大公司校园招聘PPT课件

安踏校园招聘宣讲PPT

面试（小组模拟讨论形式）
多对一面试安踏各业务负责人面试
录用
秘密
（签订三方协议）
招聘岗位及人数
体系中心/事业部
器材管理商品鞋商品管理服商品管理
部门
企划商品企划技术部企划服商品
岗位
产品与员产品企划工艺员产品与员产品与员运营分析与员市场推广与员客户经理渠道规划与员招聘与员培训与员
比例图示
优秀外企引进成熟人才 20%
结构图示
补充一流院校毕业生 30%
20% 50% 30%
野战部队近卫军预备役
秘密
半成品自己培育 50%
安踏人才培养模式
有挑战的团队管理经验有挑战的未曾接触过的与业知识
有挑战的工作任务
有挑战的商业运作经验
1）经历团队管
2）经历主持和
3）经历和参不
秘密
主要内容
奋进中的安踏安踏不奥运安踏人才发展体系应聘指引问题不解答

秘密
奋进中的安踏
秘密
安踏起步亍鞋都——晋江
“安心创业、踏实做人、创百年品牌” 在全体安踏人的丌懈努力下，由一个地匙性的企业成长为全国性的集生产、研发、品牌、销售为一体综合性体育用品集团企业。
秘密
起步
秘密
安踏管理人才培育地图
事务技巧核心领导力策略思维
高级
人才面试与甄选工作教导情境领导绩效管理实务中级管理者管理基础

中级
目标制订与管理从员工到主管的角色转变
初级

项目管理会议管理
秘密
潜力高专
乐在工作问题分析与工职业发展通道

校园招聘总结ppt

校园招聘总结ppt
校园招聘是企业吸纳人才的重要途径之一，也是大学生就业的重要渠道。

通过
对校园招聘的总结与分析，我们可以更好地了解招聘的情况，为今后的招聘工作提供参考和借鉴。

本次校园招聘总结ppt将从招聘规模、招聘流程、招聘效果等方面
进行详细分析。

首先，我们来看一下招聘规模。

在本次校园招聘中，共有多少家企业参与了招
聘活动？招聘的岗位有多少种类？招聘的人数是否达到了预期？通过对这些问题的分析，可以了解到本次校园招聘的整体规模和参与情况，为今后的招聘工作提供参考。

其次，我们需要对招聘流程进行分析。

招聘流程是否合理？招聘信息的发布渠
道是否多样化？招聘面试环节是否科学有效？通过对招聘流程的分析，可以找出其中存在的问题和不足，为今后的招聘工作改进提供参考。

最后，我们需要对招聘效果进行评估。

本次校园招聘是否达到了预期的效果？
招聘到的人才是否符合企业的需求？通过对招聘效果的评估，可以了解到本次校园招聘的实际效果，为今后的招聘工作提供借鉴和参考。

综上所述，本次校园招聘总结ppt将从招聘规模、招聘流程、招聘效果等方面
进行详细分析，为今后的招聘工作提供参考和借鉴。

通过对校园招聘的总结与分析，可以更好地了解招聘的情况，为今后的招聘工作提供参考和借鉴。

希望本次校园招聘总结ppt能够为大家带来有益的信息和启发，谢谢！。

企业公司大学校园人才就业招聘会PPT模板企业校园招聘宣传演讲PPT模板

04
择保留文本。
分红
5%
薪酬福利
五险一金
生日礼金
节日礼金
免费体检
员工旅游
员工食堂
培训学习
人才发展通道
普通员工
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专员
主管
经理
总监
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某集团有限公司
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产业结构
请添加内容
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地产金融娱乐汽车
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未来规划
100家分店
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科技创新奖
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十大产业
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年创利税破亿
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I BELIEVE I CAN FLY
企业荣誉
薪酬构成
01
底薪
60% 在这里输入您的内容，或通复制内容后右键选择保留文本。
20%
在这里输入您的内容，
或通复制内容后右键选
择保留文本。
奖金

腾讯校园招聘ppt

未来规划
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观看。
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公司上市线下门店1000家
十大产业年创利税过10亿
世界500强
核心产品
互联网
电子零部件
大数据
软件
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公司简介
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公司简介
华为集团控股有限公司
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校园招聘会校园宣讲会公司宣传人才招聘PPT

01
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02
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03
专业能力
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个人修养
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团队精神
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学习能力
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责任心
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其他素质
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实习员工
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主管经理
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运营总监
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普通员工
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旗下分支机构
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拥有员工数量
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产品总销售额
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添加标题内容
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华为技术校园招聘会ppt招聘宣讲会PPT课件

公司简介
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——公司介绍
公司简介
华为集团控股有限公司
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招聘精英集团校园招聘ppt招聘宣讲会ppt招聘计划ppt模板
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带着梦想起航
请在这里输入招聘公司名称
相信自己，相信未来，相信华为科技
目录
我们是谁 · 公司介绍
01
为什么选择我们 · 发展平台及福利
02
我们需要的人才 · 岗位需求
03
如何加入我们 · 应聘方式与就业指导
04
01 我们是谁
员工活动室
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招聘流程 ppt课件

19
领导力、决策力、客户服务抗压程度、组织协调及应变能力专业能力、工作态度、团队合作学习能力、语言表达、责任感
签订实习协议
项目内培训人事部门企业内训
签订劳动合同
续签、改签合同
校园招聘
社会招聘
内部招募熟人推荐
20
后续工作
• 应聘简历的整理、筛选 •对筛选应聘者通知复试、入职
14
招聘流程
参加招聘会前，了解国家的就业政策
政策
谨防毕业生双签，脚踏两只船的情况发生
双签
缺乏正确的自我评价
定位
准备
对学生感兴趣的问题做准备
15
招聘流程
招聘渠道优劣势对比，容易得出某些岗位适合何种招聘渠道的结论
员工推荐
员工自荐
校园招聘
招聘流程
L/O/G/O
1
招聘流程
1
员工的招聘与配置
2
招聘准备
3
招聘实施
4
招聘活动的后续工作
2
精品资料
• 你怎么称呼老师？ • 如果老师最后没有总结一节课的重点的难点，你
是否会认为老师的教学方法需要改进？ • 你所经历的课堂，是讲座式还是讨论式？ • 教师的教鞭 • “不怕太阳晒，也不怕那风雨狂，只怕先生骂我
弹性冗(rong)余原理
既要达到工作满负荷，又要符合人力资源的生理和心理要求，不能超越身心的极限，对人事安排既有余地又有压力，又要保证员
工的身心健康.
体力劳动：脑力劳动：
强度要适强度也要
度
适度
9
招聘流程
1、岗位分析6W1H：
做什么 (WHAT) 为什么 (WHY) 用谁 (WHO) 何时 (WHEN) 在哪里 (WHERE) 为谁（for WHOM) 如何做（HOW）

简洁大气校园招聘宣讲会PPT教学讲解课件

Company introduction article
• 业务范围
• 企业文化
• 优秀代表
公司简介
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答疑篇
AnswБайду номын сангаасring questions
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2
• 招聘岗位
岗
Job
位
需
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华为子公司校园招聘宣讲会PPT

应用驱动的数据中心 ADDC
云网融合
新网络New Net work
移动IT BY新OD 网络（SDN）安全即服务Big Security
新IT
面向应用的，随需而变的软件定义的虚拟融合架构
大互联大数据大安全
华三云：最佳实践No.1
政务云企业云
教育云卫生云
四朵云，超过1000个用户国内第1个部委级云平台、第1个省级政务云平台
全国（需服从公司安排）
如申请由公司办理，统一落户杭州
应聘流程
简历电子简历直接投递至：mkthr@或登录注册简历投递 /campus/2015/hz/hstx103141
面试
接收H3C通知(Email、短信或电话) 个人简历身份证、英语四/六级证书原件及复印件
★ 专业的工程项目管理团队
雄厚的区域备件资源
★ 3个备件分拨中心、75个区域备件中心和授权服务中心
★ 覆盖全国各地市级城市
经验丰富
雄厚资源
贴近客户
领先培训资质认证
领先的培训及服务资质认证体系
★ 最完善的网络产品技术认证体系
★ 培训40多个国家和地区的20余万人次
温暖感专业化
企业荣誉
国家重点新产品奖
初做者
福利待遇
作为一家全球化的公司，H3C员工的薪酬组合正在与国际接轨
基本薪酬福利
工资基于岗位、任职能力、绩效奖金以当年绩效考核结果为主进行评价
保业保险：为全员购买意外伤害险、重大疾病与疾病身故险其他福利：年度健康体检和健康医疗补贴，部门生协活动经费等
员工生活认真工作，快乐生活
80%
80%以上的海外销售收入来自于欧洲和北美市场

校园招聘宣讲双选会公司校园招聘PPT模板

1.There are moments in life when you miss someone so much that you just want to pick them from your dreams and hug them for real! 2.There are moments in life when you miss someone so much 3.There are moments in life when you miss someone so much that you just want to pick them from your dreams and hug them for real!
平面设计师
职位要求
1.There are moments in life when you miss someone so much that you just want to pick them from your dreams and hug them for real!
2.There are moments in life when you miss someone so much
第二轮融资
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·我们是谁公司简介
输入标题
There are moments in life when you miss someone so much that you just want to pick them from your dreams and hug them for real!