文秘工作的苦难乐
文秘工作的苦与乐
文秘工作的苦与乐我从事的工作是文字秘书。
秘书可以分为好多种类，一等秘书紧跟领导，二等秘书专搞协调，三等秘书只跑外调，四等秘书管好票票，末等秘书写好材料、我就属于那种末等秘书，写好材料的那一类。
我曾经看到过一篇“下辈子再也不写材料了”的文章，文章中述说了写材料的文字秘书的苦和乐；下面谈谈自己多年来的切身体会。
先说一说学校毕业之后找工作的尴尬，在学校学的是文秘，毕业后必然要找适合自己，专业又对口的工作，但跑了好多人才市场，去了不少外资企业，人家开口文秘只要女生，不要男生，而且招聘女生也不像是招聘文秘、和报考电影学院差不多了，可苦了我们这些男生了，跑了许久才好不容易找了份工作，安排我到下属部门的办公室当了一个文字秘书。
说起当文字秘书、这里面的酸甜苦辣也不少，你听我慢慢给你讲一讲：首先，写材料很苦，不论是炎热的夏天，还是寒冷的冬季，既没有节假日的概念，也没有白天晚上之分，只要领导一安排，马上就的投入到紧张的战斗之中，摈弃一切闲杂思想和手头与材料无关的事情，静下心来，专心致志，苦思冥想，哪怕是不吃饭，不睡觉，熬个通宵，累倒在地，也得按时按要求完成领导交给的这份任务。
其次，写材料很累，五花八门的材料出奇的多，诸如总结、计划、汇报材料、调查报告、经验介绍等等、、、、、、，秘书们常常是一个材料接着一个材料，脑子里的弦绷得紧紧的，有时竟神情恍惚，连晚上做梦也都是在加班写材料。
写材料往往身不由己，它不同于干其他的工作，也比不上写小说、诗歌，散文、不能随心所欲、自主发挥，必须遵循领导的意图，按照一定的框架和模式去写，虽然大多是一些空话、套话、虚话、废话，有时甚至于是假话，但不这样写，便是没有高度，领导不满意，秘书难交差。
另外，大会小会领导都爱讲几句，但凡讲话都必须要有稿子，听老秘书给我们讲，过去没有电脑，领导要的着急，来不及打字机打印，还得去一字一字地往稿纸上抄写，抄写清楚的讲话稿，还必须在疑难字旁加注拼音字母或者别字，一个长句子还得多加几个标点符号，不然，会议上领导念不通，说你的稿子没写好，会受领导批评的。
浅谈秘书的苦乐观心得(精选多篇)
浅谈秘书的苦乐观心得(精选多篇)第一篇：浅谈秘书的苦乐观心得作为一个职业，秘书天生与费力有不解之缘。
一旦为“秘”，你便“富有”了加班加点，希罕了闲步浪漫，每每食不甘味。
身为秘书，要想人不疲、心不累、业有成，一定要有准确的苦乐观，善于苦中寻乐，善于视苦为乐。
一要视费力是人生的营养。
苦为人生五味之一，生命不知苦滋味，自己便是一种遗憾，生命有了苦滋味，增了阅历，长了见识，它日回忆往事，至少能问心无愧“我辛苦过，我无悔”。
苦和甜相对相鉴，没有感觉黄连苦，体会不到甜瓜甜，没有感觉工作苦，体会不到生存甜。
经历了苦，就能从平淡中珍惜每一刻、快乐每一天。
苦能砺炼人的意志，一个人经历了生理和生理极限的挑衅，在以后的生存和工作中，便不再惧于困难、畏于艰险，而能以非凡的勇气和毅力攻难克关。
二要视费力是机会的看重。
辛苦意味着领导交给你的事或多或急或难，或亦多亦急亦难。
有多事做、有急事做、有难事做，你就有了磨炼本事的熔炉，就有了展示才气的平台。
事多能锤炼和展示你吃苦耐劳、综合和谐的本领，事急能锤炼和展示你快速应变、泰然处理的本领，事难能锤炼和展示你开拓创新、克难奋进的本领。
而你一旦具备并展示出了这些本领，离乐成也就近在咫尺了。
相反，你整天清闲着、被搁着，没事做，没舞台，只恐怕本事不克不及天天生，才气不克不及自横溢，乐成之日遥无期。
三要视费力是本领的承认。
辛苦首先是对你身材性能的承认，你辛苦证明你还拥有能服务的康健之躯，与那些肢残、智残或重病缠身，不克不及服务的人相比，你是幸福的。
辛苦其次是对你工作技能和责任心的承认，领导交给你任务时心理掂量着“你办事，我放心”，相对于那些无能少德，办不好事，向导不信托的人而言，你是幸福的。
辛苦还是对你发展潜能的承认，领导让你辛苦往往凝结着他们对你的期盼，目标在于助你早成才，与那些向导看不到盼望，不肯去造就的人相比，你是幸福的。
四要视费力是劳绩的前奏。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
我们在每一件工作中支付的艰苦，都是自我“宝剑锋”的一次打磨，都是自我“梅花香”的一日孕育，当经历了肯定时间的积聚后，再回首时你会发明，你辛苦完成的每一件工作，都如一盏盏豁亮的路灯，划一地排在你的来路，它们已经组成了一幅美图，你已经取得了奇迹的乐成。
文秘工作者的工作特征一位文秘工作者的苦乐心情
文秘工作者的工作特征_一位文秘工作者的苦乐心情一位文秘工作者的苦乐心情张红飞从去年12月份开始，有幸参与学校第五次党代会党委工作报告的起草工作，实为执笔人。
历时四个多月，先后对报告进行了五次大的修改和二十多次补充调整，时至今日，党委工作报告尘埃落定，终于付梓，疲惫不堪的心顿感轻松。
读过方兆祥先生的《老m神侃》，作为一部官场感悟随笔，老先生以独特的视角，揭秘当前文字工作者的生存状态和职场生态，可谓职场宝典，充满真知灼见。
一不小心在学校办公室秘书科岗位上一干就是十年，不敢说自己是老秘，也不敢说自己是一位真正的文字工作者，但作为一位十年如一日从事文字工作的我来说，苦乐参半，冷暖自知。
记得刚参加工作时办公室主任找我谈话，谆谆告诫我说文秘工作者要坐得住冷板凳、耐得住寂寞、能吃苦能受气，树立正确的苦乐观……诸如此类的话犹在耳畔。
还有恩师方锡球先生也对我不断勉励告诫，甚至在我无知彷徨之际总是给我莫大的鼓励与鞭策，精心指导我做人做事，一无背景二无过人之处的我才得以走上现在的工作岗位，一直心无旁贷地努力地工作着。
刚参加工作的那会，我无家无室，满腔热情，没事就呆在办公室读书看报，办公室前辈撰写的各类文件讲话稿之类的材料，我利用午睡时间躲在红楼会议室以两个月的时间基本消化，伴随着学校迎接教育部本科教学工作合格评估、大学更名申报等中心工作，我在磕磕碰碰中较快地进入了角色，融入了办公室工作。
回想在这“流汗水、喝墨水、没油水”的清苦岗位一干就是十年，其中的酸甜苦辣涌上心头。
（--.damishu）在老m看来，作为文字秘书，活计主要有两件：“一是办文。
要会写，领导叫写什么，就写什么，要写成什么样就得写成什么样；二是办事。
要会做，领导叫做什么就做什么，领导要求做多少就做多少。
”这些都是对秘书工作的基本要求，也是秘书们的看家本领。
如果是既不会写、也不会做的人，那一般和秘书工作无缘是的了。
从这次党委工作报告写作过程看，我真切地感受到这真理。
我在秘书工作中遇到的挑战与应对策略
我在秘书工作中遇到的挑战与应对策略2023年，我开始了我的秘书工作，这是我一直梦寐以求的职业。
然而，在实际工作中，我遇到了很多挑战。
在这篇文章中，我想分享一下我所遇到的挑战以及我的应对策略。
挑战一：工作压力大作为一名秘书，我的工作很多，而且需要高度的专业素养和沟通能力。
加之工作时间紧凑，很难有一个完整的休息时间。
工作压力对我的身体和心理都有很大的影响。
应对策略：我学会了将工作分解成小块，分配到不同时段来完成。
我也会制定日程安排并设定优先级，以确保我可以在规定时间内完成所有任务。
我意识到保持身体健康和精神状态的平衡很重要，所以我安排自己的时间有规律地进行有氧运动和休息。
最重要的是学会自我控制情绪和良好的心态调节。
挑战二：交流不畅作为秘书，我需要与各种人交流。
然而，不同的人有不同的需求和沟通方式，这时我常常会感到困扰。
如果沟通不畅，可能会导致工作出现偏差。
应对策略：优化我的沟通技巧。
我坚持积极倾听别人的想法，并且在进行沟通时能够更加清晰和具体。
我特别注重使用互动性强的沟通方式，例如面对面会议等，这有助于更好地达成共识。
我也不断学习和尝试新的沟通技巧，以便更好地与不同人群进行合作。
挑战三：时间管理秘书一般需要协助完成多项任务，需要管理好时间才能保证所有任务与项目都能按时完成。
应对策略：我学会了使用时间管理工具，例如日历App和Project management tools，并在工作中使用这些工具对每项任务进行跟踪和衡量。
我也将我的任务列表分解成小的子任务，以便在有效的时间内更好地完成。
最后，我专注于任务的优先级，确保更重要的任务获得更多的时间和精力。
挑战四：多任务覆盖作为秘书，必须同时处理多项任务，可能会造成任务交错或错过时间节点，这是一个很大的挑战。
应对策略：我尽可能地将任务按照优先级排序，采用分解任务的方式将大的任务分解为小的任务，让执行起来更加轻松。
同时，我也会合理地规划时间，确保所有任务都能得到足够的关注。
文秘工作的困难与挑战
文秘工作的困难与挑战文秘工作是现代企事业单位中不可或缺的一环，承担着重要的信息管理和行政协助任务，然而，这项工作也常常伴随着许多困难和挑战。
本文将探讨文秘工作的困难和挑战，并提供相应的应对策略。
一、信息管理的复杂性作为文秘人员，信息管理是工作的核心内容之一。
然而，企业和组织内部的信息量巨大且繁杂，包括文件、报告、邮件、会议记录等各种形式的文档。
管理这些信息既需要高效的组织能力，也需要对各类信息的把握能力以及良好的沟通协调能力。
此外，信息的保密性和及时性也是文秘工作的重要要求，这增加了信息管理的复杂性和难度。
应对策略：为了有效管理信息，文秘人员需要具备良好的组织和计划能力，根据工作的优先级和重要性合理安排时间和任务。
同时，运用电子化管理工具，如电子文档管理系统、邮件管理工具等，提高工作效率。
此外，与其他部门的紧密合作以及良好的沟通协调能力也是提高信息管理能力的关键。
二、隐秘性与保密性的要求文秘工作往往需处理机密和敏感信息，如财务数据、商业秘密、人事档案等。
保证信息的隐秘性和保密性是文秘人员的重要职责之一。
然而，信息泄露和安全问题常常成为文秘工作中的困难与挑战。
特别是在信息技术的发展和信息交流的频繁性下，保密工作变得更加复杂和困难。
应对策略：在处理机密信息时，文秘人员应始终保持高度的责任感和专业精神。
加强信息安全意识培训，采取物理隔离和密码保护等安全措施，限制信息的访问权限，并建立完善的信息安全管理制度和流程。
此外，文秘人员需加强对新型网络攻击和信息泄露的认知，及时更新安全防范技术和应对策略。
三、协调各方的复杂性文秘工作的另一个挑战是协调各方的复杂性，包括与领导、同事、客户、供应商等各方的协作和沟通。
在工作中，可能面临不同需求、意见和期望的冲突，同时要满足不同方的工作要求，这对文秘人员的沟通、协商和解决问题的能力提出了较高要求。
应对策略：提高沟通能力是解决协调复杂性的关键。
文秘人员需要善于倾听和理解他人的需求和意见，与各方建立良好的合作关系。
秘书工作的苦与乐2篇
秘书工作的苦与乐秘书工作的苦与乐精选2篇（一）作为一个秘书，工作的确有其苦乐之分。
苦：1. 压力大：作为公司高层的秘书，工作常常需要处理各种重要事务和文件，使得工作压力较大。
2. 加班多：由于工作的特殊性质，秘书常常需要加班处理突发事件或者应对紧急情况。
3. 细节要求高：秘书的工作需要细致入微地处理各种工作细节，因此需要付出更多的努力和耐心。
乐：1. 可能参与公司重大决策：作为高层秘书，有可能参与一些公司重大决策的讨论和工作，使得工作更富有挑战性和有趣性。
2. 成长机会多：由于秘书工作涉及到各种不同的业务和部门，可以拓宽自己的知识面，为未来职业发展提供更多机会。
3. 与不同人交流：秘书工作需要与不同层级和背景的人交流合作，这也为自己的人际关系和沟通能力提供了锻炼的机会。
总的来说，秘书工作既有辛苦的一面，也有乐趣的一面，关键在于个人的态度和对工作的热情。
秘书工作的苦与乐精选2篇（二）工作计划是为了提高工作效率和规划工作内容而制定的一份详细计划。
秘书工作计划主要包括以下几个方面：1. 确定工作目标：明确工作目标是制定工作计划的首要任务。
根据上级领导的要求和公司的发展方向，确定工作目标，并将其与个人发展目标相结合。
2. 制定工作计划：根据工作目标，制定详细的工作计划。
将工作内容分解成具体的任务，确定每个任务的时间节点和优先级，以确保工作的有序进行。
3. 安排会议日程：作为秘书，会议是日常工作的重要部分。
根据领导的日程安排，合理安排会议的时间和地点，并提前准备好会议所需的文件、资料和设备。
4. 管理文件和资料：秘书需要负责管理和整理文件和资料。
建立文件存档系统，确保文件的分类、整理和归档工作得以有效进行。
同时，定期检查文件和资料的完整性和时效性。
5. 协助行政工作：作为秘书，需要协助领导处理一些行政工作，如安排出差行程、处理日常邮件和电话、安排会议室等。
要做好这方面的工作，需要细心、有条理、灵活应对各种情况。
信用社文秘工作体会：苦与乐
信用社文秘工作体会：苦与乐我是从基层信用社到联社机关，在做信贷员、综合员的同时写了十多年的新闻报道后，到办公室从事文秘工作的。
从此，我对秘书工作有了一种全新的认识。
俗话说，一个好汉三个帮。
能力再强的领导都离不开一位强有力的“左右手”来协助他们处理各种事情，秘书扮演的正是这样的角色。
我，一位农村信用联社的秘书，伴随农村信用社的风风雨雨走过了六年的历程。
这六年，让我学会了很多，懂得了许多，磨练了我的意志，陶冶了我的情操。
六个春夏寒暑，两千多个日日夜夜，有痛苦、有欢乐、有茫然，也有困惑。
起草文件、撰写各种讲话、报告、总结、改革材料等是我的主业。
多少个日日夜夜，为这些文字挑灯夜战，推敲修改。
为把材料写的文理畅通，还时常向老同志、老领导学习、请教。
经过一段时间的锻炼，逐渐掌握了各种材料的写法。
每当一份份飘着油墨香味的材料按时摆在领导案头，一行行手稿在报刊上变成铅字，一篇篇向媒体提供的素材变成电视图像，一张张照片被新闻单位采用或粘贴在联社会议室的橱窗时，一种成就感油然而生。
秘书是一份想干干不来、会干不想干的苦差事。
实际上，秘书工作也是很有意思、很有味道的，只要自己钻进去后，就能热爱它，就能乐于其中，追求不已。
自当了办公室副主任后，随着时间的推移、经验的积累，文字工作已轻车熟路。
六年来，在这个岗位上与领导进行心与心的沟通，基本上可以应付和处理各种材料和事务，并做到心不慌、手不乱。
守得住清贫，是对秘书的一种磨练。
每当看着别人有车、有宽敞的住房时，心里总有种说不出的滋味。
但我坚信，美好的日子依然还会向我走来。
虽然清贫，但陶冶人的情操，培养人的格调。
物质生活并不是每个人唯一的追求，只要自己觉得快乐，并不在乎物质的多少。
耐得住寂寞，是一名秘书所练就的涵养。
很多时候，只能自己在办公室里与枯燥的文字为伴。
外面的世界很精彩，外面的世界很无奈，对每一个人都有极大的诱惑力，具有实力的朋友和同学不时在我面前扬眉吐气。
对此，我常常是坐怀不乱、不为所动。
单位文秘在工作中所遇到的困难和解决方法
单位文秘在工作中所遇到的困难和解决方法2023年，作为一名单位文秘工作人员，我经历了许多关于工作的困难和挑战。
虽然许多人可能认为我们的工作十分简单，但实际上，我们需要面对许多不同类型的任务，并且需要具备高效的时间管理技能、应对突发事件的能力和稳定的情绪控制能力。
本文将介绍在我的工作中遇到的一些最主要的挑战，并提出了一些解决方法。
文书处理的问题作为文秘，我们的工作中最主要的任务就是处理各种类型的文书。
包括文件、通知、办公文件、会议记录等等。
处理这些文书是我们工作的重要组成部分。
然而，文书数量太多，处理速度很慢常常造成工作计划无法完成，也就成为了文秘所面临的一大难题。
因此，如何提高文书处理的效率是我们面临的首要问题。
解决方法：为了提高文书处理效率，我们必需学会合理的时间管理技巧。
包括高效的计划制定、分配任务的合理时间、集中处理高优先级的文书。
电子化办公文书能极大的提高文书处理速度和工作效率，我们需要能熟练使用电子文书处理工具。
此外，也有必要定期参加有关文书处理的培训和学习课程，掌握新的办公软件技巧。
信息的处理和整理在文秘的职责中，涉及到了大量的信息处理和整理工作。
面对琳琅满目的数据和信息，如何快速、准确地进行处理，是文秘职位的一个关键挑战。
解决方法：为了应对这个问题，有必要掌握文档管理技能，尝试将文件和电子文档进行分类、分门别类，带着系统的思维去处理数据、信息和文件。
如果有技术条件，可以借助数字化信息管理系统等工具进行信息的整理、归档和查找。
沟通与协作另一个关键问题是沟通和协作。
办公室中需要与上级领导、下属员工和其他部门的人员保持良好的沟通。
在这种情况下，必须想方设法协调不同观点，克服沟通障碍，从而更好地把事情处理好。
解决方法：除了在沟通时面对自己的问题进行反省之外，我们还需要学习协调和沟通的技巧。
包括更好的聆听、语言表达和非语言沟通技巧等。
提高自己的沟通效率和质量，更好地与其他方面合作，以实现所有方面的目标。
秘书工作的五乐境界论文
秘书工作的五乐境界论文秘书工作的五乐境界论文带着欣喜与懵懂，我成为了办公室秘书科的一名工作人员。
初入机关的我，有着不安和无措，也有着感动和成长。
在半年多的工作中，我边学边干，从工作的点滴中观察和学习，我发现，只有达到“五乐”的境界即乐苦、乐学、乐思、乐写、乐行，才能胜任本职工作，成长为一名出色的秘书工作者。
一、乐苦———梅花香自苦寒来秘书科在党委办公室处于联系左右、协调各方的重要位置，负责办文、办会、办事、接待和后勤等工作，可谓面广事杂，常常“出力不讨好”，有人总结为“加班加点休假少，工作枯燥成绩小，众口难调常烦恼”。
首先，秘书科大多做的是服务性工作，需要围绕具体事务如会议或者接待来拿方案、做准备，时间不确定，节假日往往工作任务更多，很少能够休个囫囵假。
其次，秘书科主要工作如公文处理及档案管理，虽然都不难上手，但不容易做出成绩，工作普遍比较枯燥和繁琐，极其耗费精力和时间，工作中一旦出现失误，不仅有违办公室工作的严肃性，也会影响党委的形象，所以责任较大。
再次，秘书科在具体工作中往往需要协调各方关系。
同一件事情，领导个人、部门之间意见相左的时候，秘书科必须从大局出发，找出最优方案，分别做协调工作。
这当中常会被误解、被抱怨、被指责，但为了工作都必须理解和承受。
因此，秘书科工作人员只有具备了乐于吃苦的精神，才能在繁复的工作面前始终不骄不躁、勤勉认真。
工作固然辛苦，但可砥砺出品格、磨炼出人才，正如古语所云：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
乐于吃苦是一种智慧，每当我遇到困难，心情浮躁的时候，我就会以此来激励自己，端正心态，迎难而上，培养乐于吃苦的好习惯。
二、乐学———非学无以广才秘书科是党委办公室对外展示形象的一个窗口，需要工作人员具备较高的素质、过硬的本领和突出的能力。
“学如逆水行舟，不进则退”，通过不断学习来充实提高自己是必然的选择。
我作为一个新人，无论是文字功底还是业务知识，都有很多不足之处，这些都鞭策着我不断学习。
秘书工作的苦与乐
秘书工作的苦与乐秘书工作是一种要求细心、专注和组织能力的职业。
虽然有些人可能认为秘书的工作没有什么特别的，但实际上，秘书工作是一个非常重要的职位，可以对整个组织的运营起着关键性的作用。
下面我将介绍秘书工作的苦与乐。
秘书工作的苦：1. 工作压力大：秘书通常要面对大量的工作任务和工作压力。
他们必须保持高度的注意力和专注力，以确保所有事务都得到妥善处理。
2. 时间安排紧张：秘书通常要处理和安排多个会议、行程和日程安排。
这意味着要快速而准确地进行时间管理和优先级设定，以确保一切都按时完成。
3. 处理冲突和紧急情况：作为组织的重要联系人，秘书可能会被要求在紧急情况下处理问题或解决冲突。
这要求秘书具备冷静、稳定和解决问题的能力。
4. 需要保守机密：作为高级管理人员或领导的助手，秘书通常需要处理敏感的信息和文件。
为了保护机密，秘书必须保持高度的职业道德和保密性。
秘书工作的乐：1. 发挥影响力：作为与高层管理人员和领导密切合作的秘书，他们有机会参与决策过程，并影响组织的发展方向。
2. 学习机会：秘书常常有机会与各种各样的人交流，包括高级管理层、外部客户和合作伙伴。
这使得他们能够学习不同领域的专业知识和技能。
3. 多样性：秘书工作非常多样化，每天都可能面临新的挑战和任务。
这可以提供一个令人兴奋和刺激的工作环境。
4. 培养人际关系：作为与多个人员和团队合作的秘书，他们有机会建立广泛的人脉和人际关系。
这对于个人和职业发展都是非常有价值的。
总的来说，秘书工作既有考验也有乐趣。
正是因为这些挑战和机会，使得秘书的职位变得如此重要和有吸引力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
文秘工作的苦难乐文秘工作最需默默无闻、埋头苦干,所谓“孜孜不倦抓学习、兢兢业业干工作、勤勤恳恳搞服务、任劳任怨做奉献”及“三平精神”（平凡之中的不懈追求、平静之中的满腔热情、平常之中的强烈责任）等,所以,其工作常常不显荣于人前却需常常吃苦于人后；从事文秘工作的人也常常被称作是“无名英雄”、“幕后精英”、“铺路石”、“老黄牛”等。
作为一名基层文秘工作者，笔者从上世纪80年代初开始就在县级政府机关、有关职能部门和基层企事业单位从事办公室文秘工作前后达三十年之久。
三十年来我的工作可以说基本没有离开过办公室文秘工作一步，所经手承办过的文字材料、会议会务、后勤保障事及所服务与接待过的各级领导和群众可说是不计其数尤其是在县级政府办公室从事综合文字秘书工作整整十年中几乎主笔完成了期间所有的政府工作报告、汇报、总结、计划、大型会议文件材料、纪要及领导讲话及“九·五”、“十·五”计划纲要等重要文稿的起草工作，亲身经历并完成内贸流通体制、县乡财政管理体制、农村税费、乡镇综合等重大改革所涉各种调研、方案、阶段性动员部署、汇报、总结等大小文字文件材料的撰写任务。
在长期的“笔耕”和“三服务”生涯中当然是既有成功的体会也有失败的经历个中滋味可以说是“苦”、“难”、“乐”相互交织。
“苦”。
文秘工作之苦素有“三苦”之说即工作辛苦、生活清苦、感情痛苦。
的确写材料做文章“爬格子”管后勤搞服务说不苦哪是天大的假话，当然苦中也有难的成分。
关于“三苦”我想只要引述几句人们比喻、评价或形容文秘工作的“行话”就可以看得出来。
比如“默默无闻做着轰轰烈烈的事辛辛苦苦做着风风光光的人”、“幕后一身汗台前靠边站”、“鞍前不越位马后不掉队”、“两眼一睁忙到黑灯”、“白天一条龙晚上一条虫”等便是形容文秘工作辛苦的再比如“政治上的红人工作上的忙人生活上的穷人身体上的病人”、“权力不大责任大待遇不高要求高”、“喝墨水费脑水流汗水吐苦水没油水”等则是形容文秘工作清苦的而“一心一意、两旁站立、三餐不饱、四肢无力、五指摸黑加班加点、六神无主按领导意图办事献计献策而不能决策拍板等、妻七怪子怨、八面玲珑、久经酒精的谐音比喻经常要搞接待考验、十实在难美”等却是形容文秘工作感情复杂和痛苦的。
虽然这些话带有几分戏谑和调侃的味道但却颇能把秘书工作的“三苦”程度和状况反映出来。
当然文秘工作之苦还远不止这些。
我感到最苦者还当数以下三个方面。
一是“熬”。
熟悉文秘工作的人都知道文秘工作是“年年马拉松天天短平快”的事必须吃得起苦稳得住神经得住“熬”耐得住寂寞。
因为写材料毕竟也是一项脑体并重的创造性劳动。
要使材料既有思想、又有观点既有思路、又有措施既有理论高度又可实际操作就不仅需要较深的文字功底而且需要有实践工作经验这些无疑都有赖于平时的学习、思考和积累因此是种颇为劳心费神的事。
搞文字材料人的大脑一天到晚基本没有多少闲着的时候。
每当任务下达就犹如一块沉甸甸的石头压在了心上走路的时候在想，吃饭的时候在想，连躺在床上睡觉的时候还在想，有时候半夜时分突然有了灵感再困再累其实经常就根本睡不着或不敢睡着也会习惯性地爬起来记在纸上生怕一觉醒来给忘了。
也因此搞文秘工作的人熬夜、失眠等是常有的事。
二是“憋”。
政府工作千头万绪涉及到经济社会的各个领域你不可能对所有的“材料”都样样精通有些材料因你过去不熟悉肚里“没货色”又没有现成的可参考领导却突然让你写那你也得写得“憋”。
很多情况下任务来了就要开始四处找材料想观点寻素材真有“踏破铁鞋无觅处”之感。
有时枯坐半天甚至到深更半夜或因身心俱疲或因手头缺素材纵使绞尽脑汁也还是难着一字出现思维“断流”、思想“断层”和文思“枯竭”等现象想到第二天一早你必须把材料交上去这时就会急得抓耳挠腮、坐立不安、“汗流浃背”那种搜肠刮肚而又“憋”不出来的惨状真是苦不堪言。
但不管怎么无奈你还得想方设法完成任务而且写出的东西“糊弄领导”还不行。
这样你又会强打起精神充分调动自己方方面面的“资源”尽最大努力直到把材料给“憋”出来。
三是“过”。
辛辛苦苦把材料给“熬”和“憋”出来了你还面临一个能不能能获得领导通过也就是合不合领导“口味”的问题因为领导之间也是有很大差异性的。
所以你把稿子送上去了通常就得老老实实在办公室里候着随时听候领导的修改命令其“忐忑不安”之状有如等待“终审判决”有时候领导出差或者另有他事材料交上去了又不知他什么时候回来审阅还担心材料会不会通过这时你心又会像十五个吊桶一样七上八下地悬着。
特别“难过”的是有时材料甲领导审过了也感到满意了可临到会议快要召开了他突然有事改由乙领导参加而由于思想“意图”、思维方式、表达习惯、工作风格等方面的差异甲领导满意的材料乙领导未必满意。
这时你就必须根据乙领导提出来的要求再对材料进行整合修改，有时甚至要推倒重来“另起炉灶”而这时临会议召开的时间恐怕已经不多了。
这时不管是白天、中午、凌晨、还是晚上你都得争分夺秒地抢时间、赶进度通过“熬”、“憋”等办法抢在会议开始前把材料给拉出来直到送交领导手上为止。
“难”。
文秘工作之难亦有“四难”之谓。
即“应付”难、偷闲难、“充电难”、转岗难。
“应付”难倒不是说在工作上允许你去被动应付而是指文事、会事、后勤保障等事务性工作多“难招架”的意思。
比如在政府办工作期间由于当时秘书人手少、会写综合材料的“笔杆子”缺，我在负责综合文字工作的同时还承担着一位分管财贸等工作领域副县长的文秘工作任务。
这种情况在基层办公室部门比较普遍碰到，工作紧急时材料“交叉”和“打架”是常有的事。
记得最忙时一天内经常要赶写三四篇大大小小的材料。
有时候为了赶写紧急材料你就必须作连续“奋战”几天几夜的准备。
许多材料其实都是靠加班加点来完成的。
我记得有一年的政府工作报告就是我在父亲病重住院期间自己趁着护理的间隙伏在病房的床沿上花了差不多一个星期的时间完成初稿的。
偷闲难当然也是指工作忙工作快节奏服务全方位岗位满负荷得空闲的时候很少。
在我印象中不用说日常节假日就是过大年也有被叫去加班的时候。
比如有两年的春节我就是在“爬格子”中度过的。
一次是在1998年历史特大洪灾之后的春节由于当时全县灾情损失大、恢复重建难为了动员部署灾后自救县里决定春节只放三天假正月初四即召开三级干部扩大会议。
为此，那年的春节我基本上是在办公室里写材料中度过的。
还有一次是在农村税费改革试点启动之初的2001年春节，因为省上要求严，春节后必须将试点的全面方案及开展情况尤其是经验做法等作一专题汇报，所以领导一个电话正月初三我就赶到办公室去起草这份领导交代“不容有任何闪失”的材料，直到正月初八材料出来了领导看完也感到很满意。
我又照常和同事们一起上班忙着文稿的校核修改等工作。
至于谈到星期六、星期天和其它时间加班加点写材料、“爬格子”以及日常参与值班、接待、调研、督查等事务那更是家常便饭的事。
说句老实话我在政府办工作十年间除了因父亲去世和自己因劳累引发阑尾炎住院医治和手术外就从来没有请过其它假，更没有休过一次假。
“充电难”。
就是难有获得系统学习、培训或外出交流工作的机会。
这可能是各级办公室综合文秘机关工作都普遍繁忙的缘故。
由于秘书人员“充电”机会少而领导相对素质较高并见多识广，客观上确实给秘书人员提升自身能力等带来一定困难。
要使所起草的文稿达到领导的要求的“高度”或“眼界”只有靠自己平常见去自觉努力学习和积累。
转岗难。
秘书尤其是文字工作秘书转岗、转行困难是一种较普遍的现象这种现象在基层文秘部门则更为突出。
这恐怕与基层秘书队伍人才“断层”当然也不排除因其岗位的“苦”和“难”而有才者不愿干以及一些办公室领导在“三个留人”上做得不是很到位等因素现象有关。
比如，笔者本人自入伍以来就一直从事办公室文秘工作虽其间也有过“转岗”、“跳槽”、“晋级”等机会但或因找不到合适的接替人选或因领导看中的就是你手中的那“一枝笔”，所以转来转去就是转不出办公室这扇“门”，跳来跳去也就是跳不出“文秘”这道“岗”。
这也从一定程度上暴露出基层秘书队伍人才青黄不接问题相对严重的现象。
“乐”。
文秘工作亦如人生有苦有难更有乐。
文秘工作之乐当然是多方面的个人体会简言之也有以下“三乐”。
一是尽责履职之乐。
尽责首先必须敬业而敬业又离不开爱岗。
一个人敬业的态度往往取决于其尽心尽责的程度。
从某种意义来说敬业爱岗、忠于职守的本身就是一个人良好品行的表现。
正如清代文学家蒲松龄所说“性痴则其志凝故书痴者文必工艺痴者技必良。
世之落拓而无成者皆自谓不痴也”。
文秘工作的辅助性、被动性、从属性、幕后性及综合性等特点决定了文秘人员必须具备一股敬业爱岗“痴情”、忠于本职的真情和兢兢业业的热情。
所以文秘工作也最能体现“干一行、爱一行、专一行”的特点同时最需要和最离不开“尽职尽责”这四个字。
当你去接受或承办那一件件、一攒攒、一次次大大小小的“文、会、事”任务时你可能会遇到种种困难并感受到承负责任的痛苦而当你通过努力把那些大大小小的“事”都“办”成了“办”好了时，则你的内心又会从中收获到一份自豪、满足和喜悦。
关于“尽责”之后的乐趣我以为梁启超先生在其《最苦与最乐》的文章里表述得最为贴切得当。
他是这么写的“人生什么最苦呢贫穷吗不是。
失意吗不是。
老吗死吗都不是。
我说人生最苦的事莫苦于身上背着一种未来的责任。
人若能知足虽贫不苦若能安分不多作分外希望虽失意不苦老、病、死乃人生难免的事达观的人看得很平常也不算什么苦。
独是凡人生在世间一天便有一天应该做的事该做的事没有做完便像是有几千斤重担子压在肩头再苦是没有了。
为什么呢因为受那良心责备不过要逃避也没处逃避呀翻过来什么事最快乐呢自然责任完了算是人生第一件乐事。
古语说得好‘如释重负’俗语亦说‘心上一块石头落了地。
’人到这个时候那种轻松愉快真是不可以言语形容。
责任越重大负责的日子乃越长到责任完了时海阔天空心安理得那快乐还要加几倍哩大抵天下事从苦中得来的乐才是真乐。
人生须知道有负责任的苦处，才能知道有尽责任的乐处。
这种苦乐循环便是这有活力的人间一种趣味却是不尽责任受良心责备这些苦都是自己找来的。
”的确尽到职责后所得到的乐才是发自内心的“真乐”。
比如，每当自己完成了一篇文稿的起草、一次会议的举办、一件事务的处理特别是每当自己所写的文字材料得到领导好评并进入决策时心中就有说不出的自豪，每当自己撰写的讲话稿在会上宣读引起强烈反响时心中就有说不出的快乐，每当自己起草的文件材料在实际工作中产生“推动”效应时心中更有说不出的喜悦。
所以承负“责任”虽然最苦但尽到责任后则又最乐。
心理学家曾指出人性中都有一种被人赏识、重视和尊重的本能需要。
尽责做好每件事之后所收获到的快乐也许就是这种“本能需要”的体现吧。
二是学以致用之乐。
人生之苦首推读书所谓“书山有路勤为径学海无涯苦作舟”等等而人生至乐又莫如读书。