劳务派遣协议书标准样本
协议编号：WU-PO-193-92 劳务派遣协议书标准样本
In Order T o Protect The Legitimate Rights And Interests Of Each Party, The Cooperative Parties Reach An Agreement Through Common Consultation And Fix The Responsibilities Of Each Party, So As T o Achieve The
Effect Of Restricting All Parties
甲方：_________________________
乙方：_________________________
时间：________年_____月_____日
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劳务派遣协议书标准样本
使用说明：本协议资料适用于协作的当事人为保障各自的合法权益，经过共同协商达成一致意见并把各方所承担的责任固定下来，从而实现制约各方的效果。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
甲方(劳务派遣单位)全
称
单位类型法定代表人（或负责人）
登记注册地邮编
实际经营地邮编
劳动保障证号组织机构代码证
号
联系部门联系人联系电
话
乙方(实际用工单位)全
称
单位类型法定代表人（或负责人）
登记注册地邮编
实际经营地邮编
劳动保障证号组织机构代码证号
联系部门联系人
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劳务派遣协议书合同样本6篇
劳务派遣协议书合同样本6篇篇1甲方（派遣单位）：___________________公司名称：___________________注册地址：___________________法定代表人：___________________联系电话：___________________乙方（用工单位）：___________________公司名称：___________________注册地址：___________________法定代表人：___________________联系电话：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满前，经双方协商一致可以续签本协议。
二、劳务派遣人员的数量及基本要求甲方按照乙方的需求派遣劳动者到乙方从事工作，乙方应根据实际岗位需要派遣具备相应资质和技能的劳动者。
具体岗位需求详见附件。
三、工作内容和工作地点甲方派遣的劳动者将被分配到乙方指定的岗位上工作，具体工作内容和工作地点由乙方根据业务需要安排和调整。
劳动者应按时完成工作任务，遵守乙方的规章制度。
四、工作时间和休息休假乙方应遵守国家劳动法律法规的规定，合理安排劳动者的工作时间和休息休假。
因工作需要安排加班的，应当支付加班费或安排调休。
五、劳动报酬和社会保险待遇1. 甲方派遣的劳动者的工资由乙方支付给甲方，甲方负责按时足额发放劳动者的工资。
工资标准不得低于当地最低工资标准。
2. 乙方应承担劳动者社会保险的缴费义务，甲方负责为劳动者缴纳社会保险费用。
双方应按照国家和地方的规定为劳动者缴纳社会保险费。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护乙方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障劳动者的身体健康和生命安全。
劳务派遣劳动协议书样本(六篇)
劳务派遣劳动协议书样本甲方：_____（甲方）乙方：_____（乙方）甲乙双方本着平等、自愿、协商一致、诚信的原则，就劳务合作事宜，依法达成如下协议，共同全面履行：第一条总则1、乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，为甲方提供劳务服务。
2、定义：本合同中“派遣人员”是指乙方聘用并与其建立劳动关系由乙方派遣到甲方提供劳务服务的人员。
3、本合同中甲方提供的劳务服务岗位为岗位;签订合同时岗位需求人数为据实际人数。
合同期间岗位人数的增减由甲方根据岗位实际以书面形式通知乙方。
4、甲方可以对派遣人员的岗位进行必要的调整。
第二条派遣人员的录用和派遣1、乙方应严格按照甲方提供的岗位要求，发布公开招聘信息（招聘内容须经甲方核定），并负责协助相关的招聘事宜，通过公开、公正、公平竞争，择优选拔，为甲方提供符合岗位条件要求的人选（岗位条件另定）。
2、乙方应以_____有限公司作为实体进行招聘，并将劳务派遣用工性质明确告知应聘人员。
3、经甲方审验应聘人员材料和考核面试后，由甲方确定录用名单，乙方根据甲方确定的录用名单向甲方正式派遣人员。
第三条派遣人员的退回和增派1、在本合同期内，派遣人员有下列情况之一的，经甲方决定并向乙方通报后，甲方可将派遣人员退回乙方，但应及时书面通知乙方并提供相关证据：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的;（2）严重违反甲方规章制度、业务规程或劳动纪律的;（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（4）派遣人员同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的;（5）被证明求职或试用期间时所提供的居民身份证、学历证明等与事实不符的，采用欺诈手段获得工作机会的;（6）被依法追究刑事责任或者劳动教养的;2、有下列情况之一的，甲方可以将派遣人员退回乙方，但应当提前____日以书面形式通知乙方及派遣人员或者向乙方额外支付派遣人员一个月工资，并提供相关证据：（1）派遣人员患病或者非因公负伤医疗期满后不能从事本合同中所规定的工作的，也不能从事由甲方另行安排的工作的;（2）派遣人员不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;（3）法律、法规规定的甲方可以将派遣人员退回乙方，乙方可以与派遣人员解除劳动合同的其他情形。
劳务合同劳务派遣协议书6篇
劳务合同劳务派遣协议书6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________乙方（被派遣劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方到用工单位从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点（一）乙方同意按甲方工作需要，在派遣期限内，由甲方派遣到用工单位从事_____岗位（工种）工作。
工作地点为____________________。
具体工作内容包括但不限于：____________________。
乙方应根据用工单位的岗位要求和岗位职责履行相应的义务。
（二）乙方的工作地点或岗位发生变化的，需经甲方和用工单位协商一致并在本协议中进行变更。
三、工作时间和休息休假（一）乙方在工作期间实行标准工时制度，具体工作时间和休息休假办法按照用工单位的规章制度执行。
乙方应遵守用工单位的考勤制度，按时上下班并履行工作职责。
（二）甲方和用工单位可根据工作需要，对乙方的工作时间和休息休假进行调整。
如因特殊原因需要加班的，应依法支付加班费或安排补休。
四、劳务报酬及支付方式（一）乙方的劳务报酬由甲方支付，具体金额按照用工单位的薪酬制度和绩效考核结果确定。
乙方的劳务报酬不得低于当地的最低工资标准。
（二）甲方应按照约定时间足额支付乙方的劳务报酬。
支付方式和支付周期按照用工单位的实际支付周期执行。
如遇节假日或特殊情况，甲方应提前通知乙方支付时间并进行支付。
五、社会保险及福利待遇（一）甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方应当积极配合并提供相关材料。
（二）乙方在用工单位工作期间，享受用工单位提供的福利待遇和相关的劳动保障。
福利待遇包括但不限于年终奖、节日福利等。
乙方应遵守用工单位的福利政策规定。
如因乙方原因导致无法享受福利待遇的，责任由乙方自行承担。
2024年劳务派遣协议书样本6篇
2024年劳务派遣协议书样本6篇篇1劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方派遣劳务人员前往乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议目的甲方按照本协议的约定向乙方派遣具备一定技能或经验的劳务人员，乙方根据业务需求使用派遣人员，承担管理责任并向甲方支付劳务费用。
二、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
协议期满，如需续签，双方应提前一个月协商并签订新的协议。
三、派遣人员数量及岗位乙方根据业务需求向甲方提出派遣人员数量及岗位要求。
甲方按照乙方需求派遣符合条件的劳务人员至乙方指定的岗位工作。
具体岗位及人数详见附件一《派遣人员名单及岗位安排》。
四、费用及支付方式1. 劳务费用包括基本劳务费、加班劳务费、社保费用等。
具体费用标准按照附件二《劳务费用明细表》执行。
2. 支付方式：双方约定每月______日为劳务费结算日，乙方通过银行转账方式支付劳务费用给甲方。
3. 乙方需按照约定时间足额支付劳务费用，不得无故拖欠。
五、甲乙双方职责与义务（一）甲方职责与义务：1. 负责派遣人员的招聘、选拔及岗前培训工作。
2. 负责派遣人员的档案管理及劳动关系管理工作。
3. 负责处理派遣期间的劳务纠纷及事故处理。
（二）乙方职责与义务：1. 负责派遣人员的工作安排及日常管理工作。
劳务派遣劳动协议书样本(6篇)
劳务派遣劳动协议书样本甲方（用人单位）：单位名称：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：姓名：_____ 性别：_____身份证号：甲,乙双方根据《中华人民共和国民法典》和有关法律,法规规定,在遵循合法,公平,诚实信用原则的基础上,经平等自愿,协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款.一,劳动合同期限（一）本合同为二年以上（含二年）固定期限劳务派遣劳动合同.约定合同期自____年____月____日起至____年____月____日止.（二）甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止.二,工作地点和工作内容（一）甲方派遣乙方的用工单位名称：__________.（二）乙方同意根据工作需要,被派遣从事岗位（工种）工作.（三）乙方的工作地点：_____.（四）乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化,甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位.（五）乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务.（六）甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作,并协商变更本合同.三,工作时间和休息休假（一）甲,乙双方经协商确认执行下列条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,并保证乙方每周至少休息一日.A,用工单位实行每天小时工作制,每周工作天,每周休息天.B,用工单位实行轮班制,安排乙方实行班运转工作制,每班工作时间为小时.（二）用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规定.（三）用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行综合计算工时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定.（四）甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资.（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商决定.四,劳动报酬（一）甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资.（二）甲方承诺每月日为发薪日,月工资元.（三）按照同工同酬原则,甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费,绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇,用工单位未支付的,由甲方垫付.（四）合同期内甲方未能安排乙方工作,甲方应按照不低于苏州市最低工资标准支付乙方报酬.（五）甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金.五,社会保险（一）双方依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴.（二）乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应要求用工单位负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤保险待遇履行必要的义务.六,劳动保护,劳动条件和职业病危害防护（一）甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病危害岗位的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业危害.（二）甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离岗前进行健康检查.（三）因乙方从事的工作岗位有职业危害可能,在用工单位的监督下,乙方须采取以下防护措施：_____.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程.乙方对用工单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权拒绝执行.（四）甲方应要求用工单位按照国家关于女职工,未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护.（五）乙方患病或非因工负伤,甲方按照国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资.七,甲乙双方约定的其他内容八,劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决.不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.对仲裁裁决不服且符合起诉条件的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼.（二）甲方和用工单位违反劳动保障法律,法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉,给乙方造成损害的,甲方和用工单位承担连带赔偿责任.九,其他事项（一）劳动合同期内,乙方户籍所在地,实际居住地,联系方式等发生变化,应当及时告知甲方和用工单位.（二）本合同未尽事宜,按国家,省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决.（三）本合同不得涂改.（四）本合同如需同时用中文,外文书写,内容不一致的,以中文文本为准.（五）本合同一式两份,甲乙双方各执一份.甲方盖章：乙方签名：法定代表人签名：日期：劳务派遣劳动协议书样本（二）甲方（劳务派遣单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地实际经营地劳动保障证号组织机构代码证号联系方式及电话乙方（实际用工单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地实际经营地劳动保障证号组织机构代码证号联系方式及电话南京市劳动和社会保障局制乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、老实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。
劳务派遣协议书范文6篇
劳务派遣协议书范文6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
协议期满前，双方协商一致可续签本协议。
二、劳务派遣人员的数量及派遣期限等事项乙方根据需要选择派遣人员的工种或岗位以及人数和具体要求等条件。
派遣期限、工种人数等详见附件一《劳务派遣人员清单》。
甲方按照乙方要求选择符合岗位要求的劳动者派遣到乙方指定的岗位从事劳务服务。
派遣期限根据工作需要确定，最长不超过本协议的有效期。
三、甲方的权利和义务（一）甲方应根据乙方的要求选择具备相应资格和技能的劳动者派遣到乙方指定的岗位从事劳务服务。
甲方应保证派遣劳动者的合法权益，不得侵犯其人身权利和合法权益。
（二）甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为派遣劳动者缴纳社会保险费用等。
（三）甲方应负责派遣劳动者的招聘、选拔、培训等工作，确保派遣劳动者的素质和能力符合乙方的要求。
（四）甲方应负责派遣劳动者的工资发放和福利待遇等工作，确保按时足额支付派遣劳动者的工资和福利待遇。
（五）甲方应协助乙方对派遣劳动者进行管理和考核，及时处理劳动纠纷等事宜。
四、乙方的权利和义务（一）乙方应明确岗位需求和技能要求，向甲方提供详细的岗位描述和要求。
（二）乙方应为派遣劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保证安全生产。
对从事有毒有害作业的劳动者应当依法提供相应的保护措施和待遇。
（三）乙方应按照国家和地方的规定，为派遣劳动者提供相应的福利待遇和劳动保护用品等。
（四）乙方应按照本协议约定向甲方支付相应的劳务费用，并提供必要的工作条件和协作支持。
标准劳务派遣协议6篇
标准劳务派遣协议6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员的数量及劳动条件甲方按照乙方提出的人员需求，派遣_____名劳动者到乙方工作。
派遣人员的具体岗位、工作内容、工作地点等由乙方根据工作需要确定，派遣人员的岗位职责、工作要求按照乙方的有关规定执行。
乙方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和必要的劳动条件，保障派遣人员的劳动安全卫生和必要的休息。
三、劳动报酬及支付方式甲方派遣人员的工资由甲方代为发放，乙方应当向甲方提供派遣人员的考勤记录等相关数据，以便甲方为其计算工资。
工资标准按照甲方与派遣人员签订的劳动合同约定执行。
乙方应当按照约定向甲方支付劳务费用，包括但不限于工资、社会保险费用等。
支付方式可以采用银行转账等方式，确保按时足额支付。
四、社会保险及福利待遇甲方应当为派遣人员缴纳社会保险费用，确保其享受相应的社会保险待遇。
乙方应当按照国家法律法规的规定，为派遣人员提供相应的福利待遇。
如有特殊情况需要调整社会保险及福利待遇的，双方应当协商解决。
五、协议解除与终止本协议在以下情况下可以解除或终止：1. 双方协商一致解除本协议；2. 乙方使用派遣人员违反法律法规或本协议规定，甲方有权提前解除本协议并要求乙方承担相应责任；3. 发生不可抗力等因素导致本协议无法继续履行，双方可协商解除本协议。
六、违约责任及赔偿损失1. 甲乙双方如有一方违反本协议约定，应当承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失；2. 因甲方原因导致派遣人员与乙方发生劳动争议的，甲方应当承担相应的法律责任；3. 因乙方原因导致派遣人员在工作中受伤的，乙方应当承担相应的法律责任。
劳务派遣合同标准协议书4篇
劳务派遣合同标准协议书4篇篇1劳务派遣合同标准协议书一、甲方：（委托方）___________二、乙方：（劳务派遣方）___________甲、乙双方为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商一致，就甲方委托乙方进行劳务派遣事宜，达成如下协议：一、服务内容和期限1、甲方委托乙方进行劳务派遣，乙方根据甲方的要求，向甲方提供劳动力资源。
2、本次劳务派遣服务期限为______年/月/日至______年/月/日，根据实际需要，双方可协商一致延长或终止合作。
二、劳务派遣工作内容1、乙方应按照甲方要求，将合适的人员派遣至甲方工作岗位，具体岗位和要求由甲、乙双方另行协商确定。
2、乙方应定期对派遣人员进行岗位培训和技能提升，确保其胜任工作岗位。
三、费用及结算方式1、甲方按照双方约定的劳动力资源费用标准向乙方支付费用，具体费用及结算方式另行约定。
2、费用结算周期为每月或每季度一次，乙方应向甲方提供详细的费用清单和发票。
四、劳务派遣人员权益保障1、乙方在派遣过程中应当严格遵守《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，保障派遣人员的合法权益。
2、乙方应当为派遣人员购买工伤保险、社会保险等相关保险，确保其在工作期间发生意外时有应急保障。
五、违约责任1、任何一方未按照本协议约定履行义务，应承担相应法律责任。
2、如因不可抗力导致合同无法履行，免除双方违约责任。
六、变更和解除1、双方协商一致可以变更本合同内容，但应在书面形式上签署变更协议。
2、双方如需解除合同，应提前______个月书面通知对方，在约定解除期限到期后正式解除合同。
七、争议解决本协议的解释、执行及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如发生争议，双方协商无法解决的，应提交______仲裁委员会仲裁，仲裁裁决是终局的。
八、其他条款1、本合同自签署之日起生效，有效期至______年/月/日。
2、本合同一式______份，甲、乙双方各执______份，具有同等法律效力。
标准劳务派遣协议8篇
标准劳务派遣协议8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员的数量及条件甲方按照乙方要求派遣____名劳动者到乙方工作，派遣人员需符合以下条件：（根据实际需求填写）。
三、工作内容和工作地点派遣人员从事的工种为____________________，工作地点为____________________。
乙方可以根据工作需要调整派遣人员的岗位和工作地点。
四、协议双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方应根据乙方的要求派遣合适的劳动者，并与其签订劳动合同。
2. 甲方应教育派遣人员遵守乙方的规章制度和操作规程，服从乙方的管理。
3. 甲方应负责处理派遣人员的劳动争议和工伤事故等事宜。
4. 甲方有权监督乙方的用工行为，确保派遣人员的合法权益。
（二）乙方的权利和义务1. 乙方应遵守国家法律法规，保障派遣人员的合法权益。
2. 乙方应提供安全卫生的工作环境和必要的劳动保护用品。
3. 乙方应按照约定支付派遣人员的劳动报酬。
4. 乙方可以对派遣人员进行管理和考核，但不得进行损害其合法权益的行为。
五、劳动报酬及支付方式1. 派遣人员的月工资为________元，支付方式为________（如月薪、计件等）。
2. 乙方应按月将劳动工资支付给甲方，甲方扣除管理费后及时发放给派遣人员。
3. 加班加点工资、奖金、津贴、补贴等按照乙方的规定执行。
六、社会保险及福利待遇1. 甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）。
2. 乙方可以根据需要为派遣人员购买商业保险。
劳务派遣合同标准协议书6篇
劳务派遣合同标准协议书6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量及条件甲方按照乙方要求派遣____名劳务人员到乙方工作，派遣人员需符合以下条件：（根据实际需求填写）。
三、工作内容和地点1. 甲方派遣人员从事的岗位（工种）为：_________________________。
2. 乙方安排甲方派遣人员的工作地点为：_________________________。
如有变更，需提前告知甲方并征得甲方同意。
四、工作时间和休息休假乙方应按照国家和地方的规定，合理安排甲方派遣人员的工作时间和休息休假。
加班加点须征得甲方派遣人员的同意，并按规定支付加班费用。
五、劳动报酬及支付方式1. 乙方应向甲方支付劳务派遣费用，包括工资、社会保险费、福利待遇等。
具体金额及支付方式详见附件。
2. 乙方应当按照约定时间向甲方支付劳务派遣费用，不得无故拖欠。
甲方应及时足额发放派遣人员的工资。
六、社会保险及福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定，为派遣人员缴纳社会保险费。