探究健康体检现状与思考

探究健康体检现状与思考
探究健康体检现状与思考

探究健康体检现状与思考

随着社会经济的发展,人们越来越重视自身健康。但是从当前来看,我国的健康体验仍存在不足之处,危害人们生命,阻碍医疗服务业发展。该文首先分析了健康体检的意义,然后分析了健康体检的现状,最后提出了相关的建议,以供参考。

标签:健康体检;意义;现状;建议

健康体检是一种新型的保健方式,能将被动治病转变为主动检查。报告显示,随着工作节奏的加快、生活和饮食习惯的变化,各种疾病患病者越来越年轻化,因此加强健康体检非常重要,便于尽早发现、预防和治疗,提高生存质量。下面,笔者结合工作经验,从以下几点探讨健康体检的现状和建议。

1 健康体检的意义

①帮助人们走出亚健康。数据调查显示,全世界将近75%的人处于亚健康,10%为患病人群,其余为健康人群。部分人认为,健康体检是身体不好、老年人的事情,和青少年、中年人无关。但是随着社会经济的发展,冠心病、脑血管病、高血压等老年病越来越趋向于年轻化,由此可见加强健康体检能及时发现各种疾病,保护生命安全。

②花小钱,省大钱。身体是动态性的系统,每天都在发生着变化,一次体检并无法检测出潜在疾病,而且随着年龄、时间的变化也改变着人体健康,故而需要定期体检,旨在及时发现和治疗疾病,节约医疗成本[1]。

③发现小毛病后的大隐患。一般来讲,主观感觉意义不大,身体没有明显不适并不代表是健康的,多数疾病由初期发展至中期可能不会出现不适现象,或者仅出现轻微症状,这时个人多认为问题不大,将其放任至危重症,比如乳腺增生等疾病,最初并没有明显的不适,但是随着时间的延长会演变为乳腺癌,威胁生命,因此需要定期进行检查来发现病症。

④发现异常后专项检查。健康体检只是对疾病的简单筛查,准确度并非百分之百,无法查出所有病症。常见病是能够通过健康体检发现的,但是较为复杂的疾病只进行体检无法诊断,所以健康体检的主要好处是发现身体出现异常后及时咨询医生,看是否需要专项检查。

2 健康体检的现状和建议

2.1 健康体检的现状

2.1.1 健康体检机构我国的健康体检工作多由从事体检工作的机构、医院设置的体检中心执行,专业的体检机构多具备许可证,而且能够独立经营,占地面

医院体检中心发展趋势与展望精修订

医院体检中心发展趋势 与展望 标准化管理部编码-[99968T-6889628-J68568-1689N]

医院体检中心发展趋势与展望 曾强医学博士,教授、博士生导师 解放军总医院(301医院)健康体检中心主任 解放军总医院亚健康研究所副所长 关键词:医院,体检中心,发展趋势 我国的健康体检现况 近年来我国经济持续高速发展,人民生活水平提高,广大民众的健康意识普遍增强,伴随着国家提出的“关卡前移、重心下移”、以预防为主的医疗方针的贯彻,目前我国各类体检中心数量激增,呈“火山爆发状”。据不完全统计,我国目前有各类体检中心5000余家。其形式是多种体检机构并存:专业体检机构,包括独资和合资的体检企业;医院体检中心,是以医院为依托建立的,这是我国目前最主要的体检机构,占我国体检机构数量的90%以上;有些地区还存在流动体检队。 目前体检市场很热,但管理相对置后。据相关专家预测,健康体检及相关健康产业市场规模将超过100亿。然而,体检普及率并不高,即使在象北京和上海这样的经济发达的超大型城市,参加体检的比率也仅有20%和15%左

右。同时,体检行业利润空间较大,一般体检中心的利润可达30-40%,高端健康体检(含健康管理)的利润则达到100%。体检行业利润超过了一般行业的平均利润。由于市场潜力大、利润高,因此引发了大量风险投资资本的涌入、使得分食“蛋糕”者增加。体检中心数量剧增。伴随“体检过热”现象,出现了所谓的体检中心的“广告战、价格战、服务战、品牌战”,甚至有违规和不正当竞争行为的出现。如:不依法执业、自杀性降价、虚假报告、安全隐患、虚假广告等等。对这些不正当现象,国家相关部门也已经认识到体检行业亟待管理。由国家卫生部委托中国医师协会草拟了“体检服务管理办法”及相关文件,有望年内颁发,这必将对规范体检市场起到很大作用。 机遇与挑战 面对空前激烈的竞争,体检中心特别是医院体检中心,在机遇与挑战面前,要想处于不败之地,实现健康有序的可持续发展,必须完成以下三个转变: 第一个转变由单健康纯体检向健康管理转变。

健康体检状况调查报告

健康体检状况调查报告 北京市协会于年7月至年12月期间组织于北京机构体检连锁机构进行了健康体检。本次体检历时6个月,共有5497人参加,比年增加了554人。图1年于北京机构参加体检的年龄与性别构成现将本次体检结果汇总分析如下, 一,与生活方式相关的疾患 1,肥胖本次体检肥胖者2186人,占受检人数39。77%,高踞各种不正常项目发生率的首位!有关专家研究显示,肥胖可导致人的寿命缩短,男性肥胖者的死亡率是正常人的1。5倍,女性是1。47倍。肥胖症是指体内脂肪积聚过多和(或)分布异常,体重增加,是由于遗传和环境因素共同作用的结果。1999年,世界卫生组织已正式宣布肥胖为一种疾病。专家指出,肥胖症会从两方面危害人的健康,一方面它可以引起身心障碍,尤其对年轻人而言,生理外观的不美和生活的不便,使他们产生自卑,焦虑和抑郁等问题;而在行为上可引发气急,关节痛,浮肿,活动耐力降低等。另一方面,它与诸多危及健康的疾病密切相关。资料表明,肥胖是导致第2型糖尿病,心血管疾病,高血压,胆结石和癌症的重要危险因素。相关部门不完全的统计显示,全世界肥胖症正在以每5年翻一番的惊人速度在增长,每年肥胖造成的直接或间接死亡人数已达30万,成为仅次于吸烟之后的第2个可以预防的致死危险因素。专家还指出,肥胖症会导致内分泌,代谢紊乱。肥胖症患者的糖尿病发生率明显高于非肥胖者,发病率可增加10倍。肥胖者恶性肿瘤发生率高,男性肥胖者结肠癌,直肠癌,前

列腺癌高发,女性患者子宫内膜癌比正常妇女高2-3倍。此外,肥胖还易使皮肤脆性增高,易发生皮炎,擦伤,并容易合并化脓性或真菌感染。肥胖严重威胁健康,有人把肥胖,高血压,高血脂和高血糖称为死亡四重奏。 2,血脂增高,本次体检血脂增高检出1695人,占体检人数30。84%。图2血脂增高者构成情况血液中的脂肪类物质,统称为血脂。血浆中的脂类包括胆固醇,甘油三酯,磷脂和非游离脂肪酸等,它们在血液中是与不同的蛋白质结合在一起,以脂蛋白的形式存在。大部分胆固醇是人体自身合成的,少部分是从饮食中获得的。甘油三酯恰恰相反,大部分是从饮食中获得的,少部分是人体自身合成的。高血脂是指血中胆固醇(TC)和/或甘油三酯(TG)过高或高密度脂蛋白胆固醇(HDL-C)过低,现代医学称之为血脂异常。血脂是人体中一种重要的物质,有许多非常重要的功能,但是不能超过一定的范围。如果血脂过多,容易造成血稠,在血管壁上沉积,逐渐形成小斑块(就是我们常说的动脉粥样硬化)这些斑块增多,增大,逐渐堵塞血管,使血流变慢,严重时血流被中断,可能导致冠心病,脑中风,肾动脉硬化等。此外,高血脂可引发高血压,诱发胆结石,胰腺炎,加重肝炎,导致男性性功能障碍,老年痴呆等疾病。较新研究提示高血脂还可能与癌症的发病有关。调节血脂主要依赖调节饮食结构和改善生活方式。调节饮食结构的原则,限制摄入富含脂肪,胆固醇的食物;选用低脂食物(植物油,酸牛奶);增加维生素,纤维(水果,疏菜和谷类食物)具有降血脂的食物有大蒜(早晨空腹吃糖醋蒜1~2个),生姜,茄子,山楂,

健康体检管理中心管理方案

健康体检管理中心 方案

一、简介 我国基本符合健康定义的健康人只占全国总人口数的5%,其余的有20%处于疾病状态,剩余的75%属于亚健康状态。定期进行健康体检,提早发现隐患正成为人们一种新的消费需求。 体检市场已成为暴利市场,净资产收益率达60%,各路资本蜂拥而至,争抢这座金矿。 目前的体检市场主要四分天下,为医院、疗养院、门诊部和健康体检中心所占领。其中,公立医院由于场地条件限制,使参加体检的健康人与病人共用一套医疗资源,易产生交叉感染,加上医院的国营体制导致服务态度、质量差,致使医院附属的体检机构竞争力不强。 二、行业现状 2.1健康体检行业发展状况 健康体检是近几年发展起来的新兴医疗保健服务项目,它是伴随新的医学理论“亚健康”而迅速崛起的。随着工作、生活节奏的加快,人们承受的压力越来越大,生活方式的改变、不良生活习惯的影响,以及社会环境因素等,使“亚健康”人群逐年上升。据中华医学杂志调查统计数据显示,“亚健康”人群已占总人口的72.8%,这部分人的健康状况越来越受到关注,许多优秀人才的英年早逝,告诫人们要更加重视自我健康问题,定期的健康体检是十分必要的。同时,随着经济的发展和人民生活水平的不断提高,人们的自我保健意识也不断增强,关注健康、期望长寿已成为人生追求的重要目标,专业健康体检机构得以迅速发展起来。 “健康体检”是指通过医学手段和方法对受检者进行身体检查,了解受检者健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患的诊疗行为。 人们通过健康体检,可以了解自身的健康状况,从而可以及时发现身体的疾病隐患,以尽早采取保健措施,保持身体处于良好的健康状态。 “健康体检”起始于二十世纪中期,1954年日本东京第一国立医院的医生提出了“多阶段医学健康体检体系”的理论,为预防疾病设计了一套新颖的个人医学健康体检体系。经过不断的理论探讨,1961年,在日本出现了将“健康

健康体检服务营销

健康体检服务营销 一、我国健康体检产业兴起 (一)社会民众对健康的需求 1、疾病发生发展的五个阶段:易感染期;临床前期;临床期;残障、恢复期;死亡期。 2、健康需求:疾病治疗→疾病预防→健康促进 自我健康观念:健康检查 健康检查就是在疾病的第一、二阶段身体尚无明显病痛出现前,对全身各重要器官做筛检、以了解身体健康状况的检查。 健康检查不仅可以使健康人加深对自我身体机能的了解,改变不良生活习惯,避免导致疾病的危险因子产生,更重要的是可以帮助人们科学了解和维护健康,最大限度降低疾病的困扰。 在国外,体检是生活的内容之一,保险公司会支付这笔费用。但在国内,大部分人只有生病了才会去医院。即使现在,也只有少数比较注重生活品位或在这方面观念较超前的人,才会定期自己出钱去做常规体检,这就牵涉到一个观念的问题。 (二)健康体检市场潜力巨大:目前,全国每年有近亿人进行体检,市场规模在100亿左右,而高端体检市场大约占整个体检市场的近三分之一。上海的体检率仅为15%,北京也只有20%,市场潜力相当巨大。 据专家估计,以北京为例,按每年有500万人做健康体检,每人每年平均花费300元,那么市场容量就是15亿元。就北京市场规模而言,体检市场容纳120家左右的规模化专业体检中心没有问题。而统计资料表明,目前北京市从事健康体检的单位已经达到500家,可见对未来的体检市场,体检机构更是充满信心的。 1、健康体检利润空间大 (1)一般体检机构的利润空间达到30%不难,超过30%的利润就很难做到。 (2)有些体检机构采用了商业化的操作,有些甚至达到100%~300%的利润。 2、健康体检机构快速发展 专业体检机构、医院体检中、小区体检队。 3、健康体检市场竞争激烈:广告战、价格战、服务战、品牌战。

体检中心现状与发展的思考(修改)

健康体检中心现状与发展的思考 一、合肥市健康体检现况 经济高速发展、民众健康意识增强,伴随国家提出的“关卡前移、重心下移”、以预防为主的医疗方针的贯彻,目前我市各类体检中心数量激增,其形式是多种体检机构并存:公立医院体检中心,是以医院为依托建立的,医疗质量和后继医疗服务有保障,是目前体检市场的主力军;专业体检机构,包括独资和合资的体检企业,如合肥慈铭体检管理有限公司,体检过程服务及市场营销是其优势,是公立医院体检中心的有力竞争者;民营医院成立的流动体检队,可视为体检市场的不稳定因素,通过夸大或杜撰体检结果,作为医院违法敛财的重要手段。 体检市场虽欣欣向荣,但管理相对滞后。由于市场潜力大、利润高,由此引发了大量风险投资资本的涌入、使得分食“蛋糕”者增加,出现了包括公立医院体检中心在内的所谓的体检中心的“广告战、价格战、服务战、品牌战”,甚至有违规和不正当竞争行为的出现,如:不依法执业、自杀性降价、虚假体检报告、安全隐患、虚假广告等。卫生部出台的《健康体检管理暂行规定》对规范体检市场起到一定的指导作用,但由于准入门槛过低,依然存在有法不依的现象,恶意竞争行为愈演愈烈。 二、我院健康体检中心发展情况 我院健康体检中心自2005年7月成立,体检人次和体检收入稳步增长,从当初的年体检人次1万余人、年收入700余万元,到2010

年的体检人次5、5万余人、年收入1700余万元,实现了大踏步发展。特别是2009年迁入至绩溪路门急诊楼后,中心逐步完善和延伸检后服务,组织资深专家进社区和企业开展健康讲座,开展健康管理工作,实现网上体检结果查询,通过ISO9001质量管理体系,积极引入青年文明号的服务理念,实现科研课题零的突破,开展驾驶人体检等等,多途径多思路占领和拓展体检市场,社会影响力显著提升,不仅实现经济效益和社会效益双丰收,也不断缩小了与省立医院体检中心的差距,成为了省内最具竞争力的体检中心之一。 三、公立医院体检中心可持续发展规划 面对空前激烈的竞争,医院体检中心特别是我院高新医院体检中心已经纳入规划后,在机遇与挑战面前,如何定位和发展,实现健康体检中心的可持续发展,需要认真谋划。 1、纳入医院整体规划体检中心涉及到医院多个临床医技科室,医院应把体检中心的发展纳入医院发展总体规划,统筹协调。体检中心在健康人群中发现的潜在患者是医院门诊及病房收治的一个重要渠道,同时体检中心还在开展健康咨询、健康门诊、健康检查、疾病普查、健康指导、卫生宣教等方面有优势,体检中心的设置与管理在医院整体规划中具有举足轻重的现实地位。 2、由单纯经营型向学科建设型转变体检中心不受临床医护人员重视,很重要的一个原因,是医院的健康管理学科没有真正建立起来,从业人员的专业发展和学术地位无法解决。学科建设将是中心发展的一项长远规划,也是体检中心可持续发展的必由之路。

健康体检管理规定

健康体检管理规定 《职业健康检查管理办法》已于2015年1月23日经国家卫生计生委委主任会议讨论通过,下面学习啦小编给大家分享关于健康体检管理规定的相关资料,希望对您有帮助。 健康体检管理规定如下第一章总则 第一条为加强职业健康检查工作,规范职业健康检查机构管理,保护劳动者健康权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》),制定本办法。 第二条本办法所称职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。 第三条国家卫生计生委负责全国范围内职业健康检查工作的监督管理。 县级以上地方卫生计生行政部门负责本辖区职业健康检查工作的监督管理;结合职业病防治工作实际需要,充分利用现有资源,统一规划、合理布局;加强职业健康检查机构能力建设,并提供必要的保障条件。 第二章职业健康检查机构 第四条医疗卫生机构开展职业健康检查,应当经省级卫生计生行政部门批准。 省级卫生计生行政部门应当及时向社会公布批准的职业健康检查机构名单、地址、检查类别和项目等相关信息。

第五条承担职业健康检查的医疗卫生机构(以下简称职业健康检查机构)应当具备以下条件: (一)持有《医疗机构执业许可证》,涉及放射检查项目的还应当持有《放射诊疗许可证》; (二)具有相应的职业健康检查场所、候检场所和检验室,建筑总面积不少于400平方米,每个独立的检查室使用面积不少于6平方米; (三)具有与批准开展的职业健康检查类别和项目相适应的执业医师、护士等医疗卫生技术人员; (四)至少具有1名取得职业病诊断资格的执业医师; (五)具有与批准开展的职业健康检查类别和项目相适应的仪器、设备;开展外出职业健康检查,应当具有相应的职业健康检查仪器、设备、专用车辆等条件; (六)建立职业健康检查质量管理制度。 符合以上条件的医疗卫生机构,由省级卫生计生行政部门颁发《职业健康检查机构资质批准证书》,并注明相应的职业健康检查类别和项目。 第六条职业健康检查机构具有以下职责: (一)在批准的职业健康检查类别和项目范围内,依法开展职业健康检查工作,并出具职业健康检查报告; (二)履行疑似职业病和职业禁忌的告知和报告义务; (三)定期向卫生计生行政部门报告职业健康检查工作

2014_健康体检基本项目专家共识

健康体检基本项目专家共识 健康体检或称健康检查就是指对无症状个体与群体的健康状况进行医学检查与评价的医学服务行为及过程,其重点就是对慢性非传染性疾病及其风险因素进行筛查与风险甄别评估,并提供健康指导建议及健康干预方案”、21a健康体检就是实施疾病早期预防与开展健康管理的基本途径及有效手段之一131。为了贯彻落实国务院《关于促进健康服务业发展的若干意见》文件精神与前国家卫生部颁布的《健康体检管理暂行规定》(以下简称“体检规定”)121,引领与促进我 国健康管理(体检)机构与行业规范有序地开展健康体检服务。中华医学会健康管理学分会、《中华健康管理学杂志》自2009年初以来,在前期部分专家工作基础上,组织全国 相关领域专家进行健康体检基本项目的调研、论证,在广泛征求全国各级各类健康体检机构与专家、学者及广大健康体检从业者意见的基础上,经过反复讨论与多次修改,形成了《健康体检基本项目专家共识》(以下简称“体检共识”该共识以国家相关政策与法规为基本遵循,以健康管理创新理论为学术指导,以循证医学证据为基本依据,充分学习借鉴欧美发达国家开展健康体检的成功经验,紧密结合我国实际及行业庐业发展的紧迫需求,突出了针对性、实用性及指导性。健康体检基本项目制订遵循以下原则:(1)以健康评价与健康风险筛查为目的,重点掌握受检者健康状况、早期发现疾病线索;(2)体检采用的技术方法或手段要科学适宜并有很好的可及性与可接受性;(3)为保证健康体检的质量与安全,体检项目所采用的仪器、设备及试剂必须就是经SFDA认证、有正式批准文号;(引体检项目要充分体现 最佳成本效益原则,避免优先采用一些高精尖医疗技术设备,以免加重受检者的经济负担。 一、共识形成的主要经过 本共识的形成主要经历了以下3个阶段。第一阶段:2006至2009年,为本共识的调研论证及健康体检基本项目目录(以下简称“基本目录”)框架提出阶段。2006初针对我国快速兴起的健康体检行业及服务产业,为引导健康管理服务规范有序发展,前国家卫生部医政司开始组织全国相关领域专家研究起草《健康体检管理暂行规定)(“体检规定”)及、‘基本目录”,专家组经过三年的努力,完成了“体检规定”的制定与“基本目录”框架初稿,但由于对基本体检项目内容上存在较大学术分歧,故国家卫生部医政司与2009年6月致函中华医学会健康管理分会,委托由该分会组织专家重新起草制定与“体检规定”相配套的’‘基本目录”。第二阶段二2009至2010年,根据前国家卫生部颁布的“体检规定”中华医学会健康管理学分会与《中国健康管理学杂志》(以下简称“分会”与“杂志”),共同组织全国健康管理、公共卫生、临床医学、信息技术等领域的专家及健康管理(体检)机构的部分代表,组成起草组,先后组织了4次专家讨论会与专题研讨会,并于2009年8月形成了“体检目录”的送审稿。2010年5月,在湖北武汉召开的“全国首届健康体检主任高峰论坛”上对“体检目录”送审稿进行了多层次沟通对话与讨论,形成了健康体检基本项目试行稿,并由“分会”组织全国部分健康管理(体检)机构进行试行验证。第三阶段:2012年至今,在“基本目录”的试行过程中、根据发现的问题与部分专家建议对体检“基本目录”的整体构架与主要内容进行了修改与扩充,增加了统一的健康体检自测问卷与体检报告首页及相应内容,并于2012年12月在湖南长沙}召开的“全国健康管理示范基地建设研讨会”上进行了广泛 讨论,会后由共识起草组汇总各方意见形成了“健康体检基本项目专家共识”初稿,并于2013年开始在全国更多健康管理机构与专

健康体检服务合同

健康体检服务合同 甲方: 乙方: 第一条目标和原则 乙方是一家全国最大的专业体检和健康管理连锁服务机构,拥有良好的体检环境、资深的医疗专家和先进的医疗设施。为更好地向甲方提供高品质的健康体检和医疗管理服务,促进甲乙双方建立长期稳定的合作关系。经甲方研究决定,将甲方指定体检人员的健康体检安排在乙方进行,根据《中华人民共和国合同法》,甲乙双方在相互了解、相互信任的基础上,本着公正平等、互惠互利的原则,经友好协商,签订本合同。 第二条权利与义务 (一)甲方的权利和义务: 1.甲方须至少提前五个工作日确定体检日期和人数,并将参加体检人员名单以电子文 2.本形式提交给乙方,包括体检人员姓名、性别、身份证号码(或出生日期)、电话、婚 否情况、所检套餐类型。 3.甲方须将健康体检项目、体检须知,在开检前三个工作日内,通知每一位指定体检人员。 并组织指定体检人员按约定体检时间、地点进行体检。 4.甲方有权对体检的医疗质量及服务质量进行监督,并支付体检费用。 5.受检者的健康信息属个人隐私,密封的《体检报告》须由本人开启,甲方须妥善保管,并 承担信息保密责任。 6.本着对客户生命健康高度负责的精神,甲方不能组织有以下人员参加健康体检(乙方不 能承担因此带来的法律责任): (1)各种疾病的急性期患者。

(2)身患各种慢性疾病,且生活不能自理者。 (3)各种严重传染性疾病患者。 (4)精神障碍(精神分裂症)发病期者。 (5)妇女产后时间短于42天、流产后短于30天者。 (6)年龄超过80岁及以上,行动部分受限者。 (二)乙方的权利和义务: 1.对武汉市内距体检中心5公里以上、体检人数人以上或体检金额元/人的团 体单位提供车辆接送服务。 2.在合同规定时间内为甲方提供合同所列明的体检服务,并保证质量。 第三条体检事项约定 1.体检联系人及体检名单:甲方体检联系人:(联系电话:邮 箱:)需至少提前五个工作日将准确的《指定体检人员名单》,以电子文本形式发送给乙方联系人:(联系电话:邮箱:)。 2.体检人数:本合同约定体检人数为人。 3.体检及陪检者不得在体检现场做影响体检的事。 4.体检项目及价格: (1)体检项目按照甲方选定的《健康体检套餐》执行,详见附件一:《健康体检套餐》。 (2)体检套餐名称、单价及人数: 合同总金额元,大写:佰拾万零仟零佰零拾零元整。 5.主要体检地点: 6.预约体检日期与时间,由甲、乙双方具体协商。

医院体检中心发展趋势与展望

医院体检中心发展趋势与展望 曾强医学博士,教授、博士生导师 解放军总医院(301医院)健康体检中心主任 解放军总医院亚健康研究所副所长 关键词:医院,体检中心,发展趋势 我国的健康体检现况 近年来我国经济持续高速发展,人民生活水平提高,广大民众的健康意识普遍增强,伴随着国家提出的“关卡前移、重心下移”、以预防为主的医疗方针的贯彻,目前我国各类体检中心数量激增,呈“火山爆发状”。据不完全统计,我国目前有各类体检中心5000余家。其形式是多种体检机构并存:专业体检机构,包括独资和合资的体检企业;医院体检中心,是以医院为依托建立的,这是我国目前最主要的体检机构,占我国体检机构数量的90%以上;有些地区还存在流动体检队。 目前体检市场很热,但管理相对置后。据相关专家预测,健康体检及相关健康产业市场规模将超过100亿。然而,体检普及率并不高,即使在象北京和上海这样的经济发达的超大型城市,参加体检的比率也仅有20%和15%左右。同时,体检行业利润空间较大,一般体检中心的利润可达30-40%,高端健康体检(含健康管理)的利润则达到100%。体检行业利润超过了一般行业的平均利润。由于市场潜力大、利润高,因此引发了大量风险投资资本的涌入、使得分食“蛋糕”者增加。体检中心数量剧增。伴随“体检过热”现象,出现了所谓的体检中心的“广告战、价格战、服务战、品牌战”,甚至有违规和不正当竞争行为的出现。如:不依法执业、自杀性降价、虚假报告、安全隐患、虚假广告等等。对这些不正当现象,国家相关部门也已经认识到体检行业亟待管理。由国家卫生部委托中国医师协会草拟了“体检服务管理办法”及相关文件,有望年内颁发,这必将对规范体检市场起到很大作用。 机遇与挑战 面对空前激烈的竞争,体检中心特别是医院体检中心,在机遇与挑战面前,要想处于不败之地,实现健康有序的可持续发展,必须完成以下三个转变:第一个转变由单健康纯体检向健康管理转变。 首先,这个转变是完善医院功能延伸和做好检后服务的需要。目前国家提出的“关卡前移,重心下移”的号召就是要以预防为主、从源头堵住疾病的发生、降低医疗费用的举措。医院办体检中心就是相应国家的号召从以治病为中心向防病为中心转变。现在,单纯的健康体检造成的局面是,一方面体检中心检出患有疾病病没人管;而另一方面,医院又存在病员不足和流失的现象。所以,完成单纯健康体检向健康管理的转变可以解决以上矛盾。 其次,完成单纯健康体检向健康管理转变,是体检中心摆脱经济压力的出路之一。毋庸讳言,医院体检中心发展迅速的主要原因之一是很多医院认识到,健康体检中心是医院创收和新的经济增长点。甚至已经有人提出在不久的将

学生健康体检情况分析报告

城关镇南街小学2019-2020学年 学生健康体检情况分析报告 2019年10月28日我校完成了全校学生的体检工作。 一、依据体检数据分析结果,各种常见病比率如下: 学生中超重比率为6.30%;视力低下比率为;学生心肺肝脾状况良好。 二、总体分析: 从上述数据上看,我校近视率状况存在,虽从多角度、多途径采取了积极的预防,但效果不佳,学生在家看电视比较严重,真正因学习负担重导致的近视很低几乎没有,肥胖率同生活水平的提高,生活习惯的不良,膳食营养不平衡等原因,也略显上升趋势。 1.近视发病率居高不下原因分析: (1)从数据上看学生的近视率随年龄、年级而增长,高年级课业负担重,学生的用眼时间增长,部分学生每天用眼时间可高达个小时以上,眼睛长时间疲劳过度是近视率高发的主要原因。 (2)各班对学生用眼卫生问题重视不够,学生眼睛保健操质量不过关,没有形成一套完整有效的管理体系。 (3)日常学习中,教师对学生用眼卫生的教育、管理力度不够,缺少随时随地提醒的意识。 (4)学生家长对学生近视问题重视程度不够,还只存

在孩子近视了就去配眼镜的认识,缺少必要的预防近视,矫正视力的相关知识。 (5)学生饮食营养搭配不合理,合理的营养膳食知识有待提高。 2.学生超重、肥胖率上升原因分析: (1)肥胖是造成成年慢性病的一个重要因素,从学校到家庭对预防肥胖的意识不够,缺少合理饮食观念。 (2)家长对孩子过分溺爱,要什么给什么,对油炸食品、膨化食品、高糖食品不加以控制,导致孩子过多摄入,造成脂肪堆积。 (3)学校对肥胖学生缺少管理措施,不能提供足够的体育锻炼机会,家长意识不强,对孩子体重不加以控制,任由发展。 三、解决方案: (一)全面实施《国家学生体质健康标准》,把健康素质作为评价学生全面健康发展的重要指标。加快建立符合素质教育要求的考试评价制度,发挥其对增强青少年体质的积极导向作用。 (二)广泛开展“阳光体育运动”。鼓励学生走向操场、走进大自然、走到阳光下,形成青少年体育锻炼的热潮。要根据学生的年龄、性别和体质状况,积极探索适应青少年特点的体育教案与活动形式,指导学生开展有计划、有目的、

职业健康体检管理控制程序

烟台永旭环境保护有限公司 职工职业健康体检管理控制程序 1.目的 为保障员工的身体健康,消除职业性危害,预防职业病的发生,提高劳动效率,根据《中华人民共和国职业病防治法》及其相关法律法规规定,结合我公司实际情况,特制定本管理制度。 2.适用范围 本制度适用于公司所有接触职业病危害因素的员工职业健康检查管理工作。3.定义 3.1职业健康检查:是采用医学方法筛选职业人群中一些较敏感的个体和探讨疾病与职业的关系,从而达到确保从业人员健康和促进安全生产的目的。 3.2职业禁忌症:某些疾病(或某些生理缺陷),其患者如从事某种职业便会因职业性危害因素而使疾病病情加重或易于发生事故,则称此疾病(或生理缺陷)为该职业的职业禁忌症。 3.3岗前职业健康体检:对将要从事职业病危害因素作业的人员(包括转岗人员),在入职前针对可能接触的职业病危害因素进行的职业健康体检。 3.4岗中职业健康体检:指对从事职业病危害因素作业的人员按一定的间隔时间及规定的项目进行的职业健康体检。 3.5离岗职业健康体检:指员工在离职或转岗时针对此前接触的职业病危害因素进行的职业健康体检。 4.职责 4.1总经理负责年度岗中职业健康体检计划和项目的批准。 4.2分管副总经理负责年度岗中职业健康体检计划和项目的审核。 4.3总经办负责公司职业病管理工作,负责职业健康体检管理制度的制定与修订。 4.3.1人力资源管理工程师负责公司员工职业健康体检计划的制定并组织员工进行职业健康体检。

4.1.2安全工程师负责组织识别职业病危害因素,确定职业健康体检项目,建立、维护公司职业健康监护档案,编制公司年度职业病防治工作总结。 4.4各部门负责识别本部门职业病危害因素并会同安全管理工程师共同确定职业健康体检项目。 5.管理规定 5.1体检计划制定 每年年底前完成下年度职工职业健康体检计划的制定与审核批准。计划中应对职业健康体检项目、实施时间与要求、所需费用等内容进行说明。 5.2 体检机构要求 职业健康体检应由取得职业病健康体检资质的机构实施。 5.3体检实施要求 5.3.1公司对从事接触职业病危害因素的员工,组织岗前、岗中和离岗职业健康体检。 5.3.2公司对处于发生危害员工职业健康紧急情况下场所的员工进行应急职业健康体检。 5.3.3公司对接触职业病危害的转岗员工,针对不同的职业病危害同时进行离岗和岗前职业健康体检。 5.3.4公司对已诊断为职业病的患者或观察对象进行定期复查。 5.4体检项目要求 5.4.1职业健康体检项目应针对运营、设备加工、安装现场职业病危害因素识别现状来确定并无遗漏实施。 5.4.2每年底确定下年度职业健康体检项目,列入年度职工职业健康体检计划中提交。 5.4.3目前公司运营部、工程部职业病危害因素及职业健康体检项目见附表。 5.5体检周期要求 岗中职业健康体检周期为一年一次,每年3月底前完成;岗前、离岗职工健康体检依据员工流动、调岗情况确定体检时间。

健康体检选套餐:“1+X”原则

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/ad14579876.html, 健康体检选套餐:“1+X”原则 作者:李姝晴 来源:《大众健康》2017年第03期 每年春季是体检高峰,很多单位都会组织员工进行健康体检。现在体检项目繁多,不同的价格、不同的机构会提供项目各异的体检套餐,很多人不知道如何做出选择。本刊就此问题采访了中国人民解放军海军总医院健康管理中心主任臧贵明,请他谈谈如何选择健康体检套餐。 体检套餐:遵循“1+X”原则 记者:现在体检套餐种类繁多,您认为每个人选择自己的套餐应该遵循什么样的大原则? 臧贵明:总的来说,应该根据个人情况选择个性化、量身定制的体检。中华医学会健康管理学分会在2014年制定了《健康体检基本项目专家共识》,这个共识是我国医疗机构开展体检服务的基本参考依据。共识采用“1+X”的体系框架,其中“1” 为基本体检项目,包括健康体检自测问卷、体格检查、实验室检查、辅助检查、体检报告首页等 5 个部分;“X”为专项体检项目,包括主要慢性非传染性疾病风险筛查及健康体适能检查项目。 记者:根据以上原则,哪些常规检查项目是很有必要的,哪些是根据个人情况选择的?您能具体说说吗? 臧贵明:必须选择做的基本检查包括内科、外科、耳鼻喉科、眼科、妇科等基本专科检查,包括腹部B超、胸片、肝功能、肾功能、血糖血脂、心电图等常规项目的检测;而“X”则是根据每个人的年龄、性别、家族史、遗传疾病史状况等选择检查项目,如患有脑血管疾病患者必要时要做核磁、CT、血管造影等检查。 有些體检项目要根据个人的不同情况进行选择,例如B超,可以做腹部B超、肝胆胰脾肾等部位B超、前列腺B超、甲状腺B超等。 很多单位现在给员工安排的体检项目只是在一个粗略的预算框架下根据年龄段、职务级别等进行检测,实际上不够科学,过于流水线化。应该根据年龄、本身患病情况以及危险因素来选择合理的、量身定做自己的套餐,不能千篇一律。

健康体检中心可行性分析报告(4500字)

投资中国健康体检中心实施方案 第一章健康体检行业发展概况 一、前言 随着中国改革开放与经济的快速发展,人们生活水平的提高,国人的健康意识,特别是城镇居 民的健康意识在逐步加强,对健康和疾病的认识也在不断深化,“有病要治疗,未病要预防,无病 要保健” 的理念已逐渐被人们接受。合理健康投资,定期健康体检,营造健康生活,成为越来越多人的健康选择。一项研究表明,引起人类疾病的各种原因中,病原生物占10%,遗传因素占10%,环境因素占 30%,行为和生活方式占 50%;在心脑血管疾病、糖尿病及恶性 肿瘤的病因统计中,生活方式和行为因素占 70%;人体像机器一样,年复一年的磨损,总是有着 这样那样的疾病,就是没有症状,也处于亚健康状态。要保持身体处于健康状态,早期发现疾病 的蛛丝马迹很重要,定期健康体检是最好的途径。 二、健康体检的发展过程及模式 1、国内外健康体检的进展 健康体检在国外已有上百年的历史,英国的 dobell医生早在1861 年就提出,定期的体检 可以预防疾病及死亡,同时强调,对于没有明显病症的市民,如果能够由受过良好教育的医生 们来进行包括家族史、个人病史、生活环境、生活习惯的调查,对身体器官的状态、机能 及体液、分泌物做显微镜检查等,将检查结果以报告书的方式来通知,并给以必要的建议, 对于民众的健康是有益的。健康检查不仅可以使健康人加深对自我身体机能的了解,改变不 良生活习惯,避免导致疾病的危险因子产生,更重要的是可以帮助人们科学地了解和维护健 康,最大限度降低疾病的困扰。 健康体检最早开始于1908 年美国士兵的征兵体检,第二次世界大战后,人们对健康的理 解和需求发生了很大变化,1947 年,美国医药协会提出了最早的健康体检概念,并郑重向公 众建议:每个 35 岁以上的健康人应每年拜访一次医生,做一次全面的身体检查,并和医生有 一个良好的沟通。早期的健康体检没有专门的场所,而是在一般的医疗机构中进行,其执行 医生也是由一般的门诊医生承担,目前,在一些发达国家,已经将“健康体检” 检查的内容、 方式、间隔时间以及执业人员资质和行业机构的建设标准等事宜,以法律的形式固定下来, 我国卫生部于2009 年 9 月 1 日起也出台实施了《健康体检管理暂行规定》。 2、国内外健康体检模式 目前,健康体检发展的模式主要有日本模式、英美模式和国内的kyn 健康管理模式。 kyn 健康管理模式是英文know your number的首字母的缩写,意思是了解你的数据。这 里的数据是指与个人健康相关的各种生物学指标,kyn 健康管理就是通过收集这些生物医学 信息,对影响人类健康和生命的危险因素--- 冠心病、脑中风、肿瘤、糖尿病等进行危险系数 评价,预测发病的危险程度和出现并发症的可能性,按危险程度分级进行管理,并针对个体 不同情况提供个性化的健康促进和健康管理服务,使他们采取行动来改善健康。目前主要应 用于慢性病的防治和管理。 kyn 管理系统由三部分组成,个人健康信息管理系统,个人疾病行为评价系统以及个人健康改 善和指导系统。 kyn管理系统的特点:①个人健康信息数据库式管理;②定量评价个人患慢性病的危险性; ③ 以控制个人危险因素为基础的健康管理处方;④预防和控制慢性病的发生及发展;⑤提 高生活质量,降低医疗费用;⑥为集体人群提供健康管理手段。 3、中国健康体检的发展趋势 我国健康体检产业正处于快速成长期,从政府导向和市场需求看,将朝着以下几个方向发展:a.医检分离是发展趋势。健康体检人群享有独立的空间,体检所用的仪器设备也与病患

中小学生健康体检管理办法

中小学生健康体检管理办法 为贯彻落实《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》精神,根据《学校卫生工作条例》、《国家学校体育卫生条件试行基本标准》、《预防性健康检查管理办法》的规定要求,特制定本管理办法。 一、健康体检基本要求 (一)新生入学应建立健康档案。学校应组织所有入学新生进行健康体检,建立健康档案。小学新生可在家长或监护人的陪伴下前往指定的健康体检机构或由健康体检机构人员前往学校进行健康体检。 (二)在校学生每年进行一次常规健康体检。 (三)在校学生健康体检的场所可以设置在医疗机构内或学校校内。设置在学校内的体检场地,应能满足健康体检对检查环境的要求。 二、健康体检项目 (一)病史询问。 (二)体检项目。 1.内科常规检查:心、肺、肝、脾; 2.眼科检查:视力、沙眼、结膜炎; 3.口腔科检查:牙齿、牙周; 4.外科检查:头部、颈部、胸部、脊柱、四肢、皮肤、淋巴结; 5.形体指标检查:身高、体重; 6.生理功能指标检查:血压; 7.实验室检查: (1)结核菌素试验*; (2)肝功能**:谷丙转氨酶、胆红素。 注:“*”小学、初中入学新生必检项目; “**”寄宿制学生必要时到符合规定的医疗机构进行的体检项目。

其他项目应根据国家相关法律、法规、规定所要求开展的检查项目或根据地方具体情况,进行适当增补,涉及实验室和影像学检查必须在医疗机构内完成。 三、健康检查结果反馈与档案管理 (一)学生健康体检机构在体检结束后,应分别向学生(家长)、学校和当地教育行政部门反馈学生个体健康体检结果与学生群体健康评价结果。 (二)健康检查结果的反馈形式。 健康体检机构以个体报告单形式向学生反馈健康体检结果;以学校汇总报告单形式向学校反馈学生体检结果;将所负责的体检学校的学生体检结果统计汇总,以区域学校汇总报告单形式上报当地教育行政部门,当地教育行政部门再逐级上报。 (三)健康体检报告单内容。 1.个体报告单内容应包括学生个体体检项目的客观结果、对体检结果的综合评价以及健康指导建议; 2.学校汇总报告单内容应包括学校不同年级男女生的生长发育、营养状况的分布、视力不良、龋齿检出率、传染病或缺陷的检出率,不同年级存在的主要健康问题以及健康指导意见; 3.区域学校汇总报告单内容应包括所检查学校学生的总体健康状况分析,包括生长发育、营养状况的分布、视力不良、龋齿检出率、传染病或缺陷检出率以及健康指导意见。 (四)健康检查报告单的反馈时限。 个体报告单应于健康检查后2周内反馈学生;学校汇总报告单应于检查后1个月内反馈给学校;区域学校汇总报告单应于检查后2个月内反馈当地教育行政部门。 (五)学生健康档案管理。 学校和教育行政部门应将学生健康档案纳入学校档案管理内容,实行学生健康体检资料台帐管理制度;应根据学生健康体检结果和体检单位给出的健康指导意见,研究制订

健康自测问卷

健康体检自测问卷)行(试一、基本信息 姓名:性别:□男□女出生 日期:年月日 身份证号:民族:□汉族□少数民族出生地: 省市县 婚姻状况:□未婚□已婚(含同居)□丧偶□离异□其他文化程度:□小学及以下□初中□高中□中专及技校□大学本 科/专科□研究生及以上 职业:□国家公务员□专业技术人员□职员□企业管理人员 □工人□农民□学生 □现役军人□自由职业者□个体经营者□无业人员□退(离)休人员□其他 医保类别:□城镇职工医保□城镇居民医保□新农合医保□其他 □无 联系电话: 二、健康史—家族史 1.您的父母或兄弟姐妹是否患有明确诊断的疾病? A.是 B.否

1-1请选择疾病的名称:(可多选) A.高血压病 B.脑卒中 C.冠心病 D.外周血管病 E.心 力衰竭 F.糖尿病 G.肥胖症 H.慢性肾脏疾病 I.慢性阻塞性肺病 J. 骨质疏松 K.痛风 L.恶性肿瘤 M.风湿免疫性疾病 N精神疾病 O.其他 1-2请确定所患的恶性肿瘤名称: A.肺癌 B.肝癌 C.胃癌 E.食管癌 F.结直肠癌 G.白血病 H.脑瘤 I.乳腺癌 J.胰腺癌 K.骨癌 L.膀胱癌 M.鼻咽癌 N.宫颈癌 O.子宫癌 P.前列腺癌 Q.卵巢癌 R.甲状腺癌 S.皮肤癌 T.其他 1-3您的父亲是否在55岁、母亲在65岁之前患有上述疾病吗? A.是 B.否 三、健康史-现病史 2.您是否患有明确诊断的疾病或异常? A.是 B.否 2-1请您确认具体疾病或异常的名称:(可多选,如有,请标明诊断时间) A.高血压 B.脑卒中 C.冠心病 D.外周血管病 E. 糖尿病 F.脂肪肝 G.慢性肾脏疾病

(完整)健康体检协议书

健康体检协议书 甲方(接受体检单位或团体): 乙方(承担体检工作医疗机构):阳泉市第四人民医院体检中心双方本着加强劳动保护和对体检者健康负责的态度,共同为甲方员工提供健康管理服务,为了明确甲乙双方的责任和义务,经双方友好协商,达成如下协议: 一、甲方负责全面组织、安排员工参加体检,并指定专门联系人__________联系电话____________________,由甲乙双方联系人共同协商安排好体检时间、地点、流程及相关事宜。乙方联系人__________联系电话____________________。 二、乙方负责对甲方体检者设计体检方案,在甲方同意下实施体检方案,并根据方案的具体项目周密地安排好员工的体检工作,同时负责把体检的相关注意事项及时告知甲方。 三、乙方要以严肃认真、及时准确、高度负责的态度和行为,为甲方体检者提供优质高效的健康体检服务。为确保质量,甲方要向乙方提供体检者的基本信息。乙方应派出有经验并具有中级以上职称的医务人员对甲方体检者进行体检,并将主检人员安排情况告知甲方。 四、乙方对此次健康体检的报告负责,若在规定体检项目内,因工作缺陷造成体检质量问题的,乙方应予以相应解释并给予适当补救措施。 五、为了更好地向甲方提供健康管理服务,乙方承诺给甲方免费

建立和维护健康档案,同时根据甲方要求为其提供医疗服务和健康教育讲座(甲方负责组织并提出服务要求和讲座内容),必要时为甲方所在地建立和维护健康教育专栏。 六、体检检查项目及收费标准:详见体检方案。 七、甲方负责提供体检人员名册,应检人数共计_________人,按实际体检人数__________人合计体检总费用_______________元(大写:_________________)。根据协商,甲方向乙方预付体检费:_______________元(大写:_________________),剩余部分补缴或一次性缴纳体检费应在体检结束后____月内结清。 八、本协议未尽事宜由甲、乙双方协商解决。 九、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等效力,本协议自签订之日起生效。 甲方(盖章):乙方(盖章): 法人代表:法人代表: 代理人(含职务):代理人(含职务): 年月日

健康体检管理制度暂行规定

健康体检管理暂行规定

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卫生部关于印发《健康体检管理暂行规定》的通知 卫医政发〔2009〕77号 (2009年9月1日起施行) 各省、自治区、直辖市卫生厅局,新疆生产建设兵团卫生局,部直属有关单位:为加强健康体检管理,促进健康体检规范有序进行,保护和增进人民群众健康,根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》和《护士条例》等法律法规,我部组织制定了《健康体检管理暂行规定》。现印发给你们,请遵照执行。 二○○九年八月五日 健康体检管理暂行规定 第一章总则 第一条为加强健康体检管理,保障健康体检规范有序进行,根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士条例》等法律法规制定本规定。 第二条本规定所称健康体检是指通过医学手段和方法对受检者进行身体检查,了解受检者健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患的诊疗行为。 第三条卫生部负责全国健康体检的监督管理。县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内健康体检的监督管理。 第二章执业条件和许可 第四条具备下列条件的医疗机构,可以申请开展健康体检。 (一)具有相对独立的健康体检场所及候检场所,建筑总面积不少于400平方米,每个独立的检查室使用面积不少于6平方米; (二)登记的诊疗科目至少包括内科、外科、妇产科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、医学影像科和医学检验科; (三)至少具有2名具有内科或外科副高以上专业技术职务任职资格的执业医师,每个临床检查科室至少具有1名中级以上专业技术职务任职资格的执业医师; (四)至少具有10名注册护士; (五)具有满足健康体检需要的其他卫生技术人员; (六)具有符合开展健康体检要求的仪器设备。 第五条医疗机构向核发其《医疗机构执业许可证》的卫生行政部门(以下简称登记机关)申请开展健康体检。 第六条登记机关应当按照第四条规定的条件对申请开展健康体检的医疗机构进行审核和评估,具备条件的允许其开展健康体检,并在《医疗机构执业许可证》副本备注栏中予以登记。 第三章执业规则

健康体检服务合同范本

健康体检服务合同 甲方:(以下简称甲方)乙方:健康体检管理综合门诊部(以下简称乙方) 第一条目标和原则 乙方是一家全国最大的专业体检和健康管理连锁服务机构,拥有良好的体检环境、资深的医疗专家和先进的医疗设施。为更好地向甲方提供高品质的健康体检和医疗管理服务,促进甲乙双方建立长期稳定的合作关系。经甲方研究决定,将甲方指定体检人员的健康体检安排在乙方进行,根据《中华人民国合同法》,甲乙双方在相互了解、相互信任的基础上,本着公正平等、互惠互利的原则,经友好协商,签订本合同。 第二条权利与义务 (一)甲方的权利和义务: 1.甲方须至少提前五个工作日确定体检日期和人数,并将参加体检人员以电子文本形式提 交给乙方,包括体检人员、性别、(或出生日期)、、婚否情况、所检套餐类型。 2.甲方须将健康体检项目、体检须知,在开检前三个工作日,通知每一位指定体检人员。 并组织指定体检人员按约定体检时间、地点进行体检。 3.甲方有权对体检的医疗质量及服务质量进行监督,并支付体检费用。 4.受检者的健康信息属个人隐私,密封的《体检报告》须由本人开启,甲方须妥善保管,并 承担信息责任。 5.本着对客户生命健康高度负责的精神,甲方不能组织有以下人员参加健康体检(乙方不 能承担因此带来的法律责任): (1)各种疾病的急性期患者。 (2)身患各种慢性疾病,且生活不能自理者。 (3)各种严重传染性疾病患者。

(4)精神障碍(精神分裂症)发病期者。 (5)妇女产后时间短于42天、流产后短于30天者。 (6)年龄超过80岁及以上,行动部分受限者。 (二)乙方的权利和义务: 1.对市距体检中心5公里以上、体检人数人以上或体检金额元/人的团体单 位提供车辆接送服务。 2.在合同规定时间为甲方提供合同所列明的体检服务,并保证质量。 第三条体检事项约定 1.体检联系人及体检:甲方体检联系人:(联 系::)需至少提前五个工作日将准确的《指定体检人员》,以电子文本形式发送给乙方联系人:(联 系::)。 2.体检人数:本合同约定体检人数为人。 3.体检及陪检者不得在体检现场做影响体检的事。 4.体检项目及价格: (1)体检项目按照甲方选定的《健康体检套餐》执行,详见附件一:《健康体检套餐》。 (2)体检套餐名称、单价及人数: 合同总金额:元,大写:佰拾万仟佰拾元整。

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