精品人力资源HR资料:使命 愿景 价值观:知名企业使命愿景价值观

合集下载

企业愿景、使命、价值观文化理念的构建

企业愿景、使命、价值观文化理念的构建

企业愿景表明企业应该往哪里去,是成就伟大企业的基础。

人类因有梦想而伟大,人生因有理想而有意义,企业因有共同愿景而有信心、动力和方向。

描绘出企业的美丽愿景,给员工一个前进的希望。

用愿景引领企业前行伟大的公司一定是做长线的公司,是经营未来的公司,是有着明晰的企业愿景的公司。

企业愿景是存在于员工心目中的美好景象,是所有员工对企业未来的一种设想和期望。

企业愿景并不是说现在要给员工什么,而是让大家拥有一种共同的愿望—通过大家的努力,在将来能够得到什么。

也就是说,描绘愿景不是为目前充饥,而是让人们将眼光放长远,从而激发出内在的动力。

没有愿景的企业,就像断了线的风筝,不知要飞哪里去。

经典的金融企业愿景构建案例:我们的愿景是:我们的使命是:我们的作风是:信守承诺,没有借口我们的原则是:制度第一,领导第二我们的团队理念是:互帮互助,齐心协力我们的成功理念是:敢于承担责任我们的发展理念是:牺牲小我,完成大我我们的竞争理念是:超越自我,创造奇迹我们的质量理念是:没有最好,只有更好我们的工作理念是:将简单的方法练到极致就是绝招我们的做人理念是:帮助他人,成就自己我们的用人理念是:态度第一,能力第二如果一个企业有愿景,员工就会追随它,而且员工也不会迷失方向。

“现代管理学之父”彼得·德鲁克认为企业要思考三个问题:第一个问题,我们的企业是什么?第二个问题,我们的企业将是什么?第三个问题,我们的企业应该是什么?我想这也是我们思考企业文化的三个原点,这三个问题集中起来,就体现了一个企业的愿景。

华为愿景使命愿景丰富人们的沟通和生活使命聚焦客户关注的挑战和压力,提供有竞争力的通信与信息解决方案和服务,持续为客户创造最大价值。

核心价值观:公司核心价值观是扎根于我们内心深处的核心信念,是华为走到今天的内在动力,更是我们面向未来的共同承诺。

它确保我们步调一致地为客户提供有效的服务,实现“丰富人们的沟通和生活”的愿景。

成就客户:为客户服务是华为存在的唯一理由,客户需求是华为发展的原动力。

知名企业企业核心价值观

知名企业企业核心价值观

知名企业企业核心价值观安利的核心价值观是伙伴关系、诚信、个人价值、成就、个人责任和自由企业。

波音的核心价值观:永远做先锋,做完美。

宝洁公司的核心价值观是领导力和所有权。

百事的核心价值观:务实、开放、多元、包容。

戴尔的企业价值观:戴尔通过重视事实和数据,并建立对结果自我负责的信念,团结所有戴尔人。

杜邦的核心价值观:安全、健康和环保、商业道德、尊重他人和人人平等。

飞利浦公司的核心价值观:顾客至上,信守承诺,发挥才能,团结协作。

福特的核心价值观:顾客满意第一,生产大多数人买得起的汽车。

丰田的核心价值观:上下一致,做服务;发展创造,产业报国;追求简约,超越时代;鱼很友好,就像一家人。

本田的核心价值观:客户利益最大化。

惠普的七大核心价值观:我们热情对待客户;我们信任和尊重个人;我们追求卓越的成就和贡献;我们注重速度和灵活性;我们专注于有意义的创新;我们依靠团队精神来实现共同的目标;我们在商业活动中坚持诚实和正直。

汉高的核心价值观:我们开发更多优秀的品牌和技术;我们决心在质量上做到最好;我们努力创新;我们支持变革;我们成功的秘诀在于我们的员工;我们承诺维护投资者的利益;我们致力于可持续发展和企业社会责任;我们开诚布公,积极沟通;我们保持我们的传统,一个开放的家族企业。

惠而浦的核心价值观:以自豪、热情、卓越的表现走进世界的每一个角落,走进每一个家庭。

IBM的核心价值观:诚心负责、创新为要、成就客户。

爱立信的核心价值观:专业进取、尊爱至诚、锲而不舍;柯达的核心价值观:尊重个人、正直不阿、相互信任、信誉至上、精益求精、力求上进、论绩嘉奖。

肯德基的核心价值观:以人为本,顾客满意,沟通合作,奖惩分明,提供机会。

可口可乐的核心价值观:自由、无拘无束、独立掌控自己的命运。

联合利华的核心价值观:以最高的企业行为标准对待员工、消费者、社会和我们生活的世界。

美国CE(通用)公司的核心价值观:以极大的热情全力以赴地推动客户成功;视“六西格玛”质量为生命,确保客户永远是其第一受益者,并用质量去推动增长;坚持完美,绝不容忍官僚作风;无边界工作方式,永远寻找并应用最好的想法而无需在意其来源;重视全球智力资本及其提供者,建立多元化队伍去充分利用它;是变革为可以带来增长的机会,确立一个明确、简单和以客户为核心的目标,并不断更新和完善它的实施;建一个“挑战极限”、振奋、不拘礼节和信任的环境、嘉奖进步、颂扬成果;展示并永远保持对客户有感染力的热情,GE领导才能所要求的四个方面(4-Es):具有迎接并应对变化速度的个人活力,有能力创造一个氛围以激励他人,面对艰境用于做出果断决定的锋芒,既始终如一执行的能力。

愿景、使命、战略、目标、价值观

愿景、使命、战略、目标、价值观

愿景、使命、战略、⽬标、价值观⼀、描述:愿景就是河的对岸,使命是为什么过河,战略就是过河的策略,⽬标是到达河对岸.价值观是⼀个企业最基本和持久的信仰⼆、理解1、愿景是我们可以想象出来的画⾯,是可以实现的.2、使命是时代赋予我们的责任.3、战略是⼀种遵守⾃然规律的思维和⾏动,创造以下结果:客户价值最⼤化,员⼯的⽀持,合作伙伴的配合来达成有序经营并健全发展.4、⽬标是我们暂时可能是实现不了的,可能要⼏个世纪.5、价值观在我们追寻使命过程中的⽣活⽅式三、解读(⼀)愿景:1、愿景就是河的对岸,2、远景:未来所创造的图画。

回答“组织将成为什么”,远景是实实在在的⽬标。

3、愿景:未来组织所能达到的⼀种状态的蓝图,如世界500强企业GE提出的永远做世界第⼀。

愿景阐述的是企业存在的最终⽬的,⽐如“致⼒⼈⽂科技,驱动现代⽣活”(福⽥汽车愿景),是指组织长期的发展⽅向、⽬标、⽬的、⾃我设定的社会责任和义务,明确界定公司在未来社会范围⾥是什么样⼦。

愿景确⽴的是组织的主体、本源,使命确⽴的是主体的⽬标。

其逻辑是:组织先要有⾃⼰的理想,然后借助于“组织”这个平台来实现。

很多组织在描述使命的时候,有时候把使命与愿景合⼆为⼀,这表明该组织把组织的主体与⽬标合⼀。

这种情况下,组织所提出的使命⼤多是“理想主义”与“现实主义”的结合体,是⼀种基于愿景的使命。

4、公司愿景 公司的长期愿望及未来状况,组织发展的蓝图,体现组织永恒的追求。

公司愿景需要解决三个问题:1、我们要到哪⾥去?2、我们未来是什么样的?3、⽬标是什么? 确⽴公司愿景需要考虑五个⽅⾯的因素:⾏业特点、市场环境、核⼼能⼒、资质及利益相关者(特别是最重要的利益相关⽅)。

5、企业愿景是企业战略家对企业的远景和发展⽅向⼀个⾼度概括的描述,这种描述在情感上能激起员⼯的热情。

愿景则是企业全体员⼯长期努⼒追求的理想。

6、愿景是解决“企业是什么”,告诉⼈们企业将做成什么样⼦,是对企业未来发展的⼀种期看和描述。

企业文化使命愿景价值观

企业文化使命愿景价值观

企业文化使命愿景价值观企业文化:使命、愿景、价值观企业文化是指一个企业在长期发展过程中形成的共同行为习惯、价值观念和信仰体系。

它是企业的灵魂和核心竞争力,能够极大地影响企业的内部运作、外部形象以及员工的归属感和凝聚力。

在企业文化中,使命、愿景和价值观起着至关重要的作用。

本文将从这三个方面来探讨企业文化的影响和重要性。

一、使命的重要性使命是企业存在的根本原因,体现了企业对社会及利益相关方的责任和承诺。

一个精确而明确的使命能够为员工提供明确的工作方向,并能够将各级员工汇聚起来,共同为实现使命而努力。

比如,苹果公司的使命是“将人类智慧和创造力解放出来,使每个人都可以拥有这个世界上最强大的创新工具。

”这个使命积极而具体,能够激励员工不断创新和提升。

二、愿景的重要性愿景是企业对未来的期许和展望,是企业的梦想和追求。

一个积极而有激励力的愿景能够激发员工的潜能,激发团队的凝聚力,推动企业不断发展和进步。

比如,谷歌的愿景是“将互联网上的所有信息组织起来,使其对所有用户永远可用和有用。

”这个愿景充满了野心和高远的目标,激发了谷歌员工对技术创新的追求和对用户体验的不断改善。

三、价值观的重要性价值观是企业对待内外部利益相关方以及业务经营过程中所坚守的基本原则和道德规范。

一个明确而统一的价值观能够规范员工的行为,提高工作效率,避免矛盾和冲突的产生。

比如,可口可乐公司的价值观包括领导力、合作、品质、多样性和包容性。

这些价值观是可口可乐员工行为的准则,也成为公司经营的核心理念。

综上所述,企业文化的使命、愿景和价值观对企业的发展起着非常重要的作用。

它们能够引领企业的方向和目标,激发员工的热情和创造力,提升企业的竞争力和持续发展能力。

因此,每个企业都应该充分重视和塑造自己的企业文化,使之符合企业的核心价值和长远发展目标。

只有在良好的企业文化的引领下,企业才能取得更长远的成功和可持续的发展。

国内外知名企业使命愿景价值观整理.docx

国内外知名企业使命愿景价值观整理.docx
让母人拥有台计算机
提供大众强大的计算能力
对互联网之信任和信心。
迪士尼
使人们过得快活
成为全球的超级娱乐公司
极为注重一致性和细节刻画;通过创造性、梦幻和大胆的想象不断
取得进步; 严格控制、努力保持迪斯尼“魔力”的形象
百事
环境、社会、经济等各个方面不断改善
使百事公司成为世界首屈一指、主营方便食
身体力行、开诚布公、多元化、包容性
值、为员工创造机会、为股东创造利润、
的领导者,跻身全球家电综合实力前五强,
实:追求实效、不事张扬。创新:发展科技、创新机制
为社会创造财富
使“美的”成为全球知名的品牌。
万达
共创财富公益社会
国际万达百年企业
诚信创新自律和谐
万科
建筑无限生活
成为中国房地产行业领跑者
创造健康丰盛的人生1.客户是我们永远的伙伴2.人才是万
言弃,乐观向上敬业:以专业的态度和平常的心态做非凡的事

腾讯
通过互联网服务提升人类的生活品质
最受尊重的互联网企业
正直、进取、合作、创新
华为
聚焦客户关注的挑战和压力,提供有竞
丰富人们的沟通和生活
以人为本、尊重个性、集体奋斗、视人才为公司最大财富而不迁就
争力的通信解决方案和服务,持续为客
人才;在独立自主基础上开放合作和创造性地发展世界领先的核心
户创造最大价值
技术体系,崇尚创新精神和敬业精神;爱祖国、爱人民、爱事业和
爱生活,绝不让雷锋吃亏;在顾客、员工与合作者之间结成利益共
同体。
中国移动
创无限通信世界,做信息社会栋梁
正德厚生臻于至善
为卓越品质的创造者
五粮液
弘扬历史承传的精髓,用我们的智慧、

企业使命、愿景、核心价值观(内容及诠释).doc

企业使命、愿景、核心价值观(内容及诠释).doc

企业使命、愿景、核心价值观(内容及诠释).doc公司使命、愿景、核心价值观(内容及诠释)1 公司使命:引领先进建筑文化营造健康人文环境公司愿景:做令人心仪的建设者公司核心价值观:务实践诺科学创新协作共赢公司口号:为了爱和归宿创造完美的生活空间公司使命:引领先进建筑文化,营造健康人文环境使命是一个公司之所以存在的理由,是一个公司与别的公司区别开来的内在标志。

它是一个公司事业的价值取向和事业定位,指明了公司对经济和社会应作出什么贡献。

鉴于此,我们提炼出自己的使命并诠释如下:引领先进建筑文化——我们是先进建筑文化激情的领跑者营造健康人文环境——我们是健康人文环境积极的营造者公司愿景:做令人心仪的建设者愿景指的是公司对未来的希望,也被称为远景,是公司为自己量身定做的长期为之奋斗的目标。

它描述了公司前进的方向,是对于公司未来将会到何处去或对公司创造未来景象的生动描绘。

鉴于此,我们从不同视角提炼出自己的愿景并诠释如下:做令人心仪的建设者——成为一个建设从业者心仪的职业托付者做令人心仪的建设者——成为一个建设投资者心仪的项目托付者做令人心仪的建设者——成为一个建设相关方心仪的事业托付者公司核心价值观:务实践诺、科学创新、协作共赢核心价值观是企业笃定恪守的价值标准和行为准则,是企业对于客观事物的基本信仰,是关于好坏、善恶、美丑的判断,是企业文化相对固定的元素,不会随波逐流或者轻易改变。

鉴于此,我们从不同视角提炼出自己的核心价值观并诠释如下:务实践诺——是我们脚踏实地、言行一致的工作作风(顾客角度)科学创新——是我们循序渐进、求新创异的工作方法(社会发展角度)协作共赢——是我们团队合作、和谐发展的工作方式(员工、相关方角度)公司口号:为了爱和归宿爱是人类最伟大、最纯洁的情感。

无私无畏的爱是我们奋斗的精神原动力,一个充满爱意的世界是我们执著追求的目标。

公司使用电脑管理制度1公司使用电脑管理制度一、总则为了加强本公司电脑管理,规范电脑使用的行为,保证电脑高效、安全运行,特制订本制度。

企业使命、愿景、核心价值观

企业使命、愿景、核心价值观

企业使命、愿景、核心价值观卓越管理智库精心制作,多年企业咨询,精品管理word模板,值得您下载拥有!2019年1月国际国内知名企业使命、愿景、价值观麦当劳麦当劳的愿景:控制全球食品服务业麦当劳的核心价值观:以人为本,优质、服务、清洁、价值。

麦当劳企业文化从"更多选择,更多欢笑",到"常常欢笑,尝尝麦当劳",再到如今唱满全球的"我就喜欢",短短几年,麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。

麦当劳的企业文化由三个部分组成:1、“Q、S、C+V”精神:即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”。

2、麦当劳的作风:顾客第一;高效、快速;“苛刻”的管理。

3、麦当劳的营销策略:麦当劳叔叔;以情感人;连锁经营;知人善任。

肯德基核心价值观:以人为本,顾客满意、沟通合作、奖惩分明、提供机会。

服务至上、追求卓越的肯德基企业文化1、餐厅经理第一2、“群策群力,共赴卓越”3、“注意细节”星巴克核心价值观:为客人煮好每一杯咖啡。

柯达柯达的愿景:只要是图片都是我们的业务柯达的核心价值观:尊重个人、正直不阿、相互信任、信誉至上、精益求精、力求上进、论绩嘉奖。

通用电气通用机器(GE)愿景:——使世界更光明通用电器使命:以科技及创新改善生活品质通用电气的企业文化通用永远推崇三个传统,即:坚持诚信,注重业绩,渴望变革价值观是经营理念的核心内容。

美国通用电气公司多年位居世界500强之首,其一如既往的价值观是:第一,以极大的热情全力以赴地推动客户成功。

第二,视“六个西格玛”质量为生命,确保客户永远是第一受益者,用质量去推动增长。

第三,决不容忍官僚作风。

因为官僚非常容易滋生,一不小心就会增加自己的人员,使机构变得臃肿。

第四,以无边界工作方式行事,永远寻找并应用最好的想法而无需在意其来源。

第五,重视全球智力资本及其提供者,我们鼓励员工向我们提供新的主意、新的创意,然后鼓励大家互相的分享。

企业文化使命愿景价值观

企业文化使命愿景价值观

企业文化使命愿景价值观一、使命企业使命是企业存在的核心价值,是企业所承担的社会责任和义务。

使命是企业行为的出发点和落脚点,它体现了企业对社会的承诺和贡献。

一个企业的使命应该能够回答以下问题:为什么存在?为谁存在?如何存在?只有通过明确自己的使命,企业才能在激烈的市场竞争中找到自己的定位和价值。

例如,某家科技公司的使命是“让科技改变生活”,它通过不断创新和技术进步,为用户提供更加便捷和高效的科技产品和服务,实现了自己的使命。

二、愿景企业愿景是企业未来发展的目标和方向,是企业对自身发展的展望和期许。

愿景是企业战略的指引和驱动力,它激励着企业员工不断努力和追求卓越。

一个企业的愿景应该具备可行性和可实现性,同时也要具备一定的远见和前瞻性。

例如,某家汽车制造企业的愿景是“成为全球领先的智能出行解决方案提供商”,它通过技术创新和产品升级,不断推出更加智能和环保的汽车产品,实现了自己的愿景。

三、价值观企业价值观是企业员工应具备和遵循的行为准则,是企业文化的精髓和灵魂。

价值观是企业员工的行为导向和行为准则,它反映了企业的核心价值观和行为规范。

一个企业的价值观应该具备统一性和稳定性,同时也要与企业使命和愿景相一致。

例如,某家金融机构的价值观是“诚信、创新、卓越、共赢”,它要求员工在工作中要诚实守信、不断创新、追求卓越、与客户共赢,实现了企业的价值观。

企业文化的使命、愿景和价值观是企业文化建设的核心内容。

企业的使命是企业存在的目标和意义,愿景是企业未来的发展方向和目标,价值观是企业员工应具备和遵循的行为准则。

只有通过明确自己的使命和愿景,并贯彻落实企业的价值观,企业才能够在市场竞争中立于不败之地,实现可持续发展。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

旗开得胜万科我们的宗旨:建筑无限生活我们的愿景:成为中国房地产行业领跑者我们的核心价值观:创造健康丰盛的人生阿里巴巴远景目标成为一家持续102年的企业成为全球10大网站之一只要是商人就一定要用阿里巴巴。

使命让天下没有难做的生意!企业的价值观六脉神剑客户第一:关注客户的关注点,为客户提供建议和资讯,帮助客户成长团队合作:共享共担,以小我完成大我1旗开得胜拥抱变化:突破自我,迎接变化诚信:诚实正直,信守承诺激情:永不言弃,乐观向上敬业:以专业的态度和平常的心态做非凡的事情四项基本原则唯一不变的是变化永不把赚钱作为第一目的客户第一,员工第二,股东第三永不谋求暴利三个代表第一代表客户利益第二代表员工利益第三代表股东利益2良品铺子:企业文化本源:品质•快乐•家企业使命:提供高品质食品,传递快乐,为提高全球华人健康幸福生活而努力奋斗企业愿景:成为全球休闲食品零售服务业的领导品牌企业精神:激情共创,快乐分享团队作风:没有借口,马上行动用人理念:尊重人,培养人,成就人商品理念:品质第一,贴近顾客市场理念:超越顾客期望,引领行业方向食品安全理念:食品安全是企业的生命线服务理念:真心、热心、细心、贴心、爱心营销理念:以顾客为中心,考虑问题以顾客感受为起点,遇到问题以顾客体验为焦点,解决问题以顾客满意为终点竞争理念:狭义竞争是争夺,广义竞争是合作,真正对手是自己,有效法则是创新决策理念:集思广益,实事求是,科学分析,果断决策学习理念:居点连线,日积成面,乐学一世,修己助人3思想政治原则:杜绝官僚主义、本位主义,做诚实的人,做有益的事个人修养:诚实进取,厚德感恩营运模式:追梦家园美的集团美的使命为人类创造美好生活为客户创造价值、为员工创造机会、为股东创造利润、为社会创造财富美的愿景做世界的美的致力于成为国内家电行业的领导者,跻身全球家电综合实力前五强,使“美的”成为全球知名的品牌。

美的精神开放:博采众长、勇于尝试。

4旗开得胜和谐:合作协同、共担责任。

务实:追求实效、不事张扬。

创新:发展科技、创新机制。

经营准则理性追求:宁慢两步、不错半步。

授权经营:充分授权、业绩导向。

协作共享:价值为尊、利益共享伊利伊利愿景:成为世界一流的健康食品集团不断进取,坚持以世界领先的标准要求自己5以全球化视野、国际化胸怀,竭诚满足不同区域消费者的健康需求成就消费者的健康生活,就是成就我们的事业伊利使命:不断创新,追求人类健康生活时时求创新,处处可创新,人人能创新每一次创新,都是为了人们的健康;每一次努力,都是为了人们的幸福伊利核心价值观:品质、效率、责任、合作蒙牛愿景:做质量最好、最专业、最专注的乳制品企业使命:为消费者奉献安全、优质、健康的乳制品,与客户、员工、股东及所有利益相关方共成长价值观:高尚、阳光、责任、创新6五粮液愿景:成为生产经营世界名优酒的全球知名公司,确保行业综合效益第一,竞争力第一使命:弘扬历史承传的精髓,用我们的智慧、勇气和勤劳来造福社会核心价值观:敬业奉公,精艺克靡,我们为消费者而生而长,先天下消费者之忧而忧,后天下消费者之乐而乐万达集团万达愿景: 国际万达百年企业万达使命: 共创财富公益社会核心价值观:诚信创新自律和谐微软7使命:Microsoft 公司致力于帮助全球的个人用户和企业展现他们所有的潜力价值观:正直诚实;对客户、合作伙伴和新技术充满热情;直率的与人相处,尊重他人并且助人为乐;勇于迎接挑战,并且坚持不懈;严于律己,善于思考,坚持自我提高和完善;对客户、股东、合作伙伴或者其他员工而言,在承诺、结果和质量方面值得信赖。

联合利华我们的公司宗旨是:以最高企业行为标准对待员工、消费者、社会和我们所生活的世界联合利华的使命是:让您的生活更具活力!我们的众多品牌满足您对营养、卫生、个人护理的日常需求;让您心情愉悦、神采焕发,享受更加完美的生活。

8英特尔愿景:超越未来使命:成为全球互联网经济最重要的关键元件供应商,包括在客户端成为个人电脑、移动计算设备的杰出芯片和平台供应商;在服务器、网络通讯和服务及解决方案等方面提供领先的关键元件解决方案价值观:客户至上;理想的工作环境;以结果为导向;勇于承担风险;严明的纪律;质量的保证可口可乐使命:令全球人们的身体思想及精神更怡神舒爽;让我们的品牌与行动不断激励人们保持乐观向上;让我们所触及的一切更具价值愿景:建立双赢的合作模式坚定合作伙伴关系;成为全球企业公民典范;提供推陈出新的产品,不断满足市场及消费者;激励员工发挥自身潜能;在回报股东的同时不忘履行我们的企业公民责任;9中兴使命:中兴通讯,业界领先,为全球客户提供满意的个性化通讯产品及服务;重视员工回报,确保员工的个人发展和收益与公司发展同步增长;为股东实现最佳回报,积极回馈社会愿景:2008年进入通讯行业世界前列,成为世界级企业;2015年成为世界级卓越企业核心价值观:互相尊重,忠于中兴事业;精诚服务,凝聚顾客身上;拼搏创新,集成中兴名牌;科学管理,提高企业效益三星公司核心价值观:人才第一,追求一流,引领变革,正道经营,共存共赢。

三星的爱心企业文化爱心行动:不仅是员工的事,也是首席执行官的事三星的经营理念是:以人才和技术为基础,创造最佳产品和服务,为人类社会作出贡献。

10杜邦公司核心价值观:安全、健康和环保、商业道德、尊重他人和人人平等。

愿景:成为世界上最具活力的科学公司,致力于创造可持续的解决方案,让全球各地的人们生活得更美好、更安全和更健康。

百事核心价值观:身体力行、开诚布公、多元化、包容性。

愿景:百事公司的责任是在环境、社会、经济等各个方面不断改善周围的世界,创造更加美好的未来百事公司的可持续发展愿景是“百事公司的承诺”的基础。

它表达了我们的基本信念:即只有对社会有益的行为才是企业正当的行为,这涉及整个世界的繁荣兴旺,以及公司自身的健康发展。

百事的使命:我们立志使百事公司成为世界首屈一指、主营方便食品和饮料的消费品公司。

在为雇员、业务伙伴及业务所在地提供发展和致富机会的同时,我们也努力为投资者提供良性的投资回报。

诚实、公开、公平、正直是我们所有经营活动所遵循的原则。

百事的价值观:百事公司的目标是持续增长。

要实现这一目标,要靠百事员工的11人尽其力、恪尽职守和建立诚信。

中国移动使命:创无限通信世界,做信息社会栋梁核心价值观是“正德厚生臻于至善”。

愿景“成为卓越品质的创造者”华为华为公司愿景——丰富人们的沟通和生活华为公司使命——聚焦客户关注的挑战和压力,提供有竞争力的通信解决方案和服务,持续为客户创造最大价值。

•创造世界最优秀、最具创新性的产品•像对待技术创新一样致力于成本创新•让更多的人获得更新、更好的技术12•最低的总体拥有成本(TCO),更高的工作效率核心价值观:以人为本、尊重个性、集体奋斗、视人才为公司最大财富而不迁就人才;在独立自主基础上开放合作和创造性地发展世界领先的核心技术体系,崇尚创新精神和敬业精神;爱祖国、爱人民、爱事业和爱生活,绝不让雷锋吃亏;在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。

惠普惠普公司使命——为人类的幸福和发展做出技术贡献惠普公司价值观——“我们对人充分信任与尊重,我们追求高标准的贡献,我们将始终如一的情操与我们的事业融为一体,我们通过团队,通过鼓励灵活与创新来实现共同的目标——我们致力于科技的发展是为了增进人类的福利”企业哲学:你就是公司惠普七大核心价值观:我们热忱对待客户;我们信任和尊重个人;我们追求卓越的成就与贡献;13我们注重速度和灵活性;我们专注有意义的创新;我们靠团队精神达到共同目标;我们在经营活动中坚持城市与正直。

苹果愿景——让每人拥有一台计算机使命——藉推广公平的资料使用惯例,建立用户对互联网之信任和信心。

核心价值观——提供大众强大的计算能力迪斯尼迪斯尼公司愿景:成为全球的超级娱乐公司迪斯尼公司使命:使人们过得快活迪斯尼公司价值观——极为注重一致性和细节刻画;通过创造性、梦幻和大胆14的想象不断取得进步;严格控制、努力保持迪斯尼“魔力”的形象柯达柯达的愿景:只要是图片都是我们的业务柯达的核心价值观:尊重个人、正直不阿、相互信任、信誉至上、精益求精、力求上进、论绩嘉奖。

IBMIBM公司使命——无论是一小步,还是一大步,都要带动人类的进步IBM公司价值观——成就客户、创新为要、诚信负责索尼索尼公司的愿景:为包括我们的股东、顾客、员工,乃至商业伙伴在内的所有人提供创造和实现他们美好梦想的机会索尼公司15使命:体验发展技术造福大众的快乐索尼公司价值观——体验以科技进步、应用与科技创新造福大众带来的真正快乐;提升日本文化与国家地位;做先驱,不追随别人,但是要做不可能的事情;尊重、鼓励每个人的能力和创造力。

华为公司愿景——丰富人们的沟通和生活公司使命——聚焦客户关注的挑战和压力,提供有竞争力的通信解决方案和服务,持续为客户创造最大价值。

摩托罗拉价值观:保持高尚的操守,对人永远地尊重核心价值观:高尚的操守和对人不变的尊重;全面地顾客满意。

1617。

相关文档
最新文档