新员工培训主题的讲话稿精辟7篇

合集下载

公司新员工培训发言稿(3篇)

公司新员工培训发言稿(3篇)

第1篇大家好!首先,请允许我代表公司全体员工,对各位新员工的加入表示热烈的欢迎!今天,我们在这里举行新员工培训,旨在帮助大家更快地融入公司,了解公司文化,掌握工作技能,为今后的工作打下坚实的基础。

在此,我谨以公司领导的名义,向各位新员工表示诚挚的问候,并预祝大家培训顺利!一、欢迎与自我介绍首先,请允许我简单介绍一下自己。

我是公司人力资源部的XXX,负责新员工的招聘、培训及管理工作。

今天,我将带领大家了解公司的基本情况,帮助大家更好地融入这个大家庭。

在座的各位新员工,来自五湖四海,拥有不同的专业背景和工作经验。

在这里,我们将共同成长,共同进步。

希望大家能够珍惜这次培训机会,认真学习,积极参与,尽快适应新环境,为公司的发展贡献自己的力量。

二、公司简介(一)公司发展历程自成立以来,我公司始终秉承“以人为本、创新为魂、客户至上、追求卓越”的经营理念,经过多年的努力,已发展成为一家具有较高知名度和竞争力的企业。

公司业务涵盖了XX行业,拥有完善的产业链和广泛的客户群体。

(二)公司组织架构我公司设有XX部门,分别为:行政部、人力资源部、财务部、生产部、销售部、研发部等。

各部门分工明确,相互协作,共同推动公司发展。

(三)公司企业文化我公司倡导“诚信、敬业、创新、共赢”的企业文化,强调团队协作,追求卓越,致力于为员工提供良好的工作环境和发展平台。

三、新员工培训内容(一)公司规章制度1. 公司规章制度:向大家介绍公司的各项规章制度,如考勤制度、请假制度、奖惩制度等,帮助大家了解公司的管理制度。

2. 员工手册:详细介绍公司的发展历程、组织架构、企业文化、福利待遇等,让新员工对公司有更全面的了解。

(二)岗位技能培训1. 岗位职责:详细介绍各个岗位的职责和工作要求,帮助新员工明确自己的工作目标。

2. 工作流程:向大家介绍各个岗位的工作流程,让新员工熟悉工作流程,提高工作效率。

3. 业务技能:针对各个岗位,进行相应的业务技能培训,提高新员工的专业素养。

培训新入职员工的发言稿(3篇)

培训新入职员工的发言稿(3篇)

第1篇大家好!首先,我要代表公司对新入职的员工表示热烈的欢迎!在此,我非常荣幸能够担任今天的培训发言人,为大家分享一些关于公司文化和工作规范的知识,帮助大家更快地融入我们的团队,共同为公司的发展贡献力量。

一、公司简介首先,让我们简要了解一下公司。

我国XX公司成立于XX年,是一家专注于XX领域的科技创新型企业。

公司秉承“创新、务实、共赢”的经营理念,致力于为客户提供高品质的产品和服务。

经过多年的发展,公司已在全国各地设立了分支机构,拥有一支高素质、专业化的团队。

二、公司文化公司文化是企业发展的灵魂,也是我们每一位员工的精神支柱。

以下是公司文化的几个核心要素:1. 团队合作:我们相信,一个优秀的团队是企业成功的关键。

在团队中,我们要相互尊重、相互支持,共同为实现公司目标而努力。

2. 创新精神:创新是推动企业发展的动力。

我们要敢于挑战传统,勇于尝试新事物,不断提升自己的专业素养。

3. 客户至上:客户是我们发展的根本。

我们要始终以客户需求为导向,提供优质的产品和服务,赢得客户的信任和满意。

4. 诚信为本:诚信是企业立业之本。

我们要诚实守信,坚守职业道德,树立良好的企业形象。

三、工作规范为了让大家更好地融入公司,以下是一些工作规范,希望大家严格遵守:1. 上下班时间:按照公司规定的时间上下班,不得迟到、早退。

2. 着装要求:上班期间,着装要整洁、大方,符合公司形象。

3. 工作态度:认真负责,积极主动,对待工作要有责任心。

4. 沟通协作:与同事保持良好的沟通,互相学习、互相帮助,共同进步。

5. 绩效考核:按照公司绩效考核制度,认真完成各项工作任务,不断提高自己的业绩。

四、培训安排为了帮助大家尽快熟悉工作,我们将为大家安排以下培训:1. 公司文化培训:了解公司发展历程、企业理念、组织架构等。

2. 业务知识培训:针对不同岗位,进行专业技能和业务知识的培训。

3. 团队建设活动:通过团队建设活动,增进同事之间的了解和沟通。

新员工入职培训的讲话稿范文7篇

新员工入职培训的讲话稿范文7篇

新员工入职培训的讲话稿范文7篇新员工入职培训的讲话稿范文篇1尊敬的各位公司同事/领导:大家好!我叫__,大家以后叫我__,或者叫__都可以。

在来到公司之前,我经过多种方法去了解公司。

发现,公司的环境,气氛,条件,待遇,领导的独特影响力。

都是我心中一直所追求的完美公司。

来到这里我很高兴,因为,在这里我会勤奋,努力的工作。

希望在领导和各位前辈的指点下,我能不断的提升自我,成为公司的得力助手,再次感谢各位同事和前辈给我这个机会,在以后的工作,我会认认真真,踏踏实实的做好本职的工作。

借这次机会,我祝愿我们公司2023年财运旺旺!祝愿领导及在坐的同仁,国庆及中秋快乐!心想事成!谢谢。

新员工入职培训的讲话稿范文篇2各位朋友们,香山衡器的新生力量们,大家上午好。

我代表香山衡器集团热烈欢迎大家加盟香山衡器,成为香山衡器一名员工!是的,成为香山衡器集团的一名员工,这对于我们来说是极骄傲自豪的。

因为香山衡器是一个行业领跑企业,我们在全球家用衡器研发、制造、营销上都是处于领先地位的,是NUMBER1。

大家都明白,在现在竞争异常激烈的商战中,你在立于不败之地,你必须要有实力,而在行中中处于领先地位就是最好的实力,具有绝对的优势。

我们在这样的企业中工作难道不自豪吗?同时,我们香山衡器是个管理极其规范,经营极其稳健的企业。

香山衡器有着最好的管理团队,有着极其完善的管理体系和文化体系,这是我们不断取得胜利的的致胜法宝。

我想大家以后在香山衡器会感受到的。

对于我们广大员工朋友们来说,最为重要的是香山衡器“以人为本”的企业文化。

尊重、善待每一位员工,人格平等,大家都是同一战壕中的战友是我们对以人为本的基本诠释和行为指针。

在我们香山衡器,董事长、各位领导都跟我们每一位员工一样穿着同样的工装,在同样的食堂吃着同样的饭菜,这在几千人的大企业中是绝无仅有的。

大家想想,能在这样的企业中工作、生活,是不是很安全,是不是很自豪?大家都知道目前珠三角、长三角很多企业都存在招工难的问题,挂着“常年招聘普工”的牌子在厂门口,却一直招不到人。

员工入职培训演讲稿7篇

员工入职培训演讲稿7篇

员工入职培训演讲稿 7 篇员工入职培训演讲稿篇 1尊敬的各位领导,各位新员工们:大家下午好!首先非常真诚地欢迎各位新员工加入 xxx 这个正在成长中的大团队。

(为自己的到来来点掌声吧!) 我是来自人力资源部的xxx,非常荣幸,今天的培训由我来主持,希望能得到大家的支持与配合!谢谢大家! (退后一步鞠躬)从今天起,你们已成为 xxx 企业的重要成员,你们是注入公司的新鲜血液,你们也是公司的未来。

公司以人为本,尊重知识,尊重人才的气氛早已在 xxx 开花结果,希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学习。

在这里,公司各项培训也不断推进,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。

xxx 为优秀的员工提供良好的平台及发展空间,自豪交织着这份重任,激情萦绕着这份事业,我们共同投身在本次新员工培训的学习中,让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习,为未来的工作打下坚实的基础。

本次培训班受到了公司领导的重视与支持,使我们有机会在此学习。

现在让我们请出人力资源部主管 xxx 先生为我们讲述《企业发展历程及企业文化》,掌声有请:感谢xxx 的精彩授课,希望通过这次的培训,大家能正确理解和充分掌握公司企业文化理念和经营理念,从而树立奉献、创新、团结协作的工作精神,从而达到同心协力共谋发展的目的,为金太阳教育持续高速发展打下坚实的基础。

下面有请人力资源部xxx 小姐,为我们讲授《制度学习》。

领导的重视和关怀,使我们有机会在此学习;领导的期待与激励,将为我们指明成长的方向。

现在让我们用最隆重的掌声有请 (行政中心总监xxx) 为我们讲授《员工职业心态历炼》感谢xxx 的精彩授课,让我们从中受益匪浅。

鱼儿之所以向往大海,是因为大海的深邃和宽广,鸟儿之所以向往天空,是因为蓝天的博大与高远,祝愿你们在 xxx 公司前程似锦、共创未来!xxx 公司新员工培训到此结束请大家全体起立,让我们以热烈的掌声恭送领导。

尊敬的各位同仁:大家上午好!首先感谢各位的到来,在这炎炎夏日、酷暑难耐的天气,大家还能顶着烈日准时到公司来参加培训,这种精神和态度就值得鼓励和表扬。

新员工入职培训发言稿(精选10篇)

新员工入职培训发言稿(精选10篇)

新员工入职培训发言稿(精选10篇)新员工入职培训篇1尊敬的各位领导、各位同事:大家好!转眼间新员工培训已经结束了,经过了五天的学习,我想我们每一位新员工都能很快的了解公司、适应工作。

这次培训的内容十分丰富,让我对公司的发展历史、组织结构、企业文化有了更深入的了解,并对公司的产品有了初步了解。

通过这几天的学习,在我的大脑里面对工作有了一个大概的框架和思路,对以后顺利开展工作有很大的帮助,但是有很多具体的工作方法以及领导与前辈们的经验还需要自己慢慢学习体会。

在培训期间无论是教官的指导还是公司老员工的教诲,都让我看到了一种团队精神和力量。

所有学员积极参与,无论是在平时听讲和游戏中,还是在最后的上,学员们都积极参加,努力的融入团队,并且很好的扮演好自己的角色,这让我体会到个人与团队的关系,没有团队,就没有个人角色的成功,只有更好的融入团队,承担责任,敢于担当,才能实现个人与团队的双赢。

五天的时间很短,但是这个过程让我体会很深、感触很深的是我的内心发生了变化。

人没有高低贵贱,只有转变观念,端正心态,以努力换取肯定,用实力赢得尊重。

没有低素质的员工,只有高标准的管理。

做我所学,学我所做,树立正确的人生观,价值观是立身的本质,成才的`导向。

只有对未来一切具有强烈的责任感,以各种方式进行学习,提高自身修养。

铭记真诚、用于承担、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱,的世界观和人生观。

只有正确的人生观,世界观是不够的,只有加上吃苦耐劳的精神和心态,更加的努力,付出更多,才能正真的实现目标,才能为团队,为公司做出更多的贡献。

新员工入职培训发言稿篇2各位新员工,各位领导、同志们:春去花气在,盛夏绿荫浓。

在这个万物繁茂、生机勃发的盛夏时节,52名莘莘学子怀揣职业梦想,来到并加入企业大家庭。

我代表我们部门,代表公司机关,对新员工的到来表示热烈的欢迎!借此机会,作为过来人,公司的一名老员工,讲几个关键词,与大家共勉。

新起点。

老板培训新员工的发言稿(3篇)

老板培训新员工的发言稿(3篇)

第1篇大家好!今天,我很荣幸站在这里,与大家共同参加新员工的培训。

首先,请允许我代表公司,对各位新员工的加入表示热烈的欢迎!接下来,我将就如何成为一名优秀的员工、如何更好地融入公司团队等方面,与大家进行分享。

一、树立正确的价值观作为一名员工,首先要树立正确的价值观。

我们要明确自己的职业目标,追求卓越,追求创新,追求团队精神。

以下是我对价值观的几点理解:1. 诚信:诚信是企业发展的基石,也是我们个人立身之本。

我们要做到言行一致,诚实守信,做到对得起自己、对得起他人、对得起公司。

2. 专业:我们要具备扎实的专业知识,不断提升自己的业务能力,成为行业内的专家。

同时,要善于学习,拓宽知识面,提高综合素质。

3. 团队:团队是企业发展的核心,我们要具备良好的团队精神,学会协作,互相支持,共同为实现公司目标而努力。

4. 创新:创新是企业发展的动力,我们要敢于突破,勇于创新,为公司的持续发展贡献自己的力量。

二、明确工作职责作为新员工,首先要明确自己的工作职责。

以下是几个方面:1. 熟悉业务:尽快熟悉自己所在岗位的业务知识,掌握工作流程,提高工作效率。

2. 完成任务:按照公司要求,按时、按质、按量完成工作任务。

3. 沟通协调:与同事、上级保持良好的沟通,及时解决问题,提高工作效率。

4. 自我提升:在工作中不断学习,提升自己的业务能力和综合素质。

三、培养良好的工作习惯良好的工作习惯是提高工作效率、实现自我价值的重要保障。

以下是我对培养良好工作习惯的几点建议:1. 严谨的工作态度:对待工作要认真负责,精益求精,力求做到最好。

2. 合理的时间管理:合理安排工作与休息时间,提高工作效率。

3. 主动沟通:与同事、上级保持良好的沟通,及时反馈工作进展,寻求帮助。

4. 学会总结:定期对自己的工作进行总结,找出不足,不断改进。

四、融入团队,共同成长作为一名新员工,要尽快融入团队,与同事们共同成长。

以下是我对融入团队的几点建议:1. 尊重他人:尊重同事,关心他人,建立良好的人际关系。

公司领导在新员工培训会上的讲话(精选5篇)

公司领导在新员工培训会上的讲话(精选5篇)

公司领导在新员工培训会上的讲话(精选5篇)公司领导在新员工培训会上的讲话篇1各位新员工:今天是大家进入公司的第一天。

我代表公司,对大家的加盟表示热烈的欢迎。

看到大家朝气蓬勃、充满活力、求知若渴的样子,我也仿佛回到了年青的时代,感到十分的高兴。

因为一个公司,只有不断有新的人才、新的血液充实进来,才能持续发展。

根据办公室的安排,今天大家参观了企业,了解了行业、公司、产品等情况,并听了由尹老师讲的实效销售及职业规划课。

趁这个机会,我也在这里讲几句,和大家一起交流。

我就讲三个词:过去、现在、将来。

首先讲一下过去。

也就是公司过去20xx年来的发展。

公司的情况,通过今天来的培训,应该都有了初步的了解。

20xx年来,公司七易其址,发展迅速,经历了从无到有、从弱到强、从小到大的发展历程,现在回过头去看,可以说我们在行业里,一直在进步,一直在引领,一直在创新,都走在行业的前面。

也就是说,我们创造了金华火腿发展的历史、改变了金华火腿的历史,这是十分让人自豪的。

我们这个行业,原来有300多家企业,为什么我们能发展到今天?为什么我们能脱颖而出?为什么我们能在行业里面领先?靠的就是我们这个团队、这支队伍,靠大家的努力和实干。

我在外面讲,我们最宝贵、最有优势的,就是我们这个团队凝聚力、战斗力、执行力都非常强。

再讲一下现在。

目前,公司在行业里已经牢固确立了龙头地位,在技术上、规模、市场、品牌等方面都树立了领先优势,为今后的发展构建了一个良好的发展平台。

尤其是公司上市以后,更是有了更高的平台、更多的机会、更好的品牌,我相信我们今后的发展前景是不估量的,目前最大的制约因素就是还需要有更多的人才。

企业无非是几种,一种是有钱有人才、一种是没钱有人才,一种是没钱没人才。

有钱有人才的企业是最有优势的企业,没钱有人才的企业发展可能会慢一点,没钱没人才的企业则肯定发展不起来。

我们公司目前是有钱、有品牌、有市场,也有人才,但企业的发展太快了,目前的人才团队还满足不了公司发展的需要。

在新职工上岗前培训班上的总结讲话6篇

在新职工上岗前培训班上的总结讲话6篇

在新职工上岗前培训班上的总结讲话6篇篇1尊敬的领导、各位老师、亲爱的同事们、未来的伙伴们:大家好!今天,我们聚集在这里,共同见证这场新职工上岗前的培训班总结。

在此,我深感荣幸能作为此次培训班的总结发言者,与大家分享这次培训的收获和感悟。

首先,我要感谢组织方为我们提供了一个宝贵的学习机会。

这次培训,让我们从理论到实践,从技能到态度,都有了全新的认识和提高。

同时,也让我们感受到团队的力量和集体的智慧。

接下来,我将从培训内容、团队协作和个人感悟三个方面与大家分享这次培训的收获。

一、培训内容方面本次培训内容丰富多样,涵盖了公司文化、业务知识、专业技能以及团队协作等多个方面。

我们学习了公司的历史、愿景和使命,让我们对新环境有了更深的了解。

业务知识和专业技能的培训,使我们掌握了工作的基本要领和关键技能。

此外,我们还进行了案例分析、模拟演练等实践活动,提高了我们应对实际工作的能力。

二、团队协作方面在培训过程中,我们加强了团队协作和沟通能力的培养。

通过分组讨论、角色扮演等形式,我们学会了倾听他人意见、表达自我观点、协调解决问题。

我们意识到,团队协作是成功的关键,只有团结一心,才能克服困难,实现目标。

三、个人感悟方面这次培训让我深刻认识到学习的重要性。

作为新职工,我们需要不断学习和进步,以适应不断变化的工作环境。

同时,我们也应该保持谦虚谨慎、敬业乐业的品质,为公司的发展贡献自己的力量。

通过这次培训,我更加坚定了我对工作的热爱和对公司的信任。

在此,我要向所有为本次培训付出努力的领导和同事们表示衷心的感谢。

感谢你们为我们提供了这次难得的学习机会,感谢你们为我们传授了宝贵的经验和知识。

同时,我也要感谢每一位参与培训的同事,是你们的积极参与和热情交流,让这次培训更加生动有趣。

最后,我想对即将上岗的新职工们说:欢迎你们加入这个大家庭!这是一个充满机遇与挑战的舞台,相信你们一定能够展现出自己的才华和潜力。

在未来的工作中,希望你们能够继续保持学习的热情,不断提升自己,为公司的发展贡献自己的力量。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

新员工培训主题的讲话稿精辟7篇新员工培训主题的讲话稿精辟篇1各位新同事们:大家好!首先请允许我代表集团董事及__公司的全体同仁对各位新同事能够加入__表示热烈祝贺,对各位新同事能够成为__大家庭的一员表示热烈欢迎。

从今天起,你们已成为我们这个公司的一个重要成员。

在这个大家庭中我们每一位成员都要相互尊重,相互理解,相互帮助。

所以希望你们能够迅速调整心态,转换角色,融入进来。

在这里,我们会为大家提供一个公平、公开的竞争环境,搭建一个没有天花板的舞台,只要你有能力,我们会为你提供完备的发展空间,这不仅是为你提供良好的工作环境及待遇,还能最大程度的地激发出你个人的潜力,发挥出自身的价值,在这个舞台上让我们一起努力为我们共同的明天起舞。

在此次培训中,公司要求大家,了解,认同,融入,把公司的.要求,贯彻到整个的培训中去,同时贯彻到今后的工作中去,努力学习,锐意进取,尽快地融入,成为必不可少的一分子,利用__的成长平台,发挥自己的价值空间,成就自己的事业,实现自己的梦想!最后,预祝本次培训的圆满成功,祝大家在此次培训中,学有所获,也在历史时光中,从容而精彩。

新员工培训主题的讲话稿精辟篇2大家好!我宣布,省__公司新员工入职培训开班典礼正式开始。

今天是新员工入职培训的第一天,在培训正式开始前,我代表__公司党委、董事会,向各位新的到来表示热烈的欢迎,欢迎大家加入__公司,以__公司为人生新起点,翻开全新篇章!首先,向大家介绍主席台就坐的公司领导:在我右侧就坐的是__公司董事、总经理党委副书记__,今天来的还有__讲话,希望大家认真领会,积极贯彻。

下面,我简单介绍一下本次新员工培训的安排。

为了让大家了解__公司概况、企业文化、行业动态和战略发展目标,帮助大家及时转换角色,更好更快融入团队,增强合作精神,组织本年度新入职的工程、财务、综合、运行类新员工共计__人参加本次为期__天的培训。

培训涉及军训、团队拓展、综合授课、分专业授课、主题征文、篮球比赛、参观__项目等内容,精彩纷呈,贴近实战,希望大家珍惜此次培训机会,认真学习。

下面让我们用热烈的掌声欢迎__公司董事、总经理讲话。

……感谢x总热情洋溢的讲话。

刚才x总在讲话中指出要以公司为荣,要忠诚企业,保持干工作的热情,培养起一名合格员工的担当,从工作态度、努力方向上给大家提出了要求,希望大家认真领会x总讲话精神,在此次培训和今后的工作中切实做到以下几点:一、认真学习,不断提升干事业的能力在此次培训中,我们邀请到的老师都是在各自行业内出类拔萃的专家,授课十分精彩,培训内容丰富,对于你们全面认识__,有效提升业务能力有非常大的帮助。

希望大家将在学校里面出色的学习能力、学习意识继续在培训和今后的工作中发扬,以不断追求卓越的态度持续提升工作能力。

二、遵守纪律,时刻保持高标准的作风从今天起,你们就是一名__公司的员工,就要时刻以__公司的高标准严格要求自己。

此次培训实行半军事化管理,们要严格遵守培训纪律,认真完成好各项培训内容。

在走上工作岗位后,更是要切实遵守公司的各项规章制度,时刻保持__人严谨、高效的优良作风。

三、扎实工作,不断创造高水平的业绩只有全体员工扎实工作、积极创新,才能成就__公司的平稳快速发展,也才能成就各位的不断进步。

希望们能够积极转变角色,切实将此次培训所学转化为推动工作的动力,用各位扎实的基本素质和不断积累的工作经验,不断创造高水平的业绩,为公司发展做出积极的贡献。

希望大家在此次培训和今后的工作中,以x总讲话精神为努力方向,时刻保持荣誉感、责任感和进取心,认真学习,积极进取,不断创造高水平的业绩,与__公司共同茁壮成长。

现在休息五分钟(领导退场)。

新员工培训主题的讲话稿精辟篇3各位新同事们:大家好!经过7天紧张的培训学习,公司第一期新员工培训今天就要结束了,对于这次培训,公司高度重视,要求认真组织好这次培训,所以在各方面进行了精心准备。

你们也克服了诸多困难,在培训中认真学,认真记,很好的完成了培训计划,取得了良好的成果,我代表公司对各位学员在此次培训过程中的优秀表现表示高度的赞扬,同时对你们在此次培训中所取得的收获表示衷心的祝贺。

此次培训虽然时间短,但我相信你们还是有很大的收获,通过此次集中培训,大家进一步了解了企业文化,统一了思想,增强了个人自信,激发了个人潜能,拓宽了眼界,开阔了思路,增强了团队意识和团队协作能力,同时也加深了你们彼此之间以及与公司之间的了解,达到了预期的培训目的。

但是,面对接下来工作中的机遇和挑战,这短期的培训是远远不够的,这还需要你们在接下来的工作中保持培训中的劲头继续学习,深入理解,加强自身素质的提高,尽快熟悉和掌握相关业务技能、专业知识,以更好的状态投入工作。

看着年轻的你们,我恍如又看到了当初的一批批员工也像你们一样有着青春的脸庞和高昂的热情加入到我们公司,现如今他们已经成为中坚力量。

但我相信不久的将来,你们也会成为现在的他们,明天不仅在于我们,更在于你们,因为你们将要成为历史的一部分,并将承担起将做大做强的责任。

与此同时我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门,我们希望更多的优秀人才加盟,共同打造,向着我们宏伟目标迈进!这期培训虽然结束了,但你们事业的航船却刚刚启航,希望你们一定要以这次学习培训为新的起点,进一步加强学习,努力实践,勤奋工作,奋力开拓,保持住此次培训过程中的那份激情和责任,用实际行动去证明自己,去诠释自己的价值,为我们公司的持续发展,为加速实现公司的发展目标做出应有贡献。

给了你们一个舞台,决定该如何舞蹈的却是你们自己!希望大家能够尽快的融入到这个团队,努力学习,锐意进取,利用成长平台,发挥自己的价值空间,成就自己的事业,实现自己的梦想!昨天,我们一路拼搏,一路走来;今天我们扬帆起航,携手共进;明天我们共同超越,再创辉煌。

最后祝大家工作顺利,在今后的工作生涯中事业有成,不断进步!新员工培训主题的讲话稿精辟篇4各位新员工:今天是大家进入公司的第一天。

我代表公司,对大家的加盟表示热烈的欢迎。

看到大家朝气蓬勃、充满活力、求知若渴的样子,我也仿佛回到了年青的时代,感到十分的高兴。

因为一个公司,只有不断有新的人才、新的血液充实进来,才能持续发展。

根据办公室的安排,今天大家参观了企业,了解了行业、公司、产品等情况,并听了由尹老师讲的实效销售及职业规划课。

趁这个机会,我也在这里讲几句,和大家一起交流。

我就讲三个词:过去、现在、将来。

首先讲一下过去。

也就是公司过去来的发展。

公司的情况,通过今天来的培训,应该都有了初步的了解。

来,公司七易其址,发展迅速,经历了从无到有、从弱到强、从小到大的发展历程,现在回过头去看,可以说我们在行业里,一直在进步,一直在引领,一直在创新,都走在行业的前面。

也就是说,我们创造了金华火腿发展的历史、改变了金华火腿的历史,这是十分让人自豪的。

我们这个行业,原来有300多家企业,为什么我们能发展到今天?为什么我们能脱颖而出?为什么我们能在行业里面领先?靠的就是我们这个团队、这支队伍,靠大家的努力和实干。

我在外面讲,我们最宝贵、最有优势的,就是我们这个团队凝聚力、战斗力、执行力都非常强。

再讲一下现在。

目前,公司在行业里已经牢固确立了龙头地位,在技术上、规模、市场、品牌等方面都树立了领先优势,为今后的发展构建了一个良好的发展平台。

尤其是公司上市以后,更是有了更高的平台、更多的机会、更好的品牌,我相信我们今后的发展前景是不估量的,目前最大的制约因素就是还需要有更多的人才。

企业无非是几种,一种是有钱有人才、一种是没钱有人才,一种是没钱没人才。

有钱有人才的企业是最有优势的企业,没钱有人才的企业发展可能会慢一点,没钱没人才的企业则肯定发展不起来。

我们公司目前是有钱、有品牌、有市场,也有人才,但企业的发展太快了,目前的人才团队还满足不了公司发展的需要。

所以我们要加强人力资源,要引进人才,吸引新生力量,并加大培训、培养、管理、激励力度,让我们每一个在公司的人都能得到成长、发挥作用、支撑发展。

再着重讲一下未来。

先从宏观的层面来说,我们国家经过发展,已经步入一个消费升级、产业升级的大时期,人民的生活水平不断提高,消费能力也不断提高,为我们创造了一个最好的发展环境。

我们中国有13亿人口,大家的消费能力提高以后,大家可以想象得到,我们的市场会有多大。

再从行业层面来讲,在世界上,火腿都是一个很大的产业。

,意大利4000万人口火腿产量是6000多万条,西班牙3000万人口火腿产量是4000多万条。

我们金华火腿的年产量只有400多万条。

从国内来讲,肉类是食品当中最大的一个产业,猪肉则是肉类当中最大的消费。

目前,我国的肉制品消费只占到肉类消费的12%,世界平均水平是40%,发达国家是60%。

所以,肉制品产业、猪肉制品产业的前景是非常巨大的。

那么,从我们公司的情况来看,如果把公司上市作为第一次创业,接下去就是我们的第二次创业阶段。

公司将以上市为新的起点,切实提高经营管理、品牌营销、资本运营等能力,加强产业链建设,拓展业务领域,加强在全国各地的布局,形成“产业链、全国化、大品牌”的发展格局,实现公司发展的飞跃!一是抓好产品创新,稳固发展传统火腿、重点发展低盐火腿、主要发展巴玛火腿,同时也发展肉制品及调味品等延伸产品,形成系列化、层次化、全覆盖的产品体系;二是加强产业链建设,建设养殖基地、屠宰、冷链、冻品交易市场、生产加工、贮藏等项目,形成完整的产业链。

前两天,我们已经落实了养殖基地的土地,在开发区的新厂房也正在规划当中,其他项目正在洽谈中;三是建设营销网络。

接下去,我们将在杭州、上海、北京、广州等地设立分公司,并在全国各大城市设立办事处,同时也将在各主要城市建设公司自己的连锁专卖店体系。

大家来到公司,都是为了发展、都是为了做事。

现在公司正处在大发展、大变革的关键时期,沧海横流,方现英雄本色。

公司的使命,就是为大家提供发展的平台和机会,能不能发展、能不能抓住机会,全靠大家自己怎么做。

我希望大家,在接下来的时间里,用自己的品德、勤奋和智慧,去赢得同伴们的赞许,赢得自我价值的实现!我也相信,大家一定能在公司得到成长、得到发展、得到人生和事业的成就!我就讲到这里,谢谢!新员工培训主题的讲话稿精辟篇5尊敬的各位__:你们好!非常高兴大家在百忙中抽出时间来参加今天的《高效的演讲与呈现技巧》培训。

今天我们的授课讲师是周华老师。

我和萧杨是本期课程的班主任,很高兴认识各位。

在课程的过程中您有什么事情可以来找我和萧杨。

这次的培训只有1天,课程时间安排是从早上09:00—12:00,下午是从13:00—17:00,午餐时间是12点到1点,上下午各有一次课间休息。

课程开始前再次提醒各位,请关闭您的手机或调为振动状态,以免影响他人听课。

相关文档
最新文档