和价值观念
04
切实履行自身合规职责，建立有效合规风险管理体系
05
改变制度范式，切实有效地落实问责制
三、风险合规工作如何开展
树立“合规人人有责”的观念
2020年(金融保险)我的银行工作经验(四年经验入行必看)(
（金融保险）我的银行工作经验(四年经验入行必看)（我的银行工作经验(四年经验，入行必见)本人在银行工作已经四年了，今年初刚跳槽换了壹家银行，对银行也算有壹点了解。
见到不少学弟学妹们对银行挺有兴趣，也有些疑问，特开此贴，说说我的经历和我对各家银行的理解，希望能给后来人壹些建议吧。
本人性别男，2006年内毕业于国内壹所财经大学，统计专业，学历本科。
大四的时候本来想考研，无奈定力不足，抽空仍是会去参加招聘会。
壹个偶然的机会，得知南方某省国有四大行之壹的银行（以下简称“X行”）来我校招聘，便抱着试试的态度去参加了招聘会。
话说参加这场招聘会之前，我没有任何准备，因为此前参加几场招聘会都被鄙视，从没进过第二轮，所以我心态极好，“重在参和”嘛！这个X行的招聘会倒也低调，和此前华硕、四大会计师事务所的高调宣传不同，该行选择了壹个小教学楼的教室作为招聘地点，真搞不懂X行怎么想的，难道招聘人员都已经内定了？唉，正常了。
招聘会的时间大约是1月初，有些同学已经放假回家了，所以招聘会且没有想象中的人满为患，可是那个中型教室也算满满当当的。
已经记不太清招聘会时X行HR的介绍了，只是依稀记得HR说毕业第壹年的年薪是4W左右。
当时觉得仍不错，因为我那时幻想壹个月能有1W工资，应该能过神仙般的日子了吧（当下想想那时真是纯洁啊，呵呵）。
HR发言结束后，立刻开始收简历且面试。
我挺开心的，因为X行对所有来参加招聘会的人都给面试的机会，虽然只有短短的每人1分钟的时间。
壹上午很快就过去，X行的效率也很高，中午立刻张榜公布进入复试的名单，也有几十人之多，我的名字赫然在列，开心，应聘这么久终于能进第二轮啦。
纠正壹个错误，因为时间有点久，那个上午其实有第二轮面试。
请学弟学妹们注意了，当下回想起来，第二轮的面试非常非常重要！第壹轮面试每人只有1分钟的时间，大浪淘沙，很见运气；下午的笔试基本是走过场；所以，如果招聘人员没有内定的话，第二轮的面试其实是极其重要的！尤其对于银行招聘。
商业银行金融资产风险分类办法
办法全文
第二章风险分类 第六条金融资产按照风险程度分为五类，分别为正常类、类、次级类、可疑类、损失类，后三类 合称不良资产。 （一）正常类：债务人能够履行合同，没有客观证据表明本金、利息或收益不能按时足额偿付。 （二）类：虽然存在一些可能对履行合同产生不利影响的因素，但债务人目前有能力偿付本金、 利息或收益。 （三）次级类：债务人无法足额偿付本金、利息或收益，或金融资产已经发生信用减值。 （四）可疑类：债务人已经无法足额偿付本金、利息或收益，金融资产已发生显著信用减值。 （五）损失类：在采取所有可能的措施后，只能收回极少部分金融资产，或损失全部金融资产。
其中，个人贷款、信用卡贷款、小微企业贷款可按照脱期法要求对不良资产进行上调。
第十五条因并购导致偿债主体发生变化的，并购方和被并购方相关金融资产风险分类在6个月内 不得上调，其中的不良金融资产不纳入第七条、第十（四）、第十一（四）等相关条款的指标计 算。
6个月后，商业银行应重新评估债务人风险状况，并对其全部债权进行风险分类。涉及不良资产 上调为正常类或类的，应满足第十四条相关要求。
办法全文
第四章风险分类管理 第二十四条本办法是金融资产风险分类的最低要求，商业银行应根据实际情况完善分类制度，细 化分类方法，但不得低于本办法提出的标准和要求，且与本办法的风险分类方法具有明确的对应 和转换关系。商业银行制定或修订金融资产风险分类制度后，应在30日内报银保监会及其派出机 构备案。 第二十五条商业银行应健全金融资产风险分类管理的治理架构，明确董事会、高级管理层和相关 部门的风险分类职责。 第二十六条董事会对金融资产风险分类结果承担最终责任，监督高级管理层履行风险分类职责。
办法全文
第二十七条高级管理层应制定金融资产风险分类制度，推进风险分类实施，确保分类结果真实有 效，并定期向董事会报告。 第二十八条金融资产风险分类管理制度的内容包括但不限于分类流程、职责分工、分类标准、分 类方法、内部审计、风险监测、统计报告及信息披露等。 第二十九条商业银行应按照金融资产类别、交易对手类型、产品结构特征、历史违约情况等信息， 结合本行资产组合特征，明确各类金融资产的风险分类方法。分类方法一经确定，应保持相对稳 定。 第三十条商业银行应完善金融资产风险分类流程，明确“初分、认定、审批”三级程序，加强各 环节管理要求，建立有效的制衡机制，确保分类过程的独立性，以及分类结果的准确性和客观性。 第三十一条商业银行应至少每季度对全部金融资产进行一次风险分类。
中国银保监会办公厅关于2020年推动小微企业金融服务“增量扩面、提质降本”有关工作的通知
中国银保监会办公厅关于2020年推动小微企业金融服务“增量扩面、提质降本”有关工作的通知文章属性•【制定机关】中国银行保险监督管理委员会•【公布日期】2020.03.21•【文号】银保监办发〔2020〕29号•【施行日期】2020.03.21•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】银行业监督管理正文中国银保监会办公厅关于2020年推动小微企业金融服务“增量扩面、提质降本”有关工作的通知银保监办发〔2020〕29号各银保监局，各政策性银行、大型银行、股份制银行、外资银行，各保险公司：为贯彻落实党中央、国务院关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展、强化“六稳”举措、进一步缓解企业融资难融资贵问题的重要决策部署，现就2020年小微企业金融服务有关工作通知如下：一、明确总体目标，努力实现小微企业金融服务“增量扩面、提质降本”努力实现2020年银行业小微企业（含小微企业主、个体工商户）贷款“增量、扩面、提质、降本”的总体目标。
“增量”是单户授信总额1000万元以下（含）的普惠型小微企业贷款确保实现“两增”，即贷款较年初增速不低于各项贷款增速、有贷款余额的户数不低于年初水平。
“扩面”是指增加获得银行贷款的小微企业户数，着力提高当年新发放小微企业贷款户中“首贷户”的占比。
“提质”是指提升小微企业信贷服务便利度和满意度，努力提高信用贷款和续贷业务占比。
“降本”是指进一步推动降低普惠型小微企业贷款的综合融资成本。
二、强化分类考核督促，把握好小微企业信贷投放总量与节奏（一）大型银行、股份制银行五家国有大型银行力争普惠型小微企业贷款余额上半年同比增速不低于30%；邮储银行和股份制银行努力完成“两增”目标。
2019年完成“两增”（或普惠型小微企业信贷计划）及利率指导目标、普惠型小微企业贷款余额占其各项贷款余额超过10%的股份制银行，经报银保监会同意，可适度放宽考核要求，确保至少完成“普惠型小微企业贷款余额不低于年初水平，有贷款余额的户数不低于年初水平”。
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（金融保险）商业银行公司业务部各岗位职责 中国邮政储蓄银行昆明市分行X公司业务部岗位职责 岗位名称 总经理— 岗位类别 管理类
岗位职责 岗位关系： 1、直接上级：本行分管副行长 2、直接下级：副总经理、运营管理、业务管理、产品经理、客户经理 3、平行协调：本行各部门负责人 岗位职责：包涵票据中心运营发展、业务管理职责。 1、结合省分行X公司业务发展战略，组织拟定本行X公司业务运营、管理发展规划，提出运营、管理发展目标，制定业务发展工作计划。 2、组织策划全行X公司业务的营销宣传活动方案且组织实施。 3、负责组织完成省行下达的X公司业务运营目标任务 4、紧紧围绕省行制定的X公司业务相关规定开展工作，完善X公司业务的规章制度建设。 5、组织X公司业务的运营情况进行总结、分析，提出业务发展指导意见。 6、负责X公司业务大客户开发、维护和管理工作及营销队伍的建设和培训。 7、深入基层指导工作，开展全局性业务指导工作。 8、完成领导及上级交办的其他工作。
中国邮政储蓄银行昆明市分行X公司业务部岗位职责 岗位名称 副总经理--- 岗位类别 管理类 岗位职责 岗位关系： 1、直接上级：X公司部总经理 2、直接下级：运营管理、业务管理、产品经理、客户经理 3、平行协调：本行各部门负责人、副总经理 中国邮政储蓄银行昆明市分行X公司业务部岗位职责 岗位名称 运营管理--- 岗位类别 专业类 岗 位 职责 岗位关系： 1、直接上级：X公司业务部总经理、副总经理 2、直接下级： 3、平行协调：业务管理、业务检查、产品经理、客户经理
岗位职责：包涵票据中心运营发展、业务管理职责。 1、负责协助总经理结合省分行X公司业务发展战略，组织拟定本行X公司业务运营、管理发展规划，提出运营、管理发展目标，制定业务发展工作计划。 2、协理总经理负责组织完成省行下达的X公司业务运营目标任务 3、负责拟定全行营销计划，组织策划全行X公司业务的营销宣传活动方案且组织实施。 4、负责全行X公司业务大客户、重点营销项目开发、维护、推进和管理工作。 5、负责全行X公司业务条线营销队伍建设和培训工作。 6、负责指导全行X公司业务营销工作，深入各壹级支行、各县二级支行、城区二级支行了解情况、进行业务指导工作。 7、负责全行X公司业务新产品市场调研、宣传、推介工作。 8、完成领导及上级交办的其他工作。 岗位职责： 1、根据省行关于X公司业务运营发展计划和发展策略，结合本行实际，制定全行年度和阶段性的发展目标。（包括全行收入预算、成本预算）。 2、负责本行X公司业务运营工作安排，且定期分析，掌握运营发展情况，提出发展措施（每月5日前对上月全行X公司业务发展整体情况、发展亮点、存在问题进行分析，提出下阶段发展措施，做好全行业务发展指导）。 3、加强市场研究分析，掌握市场变化，为领导决策提供详实的参考依据。 4、负责对各支行上报的重点项目进度跟踪、落实，按季进行通报，在下季度第壹个月10日前出通报；根据省行的要求上报重点项目客户访问表、周报。 5、开展阶段性竞赛活动（营销活动）及业务支撑政策，且组织实施。 6、深入各支行指导业务发展，了解发展中存在的问题，提出发展措施。 7、负责组织各支行召开X公司业务分析会、不达到支行整改落实情况督办。 8、负责兼本部门综合办事员。负责OA系统和纸质文件收、发，每月3号前考勤报表、报账、会议通知、部门信息上报、处理本部内部日常事情（主要对接办公室、人资部、财务、协调各部室）。 9、完成领导交办的其他工作。 岗位责任： 1、责任范围：承担X公司业务运营管理相关责任 2、失误责任：见本行规定、规章制度及X公司业务规章 3、责任大小：较大
中国邮政储蓄银行昆明市分行X公司业务部岗位职责 岗位名称 业务管理- 岗位类别 专业类 岗 位 职责 岗位关系： 1、直接上级：X公司业务部总经理 2、直接下级： 3、平行协调：本部门运营管理、产品经理、客户经理、业务检查 岗位职责： 1、负责贯彻执行国家金融方针政策和总、省行颁布的X公司业务各项规章制度、工作要求，且结合本行实际拟定和修改管理办法、实施细则或补充规定。 2、负责本行X公司业务前台日常操作规程规范化、标准化；负责业务范围内客户投诉的处理工作。（对接个人业务、财务、风规、审计部） 3、负责X公司系统机构、柜员信息管理及维护工作，对系统内人员信息定期检查。 4、负责本行X公司业务指导工作，负责检查业务规章制度落实情况。（对接个人部、审计部） 5、负责X公司业务的业务培训工作（包括规章制度、管理办法）。 6、负责收集、整理X公司业务前台操作风险、后督监督管理，每月上报风险警示函和风险报告。 7、负责做好全行X公司业务单式、耗材计划，指导各支行做好使用计划，确保支撑好支行，期间不得出现缺少，影响支行开展业务。 8、负责和人行中支账户管理科、同城结算中心沟通联系，负责全行账户审批工作，全行账户管理系统非现场查检工作。 9、负责全行贷款卡申请办理工作。 10、深入各支行指导业务发展，了解发展中存在的问题，提出发展措施。 11、完成领导交办的其他工作。
岗位责任： 1、责任范围：承担X公司业务业务管理相关责任 2、失误责任：见本行规定、规章制度及X公司业务规章 3、责任大小：较大
中国XX银行XX分行X公司业务部岗位职责 岗位名称 业务检查— 岗位类别 专业类 岗 位 职责 岗位关系： 1、直接上级：X公司业务部总经理 2、直接下级： 3、平行协调：本部门运营管理、产品经理、客户经理、业务管理 岗位职责： 1、负责贯彻执行国家金融方针政策和总、省行颁布的X公司业务各项规章制度、工作要求，且结合本行实际拟定和修改管理办法、实施细则或补充规定。 2、负责本行X公司业务操作规程规范化、标准化检查；负责业务范围内客户投诉的处理工作。（对接个人部、风规部、审计部） 3、负责本行X公司业务常规检查工作，每季度负责对各行前台操作、业务规章制度落实情况检查壹次，做好前台风险管控，严把第壹道防线。（对接个人、财务、风险、审计部） 4、负责上级部门安排的X公司业务专项检查，配合审计部门做好X公司业务的专项审计。 5、对在检查中发展的问题反馈至业务管理人员，共同提出整改意见和整改方案，定期通报检查结果、落实整改情况。 6、作为X公司业务检查人员，要熟知X公司业务外部监管规定、要求，行内相关规章制度、管理办法，负责组织X公司业务培训和考核。 7、负责X公司业务条线的风险信息收集、风险提示、评估、内控制度评价及报告。每旬的风险提示、每季度市场风险报告提交风规部。（主要对接风险合规部、审计部） 8、深入各支行指导业务发展，了解发展中存在的问题，提出发展措施。 9、完成领导交办的其他工作。
岗位责任： 1、责任范围：承担X公司业务业务管理相关责任 2、失误责任：见本行规定、规章制度及X公司业务规章 3、责任大小：较大
中国XX银行XX分行X公司业务部岗位职责 岗位名称 产品经理- 岗位类别 专业类 岗 位 职责 岗位关系： 1、直接上级：X公司业务部总经理、副总经理 2、直接下级： 3、平行协调：本部门运营管理、客户经理、业务管理、业务检查、票据中心市场营销岗 岗位职责： 1、负责贯彻执行国家金融方针政策和总、省行颁布的X公司业务各项规章制度、工作要求，且结合本行实际拟定管理办法、实施细则或补充规定。 2、负责X公司各项业务的数据统计、分析且按规定上报统计报表、业务报表等。负责编制旬报、月报，每天通过飞信发送业务发展情况，为运营管理岗提供业务数据。（报办公室、审计部） 3、负责新业务、新产品的培训，结合我行现有产品功能，做好市场调研、分析市场，掌握市场变化，捕捉信息，了解客户需求，及时策划推广方案且组织实施，为客户经理提供方案营销支撑。 4、负责配合省行、市行信贷部做好专项融资项目客户维护及资金监管（主要是交通厅、铁投、华能澜沧江水电X公司、产投、建管、六家中标建筑施工单位）。（省行信贷部、市小企业中心） 5、负责大额资金头寸管理，掌握资金使用情况，及时向财务部出具“资金往来通知书”，做好大客户维护工作（包括客户经理维护的大客户、烟草客户、专项融资项目用款）。（财务部） 6、负责烟草项目每天数据上传、下载、扣款工作，烟草客户日常维护工作。 7、负责全行X公司业务余额和收入计算和清分，业务支撑费用且核发。负责网银的审批。 8、深入各支行推广新业务、将业务推向支行、再和支行人员壹同推向客户、营销客户促进业务发展，同了解发展中存在的问题，提出发展措施。 9、负责兼任票据中心初审岗位，负责对银行承兑汇票票据真伪的初审和初验工作（含到承兑行上门实查工作）。 10、负责协助省行X公司业务部做好票据转卖、回购工作。（含到省外接送票据工作）。 10、完成领导交办的其他工作。
岗位责任： 1、责任范围：承担X公司业务业务管理相关责任 2、失误责任：见本行规定、规章制度及X公司业务规章 3、责任大小：较大
中国XX银行XX分行X公司业务部岗位职责 岗位名称 产品经理- 岗位类别 专业类 岗 位 职
岗位关系： 1、直接上级：X公司业务部总经理、副总经理 2、直接下级：