资源大挖掘1
河北大运河文化旅游资源保护与开发对策研究

河北大运河文化旅游资源保护与开发对策研究随着中国经济的不断发展,全国各地的旅游业也在快速发展。
其中,河北省以其独特的历史文化为基础,拥有着众多的旅游资源,吸引了大批游客前来观光游览。
其中,河北大运河文化的保护与开发是近年来河北省重点关注的领域之一。
为了更好的保护和开发河北大运河文化旅游资源,需要采取一定的对策,具体如下:一、保护与修缮历史文物大运河是我国古代人民征战、交通、经济、文化和科技等各个领域的一个缩影,被誉为世界文化遗产。
因此,保护和修缮其历史文物是保护其文化遗产的重要手段之一。
1、建立完善的文物保护机构和制度。
强化历史文物的保护力度,重视对其文物价值的研究和探索,加强对文物修缮、保护和管理等方面的培训,提高人员素质。
2、完善现有设施,修建新的保护设施,增强文物保护的措施和手段,建立严格的管理制度,加强历史文物的安全保护。
二、开发旅游资源河北大运河文化旅游资源的开发是推动文化旅游产业和地方经济发展的重要机遇。
要加强河北大运河文化旅游资源的挖掘和开发。
1、发掘深入了解大运河文化所蕴含的文化内涵,宣传大运河的历史文化价值,完善对大运河文化旅游景点的标志性示范阐述。
2、建立灵活多样的文化旅游产品,并加强与其他旅游景点的联动合作,提高文化旅游产品的市场竞争力。
三、提高综合服务水平文化旅游资源开发需要提供完善的旅游服务。
提高旅游服务的质量和效率,为游客提供好的游览体验,需要加强各方面的协调和配合。
1、加强对旅游服务人员和经营者的培训和教育,提高旅游服务的质量和水平。
2、建立完善的旅游服务制度和标准,明确旅游业各主体的职责和义务,并对其进行有效的监督和管理。
综上所述,保护和开发河北大运河文化旅游资源是当今河北省的一个重要发展战略。
需要加强文物保护,发掘深入了解大运河文化,完善文化旅游产品,提高旅游服务的质量等,才能实现文化旅游产业的健康快速发展。
大客户分类分级管理制度

大客户分类分级管理制度一、总则为了更加有效地管理大客户资源,提高大客户服务水平和销售效率,制定本制度。
二、定义1. 大客户:指在公司产品或服务中拥有重要影响力和购买力的客户。
通常以其拥有的资金、人力、渠道等资源,及对公司产品或服务的购买量和重要性为标准。
2. 大客户分类:根据公司产品或服务的性质、客户购买力和影响程度等因素,将大客户进行分类,以便更好地管理和服务。
三、大客户分类公司将大客户分为五个等级,分别是金牌客户、钻石客户、铂金客户、白金客户和银客户。
1. 金牌客户:拥有巨大购买力,对公司产品或服务的推广和影响力巨大,通常是行业的领军企业,对公司业务发展有重要意义和影响力。
2. 钻石客户:拥有较大购买力,对公司产品或服务感兴趣,对公司业务发展具有重要影响力。
3. 铂金客户:拥有较大购买力,对公司产品或服务有购买需求,但对公司业务发展的影响度较低。
4. 白金客户:拥有一定购买力,对公司产品或服务有一定需求,但影响度不大。
5. 银客户:购买力一般,对公司产品或服务需求量小,影响度较低。
四、大客户管理公司设立大客户管理部门负责管理大客户资源,具体分工如下:1. 大客户开发:负责寻找和挖掘新的大客户资源,建立大客户数据库。
2. 大客户维护:负责与大客户保持良好的合作关系,维护客户满意度。
3. 大客户服务:负责为大客户提供专业的技术支持和售后服务,确保客户满意度。
4. 大客户销售:负责与大客户进行销售洽谈和合同签订等工作。
五、大客户管理流程1. 大客户开发流程(1)确定开发目标:根据公司发展战略和市场需求,确定大客户开发目标,并制定相应的开发计划。
(2)搜集大客户信息:通过市场调研、客户推荐等方式,搜集大客户信息,建立大客户数据库。
(3)开展洽谈:与大客户进行初步洽谈,了解客户需求和意向,确定合作意愿。
(4)签订合作协议:达成初步合作意向后,与客户签订合作协议,确定合作细节和合作周期。
2. 大客户维护流程(1)建立客户档案:建立客户档案,详细记录客户相关信息和沟通记录。
地质工程勘查和深部地质找矿技术要点

矿产资源Mineral resources
地质工程勘查和深部地质找矿技术要点王霄霄
摘要:地质工程勘查是我国经济快速发展的重要因素之一,其在矿产资源开采中起到关键作用。随着现代技术的发展,地质勘查已经成为一门跨学科的科学技术,并借助先进的电子设备和技术实现了更加全面的勘查分析。计算机技术的应用提高了数据准确性,为勘查工作提供了有效支持。虽然地质资源勘查取得了进展,但仍需要深入探索和研究。由于资源有限,一些稀缺能源依然需求进口,因此需要加大对地下矿产资源的勘查和开发力度,以满足国家的经济需求。精确测算矿产资源储量和分布情况,并采用有效的开采技术和利用方向,将提高矿产资源的利用效率。关键词:地质工程勘查;深部地质;找矿技术随着现代科学技术的不断进步,地质资源勘查已经成为一门跨越多个领域的重要科学技术,行业内不断引进先进的电子设备和技术,以便更加全面地检测和研究勘查对象的组成和特征。随着计算机技术的不断发展,勘查技术也在不断完善。利用这项技术,可以将勘查的资源数据实时传输到电脑系统,并经过精确的计算和分析,大大提高了数据的准确性,为地质勘查工作的高效开展提供了强有力的支撑。随着科技的发展,我国地质资源勘查取得了长足的进步,但仍有许多细节需要深入探索和研究。由于人均资源有限,一些稀缺能源仍然需要依赖国外进口,因此,有必要加强对地下矿产资源的勘查和开发,以满足国家经济发展的需求。通过精确测算矿产资源的储量和分布情况,以及采取有效的开采技术和利用方向,可以有效地提升矿产资源的利用效率。1 我国深部地质钻探的现状根据目前的数据分析,我国大部分矿产资源储存于深层地质层中,但仅占总量的三分之一。因此,应采用更先进的深层地质钻探技术,以开发更多矿产资源并发掘地质勘探潜力。随着技术的进步,我国地质勘探深度已从300米至500米显著提高至800米,这极大地拓宽了稀有金属和贵金属的分布范围,并使得能够更准确地确定其位置。通过技术人员的不断努力,我国地质勘探深度取得了显著进展,但钻井技术仍存在一些不足之处,需要进一步改进和完善。岩心钻探是一项重要的地质勘探工作,它可以帮助更好地了解地下矿产资源的分布情况。为了提取有价值的岩心,技术人员需要综合运用地质理论、地球物理学和地球化学等多种技术,其中岩心钻探技术最为重要。利用岩心钻探技术,技术人员可以准确确定矿藏的埋藏深度,并对其品位进行精确分析,计算出矿藏的储量。现代深层勘探技术的发展面临许多挑战,其中最主要的是支撑设备落后,无法满足当前深层勘探工作需求。矿业企业在地质钻探工作中投入的资金相对有限,且施工过程的机械化水平较低,这大大降低了地质勘探的效率。此外,部分钻井公司缺乏完善的组织架构和专业技术人员,使钻井勘探任务变得更加艰巨。
打优势牌 走特色路 引领资源大县向经济强县跨越

3年第期乾安县既是传统农业县份,也是石油、天然气等资源大县。
如何发展特色现代农业,发挥资源的最大优势,走出一条具有乾安特色的发展之路,是摆在面前的突出问题。
2012年,全县经济和社会事业取得重大成果。
2013年,预计实现地区生产总值220亿元,同比增长18.9%;全社会固定资产投资实现170亿元,同比增长25%;规模以上工业增加值实现72亿元,同比增长10.8%;全口径财政收入实现18亿元,同比增长9.8%,地方级财政收入实现8.5亿元,同比增长16.4%。
乾安已下定决心,争取在全省率先实现小康社会。
打好资源利用牌,强化经济发展的牵引力按照“发展优势产业、培育核心企业、打造优势集群”的思路,加快对资源的加工利用,培育新的增长极。
一是做大油气产业。
年内,重点加快原油开采力度,力争全县原油开采突破150万吨。
推进乾安县清洁能源产业园建设,重点加快吉星天然气、金泰工业切割气加工、日新燃气LNG 和先科新能源项目4户已入园企业建设,预计用3年时间,园区实现税金20亿元,再造一个乾安财政。
二是做强新能源产业。
围绕丰富的风能、太阳能、生物质能等新型能源,重点推进中电网新风力发电三期、庆达太阳能光伏发电、神华太阳能光伏发电、聚太生物秸秆发电项目建设,“十二五”末期风力发电将达到170万千瓦/时。
三是做优农牧产业。
围绕推进以黄小米、红辣椒、弱碱食品和肉牛肉羊生产加工项目建设,重点加快现代辣椒产业园区建设,打造“现代农业示范基地”和“北方红辣椒集散中心”;加快1万头牛、60万只羊、300万只鸡养殖加工,提升牧业比重;依托大布苏杂粮杂豆产业园,加快弱碱食品公司和乾安黄小米公司建设,努力打造中国北方杂粮杂豆集散地。
四是做好旅游产业。
围绕“一区、一原、四景、百湖”(“一区”是大布苏国家级自然保护区和国家地质公园;“一原”是117万亩科尔沁大草原;“四景”是辽皇行宫“春捺钵”、现代石油开采观光园、太阳能光伏基地、风力发电美景;“百湖”是乾安现有的100个泡泽),把乾安打造成吉林西部文化旅游观光城和休闲度假胜地,使之成为吉林、黑龙江、内蒙三省区的重要旅游节点城市。
人力资源六大模块主要包括什么

人力资源六大模块主要包括什么人力资源的六个模块主要包括人力资源规划,招聘与配置,培训与发展,绩效管理,薪酬与福利管理以及劳动关系管理。
其中,人力资源规划是企业稳定发展的核心因素。
下面是人力资源六个模块的简介和关系。
让我们来看看!人力资源六大模块是什么1、人力资源规划:涉及到相关的组织机构建立,人力规划方向等。
2、招聘与配置:招揽优秀人才,做好人岗配置工作,使人的能力得到最大的发挥。
3、培训与开发:能提升员工技能,保障人才持续发展,增强员工信任感、价值感。
4、绩效管理:好的绩效模式能够有效的激励人才,留住人才。
5、薪酬福利管理:完善的薪酬福利机制不仅能够激励员工,还能更好的吸引人才。
6、劳动关系管理:主要是员工异动、用工纠纷、企业文化建设等内容。
人力资源六大模块的关系人力资源管理的六个模块相互联系,相互作用和相互影响,形成一个有效的人力资源管理系统。
其中,人力资源规划是人力资源管理的起点,主要通过规划帮助组织预测人员需求数量和基本素质组成。
招聘和分配以人力资源规划为输入之一,相当于组织的血液,为组织提供了营养,解决了人员分配和人员岗位匹配的问题。
培训和发展,其主题是“教育人民””;绩效管理是六个模块的核心,也是其他模块的主要投入。
其主要目的是帮助人员,改善人员并解决组织中如何雇用人员的问题;薪资和福利旨在激励员工并解决留住员工的问题。
最后,劳动关系管理旨在管理人员,裁员并帮助企业形成合理的人力资源配置的有效循环。
人力资源证书含金量随着人才竞争的日趋激烈,人力资源管理变得越来越重要。
越来越多的人愿意从事人力资源管理。
人力资源管理已成为工作场所中的热门职业。
国家职业资格证书推出后不久,就得到了业内人士的广泛认可和欢迎,被誉为“含金量高,发展势头良好的证书之一”。
人力资源管理,也称为人事管理。
在过去,在人们的脑海中,这是一种金色的石油式工作,好像任何人都可以做到。
人力资源管理人才被为12种稀缺人才之一。
人力资源六大板块(hr六大模块的主要内容)

人力资源六大板块(hr六大模块的主要内容)查看全部人力资源六大模块是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
人力资源规划的目的在于结合企业发展战略,通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析,找到未来人力资源工作的重点和方向,并制定具体的工作方案和计划,以保证企业目标的顺利实现。
人力资源管理六大模块之间相互衔接、相互作用、相互影响形成人力资源管理的有效体系。
其中,人力资源规划是人力资源管理起点,主要通过规划帮助组织预测预计未来的人员需求数量及基本素质构成;招聘与配置,以人力资源规划为输入之一,相当于组织的血液,为组织提供营养,解决组织人员配置、人岗匹配的问题。
人力资源分为哪六大模块1、招聘,也就是企业招聘员工,主要包括内部与外部两种招聘方式,其中内部招聘指的是结合企业岗位需求内部人员进行转岗或者晋升,外部招聘指的是社会以及学校招聘等方式。
2、培训,员工正式上岗后通常都会有入职培训,主要培训日常规范、企业文化、战略以及基本信息等,同时还要对岗位职责进行培训。
3、薪酬,一般指的是岗位自身所含有的薪酬待遇方式,主要包括无形薪资与有形薪资两个部分,为员工个人付出所得到的报酬。
其中有形薪资包括福利、补贴、绩效以及底薪等相关内容,无形薪资指的是企业文化等方面的熏陶以及培训专业知识等。
4、绩效,对员工岗位产能进行综合衡量,倘若产能比较高,将获得更多的绩效奖金,归根结底属于企业制定的激励制度,而且绩效奖金方案要保证合理科学,否则非但实现不了预期效果,还有可能产生反作用。
5、规划,指导思想为企业年度战略规划,对企业人事发展规范进行负责,主要包括企业组织架构以及招聘计划等相关内容,也是人事资源模块的基础所在。
6、员工关系,主要负责企业员工等方面的管理,同时还要负责调岗、转岗、离职以及入职等相关内容。
人力资源简介人力资源即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。
人力资源集约化管理
人力资源集约化管理随着时代的发展,企业管理越来越重视人力资源的管理,而人力资源集约化管理则成为了现代企业管理的重要方向之一。
本文旨在介绍人力资源集约化管理的概念、意义、以及应用实践。
一、概念人力资源集约化管理是指在尽可能减少资源浪费的前提下,通过合理地组织、配置、培养、激励、评估等手段,最大限度地发挥人力资源的作用,提高企业的效益和竞争力。
简而言之,即是把有限的人力资源用到最大化,实现人力资源的最佳配置和利用。
二、意义1. 提高人力资源的利用效率人力资源集约化管理是在“优化资源利用”的基础上,实现“人尽其才”的管理手段。
在这种管理模式下,企业充分挖掘每个员工的潜能,把适合的人放到适合的岗位,使得员工的资源得到了最大化的利用,提高了运作效率,同时也提高了员工的获得感和归属感。
2. 增强企业的竞争力人力资源集约化管理可以促进企业各项业务的高效执行和员工的团队合作,将员工的特长和经验融入企业的发展建设中,提高企业的产品质量、技术创新和市场竞争力。
在高度竞争的市场环境下,当一家企业实施人力资源集约化管理,不仅能让企业生产和管理成本降低,更能在激烈的市场竞争中占得一席之地。
3. 降低企业的人力成本通过人力资源集约化管理,企业可以针对员工的性格、能力等因素进行科学合理地人员配备,从而降低企业的人力成本,减少企业的浪费,提高企业的整体利润率。
三、应用实践在实践中,人力资源集约化管理需要将各个人力资源管理环节有机地结合起来,比如用人、用工、用薪等。
下面我们从几个实践层面来具体探讨:1. 用人人力资源集约化管理的关键在于优化组织架构,明确各个岗位的职责、人员配备与技能要求等。
此外,企业可以根据员工的背景与经历等因素,推行“选才而用,用才而行”的招聘策略,针对人员特征制定招聘标准,为企业招聘到适合的人才。
2. 用工用工是指合理组织员工的工作流程,让员工轻松愉快地走进工作状态,从而充分释放其潜力。
在用工方面,企业可以通过制定完善的工作标准和流程,简化工作程序,提高工作效率,实现人力资源集约化管理的目的。
利用手边现有资源最大限度挖掘Mac性能
简介:今天真的是很无聊,还在睡梦中就被朋友的电话吵醒,说系统速度太慢,怎样优化才能快。
醒来后回忆了一下今年来问这个问题的朋友很多,而且基本都是那种急功近利型,因此希望通过这个文章来帮助那些新手首先,作为一个用户你需要了解自己的机器,最基本的就是硬件配制,比如主频啊,内存容量啊,硬盘的转速啊等等....但是无论多么好的机器,在出厂时安装的体统都是没有经过优化的,因此性能表现一般,主要是因为安装方式造成的。
主机性能优化之独孤九剑第一式:起手式!这个看起来很简单,但是实际并不容易做到。
每个用户在第一使用机器的时候都很兴奋,伴随这个问题的最大的障碍就是所谓的“爱惜”。
这点其实是大忌。
我们都知道,新车在3000KM内是要磨合的,那么新机器呢?一样的,也需要磨合,但是和汽车磨合的方式正好相反,新机器的磨合应当是最大限度的发挥机器整体的硬件水平,尽量做到尽可能早的达到极限,俗称“电器老化”在此给各位新手一些建议。
尽量保证首次开机后不要随意乱关机,如果是台机,最好能连续运行72小时以上,而且是高强度的,最好找个高性能运算软件来帮忙,比如Superπ这种。
让CPU,内存,硬盘以及显示器等都全负荷运转,运行前一定要把节能器给关闭!禁止主机和显示器进入睡眠!!!!对于笔记本也是一样的。
但是笔记本有一点要注意,电池的充电和这个原则是矛盾的,因为笔记本在出厂后电池是有残留的,因此如果有条件的话先放电。
这样就能保证首次强化运转的准确性了。
电池的充电原则是首次充电必须控制在18个小时以内,14个小时以上,只有这样才能最大限度的激活锂离子聚合物,如果超过18个小时,反而会影响锂离子聚合物的寿命;前5次使用建议用户都尽量在关机状态充电,虫完电后用电池不插电源全功率使用。
经过以上的磨练,相信你的机器已经通过第一关了。
(如果有问题,在这个期间也基本该暴露出来了)可以通过设置固件密码,迫使用户只能用缺省的启动装置进行启动。
值得一提的是,由于苹果公司就Intel架构的电脑反复声明不再支持“开放固件”(Open Firmware),一些关于苹果的书籍中便误认为Intel架构的电脑上不能再设置固件密码。
开发课程资源,应对高中新课改
开发课程资源,应对高中新课改高中新课程改革的一个突出特点就是要充分发挥学生的主体作用,让学生快乐学习。
但长期以来,高中思想政治课始终走不出人们对它的看法——单调、枯燥、乏味;空、虚、玄……在多年的教育教学实践中,我发现造成这种现象的原因是多方面的,诸如学生思想上不重视,对政治学科的误解等等,但最根本的原因在于教师对课程资源的储备不足和运用不活,不切合学生的生活和知识实际,也就难以适应高中新课改的要求。
我们只有善于从青年学生的实际出发,了解和关注他们的知识、兴趣和爱好,极开积发各种课程资源,教学手段才会日趋丰富,教学效果也会得到明显的改善,不断适应高中新课程改革的要求。
一、明确课程资源的内涵所谓课程资源就是指课程要素来源以及实施课程的必要而直接的条件,课程资源的内容包括校内课程资源和校外课程资源。
校内课程资源除了教科书以外,还有教师、学生、师生本身不同的经历、生活经验和不同的学习方式、教学策略、校内各种专用教室以及学校组织的各种活动等都是非常宝贵的课程资源。
校外课程资源,主要包括校外图书馆、科技馆、博物馆、网络资源、乡土资源、家庭资源等。
这种课程资源观的转变,必然要求教师重新审视自己、学生和教学过程,对自己和学生以及教学过程形成一个全新的认识——课程不再只是学科的总和,而是学科、学生、生活、社会的有机整合。
1.对教师的再认识在传统教学中,绝大多数教师认为自己就是教育行政部门各项规定的执行者,就是各种教学参考资料的简单照搬者和传递者,可事实并非如此,教师却是一个急待开发的巨大资源宝库。
就课程的既定内容而言,教师不必盲目照搬统一的课程计划而忽视特定的教学情境和一个个充满生机和活力的学生,完全可以在坚持具体问题具体分析和适度的原则下依据学生的兴趣、爱好和个性化选择来延深、拓宽课程的内涵和外延。
在教学过程中教师要有意识地突破一般课堂教学的封闭性,主动构建以教科书为载体,以教室为物理空间的教学小环境与日常生活乃至宏观世界的广泛联系,从而使有字之书与鲜活的现实有机联系起来,不断激发学生超越于知识之上的智慧、灵感、激情和创造性生命活力,不断改善和优化整个教学过程,让每个教学环节都充满生机和活力。
使资源利益得到最大化,同时对于带动周边产业的发展也具有重要意义。
使资源利益得到最大化,同时对于带动周边产业的发展也具有重要意
义。
运用资源最大限度发挥价值——助力地方经济发展
最大化资源利益,促进产业发展,一直是社会发展的主旨。
无论是全国还是各地,如何应用资源,如何进行产业布局,以及如何利用数
据来挖掘商机都具有重要意义。
1.建立科学、合理的资源调配分配机制。
采用数据分析结合商业模式,有针对性的开发资源,使资源衍生价值最大化,同时发挥资源的溢出
效应,促进周边旅游、制造等产业的发展。
2.建立区域联动的增值机制。
跨部门、跨地区的联动发展能够促进全局的资源优化,帮助形成从输入资源到输出优化收益的全链条有效运行。
3.对于部分重要行业,制定和实施行业协同发展战略。
通过登记参与发放行业奖励来利用行业激励机制,吸引更多企业参与创新,加快行业
发展步伐。
综上所述,在重大决策中以及资源利益最大化方面,应采取科学、创新的方法,实施有效的资源配置机制,帮助促进全局的资源配置,最大化资源利益,同时对于带动周边产业的发展也具有重要意义。
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1 资源大挖掘 下列句子中加线的成语使用不当,请给予指正。(括号内为正确的成语) 1政绩这东西,只有实干获得,才能安之若素,才不至于被群众戳脊梁骨。(心安理得) 安之若素:指安然相处,和往常一样,不觉得有什么不合适。 心安理得:自信事情做得合理,心里很坦然。 2第44届台湾电影金马奖揭晓,《色·戒》不孚众望,荣获7项大奖。 (不负众望) 不孚众望:不能使群众信服。 不负众望:没有辜负大家的期望。 3几位老人只穿着单薄的衣服,满身泥土,在雨中冻得不寒而栗。 (瑟瑟发抖) 不寒而栗:不冷而发抖,形容非常恐惧,不能用来形容寒冷。 4一美国男子在中国公交车上将女司机打得鲜血直流,对于这种不可思议的“洋流氓”,必须严惩不贷(不可理喻) 不可思议:本指神秘奥妙,现多指无法想象,难以理解。 不可理喻:不能用道理使之明白,形容愚昧或蛮横。 2
5陈格先生上课广征博引,使得文史知识贫乏的同学感到不知所云,连连颔首。(闻所未闻) 不知所云:形容不知道说的是什么,用于批评的场合。 闻所未闻:听到从来没有听到过的,形容事物非常稀罕。 6他爱占便宜,遇到对自己有好处的事情,总是当仁不让,所以大伙都不喜欢他。(争先恐后) 当仁不让:指遇到应该做的事就不推让。 争先恐后:争着向前,唯恐落后。 7该省相关部门面对民众对华南虎照片的持续质疑耳熟能详,致使事态不断扩大,损失不断加剧。(熟视无睹) 耳熟能详:指听得多了,能够说得很详细清楚。 熟视无睹:虽然经常看见,还跟没看见一样,指对客观事物不关心。 8他的文章辞采华美,行文如高山流水,自然流畅,受到人们的一致好评 (行云流水) 高山流水:典故讲的是俞伯牙和钟子期的故事。比喻知己或知音,也比喻乐曲高妙。 行云流水:比喻自然不拘执(多指文章、歌唱等)。 9这次商品博览会,来自全国各地的新产品浩如烟海,令人目不暇接。 (琳琅满目) 3
浩如烟海:形容典籍、图书等极为丰富,不能用来形容商品。 琳琅满目:比喻各种美好的东西很多(多指书籍或工艺品)。 10我们学习先进企业,起初可能是邯郸学步,但终究会走出自己的路来。 (步履维艰) 邯郸学步:比喻模仿人不到家,反把原来自己会的东西忘了。 步履维艰:行走艰难。 11这次举行法律知识考试,有人竟对“法人”“行政处罚”等法律知识素昧平生。(一知半解) 素昧平生:指与某人从来不认识,不用于知识。 一知半解:知道得不全面,理解得不透彻。 12听说这位气功大师能够功发疾消,今天会了他一下,果不其然,他没有那么大的能耐(其实则不然) 果不其然:果然如此,指事物的发展变化跟预料的一样。 13十年来,他的病一直不见好转,他怎能不耿耿于怀呢? (忧心忡忡) 耿耿于怀:通常用于不能忘怀与别人的芥蒂。 忧心忡忡:形容忧愁不安的样子。 14由于太平洋暖流的影响,春节刚过,北海公园就焕 4
然冰释,让喜欢滑冰的人大失所望(冰解冻释) 焕然冰释:形容疑虑、误会、隔阂等像冰一样完全消除。 冰解冻释:冰雪融化了。 15该邪教抵制北京奥运,无异蚍蜉撼树,安步当车,最终只能自食其果。 (螳臂当车) 安步当车:形容以从容的步行代替乘车。 螳臂当车:螳螂举起前腿想挡住车子的前进,比喻不正确估计自己的力量,去做办不到的事情,必然招致失败。也说螳臂挡车。 16辛老师虽说已经退休了,但他年富力强,精力充沛,许多年轻人都不如他精神旺盛(老当益壮) 年富力强:形容年纪轻 ,精力旺盛。 老当益壮:年纪虽老,志向更高,劲头更大。 17我跑遍了欧洲,也没有找到这样跃然纸上的彩色雕塑。 (栩栩如生) 跃然纸上:只能形容书面的描写或绘画的生动、逼真。 栩栩如生:形容文学、艺术作品对人和其他事物的形象,表现得非常逼真,好像活的一样。 18尽管世界杯小组出线的前景微乎其微,国足的全体将士仍然准备再做最后一搏。(渺渺茫茫) 微乎其微:形容非常小或非常少。 5
19明星出书无可厚非,但有的书错字连篇,简直让人不堪卒读。(无可非议) 无可厚非:指说话做事虽有缺点,但还有可取之处,应予谅解。 无可非议:没有什么可以指摘的,表示言行合乎情理。 20这项新规定自颁布以来,已经露出危险的苗头,如不及时纠正,恐怕亡羊补牢,为时太晚。(木已成舟) 亡羊补牢:比喻出了问题,以后想办法补救。 木已成舟:比喻事情已成定局,不能改变。 21由于贪污,他的价值如同一块珍藏多年的价值连城的璧玉,顷刻间变成一块一文不名的瓦片。(一文不值) 一文不名:形容一个钱都没有。名:占有。 一文不值:一点都不值钱。 22一题既出,群情兴奋,不少学生即题运笔,文思泉涌,锦上添花,写出了笔意淋漓的想象作文。(妙笔生花) 锦上添花:比喻好上加好,美上添美。 妙笔生花:称赞人文才特异,作品华丽。 23这位老太太脸上已有不少皱纹,一身纳西族的装束却穿戴得一尘不染。(干干净净) 一尘不染:形容干净纯洁。 6
24这家农民工子弟学校虽然招收了126名新生,但对于8万多名打工子弟来说,实在是不足挂齿。(杯水车薪) 不足挂齿:表示不值得一提,含轻视或自谦之意。 杯水车薪:用一杯水去救一车着了火的柴。比喻无济于事。 25有德之人不会以权谋私,不会贪污受贿,虽然清贫点,但活得坦荡,没有水落石出之虑,也没有半夜敲门之惊。(翻车落马) 水落石出:比喻事情的真相完全显露出来。 翻车落马:比喻事情受挫或失败。 26整改关键是落实到行动上,只要改了,相信下一次民主评议时,大家对机关作风的变化一定都会有口皆碑。(有目共睹) 有口皆碑:比喻高尚行为人人称赞。 有目共睹:人人都能看见,形容极其明显。 27计算机是一种高科技工具,拥有它并不意味着一切工作都可以事倍功半。(事半功倍) 事倍功半:指工作费力大,收效小。 事半功倍:形容花费的气力小,收到的成效大。 28春节期间王府井大街上到处是游玩购物的人,直到天黑还不绝如缕,热闹极了。(络绎不绝) 7
不绝如缕:多形容局面危急或声音细微悠长。 络绎不绝:人、马、车、船等前后相接,连续不断。 29在这次素描、色彩考试中,共查处舞弊考生90多名,他们除了夹带小抄外,还有张冠李戴的枪手。(冒名顶替) 张冠李戴:比喻用错了对象,弄错了事实。 冒名顶替:假冒别人的名义代替别人。 30对于外国人来说,京剧舞台上那种木头刀枪一碰,口中吆喝就打了一仗,简直不可理喻。(不可思议) 不可理喻:指没法跟他讲道理,形容蛮横固执或愚蠢。 不可思议:不可想象,不能理解,强调神秘奥妙。 31挪威队教练被记者包围了,他振振有词:“这次比赛不是我们没有实力,而是裁判的思想有些问题。”(理直气壮) 振振有词:指说得似乎理直气壮。贬义。 理直气壮:理由充分,因而说话有气势。 32有人说他们两个是莫逆之交,其实他们的感情一向就很好(一面之交) 莫逆之交:指非常要好的朋友。 一面之交:只见过一次面的交情。也说一面之雅或一面之识。 33领导干部只有严格自律,为政清廉,上行下效,才 8
能使整个社会风气得到好转。(率先垂范) 上行下效:指跟着干坏事。 34梁氏三兄弟如果在经营上抱成一团,那可真是三人成虎,垄断市场啊。(横行天下) 三人成虎:指比喻说的人多了,就能使人们把谣言当事实。 横行天下:行动蛮横或依仗势力做坏事。 35这篇文章结构本来已经十分严谨,编者无端在中间加了两段,结果狗尾续貂。(弄巧成拙) 狗尾续貂:比喻拿不好的东西补接在好的东西后面。 弄巧成拙:想耍巧妙的手段,结果反而坏了事。 36这家濒临破产的国有企业,自从他当上厂长后,经过三年处心积虑的经营,终于走出了困境。(殚精竭虑) 处心积虑:形容蓄谋已久,费尽心思,贬义。 殚精竭虑:用尽精力,费尽心思。 37受到称赞,不应该趾高气扬;受到批评,也不应该俯首帖耳。(灰心丧气) 俯首帖耳:形容十分听话,奴气十足,与语境不符。 灰心丧气:因遭到困难、失败等意气消沉。 38当代诗坛不景气,想起唐诗宋词的成就,不禁令人产生今非昔比的感慨!(今不如昔) 9
今非昔比:指现在不是过去能比得上的。 39“十一”期间,中华恐龙园人流如潮,接撞而至,形成一到假日旅游的风景线。(熙熙攘攘) 接撞而至:形容一个接一个来到,与“人流”搭配不当。 熙熙攘攘:形容人来人往,非常热闹。 40两位阔别多年的老友意外地在一条小巷里狭路相逢,两人又是搓手又是拥抱,别提多高兴了。(邂逅相遇) 狭路相逢:多用来指仇人相见,彼此都不肯轻易放过。 邂逅相遇:偶然遇见。 41这家商店,从头上戴的到脚下穿的,小饰品包罗万象,简直是时尚饰品的集中营。(应有尽有) 包罗万象:无所不包,其所包含的丰富繁杂。 应有尽有:应该有的全都有了,表示一切齐备。 42新华社的这篇文章把那些歪理邪说批得遍体鳞伤。(体无完肤) 遍体鳞伤:用于人的身体被摧残的结果。 体无完肤:形容人浑身受伤;比喻论点被全部驳倒或文章被删改得很多。 43与众不同的是,王老师做家教专教那些在许多人眼里已经是病入膏肓的少年。(不可救药)