综合管理部竞争上岗优秀演讲稿
综合部主任竞聘演讲稿
综合部主任竞聘演讲稿工作设想或者施政构想是竞聘演讲稿写作的一项重要内容。
在竞选综合部主任是怎样写工作设想竞选演讲稿?下面店铺整理了综合部主任竞聘演讲稿，供你参考。
综合部主任竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导、同事们：非常感谢分公司领导为我们提供这样一个展示自我，检验自我的舞台。
今天我走上竟职台，心中百感交集，感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济，朝夕相处的全体同志对我的帮助和信任。
对我来说，也是一次人生的挑战，是一个难得的展示自己、锻炼自己的机会。
经过几天来的分析思考，我决定竞争综合部主任这个岗位。
我叫****，本科文化，2007年10月参加工作，如果我能担任综合部主任的职务，我对今后工作有以下几点设想：第一、话说“没有规矩，不成方圆”。
对于一个企业来说，所谓的规矩就是一系列严密的规章制度。
现有的制度可能满足今天和以前的工作需要，但是随着形势的发展必须随时增补和调整，方能保持它的先进性和科学性。
但是从另一方面来说，有了好的制度，不严格的执行，所谓的制度也不过是一纸空文，所以，我准备将“高标准、严要求”作为新的综合部的行为指南。
奖惩要兑现，测算要准确，纪律要严格，办事要透明。
在从严管理的同时，我将坚持“以人为本”，并注重硬件设施的改善，努力为广大职工营造团结、协调、优美的工作环境。
第二、综合部要不断将本部门各项工作予以梳理，对那些切实可行的做法要予以坚持，对与现代企业发展相悖的要重新审视，逐步剥离。
另外，还要根据分公司发展需要，将综合部各项基础工作落实到职工岗位责任制，真正将综合部各项基础工作夯实做细，做到“千斤重担人人挑，人人肩上有目标”。
非常感谢分公司领导为我们提供这样一个展示自我，检验自我的舞台。
今天我走上竟职台，心中百感交集，感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济，朝夕相处的全体同志对我的帮助和信任。
对我来说，也是一次人生的挑战，是一个难得的展示自己、锻炼自己的机会。
综合部经理竞聘演讲稿(最新)
综合部经理竞聘演讲稿汇编6篇尊敬的各位领导、各位评委：大家好！我是来自食堂财务管理与保管科的***。
今天，站在这里，我很荣幸，也有点紧张。
首先，我要感谢集团、感谢人力资源部给我们提供了这样一个试飞的平台，也要感谢在座各位领导的热情与支持。
我首先向大家简要介绍一下自己的个人简历和工作经历，好让大家对我有一个更加全面的认识和了解。
我今年**岁，参加工作已经**年了，**年来，我先后从事过很多工作，从事过教育，做过牧业接待，房产分房委员会等工作，现在医学科学院任——（员）。
多年来，我一直坚持自学，先后取得国家教师证书、牧业经理证书、会计证等专业证书，明年还将取得本科学历。
可以说，多年不间断的学习，不仅使我各个方面的知识得到进一步的积累，也更加锻炼了我理性分析问题的能力。
我目前在食堂财务管理与保管科干得不错，工作也已经快一年了，业务已经轻车熟路。
此次我竞聘的目的是希望能为我院的发展贡献自己的力量，能在更广阔的天地里实现自己的人生价值。
客观地说，我竞聘行政综合管理岗位有优势也有劣势。
下面先向各位领导和评委分析一下我自己的劣势。
因为我一向认为只有能看清楚自己弱点的人才能对自己做出准确的判断，也才能找准努力的方向争取做得更好。
与有过在行政综合管理岗位工作的竞聘者相比，我认为他们都是行家里手，属于专家型的人才，而我以前主要从事房产、食堂管理等工作，缺乏对行政综合管理岗位的相关经验，勿庸置疑，这可以说是我的劣势所在。
在前来应聘之前，我对此已经有了充分的认识。
还好，世界上任何事物都不是绝对的。
就行政综合管理岗位的业务来说，虽然有一定程度上的不同，但都大同小异。
只要我热爱这份工作，并一心想做好它，我相信，我一定能行。
古语有云，世上无难事，只要肯攀登。
爱因斯坦也曾说过，热爱是最好的老师。
也正是基于这一点，我对胜任行政综合管理岗位的工作也是非常有自信的。
至于优势而言，首先，我讲究组织原则，我人民教师出身，在学校及工作的多年实践以来，锻炼了我良好的自身素质，培养了光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。
综合管理岗位竞聘演讲稿2分钟6篇
综合管理岗位竞聘演讲稿2分钟6篇综合管理岗位竞聘演讲稿2分钟 (1) 尊敬的领导、同事们：大家好！我认为自己有能力将我公司设备管理工作做好，理由是自己作风踏实，历来的工作都能很好地完成，又有不断进取的精神，有过与机械打交道的经历和一定的机械设备方面的常识和知识。
我的打算是做好我们公司的设备管理工作，减少故障的发生和使发生故障的机械设备得到即时在修理，在保证需要质量的前提下，让故障设备的停机时间在尽可能短的时间范围。
设备的管理工作做好了就保证了生产设备的正常运行，从而保证了我公司水泥生产经营指标的完成。
我认为设备的管理，首先，无论是从新设备进厂到技术档案的建立、移交、使用再到保养、维护、进行检修，检修后的验收要地在遵循有章可循前提下，有序地来管理。
如新设备进厂在安装前就要将易损零件的图纸绘制出来，不至于等到机器出故障需要更换零件时才再来画图，加工，这就延长了停机的时间。
设备的综合经营管理打破了设备管理局限。
在维修的传统观念，但不是否定设备维修的重要性，相反还要进一步做好设备的维修工作。
设备的维修工作实际上是现行的设备管理工作中最重要的部份，也是我们机电工程部主要的日常工作。
在今后的每一项检修中要有书面记录，工程技术人员列出方案以表格的形式列出工作内容，修理要求，质量要求，进行过程，验收结果，相关人员签字等内容。
其目的是记录设备的“健康”状况，以为做到定期的有计划地修理前的健康档案，知道哪些设备该什么时候要进行什么样的修理。
同时也明确各方面责任和总结经验提供依据。
目前我们的临停和临时检修过多，今后要逐台设备排出其检修预案，做一个长期的检修计划安排。
配件方面要利用我们原检修的设备，依靠我们的能力，减少外购配件的数量，节约维修成本，但现在的技术水平满足不了这一要求。
要进行技术练兵建立相应机制培养技术能手。
要保证设备的正常运转，最主要的工作还是要放到日常的岗位维护上，进行“整顿”“整理”“清扫”“清洁”“素养”五“s”的具体化。
2024年街道城市管理综合执法中队副队长竞争上岗演讲稿
2024年街道城市管理综合执法中队副队长竞争上岗演讲稿尊敬的评委、尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX，非常荣幸能够站在这里，向大家展示我对于担任2023年街道城市管理综合执法中队副队长这一职位的热情与渴望。
作为一名长期从事城市管理工作的人员，我深深地体会到城市管理的重要性和复杂性。
城市管理工作不仅仅是维护社会秩序、保障公共安全，更是为人们提供一个良好的生活环境，促进城市的可持续发展。
而作为综合执法中队的副队长，我的责任将更加重大和紧迫。
首先，我认为一名优秀的综合执法中队副队长需要具备良好的组织与协调能力。
城市管理工作需要多个部门的通力合作，及时而高效的沟通与协调是非常重要的。
作为副队长，我将充分发挥自己的优势，通过与各个部门的密切合作与沟通，协调相关事宜，提高工作效率，化解矛盾问题，推动工作的顺利进行。
其次，我坚信一名优秀的综合执法中队副队长需要具备较高的专业水平和执法能力。
作为城市管理的主力军，我们必须时刻保持专业的素质和良好的执法能力，做到明正理顺，权威公正，不偏不倚。
我将继续不断学习，提高自己的业务水平和综合素质，以更加专业的态度和更加严谨的执法能力，为城市管理事业贡献自己的力量。
此外，我坚信一名优秀的综合执法中队副队长需要具备较高的应变能力和团队精神。
城市管理工作是一项复杂的系统工程，需要面对各种突发情况和各种复杂矛盾。
作为副队长，我将充分发挥自己的应变能力，灵活处理各类问题，与团队成员紧密配合，形成一支默契、高效的团队，共同完成各项任务。
最后，我深深地热爱自己的工作和对这个职位充满激情。
我相信，只有对工作充满热情和激情，才能将工作做得更好。
作为一名综合执法中队副队长，我将以极大的责任感和奉献精神，全身心地投入到工作中，为改善城市环境、提升市民幸福感而努力。
亲爱的评委、领导和同事们，我相信，作为一名综合执法中队副队长，我具备了所需要的素质和能力。
我将发扬团结协作、积极向上、拼搏进取的精神，勇往直前，为街道城市管理事业贡献自己的力量！谢谢大家！。
综合办部员竞聘演讲稿(2篇)
第1篇大家好！我是来自综合办部的XXX，今天我站在这里，怀着一颗谦卑的心，竞聘综合办部员一职。
在此，我要感谢领导给我这个展示自己的机会，感谢同事们对我的信任和支持。
接下来，我将从个人基本情况、工作经历、竞聘优势以及未来工作计划等方面，向大家详细阐述我的竞聘理由。
一、个人基本情况我叫XXX，性别：女，年龄：XX岁，中共党员，大学本科毕业，现任综合办部文员。
自参加工作以来，我始终秉持“敬业、勤奋、务实、创新”的工作态度，努力学习业务知识，不断提高自己的综合素质。
二、工作经历1. 入职以来，我主要从事综合办部的文秘工作，包括起草各类文件、整理会议记录、管理办公室物品等。
在完成日常工作的同时，我还积极参与部门组织的各项活动，如组织部门内部培训、策划公司年会等。
2. 在工作中，我注重细节，严谨认真，确保各项工作任务按时完成。
同时，我具备良好的沟通协调能力，能够与各部门同事保持良好的合作关系，共同推动公司发展。
3. 为了提高自己的业务水平，我积极参加各类培训和学习，不断丰富自己的知识储备。
在过去的一年里，我顺利通过了国家秘书职业资格考试，取得了秘书职业资格证书。
三、竞聘优势1. 工作经验丰富：在综合办部工作期间，我积累了丰富的文秘工作经验，熟悉办公室各项规章制度，能够迅速适应新岗位的要求。
2. 严谨细致：我对待工作认真负责，注重细节，确保各项工作任务高质量完成。
3. 良好的沟通协调能力：我具备较强的沟通协调能力，能够与各部门同事保持良好的合作关系，共同推动公司发展。
4. 求知欲强：我热爱学习，善于总结，不断提升自己的业务水平和综合素质。
5. 团队意识强：我注重团队合作，愿意为团队的发展贡献自己的力量。
四、未来工作计划1. 提高自身业务水平：不断学习新知识、新技能，提高自己的业务能力，为公司发展提供有力支持。
2. 优化工作流程：针对工作中存在的问题，提出改进措施，提高工作效率。
3. 加强部门沟通：加强与各部门的沟通与协作，确保各项工作顺利开展。
关于管理岗位竞聘演讲稿7篇
关于管理岗位竞聘演讲稿7篇关于管理岗位竞聘演讲稿 (1) 尊敬的各位领导、同事们：不断前进、不断发展的ns银行给我们带来了压力和动力，公开、公平、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创造了一个公平竞争、展现自我的机会。
岁月留痕，往事可忆。
我先介绍一下自己的基本情况：我_年参加工作，xy年正式从事金融工作，过去的十几年里，从基层做起，立足会计岗位，不仅系统的掌握了财务会计制度，还积累了比较全面的银行业务知识和实践经验。
xz年跳槽到zs银行天津分行会计部，主要负责会计结算管理，参与制定、梳理、执行各项会计工作计划和相关规章制度，监控全行结算业务运行情况，分析会计统计指标的变化情况，发现和化解柜面业务操作中的风险，为领导提供决策依据。
另外还配合领导合理进行会计岗位分工，开展一些新员工、新业务培训，有针对性地开展思想政治工作。
_年到天津ns银行同年加入到合规管理部这个团队。
俗话说：没有金刚钻，不揽瓷器活。
今天，我来参加竞聘的岗位是“fxq管理岗”，是因为感觉自己不仅能够做好这项工作，而且能够出色完成。
我的自信来自以下几方面优势：第一，熟悉国家相关的金融政策法规和商业银行运营知识，熟悉fxq相关的法律法规，熟悉银行业务及其运作方式。
我xy年进入到银行，从事过出纳、会计、清算、综合到财务管理等岗位，一步一个脚印地走到今天。
在近十年的基层工作期间，无论是在会计业务的事前的核算、还是在会计监督的事中管理，都坚持合规的原则，十年基层工作不仅高质量、高效率地处理各项业务的核算手续，而且无一差错事故，维护了银行和客户资金安全。
可以说这十年的基层工作经验这一路走来让我系统的学习了国家相关的金融政策法规和银行的基础知识，为今后的工作打下了坚实的基础。
第二，实践积累，眼界宽阔，思路清晰，组织协调能力强。
xz年到xq年到zs银行天津分行会计部三年分行管理工作，让我学会了如何执行与协调，学会了对各项制度的制定和整合，可以说，从一个经办员到一个中层管理员，我完成了业务知识的原始积累，完成了业务经营由前台向后台的自然过渡，完成了一系列角色转变。
公司综合部副经理竞聘演讲稿
公司综合部副经理竞聘演讲稿的写法比拟灵活，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。
在不断进步的社会中，演讲稿的使用频率越来越高，你写演讲稿时总是没有新意？下面是精心的公司综合部副经理，希望对大家有所帮助。
尊敬的各位领导、各位评委:您们好！能站在这里，我心情非常冲动，同时，也充满了感谢和希望。
首先感谢各位领导的信任和支持，给了我这次展示自我、检验自我的时机。
相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个重大的转折点。
我叫XX，出生于XX年。
XX年自XX毕业后进入XX工作，曾在担任过XX，现任XX。
回首过去的XX年，在公司领导和同仁们的支持和帮助下，我在工作中一直兢兢业业，任劳任怨，从一个业务新兵逐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人，并屡次受到表彰：XX。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
随着多年的工作历练与充电，我的工作日渐丰富，理论知识日益扎实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素质和一定的管理经验，工作也取得了一定的成绩！昨天的工作和成绩已成为过去，开创未来，将是我永久的追求。
记得有位哲人曾经说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应成为自己有资格担任这个或担任那个职位。
”我觉得自己有信心也有能力担任综合部副经理一职，做好应履行职责。
今天我参加综合部副经理竞选，我想自身具有以下特点和优势：全面的组织、协调工作的素质和能力。
在平时工作中我认真负责，具有团结同志，正确处理与领导和其他员工的关系的素养，做工作、办事情，思路清晰、行止有度、头绪清楚、恰到好处。
在担任XX期间，能够处理协调好与上下左右的关系，使各项工作有序开展。
具有一定的对外社交经验：在对外交往过程中，尺度拿捏有度，张弛结合，无论在什么工作岗位，都能很好的处理，赢得了大家的理解和尊重。
并且通过实践煅练，我的组织与协调能力有了很大的提高，可以确保业务的正常进行。
古人云：“其身正，不令那么行；其身不正，虽令不从。
管理岗位竞聘演讲稿范文11篇
管理岗位竞聘演讲稿范文11篇管理岗位竞聘演讲稿范文 (1) 尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好!首先非常感谢各位领导、同事们给了我这次竞聘项目四部副职的机会，凭借几年来的工作经验和对建筑行业的热爱以及对自己能力的自信，让我信心满满的走上了竞聘项目副职这个舞台上，接受大家的考验。
无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程，其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高，我将十分珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会。
接下来，简单介绍一下我个人的情况向上级领导的汇报材料，以便大家对我有进一步的了解。
我叫___，籍贯陕西，__年出生，本科毕业，党员，专业工民建，现于项目三部任职，参加工作工龄6年，从毕业到现在一直从事项目现场管理工作，目前担任职教园二职校建设项目现场代表。
首先我谈谈对项目部门及岗位职责的认识项目四部未来主要的任务是房屋建设和道路支路建设，主要的工作是从工程项目招投标后的开工建设一直到保修期结束，其中涉及到成本、进度、质量、安全、合同、信息资料等管理与周边关系及政府部门沟通协调等工作。
在项目进行中，能否圆满完成各部分工作任务，关键在于人员，而能否准时、优质的完成全部工作，关键在于项目团队的领导者，作为项目部副职在工作中发挥承上启下的作用，找准自己的位置，忠于职责，重在执行，全力以赴。
对项目进行计划、组织和控制，为整个项目团队提供决策，激励团队，完成任务。
做一名好的项目负责人要有相当的协调能力，执行力更有责任心，要有一种吃苦耐劳和基本的专业知识。
项目部副职是一份富于挑战性的职业，我个人喜欢挑战性的工作，因为年轻，有干劲，有冲劲，能吃苦耐劳，责任心强，所以我决定以坚定的意志，执着的追求去挖掘人生的价值。
相信这次竞聘是我人生中一个重大的转折。
其次，在过去的岗位上，我一直兢兢业业，恪尽职守，勤奋学习，严于律己。
业务能力不断加强，工作经验不断丰富，知识储备不断增长。
综合部经理竞聘演讲稿
综合部经理竞聘演讲稿尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是XX公司综合部的候选人，非常荣幸能够站在这里，向大家展示我作为综合部经理的能力和愿景。
作为综合部经理，我深知这个职位的重要性和挑战性。
综合部是公司各部门协调合作、资源整合的核心部门。
我相信，作为综合部经理，我可以以优秀的管理能力和团队合作精神，使综合部发挥更大的作用，为公司的发展做出积极的贡献。
首先，作为综合部经理，我将注重团队建设。
团队是综合部的核心，只有有一个团队的凝聚力和合作精神，我们才能够更好地完成工作。
我会秉承开放、包容的管理风格，建立良好的沟通渠道，鼓励员工积极分享意见和建议，并及时给予反馈。
我会激发员工的潜力和创意，提供培训机会，帮助员工提升技能和职业发展。
我相信，有一个团结、高效的团队，我们一定能够应对各种挑战，取得更好的业绩。
其次，作为综合部经理，我将注重合作与协调。
综合部的职责就是协助各部门之间的沟通和协调。
我会与各部门的领导建立良好的合作关系，了解各部门的需求和挑战，并提供相应的支持和解决方案。
我会促进跨部门的合作，推动项目的顺利实施。
我相信，只有各部门齐心协力，我们才能够达到更高的目标。
第三，作为综合部经理，我将注重提升综合管理能力。
综合部承担着公司内部各项管理的职责，我将持续提升自己的管理能力，学习最新的管理理论和工具，以更好地支持公司的战略目标。
我会密切关注市场变化和行业动态，及时调整管理策略，提供准确的决策支持。
我会与同行业的专业人士交流经验，共同成长。
最后，作为综合部经理，我将注重提升综合部的影响力。
综合部不仅是公司内部的支持部门，也是公司的形象代表。
我将通过建立良好的沟通渠道，与公司高层密切合作，积极参与公司重大决策的制定和执行，发挥综合部在公司战略中的重要角色。
我将与相关部门建立合作伙伴关系，共同推动公司的发展。
尊敬的评委、亲爱的同事们，我相信，作为综合部经理，我拥有优秀的管理能力和团队合作精神，我将竭尽所能，为公司的发展做出贡献。
公司综合部部长竞聘演讲稿
公司综合部部长竞聘演讲稿尊敬的评委、各位领导们，大家下午好！我是来自公司综合部的Gavin，我非常荣幸能够参加公司综合部部长竞聘活动，也非常感激大家给予我的机会。
今天，我想向大家介绍我的工作理念，我的经验与优势，并表达我对综合部未来的愿景和承诺。
一、我的工作理念我相信，团队合作和创新思维是推动公司进步的关键。
因此，我的工作理念是“以人为本、追求卓越”，即聚焦员工和客户，以用户体验和创新为导向，不断提升团队合作能力和自我优化能力。
我会不断鼓励、支持团队成员自我超越，不断探索新的工作模式，运用新的技术和理念提升工作效率和质量。
二、我的经验与优势在公司，我一直担任多个综合项目的管理工作，如公司文化建设、员工培训等。
我有良好的沟通协调能力和团队管理经验。
通过我的领导力和沟通能力，我们成功完成了多个项目，不断提高公司的运营效率和员工的工作积极性。
同时，我也一直保持着学习的状态，持续学习新知识，不断提升自己的专业技能和工作能力。
三、我的愿景与承诺作为综合部部长，我有着明确的工作目标和远景规划。
我坚信综合部必须始终站在公司的战略高度，始终围绕公司的总体利益来工作。
我的承诺是，我要团结全部综合人员，共同致力于将公司打造成为世界一流的企业。
我会秉持客观公正的原则，根据公司的实际情况，制定特定的发展策略和实施计划，提高公司的综合管理水平。
我还将致力于建立更具效益的综合人员培训、奖励和考核制度，促进员工的个人发展和团队的协作精神。
同时，对于公司变化的即时需要，我将采取快速、敏捷的响应方式，保证公司服务质量和效率。
最后，在这个充满机遇和挑战的时代，我再次感谢大家给我这个机会。
我相信，在我们共同努力下，公司综合部的未来将充满激情和无限可能。
谢谢！。
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综合管理部竞争上岗优秀演讲稿
竞争上岗，有利于用人上的优胜劣汰。下面就由小编为你分
享综合管理部竞争上岗优秀演讲稿，欢迎欣赏。
综合管理部竞争上岗优秀演讲稿 篇【1】
尊敬的各位领导、同志们：
大家好!
我叫李季凯，衷心感谢领导为我提供这样一个公平的竞争机
会，使我有幸参与今天的竞争答辩，同时，也感谢同志们的支持，
欲穷千里目，更上一层楼，今天我本着锻炼学习、提高水平的目
的走上讲台，展示自我，接受评判，参加今天的综合管理部部门
经理的竞争上岗活动。
简要的做下个人简历，1984年参加工作，大学本科学历，
20xx年5月进入本草堂，先担任连锁公司行政部经理，20xx年7
月调入公司总经办至今，主要从事劳动用工、社会保险等工作。
我竞聘此岗位是因为具有以下优势：
首先，我具备良好的思想品质和爱岗敬业、甘于奉献的精神。
二十多年的工作经历，无论是在哪个单位、哪个岗位，我都十分
注重加强自身思想道德修养、文化素质提高，“做一个高尚的人，
一个纯粹的人，一个脱离了低级趣味的人。”
其次，我具备担任综合管理管理部经理的素质和能力。我是
四川大学企业管理本科毕业，毕业后一直在办公室工作。从简单
的掺茶倒水接待做起，到组建连锁公司时，为办理各种证照奔波
于药监局、工商局、卫生局等大大小小的行政机关，练就了谦虚
周到、不卑不亢的行政接待作风。从积极为本草堂期刊投稿，每
期都有佳作发表，并为公司企业文化建言献策，到起草公司部分
公文，提高了文字表达能力，掌握了文秘写作基本方法。从在“瑞
森药业”公司尝试绩效工资改革，到全面系统学习人力资源管理
知识，基本具备了人力资源管理能力。多年的办公室工作经验，
培养了我组织管理、协调沟通、洞察细节和逻辑缜密的能力，具
备了所聘职位要求的素质和能力。
第三，我有做好工作的具体思路。
(一)人力资源工作的开展。
1、本部门分工协作，高效运转。根据综合管理部工作职能，
本部门拟设四个岗位。
(1)经理。岗位职责：全面负责本部门工作。工作内容：人力
资源管理、社会保险、劳动用工。岗位要求：管理或相关专业大
学本科以上学历，受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务
会计知识和管理能力开发等方面的培训，2年以上人力资源管理
相关工作经验，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、
用人机制、保险福利待遇等方针政策，熟练使用办公软件及相关
的人事管理软件，较好的语言表达和写作能力。
(2) 综合文秘。岗位职责：从事文秘、企业文化和行政接待
工作。工作内容：负责公司企业文化建设和行政接待，草拟公司
领导稿件。岗位要求：文秘或中文专业专科以上文化，形象气质
佳，熟练掌握各种公文写作和办公软件，文笔优秀。
(3)法律事务工作者。岗位职责：负责处理与公司有关的法律
事务和培训工作。工作内容：诉讼案件的材料收集，抵押证件的
收集、保存。公司合同的审核，已签署合同的跟踪管理。岗位要
求：法律专科以上文化，思维敏捷。
(4)档案管理员。岗位职责：负责公司书面及电子档案的分类
管理、保存，考勤统计工作。工作内容：公司书面档案，如人事
档案、劳动合同、业务合同、协议等的分类保管。电子档案，如
考勤统计、岗位图、社保明细等的管理。岗位要求：大专文化，
严谨、细致。
2、建立制度化管理体系。即以制度规范为基本手段对公司
进行管理。过去我们有一些规章制度，但在员工知晓率和制度执
行力方面较差。根据公司目前员工组织纪律涣散的情况，先制定
员工管理制度，包括：工作时间、考勤和休假的规定，员工奖惩
规定，员工差旅费管理规定，员工合理化建议的规定，员工越级
投诉的规定等等。然后制定基础管理方面的制度，包括：工作岗
位分析，岗位设置，对内对外人员招聘，员工绩效管理，人员培
训等等。通过制度的强有力运行，使个人与权力相分离;随意性
被理性所取代;人身依附关系不复存在。一个准确、连续、稳定
的秩序将保证各部门之间协调一致，从不同侧面保证公司经营目
标的实现。
3、按步骤推出管理制度。为保障管理制度的健全和完善，
在进行管理制度规划时要集思广益，反复调查、调整。先提出管
理制度草案，然后广泛征求意见，最后充实完善，审核批准、执
行。
(二)企业文化建设、档案管理和法律事务
目前，我们企业文化建设主要体现在“形象工程”——《本草
堂》期刊上。“期刊”在对外树立公司形象方面发挥了积极作用。
然而由于“内功修练”不足，出现了约稿艰难，不能按期出刊现象。
因此，必须从提倡读书入手，比如建立一个图书室，使员工养成
良好的读书习惯，逐步提高员工文化素质和专业知识，这样，企
业文化建设才有不竭之源，也才是真正、全面的企业文化建设。
档案管理现在主要是对书面原始档案进行管理，比如：各种
审批的人事手续、员工劳动合同、担保书等等。除此之外，还应
加强对电子档案的管理，如现有的：考勤记录、社会保险缴费明
细表、工资表等。为节省成本，以后将尽可能使用电子档案，如：
岗位图、员工奖惩记录、员工绩效考核表等，并对其分类妥善保
存。
由于我对公司法律事务知之甚少，所以这是我的劣势。有待
在今后的工作中学习提高。
由于人力资源管理是本次改革的利器，当触及到裙带关系人
员的利益时，既需要相关股东或部门经理大公无私大力配合，更
需要公司领导的鼎力支持，这样，本部门的职能才能得以高效履
行，公司的改革也才能得以实现。
公司这场改革以中层干部竞聘上岗开始，昭示着一场竞争即
将拉开帷幕。竞争，就必然有优劣之分和成败之别。古人云：岂
能尽如人意，但求无愧我心。人的一生，只要坚持做到勇于竞争，
只要是为追求正确的人生目标付出辛劳，既使没有达到理想的彼
岸，没有得到完善的结局，也会问心无愧、无怨无悔。正如柳宗
元在《小石潭记》里所说的：“可以尽我志，而不能至者，可以
无悔矣，其孰能讥之乎。”因此，不管我的竞聘能否成功，我都
将不改初衷，锲而不舍，一如既往地虚心学习，一如既往地扎实
工作，一如既往地追求进步。
我的演讲结束，谢谢大家!
综合管理部竞争上岗优秀演讲稿 篇【2】
尊敬的主考官、各位考官：你们好!
非常感谢XX银行给我提供面试的机会!
一、本人情况简介
请允许我简间介绍下简历情况：我叫XXX，从事过银行工作
9年多时间，在办公室综合管理、个人信贷、银行卡、柜面结算
等多个岗位的工作过，积累了较为丰富的银行工作经验。主要有
以下3方面的优势。
(一)具有多个部门的工作经验。积累了较全面的银行专业知
识;在与各专业、各部门协同工作的过程中增强了组织协调能力。
特别是1年多的办公室主任岗位,使我积累了较为丰富办公室工
作经验。
(二)有一定的文字写作基础。多年来持续不断的锻炼，让我
的文字功底得到了提升。因此，我有信心也有能力协助总经理把
综合部的工作做好。
(三)热爱银行事业。本人爱岗敬业，具有强烈的事业心和责
任感;并能坚持不断学习，积极吸收新知识，使自己的综合素质
和工作能力得到不断增强。
二、我对综合管理部职能定位的认识及下一步工作打算
(一)综合管理部的职能定位
1.抓好综合协调，理顺各方关系
综合协调是综合管理部的基本职能之一。在工作中，一是注
重搞好与业务部门的工作协调，积极支持并全力配合工作，确保
全行工作有条不紊的进行，创建良好的内部工作环境。二是注重
将上级监管及政府部门的有关文件、方针政策及重要信息进行整
理，为领导决策做好服务。三是注重搞好协调。理顺好与各部之
间的关系，从全行大局出发，积极主动进行沟通协商，做到相互
理解、相互支持，共同工作，提高服务质量。无论是为领导服务，
还是为机关服务，无论是收发文件、打印稿件、查阅档案，还是
后勤保障，基本做到了热情、主动、及时、周到和准确。同时，
注重理顺好与上级监管部门、地方政府有关部门的关系，做到先
内后外，内外结合的工作作风，为全行工作的顺利开展创造一个
良好的外部工作环境。
2.抓好规范管理，确保各项工作正规化