公司工会经费支出管理办法
工会经费使用管理办法
工会经费使用管理办法工会经费使用管理规定为管好、用好工会经费，做到“有据可依、有账可查”，更好地为员工服务，为公司节省费用，特制定本规定:一、工会经费使用管理原则1、坚持经费独立管理原则。
要独立作账、单独核算。
根据审定的预算，工会经费开支，由工会会计作账、工会出纳支出，以月为单位进行账实核对。
2、坚持遵章守纪原则。
严格执行公司财务政策、规定和开支范围、标准，遵守财务纪律。
3、工会经费重点用于员工福利、员工教育、婚丧喜庆、员工文体娱乐活动等方面。
4、坚持预算和管理原则。
一切费用均应纳入预算，并按财务要求，认真编报和执行。
5、坚持勤俭节约原则。
做到少花钱，多办事，办好事，节约开支6、坚持民主管理原则。
要定期对账，工会会计和工会出纳相互监督。
7、坚持为员工服务原则。
工会经费不得用于非工会活动的开支;不得为个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
8、工会经费由公司财务单项列出，定期由工会负责人在财务部办理。
二、工会经费开支范围、会员活动费。
用于组织会员开展集体活动等费用。
如郊游活动、参观、电影、以及其1他集体活动的费用等。
2、员工活动费。
用于开展员工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。
员工教育方面。
用于工会举办的员工教育、业余文化教学、消耗用品等;文体活动方面。
用于工会举办员工业余文艺活动、节日联欢、文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修;比赛奖励等;宣传活动方面。
工会举办工会活动以及工会广播站的消耗用品费等。
其他活动方面。
除上述支出以外，用于工会开展的其他活动的费用。
如:员工集体福利事业补助、员工婚丧喜庆慰问金、节假日福利费用支出等费用。
3、工会业务费。
用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。
如:培训工会成员和积极分子所需相关费用;评选、表彰优秀工会成员的奖励;来宾的招待费用(不包括用餐)。
4(其他支出。
用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。
三、工会用品采购及报销程序1、凡工会所需采购用品，一律由工会填报物资采购申请单，工会主席批准后，交采购员进行采购。
基层工会经费收支管理办法
基层工会经费收支管理办法一、总则为规范基层工会经费的收支管理，提高资金利用效率，保障基层工会活动的正常开展，制定本办法。
二、经费来源基层工会经费的来源主要包括以下几方面：1.公司或组织每月根据会员工人数缴纳的工会会费。
2.其他单位或个人捐赠的资金。
3.定期向上级工会申请的资金。
三、经费使用基层工会经费的使用应符合以下原则：1.主要用于组织开展工会活动，提升会员的福利和权益保障。
2.具体使用范围包括但不限于：组织职工培训、举办团建活动、开展文体竞赛等。
3.严禁将工会经费用于个人花销或其他与工会活动无关的用途。
四、经费管理基层工会经费的管理应符合以下要求：1.设立专门的经费管理部门或委员会，负责对工会经费的收支进行监督和管理。
2.每年度起草工会经费预算，并在工会会员大会上进行讨论和审议后确定。
3.经费管理部门或委员会应及时记录工会经费的收支情况，保留相关凭证和票据。
4.定期进行工会经费的审计，确保经费使用的合法性和合规性。
5.工会经费的使用情况应向工会会员进行公示，接受会员的监督和意见建议。
五、经费监督基层工会经费的监督应符合以下原则：1.基层工会会员有权对工会经费的收支进行监督和投诉。
2.上级工会及相关部门有权对基层工会经费的管理和使用情况进行监督和检查。
3.工会经费的使用情况及相关文件资料应及时向上级工会及相关部门进行报告。
六、经费追究对于违反本办法的经费使用情况，将进行以下追究：1.经费管理部门或委员会应对违规使用经费的责任人员进行严肃处理。
2.追究经费使用人员的法律责任，必要时向有关部门进行举报。
七、附则本办法自颁布之日起施行，对上级工会已制定的相关规定和文件有冲突的，以本办法为准。
以上内容为基层工会经费收支管理办法的主要内容，旨在规范基层工会经费的收支管理，提高资金利用效率，保障基层工会活动的正常开展。
基层工会经费的来源主要包括公司或组织每月根据会员工人数缴纳的工会会费、其他单位或个人捐赠的资金以及定期向上级工会申请的资金。
工会经费使用管理办法
工会经费使用管理办法一、概述工会经费是广大职工的共同财产，其使用必须合法、公正、透明、有效。
为加强工会经费管理，根据中央与地方国家工会的相关规定和实际情况，制定本《工会经费使用管理办法》。
二、经费来源•会员会费；•向企事业单位及个人募捐；•政府因工会活动的需要提供的经费；•任何形式的捐赠、补助及收益。
三、经费使用原则1.合法性原则。
工会经费必须用于符合法律法规和政策的范围内的事项，不得违法违规使用。
2.安全性原则。
工会经费的使用要坚持安全用途、安全运作。
不得将经费用于可能带来人身、财产安全风险的事项。
3.有效性原则。
经费使用要坚持既简单也有效。
在满足经费用途的前提下，尽力节约。
4.透明度原则。
工会经费使用情况要在会员知晓并能够查询的情况下进行。
四、经费使用范围1.组织活动：包括文艺、体育、志愿服务等活动的组织和开展；2.服务职工：例如提供职业培训、给予各类帮助、资助等；3.岗位管理：例如为职工提供保障设施、职业卫生设施等；4.经费管理：包括工会经费的管理、结算、使用等；5.其他支出：符合工会活动范围的其他支出。
五、经费管理机构本企业（或机构）工会经费管理机构经理办公室，负责审定、管理、监督本企业工会经费的使用和管理。
经费会计是本企业负责工会经费管理的人员，主要负责经费的收入、支出和记账等。
六、经费使用管理流程1. 经费申请工会使用经费前，必须完成经费申请程序，由经费管理员对申请进行审批。
申请表必须详细说明经费用途、经费数量、金额以及相关证明材料。
2. 经费审批经费管理员对经费申请进行审核，审核通过后填写审批表出具审批单，经费申请人签字确认。
3. 经费支付经费支付人员根据审批单核准金额，登记信息，将款项划入经费收款人账户中。
4. 经费使用经费申请人在经费使用后需提交使用情况报告，报告中需注明支出金额和使用情况。
5. 经费审计工会经费在年末由审计机构进行审计，审计结果及时公布。
工会经费申请人可以查阅经费使用情况，对监督流程的意见和建议将无条件得到回复。
公司工会经费使用管理制度
第一章总则第一条为加强公司工会经费的管理和使用，保障工会工作的正常开展，根据《中华人民共和国工会法》和《企业工会经费收支管理办法》等有关规定，结合我公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司各级工会组织及其工作人员。
第三条公司工会经费的使用必须坚持以下原则：（一）依法合规原则：严格遵守国家法律法规和政策，确保工会经费使用的合法性、合规性。
（二）公开透明原则：工会经费的使用情况要向全体职工公开，接受职工监督。
（三）民主管理原则：工会经费的使用要充分发扬民主，广泛征求职工意见，确保经费使用的合理性和有效性。
（四）勤俭节约原则：在保证工会工作正常开展的前提下，切实做到勤俭节约，提高经费使用效益。
第二章经费来源第四条公司工会经费来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）公司行政拨缴的工会经费；（三）工会组织的各项活动收入；（四）上级工会组织的补助；（五）其他合法收入。
第三章经费使用范围第五条公司工会经费的使用范围包括：（一）职工活动经费：用于举办职工文体活动、节日慰问、困难职工帮扶等；（二）职工教育培训经费：用于开展职工教育培训、技能提升等活动；（三）职工文体设施建设经费：用于购置、维修职工文体设施；（四）职工权益保障经费：用于维护职工合法权益、开展劳动争议调解等工作；（五）工会工作人员的工资、补贴、福利等；（六）其他与工会工作相关的支出。
第四章经费管理第六条公司工会经费的管理实行统一领导、分级管理、专款专用的原则。
第七条公司工会经费的管理职责：（一）工会主席负责工会经费的全面管理工作；（二）工会财务部门负责工会经费的具体管理工作；（三）工会各委员会负责工会经费的使用和监督。
第八条工会经费的收支必须严格按照国家有关法律法规和政策执行，不得挪用、侵占、私分。
第九条工会经费的使用应当遵循以下程序：（一）编制预算：根据工会工作计划和经费来源，编制年度经费预算；（二）审批程序：工会经费预算经工会主席批准后，报公司行政备案；（三）执行预算：按照批准的预算执行，确保经费使用的合理性和有效性；（四）监督审计：工会经费的使用情况接受公司行政和职工代表大会的监督，定期进行审计。
工会经费管理制度
工会经费管理制度一、制度目的为规范工会经费的使用和管理，保障职工利益，提高工会工作的透明度和效益，特制定本《工会经费管理制度》。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有工会经费的管理、使用、监督等方面，适用于所有员工和与工会相关的管理人员。
三、相关术语解释1.工会经费：指由企业划拨给工会组织用于工会工作的专款。
2.管理人员：指工会主席、工会财务人员等与工会经费直接相关的管理责任人。
3.使用人员：指工会组织委托的项目执行人员、相关活动的组织人员等。
四、工会经费的来源1.划拨：1.1公司每年划拨一定比例的经费给工会，具体比例由公司和工会协商确定。
1.2划拨的经费应在年度预算中明确，并按月划拨。
2.项目资金：2.1工会可以通过申请专项资金来支持具体的工会活动和项目。
2.2项目资金的使用需提前向公司报备并经过批准。
五、经费的使用范围1.日常开支：1.1工会经费可用于日常办公、通信、水电费等日常开支。
1.2日常开支需有相关票据并经过财务审核。
2.员工福利：2.1可以用于组织员工文体活动、庆祝节日等员工福利活动。
2.2福利活动需提前计划，确保活动的质量和效果。
3.文体活动：3.1用于组织员工参与文体活动、比赛、培训等。
3.2活动经费需合理使用，确保员工的积极性和参与度。
4.公益事业：4.1可以用于支持公益事业，如捐款、社会公益活动等。
4.2公益支出需经过工会成员集体决策，并报备公司。
六、经费使用的程序1.预算编制：1.1每年底，工会应根据下一年度的工作计划编制年度经费预算。
1.2预算编制需明确各项支出的金额和用途。
2.预算审批：2.1工会预算经过工会成员讨论通过后，报送公司相关领导审核。
2.2公司审批通过后，工会方可执行年度预算。
3.经费申领：3.1工会经费的使用需提前报备公司，并按照预算划拨。
3.2每笔经费支出需要填写申领单，由相关管理人员签字审批。
4.费用报销：4.1工会支出需要有相关的票据，包括发票、收据等。
工会经费收支管理办法
工会经费收支管理办法关键信息项：1、工会经费的来源2、工会经费的支出范围3、工会经费的预算编制与审批4、工会经费的使用原则5、工会经费的监督与审计11 工会经费的来源111 会员缴纳的会费。
会员按照规定的标准每月向工会组织缴纳会费。
112 单位按每月全部职工工资总额的一定比例向工会拨缴的经费。
113 上级工会补助的款项。
114 工会所属的企业、事业单位上缴的收入。
115 其他收入，如捐赠、利息等。
12 工会经费的支出范围121 职工活动支出，包括职工教育、文体活动、宣传活动等方面的支出。
122 维权支出，用于维护职工合法权益的支出，如法律援助、劳动争议调解等。
123 业务支出，用于工会培训工会干部、加强自身建设和开展业务工作发生的各项支出。
124 资本性支出，用于购置固定资产、大型修缮等方面的支出。
125 事业支出，用于工会对所属事业单位的补助和非独立核算的附属事业单位的各项支出。
126 其他支出，用于以上支出项目以外的必要开支。
13 工会经费的预算编制与审批131 工会经费预算应当根据有关政策法规和工会工作的实际需要，按照“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则编制。
132 预算编制的内容包括收入预算和支出预算。
收入预算要充分考虑各种收入来源的可能性，支出预算要按照规定的支出范围和标准合理安排。
133 预算编制应当经过工会委员会集体讨论通过，并报上级工会审批。
134 预算执行过程中，如遇特殊情况需要调整预算的，应当按照规定的程序进行审批。
14 工会经费的使用原则141 遵纪守法原则。
工会经费的使用必须严格遵守国家法律法规和工会的有关规定，不得用于违法违规活动。
142 服务职工原则。
工会经费应当主要用于为职工服务和开展工会活动，切实维护职工的合法权益。
143 勤俭节约原则。
工会经费的使用应当精打细算，反对铺张浪费，提高经费使用效益。
144 民主管理原则。
工会经费的使用应当接受会员的监督，定期向会员公布经费收支情况，实行民主管理。
工会经费 支出管理办法 - 制度大全
工会经费支出管理办法-制度大全工会经费支出管理办法之相关制度和职责，工会经费支出管理办法的相关内容是什么呢?下面是小编带来的工会经费支出管理办法,欢迎阅读!工会经费支出管理办法【1】为认真贯彻落实中华全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的...工会经费支出管理办法的相关内容是什么呢?下面是小编带来的工会经费支出管理办法,欢迎阅读!工会经费支出管理办法【1】为认真贯彻落实中华全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》(总工办发〔2014〕23号)以及《关于的补充通知》(工财发〔2014〕69号)文件精神,使工会经费更好地服务于教职工,经研究,现提出落实通知的有关规定。
一、收支管理原则落实全总通知精神,必须认真贯彻中央、省、市委有关文件精神,坚持求真务实,勤俭节约,杜绝浪费;必须突出工会经费为工会工作和教职工服务方向,多为教职工办实事、做好事、解难事;必须严格执行全总《通知》中明确的“八不准”,严格预算管理,使工会经费收支管理更加规范、有效,真正惠及广大教职工和工会会员,不断增强校工会组织的凝聚力。
(一)遵纪守法原则。
各项经费收支,必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律。
(二)依法获取原则。
各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,依法获取。
(三)经费独立原则。
工会具有社会团体法人资格,单独开设银行账户,实行工会经费独立核算。
(四)预算管理原则。
工会经费各项支出应当全部纳入预算管理,按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。
(五)服务全体会员原则。
工会经费的使用要突出重点,优化支出结构,集中财力保证维护教职工的合法权益、开展为教职工服务和工会活动。
(六)勤俭节约原则。
工会要贯彻中央厉行节约,反对浪费的要求,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高经费使用效益。
(七)民主管理原则。
要依靠工会会员管好、用好经费,定期公布账目,实行民主管理,接受工会会员监督以及经费审查委员会审查。
工会经费收支管理办法
工会经费收支管理办法工会是指由雇主和雇员自愿组成的、代表雇员利益的组织。
作为雇员代表，工会需要维护雇员的权益，为他们争取合理的工作条件和福利待遇。
而为了能够更好地履行这一职责，工会需要有经费来支持其日常运作和开展各项活动。
因此，工会经费的收支管理办法显得尤为重要。
一、工会经费的收入来源工会经费的收入主要来自两个方面，一个是工会会员的会费，另一个是政府或企业提供的经费拨款。
1. 工会会员会费工会会员会费是工会收入的重要来源。
根据工会章程规定，工会可以向工会会员收取一定的会费，以支付工会日常运作的开支和活动费用。
会费的收取应有明确的标准和程序，要确保公平公正。
工会应根据会费收入情况制定合理的预算，确保经费的合理利用。
2. 政府或企业经费拨款一些国家或地区的政府、企事业单位可能会向工会提供一定的经费拨款，用于支持工会的运作和活动。
这部分经费应由工会进行严格管理，确保按照规定用于雇员的利益。
同时，工会应当建立与政府或企业的沟通机制，及时提供经费使用情况和工作报告等。
二、工会经费的支出管理工会经费的支出主要包括三个方面，即工会日常运作的开支、雇员福利支出和工会活动费用支出。
为了保证经费的合理使用和支出的透明化，工会需要制定明确的管理办法。
1. 工会日常运作的开支工会日常运作的开支主要包括办公场所的租金、水电费、办公用品等费用。
工会应根据实际需要制定预算，控制开支金额。
同时，应建立严格的审批程序，确保开支符合规定、合理使用。
工会还应加强对日常开支的监督和审计，避免出现财务管理不规范的情况。
2. 雇员福利支出工会作为雇员代表，应关心雇员的福利待遇，并为他们争取更好的权益。
因此，一部分工会经费应用于雇员福利支出，如疾病救助、困难救助、奖励补助等。
工会应根据需要制定明确的福利政策和标准，确保经费使用公正公平，并及时、足额地发放给符合条件的雇员。
3. 工会活动费用支出工会经费还应用于工会活动的组织和开展，如职工培训、座谈会、庆祝活动等。
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公司工会经费支出管理办法
为进一步凝集公司职工的团结协作精神，激励职工积极参加工会组织的各类活动，更好地推动企业文化建设。
根据中华全国总工会关于《基层工会经费收支管理办法》精神，坚持遵纪守法原则、服务职工原则、勤俭节约原则和民主管理原则，确保工会经费为工会工作和职工群众服务的方向，确保工会经费取之于职工用之于职工，让工会经费真正惠及全体职工和工会会员，结合资产公司工会工作的实际情况，制定本办法。
一、适用范围
本公司全体工会会员，公司下属全资和控股公司参照本办法执行。
二、经费来源
1、上级工会按规定下拨经费。
2、公司预算经费。
三、福利与活动经费支出办法
（一）会员集体福利。
用于工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问、春秋游等。
1、工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，按学校工会发放标准执行。
逢年过节的年节是指国家规定的法定节日，即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必须的生活用品。
离退
休人员年终慰问金按学校离退休处拨付金额标准直接发放。
学校编制人员年底扶贫物资由学校工会统一采购发放，公司编制人员可参照学校工会标准自行采购发放。
2、工会会员生日慰问，发放金额和形式按学校工会发放标准执行。
工会会员结婚可以给予1000元的慰问品，工会会员生育可以给予500元的慰问品。
工会会员退休离岗，可以发放1000元的纪念品。
3、工会会员生病住院，可以给予1000元的慰问金。
工会会员或直系亲属（限会员配偶、父母、子女）去世的可以给予2000元的慰问金。
特殊困难的教职工每次慰问500元。
4、工会每年可组织会员开展春秋游、团建等活动，一年一次，范围限于省内，且须当日往返，可委托专业机构承办，但不得前往有关部门明令禁止的风景名胜区，可安排工作餐，每餐人均不超过40元。
离退休人员组织春游或秋游，一年一次。
5、工会可用会员会费组织会员观看电影、文艺演出、体育比赛等，也可为会员购买电影票和当地公园年票，参照学校工会标准执行。
（二）文体活动奖励。
主要包括：各类知识竞赛、文艺汇演、体育比赛等奖励。
具体发放项目及标准如下：
1、代表公司参加校级及以上各类知识竞赛、文艺汇演等比赛，在竞赛组织部门没有发放奖品、奖金情况下，获得一等奖，人均奖励200元；二等奖，人均奖励150元；三等奖，人均奖励100元。
不设置奖项的比赛活动，参加比赛的人员发放一定的纪念品。
公司组织的文艺和知识比赛参照上面标准执行。
2、代表公司参加校级及以上各类体育比赛，在竞赛组织部门没有发放奖品、奖金情况下，获得第一名，人均奖励200元；获第二名，人均奖励150元；获第三名，人均奖励100元；获第四名至第八名，人均奖励80元。
不设置奖项的比赛活动，参加比赛的人员发放一定的纪念品。
公司组织的各类活动和体育比赛发放一定的纪念品。
3、公司离退休职工代表公司参加以上活动，参照本办法执行。
四、其它经费支出
（一）文体活动经费支出。
1、开展或参加上级工会组织的职工文体活动所需器材、用品、活动场地、交通工具等购置和租赁经费支出。
2、工会举办文体比赛，如有统一服装要求，可为参赛者购买服装（含鞋子），每人每两年不超过一次，每次不超过500元。
3、举办文体比赛活动需聘请教练、裁判、评委等工作人员的，可以发放每半天不超过500元的劳务费；其他工作人员中，非专职工会工作人员可以给予每半天不超过100元的补贴，专职工会工作人员在工作日期间不得领取补贴，在节假日期间可参照上述标准执行。
4、文体比赛活动中需要开支伙食补助费的，不得超过当地差旅费中的伙食补助标准。
（二）宣传经费支出。
用于工会开展重点工作、重大主题和重大节日宣传活动所需的材料消耗、场地租金、购买服务等方面的支出；用于开展或参加上级工会举办的知识竞赛宣讲演讲比赛等宣传活动支出。
（三）其他符合《基层工会经费收支管理办法》的教职工活动经费支出。
以上（一）、（二）、（三）经费试行实报实销办法支出。
公司工会各项经费支出,严格执行中华全国总工会和基层工会的有关规定,遵守财务纪律，接受公司全体教职工和工会会员监督以及财务审查。
本办法经公司职工大会审议通过后，自2022年1月起执行。