企业技术创新能力及其评价
制造业技术创新效率评价模型及其应用研究
制造业技术创新效率评价模型及其应用研究向小东;陈丽芬【摘要】从技术创新系统的内部过程出发，将制造业技术创新过程划分为技术研究与开发、技术应用与改造、环境污染治理三个阶段；然后运用虚拟系统法构建出制造业三阶段链式网络DEA交叉效率评价模型，并利用熵值法来确定交叉效率矩阵中各决策单元的权重，再通过加权求和法计算最终评价值；最后将此模型应用于福建省制造业技术创新效率的评价中。
研究表明，福建省制造业各行业的技术创新效率，无论是整个技术创新系统，还是技术创新系统的各个子阶段，其交叉效率值普遍偏低，具有较大的提升空间。
%Based on the internal process of technology innovation system , the technology innovation process of manufacturing industry is divided into three stages:technology research and development , technology application and transformation as well as environmental pollution control .And then the virtual system method is introduced to construct series network DEA cross-evaluation model .In addition, we apply the entropy method to determine the weight of each decision-making unit in the cross efficiency matrix , and adopt the weighted sum method to com-pute the final evaluation value .Finally, this model is applied to evaluate the technology innovation efficiency of manufacturing industry in Fujian province .The research suggests that the technology innovation cross efficiency values of manufacturing industry in Fujian province are generally low , including the overall cross efficiency and cross efficiencies of three sub-stages.Therefore there is still much room for improving the efficiencies .【期刊名称】《运筹与管理》【年(卷),期】2016(025)001【总页数】9页(P215-223)【关键词】制造业;技术创新效率评价;网络DEA;交叉效率;熵值法【作者】向小东;陈丽芬【作者单位】福州大学经济与管理学院，福建福州 350108;福州大学经济与管理学院，福建福州 350108【正文语种】中文【中图分类】F223技术创新是制造业发展的动力源泉，已成为决定制造业生存与发展的重要因素[1]。
重庆、陕西、四川大中型工业企业自主创新能力综合评价
３ 企业 自主创新 能 力评价 指标体 系 的建立
为系统 、全面地 评价分析 企业 自主创 新情 况 ，根据 以上原则和 国家统计局发 布的 《 中国企业 自主创新 能力
考察 企业 技 术 创新 系 统 的 效率 与 效 益。韩 景元 ，杨 忠 敏 Ｌ等依据企业理论 和技术 创新的理论 ，通 过其 全部投 ３ Ｊ 入产 出量及过 程特 征 量来直 接测 度企 业技 术创 新能 力 ，
的理论发 展脉 络 ，提出企业 技术创新 系统动态 能力 的概 念 ，设计 了基 于动 态能力 的企业 技术创 新系统 的评价体 系 ，从战略评价 、组织 过程评 价、绩效评 价三个 方面来
建立评价指标体系 的 目的要求所 建立 的指标体 系及 其评价方法具有实用 性和可操作 性。 因此 ，设 置 的技术 创新指标体系应具有 可采集 的特 点 ，能从各种 统计 资料 中直接或间接获取 ，评价过程 简单 ，利 于掌握 和操作 。
建 立企业技术创新评 价指标体 系的 目的就是对 企业 科技创新工作进行 规范化 ，从而对 企业技 术创新 工作起 到导 向和监控作 用。从 人力 、财力 和物力 投入 开始 ，重 在研究开发和市场 化 ，以获取最 大利润 为 目标 ，实现企
业 持续发展之 目的。
２ ３ 可 操 作性 原 则 ．
收 稿 日期 ：２ ０—０ — ２ ０８ ３ ０ 基 金 项 目 ：本文 受 “ 庆 工 商 大 学 学 生 科 技创 新 基 金 ” 资 助 重
近年来 ，国内外学者 、专 家对企业 技术创 新能 力及 其评价问题展开了深入的探讨 ，如国外代 表人物伯格曼 、 曼迪 奇和 国内学者许 庆瑞 、傅家骥 、魏 江等对 企业技 术 创新能力 含义 、企业技 术 创新 能力结 构 等进 行 了界定 ； 而曲 国禹 、王淮学等… 对企业 技术创新 能力 的评 价指 标 １ 体系进行 了研 究 ；也有学者 对企业技术 创新能 力评价 方 法进行 了研究 ，如 袁宇涛 ，刘 云Ｌ 论述 了企业 动态能 力 ２ Ｊ
技术成熟度评价标准
技术成熟度评价标准随着科技的不断进步，技术的成熟度评价越来越受到重视。
技术成熟度评价标准的建立，为科技创新提供了一种有效的评价方式，帮助科技企业了解其技术的发展状况，发现技术瓶颈，提升自身的创新能力和核心竞争力。
本文将探讨技术成熟度评价标准的建立及其应用。
技术成熟度评价标准是对技术成熟度进行科学评估的标准体系，旨在揭示技术的发展状况和潜力，帮助企业确定技术研发方向、规划技术发展规模和步伐，并为技术战略制定提供依据。
技术成熟度评价标准一般包括以下几个方面的指标：技术可行性、技术完整性、技术可靠性、市场可行性、技术成本和技术效益。
一、技术可行性技术可行性是评估一项技术是否能够在技术资源、人力资源等条件下成功实施的重要指标。
评价技术可行性，需要考虑技术在实际应用中所需的各种资源，包括人力、物力、技术、资金等。
同时，还需考虑技术所涉及的技术难题、技术风险、技术壁垒等因素。
二、技术完整性技术完整性是评估技术是否能够实现其设计目标的重要指标。
评价技术完整性，需要考虑技术是否能够满足用户需求，是否具有良好的可维护性和可扩展性，是否具有较高的普适性和兼容性。
同时，评价技术完整性还需考虑技术所涉及的标准、法规、政策等因素。
三、技术可靠性技术可靠性是评估技术在使用过程中所表现出的稳定性、安全性、可靠性等指标。
评价技术可靠性，需要考虑技术在实际应用中所表现出的稳定性、可靠性、安全性，以及技术故障率等指标。
同时，评价技术可靠性还需要考虑软硬件环境的兼容性、可扩展性，以及技术维护和更新的难易程度等因素。
四、市场可行性市场可行性是评估技术是否具有商业化的潜力和市场前景的指标。
评价市场可行性，需要考虑市场需求、市场规模、市场竞争、市场景气度等因素。
同时，还需考虑技术可以为用户带来的实际价值和收益，以及市场定位和战略规划等因素。
五、技术成本技术成本是评价技术在研发、生产、销售等方面所涉及的成本指标。
评价技术成本，需要考虑技术所涉及的研发成本、生产成本、销售成本、维护成本等因素。
2020年度(第29批)安徽企业技术中心评定和评价申报指南
2020年度（第29批）安徽企业技术中心评定和评价申报指南一、申报文件根据安徽省经济和信息化厅《安徽省企业技术中心认定管理办法》（皖经信科技（2018）46号）、《关于组织开展2020年（第29批）安徽省企业技术中心认定工作的通知》（皖经信科技函（2020）124号）精神，制定本申报指南。
二、申报基本条件（一）企业在安徽省行政区域内登记注册，具有独立法人资格，持续经营时间应当在3年以上，且年销售收入在2亿元以上，其中软件和信息技术服务业以及专业技术服务业等新业态、新模式企业年销售收入8000万元以上。
（二）企业市场定位和发展目标明确，在行业中具有明显的发展和竞争比较优势，具有较强的技术创新能力和水平。
（三）企业具有比较好的技术创新机制，企业已建立技术中心并正常运行两年以上，企业技术中心组织体系健全，发展规划和目标明确，技术创新绩效显著。
（四）企业重视技术创新，具有技术创新基础条件，以及开展高水平技术创新活动的能力。
1、具有较高的研究开发投入，年度研究与试验发展经费支出额不低于300万元；2、拥有技术水平高、实践经验丰富的技术带头人，专职研究与试验发展人员数不少于30人；3、具有比较完善的研究、开发和试验条件，技术开发仪器设备原值不低于500万元。
（五）企业在申请受理截止日期前3年内，不得存在下列情况：1、因违反税收征管法及有关法律、行政法规，构成偷税、骗取出口退税等严重税收违法行为；2、因违反海关法及有关法律、行政法规，构成走私行为，受到刑事、行政处罚，或因严重违反海关监管规定受到行政处罚；3、司法、行政机关认定的其他严重违法失信行为。
三、申报材料申请材料主要包括企业技术中心申请报告、评价表及其附表和必要的证明材料，政府鼓励企业自主创新优惠政策执行情况调查表。
（一）申请报告编写提纲：1、企业的地位和作用（1）企业基本情况。
包括所有制性质、主要下属企业，职工人数、企业总资产、资产负债率、银行信用等级、销售收入、利润、主导产品及市场占有率等。
创新驱动发展的理论基础、内涵与评价
创新驱动发展的理论基础、内涵与评价一、本文概述在全球化与科技革新的大潮中，创新已经成为推动社会进步和经济发展的核心驱动力。
本文旨在深入探讨创新驱动发展的理论基础、内涵及其评价，以期为政策制定者和实践者提供理论支撑和实践指导。
我们将回顾和梳理创新驱动发展的相关理论基础，包括创新理论的发展脉络和主要观点，以及创新驱动发展的经济学、社会学和管理学基础。
我们将深入剖析创新驱动发展的内涵，包括创新的类型、特点、过程和机制，以及创新驱动发展的战略意义和实践路径。
我们将构建一个创新驱动发展的评价体系，通过定量和定性的方法，评估创新驱动发展的成效和潜力，为政策制定和实践提供科学依据。
通过本文的研究，我们期望能为推动创新驱动发展战略的实施，提供全面的理论支撑和实践指导。
二、创新驱动发展的理论基础创新驱动发展的理论基础主要源于经济学、管理学和创新理论等多个学科领域。
其中，最为核心的理论包括内生增长理论、创新系统理论以及知识溢出理论。
内生增长理论为创新驱动发展提供了重要的经济学基础。
该理论认为，经济增长的源泉在于技术进步和创新活动，而不仅仅是传统经济学中的资本和劳动力投入。
通过技术创新和知识积累，可以实现经济的持续、健康和高质量发展。
创新系统理论强调了创新活动的系统性特征。
创新不仅仅是个体或企业的孤立行为，而是一个涉及政府、企业、科研机构、教育机构等多个主体相互协作、共同创新的系统过程。
在这个系统中，各个主体通过知识共享、资源互补和协同创新，共同推动技术创新和产业升级。
知识溢出理论为创新驱动发展提供了重要的微观机制。
知识溢出是指新知识或新技术在创新过程中产生的非自愿性传播和应用，它可以促进技术的扩散和知识的共享，从而推动整个社会的创新能力和生产效率的提升。
知识溢出效应的存在，使得创新驱动发展具有显著的外部性和正外部效应，进一步强化了创新对于经济发展的重要作用。
创新驱动发展的理论基础涵盖了内生增长理论、创新系统理论和知识溢出理论等多个方面。
区域创新能力及其评价综述研究
与此 类 似 ， ｉｄ ｌ Ｓ ｈ ｒ 把 区域 创 新 能 力 定 Ｒｄ ｅ 和 ｃ ｗｅ 义 为区域 内不 断 地 产 生 与 商 业 相 关 联 的创 新 的潜
力。
近年 来 ， 国内 已有 一些 学 者 开始 关 注 区域创 新 能力 的研 究 。 卸林 将 区域技 术创 新 能力 定义 为一 柳 个地 区将 知识 转 化 为 新 产 品 、 工 艺 、 服 务 的 能 新 新 力 。同时认 为 ， 区域 创 新 能 力 主要 有 以下要 素 构
化 和扩散 的综合 能 力 ， 经 济 空 间 中诸 多 因素 共振 是 耦合 的结 果 ， 一个 地 区 经济 社 会 持续 快 速 发 展 的 是 主导 力量 。通过 提 升创 新 能 力 ， 个地 区不 仅 能 提 一 高知识 型 产业 的 比重 ， 优化 产业结 构 ， 能促 进技术 也
李 永 忠 ，冯俊 文 ，高 朋 ，杨 继 明
（ 京 理 工 大 学 经 济 管 理 学 院 ，南 京 ２ ０ ９ ） 南 １ ０ ４
摘要 ： 区域 创 新 能 力 是 由科 学技 术 产 生 的 综 合 能 力 ． 已经 成 为地 区 经 济 获取 竞 争 优 势 的 决 定 因素 。 本 文 介 绍 学
新体 系 、 高 区域 自主创新 能力 ， 我 国 国家 和 区域 提 是
竞争 能力 建设和 增强竞 争力 的关键 和核 心 。 区域创 新 能力 是科 学 技 术 产 生 、 进 、 进 、 改 引 转
域创 新能 力是 区域 可持 续 竞 争 源 泉 ， 它不 能 被转 移
和 购 买 ， 能 被 复 制 。 区 域 创 新 能 力 根 植 于 企 业 内 不
文献 标 志 码 ： Ａ
究方 向进 行 了分 析 。
企业创新能力体系建设指南
企业创新能力体系建设指南1 范围本标准给出了企业创新能力体系建设的通用措施，提出了包含动能部署、管理措施、活动规范、基本要素和成果评价方面的模型与方法。
本标准适用于：a）企业创新能力体系的建立、保持和改进；b）企业评估自身创新驱动发展的条件和能力；c）第三方机构诊断、评估和评价企业创新能力体系建设情况。
2 术语定义2.1创新 Innovation指以有别于现有思维模式的见解为导向，利用知识和物质，在特定环境下，通过改进或创造新的事物、方法、元素、路径和环境，从而对个人、组织、社会发展贡献价值。
2.2创新知识 Innovation Knowledge创新方法、技术、标准的集合统称。
2.3核心技术 Core Technology是指影响企业发展的关键能力，包括科学技术、商业技术、管理技术等。
3 能力体系本标准提出的创新能力体系包括动能部署、基本要素、管理措施、活动规范、成果评价和测量改进。
如图1所示。
动能部署部分主要提出了涉及到企业创新能力总体管控和治理相关内容，作为企业开展创新的关键促成因素，包括企业的创新战略、创新环境、创新文化、知识创新、技术创新和数据创新。
基本要素部分主要提出了支撑企业开展创新的基本要素，作为企业创新的公共关键能力，包括创新人员、创新技术和创新资源。
管理措施部分主要提出了企业设施创新管理的体系化方法，作为企业确立、保持和改进创新管理规范化的主要措施，包括管理范围、管理层作用、管理方针、职责与沟通、管理过程。
活动规范部分主要提出了企业实施创新的通用路径，作为指导企业提升创新成功率与效率的基础方法，包括结构化、对标与优化、关键矛盾分析、创新实施、创新协同和动态匹配。
成果评价部分主要提出了企业管理创新成果价值与绩效基础措施，作为企业构建创新成果评价工作的参考，包括评价内容、评价管理和知识产权。
测量改进部分主要提出了企业创新能力体系测量与改进的活动内容，作为企业创新能力体系优化提升的基本活动，包括监视与测量、内部审核、管理评审和持续改进。
企业经营目标评价指标、权重及评分标准
企业经营目标评价指标、权重及评分标准一、本文概述本文旨在为企业构建一套全面的经营目标评价指标体系，涵盖财务、客户、内部业务流程、员工学习与成长等多个方面。
通过确定各指标的权重及评分标准，为企业提供一个客观、量化的绩效评估工具，有助于企业战略目标的实现。
二、企业经营目标评价指标1、财务指标：包括收入、利润、成本、现金流等，反映企业的盈利能力、成本控制能力和资金运营能力。
财务指标是企业经营目标评价中最为重要的一类指标。
它们能够直接反映企业的经营成果和财务状况，帮助企业领导人了解企业的盈利水平、成本控制能力和资金运营情况。
以下是财务指标的具体内容及其意义：（1）收入指标：收入是衡量企业经营成果的最直接指标之一。
它反映了企业在一定时期内的销售业绩和市场占有率，以及企业的市场地位和竞争能力。
收入指标的计算方法通常为：收入=销售额×销售量。
（2）利润指标：利润是企业经营的主要目标之一，它反映了企业在一定时期内的盈利能力。
利润指标的计算方法为：利润=收入-成本-费用-税金。
其中，成本包括直接成本和间接成本，费用包括销售费用、管理费用和财务费用等。
（3）成本指标：成本反映了企业在生产、销售和管理过程中所消耗的资源，它与利润直接相关。
成本指标的计算方法为：成本=原材料成本+生产成本+销售成本+管理成本等。
（4）现金流指标：现金流反映了企业在一定时期内的资金流动情况，是企业生存和发展的基础。
现金流指标的计算方法为：现金流=现金流入-现金流出。
以上四个指标各有其特点，但它们之间又相互联系、相互影响。
通过对这些指标的分析和比较，企业可以了解自身的经营状况和财务状况，找出问题和不足，制定出更加科学合理的经营策略。
2、客户指标：包括客户满意度、客户保留率、客户增长率等，反映企业在客户心目中的形象和市场份额。
企业经营目标是公司使命和愿景的具体化，它反映了企业在一定时间内追求和实现的目标。
企业经营目标评价则是根据一定的标准和方法，对企业的经营业绩进行评估，以便了解企业是否达到了预设的目标，从而为企业的战略制定和未来发展提供决策依据。
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企业技术创新能力及其评价
随着科技的不断发展和全球经济的不断增长，企业的技术创新能力已成为企业成功的关键因素之一。
企业技术创新能力，是指企业在创造新产品、新服务和新生产方式等方面所具备的能力。
其评价则意味着要对企业进行全面、客观、系统的分析来评估企业的技术创新能力是否达到预期标准，是否存在改进的空间。
一、企业技术创新能力的构成
企业技术创新能力包含以下几个方面：
1.人才队伍：企业的技术创新取决于企业拥有的人才，人
才是企业的核心资产。
企业需有专业领域的专职研究员和工程师，能够承担企业的技术创新项目。
同时，越来越多的企业需要具备一定的跨领域综合能力的人员来应对不断变化的市场需求，如营销人员、经理人等等。
2.研发创新能力：企业需要具备独立研发产品、技术和解
决方案的能力，以应对不断变化的市场需求和市场竞争。
企业要关注市场趋势、识别未来趋势创新方向，并制定相应的技术创新战略，制定相应的研究计划和科技项目，推进研发工作。
3.创新资源：企业必须拥有充足的资金和其他物质资源，
以支持企业的技术创新。
例如，资金是企业创新的重要保障，企业需要投入相应的资金用于研发、推广和应用新技术、新产品。
4.创新管理：企业创新是一项复杂的工作，需要有专业项目管理和绩效管理。
这需要企业内部建立创新管理体系，明确项目的指导原则、实施科技测算、加强预算管理、规范项目审核程序。
二、企业技术创新能力评价
企业技术创新能力的评价包括主观评价和客观评价两种方法。
1.主观评价
主观评价法采用专家赋权法和问卷调查法进行。
专家赋权法是指通过专家判断方法确定企业技术创新能力的评价，专家评审的结果比较科学可靠。
但是，专家赋权法存在专家选择的问题，同时受到专家知识和经验的影响。
问卷调查法是企业自评，通过企业员工、相关技术界人士等的问卷调查的方式对企业进行评价。
该方法的优点是便于途径广泛，但是由于自评存在盲点，评价结果较单一而不够客观。
2.客观评价
客观评价主要采用技术排名法和财务指标法。
技术排名法是根据企业在研发、专利、科研机构合作、产品创新和转化等方面的排名来进行企业技术创新能力的评价。
财务指标法是通过企业的财务数据来评价其技术创新能力，主要包括研究开发费用、新产品销售比例、专利数量、科技成果转化率等。
三、企业应提升技术创新能力
企业应该从以下几个方面提升技术创新能力：
1.加强团队建设，招聘、培养标准化高水平人才。
2.完善研发机制，注重技术创新，打造自己的技术和产品壁垒。
3.集成并使用创新的资源，开拓国内外市场。
4.提高创新意识，积极鼓励员工参与创新活动并且奖励成功创新。
5.深度学习和应用业界成熟的工程及技术方法。
6.加强与高校科研机构的合作，整合资源，促进共性技术研究和创新。
(如优化与工业制造/物流管理等相关领域的合作)
企业的技术创新能力不仅关系到企业内部发展的前途，同时具有极大的社会意义。
在未来的全球经济中，技术创新更是企业的生命线。
企业应该积极投入到技术创新中，不断提高企业的技术创新能力，创造出更多的价值来回馈社会。