浅论如何提高基层党支部书记履职能力
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浅论如何提高基层党支部书记履职能力
作者：万波
来源：《中国科技博览》2016年第15期
[摘 要]分析当前基层党支部书记存在的问题，并对产生问题的原因剖析；对提高基层党支部书记履职能力提出建议。
[关键词]基层党支部；党务工作；履职能力；问题；对策
中图分类号：D267.6 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）15-0252-01
当前，随着社会经济的不断进步，人们的思想也日渐活跃，党支部面临的任务也愈加复杂，新的挑战更多。基层党支部作为党的最基层组织，采用合理、正确的管理办法将决定着其未来发展方向，同事也是未来发展的重中之重。作为基层党支部书记，必然面临着履职能力的考验。而现实中，部分党支部书记在履职能力上，却存在认识偏差和不会、不学等问题，直接影响了战斗堡垒作用的发挥。
一、当前基层党支部书记存在的问题
1、政治素质修养不适应新形势下思想政治工作的需要。政治素质是基层党支部书记必须具备的首要素质。作为一名党支部书记，不仅要有胜任工作的理论政策水平和业务能力，而且要有政治上的坚定性，有良好的思想作风和道德品质。党支部书记是基层党支部各项工作的组织者，是党支部一班人的“班长”。但现在部分党支部书记政治理论素质和政治业务素质不高，放松了对党的基础理论的学习，造成对党的基础理论储备不足，其政治理论素质只能停留在低水平扩张上，而无法达到真正能力提升上。这样的基层党支部书记工作就会缺乏战略眼光，只能就事论事，对工作缺乏指导性和科学性，很难有效地运用科学发展观去分析问题、解决问题。
2、党务工作能力欠缺，不能按规定组织开展基层党支部各项工作。工作能力是党支部书记开展工作的前提条件，是提高工作效率的决定因素。党支部工作的开展必须按规定的程序和方法研究、落实。支部书记是基层单位党务工作的组织、协调和领导者。而现实中，一些基层单位工作存在党政不分、组织生活制度落实不够、支部成员履职不到位、违反组织原则搞“一言堂”等问题。这和党支部书记的党务工作能力欠缺有着必然的联系，一是对党务工作程序不掌握，对党务工作程序一知半解，不按程序处理党务工作；二是单位各项工作党务行政不分家，影响了支部其他成员的工作积极性；三是漠视组织原则，不按规定配置健全支委、议事决策，缺乏民主意识，民主集中制不落实。 龙源期刊网
3、组织协调能力弱，使党支部缺乏凝聚力。组织协调能力是党支部书记应具备的业务素质。当前，我国社会各项工作发展日新月异，社会主义市场经济建设如火如荼。而个别党支部书记仍将眼光局限在确保单位思想政治、安全稳定、抓好日常工作上，不能深入考虑党支部建设如何适应时代需求，如何在单位发展中起到引航作用；对基层单位组织建设和发展存在得过且过，忙于应付，没有长远的规划；导致党支部战斗堡垒作用发挥不力，党支部凝聚力减弱。
二、对产生问题的原因剖析
1、思想认识不到位。对党务工作及党建工作的重要性和作用缺乏足够的思想认识。车间部分党员干部觉得党建工作是空虚的，安全生产工作是实的，党务工作开展多了会对安全生产工作造成影响；认为党务工作是吃力不讨好的事，造成了党务党建制度执行不力。
2、党务工作者素质不高。有些党总支委员、支部书记虽是业务骨干，但是在党务工作的能力比较弱，理论水平和研究能力不够，对党务工作业务不精通，少数党总支委员、支部书记对党务工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要，对“自留地”有荒废的现象。部分党总支委员、支部书记创新能力不强，对新形势下提高党务工作质量的途径、方法研究探索不够，影响了党务工作的开展效果，造成党务工作与安全生产不协调。
3、存在形式主义、官僚主义现象。主要表现在倾听基层意见不够、深入一线调研不全面、关心职工不够等问题。我车间管辖范围大，人员分散，要求党员干部要勤下现场、跟班作业。个别党员干部群众观点出现一定偏差，虽没有故意刁难党员职工等不良行为，但离全心全意为人民服务的宗旨仍有一定差距。深入基层、深入群众不够，没有面对面认真细致地倾听党员职工疾苦与呼声，缺乏求实求真精神，导致工作质量的下降。工作没有换位思考，没有与广大干部职工、基层群众打成一片，工作中摆官架子。
三、对提高基层党支部书记履职能力的思考
基层单位党支部书记在政治上起着导向作用，在处理错综复杂的矛盾中起着协调平衡的作用。正因为如此决定了支部书记要具备更高的素质，才能胜任本职工作。
1、增强工作事业心和责任感。事业心、责任感源于坚定的理想信念，强烈的事业心和工作责任感是干好一切的关键，党支部书记作为党的基层组织的责任人，要具有高度的责任心、使命感。提高支部书记的责任心，从支部书记自身来讲，就是要加强个人的思想建设，增加干事业的使命感，具体工作时要做到从小事做起，从细节做起，时时提醒自己“细节决定成败”。要爱岗敬业，对工作充满热情和献身精神，尽职尽责，兢兢业业，不断开创单位工作的新局面。要率先垂范，党支部书记无论在工作中还是在日常生活中，都要严格要求自己，时刻注意检点自己的言行，以高尚的道德情操，做干部职工的榜样。 龙源期刊网
2、提高学习能力和综合素质。党支部书记要树立终身学习的理念，在读书上下真功夫、苦功夫、细功夫。要认真加强邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，夯实理论基础，坚定理想信念。深刻领会党和国家的大政方针政策实质内涵，把握好工作方向。加强对经济、科技、法律、哲学、历史、文学等各领域的涉猎，不断拓宽知识层面、丰富思想底蕴，切实增强政治素质和科学文化素质。要着力提高自身认识问题、分析问题、解决问题的能力。
3、增强调查研究能力和决策水平。基层党支部书记，具有一定的决策引导权，要引导“一班人”做出正确的决策，往往需要大量客观、真实、有效的信息。党支部书记提高调查研究能力，就要真正深入到基层干部职工之中，多视角、多层次、全方位地了解职工意见和建议，在耳闻、目睹、足践之中见微知著、管窥全豹，通过运用马克思主义的立场、观点和方法，分析问题，做出科学判断。在工作实践中，要运用科学理论知识，不断分析研究新情况、新问题，才能使思想认识和行动都建立在科学理论的基础上，才能引导党支部做出科学决策，指导基层单位全面工作的开展，全力推进单位各项工作科学发展。
4、加强在岗培训，提高党支部书记党务工作能力。党的组织部门要有组织地开展教育培训工作，及时地对基层支部书记进行充电，提高支部书记的政治素质，以便支部书记更好地为单位的经济建设服务。党支部书记党务工作能力是党支部在单位工作中能否发挥战斗堡垒作用的关键，较高的党务工作水平是党支部书记必须具备的基本能力，必须对党的工作条例、政策烂熟于心，能够熟练运用组织程序和方法。在处理单位的各项事务中，要时刻弄清党、政工作的区别、重大问题与一般事务的区别，明确事务类型，分清轻重缓急，扭住单位的基础性工作不放松，抓住单位全面建设的薄弱环节，想大事、议大事、抓大事，不断促进单位的全面发展。
5、提高组织协调能力。组织协调能力，主要指党支部书记善于凝聚各方面的力量，调动各方面的积极性和创造性，把党支部的各项决策落实到基层的能力。要使党支部真正成为风气正、干劲足、勤政廉洁、作风扎实、团结协作、有凝聚力和战斗力的领导核心，团结是第一位的。特别在维护班子团结问题上，一要做到及时化解矛盾，党支部书记要重视并及时化解矛盾，营造团结和谐的工作氛围。二要做到经常通气交流，支部书记要严禁遇事强行拍板的家长作风，及时与其他支部成员相互通气，使大家对支部要讨论的重大问题会前有准备，充分发挥集体智慧和决策的作用。三要做到稳定成员思想，作为党支部书记，应在调动班子成员工作积极性的基础上，多找班子成员谈心，关注班子成员的家庭困难等实际问题，尽力帮助协调，为其解决实际困难，解除后顾之忧，稳定班子成员的思想。
总之，党支部书记要时刻检查自己在履职中可能存在的问题，时时刻刻牢记以经济建设为中心的思想，为单位的经济建设服好务，开好路就是自己的职责。
要着力提高党支部书记的综合能力
要着力提高党支部书记的综合能力
党支部是党的最基层组织，党支部书记作为最基层组织的领头人，其自身素质高低至关重要。为此，在日常工作中，党支部书记要加强政治理论学习，着力提高政治素质、文化素质、业务素质和综合管理协调能力，努力在工作岗位上得心应手，施展才华，为党的事业做出应有的贡献。
一、坚定政治信念，破除“三种观念”
党支部书记要时刻保持清醒的头脑，坚定自己的理想和信念，注意学习和掌握党的方针政策、企业的改革与发展战略、安全生产等中心工作内容，丰富自己的业务和理论知识，做到胸怀大局。
一是要破除做支部书记“吃亏”的观念，树立起在支部书记岗位上，是以“自我牺牲”为前提的一种特殊义务的观念。要明确支部书记必须以党的事业为重，任何时候都 “特殊权利”，而且还要比其他党员担负更重的责任，操更多的心，流更多的汗，吃更多的苦，受更多的委屈。这才是支部书记的岗位特点和党性所在，也是落实好“三个代表”的基本要求。
二是要破除“没有权力，说话不硬气”的观念，树立起要当好党员群众的领路人的观念。明确支部书记岗位责任的义务性，决定了自身影响力非权力性，这种非权力性的影响是支部书记党性原则所要求的。它通过自身素质、品质、才 干表现出来的这种影响力，在支委、党员、群众中会产生信服性、感染性与凝聚性。
三是要破除思想政治工作难，两副“担子”没法“挑”的观念，树立起支部书记需要“角色”多重变换的观念。明确支部书记既承担行政工作，又承担党务工作的两重性。二者都是党的事业的组成部分，既有统一性，又有区别性。这需要支部书记正确处理好所担任职务的“角色”变换，不仅仅是日常工作如何摆放问题，更重要的是党性原则对支部书记岗位特性的内在要求，无论抓行政，还是抓党务，都必须站在“三个代表”的高度，自觉地履行应尽的职责。
二、抓好素质培养，做到“三个提高”
一是提高政治素质。要把那些有一定工作经验、善于管理、政治坚定、事业心强的同志重点培养，重点从树立坚定的共产主义信念、忠诚党的事业、履行党员职责和义务方面，加强教育和引导，增强其政治素质
对提升基层党支部书记能力素质的思考
对提升基层党支部书记能力素质的思考
摘要：基层党支部书记是本单位党建工作的第一责任人，肩负着该单位党的建设的主要领导责任。党支部书记的能力素质，对基层党支部乃至整个基层建设都有着极其重要的影响。当前不少支部书记精神状态不佳，敬业精神不强，能力水平不高，存在着对党建工作在基层应该做什么的问题，心里还模棱两可
关键词：建设；素质；精神状态
Abstract: basic-level party branch secretary is the first responsible person this
unit party building work, shouldering the main leadership of the unit to the party’s
construction. Party branch secretary of the party’s ability quality of the party branch
and the whole construction at the grass-roots level has a very important influence.
Currently many branch secretary poor mental status, professional dedication is not
strong, ability level is not high, there is a problem of party construction in grass-roots
what to do, the in the mind also ambiguous
Key words: the construction; Quality; Mental state
基层党支部书记是本单位党建工作的第一责任人，肩负着该单位党的建设的主要领导责任。党支部书记的能力素质，对基层党支部乃至整个基层建设都有着极其重要的影响。当前不少支部书记精神状态不佳，敬业精神不强，能力水平不高，存在着对党建工作在基层应该做什么的问题，心里还模棱两可；对工作中的新矛盾、新问题，拿不出有效的思想政治工作手段。这些问题，阻碍了基层党建工作的发展，给企业整体工作带来了一些消极影响。如何以党的中心工作为基点，以基层实际工作的需求为基点，重视创新，提高素质，体现作为，促进支部健康、和谐发展，成为企业面临的一个崭新课题。就此，笔者尝试从以下三个方面做一探讨，与广大党务工作者商榷。
提高油田基层党支部书记履职能力的实践思考
提高油田基层党支部书记履职能力的实践思考
发布时间：2022-01-25T07:40:25.591Z 来源：《中国科技人才》2021年第29期 作者： 陈静
[导读] 要坚定自己的政治信念，影响带动职工。我们常说：“要给职工一杯水，自己要有一桶水。” 作为一名基层党支部书记、党的一级组织、政治思想工作的指挥员要比其他干部应更有政治觉悟，更有政治头脑，更有政治意识，更有政治工作能力，更有成熟的坚定的政治信
念。
中国石化胜利工程有限公司黄河钻井总公司临盘钻井分公司 山东德州 251500
摘要：企业基层党支部书记必须具备较高的能力素质。基层党支部书记工作在基层党务第一线，肩负着党组织赋予的责任，是党连结广大党员和员工群众的桥梁和纽带，是贯彻落实党的方针政策和上级党委指示精神的穿针引线人。党支部书记的素质、能力、作风、工作
方法等直接关系着基层建设的质量，单位的工作绩效如何也与党支部书记所发挥的作用有着直接的关系，这就要求党支部书记要充分发挥
主观能动性，切实履行职责，时刻心里想着职工，知道职工在干什么、想什么，及时掌握职工思想状态，做好职工的贴心人，担负起组织
赋予的重任。本文侧重从四个方面谈如何提高油田基层党支部书记的履职能力。
关键词：油田基层；党支部书记；履职能力；实践思考
1 具有坚定的政治信念，善于学习强素质
要坚定自己的政治信念，影响带动职工。我们常说：“要给职工一杯水，自己要有一桶水。” 作为一名基层党支部书记、党的一级组织、政治思想工作的指挥员要比其他干部应更有政治觉悟，更有政治头脑，更有政治意识，更有政治工作能力，更有成熟的坚定的政治信
念。以自己的行为来教育职工、感染职工、启发诱导职工、把基层单位建设成具有积极向上精神风貌的先进集体。
要善学习强素质，打铁还需自身硬。自己有一手，职工有学头，单位有奔头。首先，要保持进取心。要把党支部书记岗位作为提高素质的平台，作为积聚发展后劲的储备期，坚持做到脑常转、手常写、嘴常动，坚决克服抓管理靠队长、搞政工靠抄袭照搬的错误思想。其
提升基层党支部书记履职能力的思考
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提升基层党支部书记履职能力的思考
作者：熊作涛
来源：《企业文化》2018年第27期
摘要：在油田企业中，基层党支部书记就犹如一线的战斗堡垒，是兴企强企的基础和源动力。现阶段，怎样能够使堡垒变的更为坚强，更好的带领企业团队，构建一支听从党指挥且作风优良的企业团队，是摆在油田企业基层党支部书记眼前的重要话题。油田企业基层党支部书记需要处理复杂而繁琐的工作，并与群众进行广泛而密切的联系，发挥着有效而直接的作用。油田企业应该遵循新的目标和任务，并以创新精神推进党的建设，其基层党支部书记要强化自身职责，发挥自身作用，促进企业得到更好的发展。
关键词：基层党支部书记；履职能力；提升；思考
基层党支部书记承担着传达与贯彻党中央和上级党委下达的指示精神、开展党组织活动以及上报党员建议等诸多职能。所以，往小了说，基层党支部书记的工作关乎着党支部斗争堡垒作用以及党员模范先锋作用的有效发挥；往大了说，关乎着企业员工价值观的形成以及我党先进性以及执政能力的保持。然而现阶段，能够知道自己做什么、怎么做、需要注意些什么、如何解决思想问题的基层党支部书记非常少。因此，提升油田企业基层党支部书记的履职能力已经成为促进企业发展的一项重要工作，具体应该从以下三方面做起。
一、明确根底，了解基层党支部书记需要做些什么
在油田企业，基层党支部书记的工作具体可概括为管党员、带队伍以及作保障。简单一些，可以将党支部书记比作一名教师，虽然不需要教书，但是却要教育职工，不仅使职工得到良好的发展，同时培养职工队伍的良好风气，使全体职工奔着同一目标而努力，加强职工队伍的凝聚力，营造出一个坚强、团结且活力充沛的大集体。与此同时，也可以将党支部书记比作一名作家，不但要明确更高的导向和追求，创造出发展的蓝图，进行思想引导，同时还要不断思考并综合工作体会，并将这些经验转变成为理论指导，为将来的工作和实践指明方向。
党支部书记须提高四种能力
党支部书记须提高四种能力
作为最基层组织的领头人，党支部书记是“班长”，其个人品质、才能、工作方法对职工的凝聚力起着重要作用，既要言传更要身教。党支部书记的言行举止一方面反映出自身素质的高低，另一方面对其他干部和职工将起到引导示范作用，所谓“其身正不令自行，其身不正，虽令不从”。现今时代发展的环境已发生重大变化，党支部书记要摆正位置，努力提高自身素质，充分发挥先锋模范作用，领导和带领支部党员、干部、全体职工投身于党和国家的建设事业。
如何当好基层党支部书记？笔者认为应做到以下几点：
一、党支部书记必须树立对历史发展负责的理念
作为党的最基层组织干部，不仅要坚决贯彻上级党组织的路线、方针、政策，而且必须遵循事物发展规律。认真研究工作环境和对象，唯实求真，通过自己创造性的智慧劳动，才能创造个人和组织的最大价值。基于此，要求党支部书记的工作无论是与前任比、同行比还是与自己比，不仅要有超越，而且要经得起历史检验。党支部是单位加强和改进思想政治工作的战斗堡垒，党支部书记是基层党建的直接组织者和参与者，必需肩负起基层党组织带领全体职工进行自我教育、自我服务、自我成才的重任，树立对历史发展负责的理念。
二、党支部书记必须纠正三个误区
为了更好的做好基层党支部工作，党支部书记必须走出以下三个误区：
无职无权。党支部书记由党员直接选举产生，负责主持党支部的日常工作，是党支部的领头人，其作用的发挥对党支部能否形成坚强的领导核心，能否发挥战斗堡垒作用有着直接的关系。在实践工作中，党支部书记肩负支部日常工作的领导、组织、协调、监督重任，有时还可以行使行政领导不能行使的职权，其地位和作用不可替代。
无位无为。能否团结带领支部一班人围绕本单位本部门中心工作，调动一切积极因素，全力以赴完成全年任务，是衡量支部战斗力的标准，而战斗堡垒的作用发挥如何？又是检验党支部书记工作好坏的一把尺子。作为党支部书记，应该有更高的政治觉悟和道德准则，更强的工作能力。
对提升基层党支部书记能力素质的粗浅看法
政工研究
对提升基层党支部书记能力素质的粗浅看法
李宪芝
（江汉采油厂五七作业区王场联合队，湖北潜江４３３１２１）
摘要：党支部书记作为基层党支部工作的主要组织者， 是基层党组织建设的“领头雁”，对于基层党组织凝聚力、战斗
力发挥起着举足轻重的作用。因此，党支部书记能力和素质的 高低，直接影响着党的路线、方针以及企业各项政策在基层的
贯彻落实。 关键词：党支部；书记；素质；提升
多年来，采油厂各基层党支部书记围绕中心抓党建、促发 展，在企业经营管理、安全生产、和谐稳定等工作中发挥了重要
的表率作用。当前，随着企业改革发展的不断深入，企业党建
及思想政治工作中的新难点、新矛盾不断涌现，因此，要进一步
推进基层单位工作和谐发展、队伍和谐建设，就更需要党支部 书记在提高自身素质和能力上下功夫。
一、当前我厂基层党支部书记工作中存在的问题
近年来，作业区通过多渠道、多途径各种形式的培训，基层
党支部书记的业务素质得到了很大提高，但离新时期加强和
改进党的建设要求，还存在一些差距，主要表现在： （１）角色定位不准。部分基层党支部书记从原先干了多 年的技术或者行政部门调整到书记岗位，受工作思维惯性的
影响，角色转变不及时，也不积极，在党建思想政治工作中，对 工作的性质定位不准，依旧像以前一样热衷于抓些简单的事
务性工作，对新形势下基层党支部的组织建设、思想政治工作
创新、党员队伍教育等深层次的问题缺乏思考，因而不能很好
地发挥企业基层党组织带头人的作用。 （２）工作热情不够。个别党支部书记在党建工作上存在
着不求有功、但求无过的思想倾向，工作墨守成规。特别是一 些工作多年的老党支部书记，由于“天花板”心理，导致支部工
作多年一成不变。使得原本可以出经验、出成绩的党支部工作 缺乏总结和宣传，工作多年一直没有创新、没有特色，一定程度 上影响了党组织的凝聚力。
（３）个人能力不足。少数基层党支部书记基本功不扎实， 缺乏较全面的党建工作专业知识，缺少对支部工作的系统谋
提高企业基层支部书记履职能力的路径研究
提高企业基层支部书记履职能力的路径研究
李晔
摘 要：随着国家党组织力量的不断扩大与延伸，社会各企业也成立了专门的党组织，在企业党组织发展中，企业基层支部书记发挥着不可或缺的作用，其主要履职能力就是负责传达党的纲领与精神，组织基层党员深入落实党的路线方针，开展各种党的教育活动，向上级报告基层党员的心声等。因此，企业必须要努力提高基层支部书记的履职能力，从而使企业党建工作快速发展。下面将具体分析提高企业基层支部书记履职能力的重要性，分析影响企业基层支部书记履职能力的主要因素，解析提升企业基层支部书记履职能力的方法策略。
关键字：企业基层支部书记；履职能力；提升策略
1 引言
基层党支部是企业党组织系统中最基层的一种组织形式，是连接企业与国家党组织的纽带和桥梁。企业基层支部书记是这个基层组织中的领导干部，负责组织党支部教育活动，主持支部工作等，同时他也是最直接执行党的政策、路线方针的责任人。所以，企业基层支部书记的履职能力至关重要，直接关系到企业中党的执政能力和事业发展，因此，企业要加大基层党支部的工作力度，提升基层支部书记的履职能力，在支部书记的带领下建设一支求真务实、勇于创新的基层组织队伍，从而保障企业中党的先进性和力量性。
2 分析提高企业基层支部书记履职能力的重要性
（1）保障企业党建工作持久发展：企业基层党支部是党和企业之间的连接纽带，而基层支部书记是党支部的带头人和负责人，其所处的位置非常重要。因此，企业只有通过全面提高基层支部书记的履职能力，才能使基层书记的表率作用充分发挥出来，从而提高企业内部党组织的战斗力和凝聚力，保障企业党建工作可持续发展。
（2）满足党的发展需求：时代的快速发展，使国际国内形势发生了重大变化，在这种情况下，就会对企业党建工作产生间接影响。企业是通过应用党的思想方针、发展理念来壮大自身发展，而如何将党的思想理念融入到企业发展中，是当前企业所面临的党建任务。企业基层支部书记是完成党建任务的带头人，只有提高企业基层支部书记的履职能力，才能加快完成企业党建任务，满足党的在企业中的发展需求。
提升基层党支部书记履职能力的着力点
提升基层党支部书记履职能力的着力点
摘要：在时代发展的今天，我国社会经济都获得了较大的发展，这离不开党的领导，同时也离不开基层党支部书记的作用，他们是党务工作开展中的基石，是党和国家发展过程中的重要力量，因此，基层党支部书记的履职能力往往是党和国家考察的重点。但是就目前而言，我国不少基层党支部书记的履职能力受到了质疑，并且还存在着不少的问题，这就难以真正有效的开展党务工作，为人民办事。为此，提升基层党支部书记履职能力就显得极为迫切。
关键词：基层；履职能力；着力点
在党的建设发展过程中，往往要求基层党支部书记能够具备一定的履职能力，这样才能更好的开展工作，面临更多的挑战，避免一些问题的发生。然而，在实际进行履职的过程中，一些基层党支部书记的能力以及思想问题都有待提高。针对这些问题就需要积极的采取有效地措施，以全面提高基层党支部书记履职能力。而具体措施就值得相关部门进行深入探究，建立着力点，全面提高基层党支部书记的素质以及能力，充分发挥出党的领导作用。
一、基层党支部书记履职中的问题
实际上，基层党支部书记在党和国家的建设中具有重要的地位，对于他们的履职能力也就有所提高，只有具备良好的履职能力，才能更好的开展党务工作，真正做到全心全意为人民服务，以更好的促进国家的建设与发展。然而，在实际履职的过程中，还是会存在很多的问题，这就难以取得良好的工作效果。为此，针对这些问题就有必要进行分析，为着力点的建设提供一定的参考。具体而言，基层党支部书记履职中的问题主要体现有以下几点：
1、思想认识不到位
思想认识不到位是基层党支部书记履职中的问题之一，在党务开展的过程中，一些基层党支部书记往往缺乏一定的思想认识，而良好的思想意识才是开展党建以及党务工作的基础，一旦缺乏正确的思想认识，难免会产生偏颇，不能正确认识到自身工作的重要性，缺乏对于党务以及党建工作的认识以及重视程度，这就不利于相关工作的开展，同时基层党支部书记履职能力也会受到影响，甚至还会产生更大的问题，难以取得良好的效果，也使得相关政策的执行力度有所欠缺。
对提升部队基层党支部书记能力素质的几点思考
对提升部队基层党支部书记能力素质的几点思考
对提升部队基层党支部书记能力素质的几点思考
抓部队战斗力提升的关键在基层，抓基层建设的关键在基层党支部，抓基层党支部建设的关键是选好配好一名合格的党支部书记。随着社会改革的不断深入，武器装备的快速发展，军事斗争模式的不断演变，部队任务日益艰巨，部队发展面临新机遇、新挑战，这对基层党支部书记履职尽责能力提出了新的更高要求。在纷繁多样的世界形势面前，能否发挥”一班之长”的把关导向作用；在错综复杂的矛盾面前，能否发挥协调平衡的作用；在处理棘手问题时，是否善于发挥”一班人”的聪明才智；在完成本职工作时，是否坚持落实组织制度和组织程序等等，都是基层党支部书记应该注重提升的能力素质。
一、强化责任意识，树立”班长”形象
党支部是部队战斗力的基础，党支部是否有战斗力，这是部队建设发展的关键。党支部书记作为党支部日常工作第一负责人，要有高度的工作责任心，在本单位建设过程中，要把好方向、统驭全局、当好决策人。在工作中、生活中，要时刻注意自己的言行，做言必行、行必果的榜样，做吃苦在前、享乐在后的榜样，做追求高尚、工作上进的榜样，做待人谦和、胸怀大度的榜样，切实树立起凡事都率先垂范的”班长”形象。一是要熟悉业务。对《中国人民解放军政治工作条例》、《中国共产党军队支部工作条例》、《中国共产党章程》、党的基本知识、中国共产党历史、马克思主义哲学等专业知识、政策法规要熟练掌握，对开展党务工作的程序环节要烂熟于胸，对党建工作的有关制度规定要系统学习，学会用马克思主义的立场观点方法认识问题分析问题。二是要爱岗敬业。基层党支部是贯彻上级党委的路线方针政策之关键，党支部书记是连队建设的”带头人”，要善于统一不同意见，把准建设方向。要以高度的政治责任感，始终不愈的坚持党的路线方针政策毫不动摇，确保连队全面建设始终沿着正确方向前进。三是要发扬民主。作为党支部书记，要当好班长，带好队伍，关键就是要发扬民主。用扎实的民主作风带班子，让班子成员之间，团结协作，取长补短。作为班长，要善于听取各方意见，学会统一意见分歧，依靠集体的智慧和力量开展工作。坚持民主生活会制度，形成良好的批评与自我批评风气，使党内生活始终在正确的轨道之上。
提高基层党支部书记素质和能力的途径分析
提高基层党支部书记素质和能力的途径分析
摘要：基层党支部书记的工作具有非常重要的意义，其素质和能力要饱受人们的关注，充分发挥党支部书记的作用有利于战斗力量的加强。因此，我们有必要对基层党支部书记的素质和能力的提高途径展开详细分析，为党支部书记进一步完善自己提供一些建议。
关键词：基层；党支部书记；素质
1基层党支部书记的素质与能力要求
总的来说，当前的基层党支部书记素质与能力都未能很好地满足新形势的需求，党支部书记的素质参差不齐。作为一名基层党支部书记，首先，政治素质要足够高。在政治思想、立场、态度上，基层党支部书记都要起带头作用，始终与组织同步。要从实际出发，把握党的政策，严格遵守纪律，服从党的安排，摆脱保守的思想，坚持与时俱进，不断学习，坚持创新。其次，基层党支部书记的思想境界要够高，面对任何情况都能够坚持做人的底线，始终以理性的态度面对，绝不做违法犯纪的事情。在工作中一丝不苟，团结同事，认认真真做好本职工作，始终以党的方针路线作为行动的方向，将上级决议有效落实到工作中。一名基层党支部书记要有一定的思想觉悟，在平时生活中严格要求自己的行为举止，培养健康的兴趣爱好。最后，一名基层党支部书记还必须要有较强的能力素质，要会讲党课、会做党务工作、会正确处理党关系、会处理党支部的工作以及会用制度管理党员。基层党支部书记要能够有效协调上下级关系，组织会议的展开。始终坚实事求是是每个党员都要做到的，党支部书记要从实际出发，学会将理论与实际紧密联系起来，努力学习党的优秀思想和先进的理论。
要学会妥善处理工作中的意见、认识和矛盾，在党的领导下，协调好各方关系，加强与群众的联系，明确责任，通过自身的努力将人民群众的力量凝聚起来。作为一名合格的基层党支部书记，要以人民群众为中心，从全局出发，分清主次，把握重难点工作，主动为人民群众服务。在这个信息化的时代，基层党支部书记还应当有不断学习、不断进步的心，在全民学习的新时代，提升自我学习能力，善于利用现代技术办公。还有一点不可忽视的是，作为一名基层党支部书记，还必须具备较强的心理素质来面对生活和工作的各种压力，要学会自我调节和始终坚持以乐观的心态去面对。