幼儿园师德师风建设方案
幼儿园师德师风建设活动方案
为了全面加强和改进我园的师德建设工作，提升我园教师队伍的师德水平
和整体素质，办“家长放心、孩子开心、社会满意的幼儿园，本学期，我园将
师德师风建设纳入重要的工作，并制定师德师风建设活动实施方案如下：
一、指导思想
深入践行科学发展观，以《幼儿园教师职业道德规范》为重要依据，以“更
新师德观念、规范师德行为、提升师德水平为重点”，以“以爱育爱”为主题，强
化师德教育，全面提高教职工的思想政治素质和职业道德水平。。
二、参与人员
全体幼儿教师参与，由园长担任组长。
三、主要工作
1．组织学习，加强思想政治素质。
组织全体教师深入学习《中小学教师职业道德规范》、《幼儿园幼儿教师职
业道德规范》等师德建设文件。积极利用校园信息网、校园橱窗、家长园地等
渠道大张旗鼓地开展宣传教育活动。强化教师依法治教、以德治教的意识，统
一思想，提高认识。开展学习交流活动，开展师德师风自查自纠工作，切实解
决教师自身在师德师风方面存在的问题，自觉规范自身的教育行为，不断提高
自身的师德素养。
2．开展丰富多样的师德师风教育活动。
深入开展“师德师风建设规范”主题系列活动，围绕师德教育开展：如何爱
幼儿园、如何爱孩子，提高自己的师德修养师德的讨论活动。 “写出我的教育
教学故事”，增强教师敬业爱生的自觉性。开展一次师德倡议、承诺活动，提
高教师优质服务的自觉性。举行一次家长座谈会，发放师德问卷调查表。通过
以上系列活动，进一步展示我园教师的师表形象，进一步弘扬高尚师德、以德
育人的新风尚。
3．建立师德师风考核制度。我园将建立师德师风考核机制，从制度上积
极引导树立良好的职业形象，倡导乐于奉献的敬业精神。对教师师德行为进行
约束，实施常规管理，建立教师个人师德承诺制度，签订教师《师德师风建设
承诺书》。把师德建设纳入教师的考核评优、年终优秀、评选工作中，对违反
《幼儿园幼儿教师职业道德规范》的行为，视情节轻重，严肃查处，做到考核
有据，督查有力。同时，建立起全方位的师德监控和评价体系，通过民主评议、
民意测验、问卷、发放调查表等形式，充分发挥幼儿园、家长、幼儿、社会等
内外部监督的作用。开展师德评优，总结活动。期末组织幼儿、家长、教师开
展“我心目中的最美教师”评选活动。评选出的师德先进典型，在幼儿园进行宣
传，表彰形成崇尚先进，学习先进的良好师风。
四、具体活动安排
XXXX年9月份：
1、学习师德师风相关文件《公民道德建设实施纲要》、《教育法》。
2、制定评比标准及奖励办法。
3、教师签订师德师风承诺书。
4、学习师德师风建设实施方案。
10月份：
1、班主任经验介绍。
11月份：
1、向家长发放抽查问题，征求师德师风的意见和对幼儿园管理的意见。
2、开展新型幼儿教师演讲活动。
12月份：
1、整理汇总家长调查表。
2、对调查表中的问题进行分析。
3、指定改进措施。
XXXX年1月份：
1、师德师风建设评价。
2、每位教师写一份师德师风工作总结。
2月份：
1、学习师德师风相关文件《公民道德建设实施纲要》《教育法》、制定幼
儿园师德师风建设活动方案；
2、教师签订师风师德承诺书。
3月份：
1、召开师德师风动员大会，宣读幼儿园师德师风建设实施方案。
2、学习《中小学教师职业道德规范》《幼儿园师德师风建设实施方案》、
《幼儿园教师职业规范》。
3、自我剖析，老师填写迪英幼儿园师德师风建设调查问卷。
4月份：
1、向家长发放问卷调查，征求师德师风建设意见和幼儿园管理意见；
2、全园老师举行师德师风演讲活动；
5月份
1、自我介绍、自我反思。
2、根据本自我介绍寻找差距，写出心得体会。
6月份：
1、教师师德建设评价（自评、互评、领导评、家长评、幼儿评）；
2、师德建设工作总结。
幼儿园教师师德师风建设实施方案
3.完善师德考核体系。建立多元化、全过程的师德考核机制，确保考核结果客观、公正、公平。
4.建立师德档案。为每位教师建立师德档案，记录教师师德表现和奖惩情况。
5.加强家校沟通。建立健全家校沟通机制，提高教师与家长沟通能力，增进家校互信。
最终，我们期望通过全园上下的共同努力，打造出一支师德高尚、业务精湛的教师队伍，为孩子们提供更加优质的教育服务，赢得社会的广泛认可和赞誉，为我国幼儿教育事业的发展贡献力量。
2.及时反馈。对评估中发现的问题，要及时反馈给相关部门和教师，制定整改措施，限时整改。
3.动态调整。根据评估结果和教育教学实际情况，动态调整师德师风建设实施方案，确保工作实效性。
七、持续改进
1.深化理论研究。鼓励教师参与师德师风理论研究，探索新时代背景下师德师风建设的新方法、新路径。
2.推广典型经验。总结园所在师德师风建设中的好经验、好做法，进行宣传推广，促进园所间交流与合作。
七、持续改进
1.深化理论研究。鼓励教师参与师德师风理论研究，探索新时代背景下师德师风建设的新方法、新路径。
2.推广典型经验。总结园所在师德师风建设中的好经验、好做法，进行宣传推广，促进园所间交流与合作。
3.建立长效机制。不断完善师德师风建设长效机制，将师德师风建设与园所日常管理工作相结合，形成常态化、制度化格局。
3.建立长效机制。不断完善师德师风建设长效机制，将师德师风建设与园所日常管理工作相结合，形成常态化、制度化格局。
八、保障措施
1.提供政策支持。幼儿园应将师德师风建设纳入园所发展规划，确保政策、资金和人员配置到位。
2.建立专项基金。设立师德师风建设专项基金，用于师德师风培训、表彰奖励等方面。
幼儿园师德师风建设考核方案
幼儿园师德师风建设考核方案一、方案背景幼儿园作为幼儿成长的重要场所，师德师风建设至关重要。
为进一步加强幼儿园师德师风建设，提高教师队伍的整体素质，培养一支具备良好师德师风的教师队伍，特制定本考核方案。
二、考核目标1. 提高教师对师德师风建设的认识，树立正确的教育观念。
2. 规范教师教育教学行为，提升教育教学质量。
3. 加强教师职业道德修养，营造和谐校园氛围。
4. 促进教师专业成长，提升教师队伍的整体素质。
三、考核内容1. 政治理论学习：教师对党的教育方针、政策和国家法律法规的了解程度，以及政治理论学习的效果。
2. 教育教学能力：教师的教学设计、教学实施、教学评价等方面的能力。
3. 职业道德修养：教师对幼儿的关爱、尊重、公平对待，以及教师之间的团结协作。
4. 专业发展：教师参加业务培训、教育教学研究、教育教学成果等方面的表现。
5. 家校沟通与合作：教师与家长的沟通方式、沟通效果，以及教师在家庭教育指导方面的能力。
四、考核方式1. 自我评价：教师根据考核内容进行自我评价，填写《幼儿园师德师风建设考核表》。
2. 同事评价：同事之间相互评价，填写《幼儿园师德师风建设考核表》。
3. 家长评价：家长对教师师德师风建设的满意度评价，填写《幼儿园师德师风建设考核表》。
4. 园长评价：园长根据教师在日常工作中的表现，对教师师德师风建设进行评价。
五、考核程序1. 自我评价：教师在规定时间内完成《幼儿园师德师风建设考核表》的填写。
2. 同事评价：教师在规定时间内完成《幼儿园师德师风建设考核表》的填写。
3. 家长评价：家长在规定时间内完成《幼儿园师德师风建设考核表》的填写。
4. 园长评价：园长根据教师在日常工作中的表现，对教师师德师风建设进行评价。
5. 汇总评价结果：将自我评价、同事评价、家长评价和园长评价的结果进行汇总，得出教师师德师风建设的综合评价。
6. 反馈评价结果：将考核结果反馈给教师，帮助教师了解自己的优点和不足，促进教师改进。
幼儿园师德师风方案及计划
八、宣传与推广
1.加强内部宣传：通过教职工大会、园内公告栏、内部通讯等方式，宣传师德师风建设的重要性和进展情况。
2.对外宣传：利用家长会、幼儿园网站、微信公众号等平台，向家长和社会展示幼儿园师德师风建设的成果。
2.经费保障：幼儿园设立师德师风建设专项基金，用于师德教育、培训、奖励等方面的支出。
3.物资保障：为教师提供必要的学习资料、设施设备，确保师德师风建设活动的顺利进行。
七、评估与反馈
1.定期评估：每学期末对师德师风建设进行一次全面评估，包括教师自评、互评、家长评价和幼儿园评价等多个维度。
2.评估结果应用：将评估结果作为教师年度考核、职称评定、岗位晋升的重要依据。
十六、培训与发展
1.师德师风培训：定期组织师德师风专题培训，邀请专家进行授课，提高教师对师德师风的认识和理解。
2.专业技能提升：鼓励教师参加各类专业培训，提升教育教学能力，强化专业素养，为师德师风建设提供有力支撑。
3.个人发展规划：关注教师个人发展，指导教师制定职业规划，将师德师风建设与个人成长紧密结合。
1.师德文化：将师德师风建设融入幼儿园文化建设中，形成具有特色的师德文化，提升幼儿园的文化内涵。
2.文化活动：组织丰富多彩的文化活动，如师德演讲比赛、师德故事分享会等，让师德师风建设深入人心。
3.环境创设：在幼儿园环境中融入师德师风元素，如悬挂师德标语、设置师德宣传栏等，营造浓厚的师德师风建设氛围。
2.文化环境：加强幼儿园文化建设，形成积极向上、尊师重教的良好氛围。
3.信息环境：利用信息技术手段，提高幼儿园管理效率，为师德师风建设提供便捷的信息支持。
十九、责任与问责
幼儿园师德师风建设计划6篇
幼儿园师德师风建设计划6篇幼儿园师德师风建设计划 1在我国几千年的历史长河中，尽管社会制度不断更换，教育内容的不断变化，教育的阶级本质的各异。
但是，对教师在思想行为品德上应成为楷模的要求，却是世代相传的，俗语说：其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。
师德建设的重要性，早已为古今中外所共识，几乎成为不言自明的常识。
因此，我在此写下师德计划：一、热爱幼儿。
关心爱护全体幼儿，对于特殊儿童要正确对待，不歧视他们。
支持客观、公正地对待和评价每个幼儿，善于发现儿童身上的积极因素，并鼓励幼儿追求进步。
勇于承认自己工作中的失误，勇于接受领导和家长的正确意见。
不讽刺、挖苦、歧视幼儿。
严格要求幼儿不偏爱、不溺爱幼儿，做到严而有度、严而有方。
二、爱岗敬业。
热爱幼儿教育事业，安心从教，踏实工作。
热爱幼儿园，关心幼儿园的发展。
尽心尽职地做好本职岗位上的教育教学、管理、服务工作，树立榜样。
以“一切为了孩子、为了孩子一切、为了一切孩子”出发认真贯彻落实教学常规，不随意迟到、早退、中途擅离岗位，使用手机不影响工作，随时随地给幼儿良好影响，不随意发牢骚，不体罚或变相体罚幼儿，真心诚意对待幼儿，成为他们的“伙伴”。
不传播有害于小朋友身心健康的错误言论。
三、为人师表。
模范遵守社会公德，做到文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。
仪表大方得体，语言规范、健康、准确、纯洁，日常行为文明。
思想作风实事求是，表里如一，工作作风认真严谨，讲求效率，待人处事光明正大，诚实守信，生活作风端庄大方。
做到尊老爱幼、邻里团结。
四、严谨治学。
认真务实，不马虎;勤奋好学，接受继续教育，在原有学历的基础上，获得高学历。
明确本职工作的目的和要求;刻苦钻研业务，精益求精，减少和避免工作上的差错，深入研究有关的教学方法，提高教学质量。
系统钻研有关的专业知识，广泛学习相关的专业知识。
积极承担教育教学研究工作，认真撰写论文，不断探索教育规律，工作中有改革创新精神。
幼儿园师德师风建设规章制度(共14篇)
幼儿园师德师风建设规章制度（共14篇）篇1：幼儿园师德师风建设规章制度为了进一步加强教师师德师风建设，树立良好的师德形象，切实把“学高为师，身正为范”落实到教育教学中去，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人，特制订本制度。
1、加强政治理论、教育法规学习。
学习《中华人民共和国义务教育法》、《中小学幼儿园安全管理办法》，幼儿园建立学习记录，教师做好学习笔记，以提高自身依法执教、依法治教的能力和政治敏锐能力。
2、遵守纪律，以园为家，确保每周五天工作时间。
上班做到五不：不迟到、不早退、不随意进出教室、不打手机、不随意调课。
3、树立严谨教风，培养良好学风。
教师做到先备课再上课，语言流畅准确，启发不包办，思考有所思，板书字迹工整，检查督办落到实处。
4、关心爱护幼儿，做幼儿的良师益友。
对幼儿要严爱有度，既反对包庇、纵容、溺爱幼儿；又反对歧视幼儿。
严禁体罚、变相体罚幼儿。
5、严守社会公德，真正为人师表。
教师要语言文明，不说脏话。
园内园外不扯皮闹事，不打架斗殴，不赌博打牌，不参与封建迷信活动，不参与不正当的竞争、竞选活动，发挥正确的舆论导向作用。
6、注重仪表。
容貌整洁，服装得体，不穿超短裤、裙，不穿拖鞋上班，不酗酒。
7、树立正确的人生价值观，保持盎然意志。
本着对自己、对他人、对家庭、对社会负责的态度处事为人。
8、为人要朴实诚信，豁达开朗，严于律己，宽于待人，公道正派。
9、强化安全意识，严守安全底线。
教师不仅要做遵守安全规则楷模，更重要的是要对幼儿时时讲安全，事事想安全，处处保安全，确保人人安全，安全人人。
篇2：幼儿园师德师风建设规章制度为深入学习实践科学发展观，进一步加强师德师风建设，全面提高我园教职工职业道德水平，建设高素质的师资队伍，根据《中小学教师师德规范》、《幼儿园教师专业标准》，结合我园实际情况，制定本规章制度。
一、指导思想以科学发展、和谐发展、内涵发展为主导，紧密结合幼儿园教师岗位职责要求，以热爱教育事业、关爱幼儿、教书育人为核心，以提高教职工思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，弘扬高尚师德，力行师德规范，强化师德教育，优化师德评价、考核，不断提高师德水平，促进教职工队伍素质的整体提高和幼教事业健康快速发展。
幼儿园师德师风警示教育活动方案：师德教育与团队建设
幼儿园师德师风警示教育活动方案：师德教育与团队建设1. 前言在幼儿园教育工作中，师德师风一直是备受关注的话题。
教师作为孩子们的引路人，其言行举止对于孩子们的成长起着至关重要的作用。
开展幼儿园师德师风警示教育活动，加强师德教育和团队建设，对于提高教师素质、提升教育质量具有重要意义。
2. 活动目的- 强化幼儿园教师师德师风意识，提高教师职业道德修养。
- 提升教师教育教学水平，积极营造和谐的教育环境。
- 加强教师之间的交流和协作，形成良好的师德师风文化氛围。
3. 活动内容（1）举办师德师风教育培训组织专业师资力量，开展师德师风教育培训，包括师德师风的基本内涵、树立正确的教育理念、与家长、同事和学生的良好交往等内容。
通过培训，让教师深入理解师德师风的重要性，提升教师的师德师风素养。
（2）开展师德师风警示教育活动在教室及校园各处设置师德师风警示教育板块，针对教师可能出现的不良行为或偏差，进行警示教育。
通过展示相关案例、提出现象、分析原因、探讨解决办法等形式，引导教师自省自警，规范自身行为。
（3）开展团队建设活动组织团队建设活动，包括团队拓展、团队合作等形式，加强教师之间的交流和配合，形成良好的师德师风团队氛围。
4. 活动实施（1）确定活动时间和地点根据教师的工作安排和校园设施情况，确定活动时间和地点。
（2）组织活动执行由园长和教务主任牵头，各部门合作，制定活动执行计划，并组织实施。
5. 结语幼儿园师德师风警示教育活动方案不仅可以提升教师的师德师风意识，加强教师团队建设，更可以为孩子们的健康成长提供一个良好的教育环境。
希望通过这样的活动，幼儿园教师们能够不断提升自身素质，努力成为学生值得信赖的引路人。
幼儿园师德师风警示教育活动方案不仅可以提升教师的师德师风意识，加强教师团队建设，更可以为孩子们的健康成长提供一个良好的教育环境。
希望通过这样的活动，幼儿园教师们能够不断提升自身素质，努力成为学生值得信赖的引路人。
幼儿园师德师风工作计划6篇
幼儿园师德师风工作计划6篇幼儿园师德师风工作计划1一、本学年师德建设工作重点：大力加强师德师风建设，坚持把师德教育摆在教师队伍建设的突出位置，弘扬爱岗敬业、为人师表、无私奉献精神。
以活动为主线，多渠道、多层次开展形式多样的师德教育,使良好的师德规范转化为教师的自觉行为，转化为教师的人格品质。
进一步规范教师的言行，学习宣传校内外“优秀教师”的先进事迹，要求全体教师必须做到“三爱”：爱事业、爱岗位、爱学生，不断加强自身建设与修养。
二、具体措施：(一)加强领导和规范，强化师德建设理念。
1、把师德建设工作摆上重要议事日程，定期召开会议，统一思想认识，增强抓好师德建设的责任感和紧迫感，提高活动效率。
2、做到师德教育经常化、制度化。
教师的集中学习与平时学习相结合，集体学习与个人学习相结合，每学期保证安排集中学习不少于四次。
3、规范师德行为，对照有关师德规范的要求，教师对自身在教育教学过程中的师德师风问题进行反思和总结，开展批评与自我批评，写出师德自查自纠书面材料，切实解决教师中存在的问题。
4、进一步规范家校联系行为，建全和完善家长学校联系制度。
通过家长会、家访、电话联系等多种形式，促进教师、学生和家长的相互沟通，争取家庭、社会对学校教育事业的理解和支持。
继续开展学生问卷、征求家长意见、师德调查、教师师德评价活动，自觉主动接受学生、家长、社会的监督，增强工作透明度、增强学校与家长、教师与学生的有效互动，创办人民群众满意的学校。
(二)加强学习，提高职业道德素养。
1、组织全体教师认真学习《教师职业道德规范》，全面准确理解《规范》的基本内容。
努力学习《教育法》、《教师法》和《义务教育法》等法律法规，贯彻执行县教育局关于加强教师队伍建设有关要求。
结合师德学习内容，每学期每位教师写学习笔记和心得体会。
2、引导全体教师树立终身学习意识，不断适应社会发展变化的需要。
教师除了掌握专业知识外，还应积极参加继续教育和专业培训，进一步提高理论和实践能力，以适应素质教育发展的需要。
幼儿园师德师风建设教育月活动方案
幼儿园师德师风建设教育月活动方案幼儿园师德师风建设教育月活动方案（精选5篇）为了确保活动顺利进行，常常需要提前制定一份优秀的活动方案，活动方案其实就是针对活动相关的因素所制定的书面计划。
我们该怎么去写活动方案呢？以下是店铺为大家收集的幼儿园师德师风建设教育月活动方案（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
幼儿园师德师风建设教育月活动方案1一、指导思想为深入学习十八大精神和实践科学发展观，进一步加强师德师风建设，全面提高教师职业道德水平，建设高素质的师资队伍，为我园的教育改革与发展提供强大精神动力。
二、活动时间与地点周三中午（x月x日）13：00三楼会议室三、活动流程（一）教师自主讨论题目，说说自己的做法。
主持人小结：在200应征者中，只有一个人被雇佣了，她并没有解释他的理由，他只是说了以下的话："给医生钥匙，让他带着老人去医院，而我则留下来陪我的梦中情人一起等公交车。
"每个人都以为以上的回答是最好的。
但没有一个人（包括我在内）一开始都没想到。
启示：因为我们从未想过要放弃我们手中已经拥有的优势（故事中的车钥匙）？有时，如果我们能放弃一些我们的固执、狭隘，和一些优势的话，我们肯能会得到更多。
（二）把爱传出去教师每人先谈谈自己对班级搭班教师欣赏的优势，让我们平时没有机会表达的爱借今天这个机会表达出来。
希望能让我们四幼大集体下的每个班集体都能在有爱的气氛中工作。
主持人小结：在一起都是缘分，不管是什么缘分，我们都希望是一份美好的缘分。
希望我们能继续成为对方眼中欣赏的那个美丽的人。
不管是着装美、心灵美、能力美、人际协调美还是各种各样的美，只希望我们四幼每位老师能越来越美，随着时间的静养，能慢慢滋养出美好的气质，毕竟这是一个主要看气质的时代。
（三）游戏"一站到底"游戏玩法：3人一组，想办法站到一张幼儿的椅子上，1分钟到，坚持不落地的小组获胜。
将现场老师3人一组分组。
（主持人分礼物）（四）故事分享：最棒的玉米，最棒的你故事分段欣赏：1、第一段欣赏完提问：玉米此时心情如何？大家猜猜这根玉米最后是什么境遇？2、第二段欣赏完提问：老婆婆为什么不摘最棒的玉米？3、第三段欣赏完提问：到这里，最棒的玉米已经干瘪了，它内心是怎么想的？听到此时你们想到了什么？4、第四段欣赏完提问：从这个故事中你得到什么启示？主持人小结：启示（复杂的事情简单做！简单的事情认真做！认真做的事情重复做！重复做的事情创造性地做！）希望得到的启示能对大家的工作、生活有所帮助。
幼儿园师德师风建设长效机制实施方案
五、评估与改进
1.建立健全幼儿园师德师风建设评估体系，定期对师德师风建设成效进行评估。
2.根据评估结果，调整和完善师德师风建设措施，确保工作持续推进。
3.鼓励教师积极参与师德师风建设，为改进工作建言献策。
六、激励机制
1.设立师德师风建设专项奖励，对表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
1.强化师德师风在幼儿园文化建设中的核心地位，培育良好的园所文化。
（1）将师德师风理念融入幼儿园文化建设，形成具有特色的园所精神。
（2）举办丰富多彩的文化活动，如师德师风主题文化节、师德故事分享会等，提升教师的职业荣誉感。
2.建立健全师德师风宣传长效机制，提升师德师风的公众形象。
（1）利用多种媒介，如园刊、网站、微信公众号等，定期发布师德师风建设动态和成果。
幼儿园师德师风建设长效机制实施方案
一、背景与目标
随着社会的发展，幼儿园教育越来越受到重视，师德师风建设成为幼儿园内涵发展的关键。为提高幼儿园教师的师德素养，营造良好的教育环境，确保幼儿身心健康发展，制定本实施方案。
二、组织架构与职责
1.成立幼儿园师德师风建设领导小组，由园长担任组长，负责全面协调、监督、检查和评估工作。
2.鼓励教师参与国内外师德师风研讨会、研修班，拓宽视野，提升能力。
（1）为教师提供外出学习交流的机会，促进师德师风建设理论与实践的结合。
（2）建立教师学习交流平台，分享学习成果，促进教师共同成长。
十、家园合作
1.加强与家长的沟通，建立良好的家园合作关系，共同推进师德师风建设。
（1）定期召开家长会，宣传师德师风建设的重要性，听取家长意见和建议。
（1）定期更新教师师德师风档案，确保信息的准确性和时效性。
幼儿园师德师风建设活动实施方案
幼儿园师德师风建设活动实施方案【精华】幼儿园师德师风建设活动实施方案幼儿园师德师风建设活动实施方案篇1为进一步加强我园教师队伍建设，提高广大教师的职业道德素养，增强教师的使命感，以县教育局开展的“回归责任，增强教师使命感”为主题的师德教育活动为主旋律，切实做好师德师风建设工作，现将我园的有关活动安排如下：一、指导思想以“办人民满意幼儿园、办人民满意教育”为宗旨，深入开展“回归责任，增强使命”师德主题教育活动，大力弘扬无私奉献的高尚师德，提高教师职业道德水平，着力解决师德建设方面存在的突出问题，加强师德师风建设。
二、目标任务认真学习贯彻《教师法》、《中小学教师职业道德规范》，贯彻落实望都县教育局关于开展“回归责任，增强使命”师德主题教育活动的意见精神，进一步增强教师热爱教育，热爱幼儿园，热爱幼儿，依法执教，自觉履行教书育人的神圣职责。
三、实施步骤（一）全面启动阶段（8月27日——9月30日）1、健全组织机构，幼儿园成立以园长为组长的师德师风建设领导小组，召开动员大会。
2、组织教职工学习《教师法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》、等法律法规和相关文件。
3、进行专题讲座，学习先进事迹。
4、组织教职工进行师德师风大讨论，开展自查自纠整改活动。
附：教职工反思整改内容及标准①思想方面有没有违背教育方针、政策，散布传播有害学生身心健康的思想言论；有没有只顾个人得失，不顾全大局，或只教书不育人的思想。
②工作方面有没有敷衍塞责、马虎从教，不备课，不批改作业，上班炒股，从事第二职业等行为；有没有拒不接受学校正常工作安排，消极怠工，甚至擅自脱岗行为；有没有不爱学习，不钻研业务，将他人的成果据为己有用于晋职晋级的行为；有没有讽刺、挖苦学生，歧视差生，体罚或变相体罚学生的行为。
③行为方面有没有家教，向学生、家长推销教辅资料，接受或索要学生、家长财物等以教谋私的行为。
④学校要认真查找是否有强制学生收费补课，利用学校食堂、小卖部谋取小集体利益等办学行为不规范的问题。