2018年天津技术专业人员继续教育试卷及答案
2018年继续教育专业技术人员创新能力与创新思维试卷,答案
2018纳米材料的制作是（）最先发展起来的。
1. A. 日本2. B. 美国3. C. 德国4. D. 英国答案A解析案例的启示--创新的八大要素2单选题 (2.0分)企业、政府、大学、科研机构与中介组织等属于区域创新体系中( )。
1. A. 主体性要素2. B. 支撑资源3. C. 环境要素4. D. 实践要素答案A解析专业技术人员规划与创新理论3单选题 (2.0分)与熊彼特提出的技术推动创新理论不同，（）提出了需求拉动创新论。
1. A. 施莫克乐2. B. 卡米恩和施瓦茨3. C. 希克斯4. D. 罗森堡答案A解析创新：理论的历程(科技创新与美好安徽建设第1讲) 4单选题 (2.0分)轮廓加参数的汉字信息处理方式是由（）提出来的。
1. A. 王选2. B. 周培源3. C. 程堃銶4. D. 王圩答案A解析如何开展创新：国内案例（上）-2.0分5单选题 (2.0分)本讲提到，有了人才还不够，更加重要的是（）。
1. A. 知识2. B. 技能3. C. 团队4. D. 创新答案C解析案例的启示--创新的八大要素6单选题 (2.0分)政府有关部门确立的“748”工程的子项目是（）。
1. A. 汉字精密照排系统2. B. 汉字信息检索系统3. C. 汉字新闻通信系统4. D. 以上都是答案D解析如何开展创新：国内案例（上）7单选题 (2.0分)1980年9月15号，北京大学用自己研制出来的硬件和程序，排印出来的中国第一本激光照排图书叫（）。
1. A. 《太白积雪》2. B. 《伍豪之剑》3. C. 《老书虫》4. D. 《十三棍僧救唐王》答案B解析如何开展创新：国内案例（上）8单选题 (2.0分)（）是创新的源泉, 但保障不了企业的持续创新。
1. A. 技术2. B. 知识3. C. 所有权4. D. 产权答案C解析什么制度催生创新型企业：从世界看中国（上）9单选题 (2.0分)在合作技术创新体制中，主要依赖市场机制来配置资源，政府制定政策来倡导企业合作，属于：( )。
天津市专业人员继续教育人工智能技术及其发展趋势试题及答案
人工智能技术及其发展趋势1.（）是自然语言处理的重要应用，也可以说是最基础的应用。
（3.0分）A.文本识别B.机器翻译C.文本分类D.问答系统我的答案：C√答对2.（）是人工智能的核心，是使计算机具有智能的主要方法，其应用遍及人工智能的各个领域。
（3.0分）A.深度学习B.机器学习C.人机交互D.智能芯片我的答案：B√答对3.关于专用人工智能与通用人工智能，下列表述不当的是（）。
（3.0分）A.人工智能的近期进展主要集中在专用智能领域B.专用人工智能形成了人工智能领域的单点突破，在局部智能水平的单项测试中可以超越人类智能C.通用人工智能可处理视觉、听觉、判断、推理、学习、思考、规划、设计等各类问题D.真正意义上完备的人工智能系统应该是一个专用的智能系统我的答案：D√答对4.生物特征识别技术不包括（）。
（3.0分）A.体感交互B.指纹识别C.人脸识别D.虹膜识别我的答案：A√答对5.（），中共中央政治局就人工智能发展现状和趋势举行第九次集体学习。
（3.0分）A.2018年3月15日B.2018年10月31日C.2018年12月31日D.2019年1月31日6.（）是通过建立人工神经网络，用层次化机制来表示客观世界，并解释所获取的知识，例如图像、声音和文本。
（3.0分）A.深度学习B.机器学习C.人机交互D.智能芯片我的答案：A√答对7.下列选项中，不属于生物特征识别技术的是（）。
（3.0分）A.步态识别B.声纹识别C.文本识别D.虹膜识别我的答案：C√答对8.（）是指直接通过肢体动作与周边数字设备和环境进行交互。
（3.0分）A.体感交互B.指纹识别C.人脸识别D.虹膜识别我的答案：A√答对9.下列对人工智能芯片的表述，不正确的是（）。
（3.0分）A.一种专门用于处理人工智能应用中大量计算任务的芯片B.能够更好地适应人工智能中大量矩阵运算C.目前处于成熟高速发展阶段D.相对于传统的CPU处理器，智能芯片具有很好的并行计算性能我的答案：C√答对10.立体视觉是（）领域的一个重要课题，它的目的在于重构场景的三维几何信息。
2018继续教育专业技术人员内生动力和职业水平试题和答案
2018年继续教育专业技术人员内生动力与职业水平试题及答案1单选题,共10题,每题3.0分,共30.0分单选题<3.0分>内生动力又称为〔,是指在有机体需求的基础上产生的一种内部推动力,是驱使有机体产生一定行为以达到满足需求的的内部力量。
1. A. 内驱力2. B. 驱动力3. C. 外驱力4. D. 推动力答案A解析单选题<3.0分>德鲁克认为激励员工"唯一有效的方法是加强专业技术人员的〔,而非满意度"。
1. A. 责任感2. B. 成就感3. C. 认同感4. D. 以上都是答案A解析单选题<3.0分>团队精神能够使团队成员齐心协力,拧成一股绳,朝着一个目标努力。
在团队成员对团队事务的态度上,团队精神表现不包括〔。
1. A. 团队成员在自己的岗位上尽心尽力2. B. 主动为了整体的和谐而甘当配角3. C. 每个人都是主角4. D. 自愿为团队的利益放弃自己的私利答案C解析单选题<3.0分>影响专业技术人员内生动力的因素很多,也很复杂,但从系统论的角度来看,对其起影响的因素不外两个方面：内部因素和外部因素。
内部因素是指〔。
1. A. 自身因素2. B. 主观因素3. C. 内在因素4. D. 心理因素答案A解析单选题<3.0分>每个专业技术人员所担负的〔,都是和他对国家,社会应履行的义务相一致的。
1. A. 工作2. B. 职责3. C. 任务4. D. 责任答案B解析单选题<3.0分>当今世界,〔已成为最重要的战略资源。
1. A. 社会资源2. B. 文化资源3. C. 人才资源4. D. 技术资源答案C解析单选题<3.0分>〔是指驱动一个人在社会活动的特定领域力求获得成功或取得成就的内部力量。
1. A. 需求动机2. B. 行为动机3. C. 成就动机4. D. 创新动机答案C解析单选题<3.0分>〔是企业组织理念文化的核心。
2018继续教育《专业技术人员内生动力和职业水平》真题与答案
2018继续教育《专业技术人员内生动力和职业水平》真题与答案前言专业技术人员是我国建设现代化经济体系和强大国家的重要力量，其职业水平和内生动力的提升对于国家和社会发展具有重要意义。
2018年继续教育中的《专业技术人员内生动力和职业水平》课程内容深入浅出，探讨了专业技术人员在职业发展中的内在因素和影响因素，对于提高职业素质，实现个人价值有着重要作用。
本文针对2018年继续教育中的《专业技术人员内生动力和职业水平》课程提供真题和答案，便于广大学员进行学习和复习，进一步提高自己的职业素质和内生动力。
真题部分选择题1.职业生涯规划的最终目标是（）。
A. 职位高、收入高B. 能力强、影响力大C. 成功，幸福D. 技术精湛，名列前茅2.下列哪项不属于自我标签的特征（）。
A. 个性化B. 面向未来C. 目标导向D. 多元化3.专业技术人员职业生涯中最重要的是（）。
A. 个人发展B. 团队合作C. 工作效率D. 学习进步4.专业技术人员职业生涯中，应该强化的能力是（）。
A. 人际沟通B. 专业知识C. 创新能力D. 管理能力判断题1.职业规划只是一次行动，完成后不再需要修改和补充。
（）2.专业技术人员的职业生涯只与个人经验和实践有关，与专业技能和学历无关。
（）3.个体经济学对于职业生涯规划的影响较小，更注重个人行为的研究和分析。
（）4.我们应该保留自我标签，因为该标签体现了我们的自我认知和自我价值。
（）5.有较高的职业素质的人，往往也有较高的自我管理技能和情商，并且能够在工作中发挥重要的作用。
（）答案部分选择题1. C2. D3. A4. C判断题1.错误2.错误3.错误4.正确5.正确本文提供了2018年继续教育中的《专业技术人员内生动力和职业水平》课程的真题和答案，希望对于广大学员进行学习和复习提供帮助。
同时也期望广大学员在学习过程中，注重职业生涯规划，重视个人价值和内在动力，不断提升自己的职业素质和能力水平。
2018年专业技术人员继续教育继续教育考试工匠精神读本答案解析90分题
1. 社会学将人际关系定义为人们在生产或生活活动过程中所建立的一种（ A ）A:社会关系 B 临时关系 C 私有关系 D 公共关系2. 兵马俑的第一件戟、第一件石铠甲、第一件水禽，都是（A: 马宇）修复的。
A. 马宇B. 单嘉玖C. 王津D. 马荣3. 我国最早对于工匠质量管理的规定是（ C ）。
A. 商税则例B. 四民分业C. 物勒工名D. 官山海法令4. 上海神舟汽车节能环保有限公司“农民工发明家”是（ D ）。
A. 朱玉伟B. 张兴华C. 鲁宏勋D. 胡振球5. 拥有梦想、（ C ），是在工作中展现魅力的两大条件。
A. 团结同事B. 勤学苦练C. 提高素养D. 踏实苦干6. 《母子猫》是顾文霞的“（ C ）代猫”。
A. 二B. 三C. 一D. 四7. 京城板寸王刘清池说，在剃头行业中，(A 的根源来自老北京。
A.板寸B. 挑染C. 搽油D. 烫发8. 上海铁路局工务大修段被称为“高铁安全焊卫者”的是（ A ）。
A.朱林荣B. 周平红C. 周永和D. 张兴华9. 设计并建造了赵州桥的工匠是(A。
A.李春B. 黄道婆C. 鲁班D. 蔡伦10. 下列选项中属于“稻盛哲学”引发人们共鸣共振最重要部分的是(B) 。
A. 练瑜伽就是养生B. 工作就是养生C. 吃素食就是养生D. 喝禅茶就是养生11. 导弹点火“把关人”指的是下面哪位名人？（ A ）A.洪海涛B. 徐立平C. 孙家栋D. 王健儒12. 数控机床零点计算软件的发明者是（ C ）。
A. 朱文立B. 王亚蓉C. 鲁宏勋D. 李志强13. 研制生产出代表世界最新水平的马蹄形盾构机的大国工匠是(D)A. 孟剑锋B. 王津C. 方文墨D. 李刚14. 中国“深海钳工”第一人是（ B ）A. 李仁清B. 管延安C. 崔仑明D. 窦铁成15. “钢轨女神探”是（ B ）A. 余福臻B. 关改玉C. 潘玉华D. 顾文霞16. 上海市工业设备安装公司第一工程队起重班班长，被称为“吊装大王”的是（ A ）A.季国安B. 张冬伟C. 卢仁峰D. 未晓朋17. 工匠要想真正有现代的“工匠精神”，必须有一个基本的前提，就是（ C ）A. 精湛的技术B. 信念C. 技术理论化水平D. 信仰18. 把困难的各个方面进行解剖，把自己的经验和别人的经验相比较，在比较中寻觅成功的秘密，坚定成功的信心，排除畏难情绪，属于( A)A.推理比较法B. 愉快记忆法C. 语言节制法D. 认识社会19. 大国工匠李仁清的技艺是（ C ）。
2018年继续教育专业技术经验人员创新能力与创新思维试题答卷,参考答案
纳米材料的制作是（）最先发展起来的。
A.B.C.D.A.B.C.D.1. A. 施莫克乐2. B. 卡米恩和施瓦茨3. C. 希克斯4. D. 罗森堡答案A解析创新：理论的历程(科技创新与美好安徽建设第1讲) ?单选题?(2.0分)轮廓加参数的汉字信息处理方式是由（）提出来的。
A.B.C.D.A.B.C.D.1. A. 汉字精密照排系统2. B. 汉字信息检索系统3. C. 汉字新闻通信系统4. D. 以上都是A.B.C.D.A.B.C.D.答案C解析什么制度催生创新型企业：从世界看中国（上）?单选题?(2.0分)在合作技术创新体制中，主要依赖市场机制来配置资源，政府制定政策来倡导企业合作，属于：( )。
A.B.C.D.A.B.C.D.1. A. 技术服务2. B. 高技术产品3. C. 专利技术4. D. 知识产权答案B解析中国国际技术转移的发展战略（下）?单选题?(2.0分)80年代日本采用（）的工资分配制度。
A.B.C.D.A.B.C.D.1. A. 先发制人2. B. 后发制人3. C. 人口结构的变化4. D. 工艺创新A.B.C.D.答案A,B,D解析专业技术人才队伍建设与专业技术人才规划（下）?多选题?(3.0分)TRIZ工具集大体可以分为3大块：( )1. A. 工具2. B. 术语3. C. 算法4. D. 规律答案A,C,D解析专业技术人才队伍建设与专业技术人才规划（下）?多选题?(3.0分)美国较为出色的科技成果转化对于我国有着启发，主要关注以下的几点( )1. A. 创办新企业2. B. 科技合作3. C. 科技交流4. D. 产学研合作答案A,B,C解析中国国际技术转移的发展战略（上）?多选题?(3.0分)《专技人才规划》没有把（）工作作为培养青年高级人才的一项重点措施。
1. A. 技术成熟度2. B. 技术供给方的“售后服务”能力3. C. 技术需求方的学习能力4. D. 技术中介的成熟度A.B.A.B.1. A. 对2. B. 错答案A解析中国国际技术转移的发展战略（下）?判断题?(2.0分)在日本，动画片是孩子们认为通过科学，可以使社会及人类的未来变得更加美好。
2018年继续教育专业技术人员内生动力与职业水平试题及答案
2018年继续教育专业技术人员内生动力与职业水平试题及答
案
一、选择题
1.下列哪项不是提高内生动力的方法？ A. 提供良好的福利待遇 B. 提供
具有挑战性的工作 C. 提供晋升机会和培训机会 D. 与员工沟通交流
答案：A
2.下列哪项是提升职业水平的有效途径？ A. 定期参加职业培训 B. 只要
学历达标，就能升职 C. 向领导请辞提出晋升要求 D. 对上司言听计从，讨好领导
答案：A
二、填空题
1.员工主观能动性、稳定性、适应性、成就需求等，都可影响他们的
内生动力。
2.继续教育可以帮助人们更好地掌握新的知识技能，提高自身竞争力
和职业水平。
三、简答题
1.请简述什么是内生动力？为什么内生动力对职业发展重要？
答：内生动力是指个体在内部驱动下触发心理机制，自愿、自我激励地投身于工作和生活中，表现出积极向上的工作和生活状态。
内生动力对职业发展重要，一方面原因是员工的内生动力可以带来较高的工作积极性和创造性，表现出更好的职业表现；另一方面员工具有内生动力的职业环境，可以让他们有更高的工作满足感和自我实现感，对职业发展带来巨大推动力。
2.继续教育如何提高职业水平？具体有哪些方式？
答：继续教育是保持职业素质、适应市场变化、提高职业水平的重要途径。
继续教育可以通过培训、学习课程、阅读专业材料等方式，提升职业技能和知识面，更好地适应市场需求，增加职业竞争力。
具体方式包括参加职业培训，参加行业交流会议，通过在线学习等方式不断提升自身专业技能和知识水平，定期学习资讯、行业动态、市场趋势等，充分了解职业环境和竞争对手的情况。
2018年继续教育专业技术人员内生动力与职业水平试题及答案
2018年继续教育专业技术人员内生动力与职业水平试题及答案1）单选题，共10题，每题3.0分，共30.0分1单选题(3.0分)内生动力又称为（），是指在有机体需求的基础上产生的一种内部推动力，是驱使有机体产生一定行为以达到满足需求的的内部力量。
1. A. 内驱力2. B. 驱动力3. C. 外驱力4. D. 推动力答案A解析2单选题(3.0分)德鲁克认为激励员工“唯一有效的方法是加强专业技术人员的（），而非满意度”。
1. A. 责任感2. B. 成就感3. C. 认同感4. D. 以上都是答案A解析3单选题(3.0分)团队精神能够使团队成员齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。
在团队成员对团队事务的态度上，团队精神表现不包括（）。
1. A. 团队成员在自己的岗位上尽心尽力2. B. 主动为了整体的和谐而甘当配角3. C. 每个人都是主角4. D. 自愿为团队的利益放弃自己的私利答案C解析4单选题(3.0分)影响专业技术人员内生动力的因素很多，也很复杂，但从系统论的角度来看，对其起影响的因素不外两个方面：内部因素和外部因素。
内部因素是指（）。
1. A. 自身因素2. B. 主观因素3. C. 内在因素4. D. 心理因素答案A解析5单选题(3.0分)每个专业技术人员所担负的（），都是和他对国家，社会应履行的义务相一致的。
1. A. 工作2. B. 职责3. C. 任务4. D. 责任答案B解析6单选题(3.0分)当今世界，（）已成为最重要的战略资源。
1. A. 社会资源2. B. 文化资源3. C. 人才资源4. D. 技术资源答案C解析7单选题(3.0分)（）是指驱动一个人在社会活动的特定领域力求获得成功或取得成就的内部力量。
1. A. 需求动机2. B. 行为动机3. C. 成就动机4. D. 创新动机答案C解析8单选题(3.0分)（）是企业组织理念文化的核心。
1. A. 组织章程2. B. 组织纪律3. C. 价值观4. D. 核心观答案C解析9单选题(3.0分)尊重专业技术人员的主体地位的关键在于重视其的（），让专业技术人员感觉组织是把他当回事的，他就愿意扛起一份责任，有责任感的专业技术人员是会尽全力把事做好的。