安徽特岗教师结构化面试真题汇总一文库
泗县特岗面试题目(3篇)

第1篇一、自我介绍1. 请简述您的教育背景和教学经验。
2. 您认为作为一名农村小学语文教师,应该具备哪些素质和能力?3. 您如何理解“以人为本”的教育理念?二、教育教学能力1. 请结合具体案例,谈谈您如何激发学生的学习兴趣。
2. 请举例说明您如何帮助学生克服学习困难。
3. 请谈谈您在课堂管理方面的经验和方法。
三、教师职业道德1. 请谈谈您对教师职业道德的理解。
2. 您认为教师应该如何处理与学生、家长、同事之间的关系?3. 请举例说明您在教育教学过程中如何践行教师职业道德。
四、农村教育现状1. 请谈谈您对农村教育现状的认识。
2. 您认为农村教育存在哪些问题?如何解决这些问题?3. 请谈谈您对农村教育发展的建议。
五、班级管理1. 请谈谈您在班级管理方面的经验和做法。
2. 如何处理班级中的纪律问题?3. 请谈谈您如何培养班级凝聚力。
六、教育创新1. 请谈谈您对教育创新的理解。
2. 您认为如何将教育创新应用于实际教学中?3. 请举例说明您在教育创新方面的实践。
七、教学反思1. 请谈谈您在教学过程中如何进行教学反思。
2. 您认为教学反思对教师成长有何意义?3. 请举例说明您在一次教学反思中的收获。
八、教师成长与发展1. 请谈谈您对未来教师生涯的规划。
2. 您认为教师应该如何提升自己的专业素养?3. 请谈谈您在教师职业发展中遇到的挑战及应对策略。
九、农村留守儿童教育1. 请谈谈您对农村留守儿童教育的认识。
2. 您认为农村留守儿童教育面临哪些困难?3. 请谈谈您在关爱农村留守儿童方面的做法和经验。
十、家校合作1. 请谈谈您对家校合作的理解。
2. 您认为家校合作对学生的成长有何影响?3. 请举例说明您在家校合作方面的成功案例。
十一、教师心理健康1. 请谈谈您对教师心理健康问题的认识。
2. 您认为教师应该如何保持良好的心理状态?3. 请谈谈您在遇到心理压力时如何应对。
十二、教育信息化1. 请谈谈您对教育信息化的认识。
安徽招教面试题目及答案

安徽招教面试题目及答案【安徽招教面试题目及答案】面试题目一:请谈谈你对教育的理解及你作为一名教师的职责。
教育是培养和引导学生全面发展的过程,其目的是帮助学生获取知识、培养技能,培养学生的创造力和解决问题的能力,以便他们能够适应社会的发展和需求。
作为一名教师,我的职责首先是传授知识,确保学生正确地获取和理解教育内容。
其次,我要激发学生的学习兴趣和动力,培养他们的思维能力和创造力。
此外,我还要充当学生的引路人,帮助他们树立正确的价值观和人生观,培养他们的良好品格和道德素养。
最重要的是,我要以身作则,成为他们的榜样。
面试题目二:请简要介绍你对课堂管理的理解和你在实践中的策略。
课堂管理是为了维持秩序、创设良好学习环境而采取的一系列措施。
我认为课堂管理不仅仅是纪律的管理,更是对学生学习的引导和帮助。
在我的实践中,我采取以下策略来管理课堂:首先,我注重课前准备,制定详细的教学计划,明确教学目标和步骤,以确保课堂的有序进行。
其次,我注重与学生之间的良好关系建立,尊重学生的个性和需求,鼓励他们积极参与课堂活动。
同时,我注重利用多种教学方法和教学媒体,提供多样性的教育资源,以激发学生的学习兴趣和主动性。
最后,我注重及时反馈和评价,鼓励学生的进步并指导他们提高。
面试题目三:请谈谈你对素质教育的认识和在教学中的实践。
素质教育是以整体发展为目标,培养学生全面素质的教育理念。
在素质教育中,注重学生的身心健康、个性发展、社会适应能力等方面的培养。
在我的教学实践中,我注重以下方面的实践:首先,我注重培养学生的道德品质和人文素养,通过开展班级活动、社区实践等方式,引导学生关注社会问题,培养他们正确的价值观。
其次,我注重学生的创新能力培养,鼓励他们进行独立思考和实践,开展项目式学习等活动,让学生学以致用。
最后,我注重培养学生的团队合作能力和沟通能力,通过小组合作、角色扮演等方式,培养学生的合作意识和团队精神。
面试题目四:请分享一次你成功解决学生问题的经历及你所运用的方法。
特岗教师面试真题精选

第 1 页 共 8 页 特岗教师面试真题精选 特岗教师面试真题(最新精选) “知己”和“知彼”是相辅相承,缺一不可的,特岗教师面试之前我们可以去看一看历年的真题题目。今天整理了特岗教师面试真题供大家参考,一起来看看吧!
特岗教师面试真题精选 一、考情:回答问题,10分钟3道题 1.是你认为好教师的价值观念是什么 2.领导说的爱国情怀教育,作为老师你要怎么开展 3.某老师拖堂严重,致使学生课余时间被占用,科任老师和学生都表示不满,作为班主任,你怎么办 二、考情:试讲、结构化面试+技能测试、五项综合技能 1.语文、数学、英语、物理、科学、心理健康学科以试讲为面试形式,备课时间30分钟,试讲时间10分钟; 2.音乐、美术、体育学科:结构化面试+技能测试(音乐:除提供电子琴外,其余乐器请自带;体育:面试场地在运动场,只提供篮球,其余器材请自备,并请着合适着装,结构化面试和技能测试均在运动场;美术:自带绘画绘图工具),时间15分钟;音体美学科不设准备时间。 3.幼儿教师:以现场抽取的故事题材为载体展示唱歌、跳舞、讲第 2 页 共 8 页
故事、弹奏乐器和简笔画五项综合技能,准备时间为30分钟,展示时间10分钟;所需的纸、笔、故事内容、电子琴现场统一提供 三、考情:报考初中、小学岗位为结构化,报考幼儿园教师岗位以试讲试教等为主。考官不读题目,自己看题册3个题,15分钟3道题 1.从乡村抽调优秀老师会导致教育失衡,使教育资源配置不合理,因此,有人认为应该取消选调教师的政策,对此,你怎么看? 2.在你任教的学科,有部分优秀的同学不愿意回答同学向他请教的问题,还说这么简单的问题你都不会,你是不是傻?你会怎么办? 3.关于义务教育对学生的作业减压和校外培训的减压(双减负)政策,有人认为应当以一个“严”字管理,对此你怎么看? 特岗教师面试试题精选 1、“你对工资和福利有什么期望?” 我对工资没有硬性要求我相信贵公司有一个薪酬标准,在处理我的问题上会友善合理我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多 2、“为什么要选择教师这个行业”、“你是怎么看教师这个工作的” 自 己读的就是师范类的专业,做教师符合自己的专业,而且现在公司之类的工作不够稳定,教师稳定性比较高,现在好的学校对教师的培养很好,也能为教师提供很大 的发展空间等对孩子的爱心、耐心和责任心,更多了一份成熟和自信教师这个职业是神圣而伟大的,第 3 页 共 8 页
安徽特岗教师考试试题

安徽特岗教师考试试题一、单项选择题(每题2分,共10题,共20分)1. 特岗教师招聘考试是由哪个部门组织实施的?A. 教育部B. 人力资源和社会保障部C. 省级教育行政部门D. 市级教育行政部门答案:C2. 特岗教师招聘考试的报名条件中,对学历的要求是什么?A. 大专及以上学历B. 本科及以上学历C. 硕士及以上学历D. 无学历要求答案:A3. 特岗教师招聘考试的笔试部分主要包括哪些内容?A. 教育学、心理学B. 教育法律法规C. 教育学、心理学、教育法律法规D. 教育学、心理学、教育法律法规、学科知识答案:D4. 特岗教师招聘考试的面试部分主要考察哪些能力?A. 教学设计能力B. 教学实施能力C. 教学反思能力D. 教学设计、实施、反思能力5. 特岗教师招聘考试的体检标准参照哪个标准执行?A. 《公务员录用体检通用标准》B. 《教师资格体检标准》C. 《事业单位工作人员体检标准》D. 《特岗教师体检标准》答案:B6. 特岗教师服务期满后,可以享受哪些优惠政策?A. 优先录用为正式教师B. 优先参加教师职称评定C. 优先推荐参加教师培训D. 以上都是答案:D7. 特岗教师在服务期间,可以申请调离原服务单位吗?A. 可以,但需要经过原服务单位同意B. 可以,但需要经过教育行政部门同意C. 不可以,必须在原服务单位服务满三年D. 不可以,必须在原服务单位服务满五年答案:C8. 特岗教师在服务期间,可以享受哪些待遇?A. 与当地正式教师同等待遇B. 与当地正式教师同等待遇,但无编制C. 与当地正式教师同等待遇,但工资较低D. 无待遇答案:A9. 特岗教师招聘考试的笔试成绩占总成绩的比重是多少?B. 50%C. 60%D. 70%答案:B10. 特岗教师招聘考试的面试成绩占总成绩的比重是多少?A. 40%B. 50%C. 60%D. 70%答案:A二、多项选择题(每题3分,共5题,共15分)1. 特岗教师招聘考试的报名条件包括哪些?A. 具有中华人民共和国国籍B. 遵守宪法和法律C. 具有良好的品行D. 具备岗位所需的专业或技能条件答案:ABCD2. 特岗教师招聘考试的笔试部分,哪些内容是必考的?A. 教育学B. 心理学C. 教育法律法规D. 学科知识答案:ABC3. 特岗教师在服务期间,可以享受哪些权利?A. 参加教师职称评定B. 参加教师培训C. 享受与当地正式教师同等待遇D. 申请调离原服务单位答案:ABC4. 特岗教师招聘考试的面试部分,主要考察哪些方面的能力?A. 教学设计能力B. 教学实施能力C. 教学反思能力D. 沟通协调能力答案:ABCD5. 特岗教师服务期满后,可以享受哪些优惠政策?A. 优先录用为正式教师B. 优先参加教师职称评定C. 优先推荐参加教师培训D. 享受与当地正式教师同等待遇答案:ABC三、判断题(每题1分,共5题,共5分)1. 特岗教师招聘考试的报名条件中,对年龄有限制,要求年龄在35周岁以下。
2024年教师资格证考试结构化面试经典100题及答案通用

2024年教师资格证考试构造化面试经典100题及答案通用教师资格证考试构造化面试经典100题及答案篇一2024年教师资格证考试面试构造化面试考题整理2024幼儿教师资格证考试构造化面试备考技巧2024年教师资格证考试构造化面试解题思路分享2024年教师资格证考试构造化面试考试技巧分享2024教师资格证考试构造化面试考试内容解析教师资格证考试构造化面试经典100题及答案篇二1.请谈谈你为什么选择当一名教师?2.你最讨厌的教师是什么样子的?3.有人说如今的班主任像保姆,如何对待?4.如何能进步教师的自身素质?5.如何对待做错题的学生以及后进生?6.教师要耐得住寂寞、贫寒、教师要守住这片净土,你为什么选择教师这个行业?参加教师招考进展教师队伍你的动机是什么?你觉得做教师的伟大之处在哪里?7.新学期领导调你到一个双差班去当班主任,你怎么办?8.作为教师,你非常认真教学,但是效果不好,你怎么办?9.你不喜欢什么样的学生?10.王教师虽然教学努力,但是学生对他的评价却不高。
对此你____?11.“教学有法,但无定法,贵在得法”,对此,你____?12.“教师是人类灵魂的工程师,对此,你怎么理解?13.新来一名转学学生,其他学生嘲笑他,你____?13.作为班主任,有些学生捣乱。
屡教不改,你该怎么办?14.班内一位同学上课不认真听讲,也不做作业,你已经跟他交流过屡次仍不知悔改,你怎么办?15.你眼中的好学生是怎样的?16.对于淘气不听话的学生,你怎么对待这样的学生?17.假设私底下有同学议论你,对你表示不满,你怎么处理?18.李教师对于上课不听课的同学有两个绝招,第一是让他们起来答复以下问题,第二是让他们站起来听一节课,对此你____?19.任课教师认为德育教育是班主任的工作,和自己无关,你____?20.教学过程中遇到困难,你怎么办?21.“教师无小节,处处皆楷模”,对于这句话,你____?22.“吾爱吾师,吾更爱真理”,请你谈谈对这句话的理解。
安徽教师招考面试题目(3篇)

第1篇一、基本概述安徽教师招考面试是选拔优秀教师的重要环节,旨在考察应聘者的教育教学能力、综合素质、专业素养以及教学实践经验。
以下题目涵盖了教育教学理论、班级管理、教学设计、教育技术应用、教育政策法规等多个方面,旨在全面评估应聘者的综合能力。
二、面试题目1. 教育教学理论(1)请结合实际教学案例,谈谈你对“教育即生活”这一教育理念的理解。
(2)请简述新课程改革对教师角色的转变。
(3)请分析班级管理中“以人为本”的理念。
2. 班级管理(1)针对班级中出现的学生之间的矛盾,你将如何处理?(2)请谈谈你在班级管理中如何培养学生的集体荣誉感。
(3)请结合实际案例,谈谈你在班级管理中如何引导学生树立正确的人生观、价值观。
3. 教学设计(1)请以《荷塘月色》为例,设计一节语文课。
(2)请结合小学数学教学,设计一节“分数的加减法”课程。
(3)请针对初中英语教学,设计一节“Unit 1 My name is…”课程。
4. 教育技术应用(1)请谈谈你对教育信息技术的认识,以及如何在教学中应用信息技术。
(2)请结合实际案例,谈谈你在教学过程中如何利用多媒体技术提高教学效果。
(3)请谈谈你对教育博客、教育论坛等网络平台的认识,以及如何利用这些平台进行教育教学研究。
5. 教育政策法规(1)请简述《中华人民共和国教师法》的主要内容。
(2)请谈谈你对《中华人民共和国义务教育法》中“义务教育均衡发展”的理解。
(3)请结合实际案例,谈谈你在教育教学过程中如何遵守教育政策法规。
6. 教学实践经验(1)请结合你的教学经历,谈谈你在课堂教学中如何发挥学生的主体作用。
(2)请谈谈你在班级管理中如何与学生建立良好的师生关系。
(3)请结合你的教学实践,谈谈你在教育教学过程中如何培养学生的创新精神和实践能力。
7. 综合素质(1)请谈谈你对教师职业的理解,以及你为什么选择成为教师。
(2)请结合实际案例,谈谈你在教育教学过程中如何处理突发事件。
教师面试结构化必背100题
1、校长说你和孩子们在一起天天嘻嘻哈哈的,能教好学生吗?【参考答案】教师与学生之间应该是亦师亦友的关系,这样更有利于师生关系的发展。
针对这种问题,我一定会先进行反思,我这样做是否真的如校长所言,影响了我的教学以及和学生之间的关系。
首先,我会利用合适的机会委婉地跟校长进行交谈。
如果我的行为确实影响到教学和学生关系,我会向校长认错,感谢校长中肯的批评。
并且,我一定会改正错误,一切以学生和教学为中心。
其次,我也要了解一下,是不是校长对我的行为有一些误会。
如果我的行为只是在课外的表现,没有影响到教学,并且也有利于与学生之间的相处,我会和校长解释。
并且请校长放心,我在课堂上并非如此,只是在课外把学生当成好朋友来相处。
为了解开校长这个误会,我还可以邀请校长来我的班级听课,或者以期中、期末班级的平均成绩作为参考。
同时,我也可以向校长解释,这样做有利于形成民主平等的师生关系,从而带动学生学习的积极性等等,一切还是以教学和学生为重,希望得到校长的理解。
如果校长坚持不能这样做,我一定会听从校长的教导,改正自己和学生的相处模式。
总而言之,我会注意自己的说话方式,尊重校长,明确自己以学生为本、为学生着想的工作原则,一切以做好本职工作为出发点。
2、有学生犯错了,教师奚落他,作为同事你怎么看?【参考答案】首先,教师的这种做法是不正确的,是不尊重学生人格的表现,违背了教师职业道德规范中的关爱学生的原则。
其次,作为同事,我要用委婉的方式指出该教师的错误,学生犯了错误教师有责任有义务指出学生的错误,并且帮助学生改正,但是应该注意方式和方法,对待学生犯错要以教育为主,不应该以奚落、讽刺的方式对待犯错误的学生,这样容易伤害到学生的自尊心。
最后,我会以交流经验为话题,和这位老师展开对待学生犯错误的情况,怎样做才是正确的做法的讨论,比如可以用幽默的语言化解,多站在学生的角度考虑,私下对学生进行思想教育等等,以此来委婉纠正这名老师的行为。
安徽特岗考试真题及答案
安徽特岗考试真题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 安徽省的省会城市是()。
A. 合肥B. 芜湖C. 安庆D. 阜阳答案:A2. 特岗教师招聘考试是由哪个部门组织的?()A. 教育部B. 人力资源和社会保障部C. 省教育厅D. 省人事考试中心答案:C3. 特岗教师服务期满后,可以享受哪些优惠政策?()A. 优先录用为正式教师B. 优先推荐到其他学校工作C. 优先推荐到企业工作D. 以上都是答案:D4. 特岗教师的工资待遇与当地正式教师相比,是()。
A. 相同B. 略低C. 略高D. 差距很大答案:A5. 特岗教师招聘考试的笔试科目包括()。
A. 教育综合知识B. 学科专业知识C. 教育综合知识+学科专业知识D. 教育综合知识+学科专业知识+面试答案:C6. 特岗教师招聘考试的面试形式通常为()。
A. 结构化面试B. 无领导小组讨论C. 试讲D. 以上都是答案:C7. 特岗教师招聘考试的报名条件中,学历要求是()。
A. 大专及以上B. 本科及以上C. 硕士及以上D. 无具体要求答案:B8. 特岗教师招聘考试的报名时间通常在每年的()。
A. 1月B. 4月C. 7月D. 10月答案:B9. 特岗教师招聘考试的笔试成绩占总成绩的比例是()。
A. 40%B. 50%C. 60%D. 70%答案:B10. 特岗教师招聘考试的面试成绩占总成绩的比例是()。
A. 40%B. 50%C. 60%D. 70%答案:A二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 特岗教师招聘考试的报名流程包括()。
A. 网上注册B. 填写报名信息C. 资格审核D. 网上缴费E. 打印准考证答案:ABCDE12. 特岗教师招聘考试的笔试内容包括()。
A. 教育学B. 心理学C. 教育法律法规D. 学科专业知识E. 公共基础知识答案:ABDE13. 特岗教师招聘考试的面试评分标准包括()。
A. 教学设计B. 教学实施C. 教学效果D. 教学反思E. 仪表仪态答案:ABCE14. 特岗教师招聘考试的加分政策包括()。
安徽教师资格统考面试真题汇总
下半年安徽教师资格证开始加入全国教师资格统考地行列.年,我国将全面推行教师资格全国统考,改革后将不再分师范生和非师范生地区别,想要做教师都必须参加国考,方可申请教师资格证.此项改革打破教师资格终身制,实行定期注册制度,每五年注册一次.改革后将实行国考,考试内容增加、难度加大.年上半年教师资格统考面试真题汇总根据中公教师考试学员群学员回顾,为方便广大教师资格面试考生考试,特此整理年上半年教师资格统考面试真题.欢迎大家收藏()此页面,本页面实时更新.资料个人收集整理,勿做商业用途【教师资格结构化面试真题】、你是一个班主任,你设计了一个班徽拿到班里跟同学们看,同学却不以为然,你会怎么办?、你是一个老师,但是上课地时候老是好有口头禅,有同学好模仿你地口头禅,作为老师你会怎么处理这个问题?资料个人收集整理,勿做商业用途、如果课堂上有学生给你尴尬,你怎么处理?.对于“学地好不如家境好”组织个班会.、有学生给你表白,你怎么办?、学校进行什么地震演习,结果你所在地班级有同学下楼时摔伤了.作为班主任,你怎么办?、两个学生吵架了,你怎么办?、学生上课不带书,你怎么办?、张老师参考优秀教师地班会,可是开得不成功.、一個學生努力學習,但是成績上不去.、上课你把同学名字中一个字读错了,全班大笑,你怎么办?、现在学生认为学习对将来没什么帮助,不主动学习,你怎么办?、上课学生故意出很难地问题来考你,你怎么办?、你班上地学生考试时候作弊被你发现了,你会怎么做?、教师地期望越高,学生成绩越好,对此你怎么看?、通过做大量习题来达到学习效果你怎样认为?、有同学在书包里拿东西时,要把整个书包都倒出来,你是老师要怎么做?、如果有同学问你私人问题,你怎么办?、多一把衡量地尺子,多一些好学生,这句话你怎么看?、你是一个新老师,第一节课你犯了点错,学生哄堂大笑你怎么办?、一些家长用奖励金钱地行为鼓励孩子学习,你怎么看?、张老师总是提问学习好地,不提问学习好地.你怎么看?、一个老师说他塑造了学生,学生也塑造了他.你怎么看?、有人认为现在班干部出现不良风气,取消班干制度,你怎么看?、有人说现在学生以成绩为主要任务,老师很关注学生成绩,你怎么认为?、老师为了提高学生成绩,布置超额作业,你怎么看?、选一名三好生,你是老师,要怎么选?、有同学上课中提出一个玩笑题你怎么办?、你一个新入职地同事感到工作压力很大又不愿意放弃,这时候你应该怎么办?、晨读时,你们班同学找你借钱并且拒绝说明原因,你怎么办?、如果考试时你们班有学生作弊怎么办?、有同学反映,看不清你地课件,作为老师你怎么办?、班级里有同学上课吃零食你怎么办?、备课同学听不懂怎么办?、有人说学生在学习中是主体地位,老师不是主导地位,你怎么看?、老师课堂上少讲,课下办辅导班地做法你怎么看?、学生字写地丑却不以为然,因为当今是信息化时代都用电脑代替,你怎么看?、学生偏科,你咋整?、学校做问卷调查,结果显示百分之九十地老师认为自己关爱了同学,只有百分之十地学生认为老师是关爱学生地.针对这种现象你怎么看?资料个人收集整理,勿做商业用途、班里一位同学学习成绩好却非常高傲,怎么解决?实时更新中……【教师资格面试试讲答辩真题】、音乐试讲试讲:爱尔兰风笛,答辩:说一说爱尔兰还有一种舞蹈叫踢踏舞.请你简单地介绍下踢踏舞,还有他地基本节奏型.资料个人收集整理,勿做商业用途唱歌课:共和国之恋,需要领唱、弹唱(高中音乐)唱歌课:施特劳斯地波尔卡,需要领唱、弹唱(高中音乐)、美术试讲试讲:线条与图案(中学)、英语试讲语音题,六年级地,单词和句子,字母組合(小英)口语课,单词和句型(中英)阅读课,关于他地假期地(英语)、数学试讲生活中地推理:三个同学参加兴趣班,一个不喜欢什么,另一个喜欢什么,然后得出三个同学分别参加了地什么班(小数)资料个人收集整理,勿做商业用途排中率,统一率,矛盾率(海南)余角与补角(初中)角地度量(小学数学)题目有图形分类三角形正方形圆形,有相遇问题路程等于,观察物体(数学)、语文试讲湖心亭看雪,题目中要求讲白描这一写作手法,并说说表达效果(初中语文)作文:学写心理描写(语文)《罗布泊,消逝地仙湖》(初中语文)湖心亭看雪(初中语文)实时更新中……【教师资格面试细节汇总】、安徽阜阳抽题时报下手机号、姓名、身份证等确认个人信息,就直接打印题目了.、安徽阜阳音乐面试提供琴.安徽教师资格证笔试内容二、安徽教师资格证面试资料个人收集整理,勿做商业用途(一)面试内容.面试主要考核申请人地职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能.资料个人收集整理,勿做商业用途(二)面试形式.面试采取结构化面试、情境模拟等方式,通过抽题、备课(活动设计)、回答规定问题、试讲(演示)、答辩(陈述)、评分等环节进行.资料个人收集整理,勿做商业用途(三)面试程序.候考.考生持纸质面试准考证、身份证件,按时到达指定地考点,进入候考室候考..抽题.按照考点安排和抽签顺序,考生持准考证进入抽题室,登录面试测评系统,从题库中随机抽取试题,经本人确认后,打印试题清单.资料个人收集整理,勿做商业用途.备课(活动设计).考生持准考证、试题清单、备课纸,由监考教师引导进入备课室,撰写教案(或活动演示方案).准备时间分钟.资料个人收集整理,勿做商业用途.回答规定问题.考生持准考证、试题清单、教案(或活动演示方案),由监考教师引导进入指定面试室.面试考官从试题库中随机抽取道规定问题,要求考生回答.时间分钟左右.资料个人收集整理,勿做商业用途.试讲(演示).考生按照准备地教案(或活动演示方案)进行试讲(或演示).时间分钟..答辩(陈述).面试考官围绕考生试讲(或演示)内容进行提问,考生答辩(陈述).时间分钟左右.安徽教师考试网为您提供安徽教师考编、安徽教师资格、安徽特岗教师招考公告、考试题库、公益讲座、备考指导、辅导课程等,中公安徽教师考试网祝您考试成功!资料个人收集整理,勿做商业用途>>>更多安徽教师考试真题请查看中公安徽教师招聘网考试题库。
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安徽特岗教师结构化面试真题汇总一文库安徽特岗教师结构化面试真题汇总一1、“在集体中进行教育”是谁的教育思想,怎样贯彻?德育原则之一。
指在德育过程中要注重培养学生集体,依靠集体,充分发挥学生集体在教育中的作用。
苏联教育家马卡连柯把这种影响称作“平行教育作用”。
以集体和个人的辩证统一关系和集体对学生思想品德形成的特殊作用为依据。
集体对于培养人和对于人的精神上的发展是重要的强有力的手段。
只有在集体中,个人才能获得全面发展其才能的手段。
学生的集体主义精神,团结互助等高尚的品德,也只有通过集体的活动才能形成和巩固。
贯彻这一原则要求:(1)培养和促进良好的学生集体的形成和发展,使其成为教育的力量;(2)充分发挥学生集体的教育作用;(3)处理好个人与集体的关系。
善于把集体教育同个别教育结合起来,使集体和个人在发展中互相促进。
2.初一学生张强由于父母离异,远离同学的交往圈子,喜欢独来独往,不愿意参加集体活动。
他的性格有什么缺陷?你将怎样帮他纠正?性格孤僻,因为他心里有怨有恨有痛。
对于这样的同学,需要的是耐心,所以如果是老师或者朋友请多和他交流,表扬他,组织活动的时候让他带头,让他有种责任感鼓励他你能行你不比别人差,多说话带着他一起玩一起闹一起罚站! 3、请你描述青春期男女学生的心理特点?青少年步入青春期,心理发育迅猛,体现在:(1)性意识骤然增长由于生理上出现性发育加速,使青少年对性知识特别感兴趣,对异性有强烈的交往欲望,性的好奇感和神秘感与日俱增?(2)智力水平迅猛提高对问题的精确性和概括性发展迅速,逐步从形象思维为主向抽象逻辑思维过渡。
(3)自我意识强而不稳独立欲望增强,对事物能做出自己的判断和见解,但对自我的认识和评价过高或过低,常被一些矛盾所困扰,如独立欲望与缺乏独立能力的矛盾,自己心中的“成人感”与成人眼中的“孩子气”之间的矛盾等等。
(4)情感世界充满风暴常常表现出幼稚的感情冲动和短暂的不安定状态,孤独、优伤、激动、喜悦、愤怒微妙地交织在一起,组成一个强烈、动摇和不协调的情感世界。
(5)兴趣爱好日益广泛求知欲与好奇心强烈,富有理想,热爱生活,积极向上,乐于参加各种创造性活动,对于竞争性、冒险性和趣味性的活动更是乐不知疲。
(6)人际交往欲望强烈一方面强烈希望结交志趣相同,年龄相仿,能够相互理解、分亨生活感受的知心朋友,另一方面,对自己周围的人尽量保持良好的关系,尤其是对自己所属的集体,有强烈的归属感和依赖性,宁肯自己受点委屈,也要保持生活圈的平衡与协调。
4、学生李某比较调皮,经常惹是生非。
对他的教育,家长也不大配合。
作为班主任,你准备怎么办?对学生:(1)、了解其究竟喜欢什么生活后,因势利导,“知之者不如好之者,好之者不如乐之者。
”从而逐渐培养其学习的兴趣。
(2)、充分发挥群体的力量,利用同学的帮助。
(3)、尝试发现其的优点,积极鼓励,让其在群体中有成功的喜悦感。
对家长:首先要了解家长为什么会不配合,是家长宠爱孩子,还是对老师的工作不理解,有误会,或者是家长的文化水平素质的问题,要善于观察,抓住他的关注点,然后引入话题,多说些他喜欢听的话,以后他就会慢慢把你当朋友,而你的工作就可以好开展些。
动之以情,晓之以利害。
5.一习惯很不好的学生偷了同学300元钱,偷钱学生的母亲跑到学校和老师吵架,说是学校没有教育好她的孩子,你应怎么处理?首先要倾听家长的抱怨,了解家长的抱怨是因为什么原因,其次告诉家长孩子的偷钱的行为不是偶尔的,并告诉家长,孩子的这种行为已经发现多次,你又是如何处理的,让家长了解你并不是没有做出努力,最后要告诉家长应该与学校密切合作才能杜绝这种不良行为,并详细告知家长如何处理。
6、您认为教师的奖金差别越大越好,还是差别越小起好?为什么?(1)作为学校管理者为教师颁发奖金的目的是为了建立一种激励机制,在教师中形成“多劳多得、少劳少得、不劳不得”“鼓励先进、鞭策后进”“奖优罚劣”良好氛围。
这也是符合我们社会主义国家按劳分配的基本原则。
从这个意义上看奖金拉大是可以的。
(2)中学教育是基础教育不能等同于其它高等院校、科研机构。
因此要根据一所学校教师的整体素质、经济状况而定。
奖金应有差距但不能悬殊太大。
(3)从教师群体的三种类型看(雇佣型、职业型、事业型),在教师收入能保证基本的生活水平的情况下,雇佣型的教师是为了钱而工作,职业型教师是为了拥有这份不错的职业而工作,事业型教师是为了成就一番事业而工作。
一般学校教师大部分属于职业型,一部分属于事业型,我们学校应该鼓励大部分教师从职业型向事业型转化。
如果我们把每一个教师的工作都与奖金挂起钩来,形成了工作是为了挣钱,为奖金斤斤计较,其工作就使教师向雇佣型转化,短期内可能对工作有促进,时间长了,工作不努力的教师会因为“自己没有努力工作也没有拿那份奖金”而心安理得,努力工作教师会产生“自己努力工作就是为了拿几个奖金”的顾虑,对工作会产生负面影响。
从这个意义上说奖金不易拉大。
7、问题:学生早恋怎么办?你支持学生早恋吗?参考答案:“不支持,但也不生硬地反对。
先了解学生情况,分析早恋的原因。
通过在班上开展讨论,让学生明白青春的可贵,爱情的神圣——很多人只是因为空虚,寂寞,贪玩而随便、不负责任地把爱情当游戏……有必要的话,可以找学生单独谈话,动之以情,晓之以理。
”我会和他/她讨论如何对待这种“爱慕”,而不能叫爱情。
8、教学是一门技术还是一门艺术,你倾向那一种看法,若两者都不同意,请谈谈你的看法?参考答案:我更喜欢说教育是一门技术含量很高的艺术,因为教育不是任何人都可以做好的,它有很强的技术性,但一个好老师需要把这些技术完美的融入日常的教学中。
9、“为什么要选择教师这个行业”、“你是怎么看教师这个工作的”?参考答案:我读的就是师范类的专业,做教师符合自己的专业,而且现在公司之类的工作不够稳定,教师稳定性比较高,现在好的学校对教师的培养很好,也能为教师提供很大的发展空间等。
对孩子的爱心、耐心和责任心,更多了一份成熟和自信。
教师这个职业是神圣而伟大的,他要求教师不仅要有丰富的知识,还要有高尚的情操。
因此,在读师范时,我就十分注重自身的全面发展,广泛地培养自己的兴趣爱好,并学有专长,做到除擅长绘画和书法外,还能会唱、会说、会讲。
“学高仅能为师,身正方能为范”,在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操,自觉遵纪守法,遵守社会公德,没有不良嗜好和行为。
我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码的素养。
10、教师要耐得住寂寞、清贫、教师要守住这片净土,你为什么选择教师这个行业?参加教师招考进行教师队伍你的动机是什么?你觉得做教师的伟大之处在哪里?参考答案:做一名光荣的人民教师一直以来是我的梦想,也是我最真实的理想,虽然我从教已经有十几年了,但我还没有成为真正意义上的教师,所以我要报考教师这个职业,并不是因为听了“教师是太阳底下最光辉的职业”这句话,而是因为我非常了解这个职业,也非常热爱这个写满奉献、充满挑战的职业,因为在这里有着可爱的孩子,令人敬佩的同事们,他们都已成为人生路上不可磨灭的一笔。
教师在精神上是富裕的,是其它行业所不能比拟的,因为我们从事的是伟大的事业,是令人尊敬的事业,至少我们的灵魂是幸福的。
如果上天要我选择财富的富有和灵魂的幸福,我想我会毫不犹豫地选择后者,这可能就是我选择教师这个职业的根本原因吧!11、将要走上讲台的你,自我感觉对于教师这一职业,你最大的优势与最大的不足分别是什么?参考答案:我认为我的优势,年轻,有的是精力,创造力,有强烈的上进心,有教好的前沿的理论和文化素养,易于接受新事物,能够更快地适应新课改,我不仅可以用老教师的知识经验弥补自己的缺陷不足,而且还可以用新教师的新理念和新观点撞击老教师的旧思想、旧模式。
在实施新课程的过程中我能够把自己融入到学生的学习和生活中去,和学生“打成一片”,成为学生平等的朋友和引导者,适时激励和引导学生,我想我会成为一位受学生欢迎的好老师。
我的最大不足是缺少实践的积累,但是我有一颗好学上进的心,我恪守着“三人行必有我师”的古训,虚心向教育界的专家、前辈、有经验的同行等学习,多渠道积累自己的知识,增长自己的才干,相信:有你、有我、有可爱的学生,我的明天一定会绽放生命的美丽!12、如果学生当面指责你,你会如何处理?参考答案:作为教师遇到这种情况千万别急,急了会出乱,乱了就失分寸。
我个人认为当面别激发矛盾,面子重要,但我们的修为更为重要。
面对学生教师的言行直接影响到今后的工作,面对学生我们如何有效地进行交流这是一种艺术。
首先我会搞清楚为什么学生会有这种态度,是我的原因还是有什么误会,其次不管是谁的原因都要保持冷静,不要觉得丢脸而打骂学生。
最后在了解情况后再做出判断,如果确实是我的错,我会表示以后注意自己的方式方法,但是学生可以私下给我交谈而不要采取这种过激犯的方式。
教师要明白正因为不成熟他们才叫学生,正因为是学生,所以才会犯错误,我们不能用成人的眼光看待孩子,教师是教育者,正因为学生的不成熟才需要我们这些教育者的帮助。
13、有一天,你上课的时候,学生向你提出了一个你也不知道的怎么解答的问题,你准备怎么办?参考答案:我会告诉他们我不太清楚。
如果有条件我会和学生一起寻找答案,顺便教他们学习的方法,若没法立刻解决,我会查找答案后告诉他们,或告诉他们到哪里去找,也许有些学生会去查找,并很自豪的告诉其他同学,以后遇到问题他们就会争先恐后的去解决,一举两得。
14、你认为,当好一个班主任需要具备哪些素质?参考答案:班主任素养可概括为以下几方面:(1)良好的思想道德素质。
包括:爱国情怀、崇高的人格、奉献精神、爱岗敬业精神。
(2)丰富的科学文化素质。
包括:教育科学知识、岗位专业知识、科学文化知识。
(3)较强的能力素质。
包括:创新能力、组织管理能力、协调能力、自我调控能力。
此外还包括:了解和研究学生的能力、教育科研能力、自主学习能力、转化后进生能力、组织班集体活动能力。
(4)健康的心理素质。
包括:热情而深沉的情感、正确而持久的动机、广泛而有益的兴趣、爽朗而稳重的性格、持重而不孤傲的气质、顽强而坚韧的意志。
15、实施新课程标准以后,你觉得自己的教学有哪些变化?有哪些收获?参考答案:实施新课程标准以后,我觉得自己的教学发生了下面几点变化(1)教学理念的变化。
以生为本,学生是学习的主人。
(2)教师角色的转变。
教师由“施教者”转变为“学生学习”的促进者,由管理者变为引导者,由居高临下变为“平等中的首席”,开放和谐的课堂氛围的创造者。
(3)教学方式的转变。
新课程倡导自主、合作、探究的学习方式,这既是一种学生学习方式的变革,更是一种教学方式的变革,师生在交流、合作中实现成果共享。
(4)评价反思的转变。