仓库保管员的处罚细则
仓库管理制度(通用5篇)
仓库管理制度（通用5篇）仓库管理制度1一、防火1、所有进入仓库人员，严禁在仓库内吸烟，严禁携带火种及易燃易爆物品。
违者每人每次处罚100元。
2、每个仓库最少配备一台干粉灭火器和1个水桶。
所有灭火器材，要求摆放地点固定且容易找到，对于违规摆放灭火器材的保管员，每人每次处罚50元。
3、每个仓库配备的灭火器材主要供本仓库备用，务必存放在本仓库内，灭火器不得对外借出，更不得随意与其他仓库或部门调换。
一旦公司出现火情，任何保管员都不需请示领导、都务必携带自己的灭火器用心参与灭火救援。
救援结束后，务必将灭火器带回仓库，并认真检查，灭火器需要补充药液或需要维修的务必立即报请仓库主管，仓库主管也务必主动检查、维护灭火器。
违反规定，每人每次罚款30元。
4、仓库主管务必对仓库所有干粉灭火器统一编号，统一造册，建立“管理职责制”，明确灭火器所属仓库和职责人，并于每月15号例行检查，查看灭火器内药品是否过期失效，检查灭火器是否损坏、能否正常使用。
每个灭火器筒体上粘贴“检查记录单”，记录职责人姓名，由仓库主管每月15号填写检查结果。
凡需更换或维修的灭火器，务必在发现当天报告总经理。
违规一次，处罚仓库主管50元。
5、仓库主管每月务必组织全体保管员学习防火知识，对新入职保管员进行防火知识培训，让所有人员懂得出现火情时如何尽快找到灭火器，如何使用灭火器，如何救火，如何自救。
违规一次，处罚仓库主管50元。
6、仓库人员要有极强的防火意识，要树立“预防为主”的思想，个性是仓库主管，要时常巡视仓库每一个角落，及时排查火灾隐患，督促仓库防火措施落实。
7、一旦发生火灾，首先应组织现场灭火，同时应报告总经理等公司领导，必要时拨打消防队电话119二、防水防潮湿1、保管员应经常关注自己仓库的屋顶、墙壁、窗户、大门、排气口等部位是否存在漏雨、进水隐患，应个性检查仓库墙壁和地面是否潮湿。
发现隐患，务必立即报告仓库主管，要求维修或防护。
2、每一天下班离开之前，务必锁紧仓库所有门窗以防止雨水。
仓管员的岗位职责和考核细则
仓管员的岗位职责和考核细那么1、严格执行仓库、劳动制度，做到不迟到、不早退，坚守工作岗位。
此项五分。
2、积极参加单位部门举行的业务学习、、考试，考试成绩每少得一分扣一分。
此项二十分。
3、但凡入库物资做到认真核对（发票、验收单），仔细清点，数量正确，质量符合要求，方能验收入库。
如发现不符合要求的需要请示领导，当天做出处理。
此项十分。
4、入库物资必须按类分别存放固定位置，合理使用各仓位，做到摆放整齐美观，并注意留有通道，便于收、发、盘点、清查并填写货物卡，把货物卡整齐挂在合理的位置，并且熟悉和清楚物资的编码、名称、规格型号、数量、特征。
此项二十分。
5、物资进出仓库，要做到先进先出，后进后出，及时保养，防止物资生锈，保持库内枯燥，杜绝平安隐患，但凡能利用的充分利用，减少积压浪费，发挥物资作用。
此项十分。
6、物资进出要及时，准确地登帐记卡，领料单要及时归类，登帐。
做到日清月结，平时做到勤检查，勤盘点，保证做到账、卡、物相符，每有一项不相符扣二分。
如有盘盈、盘亏，要提出书面材料说明原因，属于正常消耗的不追究责任，如属于非正常消耗的将追究仓库保管人责任。
此项十分。
7、保证仓库和物资的平安，严格执行仓库的平安制度，库内严禁吸烟，上下班后对仓库的门窗、电源、消防器材等进行平安检查，发现隐患及时处理，保持仓库内外清洁卫生，发现一处不卫生扣二分。
严防失火、失盗等事故的`发生。
此项二十分。
8、仓库保管人员要坚守岗位，在规定的工作时间内不得擅离职守，做到供应及时，效劳周到。
仓库是保管重地，闲杂人员不得随意进出仓库，不得私自拿用，不得外借物品。
此项五分。
9、仓库每月对保管员一次，对上述职责的履行情况打分考核，百分为总分值，公司考核发现加倍扣分，考核结果与当月业绩评价挂钩，当月兑现。
仓管人员岗位职责考核方法xx-06-29 9:35一、明确岗位分工职仓管人员岗位可分为：仓管收发员、仓管记账员。
职责其岗位不同各有那么重，既有共性又有个性，其共性，都应掌握应用仓库物资维护保养收发存业务知识和操作技能(详见仓库物资收发存管理细那么)，其个性：1、仓管收发员那么侧重于仓容整洁、整齐和收发存的标准准确性，到达“四相符”；2、仓管记账员侧重于制单、记账及时性和准确和收发存的存量、存期、存质控制，与仓管日记账核对相符。
生产企业仓库管理制度(7篇)
生产企业仓库管理制度（7篇）仓库管理是对整个仓库，包括仓库员工及（其它）一切仓库财产进行管理。
大于库存管理，更重要的是对货物所储存的仓库与配送中心的一切资源的管理，以下是我预备的生产企业仓库管理制度（范文），欢迎借鉴学习。
生产企业仓库管理制度篇1一、仓库是商品和物资保管存放重地，除仓管人员和因业务、工作需要的有关人员外，任何人未经批准，不得进入仓库。
二、因业务、工作需要需进入仓库的人员，在进入仓库时，必需先办理入仓登记手续，并要有仓库人员伴随，不得独自进仓。
凡进仓人员工作完毕，出仓时应主动请仓管人员检查。
三、一切进仓人员不得携带火种、背包、手提袋等物进仓。
四、仓库范围及仓库办公地点不准会客，其他部门员工更不准围聚闲聊，不准带亲友到仓库范围参观。
五、仓库范围不得生火，不准堆放易燃易爆物品。
六、仓库不准代人保管物品，也不得擅自答应未经批准的其他单位或部门的物品存仓。
七、任何人员，除验收需要外，不准把仓库商品物资试用试看。
八、仓库应定期检查防火设施的使用实效，并接受保安部的检查、监督。
生产企业仓库管理制度篇21、仓库平安员主要负责库房上下班、加班时的开门、关门，照明、电气等电源的开关等工作。
2、仓库平安员由各仓库管理人员担当，如遇请假，需交由其他库房人员代执行，值班期间由值班人员负责，指定的值班人员履行平安员一切职责，临时平安员需要报主管审批。
3、仓库平安员每天早上9：00对门、窗、架柜、库房设施等完好性的例行检查并作好记录，对平安隐患应准时（报告）。
4、检查消防通道是否通畅，物料的摆放是否合理，发觉不合格项要立刻处理。
5、下班时，检查门、窗等是否关闭、上锁，办公设备、照明、电气等电源是否关闭。
6、《仓库平安自检表》要求每天早晚各登记一次，要放在仓库进门处四周位置，库房主管、组长对表的填写进行监督与检查。
生产企业仓库管理制度篇31、各类物资仓库属厂区重点防火部位，必需设置醒目的禁火标志，非工作人员未经许可不得入内，执行出入登记制度。
仓库管理及奖惩制度
仓库管理及奖惩制度•相关推荐仓库管理及奖惩制度（精选12篇）在不断进步的时代，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是指一定的规格或法令礼俗。
拟起制度来就毫无头绪？下面是小编精心整理的仓库管理及奖惩制度，欢迎大家分享。
仓库管理及奖惩制度篇1一、总则1、为了保障仓库货物保管安全、提高仓库工作效率和物流对接规范，特制定仓库管理制度，以确保公司的物资储运安全。
2、本办法适用于公司市场物流部门。
二、货物进出仓库实行两级检验制度。
（一）货物入库1、收货后，办理入库手续时，仓管员必须对照货物与采购单、提货单所列的型号、数量或规格是否相符；对自己清点的货物进行自检完毕后，将货物与单据交与检验员进行再次检验核查；如发现型号、数量、规格不符，及包装破损的，应做好相应记录，并不迟于次日报送部门主管处理。
2、入库货物明细（入库单）必须由仓管员及检验员依次确认货物验收无误后，由检验员把单据交给物流文员及时入库。
由系统生成进货单后，交与检验员核对，再由仓管员及检验员同时确认签字认可，做到帐、货相符。
3、若仓管员或检验员因工作失误出现货、单不符等问题所造成的经济损失由该仓管员及检验员共同承担。
（二）货物出库1、仓管员应按照文员提供的出库单认真核对出货型号及数量。
2、仓管员在确认出库货物的型号、数量无误后，按出库单所列型号进行配货作业；配货作业完成后，同时把货物及单据交与检验员进行再次检验核查；物料装运前，仓管员应妥善处理装箱、包装等整装工作，并将货物集中至出货区。
3、货物出库时，仓管员及检验员双方须同时在出库单上签字，并交由部门主管统一管理。
4、若仓管员及检验员因工作失误导致货、单不符等问题，所造成的直接或间接经济损失均由该仓管员及检验员共同承担。
5、发放货物时，要按照先进先出的顺序原则出库。
（三）货物盘库1、文员：必须在每月月底前2天做好“库存现量表”交与仓管员，并配合仓管员及检验员进行库存盘点，确认库存货物与系统中的数据实际情况后，发邮件通知部门主管。
车间现场管理及处罚条例
为提高安全生产、加强质量管理、对公司员工违规违纪现象做到有章可循、公平公正,特制定以下细节管理规定:总则1、全公司员工凡是迟到、早退按 1 元/分钟罚款；超过 30 分钟扣半天工资, 上班请假时间同样处罚. 2,上班前四小时内不许喝酒,违者除住手当班工作外并处以 20 元/次的罚款. 工作中喝酒者罚款 50 元/次.3、凡不按请假制度程序请假,不上班者按旷工工处理,并处罚 50 元/次.4、凡通知开会迟到者,处罚 10 元.次,无故缺席者,处罚 30 元/次,班组长处罚50 元/次.开会时手机铃声不调为振动,或者不关机者罚款 10 元/次.5、凡上班不请假私自出厂者处罚 5---10 元/人.6、凡上班干私活、看书报,、玩手机等与工作无关的事者处罚 10 元/次.7、凡该清理场的场地不清理者处罚 5—10 元/人.8、凡打架一次处罚 50—200 元,吵架一次处罚 10—50 元.9、凡不服从安排者处罚 10—50 元/人.次10、凡工作消极怠慢者处罚 10 元/人.次11、凡损坏公物除照价赔偿外并处罚 10—50 元.12、对材料不节约浪费者处罚 10—50 元/次.13、损坏监控设施除照价赔偿外并处罚 50—100 元.14、工具、材料乱摆乱放处罚 10—50 元/次.15、上班睡觉处罚 20 元/人,在炉壳四周,浇注锭模,流渣槽,炉嘴眼下睡觉者加倍处以 50 元/人次的罚款.16、上班串岗、脱岗、离岗处罚 10 元/次.17、教唆、诱导他人处罚 100 元/次,情节严重者开除出厂.18、不按规定穿戴劳保用品者处罚 20 元/人次19、严禁在厂区内打牌、喝酒、违者处罚 50 元/人次.20、上班没有按规定时间洗澡者处罚 10—20 元/次.21、工作中不团结、斤斤计较、不配合者处罚 10 元/次.22、各班必须按时召开班前会,班长不召开会议处罚 20 元/次,员工故意不参加班前会,处罚 10 元/人次,并按时间作迟到处罚.23、上班闹事、罢工者处罚 20 元/次,带头闹事者加倍处罚.情节严重者开除出厂，班长负连带责任,班长带头的赋予停职处分.24、保持生产车间的环境卫生,凡发现烟头、烟盒处罚 1 元/个,乱仍废纸、废书报者处罚 5 元/次.25、凡连续三次因同样问题受到处罚,当事人作停工处理.一、电操室1、电操室内严禁堆放杂物(茶杯等与环境有关物品摆放有序)随时保持干净、整洁、违者对当班班长罚款 10 元/次.2、冶炼工、炉前工、行车工及与电操无关的人员严禁进入电操室(除生产值班人员、班组长、机电维修工)违者处罚 10 元/次.3、电操工严禁上班睡觉干私活、看报纸、玩手机等与工作无关的事,违者罚款20 元/次.4、电操室内灭火器按规定数量配置,并放在指定位置,当班使用完后将空瓶放在指定放置空瓶处,并即将配置相应数量的满瓶,违者处班长和电操工各 10 元/瓶。
物流仓库管理规章制度(5篇)
物流仓库管理规章制度物流仓储管理直接关系到企业正常运转的连续性和科学合理性，严格地做好各类物资的仓储工作，可以增强各类物资匹配的合理性，提高资金使用率，结合本公司运行机制，特制定仓储物流管理办法。
一、仓储管理队伍仓储管理机构是存货控制管理和负责原材料物资收、发、存业务的职能组织，其主要任务是在生产副总的领导下配合生产部、工程部、销售部、采购部等部门，及时供应各部门所需的各类物资，以保证销售和生产的正常进行。
同时负责存货的管理和安全，以加速存货的周转，节约资金，降低存储费用，避免存货损失，保障存货的安全和完整。
为了完成上述任务，仓库必须结合公司实际情况，配备必要的人员和设备装置。
1.供应处根据仓库规模设立仓库主管、仓库组长、2.仓库保管员，并可根据实际情况合并职能，但必须明确岗位职责。
3.仓储人员应当慎重挑选工作认真、细致、责任心强、熟悉业务及保管知识，作风严谨、思想品德好的人员担任仓储保管工作。
4.仓储人员必须职能明确，明确规定职责权限、工作范围和任务。
做到既有分工又有配合、协调，人人忠于职守、守职尽责、勤奋工作，完成各自任务，实行岗位责任制。
5.严格规定纪律，建立仓库管理规章制度和工作规范，实行规范化管理。
6.建立仓储人员考勤考核、奖惩、升迁和轮岗轮训制度。
实行监督检查，制约不规则行为，激励其积极、认真、负责地完成各项任务。
7.实行交接班制度和人员调动交接制度，做好交接工作，明确交接人员的责任。
二、仓储管理制度(一)仓存管理原则1.库存合理原则仓库的库存应根据公司的生产销售计划和资金情况，以及各类物资的生产周期情况。
合理使用资金，防止盲目购进，超储超压，脱销脱供等情况的发生，对库存实行控制管理，适时调查库存结构和数量。
2.凭证收货、发货原则仓库管理员应根据管理制度规定专人负责，按凭证办理收发业务，做到无合理性凭证不收发物资。
仓管人员对物品进、出仓，应当即办理手续，不得事后补办;应保证帐物相符，经常核对，并得随时受单位主管或财务部稽核人员的抽点。
仓库出入库管理规定（4篇）
仓库出入库管理规定一、产品的出库1、产品出库必需有符合规定、符合制度、签字齐全的出库单，出库单须写明用途。
2、仓库保管员严格执行凭出库单发货，无单不发货，内容填写不全不发货，名称不准不发货。
3、出库产品当面点验清楚，出库不得退。
4、产品不可以不经保管员直接出库，如特殊情况急用，必须经相关领导批准。
5、出库后及时清理现场，校对物、卡，结清帐目，做到帐、卡、物相符。
二、产品的入库1、产品入库验收须凭发票凭证。
2、对产品的数量、品种、规格进行验收。
3、入库产品验收发现有损坏、质差或品种、规格不符等情况，保管员坚决不予入库，并立即向领导汇报。
4、产品验收入库后及时做好收货凭证。
5、保管员将产品入库后及时填写货物收到记录，并做好台帐备查。
6、对入库产品整齐摆放，进行标识;校对物卡，做到产品帐、卡、物相符。
7、仓库保管员要以制度原则对事，以真诚友善待人，对入库工作中业务往来人员服务热情周到。
三、处罚规定1、各仓库白班时间必须时刻有保管员值班，违反本规定发现一次罚扣保管员考核分数____分，二次____分，累计三次岗位待业一个月（有特殊原因除外）。
2、现保管员与领用配合或协助弄虚作假，少报、瞒报生产成本，发现一次责任保管员下岗待业。
3、仓库验收时发现有盈亏、损坏、质差、无合格证或品种、规格不符情况不得置之不理，应立即向领导汇报，以便及时协调处理。
违反本规定出现一次罚扣责任保管员考核分数____分，累计二次扣____分，累计三次岗位待业一个月。
4、仓库保管员产品验收入库后，及时填写货物收到记录，以备追查验收责任，违反本规定，每发现一次罚扣责任保管员考核分数____分，累计二次扣____分，累计三次岗位待业一个月。
5、产品入库后保管员，要及时清理现场，摆放整齐，进行标识，校对物卡，每违反一次罚扣责任保管员考核分数____分，累计二次扣____分，累计三次岗位待业一个月。
6、保管员办理产品出入库手续要迅速及时、认真准确（以半小时为限）,违反本规定，每发现一次罚扣责任保管员考核分数____分，累计二次扣____分，累计三次岗位待业一个月。
餐饮仓库管理条例
餐饮仓库管理条例第一章总则第一条为了规范餐饮行业的仓库管理，保障食品安全，提高餐饮服务质量，制定本条例。
第二条本条例适用于餐饮企业的仓库管理，包括存储、保管、出入库、库存核算以及库存食品的管理和监督等。
第三条餐饮企业应建立健全仓库管理制度，明确责任分工，做到物品存储合理有序，库存安全有效。
第二章仓库设施和环境第四条餐饮企业的仓库应符合卫生安全要求，设施设备应保持完好，并定期进行维修保养。
第五条仓库应保持清洁，定期进行定点消毒，防止蚊蝇等害虫滋生。
第六条仓库内应确保充足的通风和良好的照明条件，防止食品发霉、变质。
第七条储存食品的货架、储物柜等物品应符合食品卫生安全要求，能够防止污染和混淆。
第三章仓库管理制度第八条餐饮企业应制定并实施仓库管理制度，明确仓库管理人员的职责和权限。
第九条仓库应设置专门的管理岗位，负责库存物品的清点、核算和整理，并定期进行库存盘点。
第十条仓库管理人员应掌握食品储存技术要求，并按照储存要求进行合理储存。
第十一条仓库管理人员应做好库存记录和报表，及时上报相关部门，确保库存数量的准确性。
第四章入库与出库管理第十二条餐饮企业应对进货食品进行验收，检查食品是否符合质量要求，并开展必要的检测。
第十三条入库食品应按照不同种类、不同特性进行分类并进行标识，确保不同食品不混存。
第十四条出库食品应按照先进先出的原则，确保食品的新鲜度和质量。
第十五条出库操作应由专门人员进行，核对食品品种、数量和质量，保证出库食品的准确性。
第五章库存管理与监督第十六条餐饮企业应建立库存管理制度，明确库存盘点的时间和频次，做好库存情况的统计和记录。
第十七条库存食品应定期进行检验检疫，防止过期食品混入使用。
第十八条库存食品的保管应遵守原则：干湿分开、肉类与非肉类分开、易腐食品与其他食品分开。
第十九条餐饮企业应随时对库存食品进行质量抽检，确保食品安全。
第六章罚则第二十条违反本条例的规定，对食品安全造成严重后果的，依法给予行政处罚，并追究相关责任人的刑事责任。
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仓库保管员的处罚细则
仓库保管员在工作中负责管理和保管仓库内的物品，确保物品的安全
和完整。
在执行工作职责过程中，如果出现了违规或者疏忽的行为，就需
要进行相应的处罚。
仓库保管员的处罚细则是非常重要的，可以帮助维护
仓库的管理秩序和规范员工的行为。
以下是仓库保管员的处罚细则：
1.过失损坏物品：如果仓库保管员在工作中由于疏忽或不当操作导致
物品受损或损坏，将根据损失情况进行相应的处罚。
一般来说，根据损坏
物品的价值和重要性确定处罚的程度，可以包括扣发工资、降职等处罚。
2.违规操作：仓库保管员在操作仓库物品时，必须按照规定的程序和
方法进行，不得擅自变更或更改操作规程。
如果违反操作规定而导致事故
发生，将进行相应的处罚，如口头警告、报告上级领导或者调整工作岗位等。
3.私自出售物品：仓库保管员不得私自出售或盗取仓库内的物品，一
经发现将立即解除劳动合同并移交公安机关处理。
4.擅自借用或挪用物品：仓库保管员不得擅自借用或挪用仓库内的物品，必须按照规定的程序和审批流程进行办理。
一经发现将进行相应处罚，如扣发工资、停职检查等。
5.违反安全规定：仓库保管员在工作中必须遵守安全规定，如穿戴安
全装备、严格遵守操作规程等。
如果因为违反安全规定导致事故发生，将
进行相应的处罚，如停职检查、降职等。
6.违反纪律：仓库保管员在工作中必须遵守公司的各项纪律和规定，
包括工作时间、工作秩序等。
如果违反纪律将进行相应的处罚，如口头警告、扣发奖金等。
7.玩忽职守：仓库保管员在工作中必须认真负责，不得玩忽职守。
如果因为疏忽导致失误或事故发生，将进行相应的处罚，如停职检查、降职等。
8.违反规章制度：仓库保管员在工作中必须严格遵守公司的各项规章制度，如工作纪律、工作流程等。
如果违反规章制度将进行相应的处罚，如扣发工资、警告谈话等。
综上所述，仓库保管员的处罚细则是非常重要的，可以帮助维护仓库内物品的安全和完整，同时规范员工的行为，提高工作效率。
在执行处罚时，必须严格按照规定的程序和方法进行，保证公正和公平。
希望所有仓库保管员都能认真履行职责，严格遵守规定，确保工作的顺利进行。