工会财务工作讲座(ppt 48页)
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基层工会财务知识讲座课件
㈤会计帐簿 基层工会一般应设置现金日记账、银行存 款日记账、总账（以上三种为订本式账 簿）。
基层工会财务知识讲座
㈥会计报表 1、资产负债表（每年七月上旬上报）； 2、经费收支预算表年（每年一月上旬上 报）； 3、资产负债表（年终结转前和结转后） （每年一月上旬上报）。
基层工会财务知识讲座
㈦例题 某基层工会2006年度经费结余21000.00 元，其中现金1000.00元，银行存款 20000.00元。 2007年该单位提供数据如下：会员50人， 人均月工资1500.00元，全年实际支付全 部职工工资总额900000.00元。 按下列要求解题：
一、工会财务理论
1、工会财务概念
工会财务就是各级工会组织及其所属企事业单位， 在履行工会的社会职能过程中，必须发生的筹集、 分配、运用资金活动或资金运动及其所体现的经 济关系。
基层工会财务知识讲座
2、工会财务管理概念 工会财务管理是指在工会经济活动中，对 客观存在的资金运动，进行合理地计划、 组织、调节、控制和监督的工作，以及对 工会资金运动中所体现的经济关系进行正 确处理的总称。
基层工会财务知识讲座
⑵借：经费结余 54500元
贷：会员活动费 2000元
职工活动费——文体活动费5000元
工会业务费——会议费30000元
其他支出
10300元
上解经费支出 7200元
基层工会财务知识讲座
八、票据使用和管理
1、《工会经费拨缴款专用收据》 2、《工会会费收据》 3、《温州市基层工会经费收款收据》
⑵工会方面： 工会成立或最近一次有效期内的换届批复 文件复印件、工会主席身份证复印件、开 户银行留印鉴用工会财务专用章和工会主 席放章。
基层工会财务知识讲座
【新版】《工会财务培训》PPT课件
3、预算由委员会组织执行，财务组织实施收 支、监督、核算。
4、按上级工会的规定，及时、准确、完整地 编制决算报表，经工会委员会讨论和本级经费 审查委员会审查同意后上报上级工会。
工会财务管理制度
四、工会内控制度
1、各项费用的开支、凭证的审查与保管均由 会计负责。出纳得由一人办理货币资金业务的全过程。
（二）固定资产管理 范围： 1、凡一般设备单价在500元以上、专用设备单
价在800元以上使用年限一年以上的为固定资产。
工会财务管理制度资产管理制度
2、对单价虽未达到规定标准，但使用年限在 一年以上的大批同类财产作为固定资产管理， 对符合条件的自制、捐赠或调拨的财产也应作 为固定资产管理。
3、财产购置：购置财产须根据批准的年度预 算。
杭州市乡镇（街道） 工会财务干部业务培训班
工会财务制度
杭州市总工会财务部 2022年3月22日
课题主要内容
一、工会财务管理制度 二、工会会计制度
工会财务管理制度
一、工会出纳岗位职责
1、遵守现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付 和银行结算业务。
2、管理现金库存，不得超过核定的限额，不得以“白条” 冲现金，更不能挪用现金，保证现金的安全与完整。
三、工会预算、决算管理制度 1、预算应根据有关政策法规、上级工会要求、预算编 制原则和本年度工会工作计划编制。本年度无重大支 出项目，不得编制赤字预算。期末滚存经费结余不得 出现赤字
2、财务在编制预算时，经工会委员会讨论和同级工会 经费审查委员会审查同意后及时上报上级工会审批。
工会财务管理制度工会预算、决算管理制度
固定资产的日常管理坚持谁使用谁保管、谁保 管谁保养的原则，财产处置坚持物尽其用。
工作人员调动或退休应办理财产清退移交手 续。
4、按上级工会的规定，及时、准确、完整地 编制决算报表，经工会委员会讨论和本级经费 审查委员会审查同意后上报上级工会。
工会财务管理制度
四、工会内控制度
1、各项费用的开支、凭证的审查与保管均由 会计负责。出纳得由一人办理货币资金业务的全过程。
（二）固定资产管理 范围： 1、凡一般设备单价在500元以上、专用设备单
价在800元以上使用年限一年以上的为固定资产。
工会财务管理制度资产管理制度
2、对单价虽未达到规定标准，但使用年限在 一年以上的大批同类财产作为固定资产管理， 对符合条件的自制、捐赠或调拨的财产也应作 为固定资产管理。
3、财产购置：购置财产须根据批准的年度预 算。
杭州市乡镇（街道） 工会财务干部业务培训班
工会财务制度
杭州市总工会财务部 2022年3月22日
课题主要内容
一、工会财务管理制度 二、工会会计制度
工会财务管理制度
一、工会出纳岗位职责
1、遵守现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付 和银行结算业务。
2、管理现金库存，不得超过核定的限额，不得以“白条” 冲现金，更不能挪用现金，保证现金的安全与完整。
三、工会预算、决算管理制度 1、预算应根据有关政策法规、上级工会要求、预算编 制原则和本年度工会工作计划编制。本年度无重大支 出项目，不得编制赤字预算。期末滚存经费结余不得 出现赤字
2、财务在编制预算时，经工会委员会讨论和同级工会 经费审查委员会审查同意后及时上报上级工会审批。
工会财务管理制度工会预算、决算管理制度
固定资产的日常管理坚持谁使用谁保管、谁保 管谁保养的原则，财产处置坚持物尽其用。
工作人员调动或退休应办理财产清退移交手 续。
工会财务培训讲义 PPT
（1）各级工会必须按照《工会会计制度》规定：设置固定资产明细账，
13
一、有关会计科目核算的说明
（2）各级工会对本单位工会占有使用的由不同资金渠道形成 的固定资产要进行统一管理。由政府和行政拨给工会的固定资产， 产权已经界定为工会的，按工会资产管理；产权没有界定为工会 的但由工会使用保管的国有资产和非工会资产一律要登记到工会 固定资产备查簿中统一进行管理。 （3）各级工会对于购进、自建、置换、有偿调入、无偿调入、 捐赠和由政府行政拨给工会的固定资产财务部门必须建立《工会 固定资产卡片》。《固定资产卡片》上要详细填写固定资产名称、 规格型号、数量、资产原值、购入和使用时间、资产使用部门或 使用保管人。固定资产在使用过程中使用部门和使用人发生变动， 必须在《工会固定资产卡片》上进行签字说明。固定资产需要报 废报损，经批准后，会计应在《工会固定资产卡片》上注明该资 产的报废报损时间，报废后的《工会固定资产卡片》要单独装订， 并随当年财务档案一同存档，5年后，才能消毁。
8
一、有关会计科目核算的说明
按照《工会会计制度》核算的要求，不论是用工会经费开支的，还是 同级财政为工会机关人员或离退休人员开支的工资业务核算，必须按 《工会会计制度》规定的程序进行会计核算。 （1）用工会经费自行开支的账务处理应该是： 例题1：某市总工会2015年10月应向机关在职人员应发放工资 500，000.00元，代扣代缴住房公积金50，000.00元。10月8日通 过银行实际发放职工工资450，000.00元,转账至职工个人银行工资卡。 10月20日某市总工会向市住房公积金管理中心缴存住房公积金100， 000.00元。其中，代扣代缴50，000.00元,工会为职工缴纳50， 000.00元。 第一步2015年10月8日发放工资： 借：行政支出----工资与福利支出500，000.00元 贷: 应付工资(离退休费)---在职人员500，000.00元 借: 应付工资(离退休费)---在职人员500，000.00元 贷: 银行存款450，000.00元 贷: 其他应付款----代扣代缴住房公积金50，000.00元
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一、有关会计科目核算的说明
（2）各级工会对本单位工会占有使用的由不同资金渠道形成 的固定资产要进行统一管理。由政府和行政拨给工会的固定资产， 产权已经界定为工会的，按工会资产管理；产权没有界定为工会 的但由工会使用保管的国有资产和非工会资产一律要登记到工会 固定资产备查簿中统一进行管理。 （3）各级工会对于购进、自建、置换、有偿调入、无偿调入、 捐赠和由政府行政拨给工会的固定资产财务部门必须建立《工会 固定资产卡片》。《固定资产卡片》上要详细填写固定资产名称、 规格型号、数量、资产原值、购入和使用时间、资产使用部门或 使用保管人。固定资产在使用过程中使用部门和使用人发生变动， 必须在《工会固定资产卡片》上进行签字说明。固定资产需要报 废报损，经批准后，会计应在《工会固定资产卡片》上注明该资 产的报废报损时间，报废后的《工会固定资产卡片》要单独装订， 并随当年财务档案一同存档，5年后，才能消毁。
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一、有关会计科目核算的说明
按照《工会会计制度》核算的要求，不论是用工会经费开支的，还是 同级财政为工会机关人员或离退休人员开支的工资业务核算，必须按 《工会会计制度》规定的程序进行会计核算。 （1）用工会经费自行开支的账务处理应该是： 例题1：某市总工会2015年10月应向机关在职人员应发放工资 500，000.00元，代扣代缴住房公积金50，000.00元。10月8日通 过银行实际发放职工工资450，000.00元,转账至职工个人银行工资卡。 10月20日某市总工会向市住房公积金管理中心缴存住房公积金100， 000.00元。其中，代扣代缴50，000.00元,工会为职工缴纳50， 000.00元。 第一步2015年10月8日发放工资： 借：行政支出----工资与福利支出500，000.00元 贷: 应付工资(离退休费)---在职人员500，000.00元 借: 应付工资(离退休费)---在职人员500，000.00元 贷: 银行存款450，000.00元 贷: 其他应付款----代扣代缴住房公积金50，000.00元
街道工会财务工作讲解(PPT 100页)
（二）支出范围（重点）
宣传活动方面： 工会组织政治、时事、政 策、科技讲座、报告会的酬金；工会组织技术交 流、职工读书活动以及举办展览、黑版报等所消 耗的用品费；重大节日工会组织活动的宣传费； 工会举办图书馆、阅览室、读报组所需图书、报 刊以及工会管理广播站的消耗用品费等。
（二）支出范围（重点）
事业的需要而出借给其他工会或工会所属单 位的款项。
逾期三年以上、因借款单位原因尚未收回的 借出款，报经批准认定确实无法收回，或者 报经批准认定不再要求借款单位还款的，转 入相关支出科目，借记“补助下级支出”、 “事业支出” 等科目，贷记“借出款”科目。
各级工会应对借出款严格控制，健全手续， 及时清理，不得长期挂账。
（三）国家规定由行政承担的费用开支
1、基层工会办公用房、文艺、体育、教 育和服务等活动场地设施、设备及其维修、 水、电、取暖等费用。
2、基层工会专职人员的工资、奖金、医 疗、补贴、劳动保护费用及其他福利待遇。
（三）国家规定由行政承担的费用开支
3、基层工会专职人员的离退休费及退职生活费。 4、基层工会兼职干部短期学习工资及差旅费。 5、工会组织的劳动竞赛、技术交流、技术革新
活动所需的奖励费用。 6、企业光荣榜制作的设备材料费。
（三）国家规定由行政承担的费用开支
7、企业车间、科室、班组订阅的报刊费。
8、企业行政主办由工会进行管理的广播站、人员、设备等费用。 9、由行政方面或委托工会布置的庆祝“五一”节、国庆节及其他重大
节日所需的宣传活动费。 10、行政方面委托工会举办的劳模、积极分子及先进生产（工作）者等
二、工会财务的独立核算
基层工会独立核算难的成因：会员少、资金少,独立 开设银行账户后由于没有资金的进出,开户后银行把 这些单位作为“休眠户”。
工会财务管理讲座课件
整和准确。
提高人员素质
加强工会财务管理人员的培训和学 习，提高他们的专业素质和管理能 力，培养一批具备专业知识和创新 思维的管理人才。
推进信息化建设
积极推进工会财务管理信息化建设 ，利用先进的信息技术提高财务管 理的效率和精度，加强数据安全和 保密工作。
06
总结与展望
回顾本次讲座的主要内容
工会财务管理的定义与重 要性
全球化趋势使得工会财务管理面临国际比较和接 轨的挑战，需要进一步提高财务管理的规范化和 专业化水平。
法律法规环境的变化
随着法律法规环境的不断变化，工会财务管理需 要更加注重依法依规，加强内部控制，防范财务 风险。
信息技术在工会财务管理中的应用
信息化手段的提升
信息技术的发展为工会财务管理提供了更多的手段和工具，如云计 算、大数据、人工智能等，可以大大提高财务管理的效率和精度。
成果展示
通过实施精细化管理，该工会组 织有效降低了成本，提高了资金 使用效益。
案例二
某工会财务人员素质提升计划
背景介绍
该工会组织注重财务人员的素质 提升，通过制定培训计划和考核 标准，提高财务人员的专业水平 。
成功案例分享
管理实践
该工会组织从专业知识、操作技能、 职业道德等多个方面对财务人员进行 培训和考核。
经验描述
预算管理是工会财务管理的重要环节，通过加强预算管理 ，可以实现预算与实际支出的有效衔接，提高资金使用效 益。
启示
工会组织需要重视预算管理工作，制定科学合理的预算方 案，并对预算执行情况进行实时监控和调整，确保预算的 有效执行。
经验二
强化内部审计与监督，确保财务信息的真实性和实性和完整性的重要手 段，通过强化内部审计与监督，可以及时发现和纠正财务 管理中的问题。
提高人员素质
加强工会财务管理人员的培训和学 习，提高他们的专业素质和管理能 力，培养一批具备专业知识和创新 思维的管理人才。
推进信息化建设
积极推进工会财务管理信息化建设 ，利用先进的信息技术提高财务管 理的效率和精度，加强数据安全和 保密工作。
06
总结与展望
回顾本次讲座的主要内容
工会财务管理的定义与重 要性
全球化趋势使得工会财务管理面临国际比较和接 轨的挑战，需要进一步提高财务管理的规范化和 专业化水平。
法律法规环境的变化
随着法律法规环境的不断变化，工会财务管理需 要更加注重依法依规，加强内部控制，防范财务 风险。
信息技术在工会财务管理中的应用
信息化手段的提升
信息技术的发展为工会财务管理提供了更多的手段和工具，如云计 算、大数据、人工智能等，可以大大提高财务管理的效率和精度。
成果展示
通过实施精细化管理，该工会组 织有效降低了成本，提高了资金 使用效益。
案例二
某工会财务人员素质提升计划
背景介绍
该工会组织注重财务人员的素质 提升，通过制定培训计划和考核 标准，提高财务人员的专业水平 。
成功案例分享
管理实践
该工会组织从专业知识、操作技能、 职业道德等多个方面对财务人员进行 培训和考核。
经验描述
预算管理是工会财务管理的重要环节，通过加强预算管理 ，可以实现预算与实际支出的有效衔接，提高资金使用效 益。
启示
工会组织需要重视预算管理工作，制定科学合理的预算方 案，并对预算执行情况进行实时监控和调整，确保预算的 有效执行。
经验二
强化内部审计与监督，确保财务信息的真实性和实性和完整性的重要手 段，通过强化内部审计与监督，可以及时发现和纠正财务 管理中的问题。
工会财务培训48页PPT
工会财务管理制度
四、工会内控制度
1、各项费用的开支、凭证的审查与保管均由会计负责。 出纳人员不得兼稽核工作和会计档案保管、收入、费 用债权、债务账簿登记工作。不得由一人办理货币资 金业务的全过程。
工会财务管理制度工会内控制度
2、执行预算：由本级工会委员会(或常 委会)组织执行，具体由财务组织实施收 支，并实施监督、核算。工会主席一支 笔审批，财务干部积极组织收入、合理 安排支出。
3、保管财务专用印章、空白票据和支票，并按规定手序办理 票据领用和核销。
工会财务管理制度
4、及时登记现金、银行存款日记账，确保账款相符， 每月做好与银行的对账工作，定期“编制现金及银行 存款收支报告”。
5、复核收付原始凭证是否表明用途，有无领导审批 签字、会计审核，是否符合现金管理和银行结算规 定，无误后才能将款项收付。
慰问、一线职工高温慰问）。 其他维权支出：核算以上各项维权活动之外的维权支出。 如参与立法费。
工会会计制度
业务支出
指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支 出。包括开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料和讲课 酬金等；评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励；组织劳动竞赛、 合理化建议、技术革新和协作活动；召开工会代表大会、委员会、经 审会以及工会专业工作会议；开展外事活动、工会组织建设、建家活 动、大型专题调研；经审专用经费、基层工会办公、差旅等其他专项 业务的支出。
工会财务管理制度
二、工会会计职责
要求：掌握相关财经政策，熟悉工会财务制度和会计业务知 识，遵纪守法，客观公正，及时、完整、准确地完成会 计核算任务。
1、建立和完善会计核算总账、明细账、固定资产等相关账册。
2、会计科目设置规范，及时、正确、完整地进行会计核算 和反映财务信息，按时上报各类报表。
【精品】工会财务培训(PPT46页)汇总PPT共48页
【精品】工会财务培训(PPT46页)汇 总
16、自己选择的路、跪着也要把它走 完。 17、一般情况下)不想三年以后的事， 只想现 在的事 。现在 有成就 ，以后 才能更 辉煌。
18、敢于向黑暗宣战的人，心里必须 充满光 明。 19、学习的关键--重复。
20、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的 人只能 引为烧 身，只 有真正 勇敢的 人才能 所向披 靡。
61、奢侈是舒适的，否则就不是奢侈 。——CocoCha nel 62、少而好学，如日出之阳；壮而好学 ，如日 中之光 ；志而 好学， 如炳烛 之光。 ——刘 向 63、三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。 ——孔 丘 64、人生就是学校。在那里，与其说好 的教师 是幸福 ，不如 说好的 教师是 不幸。 ——海 贝尔 65、接受挑战，就可以享受胜利的喜悦 。——杰纳勒 尔·
16、自己选择的路、跪着也要把它走 完。 17、一般情况下)不想三年以后的事， 只想现 在的事 。现在 有成就 ，以后 才能更 辉煌。
18、敢于向黑暗宣战的人，心里必须 充满光 明。 19、学习的关键--重复。
20、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的 人只能 引为烧 身，只 有真正 勇敢的 人才能 所向披 靡。
61、奢侈是舒适的，否则就不是奢侈 。——CocoCha nel 62、少而好学，如日出之阳；壮而好学 ，如日 中之光 ；志而 好学， 如炳烛 之光。 ——刘 向 63、三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。 ——孔 丘 64、人生就是学校。在那里，与其说好 的教师 是幸福 ，不如 说好的 教师是 不幸。 ——海 贝尔 65、接受挑战，就可以享受胜利的喜悦 。——杰纳勒 尔·
工会财务幻灯片45p
职工工资总额 反映了一定时期 职工从单位内得到的全部工资， 包括计时工资计件工资、奖金、 津贴和补贴、加班加点工资、 特殊情况下支付的工资。
3、上级补助收入 指基层工会收到上级工会补助的款项。 4、行政补助收入 指所在单位行政按照《中华人民共和国工会 法》、《中国工会章程》和国家的有关规定 给予工会的补助款项。 5、事业收入 指工会附属独立核算的企事业单位上缴的收 人和非独立核算的附属事业单位的各项事业 收入
工会经审会的职权
1.审查监督权 2.建议权 3.了解和反映情况权
（五）工会经审的依据、方式、方法、程序
工会经审依据可按不同标准进行分类： 1.按审计依据的来源分类 (1)外部制定的审计依据。如：国家制定的法律、法 规、条例、政策、制度；地方政府、上级工会及工会 主管部门颁发的规章制度和下达的通知、指示文件等 。 (2)内部制定的审计依据。如被审计单位制定的经营 方针、经营目标、计划预算、各种定额、经济合同、 各项指标和各项规章制度等。
会经费不足或根据有关规定给予下级工 会的各类补助款项。 7.事业支出。指对工会管理的为职工服 务的文化、体育、教育、生活服务等独 立核算的附属事业单位的补助和非独立 核算的事业单位的各项支出。
8.其他支出。指工会以上支出项目以外的 各项开支。如用会费对会员的特殊困难 补助、由工会组织的职工集体福利等方 面的支出。工会经费必须及时、足额收 缴。不得截留、挪用，不得用于非职工 服务和工会以外的开支；不得支付社会 摊派或变相摊派的费用；不得为单位和 个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
包含三个要点：
1.工会经审的主体 2.工会经审的客体
3.工会经审的目的
经审的性质 1.工会经审的群众性 主要表现在各级工会经审组织及其成员
工会财务知识讲座培训PPT课件
1、全部职工和工资总额 全部职工是指由建立工会组织的单位支付劳动报酬
的各种人员，包括正式职工、合同制职工、临时工、计 划外用工等。
工资总额是指在一定时期内直接支付给本单位全部 职工的劳动报酬总额。
月应计提工会经费： 4769*0.02=95.38元
一、工会经费的来源
2、建会筹备金 根据《中国工会章程》第三十七条、《中华全国总
（一）工会会员缴纳的会费 （二）建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%向工 会拨缴的经费 （三）上级工会补助的款项 （四）单位行政按照《工会法》《中国工会章程》和国家的有 关规定给予工会组织的补助款项 （五）工会所属企业、事业单位上缴的收入 （六）基层工会对外投资取得的收益 （七）其他收入
一、工会经费的来源
工会财务知识讲座培训PPT课件
工会经费的收缴与管理工作
局工会财务部
工会财务知识讲座培训PPT课件
工会经费的收缴与管理工作
工会财务工作的任务主要是收好、管好、用好工会 经费
一、工会经费的来源 二、工会经费的管理 三、工会经费的使用
一、工会经费的来源
基层的各项经费收入，要按照《中华人民共和国工会法》和 《中国工会章程》的规定，依法获得。包括：
一、工会经费的来源
3、工会经费留成比例及拨缴的方式 自行拨缴
一、工会经费的来源
基层的各项经费收入，要按照《中华人民共和国工会法》和 《中国工会章程》的规定，依法获得。包括：
（一）工会会员缴纳的会费 （二）建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%向工 会拨缴的经费 （三）上级工会补助的款项 （四）单位行政按照《工会法》《中国工会章程》和国家的有 关规定给予工会组织的补助款项 （五）工会所属企业、事业单位上缴的收入 （六）基层工会对外投资取得的收益 （七）其他收入
的各种人员，包括正式职工、合同制职工、临时工、计 划外用工等。
工资总额是指在一定时期内直接支付给本单位全部 职工的劳动报酬总额。
月应计提工会经费： 4769*0.02=95.38元
一、工会经费的来源
2、建会筹备金 根据《中国工会章程》第三十七条、《中华全国总
（一）工会会员缴纳的会费 （二）建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%向工 会拨缴的经费 （三）上级工会补助的款项 （四）单位行政按照《工会法》《中国工会章程》和国家的有 关规定给予工会组织的补助款项 （五）工会所属企业、事业单位上缴的收入 （六）基层工会对外投资取得的收益 （七）其他收入
一、工会经费的来源
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工会经费的收缴与管理工作
局工会财务部
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工会经费的收缴与管理工作
工会财务工作的任务主要是收好、管好、用好工会 经费
一、工会经费的来源 二、工会经费的管理 三、工会经费的使用
一、工会经费的来源
基层的各项经费收入，要按照《中华人民共和国工会法》和 《中国工会章程》的规定，依法获得。包括：
一、工会经费的来源
3、工会经费留成比例及拨缴的方式 自行拨缴
一、工会经费的来源
基层的各项经费收入，要按照《中华人民共和国工会法》和 《中国工会章程》的规定，依法获得。包括：
（一）工会会员缴纳的会费 （二）建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%向工 会拨缴的经费 （三）上级工会补助的款项 （四）单位行政按照《工会法》《中国工会章程》和国家的有 关规定给予工会组织的补助款项 （五）工会所属企业、事业单位上缴的收入 （六）基层工会对外投资取得的收益 （七）其他收入
工会财务工作讲座
1、工会财务工作的任务 概括来说，就是收好、管好、用好工会经费和
财产。 三者的关系是：收好是前提，管好是手段、用
好是目的。 2、工会财务工作的作用 （1）物质保证作用 （2）财务监督作用 （3）密切联系群众的作用 （4）领导的参谋助手作用
励志人生
好好学四习、新工会会计制度基本内容的主 要变化
增加国库集中收付、工资和津贴补贴、政府收支分类等有 关内容
励志人生 好好学习
实行本级预算管理的工会，其职权是:
1.编制本级预算、决算草案和预算调整方案 。
2.审批下一级工会和依靠本级供给经费的工 会机关及所属独立核算企事业单位的预算 、决算,汇总本级及所属各级工会的决算。
3.组织本级预算的执行,按规定程序办理预 算调整。
励志人生 好好学习
4.监督、检查下级工会和依靠本级供给经费 的工会机关及所属独立核算企事业单位的 预算执行情况。
（3）预算管理原则。工会经费收支应全部纳 入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。
励志人生 好好学习
（4）依法收缴原则。基层工会应依法收缴工 会经费，并按规定留成上缴。
（5）服务职工原则。工会经费使用要突出重 点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工 会活动。
（6）勤俭节约原则。工会经费使用要精打细算 ，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。
励志人生
好好学习 二、工会财务管理体制
1、工会财务管理体制的基本原则和内容 基本原则是：统一领导，分级管理
2、工会财务管理级次的划分 全国总工会为一级财务管理单位 省级工会为二级财务管理单位 市级工会为三级财务管理单位 县级工会为四级财务管理单位 基层工会为五级财务管理单位
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好好学习三、财务工作的任务和作用
财产。 三者的关系是：收好是前提，管好是手段、用
好是目的。 2、工会财务工作的作用 （1）物质保证作用 （2）财务监督作用 （3）密切联系群众的作用 （4）领导的参谋助手作用
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好好学四习、新工会会计制度基本内容的主 要变化
增加国库集中收付、工资和津贴补贴、政府收支分类等有 关内容
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实行本级预算管理的工会，其职权是:
1.编制本级预算、决算草案和预算调整方案 。
2.审批下一级工会和依靠本级供给经费的工 会机关及所属独立核算企事业单位的预算 、决算,汇总本级及所属各级工会的决算。
3.组织本级预算的执行,按规定程序办理预 算调整。
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4.监督、检查下级工会和依靠本级供给经费 的工会机关及所属独立核算企事业单位的 预算执行情况。
（3）预算管理原则。工会经费收支应全部纳 入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。
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（4）依法收缴原则。基层工会应依法收缴工 会经费，并按规定留成上缴。
（5）服务职工原则。工会经费使用要突出重 点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工 会活动。
（6）勤俭节约原则。工会经费使用要精打细算 ，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。
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好好学习 二、工会财务管理体制
1、工会财务管理体制的基本原则和内容 基本原则是：统一领导，分级管理
2、工会财务管理级次的划分 全国总工会为一级财务管理单位 省级工会为二级财务管理单位 市级工会为三级财务管理单位 县级工会为四级财务管理单位 基层工会为五级财务管理单位
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好好学习三、财务工作的任务和作用
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增加国库集中收付、工资和津贴补贴、政府收支分类等有 关内容
增加税务代收、财政划拨工会经费和建会筹备金的会计的职能，增设“维权支出”一级科目 工会取得的财政拨款和其他政府补助逐年递增，原先有些
工会将政府补助作为代管经费、“账外循环”，新制度要求 工会将收到的政府补助及发生的相关支出全部纳入账内核 算和报告 改进会计报表格式，取消了原资产负债表中的收入、支出 项目 增加了“资本性”支出的内容
县级以上工会预算,可在本级预算支出 总额的百分之五以内编列预备费,用于当年 难以预见的特殊开支。
县级以上工会根据需要,可以从本级 经费结余中安排一定数额的后备金作为储 备,用于特殊情况下的资金需要。需要动用 时，必须经过本级工会经费审查委员会审 议，工会常委会批准，并报上级工会备案 。
县级以上工会应根据全国总工会规定 提取增收留成基金、财务专用基金和工会 干部权益保障金。
县级以上工会接受的财政补助资金要纳入预 算管理，依据财政确定的开支范围专款专用。不 得截留、挪用和改变资金用途。
各级工会的办公、职工活动场所等基 本建设, 根据《工会法》及国家有关规定,应 由同级政府或行政解决。
县级以上工会的办公和职工群众的文 化、教育、体育活动设施,在政府给予大部 分补助的前提下,经上级工会批准,可以动用 少量经费弥补不足，上级工会也可根据情 况给予适当补助。
预算收入的编制，要按照收入来源，充分考 虑本年度各项变动因素，依法、真实、完整、合 理地编制。
预算支出的编制,要坚持勤俭节约，体现工会 工作特点,要优化经费支出结构，把资金使用的重 点安排在维护职工权益、为职工服务和工会活动 方面。
县级以上工会行政性支出预算,应参照同级 政府的有关规定、制度、费用标准以及核定的人 员编制编列。
4、 预算的执行与调整
预算支出包括:
1. 职工活动支出； 2.维权支出； 3.业务支出； 4.行政支出； 5.资本性支出； 6.补助下级支出； 7.事业支出； 8.其他支出。
3、 预算编制与审批
工会预算编制的原则是：统筹兼顾，保证重 点；量入为出，收支平衡；真实合法，精细高效 。
工会的年度预算应根据有关政策法规、上级 工会要求、预算编制原则和本年度工会工作计划 编制。本年度无重大支出项目，不得编制赤字预 算。期末滚存经费结余不得出现赤字。
实行本级预算管理的工会，其职权是:
1.编制本级预算、决算草案和预算调整方案 。
2.审批下一级工会和依靠本级供给经费的工 会机关及所属独立核算企事业单位的预算 、决算,汇总本级及所属各级工会的决算。
3.组织本级预算的执行,按规定程序办理预 算调整。
4.监督、检查下级工会和依靠本级供给经费 的工会机关及所属独立核算企事业单位的 预算执行情况。
工会财务工作讲座
广州市总工会财务部
提纲
一、工会财务工作的概念 二、工会财务管理体制 三、工会财务工作的任务和作用 四、新工会会计制度主要变化 五、工会预算管理办法 六、基层工会经费收支管理办法 七、工会财产管理
一、工会财务工作的概念
工会财务也称工会财务管理，是指各级工会 组织及其所属企事业单位，在履行工会的社会职 能过程中，必然发生的筹集、分配、运用资金活 动或资金运动及其所体现的经济关系。工会财务 工作包括财务管理和会计核算，都是以资金运动 为对象，以提高经济效益为目的的管理活动。
五、工会预算管理办法
工会预算是经一定程序核定的工会经 费年度收支计划,是收好、管好、用好工会 经费的重要手段,是工会财务管理的重要内 容。各级工会必须按照本办法办理工会预 、决算。
1、预算管理职权
工会预算包括本级预算和单位预算。 本级预算是指各级工会本级次范围内工会 经费收支（含所属建立预算管理关系的机 关和单位）的总预算。单位预算是指与本 级预算有相关经费收支管理关系的工会机 关、企事业单位的预算。
5.协调处理工会与同级政府财政、税务等部 门及其他有关部门在工会预算管理方面的 政策和经济关系。 各级工会财务部门是本级预算管理的 职能部门,具体负责本级预算管理工作。
2、预算收支范围
预算收入包括:
1.会费收入； 2.拨缴经费收入； 3.上级补助收入； 4.政府补助收入； 5.行政补助收入； 6.事业收入； 7.投资收益； 8.其他收入。
工会财务管理包括预算管理、核算管理、财 务体制与经费分成、资产管理、经费收缴、预算 开支范围与原则等。
二、工会财务管理体制
1、工会财务管理体制的基本原则和内容 基本原则是：统一领导，分级管理
2、工会财务管理级次的划分 全国总工会为一级财务管理单位 省级工会为二级财务管理单位 市级工会为三级财务管理单位 县级工会为四级财务管理单位 基层工会为五级财务管理单位
三、财务工作的任务和作用
1、工会财务工作的任务 概括来说，就是收好、管好、用好工会经费和
财产。 三者的关系是：收好是前提，管好是手段、用
好是目的。 2、工会财务工作的作用 （1）物质保证作用 （2）财务监督作用 （3）密切联系群众的作用 （4）领导的参谋助手作用
四、新工会会计制度基本内容的主 要变化
各级工会的本级预算草案,由各级工 会财务部门编制，经工会委员会(或常委会) 讨论通过，并经本级经费审查委员会审查 通过后,报上一级工会审批或备案。上一级 工会有权提出修订预算的意见和要求,下级 工会根据提出的意见和要求调整预算。
依靠本级工会供给经费的工会机关及 所属独立核算事业单位的预算草案由本级 工会审批。
房屋建筑物购建、专项设备购置、大 型修缮等预算,需附经有关专业部门论证的 可行性工程项目论证报告、立项批复、开 工许可等相关文件，按照工程进度及资金 状况编制当年预算。列入地方基本建设或 更新改造计划的工程项目，应附地方政府 或相关部门文件。
各级工会用部分结余经费投资时,必须 进行可行性经济分析论证,提出书面报告,报 职能部门审核，工会委员会(或常委会)讨论 通过后,方可列入预算。
增加税务代收、财政划拨工会经费和建会筹备金的会计的职能，增设“维权支出”一级科目 工会取得的财政拨款和其他政府补助逐年递增，原先有些
工会将政府补助作为代管经费、“账外循环”，新制度要求 工会将收到的政府补助及发生的相关支出全部纳入账内核 算和报告 改进会计报表格式，取消了原资产负债表中的收入、支出 项目 增加了“资本性”支出的内容
县级以上工会预算,可在本级预算支出 总额的百分之五以内编列预备费,用于当年 难以预见的特殊开支。
县级以上工会根据需要,可以从本级 经费结余中安排一定数额的后备金作为储 备,用于特殊情况下的资金需要。需要动用 时，必须经过本级工会经费审查委员会审 议，工会常委会批准，并报上级工会备案 。
县级以上工会应根据全国总工会规定 提取增收留成基金、财务专用基金和工会 干部权益保障金。
县级以上工会接受的财政补助资金要纳入预 算管理，依据财政确定的开支范围专款专用。不 得截留、挪用和改变资金用途。
各级工会的办公、职工活动场所等基 本建设, 根据《工会法》及国家有关规定,应 由同级政府或行政解决。
县级以上工会的办公和职工群众的文 化、教育、体育活动设施,在政府给予大部 分补助的前提下,经上级工会批准,可以动用 少量经费弥补不足，上级工会也可根据情 况给予适当补助。
预算收入的编制，要按照收入来源，充分考 虑本年度各项变动因素，依法、真实、完整、合 理地编制。
预算支出的编制,要坚持勤俭节约，体现工会 工作特点,要优化经费支出结构，把资金使用的重 点安排在维护职工权益、为职工服务和工会活动 方面。
县级以上工会行政性支出预算,应参照同级 政府的有关规定、制度、费用标准以及核定的人 员编制编列。
4、 预算的执行与调整
预算支出包括:
1. 职工活动支出； 2.维权支出； 3.业务支出； 4.行政支出； 5.资本性支出； 6.补助下级支出； 7.事业支出； 8.其他支出。
3、 预算编制与审批
工会预算编制的原则是：统筹兼顾，保证重 点；量入为出，收支平衡；真实合法，精细高效 。
工会的年度预算应根据有关政策法规、上级 工会要求、预算编制原则和本年度工会工作计划 编制。本年度无重大支出项目，不得编制赤字预 算。期末滚存经费结余不得出现赤字。
实行本级预算管理的工会，其职权是:
1.编制本级预算、决算草案和预算调整方案 。
2.审批下一级工会和依靠本级供给经费的工 会机关及所属独立核算企事业单位的预算 、决算,汇总本级及所属各级工会的决算。
3.组织本级预算的执行,按规定程序办理预 算调整。
4.监督、检查下级工会和依靠本级供给经费 的工会机关及所属独立核算企事业单位的 预算执行情况。
工会财务工作讲座
广州市总工会财务部
提纲
一、工会财务工作的概念 二、工会财务管理体制 三、工会财务工作的任务和作用 四、新工会会计制度主要变化 五、工会预算管理办法 六、基层工会经费收支管理办法 七、工会财产管理
一、工会财务工作的概念
工会财务也称工会财务管理，是指各级工会 组织及其所属企事业单位，在履行工会的社会职 能过程中，必然发生的筹集、分配、运用资金活 动或资金运动及其所体现的经济关系。工会财务 工作包括财务管理和会计核算，都是以资金运动 为对象，以提高经济效益为目的的管理活动。
五、工会预算管理办法
工会预算是经一定程序核定的工会经 费年度收支计划,是收好、管好、用好工会 经费的重要手段,是工会财务管理的重要内 容。各级工会必须按照本办法办理工会预 、决算。
1、预算管理职权
工会预算包括本级预算和单位预算。 本级预算是指各级工会本级次范围内工会 经费收支（含所属建立预算管理关系的机 关和单位）的总预算。单位预算是指与本 级预算有相关经费收支管理关系的工会机 关、企事业单位的预算。
5.协调处理工会与同级政府财政、税务等部 门及其他有关部门在工会预算管理方面的 政策和经济关系。 各级工会财务部门是本级预算管理的 职能部门,具体负责本级预算管理工作。
2、预算收支范围
预算收入包括:
1.会费收入； 2.拨缴经费收入； 3.上级补助收入； 4.政府补助收入； 5.行政补助收入； 6.事业收入； 7.投资收益； 8.其他收入。
工会财务管理包括预算管理、核算管理、财 务体制与经费分成、资产管理、经费收缴、预算 开支范围与原则等。
二、工会财务管理体制
1、工会财务管理体制的基本原则和内容 基本原则是：统一领导，分级管理
2、工会财务管理级次的划分 全国总工会为一级财务管理单位 省级工会为二级财务管理单位 市级工会为三级财务管理单位 县级工会为四级财务管理单位 基层工会为五级财务管理单位
三、财务工作的任务和作用
1、工会财务工作的任务 概括来说，就是收好、管好、用好工会经费和
财产。 三者的关系是：收好是前提，管好是手段、用
好是目的。 2、工会财务工作的作用 （1）物质保证作用 （2）财务监督作用 （3）密切联系群众的作用 （4）领导的参谋助手作用
四、新工会会计制度基本内容的主 要变化
各级工会的本级预算草案,由各级工 会财务部门编制，经工会委员会(或常委会) 讨论通过，并经本级经费审查委员会审查 通过后,报上一级工会审批或备案。上一级 工会有权提出修订预算的意见和要求,下级 工会根据提出的意见和要求调整预算。
依靠本级工会供给经费的工会机关及 所属独立核算事业单位的预算草案由本级 工会审批。
房屋建筑物购建、专项设备购置、大 型修缮等预算,需附经有关专业部门论证的 可行性工程项目论证报告、立项批复、开 工许可等相关文件，按照工程进度及资金 状况编制当年预算。列入地方基本建设或 更新改造计划的工程项目，应附地方政府 或相关部门文件。
各级工会用部分结余经费投资时,必须 进行可行性经济分析论证,提出书面报告,报 职能部门审核，工会委员会(或常委会)讨论 通过后,方可列入预算。