浅析如何做好煤矿企业员工的思想政治安全教育工作_张智勇

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如何做好煤矿职工思想政治工作

如何做好煤矿职工思想政治工作

如何做好煤矿职工思想政治工作摘要:思想政治工作既是党和国家工作大局的重要组成部分,更是搞好企业改革、发展、稳定的有力保障。

做好企业宣传思想政治工作,是企业深入持久长期发展的需要。

本论文重点就如何发挥思想政治工作在煤矿安全、职工队伍稳定、企业文化建设的作用进行了讨论。

关键字:煤矿企业思想政治工作煤矿安全队伍稳定企业文化Abstract: Corporate propaganda and ideological work, is the enterprise in-depth and sustained long-term development needs. This paper focuses on how to develop the ideological and political work in the coal mine safety, worker procession is steady, and the role of enterprise culture is discussed.Key words: coal enterprises; ideological and political work; coal mine safety; stability of the team; enterprise culture思想政治工作既是党和国家工作大局的重要组成部分,更是搞好企业改革、发展、稳定的有力保障。

近年来,随着煤矿系统整合重组、资源优化的逐步实施,广大煤矿职工的思想状况受到了很大程度的冲击,企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题和新矛盾。

我们应该根据形势任务的变化,总结推广以往积累的成功经验,积极研究探索新的途径和方法。

首先分析思想政治工作在煤矿企业中发挥的作用。

一、思想政治工作在煤矿企业的作用1.1思想政治工作在煤矿安全中的作用安全是煤矿企业中永恒的话题,安全责任重于泰山,职工生命高于一切。

如何做好煤矿企业职工的思想政治工作

如何做好煤矿企业职工的思想政治工作

如何做好煤矿企业职工的思想政治工作【摘要】本文首先对煤矿企业的思想政治工作所面临的新环境进行了简要介绍,并从加强自身建设和完善工作方法两方面对如何做好煤矿企业的思想政治工作进行了探讨。

【关键词】思想诊治;原因分析;调动;职工积极性随着社会主义市场经济体制的确立,煤矿企业职工思维方式、思想观念、道德观念、价值观念等都发生了一些的变化,煤矿企业思想政治工作想要继续保持自身的积极作用,就必须要进行相应的改变。

1.如何做好煤矿企业的思想政治工作完善的思想政治工作历来是我党主要的政治优势之一,随着改革开放的深入进行以及社会主义市场经济体制的确立,煤矿企业职工的思维方式、价值观念以及心理状态都发生了一定程度的变化,但与此同时,有一些职工的道德标准也发生了改变,心态和思想也变得更加复杂、不可捉摸,为了牟取私利,有些职工不惜铤而走险,违背科学发展观的要求。

积极转变自身观念,在充分结合煤矿企业实际情况的同时不断加强自身队伍建设,创造性的开展思想政治工作,更好的帮助职工排忧解难,从而在最大程度上增加煤矿企业的凝聚力和向心力,提升煤矿企业职工的工作积极性,促进煤矿企业经济和社会效益的进一步提升。

想要真正做好煤矿企业的思想政治工作,应该从加强自身建设和完善工作方法两方面着手,只有同时做好这两方面的工作,才能使思想政治工作迈上一个新台阶,更好的为职工提供服务,进而提高职工的工作积极性和单位的综合实力。

2.加强自身建设除了要加强有关制度和纪律的约束之外,煤矿企业的管理人员还应该建立完善的思想政治工作干部选拔制度,让那些有能力、有水平,工作成效突出的思想政治工作者能够脱颖而出。

同时,还要建立完善的培训机制,做好新人的岗前培训和现有职工的业务知识再培训,确保队伍的整体素质能够维持在一个较高的水平。

最终打造出一个业务精湛、纪律严明、思想进步、政治过硬的思想政治工作专业队伍。

2.1增强领导班子的业务水平可以说,一个单位领导班子业务水平的高低直接影响着单位思想政治工作的效果,除了要加强对领导班子创新能力、执行能力、纠偏校正能力、整合资源能力的培养外,还要帮助他们树立正确的思想观、价值观和政绩观,为思想政治工作奠定坚实的基础。

浅谈如何做好煤矿职工思想政治工作

浅谈如何做好煤矿职工思想政治工作

浅谈如何做好煤矿职工思想政治工作摘要:思想政治工作是凝聚企业人心的基础。

是企业之魂,搞好煤矿职工思想政治工作能够增强一个煤矿凝聚力与向心力,在煤矿生产与效益提升中具有重要地位。

在社会日益发展的今天,许多新情况、新问题、新矛盾层出不穷,更凸显出思想政治工作开展的必要性、重要性、迫切性。

本文主要论述在新的形势下,怎样更好的开展煤矿的思想政治工作。

关键词:煤矿;思想政治;措施思想政治工作就是引导人,教育人,塑造人,培养人。

搞好煤矿职工思想政治工作的关键在于坚持以人为本、以教育为中心、加强指导、充分调动人们的积极性、主动性。

对于煤矿企业而言,在社会不断发展与进步,煤矿企业改革步伐不断加快的背景下,员工思想变得极为积极,矿井稳定工作面临新形势与新问题,对企业的思想政治工作提出了很多新的课题,新的挑战。

在此情况下,煤矿企业思想政治工作如何开展,才能将思想政治工作和煤矿企业管理融为一体,发挥党的政治优势,促进煤矿企业持续、安全、健康、稳定地发展是我们必须认真加以研究的问题。

一、煤矿职工思想政治工作的特点煤矿职工传统的观念是适应矿井形势的发展而产生的。

职工心理承受能力尚弱,竞争与岗位重新分配观念尚未发生根本变化。

尤其是我国煤矿员工普遍文化水平较低、技能单一,这对矿井管理体制改革造成了一定难度,同时对员工个人思想造成了一定的压力。

作为一名井下工作的煤矿工人文化程度及整体素养良莠不齐,加之工作环境恶劣、生活无规律、长期重体力劳动等原因,易出现心理紧张、急躁情绪等,甚至演变成心理障碍、心理疾病等。

2当前煤矿思想政治工作面临的问题2.1重视不足在这个阶段中,煤炭行业正在转型升级发展中,利益就是企业的发展生命,所以企业关注的重点集中在发展上,自然无可厚非。

但我们不应顾此失彼而忽视职工思想政治工作。

部分企业发展到一定阶段进行思想政治工作仍然存在很大问题,造成员工思想政治教育边缘化。

与此同时,员工对思想政治工作的认识还不到位,认为只有做好自己的工作任务才能达到最好的目标,也就使思想政治工作没有有效地进行。

如何做好煤矿企业职工的思想政治工作

如何做好煤矿企业职工的思想政治工作

128231 企业研究论文如何做好煤矿企业职工的思想政治工作在社会不断发展的大背景下,煤矿企业在近几年的改革发展也取得了较大的成功,然而也必不可免的带来了许多新的问题以及新的挑战,其中职工思想政治工作的开展就需要得到提高。

在这种状况下,煤矿企业就需要重视职工的思想政治工作,并将其作为企业的主要发展内容。

正确认识企业思想政治工作中存在的问题,并对问题进行分析,提出相应的解决对策。

一、当今煤矿企业职工的基本思想状况(一)职工安全意识匮乏由于煤矿企业对于安全意识以及安全责任的宣传力度不大以及相关负责人对煤矿安全的不重视间接导致了企业职工的安全意识薄弱。

在我国,煤矿事故发生的原因有一半之多是因为企业对员工的思想政治工作不到位,导致职工的安全意识匮乏。

同时,相关负责人在交接工作时没有对职工说明存在安全隐患并且需要多加防范的地方。

在这种情况下,一旦发生安全事故就将造成不可挽回的损失并且严重时会对职工的生命财产安全造成严重威胁,因此对职工的安全教育在煤矿企业中是十分必要的。

(二)职工文化素质水平呈现下降趋势现如今,在我国煤矿企业中普遍存在职工文化素质水平低下的现象,而导致这种现象出现的原因主要有两点。

其一是职工的文化素质水平没有引起煤矿企业的重视,煤矿企业大多不会投入时间和精力去专注培养员工的文化这素质水平,再加之煤矿企业对于职工文化素质管理制度及体系并不完善。

其二是职工自身对其文化素质水平的不重视,一些职工将从事煤矿工作只是一项体力劳动的观念根深蒂固在心中,一旦职工有了这种观念,即使煤矿企业开展思想教育工作也不会得到显著的效果,这就大大限制了煤矿企业的发展。

(三)侥幸心理在安全问题上普遍存在由于一些煤矿企业在长此以往的生产经营过程中并没有出现过安全事故问题,这就导致了企业的职工在煤矿安全性上存在侥幸的心理。

企业职工认为安全措施做的很到位,抱着侥幸心理认为安全事故出现在自己身上的可能性微乎其微。

但是这种想法本身就存在很大的安全隐患,侥幸心理很可能会造成重大煤矿事故的发生。

如何做好煤矿职工的安全思想教育工作

如何做好煤矿职工的安全思想教育工作

如何做好煤矿职工的安全思想教育工作摘要:我们都知道:人的行为是由人的思想决定的:有什么样的思想就会有什么样的行为,有什么样的行为就会导致什么样的结果,可见思想对于行为的重要性,更可见思想对于我们生产生活的重要性。

正确的行为要有正确的思想作基础,要培养正确的思想就离不开正确的教育,因为”教育可以改变人的思想”。

安全生产是煤炭企业一个亘古不变的话题,自然而然,对煤矿职工进行安全教育方面的思想工作也是煤炭企业必不可少的一项工作。

关键词:煤矿职工思想工作安全教育党的十七大报告指出:“思想政治工作要更加注重人文关怀和心理疏导。

”单单的理念讲解和法规条文比较抽象、朦胧,加上煤矿职工大部分是学历知识不是很高的群体,往往不能有效的达到思想层面的教育目的,所以要做好煤矿职工的思想工作,还需要我们下一番功夫,要找对路子。

根据这些年在煤炭企业的工作经验,我觉得要做好煤矿职工的思想教育工作,得从以下“三方”做起:一、要把握好方向1、针对性教育针对性教育要做好两个方面:一个是对特定职工的针对性,另一个是在教育过程中对特定案例的针对性。

由于分工的不同以及职工个人接受知识、理解能力的不同,在同样接受教育培训的基础上,也会有人不能完全理解培训内容,这就需要我们做到针对性教育,争取每个人都能掌握好安全知识。

还有就是在安全教育的过程中,为了让职工容易理解、接受,相关的条文要有与之相对应的例子,如果做到事实案例与教育内容相结合,就会达到很好的教育作用。

这就要求我们在日常工作中要不断发现问题、总结规律,以便针对特定时期容易出现的特殊问题,有的放矢地进行教育、引导。

2、及时性教育及时性教育也有两方面的要素:一是对事件的及时性处理、学习;一是对职工要进行及时性教育。

对事件的及时性教育要求我们对煤矿工作中出现的事件、发现问题要及时进行处理,并在第一时间及时予以通报、学习,提示其他职工避免出现类似问题。

这就需要我们发挥特职安检员的作用,发现安全隐患,要及时予以解决,并组织相关的学习,传达相关信息。

浅谈煤矿安全管理中的思想政治工作

浅谈煤矿安全管理中的思想政治工作

浅谈煤矿安全管理中的思想政治工作【摘要】煤矿安全管理中的思想政治工作至关重要,既能够建立正确的安全理念,落实责任制,又能加强员工安全意识培训,提高矿工队伍的安全意识。

思想政治工作与安全管理深度融合,为煤矿安全提供坚强保障。

结论指出思想政治工作对煤矿安全管理的重要性,同时提出未来发展方向,强调持续加强思想政治工作,在深化安全管理中发挥更大作用。

通过思想政治工作,煤矿安全管理将迈向更加稳定、可持续的发展道路,确保矿工安全生产,实现国家安全生产目标。

【关键词】煤矿安全管理、思想政治工作、安全理念、责任制、员工安全意识、矿工队伍、融合、重要性、发展方向。

1. 引言1.1 煤矿安全管理的重要性煤矿安全管理的好坏直接关系到企业及从业人员的声誉和形象,影响企业的经济效益和可持续发展。

只有确保煤矿的安全生产,才能保障员工的合法权益,提高企业的竞争力和社会地位。

煤矿安全管理不仅是一项管理工作,更是企业社会责任的体现,对企业和整个社会都具有重要意义。

通过加强煤矿安全管理,可以有效防范安全事故的发生,保障煤矿从业人员的生命安全和财产安全,实现煤矿安全生产的可持续发展。

1.2 思想政治工作在煤矿安全管理中的作用在煤矿安全管理中,思想政治工作可以帮助员工树立正确的安全理念,让他们认识到安全生产是企业的生命线,是每个人的责任。

通过思想政治工作,可以引导员工认识到自己的行为举止可能带来的安全隐患,及时纠正错误的做法,提高工作效率和安全性。

思想政治工作还可以加强员工安全意识培训,让员工掌握各类安全知识和应急处理方法,提高员工的安全素养和应变能力。

思想政治工作可以加强对矿工队伍的管理和监督,及时发现并解决安全隐患,避免事故的发生。

思想政治工作在煤矿安全管理中的作用是不可替代的。

只有加强思想政治工作,才能有效预防和控制安全事故的发生,确保煤矿生产的安全和稳定。

2. 正文2.1 建立正确的安全理念在建立正确的安全理念过程中,煤矿管理部门也要做好引导和教育工作,要加强安全管理培训,让员工深刻认识到安全事故的危害性,有效地提高员工安全意识。

浅谈新形势下如何做好煤矿企业思想政治工作

浅谈新形势下如何做好煤矿企业思想政治工作【摘要】煤矿企业思想政治工作是抓好煤矿安全生产的重要手段、前提条件和工作基础。

如何在新形势下加强和改进煤矿企业的思想政治工作,使煤矿企业思想政治工作快速适应新时代的发展要求,从而达到理顺职工的思想情绪,激发职工的劳动热情,充分发挥其动力支撑作用,确保企业又快又好发展,一直都是我们当前值得深入研究的问题。

因此,做为一名政工干部,必须深刻理解加强企业思想政治工作的重大意义,积极探索新形势下企业思想政治工作的方法和途径,不断开创思想政治工作新局面。

【关键词】煤矿企业思想政治工作煤矿企业思想政治工作的现状:一是煤矿职工理想信念有待改进加强。

部分干部、职工认为,在煤炭企业加快改制的情况下,只要自己具备过硬的业务技能,就能为企业创造较好的经济效益,而对政治学习漠不关心,对党的理论知识更是漠然处之。

二是形式主义现象有所抬头。

当前,绝大部分单位思想政治工作考核的内容只注重“做了没有”,而没有要求“做的效果”如何,这样势必会导致形式主义。

三是前紧后松现象屡见不鲜。

思想政治工作在刚开始的时候,上下级对此项工作都抓得很紧,确实也收到了不小的成效。

但是,随着时间的推移,数十条以不变应万变的标准变动不大,使得人员对待工作习惯了按部就班,也衍生了无所谓的情绪。

四是工作本身存在诸多问题。

诸如政工人员知识结构老化、思想观念陈旧、缺乏对现代经济知识、科技知识的了解,对企业改革中出现的新问题、新矛盾,不能从理论的高度向职工群众做出合理的解释,政工人员的构成需更新充实。

加强和改进煤炭企业思想政治工作的对策和建议:一、深刻认识思想政治工作的重要性,要把思想政治工作当成煤矿安全管理的一项大事来抓作为煤矿单位的思想政治工作者,要深刻认识到思想政治工作的重要性,煤矿职工做为一个特殊的群体,他们在作业过程中时刻和自然灾害做斗争,不会一帆风顺,总有顺境和逆境的时候,越是在困难时期,就越能显示出思想政治工作的威力,越是在被动的时候,越要把思想政治工作做实、做透、做扎实。

如何做好煤矿职工的思想政治工作

如何做好煤矿职工的思想政治工作煤炭产业是我国经济社会发展的重要支柱之一。

然而,在煤炭开采和生产过程中,存在着诸多安全隐患和环境问题,这也对煤矿职工思想政治工作提出了更高的要求。

随着国家对安全生产和环保工作的加强,煤矿企业需要更加注重职工的思想政治工作,提高职工的政治素质和履职能力,以保证企业的可持续发展。

一、煤矿企业当前思想政治工作面临的形式当前,煤矿企业面临着新的思想政治工作形势,主要表现在以下三个方面:第一,随着经济社会的发展,煤矿企业的职工队伍日趋年轻化和多元化,他们的价值观和思想观念更加多元化、个性化。

对于他们,传统的思想政治工作方式不再适用,需要采取有针对性的策略。

第二,新媒体、互联网的普及和发展,使得信息传播更加快速和广泛,也为一些错误的信息和思想观念提供了渠道。

同时,新媒体也为思想政治工作提供了新的方式和平台,需要加强利用和管理。

第三,受经济形势变化的影响,职工承受着巨大的压力,需要更多的关怀和支持。

此时,思想政治工作的重要性更加凸显。

总之,当前煤矿企业的思想政治工作面临着更加复杂和多元的形势,需要采用有针对性的策略和方法。

同时,也需要加强对新媒体的管理和利用,注重职工心理健康,从而更好地促进企业的稳定发展。

二、目前矿工思想政治工作中的主要矛盾与问题在煤矿企业的思想政治工作中,目前存在以下主要矛盾与问题。

首先,煤矿企业的工作环境相对恶劣,存在着一定的安全隐患,这就使得职工的思想道德素质面临着不同程度的挑战。

例如,职工可能会因为工作压力大、收入低等原因出现思想上的不稳定,或者因为安全意识不够而出现行为上的不规范,从而产生潜在的安全隐患。

其次,当前社会的多元化和信息化趋势,使得职工的思想观念和行为方式更加多样化,而企业的思想政治工作还在沿用过去单一、机械的传统方式,难以满足职工的需求。

最后,由于职工群体的多元化,不同职工的思想道德素质存在差异,若想进行个性化、差异化的思想政治工作,就需要寻求更加有效的方法和手段。

浅析如何做好煤矿职工的思想政治工作

浅析如何做好煤矿职工的思想政治工作随着煤矿企业改革发展的步伐不断加快,随之而来的是职工的思想异常活跃,矿井稳定面临许多新情况、新问题。

因此,如何从改革、发展、稳定的高度做好职工的思想政治工作,引导和激励广大职工脚踏实地干好本职工作是当前摆在我们面前的一项重要课题。

下面就如何做好职工的思想政治工作谈一些自己粗浅的见解。

1煤炭企业思想政治工作的特殊性煤炭行业职工的安全和任务观念较强,但对思想政治工作的认识不足。

随着矿井管理体制的改革,特别是职工岗位的调整,会引起职工的高度关注,从而使矿井内部的热点、难点问题随之增多,部分职工的思想观念与形势发展的不相适应,会造成一些职工心态失去平衡,大量的思想认识问题和实际问题需要解决。

如在煤炭价格不断上涨的条件下,大部分职工对自己收入的期望也越来越高,希望得到更多的实惠,也希望通过管理体制的改革,更好地发挥自我的价值;但也有部分职工存在着既盼望又害怕的心理矛盾,在岗位分配上,他们既厌恶“大锅饭”,又怕打破“大锅饭”去承担风险,在管理体制改革中,他们既想参与竞争,又怕在竞争中被淘汰等,因此职工会产生一些不稳定和不安全的思想。

尤其是一些老工人,农民工或劳务工,下井的主要目的就是为了多挣钱,错误地以为思想政治工作是花架子、虚功夫。

我们做思想政治工作的可不能有这种错误观念,而是要清楚地认识到思想政治工作同经济工作,技术工作一样,也是一门出生产力、出效益的科学。

2煤矿职工思想政治工作的特点煤矿职工的传统观念与矿井形势发展不太相适应,职工对改革的心理承受能力还较弱,竞争和重新分配岗位的观念没有根本转变。

特别是我们煤矿职工普遍存在文化水平偏低,技能单一等问题,给矿井管理体制改革带来一定的困难,也给职工个人思想带来一定压力。

作为从事井下工作的煤矿工人,文化程度和整体素养参差不齐,加上工作环境较差,生活不规律,重体力劳动时间长,容易产生心理紧张和急躁情绪,甚至发展为心理障碍和心理疾病。

浅析如何做好煤矿企业员工的思想政治安全教育工作

浅析如何做好煤矿企业员工的思想政治安全教育工作张智勇西山煤电集团白家庄矿业有限责任公司【摘要】思想政治教育工作是企业安全发展的政治保证。

当前,我国煤矿企业思想政治教育有逐渐被淡化和边缘化、缺乏对思想政治教育的全面认识,思想政治工作方式简单僵化的趋势。

树立“以人为本”的理念,完善思想政治工作制度,不断创新思想政治工作的形式,用思想政治教育夯实人们的安全意识,从而减少人为因素给煤矿安全带来的隐患,确保安全生产和和谐稳定。

【关键词】思想政治安全煤矿企业教育长期以来,党中央、国务院非常重视煤矿安全,相继制定并出台了一系列重大举措,加强了煤矿安全法制建设,加大了煤矿安全生产投入,从而使煤矿安全设施日趋完善,生产状况日益好转。

然而,我们不难发现众多管理经验、治矿措施都局限于经济、行政、法制等方面,很少涉及思想政治教育层面。

但是煤矿企业要贯彻“安全第一”的生产方针,就必须持“预防为主”的发展策略,而“预防”最有效、最重要的方法就是思想政治教育,要根据人民群众的实际需要,从单纯注重思想政治教育,逐步转向既注重思想政治教育,又注重人文关怀和心理疏导。

当前,煤矿企业正处于深化改革、加快发展的关键时期,广大员工能否以主人翁姿态积极投身改革、发展工作中去,树立“以人为本”的理念,是做好煤矿职工思想政治工作的方针和灵魂。

一、思想政治工作在煤矿企业安全生产中的重要性思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是社会或社会群体用一定的思想观念、政治观点、道德规范,对其成员施加有目的、有计划、有组织的影响,使他们形成符合一定社会所要求的思想品德的社会实践活动。

它是煤炭企业经济工作及其它一切工作的“生命线”,是“三个文明”建设的中心环节。

加强思想教育工作在安全生产中的作用,不仅关乎企业形象、社会形象,而且也是我国建设民主、和谐、可持续发展社会的必由之路。

做好深入细致的思想政治工作是搞好安全生产的基本保障,是实现安全生产状况明显好转不可缺少的重要手段。

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思政建设育工作
张智勇 西山煤电集团白家庄矿业有限责任公司
摘 要】 思想政治教育工作是企业安全发展的政治保证 。 当前 , 我国煤矿 企 业 思 想 政 治 教 育 有 逐 渐 被 淡 化 和 边 缘 化 、 缺乏对思想政治教育的 【 全面认识 , 思想政治工作方式简单僵化的趋势 。 树立 “ 以人为本 ” 的理念 , 完善 思 想 政 治 工 作 制 度 , 不断创新思想政治工作的形式, 用思想政治教育 夯实人们的安全意识 , 从而减少人为因素给煤矿安全带来的隐患 , 确保安全生产和和谐稳定 。 【 关键词 】 思想政治 安全 煤矿企业 教育 党中央 、 国务 院 非 常 重 视 煤 矿 安 全, 相继制定并出台了 长期以来 , 加 强 了 煤 矿 安 全 法 制 建 设, 加大了煤矿安全生产投 一系 列 重 大 举 措, 从而使煤矿安全设施 日 趋 完 善 , 生 产 状 况 日 益 好 转。 然 而, 我们不 入, 难发现众多 管 理 经 验 、 治矿措施都局限于经济、 行政、 法制等方面, 很少 安 全 第 一” 的生产方 涉及思想政治教育层面 。 但 是 煤 矿 企 业 要 贯 彻 “ 针, 就必须持 “ 预防为 主 ” 的 发 展 策 略, 而“ 预 防” 最 有 效、 最重要的方法 要根据人民群众的实际需要, 从单纯注重思想政治 就是思 想 政 治 教 育 , 教育 , 逐步转向既注重思想政治教育 , 又注重人文关怀和心理疏导 。 当前 , 煤矿企业正处于 深 化 改 革 、 加 快 发 展 的 关 键 时 期, 广大员工 能否以主人翁姿态积极投身改革 、 发展工 作 中 去 , 树立“ 以人为本” 的理 是做好煤矿职工思想政治工作的方针和灵魂 。 念, 本” 作为煤矿政治思想 工 作 的 主 要 指 导 原 则 。 煤 矿 政 治 思 想 工 作 的 核 关 心 人、 理 解 人、 塑 造 人、 培养 心是对人的管 理 。 管 理 人 就 要 尊 重 人 、 人 。 尊重人就是尊重人的个性 。 只有 对 政 治 思 想 工 作 的 对 象 进 行 客 观 并针对不同的人采取不同 的 方 式 开 展 工 作 , 才能使政治思想 深入分析 , 入心 、 入脑 , 才能收到事 半 功 倍 的 效 果 。 在 政 治 思 想 工 作 中 , 工作入耳 、 理解是万岁 , 要理解每一位员工 , 要从不同方位进行换位思考。要关心 诚心实意地帮助 他 们 解 决 工 作 、 学习、 生活、 心理等方 员工的真是困难 , 面的问题 , 增强矿工的凝 聚 力 、 向 心 力, 从而在工作生活中迸发出热烈 的激情 。 事实证明 , 只要真心诚意为 群 众 职 工 着 想 , 就能使各项工作圆 并取得优异的成绩 。 满完成 , 充分认识新形势下 的 新 环 境 、 新 问 题、 新 情 况, 使思想政治工作 2. 有的放矢 。随着用工制度的改革 , 一批农民工和 8 0、 9 0 后的职工子 弟 充 实了职工队伍 , 占据了 相 当 比 例 。 前 者 年 龄 普 遍 偏 大 , 文 化 水 平 偏 低, 专业技能更显贫乏 ; 后者思想比较活 跃 , 其共同特点是纪律观念相对淡 薄, 技术水平偏低 , 严重影响着队伍 执 行 力 的 形 成 。 思 想 政 治 工 作 不 到 位, 会造成人员流失 , 队伍瘫痪的严重局面 。 以劳动力价值与市场价格对应 、 多种要素参与分配为导向, 以实际 业绩与工作 成 果 为 主 要 依 据 , 实行“ 异岗异酬, 同岗异酬” 的薪酬分配制 度, 彻底打破了计划经济时代下国有 煤 炭 企 业 平 均 主 义 分 配 机 制 , 职工 处 在 不 同 工 龄 阶 段、 不 同 工 作 岗 位、 不 之间分配差距发生了明显 变 化 , 不平衡心理泛起, 给思 同工作业绩的职工各自强调各自利 益 相 互 攀 比 , 想政治工作内容赋予新的内涵 。 不断创新思想政治工作的形 式 。 采 用 群 众 所 喜 闻 乐 见 的 形 式 开 3. 改变过去简单说教的灌输 式 教 育 , 如举办文艺汇演、 知识 竞 赛、 展工作 , 演讲比赛等 , 既丰富了职 工 业 余 文 化 生 活 , 又 寓 教 于 乐, 提升职工的文 重视和充分运用信息网络技 术 这 一 现 代 化 手 段 , 拓展思想政治 化素养 ; 工作的空间和渠道 , 强化网上的正 面 宣 传 和 引 导 , 通过电视、 网站、 电子 屏幕 、 学习宣传栏 、 黑板 报 等 组 合 报 道 形 式 , 大 张 旗 鼓 的 进 行 宣 传。 同 增 强; 加 强 心 理 疏 导, 帮助员 时通过网络加强和受教育 者 的 良 性 互 动 , 工学习减压技巧 , 培养员工健全的人 格 , 从而使思想政治工作顺利的开 展 。 这些都对政工干部的 素 质 提 出 更 高 的 要 求 , 要求其不断加强学习 顺应时代和企业发展的需要 。
结语 四 、 总之 , 现阶段煤矿的思想政治工作 必 须 适 应 新 的 形 势 , 并将思想政
经 营、 管 理 的 各 个 环 节, 在各种环节上不断 治工作围绕和服务于生产 、 创新 , 努力增强思想政治 工 作 的 针 对 性 和 实 效 性 , 更 好 地 为 矿 井 改 革、 稳定 、 和谐快速发展服务 。 做好新形 势 下 职 工 的 思 想 政 治 工 作 , 解决改 是我们每一位从事思想政治工作者 革过程中出现的许多矛 盾 和 问 题 , 肩上的重任 。 我们要与时俱进 , 开拓 创 新 , 不断探索企业思想政治工作 的新路子 、 新方法 , 为企业改革 、 发展 、 稳定做出积极的贡献 。 参考文献 : [ ] 董四萍 . 求真务实精神努力做 好 新 形 势 下 国 有 煤 矿 企 业 思 想 政 1 ] ( ) 治工作 [ 山西煤炭 , J . 2 0 0 5 3 [ ] ] 宋雅君 . 浅谈新时期如何搞好企业思想政治工作[ 工会博 2 J . ( ) 览, 2 0 0 9 2 [ ] ] 厉向黔 . 浅谈思想政治教育 在 煤 矿 安 全 生 产 中 的 作 用 [ 科技 3 J . ( ) 资讯 , 2 0 0 8 6 [ ] ] ( ) 余宏升 . 煤矿企业思想政治工作刍议 [ 资治文摘 , 4 J . 2 0 0 9 2 3 5 7
做好煤矿企业员工思想政治教育的方法和措施 三 、 思想政治教育 是 一 项 集 科 学 性 、 实 践 性、 教育性为一体的社会活
动, 它由经济基础决定 又 为 其 服 务 。 在 煤 矿 中 进 行 思 想 政 治 教 育 就 是 要充分发挥思想政治教育的育人 作 用 、 导向作用、 保证作用、 协调作 用、 激励作用 、 凝聚作用等功 能 , 反 映 人 民 要 求 的 安 全 思 想、 安全规范提炼 出来 , 以生 动 的 语 言 、 简练的形式, 传达给所有煤矿从业人员, 使之内化 为人们的个体信念并外 化 为 行 为 习 惯 , 从而减少人为因素给煤矿带来 的隐患 , 确保安全生产 。 树立 “ 以人 为 本” 的 理 念。 树 立 “ 以 人 为 本” 的 观 念, 把“ 以人为 1.
思想政治工作在煤矿企业安全生产中的重要性 一 、 思想政治工作是一项引导人 、 教育人、 塑造人、 培养人的工 作, 是社
会或社会群体用一定的思 想 观 念 、 政 治 观 点、 道 德 规 范, 对其成员施加 有目的 、 有计划 、 有组织的 影 响 , 使他们形成符合一定社会所要求的思 想品德的社会 实 践 活 动 。 它 是 煤 炭 企 业 经 济 工 作 及 其 它 一 切 工 作 的 “ , 生命线 ” 是“ 三个文明 ” 建设的中心环节 。 加强思想教育工作在安全生产中 的 作 用 , 不仅关乎企业形象、 社会 而且也是我国建设 民 主 、 和 谐、 可 持 续 发 展 社 会 的 必 由 之 路。 做 形象 , 好深入细致的思想政治 工 作 是 搞 好 安 全 生 产 的 基 本 保 障 , 是实现安全 生产状况明显好转不可缺少的重要手段 。
我国煤矿企业思想政治教育现状分析 二 、 通过调研 , 对于危险程度比较高的 煤 炭 企 业 , 其对职工进行思想政
措施手段、 教育体系等方面都存在许多 治教育 和 安 全 教 育 的 重 视 程 度 、 不可忽视的问题 。 主要表现在以下几个方面 。 社会认识上的偏 差 。 认 为 政 工 干 部 创 造 经 济 效 益 不 大 , 其作用 1. 岗 位 工 资 低、 待 遇 低、 评优评先 微乎其微 。 因此政工人员 存 在 奖 金 低 、 不沾边等现 象 , 导致有作为、 有才干、 有激情的干部想改行, 年龄大的干 部混日子 。 有这么一句话 : 十 年 单 干 成 富 翁, 十 年 厂 长 成 股 东, 十年技 术当高工 , 十年政工两手空 。 这不仅 是 一 种 写 照 , 另一方面显现了其中 的不稳定因素 。 缺乏经常性的专业培 训 和 思 想 指 导 , 一部分政工干部自身业务 2. 能力和 水 平 有 限 , 缺乏对国家政策的指引, 这就需要有专业的指引或培 训给予客观引导 。 煤矿企业的政工 部 门 缺 乏 高 素 质 人 才 。 有 一 位 干 部 说 过 : 做政 3. 工这一行当 , 靠的就是 嘴 皮 子 和 笔 杆 子 。 一 部 分 领 导 把 政 工 部 门 当 成 养尊处优的地方 , 安置 的 人 员 除 了 说 嘴 跑 腿 别 的 什 么 都 干 不 了 。 政 工 部门是做政治思想教育 工 作 的 , 需要有一定的政治思想敏锐性和过硬 不仅要有一定的文化水平, 更需要有独立创新的思想政治 的本身 素 质 , 工作能力 。
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