新员工三级安全教育培训内容

新员工三级安全教育培训内容
一、安全培训内容
1、安全管理方针与安全意识
（1）安全管理方针：
公司安全管理的方针是“安全第一，预防为主”，即所有员工要坚持“安全第一，预防为主”的原则，增强安全意识，配合完成安全管理工作。

（2）安全意识：
安全意识是指员工具有安全体系及安全管理制度的认识，以及清晰的安全责任意识、安全行为规范和相应的安全素养等。

2、安全知识
（1）安全类别知识：
安全类别知识包括安全事故预防知识、消防安全知识、环境安全知识、劳动保护知识、职业病防治知识等。

（2）安全行为规范：
安全行为规范是指在安全管理工作中，提醒员工遵守安全管理制度，规范安全行为，共同做好安全防范工作。

3、安全事故处理
（1）安全事故发生时的当场处理：
当发生安全事故时，应迅速报告，同时采取紧急措施封锁事故现场，保护现场，抢救受伤人员，妥善处理受损物资及污染环境，并及时上报相关部门。

（2）安全事故调查处理：
当发生安全事故后，要对安全事故进行深入调查，分析事故原因，找出安全问题所在，认真总结安全事故，做好安全事故处理的手续，并采取有效措施防止安全事故再发生。

二、安全培训指导
1、安全管理方针与安全意识
（1）提高安全意识：
要提高新员工的安全意识，告诉他们安全管理方针“安全第一，预防为主”，强调员工的安全责任意识，坚持安全行为规范，并让其熟悉安全管理制度，以便工作中更好地强化安全意识。

（2）增强安全意识：
要增强新员工的安全意识，让他们明白安全意识的重要性，强调安全行为规范，以便有效地避免安全事故发生，保护员工的生命健康安全。

2、安全知识
安全知识是指员工对安全行为规范、安全事故预防知识、消防安全知识、环境安全知识、劳动保护知识、职业病防治知识等的认识，以及对安全知识的正确运用。

3、安全事故处理
（1）安全事故发生时的当场处理：
新员工要清楚安全事故发生时的当场处理要求，如报告、封锁现场、抢救受伤人员、妥善处理受损物资及污染环境等，以便在发生安
全事故时能及时采取有效措施，防止事故扩大化。

（2）安全事故调查处理：
新员工要了解安全事故调查处理的要求，如要对事故进行深入的调查，以及分析事故原因，找出安全问题，认真总结事故，并采取有效措施防止安全事故再发生。