湖北省2009年公开选拔领导干部公告
2009年8月12日湖北省公选审计厅副厅长面试真题试卷(题后含答案及解析)

2009年8月12日湖北省公选审计厅副厅长面试真题试卷(题后含答案及解析)题型有:1.1.当前,一些地方和部门在工作中存在联系领导多、联系群众少,听汇报多、深入基层少,发文件多、抓落实少的情况,你认为出现这种情况的原因是什么?怎样改变这一情况?正确答案:首先,我不得不承认在一些地方和部门存在这样的问题,这些问题是领导干部的工作作风问题,既损害了党和政府的形象,更影响了为人民服务的工作效率。
我认为产生这种情况主要有以下几个方面的原因:第一,思想作风方面。
联系领导多,联系群众少,说明官本位思想严重,以人为本、群众观、群众路线还坚持得不够彻底;听汇报多,深入基层少,说明有些领导干部工作脱离实际,脱离群众;发文件多,抓落实少,说明工作作风没有端正,只注意表面文章。
思想作风是我们思想根源的一个反映,一部分地方、一部分单位出现的这一系列问题,正是执政思想的问题。
第二,机制制度方面。
邓小平说过:“制度好,可以使坏人无法任意横行;制度不好,可以使好人无法充分做好事,甚至走向反面。
”正凶为缺乏好的制度,缺乏好的监管机制,不良的风气才开始横行,并一时难以抑制。
第三,领导干部观念方面。
部分领导干部,特别是一些基层的领导干部,还没有树立正确的价值观、人生观、群众观甚至地位观、权力观等。
这些直接影响政府的实际工作,影响政府的工作作风。
怎么样来改变这个现状呢? 首先,以改进领导干部执政理念为主线,继续加强党的各项建设,包括思想建设、廉政建设、组织建设、作风建设等各个方面,按照十七大报告所要求的,提高执政能力,提高执政水平。
其次,要着力制定相应的制度和规范,要针对在工作中出现的各种问题,进一步加强各方面建设,包括坚持民主集中制的领导作风建设;走群众路线、深入基层的工作作风建设;舆论监督、全民监督的监督体制建设等。
再次,要开展深刻的宣传教育活动,不仅要教育我们的领导干部,教育我们的基层工作人员,还要教育我们的群众,使他们加强监督,最终形成合力,全面改变工作作风和领导作风。
湖北省2009年度遴选选调生和考试录用公务员

湖北省2009年度遴选选调生和考试录用公务员考试成绩折算汇总表填报单位:湖北省科学技术厅备注:1、没进行专业考试的考生,选调生职位,按笔试成绩30%,面试成绩70%来折算总分,其它职位,按笔试、面试成绩各50%来折算总分;2、进行专业考试的考生,选调生职位,按笔试成绩30%,面试成绩55%,专业成绩15%来折算总分;其它职位,按笔试成绩、面试成绩、专业成绩各按50%、35%、15%来折算总分。
湖北省2009年度遴选选调生、考试录用公务员和参照管理工作人员考试成绩折算汇总表备注:1、没进行专业考试的考生,选调生职位,按笔试成绩30%,面试成绩70%来折算总分,其它职位,按笔试、面试成绩各50%来折算总分;2、进行专业考试的考生,选调生职位,按笔试成绩30%,面试成绩55%,专业成绩15%来折算总分;其它职位,按笔试成绩、面试成绩、专业成绩各按50%、35%、15%来折算总分。
湖北省2009年度遴选选调生和考试录用公务员考试成绩折算汇总表填报单位:民建湖北省委备注:1、没进行专业考试的考生,选调生职位,按笔试成绩30%,面试成绩70%来折算总分,其它职位,按笔试、面试成绩各50% 来折算总分;2、进行专业考试的考生,选调生职位,按笔试成绩30%,面试成绩55%,专业成绩15%来折算总分;其它职位,按笔试成绩、面试成绩、专业成绩各按50%、35%、15%来折算总分。
湖北省2009年度遴选选调生和考试录用公务员考试成绩折算汇总表填报单位:湖北省社会主义学院湖北省2009年度遴选选调生和考试录用公务员考试成绩折算汇总表折算总分;2、进行专业考试的考生,选调生职位,按笔试成绩30%,面试成绩55%,专业成绩15%来折算总分;其它职位,按笔试成绩、面试成绩、专业成绩各按50%、35%、15%来折算总分。
湖北省2009年度遴选选调生和考试录用公务员考试成绩折算汇总表2、进行专业考试的考生,选调生职位,按笔试成绩30%,面试成绩55%,专业成绩15%来折算总分;其它职位,按笔试成绩、面试成绩、专业成绩各按50%、35%、15%来折算总分。
孝感市2009年遴选选调生和考试录用公务员

孝感市2009年遴选选调生和考试录用公务员市直单位考察人员名单
孝感市2009年遴选选调生和考试录用公务员安陆市考察人员名单
孝感市2009年遴选选调生和考试录用公务员汉川市考察人员名单
孝感市2009年遴选选调生和考试录用公务员应城市考察人员名单
孝感市2009年遴选选调生和考试录用公务员孝南区考察人员名单
孝感市2009年遴选选调生和考试录用公务员孝昌县考察人员名单
孝感市2009年遴选选调生和考试录用公务员云梦县考察人员名单
孝感市2009年遴选选调生和考试录用公务员大悟县考察人员名单。
黄石市公开选拔领导干部公告

2010年黄石市公开选拔领导干部公告(七)时间:2010-10-27 来源:黄石市公开选拔县(市、区)副科级领导干部笔试、面试已经结束。
根据《黄石市公开选拔领导干部公告(一)》的规定,总成绩采取百分制,按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算,现将综合成绩予以公告。
(一)大冶市职位(98人):杨逸云83.12闵广杰82.12向其猛82.06柯梦然81.68石玉栋81.34吴开生81.32龚文书81.12汤星海81.06王洪兵80.40 尹明忠80.34 李军霞79.92 陈世伟79.68 周桂芳79.66 刘跃满79.37 吴映波79.37 金艳79.37 黄海咏78.92 朱勇强78.80 朱学斌78.72 周祎78.66 谢平78.66 金先鹏78.63 周卫华78.60曾杰78.52 李中华78.46 朱忠炯78.40 伍继成78.32 柯勇进78.12 曹树法78.03 王五良78.03 袁理78.03 周浩77.88 汪四兰77.88 夏小威77.77 曹庭军77.72 王惠77.68 贺俊77.63 黄东湖77.43胡志林77.40 陈全忠77.32 万新强77.23 罗金华76.94 邹安权76.72 邹艳76.66 黄朝林76.52 徐平76.48 江丽萍76.23 黄建刚76.17 徐军生76.12 李朝强76.12 鲁新敏76.06 刘合聪75.88 张金才75.74徐文怀75.63 殷志斌75.57 董才华75.52 罗国进75.40 石海山75.40 祝望明75.28 罗灿生75.26 郭锐75.26 乔振华75.26 叶亚鹏75.08 柯洁75.03 徐道顺74.92 朱聪74.88 陈青佳74.66 侯帮炬74.57罗景昊74.23 朱宏杰74.12 石月嫦74.08 罗增锐74.00 黄细润73.97 王富前73.86 郭志雄73.80 徐丽君73.72 吴涛73.37 石秀云73.23 李林73.06 曾荣72.63 胡莉莉72.63 刘利华72.43 罗焱72.28曹祥正72.08 陈晓频72.03 刘光滔71.94 陈亮71.77 曹元元71.60 张松71.26 曹庭浩70.86 郑赞70.74 黄燎69.80 石丹66.40 张吉平31.20 吴文键27.80胡社旺77.23 袁海涛77.00 余学兵70.12(二)阳新县职位(102人):柯亚明80.77陈涛80.60董思聪80.54王义强80.48潘晓亮79.77陈海志79.48邢欢欢79.37邢长青79.28马凯平79.00陈绪文78.77柯贤泰78.20何祥东78.12姜建华78.12刘凯77.97成传托77.88 袁慎柏77.74 汪帆77.66 程志勇77.54 刘志77.54 方剑77.48 杨超77.12 汪光宝76.97 冯高升76.97 潘龙珠76.77 袁观所76.66 胡家智76.26 石训会76.17 陈绪强76.14 戴希柏75.57邓乾宇75.54 付动忠75.26 赵会雨75.26 邢宏将75.23 程用良75.23 陈智伟75.23 张召栋75.12 梁志华75.12 王元75.06 柳振学74.94 邓乾德74.92 石教平74.88 邓春广74.86 华克兴74.28 郭晓曦74.20陈新利74.14 廖伟74.14 邵诗武74.03 沈其孝73.92 梁峥嵘73.66 璩先林73.34 陈洪星73.34 张琦73.28 郑和松73.23 柯希敏73.14 叶承杰73.12 樊启文73.06 刘权72.97 柯伟72.80 蔡思恩72.74王定松72.66 石正杰72.54 彭腾芳72.12 华民星72.08 赵唐寅71.94 曹庭礼71.83 王利敏71.72 陈德71.34 肖绪地71.23 费新虎71.17 汪俊70.83 费国锋70.83 王玮70.80 袁慎强70.14 郑庆明69.37宋其武68.77 段海军68.68 周巍65.63 吴织林28.60 陈新立26.40柯秀枝78.37 马细芳77.97 肖锐77.54 雷蕾77.52 柯霞76.23 李杨琼76.06 张娜74.46 王丽华74.00 乐桂兰73.72 石淑敏73.52黄伟72.86向雪姣72.86徐丽72.12费珊72.06占萍70.77叶华清70.03陈丽芳69.23叶细花68.00严亮67.48胡红芳28.20刘奇70.54冯先金68.57刘晨辉68.17(三)黄石港区职位(21人)南又春83.82徐华汉82.37程俊华82.03郑朝辉81.36何玲81.33杨庆华80.57张超群79.88石志岩79.64陈涛79.26康庆锋78.97谭伶俐78.57黎卉78.54陈杰78.53余郑晖78.33刘关波78.06周正刚76.92胡贤锋76.92王钟林76.87孙睿75.54李炜74.72(四)西塞山区职位(31人):胡婧81.92陈柏松81.68张国亮80.52刘合林80.48刘春79.97明耀武79.80梅凯79.68陈浩澜78.97杨生莱78.20吴冬黎78.08盛曦77.83程红珍77.66郭帆77.20吕华77.14李蔚77.12王爱蓉76.46孙睿76.43彭松76.28柯贤力76.12徐剑杰75.80钱四端75.63罗国安75.14甘新建74.86周挚74.66袁长青74.34李文国73.86蔡杰73.20张晶70.52张亮26.40李霓26.00(五)下陆区职位(21人)柳君78.23刘斌77.57周运华75.20冯波73.18江虹27.60吴浩81.27徐丽霞80.12 彭倩慧78.68 何金华78.68 钟红珍78.33 王雷雷76.28 罗光文76.08 程清75.62 江继平75.56 占明珠75.26 朱玉良75.26 杨卫平75.24 李智74.80 李潇71.66 夏菁69.43 张艳霞27.80特此公告。
行政案例分析年轻干部选拔引发社会广泛关注

行政案例分析年轻干部选拔引发社会广泛关注行政案例分析报告——年轻干部选拔引发社会广泛关注学号姓名案例简要:5月10日,湖南宣布公开选拔33名优秀年轻干部,规模创下历史之最,职位中包括副市长等要职,消息一出广受好评。
但毋庸回避的现实是,近年有关年轻干部选拔的质疑声也时有耳闻。
2009年6月,29岁的XXX硕士毕业生XXX当选湖北省宜城市市长,一时成为全国舆论的焦点。
随着自上而下换届工作的推进,人们对选拔使用年轻干部的关注度越来越高,“最年轻××”之类的新闻频频触动社会的敏感神经。
据不完全统计,继XXX之后,引发关注的年轻干部选拔事件不下15起:25岁的湖北省宜都市女镇长XXX,29岁的河北省馆陶县代县长闫宁,23岁的XXX毕业生、甘肃省武威市副县级干部焦三牛……当然,在一些受到质疑的事件中,也确实发现了问题。
去年12月,经山西省临县县委核实,1978年出生的安家庄乡党委书记XXX涉嫌简历造假;今年4月,湖南省有关部门调查后证实,湘潭“90后女副局长”属违规任用。
上述个案,有关责任人均已受到了处理。
专家指出,年青干部选拔之所以越来越受关注,一个重要因素是随着我国干部人事制度改革的不断深化,年青干部的选拔任用日益从幕后走向台前。
案例分析:面对年轻干部提拔,网民一般会在第一时间将某人某事推到舆论的风口浪尖。
但言论多为质疑,背景论、色相论、违规论……一边倒的舆论往往戴着严重的有色眼镜。
一片质疑声中,“围观”者不管干部是“黑猫”还是“白猫”,不管能不能抓到“老鼠”,一律就是“看不惯”。
这个“看不惯”,是对干部本身的质疑,也是对选人用人的质疑。
我们对待年轻干部应该宽容保护而不是打压排挤,年轻干部需要的是宽松环境而不能拿来吹毛求疵。
干部队伍的年轻化是一个趋势,尽管可能与“常态思维”有些冲突,但不必太苛刻,不妨以一种宽容的心态去对待年轻干部。
多看实绩,而非紧盯年龄。
面对年轻干部提拔,不要紧紧盯着年龄那几个可怜巴巴的数字,年龄绝不是选人用人的“硬杠杠”。
公选副科领导干部面试题

2008年安徽省马鞍山公选副科领导干部面试题1.如果考上副科,走上领导岗位,你将如何开展工作?2、下乡雪灾情况调研,单位车队没车了,你如何协调?3、在一次对外交流会议上,你单位服务的对象提出你的单位存在很多问题,并影响到外商投资,如何处理。
2008年10月19日浙江湖州公开领导干部(副科)面试题一、5分钟演讲(假如我是XXXX乡镇团委书记)二、回答三道题目:1、你单位要开展一次实践证明真理的活动,你是负责人如何安排?2、你单位有一位和你关系极好的同事由于工作不顺利而情绪不佳,你该如何处理?3、如果你是乡镇团委书记,你如何开展活动?2008年11月18日四川宜宾市公选副县(市团委)面试题1、竟职演讲(五分钟)2、青年大学生就业的对策与思考?2008年12月7日江西萍乡市公选领导干部(科级)面试题1、谈谈你生活或工作中最成功的创新事情。
要讲述具体过程2、学术抄袭严重与国家创新性研究成果少,你是怎么看的?3、地方基层组织凝聚力和战斗力不强,你有什么好办法解决?4、在工作中你的下属经常把本属于他职权范围内的事情和矛盾都推给你处理,你会怎么做?2008年12月某市开选招领导(副科)面试题1.市委书记在某次讲话中提到:单位比单位看领导;领导比领导看思想;看谁更豁出去,甩开膀子干事业。
请问你如何理解这段话?2.由于受到金融危机,经济不景气,大量农民工返乡,请结合实际,谈谈如何解决问题,推动农村发展,促进和谐社会建设?3.你通过考试成为一名副科级干部,到单位后,主要领导把你介绍给大家,夸奖了你一番,之后请你即兴演讲。
2009年3月国家某部处级干部竞争上岗面试题1、中央经济工作会议强调发展经济不能搞形象工程,你如何看待政府这一问题?2、你如何看待当前政府信息公开的问题?3、请谈谈新时期政府经济部门工作者的能力和要求?4、写一篇关于纪念建国60周年的文章,如何谋篇布局?5、日本国民收入倍增计划对我国目前经济发展的借鉴2009年3月15日浙江杭州公选领导(副处)面试题1、创新的概念?走上新的工作岗位后,怎样创新?2、说我平时人缘很好,有人就说我在搞小圈子之类,你怎么处理?3、新时期党的十七大对基层党组织为构建和谐社会提出了哪些新要求?应该做好哪些工作?4、开发区要拆迁征地,同时又要进行居委会换届选举,一些人为了谋求自己的位置,拉帮结派,派我处理此事,怎么开展工作?2009年5月14日四川宜宾招选副处面试题1、如何理解有人说从政之路红彤彤,从商之路黄灿灿,从学之路黑洞洞?”你如何理解?2、如何在工作中驾驭能力强的下属和能力弱的上司?3、宜宾是经济欠发达地区,如何结合宜宾实际运用科技工作手段提升区域自主创新能力?2009年8月某地公选领导(税务副处)面试题1、有人说工作要“外方内园”,还有人说工作要“外圆内方”你怎么看?2、如果你当选为副处级干部,你的分管工作将会由别的副局长分配给你,但该副局长有想法,你怎么处理?3、结合当地实际谈谈落实全年税收任务的具体办法?2009年8月河南新乡公选领导(科技副乡长)面试题1、新乡市准备开展“农业科技宣传月”活动,请你针对此活动提出两条宣传口号,并对此活动提出你的建议.2、在金融危机形势下,大量农民工返乡,有人认为这会给政府带来很大的就业、包括福利待遇的负担,请谈谈你的看法!(3、你学历高,能力又强,但在刚上任科技副乡长的时候,你的下属不配合,不服从你的安排,你该怎么做?4、作为高新技术员,你如何在市区范围内推广高新科技产业的发展?2009年8月13日湖北公选领导(省妇联副主席)面试题1、在全面推进党的建设新的伟大进程中,提高领导干部的从政道德水平至关重要,请你结合实际谈谈对这个问题的看法?2、举一个以往领导工作中,你亲自组织和参与的一项比较复杂的任务,在此之中遇到了那些组织与协调方面的困难?当时情况如何你是如何解决的?从中得到什么启示?3、些单位在调研工作中出现这样的现象:调查多,研究少;报告多,成果少,即使有些成果也很少在实践中得到应用。
中共湖北省委关于乡镇党政领导干部选拔任用工作的若干意见-鄂发[2006]6号
中共湖北省委关于乡镇党政领导干部选拔任用工作的若干意见正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中共湖北省委关于乡镇党政领导干部选拔任用工作的若干意见(2006年6月1日鄂发[2006]6号)为建立科学规范的乡镇党政领导干部选拔任用工作制度,形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)、《中共湖北省委关于贯彻实施<党政领导干部选拔任用工作条例>的若干意见》(鄂发[2003]13号)和有关法律、法规,结合我省实际,现就乡镇党政领导干部选拔任用工作提出如下意见。
一、选拔任用乡镇党政领导干部,必须认真贯彻执行《干部任用条例》的基本精神(一)选拔任用乡镇党政领导干部,必须认真贯彻执行《干部任用条例》的基本精神、基本原则、基本程序和基本要求,不断提高规范化、制度化和科学化水平。
(二)选拔任用乡镇党政领导干部,必须符合把乡镇领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验,全心全意为人民服务,朝气蓬勃、奋发有为、结构合理、团结坚强,适应社会主义新农村建设需要的领导集体的要求。
要注意优化乡镇领导班子的知识结构、年龄结构和专业结构。
认真选拔优秀年轻干部进入乡镇领导班子,形成良好的梯次配备,并发挥好各年龄段干部的积极作用。
大力培养选拔优秀女干部。
(三)积极推进干部人事制度改革。
坚持把党管干部与扩大民主有机结合起来,扩大广大党员和群众在干部推荐、考察、选举、罢免等环节中的民主。
在乡镇领导班子换届选举中,积极推行“两推一选”(即:党员推荐、群众推荐、党代表大会和人民代表大会选举)的办法产生乡镇党委和政府领导班子成员,对党委书记、副书记进一步试行乡镇党代表大会“差额直选”。
湖北省人民政府关于表彰湖北省劳动模范的决定
湖北省人民政府关于表彰湖北省劳动模范的决定文章属性•【制定机关】湖北省人民政府•【公布日期】2009.04.28•【字号】鄂政发[2009]21号•【施行日期】2009.04.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文湖北省人民政府关于表彰湖北省劳动模范的决定(鄂政发〔2009〕21号)各市、州、县人民政府,省政府各部门:近年来,全省各族人民在省委、省政府的正确领导下,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,贯彻落实科学发展观,积极投身全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的伟大实践,各行各业涌现出了一批品德高尚、业绩卓著、贡献突出的先进模范人物,他们是我省各族各界群众的杰出代表和时代先锋。
为了彰显先进,弘扬劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代风尚,进一步激发全省人民投身经济社会建设的积极性、主动性和创造性,省人民政府决定,授予蔡光春等398名同志“湖北省劳动模范”称号(名单附后)。
希望受表彰的先进个人,珍惜荣誉,再接再厉,在我省改革开放和现代化建设事业中继续发挥模范表率作用,作出新的更大的贡献。
全省广大干部群众要以劳动模范为榜样,学习他们胸怀大局、爱岗敬业、甘于奉献的高尚品格;学习他们奋力拼搏、勇于创新、争创一流的精神风貌;学习他们与时俱进、求真务实、扎实工作的科学态度,振奋精神,开拓进取,为促进我省经济社会又好又快发展,构建促进中部地区崛起的重要战略支点而努力奋斗。
湖北省人民政府二OO九年四月二十八日职工劳模(319名)武汉市(52名)蔡光春(女)吴喻飞张国发马少斌张汉喜刘庆东林云飞熊海云(女)章智兵吕泉曾毛娣伍运芳(女)张方才杨煜(女)杨颂军(女)邱菊先(女)万家旺徐登峰习明海吴小平张庆华(女)王微(女)韩震宇赵喜安王海怀苑玉成刘国梁沈成义项明武严悌文吴建社尹寿山XXX 邹弋(女)周文娟(女)刘祖国郝梅(女)刘桂芳(女)彭显铭邱红松何利(女)刘继平张红霞(女)王晓意郭伟华(女)牛德顺陈登宝郭亚光刘启社袁胜友陈红(女)田志伟黄石市(12名)周立新戴华锋李红芳(女)杨闻孙李秀山何仁庶陈国胜刘萍(女)张玉莲(女)姜焰池黄长林陈远志十堰市(12名)余琳(女)刘晓辉王家胜刘荣李荣宝李振华何国厚肖江王涛叶艳华新宇李同勤荆州市(19名)邓家贵王峻乔朱元桃(女)熊小毛王斌杨梅(女)常跃年(女)邹从爽李顺华梁玉(女)郭孝林池贤勇杨志奇陈本柱陈琼(女)聂少勇刘训国徐振明何明才宜昌市(16名)李国璋李莉娥(女)董长林张金奎李元成陈先凤(女)袁家亮(女)孙万清(女)胡远东谭崇尧余明华卞平官吴明兰(女)戴大荣王心高王守伟襄樊市(19名)霍法廉肖辉荣(女)张广群刘文峰王智奎王宏铃(女)王义清(女)王遵义李朝稳曹国斌陶礼海陈光荣(女)黄万峰蔡志强徐永国彭建国毛羽胡二甫刘振彪(女)鄂州市(7名)王海青(女)曾凡银刘辉熊守安袁谟浩郑娟(女)周核平荆门市(10名)韩锋李祖芳(女)罗学毅陈斌陈卫国陈永忠胡宏新刘昔平付迎春(女)申钢兵孝感市(14名)吴发章周仁李志祥刘应阶张晓瑞王勇强姜文明熊荣华饶章鑫肖端武密志洁蔡葛明王怡华邹小华黄冈市(14名)唐健潘海燕(女)李金明杨天舒周常凭周迎春乔建(女)张晓菊(女)段卫昌杨光丁志坚李建平王福元王汉良咸宁市(10名)邹仲华谢志祥孟凡科刘国雄李桃林洪有珍(女)龙天华倪四清李晓李育军恩施州(8名)周巍牟来旭陈代龙张中香江第益陈艳林李元红李正刚随州市(6名)吴国诚陈杰峰熊培芳(女)黄海堂刘爱民杨春田仙桃市(4名)曾玉龙黄家耀张高生张业成天门市(3名)王社荣(女)朱玉芬(女)梁宏伟潜江市(3名)陈勇周炎松余培军神农架林区(2名)韩敏吴佑良大型企事业、省直产业(108名)刘俊郑贵平雷敏邢海强郑日洪吴俊(女)余先祥赵利军严智虎赵云发黄兴龙毛建根徐维军卢明舫郝生德彭兴文潘东发胡莫愁郑启湘李云龙王国平姚树志陈华元刘美珍(女)阎敏鲁莽周世平熊祥福何书平吴建洪王汉荣刘继生郭明洲吴健雄曹景良裴华李霆杨金成黄万福刘玉亭白山云伍莉(女)陈红平周艳(女)黄守萍(女)霍茜(女)张晓曦高林孙为民张辉王瑾华黄利荣(女)戴皓张铁刘江涛彭腾江胡翔林杰谈广鸣陈焕春王恩科王浩黄运平(女)方洁(女)潘垣黄邦伦商远辉张竞(女)陆庆华王文广程平喻少斌冯进华陈绪山曾学明周庆江刘汉成谢忠华徐少军余敦年杨艳萍(女)江作苏梅昌胜熊召政来火军徐先云王桂珍(女)涂远超李勇黄凤洪曾繁清王治兰(女)柳大华冯夏庭周全意熊俊郭瑞华唐卫彬(女)阳举才张学锋熊友山廖声银孙建华陈安民刘巍(女)郭兵杨丹珠(女)熊斌农业劳模(79名)姚忠信梅仁发胡贤和漆学文程华英(女)侯安杰占桂承陈明生刘亮国(女)吴豪张相华罗轮朱方炎张家良熊家珍(女)李慧(女)黄珍云余志洪杨超张青山覃瑶严高红彭正平陈世贵邓金洲陈国文李堂国顾新芝(女)李顺军梁红星陈全黄立杰余华强满鹏熊良木杨裕才杨才学张德华潘栋梁张文刚刘金华喻小平余灯洲陈家春汪良云程智初谭少群瞿学文陈建友肖春花(女)夏敬军王柳恒杨关印周志专黎锦林邹德木张加川陈金定(女)向修凤(女)梁远权王大轩向武函刘成坤聂孝全吴文爱(女)杨作汉卢华伟罗功英(女)杨俊张业阔孙同胜赵冬娇(女)范永珍宋念华(女)杜云富XXX强王春友陈传友喻大昭。
《2009年省委组织部拟录(聘)选调(聘)生名单》
准考证号
908181208 908023427 908222629 908120927 908103230 908043119 908101410 908124103 908022124 908052612 908051222 908153809 908131715 908034104 908173723 908022313 908102710 908056401 908134209 908020813 908031301 908040716 908221503 908160825 908131012 908031111 908021217 908222012
毕业院校 中央民族大学 中央民族大学 海南师范学院 南昌大学 中山大学 上海理工大学 重庆文理学院 西华师范大学 河北工程大学 江西财经大学 北京化工大学 北京第二外国语学院 华东交通大学 西北农林科技大学 广州大学 西南财经大学 南昌大学 燕山大学 华南农业大学 中北大学 湖北大学 湖南理工学院 南昌大学 华北电力大学 青岛大学 江西财经大学 天津工业大学 中国药科大学
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Hale Waihona Puke 序号 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87
职位 除海口市外乡镇选调生 除海口市外乡镇选调生 除海口市外乡镇选调生 除海口市外乡镇选调生 除海口市外乡镇选调生 除海口市外乡镇选调生 除海口市外乡镇选调生 除海口市外乡镇选调生 除海口市外乡镇选调生 除海口市外乡镇选调生 除海口市外乡镇选调生 除海口市外乡镇选调生 除海口市外乡镇选调生 除海口市外乡镇选调生 除海口市外乡镇选调生 除海口市外乡镇选调生 除海口市外乡镇选调生 除海口市外乡镇选调生 除海口市外乡镇选调生 除海口市外乡镇选调生 除海口市外乡镇选调生 除海口市外乡镇选调生 除海口市外乡镇选调生 除海口市外乡镇选调生 除海口市外乡镇选调生 除海口市外乡镇选调生 除海口市外乡镇选调生 除海口市外乡镇选调生
党政领导干部任职试用期暂行规定(全文)
党政领导干部任职试用期暂行规定(全文)[中组发(2001)2号]第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,完善党政领导干部选拔任用制度,建设高素质的领导干部队伍,根据有关法律、法规,制定本规定。
第二条本规定适用于提拔担任下列非选举产生的司厅局级以下(含司厅局级)领导职务的干部;党委、政府工作部门(含派出机构)的副职和内设机构的领导职务;人大、政协工作机构(含派出机构)的副职和内设机构的领导职务;纪委内设机构的领导职务;法院、检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务。
由非领导职务转任上述同级领导职务的,适用本规定。
第三条领导干部任职试用期为一年,从任免机关发出试用任职通知时计算。
按干部管理权限,需要办理备案手续的,应在发出试用任职通知前一个月办理备案手续。
第四条领导干部在试用期间,履行所任职务的职责,享受相应的政治和工资待遇。
第五条试用期满,按照干部管理权限,由组织(人事)部门对领导干部进行考核。
考核可根据实际情况,采取适当方式进行。
第六条领导干部试用期满的考核,应坚持实事求是、客观公正的原则。
在了解试用期间的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况的同时,重点考核对所任职务的适应能力和履行职责的情况。
第七条领导干部试用期满,经考核合格的,由组织(人事)部门办理正式任职手续。
正式任职的,试用期汁入任职时间。
第八条领导干部试用期满,经考核不合格的,按干部管理权限审批或备案后,免去试任职务,一般按试用前原职级安排适当工作。
第九条领导干部在试用期间工作出现重大失误或犯有严重错误,不宜继续试用的,按干部管理权限审批或备案后,提前结束试用期,并按有关规定予以处理。
,第十条党委(党组)及组织(人事)部门按照干部管理权限,履行领导干部试用期间的教育、管理和监督职责。
第十一条各级党委(党组)及组织(人事)部门要严格执行本规定。
对违反本规定的,上级党委(党组)及组织(人事)部门要及时予以纠正,并给主要责任者以批评教育或者纪律处分。
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湖北省2009年公开选拔领导干部公告(第一号)为了深入贯彻党的十七大精神,进一步深化领导干部选拔任用制度改革,优化各级领导班子结构,增强领导班子活力,提高选人用人公信度,中共湖北省委决定,采取省和市州两级统一组织的形式,面向社会公开选拔215名领导干部。
其中,省直党政群机关副厅级领导干部22名,省属高等学校副厅级领导干部10名,省属国有企业领导人员8名,市(州)直部门和企事业单位领导干部175名。
现公告如下:省直党政群机关、省属高等学校和省属国有企业公开选拔领导干部公告一、职位与职数(一)省直党政群机关副厅级领导职位22个。
分为三类,具体职位如下:1、综合类(7个):省发展和改革委员会副主任1名省审计厅副厅长1名省工商行政管理局副局长1名省体育局副局长1名省旅游局副局长1名省物价局副局长1名省档案局(馆)副局(馆)长1名2、经济类(7个):省水利厅副厅长1名省政府国有资产监督管理委员会副主任1名省林业局副局长1名省粮食局副局长1名省国防科学技术工业办公室副主任1名省农垦事业管理局副局长1名省农村信用社联合社副主任1名3、党群类(8个):省委党史研究室副主任1名省总工会副主席1名共青团湖北省委副书记1名省妇女联合会副主席1名省作家协会副主席1名省归国华侨联合会副主席1名省社会科学界联合会副主席1名省工商业联合会副主席1名(二)省属高等学校副厅级领导职位10个。
具体职位如下:湖北大学副校长1名湖北工业大学副校长1名武汉工程大学副校长1名武汉工业学院副院长1名武汉科技学院副院长1名湖北师范学院副院长1名孝感学院副院长1名荆楚理工学院副院长1名湖北中医药高等专科学校校长(副厅级)1名咸宁职业技术学院院长(副厅级)1名(三)省属国有企业领导人员职位 8个。
分为两类,具体职位如下:1、副总经理职位(6个):湖北省宏泰国有资产经营有限公司副总经理1名湖北省工业建筑集团有限公司副总经理1名湖北时代汽车有限公司副总经理1名湖北省煤炭投资开发有限公司副总经理1名湖北房地产投资集团有限公司副总经理1名湖北省医药工业研究院有限公司副总经理1名2、总会计师职位(2个):大冶有色金属公司总会计师1名湖北省投资公司总会计师1名二、范围和对象(一)公开选拔的范围省直党政群机关副厅级领导职位面向全省招考。
省属高等学校副厅级领导职位和省属国有企业领导人员职位面向全国招考。
(二)公开选拔的对象省直党政群机关副厅级领导职位公开选拔的对象为:全省党政群机关、事业单位、国有及国有控股大中型企业、高等学校、科研院所中适合从事行政管理和领导工作的人员。
省属高等学校副厅级领导职位公开选拔的对象为:省内外高等学校中适合从事高等学校管理和领导工作的人员。
省属国有企业领导人员职位公开选拔的对象为: 省内外大中型企业、党政群机关、事业单位中适合从事企业经营管理和领导工作的人员。
三、条件和资格(一)报考条件报考省直党政群机关和省属高等学校副厅级领导职位的,必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的六项基本条件。
(二)报考资格1、省直党政群机关副厅级领导职位的报考资格:(1)现任正县(处)级领导职务且任职满1年以上,或任副县(处)级领导职务且任职满4年以上(任正副县(处)级领导职务的时间可以合并计算),或任国有及国有控股大中型企业相当层次管理职务。
(2)年龄不超过42周岁。
(3)具有全日制大学本科以上学历。
(4)近3年年度考核均为称职(合格)以上等次。
(5)具有2年以上基层工作经历。
(6)身体健康。
(7)符合所报职位要求的具体资格条件。
2、省属高等学校副厅级领导职位的报考资格:(1)现任省内外高校正处级领导职务。
报考本科院校副职领导职位的,任正处级领导职务时间应满1年以上;报考高职高专院校正职领导职位的,任正处级领导职务时间应满2年以上。
(2)年龄不超过50周岁。
(3)报考本科院校副职领导职位的,应具有全日制大学本科以上学历和教授职称,或博士研究生学历和副教授职称;报考高职高专院校正职领导职位的,应具有全日制大学本科以上学历和副高以上专业技术职称。
(4)近3年年度考核均为合格以上等次。
(5)身体健康。
(6)符合所报职位要求的具体资格条件。
3、省属国有企业领导人员职位的报考资格:(1)认真贯彻执行党的路线方针政策,遵守国家法律法规,全心全意依靠职工群众办企业。
(2)熟悉现代企业经营管理方式,具备履行岗位职责所必需的专业知识,具有较强的现代企业管理能力,业绩突出。
(3)品行端正,诚信守法,廉洁从业,勤勉尽责,作风严谨,团结合作,有良好的职业素养。
(4)现任大中型企业中层以上领导人员(中层副职需任职3年以上)。
党政群机关、事业单位副处级以上领导职务(副处级需任职3年以上),并有5年以上企业工作经历(包括与企业经营管理业务相关的经历)。
(5)具有大学本科以上学历,年龄一般不超过45周岁,具有正高职称者不超过48周岁。
(6)身体健康。
(7)符合所报职位要求的具体资格条件。
(三)有关职位的具体要求1、省直党政群机关副厅级领导职位的具体要求:(1)报考省发展和改革委员会副主任职位,应为中共正式党员,经济管理类或理工科专业毕业,或从事、分管过经济工作,现任省直、市(州)直综合经济部门正县(处)级领导职务或县(市、区)党政正职。
(2)报考省审计厅副厅长职位,应为审计、财经或工程类专业毕业,从事或分管过经济工作。
(3)报考省工商行政管理局副局长职位,应为工商行政管理、经济或法律类专业毕业。
(4)报考省体育局副局长职位,应为体育或经济类专业毕业。
(5)报考省物价局副局长职位,应为经济或法律类专业毕业。
(6)报考省旅游局副局长职位,应为经济类、文史类、法律类专业毕业,或从事过旅游管理工作。
(7)报考省档案局(馆)副局(馆)长职位,应为中共正式党员,档案管理、图书情报、历史、中文、计算机、信息技术等专业毕业,或从事过档案管理工作。
(8)报考省水利厅副厅长职位,应为水利水电或建筑、土木工程类专业毕业,从事或分管过水利工作。
(9)报考省政府国有资产监督管理委员会副主任职位,应为女干部,中共正式党员,经济、管理、理工或法律类专业毕业,有企业管理工作经历或从事、分管过经济工作。
(10)报考省林业局副局长职位,应为林学或农学类专业毕业。
(11)报考省粮食局副局长职位,应为农业或经济类专业毕业。
(12)报考省国防科学技术工业办公室副主任职位,应为中共正式党员,理工或管理类专业毕业,从事过企业管理工作。
(13)报考省农垦事业管理局副局长职位,应为农业技术或经济管理类专业毕业,具有农业行业相关工作经历。
(14)报考省农村信用社联合社副主任职位,应为金融类专业毕业,具备金融业相关高级管理人员资格。
(15)报考省委党史研究室副主任职位,应为中共正式党员,哲学、社会科学类、文史类专业毕业,或从事过党史研究工作。
(16)报考省总工会副主席职位,应为女干部,中共正式党员,从事过党政管理、企业管理、工会工作。
(17)报考共青团湖北省委副书记职位,应为中共正式党员,年龄不超过32周岁,具有两年以上县级以上团委或高等学校、国有大型企业团委工作经历。
(18)报考省妇女联合会副主席职位,应为女干部,中共正式党员。
(19)报考省作家协会副主席职位,应为省作家协会会员,在省级以上文学刊物或其他媒体发表过有一定影响力的作品。
(20)报考省归国华侨联合会副主席职位,应具备有关部门认定的归侨、侨属、侨眷身份。
(21)报考省社会科学界联合会副主席职位,应为女干部,哲学、社会科学等相关专业毕业,或从事过哲学、社会科学研究工作。
(22)报考省工商业联合会副主席职位,应为经济管理、法律类专业毕业,或从事过党政管理、企业管理、群团工作。
上述职位中,省政府国有资产监督管理委员会副主任、省总工会副主席、省妇女联合会副主席、省社会科学界联合会副主席等4个职位仅面向女干部公开选拔。
2、部分省属高等学校副厅级领导职位的具体要求:(1)报考湖北大学副校长职位,学历应为硕士或博士研究生,有从事教学、科研管理工作经历。
(2)报考湖北工业大学副校长职位,应有工科专业背景,学历应为硕士或博士研究生,有从事教学、科研管理工作经历。
(3)报考武汉工程大学副校长职位,应具有理、工科专业背景,学历应为硕士或博士研究生。
(4)报考武汉科技学院副院长职位,应具有理、工、文或经济管理专业背景,有从事教学、科研管理工作经历。
(5)报考湖北师范学院副院长职位,年龄应不超过45周岁,有从事教学、科研管理工作经历。
(6)报考荆楚理工学院副院长职位,应具有理、工、农或高等教育管理专业背景,有从事教学、科研管理工作经历。
(7)报考湖北中医药高等专科学校校长职位,应有医学专业背景。
3、省属国有企业领导人员职位的主要职责及具体要求:(1)湖北省宏泰国有资产经营有限公司副总经理。
主要职责:协助总经理分管资本运营的相关工作。
职位要求:熟悉国有资产经营管理的相关政策法规,具有资本运营及相关工作经验;具有金融、财会、经济、法律等专业大学本科以上学历;担任过大型企业中层正职或3年以上副职,或下一级企业正职;或担任党政机关、事业单位正处级职务或3年以上副处级职务。
(2)湖北省工业建筑集团有限公司副总经理。
主要职责:协助总经理分管集团海外工作,主持集团公司海外市场经营拓展和生产管理。
职位要求:熟悉海外建筑施工生产、技术及经营管理,了解建筑施工市场状况、发展动态和方向;工业与民用建筑工程及相近专业本科以上学历;能熟练使用建筑专业英语进行交流;具有建筑施工类高级职称或国家一级建造师或其它相关执业注册资格;具有10年以上建筑施工或相关专业工作经历,或5年以上建筑施工企业管理经历。
(3)湖北时代汽车有限公司副总经理。
主要职责:协助总经理分管所属企业生产经营管理。
职位要求:在汽车行业管理部门或生产企业中层及中层以上岗位连续工作5年以上;具有中级或以上相关专业技术职务。
(4)湖北省煤炭投资开发有限公司副总经理。
主要职责:协助总经理实施战略发展计划及推进工作。
职位要求:国家重点高校工商管理、经济等相关专业大学本科以上学历;5年以上物流项目、投资组织工作经历。
(5)湖北房地产投资集团有限公司副总经理。
主要职责:协助总经理分管房地产业务工作。
职位要求:具有建筑工程相关专业(建筑学、工民建、土木工程、房地产管理等)本科以上学历,具有高级专业技术职称;熟悉房地产相关政策法规,了解行业发展动态、业务运营和管理工作;有8年以上独立承担房地产项目开发的经历。
(6)湖北省医药工业研究院有限公司副总经理。
主要职责:协助总经理分管公司的科研开发工作。
职位要求:药学相关专业大学本科以上学历,具有正高级技术职称;有10年以上药物研究实践经历,3年以上科研项目管理经历;在省部级以上学术刊物上发表过科研论文。