国家级、省部级人才情况一览表
省部级以上人才项目简介-39页精选文档
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“长江学者”特聘（讲座）教授 ❖支持措施
▪ 特聘教授：每人每年10万元； ▪ 讲座教授：每人每月1.5万元，按实际工
作月支付。
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天津市“千人计划”
❖申报条件
▪ 创新人才项目：
（1）一般应在海外取得博士学位，年龄不超过55岁，引进 后每年在国内工作不少于6个月；
（2）在国外著名高校、科研院所担任相当于副教授职务； （3）在国际知名企业和金融机构担任高级职务。 （4）具有世界领先的研究水平，近5年在重要核心刊物上发
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国家“千人计划”
❖类型 ▪ 创新人才长期项目
▪ 创业人才项目 ▪ 创新人才短期项目 ▪ “青年千人计划”项目
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国家“千人计划”
❖依托平台 ▪ 国家重点创新项目（科技部牵头）
中，每年择优资助200名左右人选赴国外高水平大学从 事合作研究。
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省部级：
教育部“新世纪优秀人才” 天津市“千人计划” 天津市特聘（讲座）教授
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天津市“千人计划”
❖ 类型： ▪ 创新人才项目
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天津市特聘（讲座）教授
❖ 类型
▪ 特聘教授 ▪ 特聘讲座教授 ❖ 聘期：4年 ❖ 岗位职数：以二级学科为单位，每个学科一般设2 个特聘教授岗位，2个特聘讲座教授岗位。 ❖ 每年组织1次申报工作，拟引进特聘教授10人，特 聘讲座教授5人。
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国家级各类人才分类
国家级各类人才分类
在国家层面，有许多不同的人才分类，它们根据人才的专业领域、技能水平和培养方式进行分类。
以下是一些国家级的人才分类：
1.国家级高层次人才：指在特定领域或行业具有卓越成就、
具备核心竞争力的人才。
通常表现为在科学研究、技术创新、学术领域、领导管理和经济发展等方面具有突出贡献和影响力的人才。
2.国家级创新创业人才：指在创新创业领域有突出表现和成
就的人才。
这些人才通常具备创新思维、创业实践和创新管理等能力，对经济社会发展具有重要影响。
3.国家级领军人才：指在特定领域或行业具有引领作用、带
动发展的人才。
他们在技术、管理、学术、艺术等领域都具备卓越的能力和领导才能。
4.国家级优秀青年人才：指在30岁以下、在学术、科技、
文化、教育、体育等领域具有杰出成就的年轻人才。
5.国家级特殊贡献人才：指对国家和社会作出重大贡献、具
有特殊职务、地位或荣誉的人才。
包括享受国务院特殊津贴的专家学者、国家级劳动模范等。
需要注意的是，人才分类可能因国家政策和需求而有所不同，具体的分类和称谓可能会有所调整。
此外，各个领域和行业也会有自己的人才分类和评定体系。
全国宣传思想文化领域人才资源统计表
事业单位人员
3
其中：女性
4
其中：中共党员
5
年
龄
35岁及以下
6
36岁至40岁
7
41岁至45岁
8
46岁至50岁
9
51岁至54岁
10
55岁及以上
11
学
历
研究生
12
其中：博士研究生
13
大学本科
14
大学专科
15
中专及以下
16
分
布
中央单位及其所属单位
17
省（自治区、直辖市）级单位及其所属单位
18
副省级城市和市（地、州、盟）级单位及其所属单位
33
单位负责人：填表人：填报日期：年月日
具有高级职称的退（离）休人员
34
全国宣传思想文化领域人才资源统计表
（按全口径机构单位统计）来号：宣1表期：2011年12月
单位：人
填报单位：
类
别
指标
代码
合计
党委宣传部系统
理论系统
新闻系统
出版系统
广播影视系统
文化系统
外宣办
文明办
社科院
列
行
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
总
量
从业人员
1
其中：公务员
19
县（市、区、旗）级及以下单位
20
岗
位
管理人员
21
其中：经营管理人员
22
专业技术人员
23
其中：科技专业技术人员
24
技能人员
25
其中：科技技能人员
26
2015年度浙江省151人才工程综合考评人员情况一览表【模板】
附件1
2015年度浙江省151人才工程综合考评人员情况一览表
附件2
2015年度浙江省151人才工程
培养人员综合考评登记表
姓名：
工作单位：
入选层次：
主管部门：
浙江省151人才工程联席会议办公室制
2015年2月
填表及报送材料须知
（一）本登记表封面右上角“编号”由省151人才工程联席会议办公室填写；“学科专业”是指入选人员所从事的学科专业，如属交叉学科，则应填写所涉及的主要学科、专业名称；“组别”则根据学科专业情况分别填写“理学”、“工学”、“医药”、“农林”、“社科”和“企业”，所在单位为企业的培养人员填写“企业”。
（二）在培养期间的工作总结主要包括以下内容：
1．获得的重要奖项，注明奖项全称、授予单位、获奖时间和获奖人排名。
2．参加和主持的国家级重大攻关项目、省部级重点项目和一般项目、其他重大横向课题及项目等，注明主要内容、完成情况及责任承担等情况。
3．已发表、出版的能够代表本人水平和贡献的论文、著作（教材）、译著，注明刊物或出版社名称、时间及排名。
4．职务发明专利情况，包括发明专利、实用新型专利、外观设计专利、软件著作权等。
5．获得基金及完成情况。
（三）本登记表必须按表式以A4纸印制，一式1份。
（四）登记表应严格按照规定要求填写，所填内容必须实事求是。
入选人员基本情况
省151人才工程培养人员在培养期间的工作总结（限2000字以内）。
国家中高级职称分类表
附件2：国家专业技术职称分类表（高、中级）
说明：群众文化专业职务靠用图书馆、博物馆职务系列。
法医技术人员职务靠用卫生技术职务系列。
法医技术人员的职务名
称相应定为：主任法医师、副主任法医师、主检法医师、法医师、法医士。
审计专业人员靠用会计人员专业职务系列，各档次专业名称的简称为：高级审计师、审计师、助理审计师、审计员。
计量检定技术人员的技术职务靠用工程技术职务系列。
专利技术人员靠用自然科学研究人员职务系列。
专利审查人员技术职务名称为：专利审查研究员、专利审查副研究员、专利审查助理研究员、专审查研究实习员；专利代理人员的技术职务名称为：专利代理研究员、专利代理副研究员、专利代理助理研究员、专利代理研究实习员。
．
文学创作专业人员靠用艺术人员职务系列，采用编剧（含各类创作）类的名称和档次。
文学创作专业人员的职务名称（创作等级）定为：文学创作一级，文学创作二级，文学创作三，文学创作四级。
原《教练员专业技术职务试行条例》（职改字1986年49号）规定教练员的专业技术职务为助理教练、教练、主教练（后更改为高级教练）。
根据关于印发《体育教练员职务等级标准》和《关于〈体育教练员职务等级标准〉若干问题的说明》的通知（人职发[1994]17号），现该试行条例现已废止。
艺术系列增加电影放映专业。
专业职务名称为：电影放映主任技师、电影放映技师、电影放映技术员。
其档次分别与艺术系列二、三、四级舞台技术职务相对应。
．。
2018年青岛市拔尖人才推荐人选情况一览表
人才（荣誉）称号名称
授予部门
位次
起止时间
项目名称
项目类别
总经费
位次
授权时间
专利名称
专利类型
1日，本表中所有“近4年”均按此解释。
本人承诺所填内容属实并签字：
（限500字）填写作出的突出贡献、学术水平和取得的经济、社会效益。
时间
获奖项目名称
批准部门
等级
位次
时间
题 目
刊物名称及卷期
收录情况/影响因子
位次
近4年获得人才（荣誉）称号情况
近4年主持项目情况
主持纵向项目项，其中国家级项，省部级项。
近4年授权发明专利情况
以第一发明人授权专利项，其中发明专利项，国际专利项。
2018年青岛市拔尖人才推荐人选情况一览表
推荐单位（盖章）：2018年月日
姓名
性别
出生日期
学历/学位
专业技术职务
推荐顺序（位次/人数）
主要业绩
近4年获得成果奖励情况
获得成果奖励累计项，其中国家级项，省部级项。
近4年发表（出版）论文（著作）情况
以第一作者或通讯作者发表SCI/SSCI论文篇，其中第一作者篇，通讯作者篇。
全国各地人才部门名称一览表
河北省唐山市人力资源和社会保障局 河北省唐山市人力资源和社会保障局 河北省唐山市人力资源和社会保障局 河北省唐山市人力资源和社会保障局 河北省唐山市人力资源和社会保障局 河北省唐山市人力资源和社会保障局 河北省唐山市人力资源和社会保障局 河北省唐山市人力资源和社会保障局 河北省唐山市人力资源和社会保障局 河北省秦皇岛市人力资源和社会保障局 河北省秦皇岛市人力资源和社会保障局 河北省秦皇岛市人力资源和社会保障局 河北省秦皇岛市人力资源和社会保障局 河北省秦皇岛市人力资源和社会保障局 河北省秦皇岛市人力资源和社会保障局 河北省秦皇岛市人力资源和社会保障局 河北省秦皇岛市人力资源和社会保障局 河北省秦皇岛市人力资源和社会保障局 河北省邯郸市人力资源和社会保障局 河北省邯郸市人力资源和社会保障局 河北省邯郸市人力资源和社会保障局 河北省邯郸市人力资源和社会保障局 河北省邯郸市人力资源和社会保障局 河北省邯郸市人力资源和社会保障局 河北省邯郸市人力资源和社会保障局 河北省邯郸市人力资源和社会保障局 河北省邯郸市人力资源和社会保障局 河北省邯郸市人力资源和社会保障局 河北省邯郸市人力资源和社会保障局 河北省邯郸市人力资源和社会保障局 河北省邯郸市人力资源和社会保障局 河北省邯郸市人力资源和社会保障局 河北省邯郸市人力资源和社会保障局 河北省邯郸市人力资源和社会保障局 河北省邯郸市人力资源和社会保障局 河北省邯郸市人力资源和社会保障局
xzqh 北京市 北京市市辖区 北京市东城区 北京市西城区 北京市朝阳区 北京市丰台区 北京市石景山区 北京市海淀区 北京市门头沟区 北京市房山区 北京市通州区 北京市顺义区 北京市昌平区 北京市大兴区 北京市怀柔区 北京市平谷区 北京市县 北京市密云县 北京市延庆县 天津市 天津市市辖区 天津市和平区 天津市河东区 天津市河西区 天津市南开区 天津市河北区 天津市红桥区 天津市东丽区 天津市西青区 天津市津南区 天津市北辰区 天津市武清区 天津市宝坻区 天津市滨海新区 天津市县
国家职称
国家级正职：中共中央总书记，国家主席，中央军委主席，全国人大常委会委员长，国务院总理，全国政协主席，国家副主席，中共中央政治局常委。
国家级副职：中共中央政治局委员，候补委员，中央纪委书记，中央书记处书记，全国人大常委会副委员长，国务院副总理，国务委员，最高人民法院院长，最高人民检察院检察长，全国政协副主席。
省部级正职：中共中央纪委副书记，中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协下属部委行署室和事业单位（党组）正职领导人（特殊规定的副职）各人民团体（党组）正职各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的正职领导人（特殊规定的副职），国家正部级企业正职领导。
省部级副职：中共中央纪委常委，中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协下属部委行署室和事业单位副职领导人（党组成员）和副部级机关（党组）正职，各人民团体（党组）副职各省、自治区、直辖市党委（副书记、常委）人大、政府、政协的副职领导人，省纪委书记，副省级城市党委、人大、政府、政协的正职领导人（特殊规定的副职），国家正部级企业副职领导，国家副部级企业正职领导，副部级高校党政正职。
厅局（地）正职：中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协直属部委行署室和事业单位的下属司局室正职中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协副部级机关（党组）副职。
各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的正职，副省级城市党委（副书记，常委）、人大、政府、政协的副职领导人，纪委书记。
各地市（设区）党委、人大、政府、政协的正职，国有副部级企业的副职和正厅级企业正职领导，省署高校党政正职。
厅局（地）副职：中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协直属部委行署室和事业单位的下属司局室副职，各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的副职，副厅级正职。
副省级城市党委、人大、政府、政协的下属机关正职，各地市（设区）党委、人大、政府、政协的副职，纪委书记国有副厅级企业的正职和正厅级企业副职领导，省署高校党政副职，大专正职。
国家各类人才项目一览表
副高以上职称，50周岁以下，自然科学、工程技术或哲学社科；优先推荐：国家自然科学二等奖、国家发明二等奖、国家科技进步二等奖以上及中国青年科技奖等国家级科技奖励获得者；国家杰出青年科学基金、长江学者奖励计划、中科院百人计划等国家重大人才工程入选者；国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家重点资助项目、科研课题主要负责人，国家重大科研任务、科技计划和工程项目等主要负责人。
创新团队发展计划
（6月）
创新团队带头人一般应为在本校科研教学第一线全职工作的两院院士、长江学者、国家杰出青年科学基金获得者、“百人计划”入选者、国家重大项目主持人或首席科学家等中青年专家。创新团队一般应以国家实验室或近五年内经过国家评估且结果为优良的国家重点实验室（国防科技重点实验室）、教育部重点实验室以及业绩优秀的国家或教育部工程化基地和国家重点学科为依托，承担国家重大科技任务。
国家自然科学基金委员会
杰青
（3月）
国家杰出青年科学基金简称“杰青”，未满45周岁，具有高级专业技术职务（职称）或者具有博士学位。
优青Байду номын сангаас
（3月）
国家优秀青年科学基金简称“优青”，男性未满38周岁，女性未满40周岁，具有高级专业技术职务（职称）或者博士学位，与境外单位没有正式聘用关系。
人力资源社会保障部
百千万人才工程国家级人选
领军人才：计划支持8000名,每年遴选一批,每批800名左右。包括：科技创新领军人才，科技创业领军人才，哲学社会科学领军人才，教学名师，百千万工程领军人才。
青年拔尖人才：计划支持2000名,每年遴选一批,每批200名左右，35周岁以下，博士。
千人计划
（6月）
在海外取得博士学位，不超过55岁，引进后每年在国内工作不少于6个月，在国外着名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者。“千人计划”短期项目：已与用人单位签订至少连续3年、每年在国内工作不少于2个月的工作合同。
各省人才分析
各省人才分析一、鲁、豫、赣、浙、苏——无可争辩的五个人才大省山东又称齐鲁（周代齐、鲁两国均在其地），作为中国历史上第一个诸子百家时代里表现最优异并首先崛起的文化中心，涌现了一大批至今仍对中华文化乃至世界文化产生影响的文化巨子，如孔子、孟子、管子、曾子、孙子、墨子等等，他们为奠定中华文化的基脉贡献甚巨，尤其是孔子、孟子家乡，其地儒家学说思想渊源流长，亦素有“礼仪之邦”的美誉。
宋代苏轼诗云：“我生本西南，为学慕齐鲁”，齐鲁学风为士夫文人所景仰，从中可见一斑。
故有人称，山东文化是中国文化之源，山东是中国的一个缩影；并且在随后（指秦汉以后）的历朝历代中表现虽有些起伏，但总体上可称上佳。
宋之前，其综合表现仅次于河南；北宋中后期之后，河南迅速地失去其作为文化中心的地位而风光不再，山东人文状况却较之其隋唐五代时期的相对低迷而有着显著的改观，并在北方诸省中，表现一直最出色、最稳定（即使是元代以来，长期作为都畿之地、挟政治优势的河北亦不能驾其而上），像“智神”诸葛亮、贾思勰、“书圣”王羲之、刘勰、颜真卿（祖籍山东）、王禹偁、张择端、辛弃疾、李清照、戚继光、冯惟敏、李攀龙、宋琬、王士祯、蒲松龄、孔尚任、赵执信、刘墉、傅斯年等都出自山东。
所以，五个文化大省山东理应占有一席。
河南地处中原，古称中州，其在第一个诸子百家时代表现也很突出，比如老子、庄子、范蠡、商鞅、李斯、苏秦、吕不韦、石申等也堪称那一时期出类拔萃的人物，总的来说，在这一时期河南的人才从总体质量及对后世影响上虽然稍逊于山东，但在人才数量上却占有一定优势。
尤有甚者，自秦汉以后迄北宋前期的一千多年里，地处中原腹地的河南一直稳居中国文化中心的位置，晋朝即有“天下名人，中州过半”的说法；并且在盛唐时期达到其辉煌的顶点，钱仲联曾云：“唐诗大家胥出中州”可为印证之一。
虽然北宋以后中州人才下降的趋势明显，但相对北方诸省，仍在高位上运行。
先秦以后其地出产的代表人物有晁错、张仲景、张衡、向秀，阮籍、谢灵远、谢眺、庾信、钟嵘、玄奘、一行，“画圣”吴道子、“诗圣”杜甫、“一代文宗”韩愈、刘禹锡、岑参、白居易与元稹、李贺、元结、李商隐、程颢与程颐、岳飞、许衡、王铎、侯方域以及近代的冯友兰等等难以胜数。
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序号
专家种类
专家姓名
25
国务院政府特殊津贴获得者（41人）
1992年度：梁富权、吴宋仁、杜宗伟、邹天一、赵世强、王向坚、张治澄
1993年度：吴恒立、邓佰强、张明德、唐寿鑫、李正宜、罗家麟、蔡汝哲、顾安邦、王士杰、瞿光义、邹兆南、谢凤举、周存鑫、蒙云、何景华、赵泽逵、朱培麟
21
重庆市优秀教育工作者1人
张维全
22
甘肃省“555创新人才工程”第一、二层次第二批人选1人
梁波
23
入选首批重庆市高等学校优秀中青年骨干教师资助计划资助者36人
凌天清、王平义、陈洪凯、周志祥、何兆益、杨锡武、王成、向阳开、朱顺应、李伟、李淑庆、赵明阶、许光祥、吴国雄、郭小宏、周直、冯晓、高建平、徐林生、韩西、赵灿晖、杜子学、洪卫、崔新媛、黄承锋、陈和平、王多银、杨斌、周水兴、王戎、毛明勇、张雪梅、张维全、沈谊、谢远光、李军
13
重庆市优秀专业技术人才1人
唐伯明
14
重庆市“名师奖”2人
顾安邦、陈洪凯
15
重庆市优秀教师3人
陈才忆、曹源文、徐林生
16
重庆市师德先进个人2人
曹建秋、邹兆南
17
交通部优秀青年骨干教师5人
陈洪凯、何兆益、王平义、凌天清、沈谊
18
重庆市高校中青年骨干教师16人
吴国雄、何兆益、赵明阶、黄承锋、韩西、周水兴、高建平、王成、王平义、钟厉、周世良、冯春、王多银、杨锡武、徐林生、曹源文
1994年度：徐君兰
1995年度：王开达
1996年度：龚尚龙、杨虎、郭小宏
1997年度：易志坚、樊统江
1998年度：肖盛燮
1999年度：周开鑫、孙家驷、王平义、周志祥、梁乃兴
2000年度：许锡宾、唐伯明
2001年度：凌天清
2002年度:陈洪凯
国家级、省部级人才情况一览表（续）
序号
专家种类
专家姓名
19
重庆市首批学术技术带头人11人
易志坚、唐伯明、陈洪凯、周志祥、龚尚龙、肖盛燮、顾安邦、王平义、刘传源、凌天清、邵毅明
20
重庆市首批学术技术带头人后备人选16人
向阳开、杨志刚、梁乃兴、赵明阶、王成、刘忠、许光祥、张绪进、李伟、杨锡武、吴国雄、何兆益、朱顺应、李淑庆、周直、郭小宏
6
交通部“十百千人才工程”
第一层次人选5人
易志坚、忠、凌天清、王平义、周志祥
7
交通部青年科技英才5人
郭小宏、王平义、陈洪凯、周志祥、何兆益
8
交通部首批学术带头人2人
易志坚、刘忠
9
全国优秀教师1人
陈洪凯
10
全国优秀科技工作者1人
顾安邦
11
全国三育人先进个人1人
易志坚
12
全国留学回国人员先进个人1人
唐伯明
24
入选第二批重庆市高等学校优秀中青年骨干教师资助计划资助者33人
曹智翔、王家林、李松青、王银辉、向中富、张永水、何锦峰、赵广英、周世良、周富春、王学军、李红镝、张燚、唐秋生、钟 厉、曹源文、黄健平、陈鸿琴、张周易、汤朝菊、李 勇、黄瀚敏、张奔牛、宋 军、乜堪雄、冯 春、杨永琴、戴小江、杨晓玲、余 琼、刘元丰、唐 芬、范晓飚
国家级、省部级人才情况一览表
序号
专家种类
专家姓名
1
国家“百千万人才工程”
第一、二层次人选3人
易志坚、刘忠、唐伯明
2
首批新世纪“百千万人才工程”
国家级人选2人
王平义、周志祥
３
国家级有突出贡献的中青年专家2人
罗诗裕、易志坚
４
振兴重庆争光贡献奖2人
刘伦、唐伯明
５
省部级有突出贡献的中青年专家2人
梁乃兴、孙家驷