全面预算管理案例分析
全面预算案例分析
全面预算案例分析在企业管理中，预算是一项非常重要的管理工具，它可以帮助企业进行有效的资源分配和控制，提高经营绩效。
本文将通过一个实际的案例，对全面预算进行分析，以便更好地理解预算的重要性和实施方法。
首先，我们来看看这个案例的背景。
某公司是一家中型制造企业，主要生产家用电器产品。
在过去几年中，公司的销售额和利润一直呈现下降趋势，管理层意识到需要对企业的财务状况进行全面的分析和预算规划。
因此，他们决定实施全面预算，以期望提高企业的盈利能力。
接下来，让我们来分析一下这家公司的全面预算案例。
首先，公司制定了销售预算，通过对市场需求和竞争对手情况的分析，确定了销售目标和销售计划。
然后，根据销售预算，制定了生产预算，确定了生产计划和原材料采购计划，以保证生产能够按时完成，同时控制成本。
在制定生产预算的过程中，公司还考虑了设备维护和更新的费用，并将其纳入预算范围。
接着，公司制定了成本预算，对人工成本、制造费用、销售费用等进行了详细的预算规划。
最后，公司还制定了现金预算，对资金的流入和流出进行了全面的预测和规划，以确保企业的资金充足。
通过全面预算的实施，这家公司取得了一些显著的成效。
首先，销售额和利润出现了明显的增长，企业的盈利能力得到了提高。
其次，生产和成本得到了有效的控制，生产效率和成本效益得到了提高。
同时，现金流量得到了充分的保障，企业的资金链得到了有效的缓解。
综上所述，全面预算对企业的管理具有非常重要的意义。
通过全面预算，企业可以对各项经营活动进行全面的规划和控制，有效地提高了企业的盈利能力和竞争力。
因此，我们强烈建议企业在管理中重视全面预算的实施，以期望取得更好的经营业绩。
通过以上案例分析，我们可以看到全面预算在企业管理中的重要性和作用。
希望本文能够为大家对全面预算的理解和实施提供一些帮助。
让我们共同努力，推动企业管理水平的不断提高，实现更好的经营业绩和经济效益。
企业实施全面预算管理的案例分析
企业实施全面预算管理的案例分析【摘要】本文将分析企业实施全面预算管理的案例。
文章首先介绍了背景和目的意义，然后详细探讨了公司规模扩大导致预算管理需求增加的问题。
接着介绍了实施全面预算管理的步骤，并结合案例分析企业A 和企业B的实施情况。
成功的关键因素也被归纳总结。
结论部分探讨了全面预算管理对企业的重要性，并展望了未来发展趋势。
最后总结全文内容。
通过对这些案例的分析，可以帮助更多企业认识到预算管理的重要性，并提供实施全面预算管理的指导和启示。
【关键词】企业，全面预算管理，案例分析，规模扩大，步骤，成功因素，重要性，发展趋势1. 引言1.1 背景介绍企业实施全面预算管理是一个重要的管理举措，可以帮助企业更好地管理资源、提高效率、降低成本、增强市场竞争力。
随着经济的发展和企业规模的扩大，企业面临的挑战和压力也越来越大，预算管理就显得尤为重要。
背景介绍：随着企业规模不断扩大，原有的预算管理方式已经无法满足企业的需求。
传统的预算管理方式往往局限于财务部门，缺乏全面性和整体性，导致资源分配不合理、成本控制不到位、效益不明显。
企业迫切需要建立全面的预算管理体系，以更好地应对市场竞争和风险挑战。
在这样的背景下，许多企业开始进行全面预算管理的实践，通过制定全面的预算计划、建立预算执行监控机制、完善预算调整和评估流程，全面提升企业的管理水平和绩效表现。
通过全面预算管理，企业可以更好地把握市场动向、优化资源配置、提升产品质量、提高员工绩效，进而实现企业可持续发展的目标。
随着经济环境的变化和竞争压力的增大，企业实施全面预算管理已经成为一种迫在眉睫的管理趋势。
这不仅是企业应对市场挑战和提高管理效率的需要，也是企业发展壮大的必由之路。
1.2 目的意义企业实施全面预算管理的目的意义在于提高企业的管理效率和效益。
通过全面预算管理，企业能够更好地掌握财务状况，实现预算与实际的紧密对接，有效控制成本和风险，提升利润水平。
全面预算管理还能够帮助企业优化资源配置，提高资金利用效率，推动企业整体发展和增强竞争力。
企业实施全面预算管理的案例分析
企业实施全面预算管理的案例分析一、企业背景某公司是一家生产制造企业，主要生产家用电器产品。
公司成立多年来经营平稳，但是在市场竞争日益激烈的当下，公司面临着诸多挑战，包括原材料价格上涨、生产成本增加、销售渠道变化等。
为了应对这些挑战，管理团队决定实施全面预算管理，以提高企业的盈利能力和市场竞争力。
二、预算编制在实施预算管理之前，公司对各个部门进行了详细的调研和分析，制定了全面的预算编制流程和标准。
公司确定了总体预算目标，包括销售目标、成本控制目标、利润目标等。
然后，各部门根据总体目标，制定了具体的预算计划，包括生产预算、销售预算、人力资源预算等。
公司还对每个部门的预算执行情况进行了详细的跟踪和监控，并进行了及时的调整和优化。
三、预算执行在预算编制完成后，公司对全体员工进行了预算管理培训，使他们充分了解和认识到预算的重要性和作用。
公司建立了一套科学的绩效考核机制，将预算目标纳入员工绩效考核体系之中，并将实现预算目标纳入员工的薪酬激励机制之中，激励员工积极参与预算管理。
在预算执行过程中，公司加大了对各项预算的执行情况的监控力度，并及时纠正偏差，保证了预算的顺利执行。
四、预算控制公司建立了一套科学的预算控制机制，对各项预算进行了详细的分析和比较。
一方面，公司加强了对成本的控制，通过精细化管理和流程优化，降低了成本支出。
公司加强了对营销支出和推广支出的控制，通过优化营销策略和渠道布局，降低了市场推广成本。
公司还对现金流进行了详细的跟踪和分析，及时调整经营策略，保证了企业的经营资金充裕。
五、预算评估公司建立了一套科学的预算评估机制，对各项预算的执行情况进行了详细的评估和分析。
通过对预算执行情况的评估，公司发现了一些问题和偏差，并及时采取了调整措施，保证了预算目标的实现。
公司对预算执行情况进行了一系列的分析，发现了一些潜在的经营问题和机会，为企业的长期发展提供了有益的参考和支持。
六、预算管理效果通过实施全面预算管理，公司取得了显著的成绩。
企业预算管理-(案例分析)
弹性预算
弹性预算
我认为我不能 回答如何使用原 始预算的问题。 有利差异有多少是 由低水平的业务造成的， 又有多少是因良好的 成本控制得到的？
弹性预算
01
我认为我不能
02
回答如何使用原
03
始预算的问题。
04
要回答这个问题, 我们必须使预算
05
适合活动的实际水平。
06
有利差异有多少是
07
由低水平的业务造成的，
7
盈亏平衡点(数量与销售额)
A
B
弹性预算
开始为公司准备 弹性预算。
弹性预算
变动成本被表述为每小时 一个常量。 在原始预算中，间接人工费用是40,000 元( 10,000 工时，每小时4.00 元。)
弹性预算
弹性预算
总的变动成本 = 7.50元／件 × 预计生产数量
弹性预算
固定成本被表述为一 个总量，它在相关范围内不变。
01
每单位产品生产需要3分钟 (0.05 小时) 直接人工. A公司雇用了30个人工, 每人每周工作40 小时, 每小时工资为10元. 超额工时可以通过雇用临时工人获得, 每小时工资也是10元.
02
直接人工的现金支付
直接人工的现金支付生产预算 材料、人工 完 成生产预算 制造费用
盈亏平衡 (数量)点
盈亏平衡 (销售额) 点
SBE = FC + (VCBE)
或 SBE = FC / [1 - (VC / S) ]
如何找到销售额盈亏平衡点:
SBE = FC + (QBE )(V)
盈亏平衡点范例
一个公司想确定盈亏平衡 数量点和销售额点,条件如下: 固定成本为100,000元 销售单价每件43.75 元 变动成本每件18.75 元
企业全面预算管理案例
企业全面预算管理案例企业全面预算管理是企业管理中非常重要的一环，它涉及到企业的经营规划、成本控制、资源配置等方方面面。
下面我们以某企业为例，来介绍一下企业全面预算管理的具体案例。
这家企业是一家制造业企业，主要生产家具产品。
在过去的经营中，企业经常出现资金周转不灵、成本控制不力、资源配置不合理等问题。
为了解决这些问题，企业决定进行全面预算管理。
首先，企业进行了市场调研和销售预测，根据市场需求和销售趋势，制定了销售预算。
销售预算的制定不仅考虑了市场需求，还充分考虑了企业的生产能力和销售渠道，确保销售预算的可行性。
其次，企业制定了生产成本预算。
在制定生产成本预算时，企业充分考虑了原材料价格、人工成本、设备折旧等因素，确保生产成本预算的合理性和准确性。
另外，企业还进行了各项费用预算的制定，包括管理费用、销售费用、财务费用等。
通过对各项费用的预算制定，企业可以更好地控制各项费用的支出，提高企业的整体效益。
在预算执行过程中，企业严格执行预算，对预算执行情况进行定期检查和分析。
一旦发现预算执行偏离，企业及时采取措施进行调整，确保预算的执行效果。
通过全面预算管理，这家企业取得了显著的成效。
首先，企业的资金周转得到了明显改善，大大减少了资金占用和闲置现象。
其次，企业的成本得到了有效控制，生产效率得到了提高，产品成本得到了有效降低。
最后，企业的资源配置得到了优化，各项资源得到了更合理的利用。
综上所述，企业全面预算管理对企业的经营管理具有重要的意义。
通过对各项预算的制定和执行，企业可以更好地控制成本、提高效率，从而提升企业的竞争力和盈利能力。
希望这个案例可以给大家在实际工作中提供一些借鉴和启发。
全面预算管理案例分析
全面预算管理案例分析在当今竞争激烈的市场环境下，企业要想取得长足的发展，必须进行全面的预算管理。
预算管理是企业经营管理中的重要组成部分，通过对各项经营活动进行预先安排和控制，以达到有效地组织和管理企业经营活动的目的。
下面我们通过一个实际案例来分析全面预算管理的重要性和作用。
某公司是一家制造业企业，面临着市场竞争激烈、成本压力大的情况。
在过去的经营中，该公司往往只注重销售业绩，而对成本控制和利润管理不够重视，导致了企业效益的下滑。
为了改变这种局面，该公司决定实施全面预算管理。
首先，公司对各项经营活动进行了详细的预算编制。
从销售预算、生产成本预算、人力资源预算、市场推广预算等各个方面进行了全面的预算安排。
通过预算编制，公司清晰地了解到了各项经营活动的成本构成和收入来源，为后续的经营决策提供了重要依据。
其次，公司对预算执行进行了严格的控制和监督。
通过建立预算执行的考核制度，明确各部门的预算责任人，对预算执行情况进行定期检查和评估。
同时，公司采取了有效的措施，对超支情况进行及时纠正，确保了预算的有效执行。
在全面预算管理的指导下，该公司取得了显著的成效。
首先，在成本控制方面，公司通过预算管理，有效地降低了各项成本支出，提高了生产效率，降低了生产成本，有效地提升了企业的盈利能力。
其次，在市场竞争方面，公司通过预算管理，合理安排了市场推广费用，提高了产品的市场占有率，扩大了销售规模，提高了企业的市场竞争力。
综上所述，全面预算管理对企业的发展起着至关重要的作用。
通过预算管理，企业能够有效地控制成本、提高效益，提高市场竞争力，实现可持续发展。
因此，企业要想取得长足的发展，必须重视全面预算管理，将其作为企业经营管理的重要手段，不断完善和提升预算管理水平，以适应市场的变化和发展。
只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，取得长期的发展和成功。
全面预算案例分析-潍坊亚星集团公司全面预算管理
潍坊亚星集团公司全面预算管理潍坊亚星集团公司目前拥有两个控股子公司、三个全资子公司和十几个分支机构。
近年来，亚星集团逐步建立和完善了一套切合本企业实际的以财务管理为中心的企业经济运行新机制，把企业全面预算控制制度作为贯彻落实以财务管理为中心的根本制度。
在内容上，全面预算体系具体包括8个预算：资本性支出预算、销售预算、产量预算、采购预算、本钱预算、各项费用预算、现金预算和总预算。
亚星集团全面预算的编制按时间分为年度预算编制和月度预算编制。
月度预算是为确保年度预算的实现，经过科学地方案组织与分析，结合本企业不同时期动态的生产经营情况进展编制。
具体明确6个要点：(1)预算编制原那么：先急后缓、统筹兼顾、量入为出。
(2)预算编制程序：自上而下、自下而上、上下结合。
(3)预算编制根底：集团年度预测目标。
(4)预算编制重点：销售预算。
(5)预算前提：企业方针、目标、利润。
(6)预算指标确实定：年度预算股东大会审议批准，月度预算董事会审议批准。
全面预算编制紧紧围绕资金收支两条线，涉及企业生产经营活动的方方面面，将产供销、人财物全部纳入预算范围，每个环节疏而不漏。
具体细化到：①销售收入、税金、利润及利润分配预算；②产品产量、生产本钱、销售费用、财务费用预算；③材料、物资、设备采购预算；④工资及奖金支出预算；⑤大、中、小修预算；⑥固定资产基建、技改、折旧预算；⑦各项基金提取及使用预算；⑧对外投资预算；⑨银行借款及还款预算；⑩货币资金收支预算等。
预算编制过程中，每一收支工程的数字指标得依据充分确实的材料，并总结出规律，进展严密的计算，不能随意编造。
全面预算确定后，层层分解到各分厂、车间、部门、处室，各部门再落实到每个人，从而使每个人都紧紧围绕预算目标各负其责，各司其职。
年度，月度全面预算下达后，就成为企业生产经营经济运行所遵循的根本准那么，在执行过程中要做到：①有效控制。
权限由总经理掌握，控制月度各预算工程实际发生值与预算控制方案值差额比例在5%之内；年度各预算工程实际发生值与预算控制比例差额比例在4～5%之内，如遇特殊突发事件超出年度预算、月度预算差额控制比例的开支工程，那么由开支部门提出书面申请，按程序逐级申报并经原批准机构审议通过后实施。
企业实施全面预算管理的案例分析
企业实施全面预算管理的案例分析随着市场竞争的加剧，企业预算管理的重要性越来越受到关注。
全面预算管理可以帮助企业实现有效的资源配置，提高管理效率，加强风险控制，实现可持续发展。
本文将以某企业为例，探讨其如何实施全面预算管理。
一、企业概况某企业是一家集设计、生产、销售为一体的家具企业，其产品主要销售于国内市场。
由于行业竞争激烈，企业面临着多方面的挑战，如价格压力、资金紧张、供应链管理不完善等。
为了更好地应对市场挑战，某企业决定实施全面预算管理，在全公司各个层面进行预算管理，以实现资源的有效配置和风险的有效控制。
1. 定义预算管理目标在实施全面预算管理之前，某企业必须明确预算管理的目标。
经过公司内部的讨论和比较，确定了以下预算管理目标：（1）提高生产效率（2）降低成本（3）优化流程（4）提高产品品质（5）加强员工培训和激励（6）减少采购风险2. 制定预算计划为了实现预算管理目标，某企业制定了详细的预算计划。
预算计划主要包括三个方面：（1）计划收入：根据市场需求和竞争情况，制定了年度和季度销售目标，确定了产品售价和销售渠道；（2）计划成本：对生产、采购、人力、销售等方面的成本进行详细的核算，控制成本，并在有必要时进行相应的调整；（3）资金预算：根据公司发展需要和业务计划，制定了资金收支预算，进行合理的资金分配。
3. 实施预算管理（1）制定责任制和考核机制：各个部门和员工对应的预算责任，制定责任制和考核机制，确保每个人都能够清楚自己的目标和任务。
（2）实时监督和调整：按照计划定期进行预算评估和调整，确保预算的实施和目标的达成；（3）信息化管理：利用信息化手段进行预算管理，提高管理效率和准确度。
实施全面预算管理后，某企业取得了显著的成效。
具体表现在以下几个方面：（1）生产效率提高：生产线优化，消除生产瓶颈，提高生产效率，从而降低生产成本，提高产品品质。
（2）资金运营优化：通过资金预算和管理，减少了企业缺钱缺物的困境，资金使用的效率和安全性得以提高。
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Yonyou Software Corporation
1 百丽集团概况 2 百丽集团预算管理体系介绍 3 百丽集团NC预算项目历程 4 NC预算管理解决方案 5 百丽集团预算管理关键应用 6 百丽预算项目应用效果及客户评价
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公司概况
鞋类及运动服饰的 领先零售商
鞋类业务
➢ 自有品牌
主要采用纵向一体化的经营模 式，包括产品研发、采购、生 产制造、分销及零售。
➢ 代理品牌
经营方式主要为品牌代理和经 销代理。.
产品设计和开发、生产、营 销及推广、分销和零售纵向 一体化 多品牌的稳步推进连锁经营
自有品牌：自产、自销为主；
代理品牌：渠道销售为主
运动服饰业务
➢ 以代理经销为主
包括运动品牌Nike、 Adidas、PUMA、 Converse及Mizuno等
多品牌战略
品牌意识贯穿了百丽的整个发展历程：多品牌使得百 丽可以面向不同年龄、性别和收入的客户群体，从而 掌握广泛的客户层面。
2013年以销售额计算， 国内女皮鞋市场排名前 10名中，有6个品牌属于 百丽国际：百丽（第一）、 天美意（第二）、他她 （第三），思加图（第 四）,百思图（第五）和 森达-女鞋（第九）。 Belle（百丽）女鞋在其 领域内已连续18年销售 额排名第一。
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纵向一体化业务模式
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自主研发设计
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以渠道带动品牌
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1 百丽集团概况 2 百丽集团预算管理体系介绍 3 百丽集团NC预算项目历程 4 NC预算管理解决方案 5 百丽集团预算管理关键应用 6 百丽预算项目应用效果及客户评价
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按品牌编制预算
编制的主体是管理城市； 编制的最小单位是品牌； 按品牌编制的预算有：预算初报（零售初报、批发初报）、经营费用计划
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按部门编制预算
编制的主体是部门； 编制的最小单位是部门； 按部门编制的预算有：管理费用计划
成立丽港鞋业 （深圳）有限公 司，负责制造集 团的鞋类产品
2003
开展在澳门经 营产品零售业 务 ，成立TAT A品牌
2010
门店总数超过 10,000家 加入恒生指数 成份股
深圳百丽鞋业有 限公司成立，生 产鞋类产品，随 后扩大至中国批 发销售鞋类产品
1Hale Waihona Puke 91香港成立思加 图品牌，开展 香港零售业务
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预算管理关键需求
集团-->事业部(品牌)-->大区-->管 理城市-->经营城市-->店铺
• 店铺档案全集团统一 • 管理城市档案全集团统一 • 部门档案全集团统一 • 预算指标全集团统一 • 预算分摊口径及规则标准统一
• 定期获取业务系统执行 数据
• 随时了解预算执行动态 • 提供分层的预算管理报
表
12
预算管理关键需求
1、预算重点：营销体系 2、多级管理：集团、大区、管 理城市三级预算管理 3、预算主体：矩阵组织 4、预算模型：业务驱动的财务 预算模型 5、预算重点：以店铺为核心的 责任预算考核
以“单店”为核心的责任预算管理
• 预算编制到单店 • 会计核算到单店 • 费用分摊到单店 • 单店的考核及管理
• 预算指标、预算样 表、计算关系可控
• 所有基础档案、流 程可控
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1.按管理架构进行预算管理
预算管理架构完全不同 于财务核算架构
核算架构：以法人公司及分 支机构为主线的管理架构； 预算架构：品牌事业部、区 域管理，集团－事业部-大区 －管理城市-经营城市-店铺 预算体系：包括鞋类、体育、 运动城三大业务类型的营销 体系预算 预算内容：初算和精算，经 营预算（店铺、品牌）、管 理费用预算（部门）、管理 分析报表（品牌、大区、部 门、月份等）
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预算样表
营运部
店铺计划
销售收入预算
销售成本预算
销售毛利
商务部
商场扣费计划
货品部
货品销售计划
货品采购计划
货品库存计划 存销比计划
工程部
店铺陈列计划
人力资源部
店铺人员工资计划
店铺人员社保计划
管理人员工资社保 计划
财务部
营业费用计划
管理费用计划
营业利润计划
截至2013年12月31日，在中国大陆拥有自营零售店19,077家，
在香港及澳门拥有自营零售店156家。
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百丽组织架构
230个法人机构
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百丽发展史
百丽国际总部：香港
1978 百丽品牌成立
1994
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预算管理架构
集团
销售体系
体育
鞋类
东北区
华北区
……
东北区
华北区
……
长春
哈尔滨管理城市 经营城市
店铺
……
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工厂 运动城
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2.业务驱动的财务预算模型
以集团战略目标为指引，根据战略规划制订年度经营目标，分解后形成年度 业务计划，根据业务计划的资源收支状态形成年度预算
损益计划
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3.以“店铺”为核心的责任预算管理
三类预算编制对象
以店铺为预算单位； 以品牌为预算单位（品牌费用分摊到店铺）； 以部门为预算单位（部门费用分摊到店铺）
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按店铺编制预算
编制的主体是管理城市； 编制的最小单位是店铺； 按店铺编制的预算有：销售收入预算、陈列安装费用计划、商场扣费计划、店 铺人员工资计划 、店铺计划。店铺计划是编制的起点。
1998
百丽国际于香港 联交所上市； 收购在中港澳Mill ie‘s(妙丽)品牌 和江苏森达鞋业
2007
收购巴罗克公司 股份，开展服装 业务； 收购龙浩公司， 旗下品牌有SKA P等
2013
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Yonyou Software Corporation
百丽的全方位商业模式
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Yonyou Software Corporation